Egenevaluering i EPIM JQS og NORSOK S-WA-006, - veien videre. Astrid Aadnøy, VP HSEQ

Like dokumenter
November Velkommen. 06. November 2018 Karsten Gudmundset / Astrid Aadnøy. NORSOK S-WA-006 Workshop - A WORKSHOP AGREEMENT PROCESS

Erfaringer Kvalitetssikring av leverandører. Vet vi hvem vi handler med?

NORSOK Z TI Joint Industry Project - Hva skal prosjektet utrette og hvordan?

Standard Morgen NORSOK - hva nå?

Interne revisjoner et sentralt ledelsesverktøy i forbedringsarbeid. Erfaringer etter utføring av mere enn 200 HMS revisjoner

Egenrapportering fra leverandør

Bruk av arbeidsmiljøkompetanse

Konkraft Hva nå? Daglig Leder : Ove Ryland

Tenk enkelt! Forenkling skaper verdier. System og Sikkerhet

ISO Standard for miljøstyring ytre miljø. Verktøy for å ha kontroll med forurensning og møte fremtidens miljøutfordringer

Ledelsens gjennomgåelse Anne Grændsen Norsk akkreditering / Grændsen consulting

106 NORSK OLJE OG GASS ANBEFALTE RETNINGSLINJER FOR HOVEDBEDRIFT

Sellihca kvalifikasjonsordning for den nordiske energibransjen

107 NORSK OLJE OG GASS ANBEFALT RETNINGSLINJE FOR ARBEID I OPERASJONSSENTER PÅ LAND

Lykkelige mennesker arbeider nå engang best!

Berit Sørset, Norsk Industri Guri Kjørven, Standard Norge NS-ISO LEDELSESSYSTEMER FOR ARBEIDSMILJØ KRAV OG VEILEDNING OM BRUK

Sjekkliste. Aktivitet - Tilsynspakke. Bygg og anlegg - arbeidsgiver - sosial dumping

Kontinuerlig forbedring sikkerhet og kostnader

Risikoutsatte grupper i Apply Sørco

Revisjon av NORSOK Z standardene for teknisk informasjon (Z-TI)

Egenrapporteringsskjema, trinn 1 Oppfølging av etiske krav

RA Consulting. Din partner i HMS og kvalitetsarbeid

Reflekt EN NY VURDERING AV FORSKJELLENE MELLOM PETROLEUMSREGELVERKET I NORGE OG UK. ESRA Workshop 20. November 2018

Kommunereformen Midt-Norge

Unntak - når kan arbeidsgiver ansette midlertidig?

Egenrapporteringsskjema for oppfølging av etiske krav, trinn 1 1

Kurs i drift og vedlikehold for ledere av driftskontrakter

Arbeidsavtalen som verktøy

Styring av risiko og samfunnsansvar i Asker kommune

Statnetts forventninger til leverandørene

Vedlegg 1 Egenerklæringer

Hovedavtalen. Skjulte skatter

Generell medvirkning vs. medbestemmelse og styringsrett. 12. juni 2014 Verneombudseminar v/ Personaldirektør Irene Sandlie

Revisjonsrapport Rapport

Arbeidsmiljøloven. En oversikt over relevante paragrafer i lovverket relatert til sakkyndig kontroll og sertifisert sikkerhetsopplæring.

Entreprenørene som pådrivere for HMS forbedringer

Samfunnsregnskap 2017 NSB Trafikkservice as

Kurs i drift og vedlikehold for ledere av driftskontrakter

Hvordan tenker Ptil? Våre erfaringer? Hvilken innsikt gir forskning og Ptils definisjon?

Humankapitalrisiko. Humankapital i norske virksomheter. 27. mars Ernst & Young AS -all rights reserved

Tiltak mot sosial dumping: Utfordringer for renholdsbransjen

Retningslinjer for omstilling av overtallige arbeidstakere i Bergen kommune, vedtatt av byrådet den xxxxxxx

Arbeid i høyden i oljebransjen Hvordan samarbeide? Hugo Halvorsen Daglig Leder, SfS

STILLASDAGENE 2012 Tre/partssamarbeid utfordringer for utenlandsk arbeidskraft

þ Utfordringer þ Håndtering þ Regler þ Løsninger Innleie en veileder for tillitsvalgte

HK informerer Deltidsansatte og fortrinnsrett

Kostnadsutviklingen truer norsk sokkel. SOL HMS konferanse, NOROG og PTIL, SOL, Roy Ruså, direktør teknologi, Petoro AS

Fagdager 5. og Arbeidstilsynet 1

Arbeidsmiljø nr Oppdatert 09/13. Bedriftshelsetjeneste. Hvorfor skal vi ha det, og hva kan den brukes til?

Generelt om lover og forskrifter vedr ansvar for HMS

Velkommen til Cramo sitt skjema for leverandørvurdering

FoU, ny teknologi og HMS. Ny teknologi for bedre arbeidsmiljø og sikkerhet - fra forskning og utvikling til bruk på innretninger og anlegg

Reduser risiko. Reduser kostnader. Hev ytelsesnivået.

SIKKERHETSFORUM

Arbeidsmiljøarbeid i praksis. Stavanger 7. februar 2019 Anders Blom, KHVO Maersk Drilling Norge AS

GRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE TRINN2 TILLITSVALGTROLLEN. Arbeidsmiljøloven. En vernelov

INNLEIE ELLER ENTREPRISE?

på flyteriggene Faktafolder fra NOPEF

Stamina HOT. Helse og Trening

Kommunereformen og juridiske aspekter. v/ advokat Erna M. Larsen og Siri Tofte

EBL konferanse 11.mars 2009

INDUSTRIJURISTSEMINARET 2007

Begrenset Fortrolig. Sigmund Andreassen. Deltakere i revisjonslaget Sigmund Andreassen, Eva Hølmebakk, Trond Sigurd Eskedal 17.3.

ARBEIDSMILJØLOVEN. HMS-rådgiver Silvia Stranden Møre og Romsdal Fylkeskommune, / SIDE 1

Sjekkliste. Aktivitet - Tilsynspakke Bygg og anlegg/ Bygg og anlegg - arbeidsgiver - sosial dumping/

Oversikt over arbeidsretten. Grunnopplæring GK 2

Innføring av kvalitet/hms/miljøsystemer raskt, effektivt og i fellesskap?

Administrative arbeidsgruppe, A1 Virksomhetsoverdragelse, avklaringer Konkretisering av virksomhetsoverdragelse rettslig krav på stilling

På vegne av Sykehusinnkjøp HF TILBUDSINVITASJON FOR. Rekruttering av Administrerende Direktør til Sykehusinnkjøp HF

Hovedleverandørens forhold til sine underleverandører. Stavanger, 29. september 2016 Lars Sommer Knudsen, Supplier Quality Manager, Aibel

OLF Arbeidsgruppe for fallende gjenstander Bakgrunn og formål med Prosjektet

Nye regler i arbeidsmiljøloven om konkurranse- kunde- og rekrutteringsklausuler trådte i kraft 1. januar 2016

OGH Fabrikasjon Leveringspresisjon

Lover som regulerer arbeidslivet

Fra ROS analyse til beredskap

Sammen om lokale retningslinjer for heltidskultur

SINTEF Materialer og kjemi Slik skaper vi resultater

Arbeidstilsynet har hjemmel i arbeidsmiljøloven 18-7 til å fastsette tvangsmulkt. Vi vurderer å gi dere tvangsmulkt for følgende:

Byggherreforskriften Kursdagene 8. januar 2009

Kvalitativ dybdestudie etter spørreundersøkelsen i Roar Høydal, Ptil

Bransjemøte Norsk Industri Olje & Gass Jan Skogseth, avtroppende styreleder

Trepartssamarbeid og tilrettelegging for arbeidstakermedvirkning i bedriftene

Hvordan kan en bransjestandard imøtekomme både bransje- og myndighetskrav?

Rammebetingelsenes betydning for sikkerhet og arbeidsmiljø. Status leverandørindustrien

Begrenset Fortrolig. T-2 Erik Hörnlund. Deltakere i revisjonslaget Gunnar Dybvig, Rolf H. Hinderaker og Erik Hörnlund

Kommentarer til arbeidsavtalemal for fast ansettelse i bemanningsforetak

VIRKSOMHETS- OVERDRAGELSE OG HARMONISERING

PTIL/PSA 1

Dokumentasjonsprosjektet

Pilotprosjekt Nord-Norge

STANDARDER INNEN OLJE- OG GASSVIRKSOMHETEN

Industriens støttespiller. Skap merverdier i dialog med oss

Forhandlingsprotokoll

Tilsyn - GORAN'S HJØRNE AS

Klagenemnda for offentlige anskaffelser

System for innføring av ny teknologi

NORSK OLJE OG GASS HÅNDBOK FOR SAMTYKKESØKNAD FOR BRØNN OPERASJON FRA EN FLYTTBARE INNRETNING

Konkurransegrunnlag Del II

Velkommen til Fafofesten Faglig forspill. Bedriftsdemokratiets tilstand

Rapport fra en undersøkelse gjennomført for. Drammens næringslivsforening

Transkript:

Egenevaluering i EPIM JQS og NORSOK S-WA-006, - veien videre Astrid Aadnøy, VP HSEQ

Leverandør oppfølging styring av risiko Sikre god HMS standard og kvalitet i leveranser En standardisert prosess for kvalifisering av leverandører i alle ledd, der alle aktører bruker samme verktøy og har felles begrepsforståelse NORSOK S-006 «HMS-evaluering av leverandører» har vært brukt fram til nå erstattes nå av NORSOK S-WA-006N:2018 Når leverandører skal velges, benyttes leverandørens besvarelse i JQS løsningen

Kvalifisering av leverandører til Apply Sørco ved bruk av JQS

2 sentrale dokument: IOGP 423-01 Evaluering av leverandørers styringssystem for HMS NORSOK S-WA-006N:2018 HMS-evaluering av leverandører 4

Historien til IOGP 423 og etablering av NORSOK S-WA-006N:2018 IOGP - en International organisasjon for Olje og gass produsenter Utarbeidet i 2017 retningslinjen IOGP 423-01 som beskriver leverandør evaluering - Norge ble valgt som pilot for innføring denne NOROG ønsket å erstatte Norsok S-006 med IOGP 423-01 Norsk Industri sa nei Denne er for kompleks og omfattende, kostnadsdrivende og lite fremtidsrettet. Fikk etterhvert medhold i at dette var for tungvint egen arbeidsgruppe ble opprettet (av Sektorstyret Petroleum) NORSOK S-WA-006 arbeidsgruppe Startet utviklingen av Norsok S-WA-006 i desember 2017 Godt samarbeid med EPIM. Oversatte IOGP 423-01/NO til Norsk Utarbeidet ny NORSOK S-WA-006N:2018 som skal erstatte dagens NORSOK S-006 5

NORSOK S-WA-006N arbeidsgruppe FORSKJELLIG KUNNSKAP OG TILNÆRMING TIL NORSOK S-006 OG IOGP 423 Representanter fra: Norsk Industri Norsk Olje og Gass (NOROG) etter hvert samhandlingsmøter med EPIM JQS Verification arbeidsgruppe Norges Rederiforbund LO Ptil Standard Norge 6

NORSOK S-WA-006N:2018 - HMS-evaluering av leverandører Publisert 03.12.18 av Standard Norge Norsok S-WA-006N:2018 er en veiledning for kvalifisering av leverandører. Veiledningen skal være et hjelpemiddel for JQS kvalifiseringen Norsok S-WA-006N:2018 er basert på IOGP 423-01 men forenklet Nesten 50% sammenslåing av spørsmål Overført til «Ja Nei Delvis» besvarelse Norsok S-WA-006N:2018 = JQS spørreskjema (Capability Assessment) 7

NORSOK S-WA-006N:2018 Formål og omfang Å sikre en standardisert prosess for kvalifisering av leverandører i alle ledd, der alle aktører bruker samme verktøy. Veiledningen NORSOK-S-WA-006 beskriver den praktiske bruk av IOGP 423-01 Tillegg A viser det forenklede spørreskjemaet som benyttes i den elektroniske JQS løsningen. Leverandører til den norske olje og gass industrien kan kvalifisere seg via elektronisk JQS løsning for å kunne levere til operatørene og de hovedleverandørene som er tilknyttet løsningen 8

NORSOK S-WA-006N:2018 Leverandørens styringssystem OMS OMS = Operating Management System system som styrer helse, arbeidsmiljø, sikkerhet, ytre miljø, samfunnsansvar, kvalitet, etikk og sikring. Styringssystemet skal bygge på prinsipper gitt i ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001 og IOPG 510. Styringssystemet skal baseres på «den norske modellen» regulert i AML og norsk lovverk som kjennetegnes ved følgende: arbeidstaker involvering (AMU, verneombud, drøfting med tillitsvalgte) ansettelse, lønn og arbeidsforhold 9

NORSOK S-WA-006N:2018 Metodikk for HMS kvalifisering, evaluering og oppfølging Den enkelte operatør eller leverandør som via JQS har inngått «kunde» avtale har tilgang til de ulike leverandørenes besvarelser. En kvalifisering i systemet gir ikke en automatisk godkjennelses hos en operatør eller en hovedleverandør. Når leverandører skal velges, benyttes leverandørens JQS besvarelse. Den enkelte leverandør skal påse at egne opplysninger er oppdatert. JQS databasen kan når som helst oppdateres med endringer i besvarelsen 10

NORSOK S-WA-006N:2018 Metodikk for HMS kvalifisering, evaluering og oppfølging Bedriftens styringssystem (OMS) skal dekke disse 10 angitte elementene med underelementer 11

NORSOK S-WA-006N:2018 Spørreskjema for evaluering Spørreskjemaet inkluderer de spørsmål som er stilt i JQS løsningen Svaralternativene er Ja, Nei eller Delvis på de fleste spørsmål Dersom Delvis benyttes må man i tillegg beskrive hva som er delvis dekket I forhold til hvert enkelt spørsmål Leverandørene gjør selv en vurdering av om man er innenfor A- meget tilfredsstillende, B- Akseptabelt, C- lite tilfredsstilllende eller D- Uakseptabelt. Som hovedregel skal alle elementene ligge innenfor kategori A eller B. 12

Veien videre Apply Sørco og flere hovedleverandører innen olje og gass har sendt brev til våre leverandører og bedt de registrere seg i EPIM JQS. Hovedleverandørene innen olje og gass ønsker å samarbeide om revisjoner av leverandørenes besvarelser / styringssystem. Målet er å sikre en god HMS standard og kvalitet i leveranser i alle ledd av verdikjeden! Gjensidig avtale: Avtalt kvalitet Avtalt tid Avtalt kost Min kunde Min input Min leveranse Min leverandør Gjensidig avtale: Avtalt kvalitet Avtalt tid Avtalt kost

14 APPENDIX