NATTERAVN DRAMMEN. En ordning i endring. Bystyrekomite Oppvekst og utdanning 4. des

Like dokumenter
INSTRUKS før vandring les dette først!

RETNINGSLINJER for. Natteravnene i Grødem

Ungdata i Vestfold februar 2015 Anne Slåtten, Vestfold fylkeskommune annesla@vfk.no

Ny modell for SLT-arbeid i Sørum kommune. Vedtatt i politiråd

Rusbruk i befolkningen

Trygt og godt skolemiljø

Alle barn og unge skal få den støtten de trenger for å ha det bra hjemme, i barnehagen, på skolen, og i fritiden.

RETNINGSLINJER for. Natteravnene i Nore og Uvdal

Skole & skolehelsetjeneste Tlf

Saksframlegg. Trondheim kommune. " Ungdomspakken" - evaluering Arkivsaksnr.: 08/11316

Resultatområde Tema Tittel på tiltak Beskrivelse av tiltak Budsjett Resultatmål 1) Forankring av folkehelsearbeidet

SLT HANDLINGSPLAN Vedtatt av styringsgruppa

Velkommen til foreldremøte i Jåttå barnehage.

La Fundación de la Escuela Noruega de Gran Canaria Calle Bjorn Lyng Arguineguin Gran Canaria

Lokalsamfunn med MOT-avtale. Levanger kommune

Godkjent av driftsstyret Handlingsplan mot mobbing

SLT HANDLINGSPLAN

Nedenfor er en kopi av ditt svar på: Høring - Nasjonal faglig retningslinje for skolehelsetjenesten (16/30097)

God fortsettelse i 5. klasse

Mette Erika Harviken SLT - koordinator, Ringsaker kommune

Zero Rom skoles handlingsplan mot mobbing

Alle foreldre anerkjennes som ressurs i samarbeidet med skolen om barns læring og utvikling.

Saksfremlegg. Saksnr.: 09/ Arkiv: F03 Sakbeh.: Målfrid Kristoffersen Sakstittel: ORGANISERING AV SLT-PROSJEKTET OG FOREBYGGENDE ARBEID

Sosiale medier - ungdom og seksualitet

Velkommen til «Ung i Finnmark»!

Bekjempelse av barnefattigdom i Drammen

Relasjonen er i sentrum «det dobbelte blikk» Hva kan være årsaken?

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING KORTVERSJON

Strategi for kvalitet i oppvekst 2025

50-60 barn/unge er kommet i gang med en fritidsaktivitet siden august -17.

Marianne Tveraaen, rådgiver forebygging Hovedkontoret, Blå Kors Norge

Velkommen til foreldremøte. 10. trinn

Oslo kommune Utdanningsetaten Velkommen til foreldremøte på. Frydenberg skole. Frydenberg skole. Nye foresatte 8. trinn

Oppvekstmiljø. En god barndom er en investering i en bedre og mer bærekraftig fremtid for oss alle

Årsplan Furulunden barnehage 2017/2018.

Samarbeid som nytter. slik lykkes vi med tverrfaglig forebygging. SLT- koordinator Trondheim Even Ytterhus. Foto: Carl Erik Eriksson

Vardenes skoles. Handlingsplan mot mobbing

Hva er viktigst? Lengst mulig. Aldersvennlig lokalsamfunn, KS Nils Erik Ness Forbundsleder Norsk Ergoterapeutforbund

Plan for et godt læringsmiljø ved Nordre Modum ungdomsskole

Foreldremøte Velkommen «Å skape Vennskap»

Rekruttering. Dirigentnettverk Sør 2017

Høringsuttalelse til kommuneplan Nordre Follo fra Barn og unges kommunestyre i Oppegård og Barne- og ungdomsrådet i Ski

Periodeplan for Lyderhorn ved Valheim barnehage, oktober-desember 2016

Resultatområde Tema Tittel på tiltak Beskrivelse av tiltak Budsjett Resultatmål 1) Forankring av folkehelsearbeidet

å fange inn og fange opp elever som enten tar dårlige valg, eller som ikke får til det som er ønsket og forventet.

Rapport barnehage: Nebbestølen barnehage

Velkommen til Osloskolen Skolestart 2018/2019

«FOREBYGGING PÅ TVERS AV INSTANSER OG ETATER, ET KOMMUNALT ANSAVR. Fagkonferanse SSA 5. juni 2019

Tiltaksplan VINJE KOMMUNE 2015/2016

RAMMEPLAN FOR SFO

Ung i Telemark Kjersti Norgård Aase Telemark fylkeskommune

Natteravnene er et av de beste eksemplene på frivillig innsats fra foreldre og andre voksne som deltar i det offentlige rom

Resultatområde Tema Tittel på tiltak Beskrivelse av tiltak Budsjett Resultatmål Eget folkehelsearbeidet get

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

VIRKSOMHETSPLAN FOR FET IDRETTSLAG

Hva er livskvalitet og hvordan måler vi det?

Godkjent av: Kenneth Arntzen, oppvekstsjef. Prosedyre nr: Godkjent Dato: Revisjonsnr:

BLLINGSTAD BARNEHAGE VIRKSOMHETS PLAN

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING Kristianborg barnehage. 1. Forebygging s Handling ved mobbing s Vær varsom plakat s. 4

Saksbehandler: Irina M. Greni Arkiv: 072 Arkivsaksnr.: 10/ Dato: INNSTILLING TIL: BYSTYREKOMITÉ OPPVEKST OG UTDANNING/BYSTYRET

Har du eller noen i din nære familie brukt kommunens servicetorg (der du møter i kommunehuset) de siste 12 måneder? Nei ,0% ,1% 88 33,0%

RETNINGSLINJE VED MELDING OM KRENKENDE ATFERD, OPPLEVD UBEHAG ELLER MOBBING JF. OPPLÆRINGSLOVA 9A-3

Individuell vekst i et sosialt fellesskap

Sandnes Frivilligsentral 2013

HANDLINGSPLAN MOBBING

Foreldresamarbeid. Alle skal med! Nasjonal Tema morsmål konferanse

ulz,u(12- t ii 1&25 Bogi EAK Lokalsamfunn med MOT-avtale mellom Alstahaug kommune MOT M Ol isqlde-toti4o2a ttee(

Velkommen til DUGNAD!

SFO - Skolefritidsordningen

Frivilligheten + kommunen = sant. Kartlegging av frivillige lag og foreninger i Karmøy kommune 2016: Ressurser, muligheter, utfordringer og samarbeid

Livsglede i Trondheim kommune. Foto: Carl-Erik Eriksson

MANDAG TIRSDAG ONSDAG TORSDAG FREDAG

Foreldremøte høst Kort presentasjon av rammeplan og Alle med Gamleskolen barnehages 6 fokusområder

Utarbeide skriftlige prosedyrer i Compilo, kommunens system for kvalitetssikring. Oversikt over helsetilstand og påvirkningsfaktorer i Herøy kommune

Notat. Til : Bystyrekomite for oppvekst og utdanning Fra : Rådmannen. Kopi : BRUKERSTYRTE SKOLER OPPFØLGING - ARBEID FOR ØKT FORELDREDELTAKELSE

- landsforeningen for fritidsklubber og ungdomshus

NARKOTIKABEKJEMPNING ( %) ( %)

SAMFOR - Samarbeidsforum for foreldrefokusert forebygging i Oslo

ÅRSPLAN FOR KREKLING

Strategisk plan Sektorplan for Kultur, utdanning og oppvekst (KUO-plan)

Mestring og mening. Et folkehelseprogram for økt mestring og mening blant barn og unge i Østfold. MESTRING og MENING

«Læring for livet» i Drammen kommune

Kommunedelplan oppvekst

Ressursteam skole VEILEDER

Hovedmål 1: I Hemne vil vi legge til rette for at alle opplever god

Nulltoleranse for mobbing. Vikeså skule Et egnet system for håndtering

Halden videregående skole

Kjønn. Antall svar Andel i % Antall svar Andel i % Ja ,6% ,5%

Handlingsplan mot mobbing Glomfjord skole. Avdekke, stoppe og forebygge mobbing.

Velkommen til foreldremøte. Trivelig og annerledes - en herlig barndom

Å HØRE TIL. En plan mot mobbing for Romolslia barnehage

Utenforskap, hatkriminalitet og voldelig ekstremisme

AVDELING FOR OPPVEKST

HANDLINGSPLAN -MOT MOBBING I SKOVHEIM BARNEHAGE STOPP! IKKE MOBB!

DOBLETALKOHOL- FORBRUKOGENDRET DRIKKEKULTUR KREVERBEVISSTE KOMMUNEROG NÆRMILJØ

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

dugnad Tverrfaglig samarbeid på rusområdet i kommunene i Møre og Romsdal

«På vei til førerkort» SaLTo Groruddalen

Handlingsplan for å forebygge, oppdage og stoppe mobbing ved Hommelvik ungdomsskole

Transkript:

NATTERAVN DRAMMEN En ordning i endring Bystyrekomite Oppvekst og utdanning 4. des. 2018 1

Hva er en natteravn? En natteravn er en helt alminnelig, voksen person med sunn fornuft bidrar til et godt oppvekstmiljø for barn og unge i nærområdet vandrer ute i gatene på kvelds- og nattetid bryr seg om barn og unge ved å være til stede for dem når de trenger det observerer, lytter, gir veiledning og hjelp når barn og unge tar kontakt er edru og rusfri, blid og vennlig er inkluderende og politisk og religiøst nøytral Som natteravn kan du være med på å skape trygghet og trivsel i ditt lokalmiljø kan du bidra til å skape gode, sosiale møteplasser mellom unge og eldre får du innblikk i barn og unges hverdag utenfor hjemmets trygge vegger blir du kjent med andre engasjerte voksne og ditt eget nærmiljø 4. december 2018 Bystyrekomite Oppvekst og utdanning 4. des. 2018 2

Voksne som bryr seg! Ungdom er Natteravnenes hovedmålgruppe Natteravnene er til stede i gater og på torg, og andre steder der ungdom samles Som natteravn blir man kjent med sitt lokalmiljø og andre engasjerte voksne. Natteravnene blir kjent med ungdomsmiljøet og livet i byen etter mørkets frembrudd. Natteravnene hjelper, lytter, observerer og tilkaller hjelp om nødvendig Som natteravn får man mosjon, frisk luft og fellesskap med andre engasjerte voksne 4. december 2018 Bystyrekomite Oppvekst og utdanning 4. des. 2018 3

Nyhetsbilde våren 2018 04.12.2018 Bystyrekomite Oppvekst og utdanning 4. des.2018 4

Natteravn i Drammen Tilbakeblikk Utfordringer med dagens ordning «Sentrumsmodell» siden 1991 Noen lokale initiativ opp igjennom årene Ny ordning høst 2015 med utgangspunkt i opplæringsloven»å skape kontakt mellom skole og nærmiljø» (FAU-oppgave) Rekruttering og tilrettelegging et samarbeid mellom skoleledelse, FAU, Kompetansesenteret barnehage, skole og oppvekst, samt DKFU Utprøving «nærmiljømodell» vår og høst 2018: Flere initiativ, men få permanente Manglende overordnet ansvar Fravær av sentral drivkraft Ingen faglig støtte (FAU og skoleledelse) Ingen kontakt med Natteravnsekretariatet Vanskelig å rekruttere frivillige/foresatte Dårlig tilrettelegging Fravær av motivasjonsarbeid Manglende bevisstgjøring på behov Ingen ressurs tilbake/økonomisk bidrag Behov for et godt påmeldingsverktøy Stort informasjonsbehov Om natteravn generelt Få rutiner og retningslinjer Lite info./status om Drammen fra off. instanser Annet August/september er en sårbar periode 04.12.2018 Bystyrekomite Oppvekst og utdanning 4. des. 2018 5

Forslag til ny organisering Hver ungdomsskole etablerer et «nærmiljøsamarbeid» bestående av skoleledelse, FAU og en ekstern tredjepart «Nærmiljøsamarbeidet»: Fordeler roller og ansvar Enes om lokaler (møteplass, utstyr++) Velger en natteravnansvarlig Disponerer øremerkede midler (rektor hovedansvar) SLT-koordinator Bistår alle natteravnansvarlige Støtter hvert «nærmiljøsamarbeid» Har regelmessig kontakt med sekretariat Årlig rapportering Gyldig avtale Perm utarbeides: Bestående av to deler (universell og lokal del) All nødvendig info. for god drift (gjøremålslister, skriv til foresatte, nødnummer, påmeldingsverktøy, retningslinjer for «ravning», etc) Oversikt over planlagte «ravninger» per år (kontaktpersoner, dato, «gåruter», etc.) Henvisning til Tryg forsikring AS (regler og retningslinjer vedtatt på natteravn-bevegelsen årsmøter) Antall «ravninger» og økonomi Mai-nov. er natteravnsesong + lokale behov Minimum 10 stk. - ingen øvre grense Hver «ravning» utløser et fast beløp Det settes et maksbeløp per sesong Øremerkede midler (trygge nærmiljø/ forebygging av utenforskap) Bespisning utgår, med unntak av sentrum 04.12.2018 6

SLT DRAMMEN DRAMMEN KOMMUNE kommunepost@drammen.kommune.no Telefon: 32 04 00 00 FOREBYGGENDE KOORDINATOR/SLT HARALD SCHØNNING-LYKKE harsch@drmk.no Mobil 409 17 299