Ny modell for SLT-arbeid i Sørum kommune. Vedtatt i politiråd

Transkript

1 Ny modell for SLT-arbeid i Sørum kommune Vedtatt i politiråd Vedtatt i politirådsmøte 12. mars 2015

2 Mål Gjennom et forpliktende tverrfaglig forebyggende samarbeid skal SLT-arbeidet bidra til å gi barn og unge trygge og gode oppvekstsvilkår. Dette skal gjøres gjennom tiltak som virker forebyggende på områder som kriminalitet, rus, ekstremisme, atferdsproblemer og psykisk helse. Målet er å få større effekt av arbeid/tiltak som allerede gjøres, å samle informasjon om situasjonen i kommunen og sammen å gå i riktig retning. Hovedmål for dette arbeidet er å: - samordne ressurser for å sikre barn og unge et koordinert og godt oppvekstmiljø - redusere rus og kriminalitet blant barn og unge Målgruppe: Målgruppen er alle barn og unge mellom 0-25 år og deres foresatte. Spesielt de mellom år som: - vokser opp i vanskelige/utsatte forhold - begår kriminelle handlinger - er i fare for å begå handlinger som er en skade for seg selv eller andre Spesielle innsatsområder: - Psykisk helse for barn og unge - Rus blant ungdom Ny modell for SLT-arbeid i Sørum kommune 2

3 Beskrivelse av ny modell: Ny SLT-modell i Sørum kommune er en modell for tverrfaglig forebyggende samarbeid og består av tre nivåer: A. Det styrende nivå - styringsgruppen B. Det koordinerende nivå - arbeidsutvalget C. Det utførende nivå - SLT-teamet A: Politiråd som styringsgruppe Består av: Ordfører Rådmann Kommunalsjef for utdanning Kommunalsjef for familie og nærmiljø Lensmann Politioverbetjent SLT-koordinator (sekretær) Mandat: Styringsgruppen har det overordnede ansvaret og fatter endelig vedtak for det langsiktige arbeidet. Styringsgruppen skal sikre at kriminalitetsforebygging prioriteres i både kommunens og politiets planverk. Alle styringsdokumenter som utarbeides i dette arbeidet skal behandles av politirådet. Møtefrekvens: Mars og september. Kan ellers innkalles ved behov. B: Arbeidsutvalget Består av: Virksomhetsleder NAV Virksomhetsleder helsestasjon og skolehelsetjeneste Virksomhetsleder barnevern Virksomhetsleder Levekår Virksomhetsleder Nærmiljø Virksomhetsleder PPT Virksomhetsleder Familiesenter Rektor Bingsfoss ungdomsskole Rektor Melvold ungdomsskole En representant for barnehagene En representant for barneskolene Rektor Sørumsand videregående skole Politioverbetjent Sørum lensmannskontor SLT-koordinator Alle rektorer i barneskolene og styrere i barnehagene inviteres med på minimum ett møte per år, samt ved behov. Barnehagene og barneskolene velger selv en representant som møter fast. Andre ressurspersoner kan knyttes til arbeidsutvalget ved behov, enten ved enkeltstående møter eller i perioder med spesielle utfordringer/innsatsområder. Ny modell for SLT-arbeid i Sørum kommune 3

4 Mandat: Arbeidsutvalget har ansvar for den praktiske koordinering av det kriminalitetsforebyggende arbeidet, besluttet av styringsgruppen. Dette betyr å legge til rette for at det forebyggende arbeidet i kommunen blir sett i sammenheng og at det koordinerende nivået har de ressursene som behøves i det pågående arbeidet. Arbeidsutvalget skal samle kunnskap om oppvekstkårene i kommunen, kartlegge og analysere unges kriminalitet og på grunnlag av dette utarbeide forslag til neste års mål og tiltak basert på siste års erfaringer. Dette gjøres gjennom informasjonsutveksling, gjennom å systematisere og koordinere ulike tiltak, prioritere, initiere nye sektorovergripende tiltak, gi råd, samle erfaringer, evaluere og formidle resultater. Medlemmene i arbeidsgruppen skal: sørge for at vedtatte tiltak nedfelles i interne handlingsplaner/ virksomhetsplaner og at de iverksettes/implementeres informere systematisk til eget område om samarbeidet innhente informasjon fra eget område om barne- og ungdomsmiljøene til møtene sørge for at egen virksomhet bidrar med ressurser til gjennomføring av planlagte tiltak/prosjekt på bakgrunn av kunnskap om oppvekstsvilkårene foreslå tiltak til neste års tiltaksplan til beslutning i politirådet sørge for at det blir satt inn tiltak i aktuelle utfordringer i barne- og ungdomsmiljøene raskest mulig og av «lavest mulig» nivå foreslå nye og komme med innspill på eksisterende felles kvalitetsprosesser forebyggende arbeid til kvalitetsutvalgene Møtefrekvens: 4 ganger per år. Kan ellers innkalles ved behov. C: SLT-teamet Består av medlemmer fra: NAV Helsestasjon- og skolehelsetjenesten Barnevern Levekår Nærmiljø PPT Familiesenter Bingsfoss ungdomsskole Melvold ungdomsskole 1 representant for barnehagene 1 representant for barneskolene Sørumsand videregående skole Politibetjent Sørum Lensmannskontor SLT-koordinator Virksomheten avgjør selv hvem det er hensiktsmessig at deltar som medlemmer i dette nivået, men er forpliktet til fast deltagelse. Andre ressurspersoner kan knyttes til SLT-teamet ved behov, enten ved enkeltstående møter eller i perioder med spesielle utfordringer/innsatsområder. Ny modell for SLT-arbeid i Sørum kommune 4

5 Mandat: Det utførende nivå er ansvarlig for den praktiske gjennomføringen av tiltakene i tiltaksplanen. De skal være handlingsorienterte og igangsette konkrete tiltak etter behov som oppstår innen barne- og ungdomsmiljøene. De arbeider med aktuelle og konkrete utfordringer. De har fokus på utvikling, hendelser, holdninger og trender blant barn, ungdommer og deres støttepersoner. Medlemmene i det utførende nivå skal være bindeledd mellom egen arbeidsplass og utførernivået, samt ha tett dialog med sin leder (som sitter i arbeidsutvalget). Medlemmene i utførernivået skal: bidra til gjennomføring av fastsatte tiltak bidra med informasjon fra egen arbeidsplass og informere tilbake etter møter (være bindeledd) informere systematisk til egen arbeidsplass innhente informasjon fra egen arbeidsplass om barne- og ungdomsmiljøene til møtene (status/hva skjer?) bidra til at det blir satt inn tiltak i aktuelle utfordringer i barn/ungdomsmiljø raskest mulig og av «lavest mulig» nivå evaluere hva som fungerer godt og hva som fungerer mindre godt og komme med forslag til forbedringer Møtefrekvens: 4 ganger per halvår. SLT-koordinators rolle og mandat: SLT-koordinator skal ikke lede enkelt tiltak, men være pådriver og inspirator, koordinere til godt samarbeid, bringe viten og informasjon mellom deltagerne i modellen, ha kontakt med andre kommuner, myndigheter og media. SLT-koordinator: Er sekretær for politirådet og leder arbeidsutvalget og det koordinerende nivå Skal ha oversikt over situasjonen i kommunen og tiltak som iverksettes Er kontaktperson for innbyggere, lag og foreninger og kommunalt ansatte innenfor kommunens SLT arbeid Er høringsinstans i saker som handler om oppvekstsvilkår for barn og unge Ny modell for SLT-arbeid i Sørum kommune 5

6 Forutsetninger for at modellen skal lykkes Skal denne modellen fungere, er følgende forutsetninger viktige: - Modellen er godt forankret. Dette gjelder i alle de tre nivåene. Samarbeid på tvers krever mer enn god vilje, det krever forpliktelse fra alle involverte. - Ryddig organisering. Organiseringen og ansvars- og oppgavedeling mellom nivåene må være tydelig for alle. Det samme gjelder mandat og tiltaksplan. - Felles problemforståelse. Når ulike erfaringer fra hverdagen og ulike fagpersoner møtes er det viktig å komme til enighet om hva de reelle utfordringene er. - Koordinerte tiltak. Tiltakene i de ulike virksomhetene må koordineres. Forebygging av kriminalitet er et felles ansvar og løses best i fellesskap. - SLT-koordinators rolle må være tydelig. SLT-koordinatoren skal koordinere de tre nivåene og arbeid som utføres i virksomhetene og må gis myndighet og innsikt til dette. - Systematisk evaluering. Arbeidet som gjøres må være gjenstand for systematisk og jevnlig evaluering og danne grunnlaget for videre arbeid. - Skriftliggjøring og dokumentasjon av arbeidet som gjøres. Det må føres referat fra alle møter og gjennomførte tiltak må dokumenters. Dette gjøres tilgjengelig for alle gjennom felles og åpent arbeidsrom. Ny modell for SLT-arbeid i Sørum kommune 6