Kommunikasjon for påvirkning. Ole Berget, Gro Bogen Nilsen og Roar Thun Wægger

Like dokumenter
Kommunikasjon for påvirkning. Gro Bogen Nilsen og Roar Thun Wægger

Kommunikasjon for påvirkning. Workshop med Hans Christian Vadseth og Roar Thun Wægger

KURS DIGITAL SYNLIGHET

Bli med og lær av de beste!... Sammen vokser vi - sammen for fremtiden

Modul 3: VOKS - videre opplæring i kommunikasjon og samhandling. Kursguide til

FORHANDLE MED «THE POWER OF NICE» Roar Thun Wægger

Ny som tillitsvalgt. nyansert. ansvarsfull. bindeledd. engasjert. troverdig. modig. rettferdig. omtenksom. etisk. kompetent. hjelpende.

Modul 3: VOKS -videre opplæring i kommunikasjon og samhandling- Kursguide til. Utdanningsforbundet Østfold

Nettverk - omdømme. Velkommen

Omdømmedagen Kommunikasjonsforeningen Trøndelag og Næringsforeningen. Gro Bogen Nilsen, styreleder, Kommunikasjonsforeningen

Congruent AS & Cani Gruppen AS

BEDRE HR ET UTVIKLINGS- PROGRAM FOR HR ANSVARLIGE

Handel og Kontor er DIN organisasjon! Riktig lønn Trygghet og trivsel i hverdagen Arbeidstid å leve med

Modul 3: VOKS -videre opplæring i kommunikasjon og samhandling- Kursguide til

NY SOM TILLITSVALGT Refleksjoner fra samling for nye tillitsvalgte 2017

qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasd fghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzx cvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq

Studieplan 2019/2020

Forskerforbundet: Lønnspolitisk strategi

Styre og Ledelse AS. Styrearbeid profesjonalisering!

Mellomlederutvikling for museene

Studieplan 2018/2019

TPM koordinator konferanse

VELKOMMEN TIL RØDE KORS HELGEN SEPTEMBER PÅ STRAND HOTEL FEVIK

Mellomlederutvikling for museene

Nettverk - omdømme. Velkommen

Gled deg til å gå på jobben

Studieplan 2017/2018

Omdømme og omdømmebygging

Lederutviklingsprogram Administrative ledere Oktober 2008 Januar 2009

OPPLÆRINGSPLAN FOR FAGFORBUNDET, AKERSHUS 2017

s t f l s l e d e n d e c o o r k i n g s p a c e f o r s t u d e n t e r Ø s t f o l d s l e d e n d e c o w o r k i n g s p a c e f o r s t u d e n

Dialogduk Trenerrollen Trener 1

NAV Arbeidslivssenter Buskerud. - Senter for inkluderende arbeidsliv

Nettkonferansen 2009: Salg av ideer og gjennomslag for synspunkter hva kan vi lære av politikken? Carl I. Hagen

Invitasjon til Newton nettverksmøte

Invitasjon til Newton nettverkssamling

NY SOM TILLITSVALGT Refleksjoner fra kurs for nye tillitsvalgte 2017

Nordic Urban Design Association

Bruk og vern. Kursplan. Januar Næringsutvikling i og ved verneområder. Skogbrukets Kursinstitutt

Trenger kommunene kommunikatører?

VELKOMMEN. Difi inviterer til vårens tre møter for deg som ønsker å levere varer og tjenester til offentlig sektor

Lederprogrammet. Ledelse med deg selv som viktigste ressurs! Et lederutviklingsprogram for Kvinner i Business DAG 1 MOTIVASJON OG VERDIBASERT LEDELSE

Hvordan få gjennomslag for BILs mål? - Situasjonen etter valget - Påvirkningsarbeid mot en flertallsregjering. Carl I. Hagen og Jan Glendrange

BODØ OKTOBER 2012

Kollektiv arbeidsrett - en innføring

GOD JOBB - GODE FORELDRE?

Kommunikasjonsstrategi Innledning 2. Mål, visjon og verdier 3. Kommunikasjonsmål 4. Roller og ansvar 5. Forankring

Kvalitetsoppfølgingen Orientering på områdemøter og Bergen kommune, Fagavdeling barnehage og skole

ET RÅDSLAG OM STRATEGI

Velkommen til Informasjonsmøte om Sensio Brukerforum og Fagdager

REFERAT medlemsmøte. Om vi teller etter er det omkring 20 forskjellige foreninger og lignende som strever med å representere sine særinteresser.

Presentasjonsteknikk. Fire hovedemner. Gjør mer av det du tror på. Tro mer på det du gjør. Kommunikasjon. - det den andre forstår

kunnskap gir vekst Lønnspolitisk strategi

Grunnkurs for tillitsvalgte

Gjennom vår måte å formidle kunnskap og erfaring på, garanterer vi at dere vil få utbytte av våre kurs og workshops.

Interne revisjoner. Morgenmøte torsdag 25. august Statens jernbanetilsyn - Sikkerhet, samtrafikkevne, passasjerrettigheter og markedsovervåkning

KJÆRE FRIVILLIG. Bergen Røde Kors Opplæring gjentar suksessen og inviterer alle frivillige i Hordaland til BRO 2018!

Oversikt over arbeidsretten. Grunnopplæring GK 2

Godt påvirkningsarbeid: Hvordan få gjennomslag? Vest-Finnmark Regionråd, Oslo 12. mai 2015 Morten Andreas Meyer og Erlend Fuglum

Kollektiv arbeidsrett - en innføring

MARS KURSHOLDERKURS. Studieforbundet Funkis. Kursholder: Nora Thorsteinsen Toft, Lent AS

Styreutdanning. Få den nyeste kunnskapen om fremtidens styrearbeid

Bruk av film i opplæringen av muntlige ferdigheter

NAV Arbeidslivssenter Buskerud - Senter for inkluderende arbeidsliv 1-2-3

Kvinnedagen 8 Mars 2016 Tema fyll dine online kurs eller workshops med de rette kundene.

Kompetente og myndiggjorte medarbeidarar Heilskapleg og utfordrande leiarskap Leiing og medarbeidarskap Relasjon, refleksjon og dialog

Politisk påvirkning - under mindretall og flertall. Ingrid Langerud, Statsviterkonferansen 23. mai 2013

Invitasjon til tillitsvalgtkonferanse september 2016, med forkurs for nye tillitsvalgte september.

Forbundet for Ledelse og Teknikk Læreplan for «Grunnkurs 2», januar 2017

ihana! as -fortellinger som berører

Nasjonalt kvalifikasjonsrammeverk for livslang læring

Praktisk informasjon. Ankomst - Søndag 25. oktober. 26. og 27. oktober Alle som er opptatt av et kompetanseløft i Nordland.

FORHANDLING OG KOMMUNIKASJON NORDIC SALES ACADEMY AS FORHANDLING & KOMMUNIKASJON

Derfor er jeg medlem. Negotia Brugata 19 Postboks 9187 Grønland 0134 Oslo. 3 mennesker forteller deg hvorfor. Tilsluttet YS - partipolitisk uavhengig

Mal for vurderingsbidrag

Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag NAV regelverk, tilretteleggings- muligheter. Hvordan balansere jobb og fritid

Temamøte for studieinformatører. Camilla Krogstie Karrieresenteret ved UiO

Dagsorden: 1. Konstituering a. Godkjenning av innkallingen b. Valg av ordstyrer c. Valg av referent og to personer til å undertegne protokollen

Miljørettet helsevern, smittevern, beredskap og planarbeid

Fylkesdirektør finans og administrasjon

RFI - Innovative tjenester - Anskaffelse av rammeavtale for brukerprosesser

Barn som pårørende fra lov til praksis

Notatet må ta utgangspunkt i en konkret problemstilling, fortrinnsvis fra egen praksis/egen virksomhet/egen organisasjon/egen arbeidsplass

Nasjonalt kvalifikasjonsrammeverk for livslang læring Vedtatt av Kunnskapsdepartementet 15. desember 2011

ØVELSE Formål: Bli kjent

KOMMUNIKASJON I FOLKEHELSEARBEIDET

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI

Politisk påvirkning Hva og hvordan. Guri Idsø Viken Politisk seniorrådgiver, Frivillighet Norge

Gründertrening. kursinnhold, uke for uke

Sett inn kundens logo

Vardeveien Lederutvikling 2015/16 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål:

Fra lunsj mandag 7. september til lunsj torsdag 10. september 2015, Strand Hotel Fevik

Nettverk - omdømme. Velkommen

Topplederutdanning. Styrk din forretningsutvikling med en internasjonal utdanning

Som trainee i Grette er det viktigste at du viser engasjement, initiativ og deltagelse. Husk at traineeperioden også er et langt jobbintervju.

Kurskatalog Hordaland Sogn og Fjordane

NESOs MELLOMLEDERSKOLE Et lederutviklingsprogram med fokus på mellomledere i bygg- og anleggsbransjen

PLATON EXECUTIVE BRIEFINGS

Congruent AS & Cani Gruppen AS From inspired thinking comes inspired execution

Invitasjon til andre samling for skoleeieres ressurspersoner i pulje 5 i den nasjonale satsingen Vurdering for læring

Transkript:

Kommunikasjon for påvirkning Ole Berget, Gro Bogen Nilsen og Roar Thun Wægger

Workshop/kurs for tillitsvalgte i Veterinærforeningen Naturviterne Legeforeningen Tannlegeforeningen Psykologene og Samfunnsøkonomene

Gjennomslag i rollen som tillitsvalgt Strukturer endres. Kontorer flyttes. Ansatte mister eller får nye oppgaver. Lønn og arbeidsforhold er under press. Plutselige politiske vedtak kan påvirke arbeidsplassen. Som tillitsvalgt har du en nøkkelrolle og kan utgjøre en viktig forskjell. Hvordan sikre gjennomslag slik at du ivaretar interessene til medlemmene dine på best mulig måte? På dette kurset får du: økt kunnskap om hvordan du kan jobbe for å utøve rollen som tillitsvalgt på en effektiv måte lære hvordan noen får innflytelse der andre blir avmektige tilskuere videreutviklet ferdigheter som trengs i tillitsvalgtrollen nyttige verktøy du umiddelbart kan bruke for å løse oppgavene som følger med vervet ditt trent og utvekslet erfaringer med personer som er i samme situasjon som deg lære hvordan du utformer effektive budskap og hva som kjennetegner en overbevisende fremføring

Hvordan skal vi jobbe og hva får du med deg tilbake? Som deltaker på workshopen/kurset, tar du med deg en sak eller et tema (stikkord sendes inn før kursstart) som krever langsiktig påvirkningsarbeid i rollen din som tillitsvalgt. I løpet av dagene vil du konkretisere en plan for påvirkningsarbeidet og få råd om på hvordan du bør gå frem for å ivareta interessene til medlemmene dine på best mulig måte. På workshopen/kurset veksler vi mellom å arbeide i mindre grupper med deltakere fra samme organisasjon/virksomhet som deg, i plenum og på egen hånd. Vi legger vekt på aktiv læring, på diskusjon og refleksjon og på bevisstgjøring om hvordan man kan drive strategisk påvirkningsarbeid i det daglige. Målsetting er at du skal kunne reise hjem med en konkret påvirkningsplan som du/dere kan bruke i egen organisasjon/virksomhet eller ta den med til eget seksjonsstyre/foreningsstyre ved behov for å involvere flere.

Workshop agenda Mandag 16. april 10.00 11.30 Velkommen, presentasjonsrunde Summing to og to Teori: Gjennomslag i rollen som tillitsvalgt Gruppearbeid: Utarbeide plan, utpkt. i egen problemstilling 11.30 12.30: Lunsj 12.30 13.30 Videre arbeid med plan Presentasjon i plenum 13.30 13.45: Pause 13.45 14.45 Teori: Roller og gruppedynamikk Oppgave 14.45 17.00 Teori: Hersketeknikker og kroppsspråk Gruppearbeid Presentasjon i plenum Tirsdag 17. april 09.00-13.00 Teori: Effektive budskap og overbevisende fremføring Praktiske øvelser Skriftlig budskap, muntlig budskap Presentasjon i plenum 13.00-14.00 Lunsj 14.00 Hjemreise 19.30 Amerikansk buffet og uformell bowlingkonkurranse

Kort om Roar: Roar etablerte WNI høsten 2017 etter å ha arbeidet som advokat i Juristforbundet (JF) fra 2008. I JF bisto Roar medlemmer med både kollektiv og individuell arbeidsrett, og han var sentral i mange av JFs tillitsvalgtkurs. Roar spesialiserte seg i forhandlinger og konflikthåndtering, og hans erfaring fra spenningsfeltet konfliktløsning, forhandling, psykologi og kommunikasjon gjør han godt i stand til å bistå klientene effektivt til å finne gode løsninger. ROAR THUN WÆGGER Fasilitator 48 15 80 35 roar@wni.as Facebook.com/roartw LinkedIn www.wni.as

Kort om WNI: Fire kjerneområder: Trening i konflikthåndtering, forhandling, mekling, innflytelse- og påvirkningsarbeid Rådgivning Foredrag Forhandlingsrevisjon ROAR THUN WÆGGER Fasilitator 48 15 80 35 roar@wni.as Facebook.com/roartw LinkedIn www.wni.as

Kort om Ole Ole er seniorrådgiver og partner i First House. Han har jobbet som kommunikasjonssjef i FrP og vært statssekretær i Finansdepartementet. Ole arbeider mye med posisjonering av selskaper og personer, samt strategisk kommunikasjon og mediehåndtering. https://no.linkedin.com/in/oleberget 8

Kort om Gro Gro er seniorrådgiver og partner i First House. Hun har bred kommunikasjonsfaglig kompetanse og flere års ledererfaring. Hun bistår kunder med å nå forretningsmålene sine gjennom strategisk kommunikasjon og myndighetskontakt. Gro har spisskompetanse på helse og er styreleder i Kommunikasjonsforeningen. http://firsthouse.no/radgivere/gro-bogen-nilsen/ 9

First House Kort om selskapet First House ble grunnlagt i 2010 som et alternativ til eksisterende byråer. Selskapet tilbyr strategisk rådgiving på høyt nivå og løsninger på komplekse situasjoner for næringsliv og organisasjoner. Vi skaper verdier for våre kunder ved å hjelpe dem til økt gjennomslag og salg, med effektive løsninger og med å unngå unødvendige kostnader og komplikasjoner. Vi er ansett som det ledende rådgivingsselskap i landet på områder som politikk, regulatoriske forhold og finansiell kommunikasjon og virksomhetskommunikasjon. Partnere og rådgivere har unik erfaring fra politikk, næringsliv, finans og media. Vårt hovedkontor ligger få minutter fra sentrale samfunnsinstitusjoner i Oslo. 10

Kommunikasjon og ledelse Finansiell kommunikasjon Interimsledelse Politikk, samfunn og int. relasjoner Media Krise og beredskap Posisjonering og omdømme First House Fagområder 11