NY SOM TILLITSVALGT Refleksjoner fra kurs for nye tillitsvalgte 2017

Transkript

1 NY SOM TILLITSVALGT Refleksjoner fra kurs for nye tillitsvalgte 2017

2 Velkommen til felles kurs for nye tillitsvalgte i Finansforbundet.

3 Del kunnskap! Gjennom forelesninger, presentasjoner, diskusjoner og meningsutvekslinger skal du bli kjent med forbundet og få kunnskap om ulike temaer som er viktige for deg i rollen som tillitsvalgt. Gruppen du sitter sammen med utgjør ditt primære nettverk i disse to dagene og vi håper dere finner hverandre gjennom en åpen, raus og inkluderende tilnærming. Det er viktig at dere deler kunnskap, ferdigheter, holdninger og verdier med hverandre.

4 Muligheter og innflytelse Vi ser nå konturene av et nytt arbeidsliv. Vi skifter jobb oftere og ansettelsesformene endres. I vår næring er vi er i ferd med å få en ny arbeidshverdag som følge av en eskalerende teknologiutvikling. Dette er en av de største utfordringen vi står overfor. Vi initierer og finansierer betydelige forskning og utreder sentrale problemstillinger knyttet til finansnæringen. I dialog med næringen og myndighetene deltar vi i utformingen av morgendagens finansnæring. Dette er - og vil fortsatt være - ett av Finansforbundets viktigste fagpolitiske arbeidsområder. Vi ser et stadig økende ønske fra arbeidsgiverne om å hente inn ny kompetanse til erstatning for den som allerede er i bedriftene. Finansforbundet ønsker å påvirke denne utviklingen. Slik vi ser det er det en suksessfaktor for næringen å utvikle egne ansattes gjennom kompetansehevende tiltak. For å lykkes er vi også avhengig av et godt organisert arbeidsliv med sterke parter og et forpliktende samarbeid mellom fagforeningene, arbeidsgiverorganisasjonene og myndighetene. Partssamarbeidet - den nordiske modellen - er unikt og gir gode resultater. Finansforbundet tar sin del av ansvaret i dette samarbeidet, og vi er glade for å ha deg med på laget. 3

5 Refleksjon Hva mener du er de viktigste fagpolitiske områdene Finansforbundet skal arbeide med? Hvordan kan du bidra i dette arbeidet? NOTATER 4

6 Finansforbundet ønsker å påvirke Finansforbundet skal være en tydelig og synlig premissleverandør for næringspolitikk og saker som omhandler rammevilkår og utvikling av næringen. Gjennom målrettet politisk arbeid i mange år, har Finansforbundet oppnådd gode resultater og er nå en organisasjon som politikere og andre interessenter lytter til. 5

7 Refleksjon Hvorfor er det viktig at Finansforbundet engasjerer seg politisk? Hvilke fagpolitiske områder bør Finansforbundet arbeide med fremover? Hva kan du bidra til at vårt politiske engasjement blir mer kjent i din bedrift? NOTATER 5

8 Tillitsvalgtes rolle Dialog med ledelsen kjernen i bedriftsdemokratiet Tillitsvalgt betyr å være valgt med tillit av medlemmene for å representere dem i ulike sammenhenger. Nærhet til medlemmene og den interesse du viser for det de formidler til deg av synspunkter, ønsker og behov, er grunnleggende for ditt arbeid. Dialogen med ledelsen er ditt viktigste verktøy for å følge opp dette, og du har anledning til å ta opp alle saker som angår ansettelsesforholdet til dine medlemmer når og hvordan du måtte ønske det. Gjennom en åpen, raus og inkluderende adferd, og med evne til å ta andres perspektiv, vil du lykkes langt på vei i rollen som tillitsvalgt. 6

9 Refleksjon Hva mener du er tillitsvalgtes viktigste oppgaver? Hva er de viktigste utfordringene du står overfor som tillitsvalgt i din bedrift? Hva er din styrke som tillitsvalgt? NOTATER 7

10 Synlighet og oppslutning Vær synlig; for medlemmene og for de som ikke er medlemmer enda Lytt: Hva er dine kolleger opptatt av? Hva er medlemmene opptatt av? Fortell hva du gjør. Lag en plan for hvordan, hva og når du/dere skal informere og snakke med medlemmene ÅRSHJUL 8

11 Refleksjon Hvorfor melder finansansatte seg inn i Finansforbundet? Hva må til for at dine kolleger som ikke har meldt seg inn, endrer holdning og melder seg inn? Hva er årsaken til at de ansatte i din bedrift føler tilknytning til Finansforbundet? Hva er ditt viktigste bidrag for å øke oppslutning i forbundet? NOTATER 9

12 Lov- og avtaleverket Dette temaet gir en oversikt over hvilke rettigheter og plikter som regulerer våre arbeidsforhold som ansatte samt tillitsvalgtes rett til medbestemmelse i egen bedrift. I dette ligger også en gjennomgang av arbeidsgivers styringsrett og hvordan lov- og avtaleverket begrenser styringsretten. 10

13 Refleksjon Hva mener du er de viktigste områdene som lov- og avtaleverket regulerer? Hva opplever du er den største utfordringen ved ivaretakelse av de ansattes rettigheter på din arbeidsplass? Hvor i lov- og avtaleverket er dine rettigheter som tillitsvalgt nedfelt? Hvilke andre grunnlag enn lov- og avtaleverket begrenser arbeidsgivers styringsrett? NOTATER 11

14 Bygging av velferdsstaten Fagforeningene har spilt en avgjørende rolle for utviklingen av det moderne samfunnet - fra den industrielle revolusjon og frem til vår tid. Sammen med arbeidsgiverorganisasjonene og myndighetene har vi bygget velferdsstaten. 12

15 Refleksjon Hva tenker du var blant de viktigste drivkreftene for etableringen av fagforeninger? Hva tenker du om fagforeningens rolle og betydning for utviklingen av dagens samfunn? Som medlem av en fagforening er du med i et fellesskap som bidrar til utviklingen av velferdsstaten. Hva tenker du om å være del av et slikt «prosjekt»? NOTATER 13

16 Arbeidsmetodikk 6 beslutningshensyn i valg av handling Er det lov? Lar det seg begrunne? ETIKK JUS Hva gjør du? IDENTITET Er det i samsvar med våre verdier? ØKONOMI MORAL Lønner det seg? OMDØMME Er det riktig? Beholder vi vår troverdighet? 14 Fra Se gorillaen! Etikk i arbeid Kvalnes, Universitetsforlaget 2006

17 Når jeg kommer hjem Ideer til hvordan jeg kan arbeide i møte med MEDLEMMENE 1) 2) 3) LEDELSEN 1) 2) 3) DE ANDRE TILLITSVALGTE 1) 2) 3) De viktigste avklaringene jeg må gjøre når jeg kommer hjem for å ha en hensiktsmessig og effektiv arbeidsmetodikk: 1) 2) 3) 15

18 NOTATER 16

19 Bakside omslag (bak)

20 Bakside hefte