VELKOMMEN TIL URO-OPPLÆRING I RISØR 1. SAMLING, 16. AUGUST, Kristin Fløtre, Siri Bolstad, Elisabeth Jensen og Elisabeth Hellzén

Like dokumenter
VELKOMMEN TIL URO-OPPLÆRING I RISØR 1.SAMLING, 1.FEBRUAR, Kristin Fløtre, Anne-Lise Knatten, Elisabeth Jensen og Elisabeth Hellzén

Ta opp uro Kursholdere: Malin Paust og Ingveig Urfjell

NETTVERKSMØTER OG ÅPEN DIALOG. Mestringsenheten

Åpen dialog i relasjonsog nettverksarbeid i praksis

Åpen dialog relasjons og nettverksarbeid

Samtale med barn. David Bahr Spesialpedagog. Fagdag

PLAN FOR Å SIKRE BARNA ET GODT PSYKOSOSIALT MILJØ VALLERSVINGEN BARNEHAGE

Hvordan snakker jeg med barn og foreldre?

Samarbeidsprosjektet treningskontakt

PLAN FOR Å SIKRE BARNA ET GODT PSYKOSOSIALT MILJØ I LILLEHAGEN BARNEHAGE

Hvem er du som kommunikasjonspartner i din profesjonelle rolle?

Kjøreregler. Tidsramme er fastsatt. Vi har en høflig omgangstone

Last ned Nærvær - Kristin Flood. Last ned. Last ned e-bok ny norsk Nærvær Gratis boken Pdf, ibook, Kindle, Txt, Doc, Mobi

Undersøkende matematikk i barnehage og skole. Barnehagekonferanser Bodø og Oslo, november 2016

Halvårsplan Høsten 2010

I dette heftet finner du

Forandring det er fali de

Gjennomføring av frisklivssamtalen

Et godt hjem Porsgrunn 12 desember. Øyvind Dåsvatn Inge Bergdal

8 temaer for godt samspill

Hvordan få til den gode samtalen. Mestringsenheten 12.desember 2012 Randi Mossefinn

Årsplan Gimsøy barnehage

Veiledning som pedagogisk metode. Studentaktiv læring i helsefag

Vi vil bidra. Utarbeidet av prosjektgruppa «Sammen for utsatte barn og unge» i Aurskog-Høland, Fet og Sørum kommuner.

Hva er filosofi? Hva er filosofi med barn?

Kjennskap gir kunnskap. Kongsgård skolesenter 16. august Gunnar Eide, Øyvind Dåsvatn

Fladbyseter barnehage 2015

Last ned Ta ordet på jobben - Marie Louise Tank. Last ned. Last ned e-bok ny norsk Ta ordet på jobben Gratis boken Pdf, ibook, Kindle, Txt, Doc, Mobi

BAKKEHAUGEN BARNEHAGE. Sosial kompetanse

Innledning Kapittel 1 Relasjonen i et helhetlig syn på behandling Kapittel 2 Karakteristika ved god psykoterapi

Hverdagssamtalen Motiverende samtale i arbeidsdriften

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2015/17.

Å KOMMUNISERE ER Å SE

Hvordan er man samtalepartner til en person som bruker ASK?

Barne- og ungdomsarbeideren som forbilde i dramaarbeidet

Tillitsbyggere i Risør. Vi skal bygge tillit med Barn og unge Foreldre Kollegaer Samarbeidspartnere

Etisk refleksjon Hvorfor og Hvordan

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

GJØVIK KOMMUNE. Pedagogisk plattform Kommunale barnehager i Gjøvik kommune

BREDSANDKROKEN BARNEHAGE

Et godt hjem 3. samling Drangedal 29.august. Gunnar Eide Øyvind Dåsvatn

Barns behov for informasjon om egen diagnose

Relasjoner i tverrfaglig samarbeid 15/

Opplæringsprogrammet Åpen dialog i nettverksmøte. (10 dager à 4 samlinger)

Last ned e-bok ny norsk Åpne samtaler Gratis boken Pdf, ibook, Kindle, Txt, Doc, Mobi

ÅRSPLAN FOR HEGGEDALSKOGEN BARNEHAGE AVDELING BAMSEBO

Hvordan jobber vi med medvirkning i Asker gård barnehage?

Gjøvik kommune. Endring av praksis over en periode på fem år ++. Hanne Brukstuen, Biri Lene Nyhus, HiL

Visjon: Aktiv læring i samspill HORDVIK SKOLE. Foreldre/foresattemøte Januar 2017

Last ned Åpne samtaler - Jaakko Seikkula. Last ned. Last ned e-bok ny norsk Åpne samtaler Gratis boken Pdf, ibook, Kindle, Txt, Doc, Mobi

Bra Br V a o! V «Bra voksne»

Åpen dialog relasjons og nettverksarbeid i praksis

På tvers av det meste sammen med de fleste

Terapeutisk tilnærming til demens. v/spesial sykepleier og Marte Meo veileder Jan Erik Fosmark. Blidensol sykehjem

Et godt hjem Inge Bergdal Gunnar Eide Torunn Fladstad

LEKE OG LÆRE SAMMEN I ET UTFORSKENDE MILJØ PROSJEKT I KOMMUNALE OG PRIVATE BARNEHAGER I SKI KOMMUNE RAPPORT FOR

Åpen Barnehage. Familiens hus Hokksund. Vil du vite mer, kom gjerne på besøk. Våre åpningstider:

Lederen som menneske. Risør Inge Bergdal Ruben Gausdal

MI noen ting som hang igjen fra i går?

Barnesamtalen Den Dialogiske samtalemetoden -i samtale og veiledning av barn og unge som mobber andre

God samhandling barn og unge

Talenter for framtida

Årsplan for Skårsetlia Naturbarnehage 2015/2016

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING I TROMSØYUNDET BARNEHAGER

HANDLINGSPLAN FOR BARNEHAGEN Alle skal ha minst en opplevelse av mestring hver dag

Positive lærer- elev relasjoner Det usynlige blir synlig

Det barn ikke vet har de vondt av...lenge Gjør noe med det, og gjør det nå!

Mobbegåten INGRID GRIMSMO JØRGENSEN STIPENDIAT/PEDAGOG HØGSKOLEN I INNLANDET

HÅNDBOK FORELDRESAMARBEID. Hvordan samarbeide godt med foreldre til barn med spesielle behov?

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

Staup Natur- og Aktivitetsbarnehage

«Åpen for læring» som grunnleggende holdning i ledelse av læreres læring. Anne Berit Emstad NTNU Tove Solli og Kristin Balstad Selbu kommune

Utdanningsforbundets konferanse 9. april 2013 Kl

I møte med tweens. Tweens trenger trygge voksne som er nysgjerrige på deres syn på verden og som kan åpne for samtaler og undring om troen og livet.

Arbeidsmiljø og 10-faktor som prosessarbeid

Øvelser innføringsdel. Turi Enoksen, Seniorrådgiver. KoRus-Nord

Oppstartskonferanse mai 2011 Hvordan styrke etisk kompetanse? Nidarvoll helsehus, Fagkoordinator og høgskolelektor Randi Granbo

SPOR konferansen -17 Psykisk helse og rus

God samhandling barn og unge

Åpen Barnehage. Familiens hus Hokksund. Vil du vite mer, kom gjerne på besøk. Våre åpningstider:

Forsøk med teambasert læring i modul 1. Arnstein Finset Studieplanseminar

Relasjonskompetanse (Spurkeland 2011)

Tidlig intervensjonssatsingen «Fra bekymring til handling»

IdBygge. Pål Solhaug og Ruben Gausdal Kristiansand

Lardal kommune Styrvoll barnehage Pilotprosjektet Barnehagen som lærings og danningsarena

8 temaer for godt samspill

Virksomhetsplan 2016 Ramstadskogen barnehage

Sosial kompetanse. - Elever har behov for å tilhøre et fellesskap, for eksempel klassen eller vennegjengen.

Kragerø kommune Enhet for barnehage. HER ER JEG OG DER ER DU - Handlingsplan for å oppdage og forebygge mobbing i Kragerøbarnehagene

«Åpen for læring» som grunnleggende holdning i ledelse av læreres læring. Anne Berit Emstad NTNU Tove Solli og Kristin Balstad Selbu kommune

Vi Bygge IdBygge. Ledersamling 3. Pål Solhaug og Ruben Gausdal Kristiansand

SP PRÅ RÅK KTRENING Hvordan jobber vi i Asker gård barnehage med språk i barnehagen?

Læreres læring for elevenes læringsutbytte: en skoleleders ansvar?

ÅRSPLAN FLADBYSETER BARNEHAGE

Årsplan Lundedalen barnehage

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING I BARNEHAGEN. -EN PLAN FOR HVORDAN MAN FOREBYGGER, OG SETTER I GANG TILTAK.

Selvhjelp og igangsetting av grupper. Oslo, mai 2009

BAKKEHAUGEN BARNEHAGE. Sosial kompetanse

PEDAGOGISK PLATTFORM

Selvhjelp og igangsetting av grupper

Transkript:

VELKOMMEN TIL URO-OPPLÆRING I RISØR 1. SAMLING, 16. AUGUST, 2018 Kristin Fløtre, Siri Bolstad, Elisabeth Jensen og Elisabeth Hellzén

DAGENS PROGRAM - Hva er uro? - Forventninger - Refleksjoner i smågrupper og i plenum. Øvelser. - Hjemmeoppgaver til neste gang

RAMMER FOR OPPLÆRING - 6 timer + 3 timer + 3 timer - Datoer og tidspunkt for opplæring 16.08 kl. 0900-1500, 09.10 ettermiddag og 13.11 ettermiddag - Dialoger, innledninger, øvelser/rollespill og litt teori - Taushetsplikt - Hjemmeoppgaver - Dere får: Urohefte og uroskjema - Bok «Ta upp oron» kan lastes ned: https://www.julkari.fi/handle/10024/76601

UROMETODEN Utviklet av Esa Eriksson og Tom Arnkil, Nasjonalt institutt for helse og velferd, Helsingfors, Finland Systematisk metode for: - å ta opp uro/ bekymring med den det gjelder - ta utgangspunkt i egen uro: «jeg er urolig..» - konkrete beskrivelser - fra monolog til dialog - gå inn i samtalen med et åpent sinn og finne løsninger sammen

Hvorfor Uro-opplæring? - Tidlig og åpent samarbeid - Komme fra magefølelse til konkret handling - Involvering av den det gjelder - Felles språk i tverrfaglig samarbeid

FORVENTET LÆRINGSUTBYTTE - Tryggere til å ta opp uro/bekymring - Beskrive egen uro konkret -Ta samtalen tidligere - Mer innstilt på dialog og samarbeid med den det gjelder - Felles språk i tverrfaglig samarbeid

BTI OG URO - Uro er kulturen måten vi snakker på - BTI er måtene vi organiserer tjenestene våre på og sikrer samhandlingen. Kommunalsjef

FORVENTNINGER Hvilke forventinger har dere til kurset? Hva ønsker du å sitte igjen med når dere går hjem etter 3. gang?

Hva legger DU i begrepet uro?

TO SIDER VED UROEN Jeg er urolig for at det vil gå dårlig med barnet/ungdommen dersom dette fortsetter/det ikke skjer noe... Uro for meg selv som fagperson; Har jeg det som skal til for å bedre situasjonen? Er jeg kompetent nok?

Hvordan er det å ta opp uroen med den det gjelder? Hvorfor er det eventuelt vanskelig?

Uro - perspektivskifte Fra egenskaper ved den andre til å ta utgangspunkt i egen uro: Jeg er urolig Fra objekt til subjekt Konkrete beskrivelser Fra monolog til dialog Fra å presentere den ferdige løsningen til å gå inn i samtalen med et åpent sinn og finne ut av ting sammen.

Vi er subjektive! Hver og en ser verden ut fra sitt ståsted i livet Din subjektive følelse er et viktig verktøy

Vær undrende og nysgjerrig Lytt og vær tilstede La den andre få mulighet til å sette ord på sin situasjon og utforsk din uro i dialog med den andre.

Kommunikasjon Holdning mer enn en metode Menneskesyn - verdier Du kan ikke ikke - kommunisere! Mesteparten er ikke-verbal kommunikasjon

jeg håper at du ikke har merket at jeg er urolig. Her på skolen er vi opptatt av godt foreldresamarbeid! så fint Jeg håper at du ikke merker at jeg har merket at du er urolig Jeg håper du ikke skjønner at jeg har meldt deg til barnevernet Jeg tror nok at det er deg som har meldt til barnevernet hva mener du med samarbeide?

Sokrates om dialog Lytt til den andre Vær tålmodig Snakk rett ut Slå ikke umiddelbart fast din egen mening Stol på tvilen din Tenk langsomt Vær åpen for å endre din egen oppfatning

Hvordan fremme dialog Oppmerksomt nærvær Øyekontakt men ikke for mye, hvilemuligheter Oppmuntre den s om snakker til å fortsette Still oppfølgingsspørsmål Gode teknikker for å få andre til å fortsette: speiling, bekreftelse, åpne og undrende spørsmål

Hvordan fremme dialog forts. Ikke avbryt, hjelp han/henne videre med oppfordrende kommentarer som for eksempel: si mer om det, fortell mer. Lytt både til innhold og følelser Gi tilbakemelding: Oppsummer og gjengi med egne ord budskapets innhold og følelsene til den som snakket: Mener du at Tenker du at Vær konkret og direkte

Bekymringsfri tilstand Liten uro Gråsonene Stor uro Ta opp uro - urosonene 1 2 3 4 5 6 7 Ikke urolig i det hele tatt En anelse urolig; sterk tiltro til egne muligheter Urolig gjentatte ganger; god tiltro til egne muligheter Voksende uro; svekket tiltro til egne muligheter Stor uro; de egne ressursene begynner å ta slutt Store og omfattende bekymringer; barnet i faresonen. Vanskelig for selv å finne veien ut Veldig store bekymringer; barnet er i umiddelbar fare. Umulig å selv finne veien ut Har overveiet behovet for å sette inn mer ressurser Overveier å be om tilleggsressurser og øke kontrollen Kjenner klart at det finnes ett behov for tilleggsressurser og øke kontrollen Tilleggsressurser og kontroll må settes inn raskt En forandring i barnets situasjon må gjennomføres

Bruk av UROSKJEMA Spørsmål 9-11 Spørsmål 1-3 Refleksjon etter samtale Egne refleksjoner Refleksjon i forkant av samtale Hva gjør jeg med uroen min? Spørsmål 4 8. Øve med en kollega? Hvem må jeg snakke med?

Hjemmeoppgave: Tenk på personer som du er urolig/bekymret for. Beskriv konkret hva personen gjør og hva det er som gjør deg urolig. I hvilken uro-sone ligger uroen/bekymringen din? Hva tror du ville ha skjedd om du tok opp uroen med den det gjelder?

Litteratur Ta upp oron. En handbok i tidiga dialoger. Esa Eriksson og Tom Erik Arnkil. Åpen dialog i relasjonell praksis. Respekt for annerledeshet i øyeblikket. Jaakko Seikkula og Tom Erik Arnkil Framtidsdialoger. Handbok for samtalsledare som arbetar med natverk. Esa Erikson, Tom Erik Arnkil og Mari Rautava.

Neste samling: 9. oktober ca kl. 1300-1600 Kurssted: informasjon kommer Spørsmål? Ta kontakt med: Kristin.flotre@r-bup.no, elisabeth.hellzen@rbup.no