Kommentarer til nye samordningsregler. Av pensjonsrådgiver Harald Engelstad Hva er samordning? Hovedreglene i samordningen Forkortelser FT og TPO

Transkript

1 Kommentarer til nye samordningsregler. Av pensjonsrådgiver Harald Engelstad Dette notatet er et forsøk på å forklare hvordan de foreslåtte nye samordningsreglene fra ASD vil virke på pensjonene for ansatte i offentlig sektor. Ettersom dette er et vanskelig fagområde belyses først noen hovedprinsipper for at flest mulig skal forstå hva dette dreier seg om. Regnestykkene bak tallene finnes i et vedlegg på min hjemmeside ( Hva er samordning? De fleste reagerer med frykt og sperrer bare de hører dette ordet og begrepet. Første betingelse for å forstå det følgende er at prinsippene i samordningen er faktisk meget enkle og alle kan forstå dem. Kortversjonen er slik: offentlig ansattes pensjonsordning er i dag en bruttoordning. Den består av en del folketrygd og en del offentlig tjenestepensjon. Summen av disse to pensjonene skal sikre 66 % av lønn (pensjonsgrunnlaget) ved full tid i tjenestepensjonsordningen. Selve beregningen gjøres ved at pensjonskassen først beregner hva pensjonisten skal sikres i pensjon brutto. Deretter trekkes det for den folketrygden personen har rett på, for til sist og finne ut hvor mye pensjonskassen skal betale for å fylle opp til garantert nivå. Trekket for folketrygd kalles samordning. Har man ikke full tid i pensjonskassen, skal det trekkes «forholdsvis» etter medlemsbrøken. Hovedreglene i samordningen Når pensjonskassen skal trekke for folketrygd ved 67 år følges Samordningsloven. Trekket for folketrygdytelser kalt samordningsfradraget har fram til i dag vært delt i to. Det skal trekkes for folketrygdens grunnpensjon og tilleggspensjon, eventuelt også for minsteytelser (særtillegg, pensjonstillegg, garantipensjon mv) Trekket for grunnpensjon skal imidlertid begrenses til ¾ grunnbeløp. Ettersom enslige har rett på full G og gifte/samboende har rett på 90 % av G, betyr det at deler av folketrygdens grunnpensjon skal holdes utenfor samordningen. Dette kalles gjerne en «samordningsfordel». I dag tilsvarer dette ¼ G for enslige ca kr. For gifte/samboende utgjør det 15 % G som i dag utgjør ca kr, begge tall gjelder før levealderjustering. Har man jobbet deltid skal fradraget for grunnpensjon reduseres med samme grad som den gjennomsnittlige deltidsprosenten. Dette utgjør også en slags fordel Når det trekkes for tilleggspensjon, skal det trekkes for den tilleggspensjonen man har tjent opp på grunnlag av pensjonsgrunnlaget i folketrygden. For de fleste betyr dette som regel at hele folketrygdens tilleggspensjon blir trukket i samordningsfradraget. Men i de tilfeller den ansatte har hatt mye ekstrainntekter, eller inntekter fra annet hold som også har gitt pensjonspoeng i Folketrygden, skal denne delen av tilleggspensjonen holdes utenfor. Dette finner pensjonskassen ut av ved å sjekke hva slags pensjonspoeng den ferske pensjonisten har tjent i folketrygden. Den som har hatt ekstrainntekter har oppnådd et høyere gjennomsnittlig poeng (kalt sluttpoengtall) enn det poenget man har oppnådd bare av fast lønn. Pensjonskassen kaller det poenget man har oppnådd av kun sluttlønn for et beregnet eller fiktivt poeng. Som regel er ikke differansen så stor. Et mindretall spesielt menn har imidlertid hatt store ekstrainntekter/overtid, som innebærer at det er stor forskjell mellom disse to poengstørrelsene. Dette kalles gjerne en fiktivpoengfordel. ASD kaller også dette for en «samordningsfordel». Forkortelser FT og TPO I denne teksten benyttes to forkortelser. Folketrygden forkortes til FT og TPO er en forkortelse for tjenestepensjon fra offentlig ordning (SPK, KLP osv.)

2 Fem forskjellige samordningsmåter definisjoner og avgrensning Fordi det allerede gjelder flere forskjellige samordningsmåter, mener jeg det er viktig å definere disse nærmere. Vi må i det minste være samstemte på hva som gjaldt før, hva som faktisk er dagens regler, og hva som kan komme til å gjelde når ASD får sitt forslag igjennom. 1.Gamle samordningsregler kull født før 1943 Offentlig ansatte som sluttet senest ved utgangen av 2010, dvs. de som er født i 1943 og før, ble samordnet etter det som her vil bli omtalt som «gamle samordningsregler». Det vil si at disse kullene «slapp unna» Pensjonsreformens trekk for levealderjustering da de ble samordnet ved 67 år. Det ble trukket for grunnpensjon og tilleggspensjon etter reglene som er nevnt over. For å si det litt folkelig: denne gruppen kom best ut i samordninga. 2. Dagens samordningsregler kull født med levealderjustering. I tariffoppgjøret i 2009 godtok arbeidstakerorganisasjonene for offentlig sektor at også offentlige tjenestepensjoner skal levealderjusteres på samme måte som i folketrygden og dermed følge intensjonene i Pensjonsreformen. Det innebærer i praksis at opptjent pensjon trekkes med noen prosenter som kalles forholdstall. Samtidig oppnådde organisasjonene i samme oppgjør at de med full tid likevel skal være sikret 66 % (i sum av FT og TPO). Dersom de ikke gjør det pga. levealderjusteringen skal pensjonisten ha et garantitillegg for å «fylle opp» til 66%. Disse reglene trådte i kraft fra og med Tatt situasjonen i betraktning står det stor respekt av det organisasjonene oppnådde i Men de har dessverre grovt underkommunisert det de tapte. Det store flertall av offentlig ansatte som er pensjonert fra 2011 har tapt i pensjon i forhold til de gamle samordningsreglene. For hvert nytt kull blir det årlige og livsvarige tapet større, fordi trekket for levealderjustering blir større og større. Det er foreløpig svært få som har oppnådd «garantitillegget», og fortrinnsvis bare de høytlønte kullet ligger an til å tape over 5 % av sine opptjente pensjonsrettigheter, selv om brorparten av pensjonene er opptjent før Leseren av dette bør hele tiden ha in mente at «dagens samordningsregler» allerede innebærer en skjerpelse av de samordningsreglene som gjaldt i over 40 år. De fleste ferske offentlige pensjonister over 67 år betaler sin del av Pensjonsreformen og har alt tapt i pensjon, som følge av Tariffavtalen av Foreslåtte samordningsregler kull født med bruttogaranti Kullene født fra og med 1954 får deler av sin folketrygd opptjent etter de nye folketrygdreglene kullet skal ha 10 % av FT opptjent etter nye regler, mens kullet får 90 % av FT opptjent etter nye regler. Her opptjenes en inntektspensjon som bygger på en pensjonsbeholdning. For å foreta samordning her må Samordningsloven tilpasses. ASD laget et utkast til dette som ble levert desember Et høringsutkast ble lansert i september 2017, som er ganske identisk med forslaget to år tidligere. Disse reglene omtales her som «foreslåtte samordningsregler». Dvs. den delen som omhandler samordning med den delen av folketrygden som er opptjent etter nye regler. For gammel FT er samordningsreglene alt endret ved at opptjent pensjon trekkes med forholdstallet. Dette gjelder alle kull I den nye folketrygden blir opptjent pensjonsbeholdning delt på et delingstall som skal reflektere gjenstående levetid statistisk. Kort fortalt går de nye samordningsreglene fra ASD ut på at bruttopensjonen skal gjøres om til en «pensjonsbeholdning» ved å dele delingstallet for kullet på et fiktivt delingstall 13,42 (1943-kullets beregnede delingstall ved 67 år). Den

3 nye faktor kalles justeringstall. Videre skal det i pensjonsbeholdning gjøres to fratrekk for henholdsvis 2 % av hele beholdning og deretter 2,5 G. Dette er ifølge ASD måter å innrømme en sjablonmessig og kollektivt beregnet samordningsfordel, og for fiktivpoengfordelen. ASD trekker ikke inn noen deltidsfaktor i den nye samordningen. Som kjent gjelder bruttogarantien offentlig ansatte født til og med For denne gruppen gjelder dermed foreslåtte samordningsregler med bruttogaranti. Som det vil framgå vil dette gjelde et mindretall, og i hovedsak kun de som har full tid i TPO. Men for denne gruppen vil garantitillegg få en større og større betydning, ettersom levealderjusteringen spiser en større og større del av folks opparbeidete pensjonsrettigheter. Dessverre er det slik at bruttogarantien i praksis ikke hjelper flertallet av de berørte i denne gruppen. De får ikke en krone i garantitillegg. Trolig ble organisasjonene lurt da de godtok såkalt «forholdsvis garantitillegg». 4. Foreslåtte samordningsregler kull født uten bruttogaranti Organisasjonene godtok i praksis å avskaffe bruttogarantien for de som er født fra og med Det betyr at de nye samordningsreglene blir dramatisk harde for de som har full tid men som er født fra og med For det store flertallet vil imidlertid bruttogarantien ikke ha noen verdi. De må uansett betale for hele levealderjusteringen selv. 5. Samordning av oppsatte pensjonsrettigheter. De som tidligere har jobbet minst tre år i offentlig sektor har såkalte oppsatt pensjon. De er også berørt av de nye samordningsreglene, på samme måter som nevnt over. Men en helt spesiell gruppe har trådt frem: det er de som har rett på den nye private AFP. Det er alt bestemt at de i samordningsfradraget også skal trekkes for den nye AFP, etter visse regler. Ny offentlig tjenestepensjon for kull født 1963 og senere. Undertegnede hadde håpet at offentlig ansatte og deres organisasjoner hadde forstått verdien av deres gode tjenestepensjonsordning og AFP, og ville være villige til å sloss for dette. Med undertegnelse av Prosessavtale for det videre arbeidet (med offentlig tjenestepensjon og AFP) av med ASD, er dette sporet neppe aktuelt. Det er derfor all grunn til å tro at de foreslåtte samordningsreglene derfor bare vil gjelde til og med 1962-kullet. De yngre vil måtte regne med de nye og for de fleste vesentlig dårligere pensjonsregler, og som langt på vei alt er utarbeidet. Jeg finner det derfor naturlig å holde disse gruppene (1963+) utenfor. Fem forskjellige inntekts-grupper i offentlig sektor For å belyse hvordan de gamle, dagens og de foreslåtte samordningsreglene virker, har jeg valgt følgende antatt representative inntektsgrupper: Gruppe 1: Anne middels lønn, full tid i FT og TPO uten ekstrainntekter. Anne jobber full stilling i offentlig sektor, ligger på fast årslønn på 6 x grunnbeløpet som tilsvarer ca kr. Hun har full stilling og oppnår full tid i både FT (40/40) og i TPO (30/30). Hun har ikke hatt vesentlige ekstrainntekter/overtid. Hennes sluttpoengtall etter gamle FT-regler er 5,00 poeng. Anne er enslig.

4 Gruppe 2. Bjørn- middels lønn, full tid i FT og TPO, med høye ekstrainntekter Bjørn har samme lønn som Anne, men har i lange perioder hatt forholdsvis store ekstrainntekter pga. overtid eller inntekter fra annet hold. Verdien av disse inntektene er satt til ½ G som i dag tilsvarer ca kr. Dette er langt over «vanlig». Hans sluttpoengtall i FT er 5,50. Han har dermed et fiktivpoengfordel på 0,50. Bjørn er også enslig. Gruppe 3. Lise lav lønn, høy deltid (80 %) og ikke full tid i TPO Lise har lav årslønn på 4 x grunnbeløpet som tilsvarer ca kr. Hun har jobbet mest deltid og hennes gjennomsnittlige deltidsprosent er 80 %. Hennes faktiske årlige lønn (pensjonsgrunnlag) blir i snitt kr. Det tilsvarer et sluttpoengtall på 2,20 i FT. Hun oppnår 20/30 i TPO, jobbet tidligere i privat sektor, vært hjemme med barn og er gift/samboer Gruppe 4. Anita lav lønn, lav deltid (50 %) og ikke full tid i TPO. Anita har både lav lønn, lav stillingsprosent og ikke full tid. Hun har samme årslønn som Lise, dvs kr (i full stilling). Hun jobber halv stilling som gir en årlig inntekt på 2 G som tilsvarer ca kr. Det gir 1,00 poeng i FT. Hun har også 20/30 i TPO ved pensjonering. Anita er gift eller samboer. Hun har samme bakgrunn som Lise (i privat sektor, hjemmeår). Gruppe 5. Truls 10/40 i TPO med middels pensjonsgrunnlag Truls jobbet 10 år i offentlig sektor, før han skiftet jobb til privat sektor. Etter reglene for oppsatt pensjon blir medlemsbrøken i TPO omgjort til 10/40. Hans pensjonsgrunnlag i TPO er 5 G kr, mens sluttlønn i privat sektor er 6 G = kr, der han har rett på AFP. Hvordan samordningsreglene virker for Gruppe 1. For å få fram dette må vi ta utgangspunkt i forskjellige årskull. Dette kan virke kunstig, men det blir gjort for å få fram de store forskjellene i samordningen. Annes lønn ligger som nevnt på 6 x G lik kr. Hun har full tid i både FT og TPO, og har alltid jobbet full stilling. Pensjonene til Anne født Dersom Anne var født i 1943, og jobbet til 67 år i 2010, ville hun vært siste kull som «slapp unna» Pensjonsreformens levealderjustering. Med dagens tall ville hun hatt rett på en FT på kr og en samordnet tjenestepensjon fra TPO på kr. Til sammen utgjør pensjonene kr, som tilsvarer ca. 70 % av sluttlønn. Legg merke til at hun får mere enn 66 %. Det er fordi hun får en ¼ G ekstra fordi hun bor alene (samordningsfordel). Pensjonene til Anne født 1953 Dersom Anne var født i 1953, jobber til 67 år og da først tar ut hennes pensjoner, er hun siste kull som skal ha gamle folketrygdregler. Hun må imidlertid finne seg i at både hennes FT og TPO blir redusert som følge av levealderjusteringen. Hun får kr fra FT og kr fra TPO. Samlede pensjoner blir kr. Hun har tapt kr i pensjon pga. av Pensjonsreformen, Tariffoppgjøret 2009 og de hardere samordningsreglene som gjelder i dag. Hun får imidlertid ikke en krone i garantitillegg. Det er fordi hun likevel oppnår litt over 66 % i sum. Nesten hele samordningsfordelen er gått med til å betale for levealderjusteringen. Pensjonene til Anne født 1958 Dersom Anne var født i 1958 er hun siste kull som skal ha bruttogarantien i offentlig sektor, fordi hun har full tid i TPO (minst 30 år i full stilling). Men hun er rammet av de foreslåtte nye samordningsreglene fra ASD for halvparten av opptjeningen i FT. Hun oppnår kr

5 i FT. Fra TPO får hun to beløp. Først kr etter samordning med delvis nye samordningsregler, samt et garantitillegg på kr. Samlede pensjoner blir dermed kr. Det er akkurat 66 % av sluttlønn i henhold til tariffavtalen. Hun har tapt kr (1/4 G) i forhold til de gamle samordningsreglene som gjaldt før Pensjonene til Anne født 1959 Dersom Anne var født i 1959 har hun uflaks. Nå er hun første kull som ikke har rett på bruttogaranti som hun mistet i Tariffoppgjøret i 2009 ikke rett på Garantitillegg. Fra FT får hun kr og fra TPO kr. Til sammen utgjør dette kr pr år som tilsvarer 61,5 % av hennes sluttlønn. Hun får nå kr mindre enn om hun var født året før (!) Tapet utgjør ca kr pr år om vi sammenlikner med de gamle samordningsreglene. Pensjonene til Anne født 1962 Dersom Anne var født i 1962 er hun siste kull med blandingsregler i folketrygden, og blir trolig mest berørt av de foreslåtte nye samordningsreglene i denne gruppen. Hun oppnår en FT på kr og en tjenestepensjon på kr. Til sammen utgjør dette kr som tilsvarer om lag 56,9 % av lønn. Oversikt over pensjonsfølgene av de forskjellige samordningsregler Anne. Pensjon - Anne FT TPO Sum Pensjon Anne 1953 FT TPO Sum Pensjon Anne 1958 FT TPO * Sum Pensjon Anne 1959 FT TPO Sum Pensjon Anne 1962 FT TPO Sum *Inkludert et garantitillegg på kr. Som du ser blir folketrygden dårligere og dårligere, med samme arbeidsinnsats. I alle tilfellene har Anne jobbet like mye dvs. helt fram til 67 år. Det er tatt hensyn til at beregningen av ny folketrygd bygger på sluttlønn i 20 siste år, og 80 % av topplønn de første 20. Det gir en pensjonsbeholdning på kr. TPO kompenserer bare deler av den lavere folketrygden. Legg merke til den dramatiske forskjellen mellom kullene født i 1958 og 1959 fordi siste ikke oppnår garantitillegg. Tapet blir større og større og er naturlig nok størst for 1962-kullet, fordi levealderjusteringen tar mer og mer. Om Anne var født i 1962 ville hun tapt kr pr år i forhold til dagens samordningsregler som ble gjennomført etter Tariffavtalen av Om vi sammenlikner med tiden før Pensjonsreformen (og før Tariffavtalen 2009) er hennes pensjonsrettigheter redusert fra kr til kr. Det er en årlig reduksjon på ca kr pr år livsvarig! Hvordan samordningsreglene virker for Gruppe 2. Bjørn har full stilling med årslønn kr, har full tid i både FT og TPO, men har hatt ekstrainntekter tilsvarene ½ G (ca kr) i snitt av de 20 høyeste inntektsårene i FT. Pensjonene til Bjørn født Dersom Bjørn var født i 1943 og jobbet til 67 år i 2010, ville han med de gamle folketrygdog samordningsreglene hatt rett på kr i FT, og en samordnet tjenestepensjon fra TPO på kr. Til sammen utgjør dette kr pr år som tilsvarer ca. 73,8 % av hans faste sluttlønn. Det er to grunner til at han kommer ut så høyt over 66 %. Han får beholde hele

6 samordningsfordelen med ¼ G ( kr) og en fiktivpoengfordel pga. overtiden (som ikke skal samordnes i TPO) på ca kr. Pensjonene til Bjørn født 1953 Dersom Bjørn var født i 1953 er han siste kull med gamle FT-regler, men med levealderjustering. Han har de nye skjerpende samordningsreglene vedtatt i Tariffoppgjøret i 2009, som i praksis innebærer at hans pensjoner er redusert med over 5%. Fra FT har han rett på kr og i samordnet tjenestepensjon fra TPO kr. Til sammen utgjør hans to pensjoner kr, som tilsvarer ca. 69,9 % av hans sluttlønn. Han kommer over 66 % pga. de to samordningsfordelene. Han taper ca kr pr år på dagens samordningsregler Pensjonene til Bjørn født 1958 Dersom Bjørn var født i 1958 er han siste kull med bruttogarantien. I FT skal 50 % av pensjonen beregnes etter gamle FT-regler, og 50 % skal beregnes etter nye FT-regler. I TPO vil han for 50 % være underlagt de samordningsreglene som ble bestemt av Tariffavtalen 2009, mens den andre halvparten skal beregnes etter samordningsreglene foreslått av ASD. Fra FT har han rett på kr og fra TPO Dette er ikke nok til å dekke 66 %. Han må derfor ha et påslag med garantitillegg på kr fra TPO. Summen av de to pensjonen blir dermed kr som er akkurat 66 % av sluttlønn. Både samordnings- og fiktivpoengfordelen er spist opp. I forhold til dagens regler (født 1953) er tapet ca kr. I forhold til de gamle samordningsreglene er det årlige tapet kr pr år livsvarig. Pensjonene til Bjørn født 1959 Dersom Bjørn er født i 1959 har han uflaks. Han er da første kull uten bruttogaranti, og med samordningsregler dels etter vedtatte dagens regler, dels etter foreslåtte regler. Fra FT har han rett på kr og fra TPO kr. Til sammen utgjør dette kr som tilsvarer 62,8 % av fast sluttlønn. Hans pensjonstap i forhold til dagens regler dvs. født til og med 1953 er på ca kr. I forhold til de gamle samordningsreglene utgjør det årlige tapet ca kr pr år. Merk denne forskjellen i forhold til 1958-kullet. Pensjonene til Bjørn født 1962 Dersom Bjørn er født i 1962 er han siste kull som skal ha blandende folketrygdregler. Han vil videre høre til det kullet som blir mest rammet av de foreslåtte samordningsreglene for denne gruppen. Fra FT har han rett på kr og fra TPO kr. Til sammen utgjør hans pensjoner kr pr år som tilsvarer 59,3 % av hans faste sluttlønn (pensjonsgrunnlag i TPO). Det betyr at han taper ca kr pr år livsvarig i forhold til de samordningsreglene som alt er vedtatt for i dag, og hele kr pr år i forhold til de gamle samordningsreglene. Oversikt over pensjonsfølgende av de forskjellige samordningsreglene Bjørn Pensjon Bjørn 1943 FT TPO Sum Pensjon Bjørn 1953 FT TPO Sum Pensjon Bjørn 1958 FT TPO * Sum Pensjon Bjørn 1959 FT TPO Sum Pensjon Bjørn 1962 FT TPO Sum *Inkluderer et livsvarig garantitillegg på kr Igjen bør du legge merke til at selv med samme arbeidsinnsats 40 år per 67 år, så blir folketrygden lavere og lavere. Dette blir bare delvis kompensert av TPO. Selv med så store

7 ekstrainntekter som en ½ G vil dette ikke være nok til å kompensere for den harde levealderjusteringen og de stadig hardere samordningsreglene. Om vi sammenlikner pensjonsnivået for kullet født 1943 og 1962 oppnår siste kull bare 80 % av det det første kullet fikk rett på kullet får ca kr mindre pr år pga. nye samordningsregler i forhold til gamle. Hvordan samordningsreglene virker for Gruppe 3. Lise har en årslønn på 4 x G = kr, har gjennomsnittlig deltidsprosent på 80 % og 20/30 i medlemstid i TPO. Det tilsvarer en fast årsinntekt på kr og sluttpoeng 2,20. Hun jobbet 10 år i privat sektor med 80 % av sluttlønn, og var hjemme med barn i 10 år. Pensjonene til Lise født Dersom Lise var født i 1943 oppnår hun 30 poengår i FT. Hun oppnådde ikke omsorgspoeng. Ved pensjonering 67 år i 2010 vil hun med dagens tall og satser ha rett på en FT på kr og en samordnet tjenestepensjon fra TPO på kr. Til sammen utgjør dette kr pr år som tilsvarer 67,3 %. Legg merke til at hun oppnår over 66 % selv om hun ikke oppnår full tid hverken i FT eller TPO. Det er de gunstige og sosiale samordningsreglene som forklarer dette. Den gangen skjønte man at alle må ha noe å leve av også de med lav lønn. Pensjonene til Lise født 1953 Dersom Lise var født i 1953, er hun siste kull som kun skal ha gamle folketrygdregler, men med trekk for levealderjustering i både FT og TPO ved fylte 67 år. Hun oppnår 40 poengår i FT. Alderspensjonen fra FT utgjør kr og tjenestepensjonen fra TPO kr. Til sammen utgjør de to pensjonene kr. Det tilsvarer ca. 65,9 % av hennes lønn. Hun kommer noe bedre ut i FT fordi hun har oppnådd litt flere poengår som er naturlig etter hennes alder. Hun oppnådde ikke omsorgspoeng men har jobbet ti år i privat sektor. Hun får ca kr mindre enn 1943 kullet for samme arbeidsinnsats. Hun får ikke noe garantitillegg. Bruttogarantien er derfor uten betydning for henne. Pensjonene til Lise født 1958 Dersom Lise var født i 1958 skal hun ha 50 % av FT beregnet etter gamle regler og 50 % etter nye regler. Samme fordeling blir det på samordningsreglene. 50 % skal trekkes etter de hardere reglene som ble bestemt i 2009 (forholdstall). Den andre halvparten beregnes etter de foreslåtte reglene fra ASD (justeringstall). Hun får ikke omsorgspoeng men omsorgsopptjening for 10 år etter nye FT-regler. Fra FT har hun rett på kr og fra TPO kr. Samlede pensjoner utgjør , tilsvarende ca. 63,3 % av fast lønn. Det er de nye FTreglene med garantipensjon hun har fordel av (vel og merke om hun jobber til og venter med uttak av FT til 67 år). Hun taper likevel kr pr år i forhold til samordningsreglene for 1953-kullet, og kr i forhold til 1943-kullet. Hun får ikke en krone i garantitillegg. Pensjonene til Lise født 1962 Dersom Lise var født i 1962 skal 90 % av FT beregnes etter nye regler. Hun oppnår 5 år med omsorgspoeng i gamle FT-regler, som øker sluttpoenget til 2,62 og får 10 år med omsorgsopptjening i nye FT-regler. Pensjonsbeholdning er kr, medregnet opptjening for omsorg. Hennes garantipensjon er vesentlig større enn for 1958-kullet. Ved 67 år vil hun ha rett på en FT på kr og en samordnet tjenestepensjon fra TPO på kr. Til sammen utgjør pensjonene kr. Det tilsvarer 61,3 % av hennes faste deltidslønn. Oversikt over pensjonsfølgende av de forskjellige samordningsreglene Lise

8 Pensjon Lise 1943 FT TPO Sum Pensjon Lise 1953 FT TPO Sum Pensjon Lise 1958 FT TPO Sum Pensjon Lise 1962 FT TPO Sum Da Lise ikke har glede av hverken bruttogaranti eller garantitillegg, har vi hoppet over 1959 i denne oppstillingen. Som du ser blir FT høyere som følge av de gunstige reglene for den nye garantipensjon (som bare slår gunstig ut forutsatt at man venter med uttak av FT til 67 år). Legg likevel merke til at samlet pensjon likevel går ned. Legg spesielt merke til hvordan tjenestepensjonen blir lavere og lavere med de nye samordningsreglene. Den reduseres fra til kr!! Hun taper totalt kr pr år i forhold til de gamle FT- og samordningsreglene. Om hun var født i 1963 ville hun blitt nullpensjonist fra TPO. Hvordan samordningsreglene virker for Gruppe 4. Anita har også årslønn 4 G lik kr, men jobber 50 % som gir en faktisk lønn på kr. Det tilsvarer 1,00 poeng i FT. Hun har 20 medlemsår i TPO. Hun jobbet 10 år i privat sektor (80 % av topplønn) før hun kom i offentlig sektor, og var hjemmearbeidende med barn i 10 år. Pensjonene til Anita født Dersom Anita var født i 1943 oppnår hun 30 poengår i FT. Hun oppnådde ikke omsorgspoeng. Ved pensjonering 67 år i 2010 vil hun med dagens tall og satser oppnå kr fra FT og kr fra TPO. Summen av de to pensjonene blir kr pr å som tilsvarer ca. 88,9 % av faktisk deltidslønn. At Anita får høyest pensjonsdekning av alle, skyldes de gunstige gamle samordningsreglene som var både sosiale og solidariske: alle må oppnå en pensjon til å leve av. Skulle hun bare oppnådd 66 % av lønn ( kr) ville dette ikke blitt en pensjon til å leve av. Pensjonene til Anita født 1953 Dersom Anita var født i 1953 ville hun oppnådd en FT ved jobb til 67 år på kr og en samordnet tjenestepensjon fra TPO på kr. Hun oppnår 40 poengår i FT men fikk ikke omsorgspoeng. Til sammen utgjør pensjonene kr som tilsvarer 84,2 % av lønn. Det er levealderjustering av FT og samordningen som gjør at hun får kr mindre enn 1943-kullet for samme arbeidsinnsats. Pensjonene til Anita født 1958 Dersom Anita var født i 1958 skal halvparten av FT beregnes etter gamle og den andre halvparten etter nye regler. Hun vil oppnå omsorgsopptjening for barneperioden i den nye FT. Pensjonsbeholdningen er stipulert til kr. Alderspensjonen fra FT vil utgjøre kr (den består av 5 forskjellige deler!). Fra TPO kommer hun ut i 0. Alt forsvinner i de nye samordningsreglene. Samlet pensjon blir dermed kun FT på kr som tilsvarer 86 % av lønn. Dette er en høy dekningsprosent, men hun er blitt en 0-pensjonist i TPO. Pensjonene til Anita født 1962 Dersom Anita var født i 1962 skal 90 % av FT beregnes etter nye regler og bare 10 % etter gamle. Hun vil oppnå både omsorgspoeng (5 år) og omsorgsopptjening (10 år). Dette øker hennes sluttpoengtall til 1,50 mens pensjonsbeholdningen blir som sist ( ). Fra FT oppnår hun kr (om hun jobber til 67 år og da først tar ut pensjon). Hun får intet fra

9 TPO. Samlet pensjon blir dermed kr, som tilsvarer 91,9 % av hennes lønn. Men hun blir også en 0-pensjonist i TPO. Oversikt over pensjonsfølgende av de forskjellige samordningsreglene. Anita Pensjon Anita 1943 FT TPO Sum Pensjon Anita 1953 FT TPO Sum Pensjon Anita 1958 FT TPO 0 Sum Pensjon Anita 1962 FT TPO 0 Sum Legg merke til at folketrygden går ned etter de gamle regler, men øker som følge av de nye reglene der garantipensjonen slår gunstig ut. Vi minner om at dette er under forutsetning av at hun jobber til 67 år og ikke tar ut FT før 67 år. Legg også merke til at tjenestepensjonen blir nullet ut alt fra 1958-kullet. Samlet pensjon øker med de nye reglene, men det blir flere og flere 0-pensjonister i TPO som følge av de foreslåtte samordningsreglene. Hvordan samordningen virker for Gruppe 5. Truls jobbet 10 år i offentlig sektor, sluttlønn 5 x G = som i dag er pensjonsgrunnlaget i TPO. Medlemsbrøken blir 10/40. Sluttpoengtall i FT er 5,00. Privat AFP blir mindre og mindre ettersom kompensasjonstillegget går mot null (1963-kullet). Pensjonene til Truls født 1943 Truls kunne ikke oppnå privat AFP etter nye regler, da han ble pensjonert i Hans oppsatte pensjon med gamle samordningsregler er beregnet til kr pr år livsvarig. Pensjonene til Truls født 1953 Dersom Truls hadde ventet med å ta ut AFP fra privat sektor til 67 år ville denne utgjort om lag kr. Dette skal det trekkes for i hans AFP med 15 %, og etter medlemsbrøk i TPO. Hans oppsatte pensjon utgjør kr. Samordningsfradraget for AFP utgjør kr. Pensjonene til Truls født Dersom Truls venter med uttak av AFP til 67 år vil den utgjøre om lag kr. Samordningstrekket skal her utgjøre 57,5 % av AFP, redusert for 10/40. Hans oppsatte pensjoner utgjør kr pr år, etter at det er trukket et samordningsfradrag for kr. Pensjonene til Truls født 1962 Dersom Truls har AFP er han siste kull som skal ha med kompensasjonstillegget. Hans AFP utgjør ca kr ved 67 år. Det skal trekkes 91,5 % av AFP, redusert for 10/40. Hans oppsatte pensjon er redusert til 0 kr. Samordningsfradraget for AFP utgjør Oppsummering Først bør offentlig ansatte erkjenne at den gode offentlige tjenestepensjonen ble kraftig redusert med Tariffavtalen av Alle grupper som har passert 67 år etter har fått redusert sine pensjoner. Reduksjonen øker fra 0,5 % trekk for 1944-kullet til over 5 % trekk for 1953-kullet. Dette skyldes levealderjusteringen. For kullene 1954 til 1962 vil pensjonene som følge av de endringene som ble godkjent i samme oppgjør bli redusert fra ca. 5 % til 12 % som følge av levealderjustering med forholdstall. Bare offentlig ansatte født til og med

10 1958 vil med full tid dra nytte av bruttogarantien. Da kan de ikke tape mer enn maks 15 % av G ca kr pr år (gifte, samboende) eller 1 /4 G kr pr år (enslige). Forslaget til ASD med å innføre justeringstall innebærer at den reduksjonen som ble innført i 2011 med forholdstall, blir vesentlig skjerpet for kullene fra 1954 til og med Tapet er størst for de født nærmest 62 år. For denne gruppen utgjør det årlige tapet inntil 24 %. I forhold til de samordningsreglene som gjaldt fram til 2010 vil 1962-kullet for enkelte grupper utgjør tapet nesten ¼ av deres pensjoner livsvarig. Enkelte nye grupper blir 0-pensjonister dvs. at de får null og niks fra den offentlige tjenestepensjonen selv om de har forholdsvis lang fartstid i offentlig sektor. Mens de gamle samordningsreglene bare ga om lag 1 % nullpensjonister, vil de nye samordningsreglene gi anslagsvis 10 ganger så mange kanskje flere. De foreslåtte samordningsreglene vil også skape mange 0-pensjonister blant de oppsatte. Forklaring Hovedforklaringen på at de nye samordningsreglene er enda hardere enn de som ble vedtatt i 2009, er at ASD har funnet opp en helt ny form for levealderjustering. Ved å dele kullets delingstall på et fiktivt delingstall for 1943 kullet (13,42) blir levealderjusteringen vesentlig strengere. Som om det gjaldt en naturlov mener ASD at offentlig bruttopensjon må gjøres om til en pensjonsbeholdning, mens det ikke har vært nødvendig å gjøre det for ytelsesnivået til minstepensjonister, ikke ved privat AFP, eller med private tjenestepensjoner. Dernest lager ASD en meget beskjeden form for ny «kollektiv samordningsfordel». Fra pensjonsbeholdningen skal trekkes 2 % av denne og 2,5 G. Dette fradraget betyr lite når effekten av den foreslåtte levealderjusteringen er dobbelt så hard. Vi sitter igjen med følgende enkle spørsmål: Hvorfor velger ASD denne modellen? Undertegnede finner bare en forklaring: ASD vil redusere (les ødelegge) det gode offentlige tjenestepensjonssystemet så raskt som mulig, for å forberede grunnen for et helt nytt system. Når de offentlige tjenestepensjonene blir så lave at det grenser til en parodi, vil det bli lettere å innføre et nytt system. Der foreligger det alt et forslag også fra ASD som er helt i tråd med ASD ønsker: Det skal straffe seg å slutte tidlig, deltidsansatte skal få mindre, og høytlønte som jobber lenge skal få mer. Det store flertallet vil komme vesentlig dårligere ut enn i dag. Alternativer Det finnes flere andre måter å tilpasse samordningsreglene med de nye folketrygdreglene for kullene 1954 og senere. Den enkleste varianten vil være å kun benytte forholdstall og regne om all folketrygdopptjening til gamle regler. I praksis vil dette innebære at bruttopensjonen først kun deles på kullets forholdstall. I samordningsfradraget trekkes for grunn- og tilleggspensjon etter gamle regler, som om all opptjening er opptjent med disse regler. Her foreligger det tall i NAV-systemet som er enkle å benytte. Pensjonene blir fortsatt lavere enn i dag, men ikke på langt nær så lave som ASD legger opp til. Det vil også være mulig for disse kullene å kompensere for levealderjusteringen ved å utsette pensjonering innen aldersgrensen 70 år. Det burde også være et naturlig krav å forlenge bruttogarantien til også å gjelde for kullene 1959 til Endelig bør privat AFP unntas fra samordning. Det er ikke rimelig at privatansatte med privat tjenestepensjon får begge deler uavkortet, mens tidligere offentlig ansatte får trekk Dette kunne være en rimelig kompensasjon for å akseptere nye pensjonsregler for offentlig ansatte for kullene fra og med 1963, som ventelig må belage seg på en nytt offentlig tjenestepensjon i alle fall, og som vil være mye hardere enn dagens ordning. Oslo,

11 Vedlegg 1. A. Annes pensjoner gamle samordningsregler. Kun fast lønn. Født Enslig. Siste kull uten trekk for levealderjustering. FT: Sluttpoengtall 5,00 Poengår = 40/40. TPO: Pensjonsgrunnlag Medlemstid 30/30. Deltid: 100 %. Alderspensjon fra folketrygden GP: TP: Sum Tjenestepensjon fra TPO: Brutto: x 0,66 = Samordningsfradrag: grunnpensjon ¾ G tilleggspensjon Nettopensjon etter samordningsfradrag Sum begge alderspensjoner etter samordning Vedlegg 1 B. Annes pensjoner dagens samordningsregler. Kun fast lønn Født Siste kull med gamle folketrygd og samordningsregler, men levealderjustert FT: Sluttpoengtall 5,00. Poengår = 40. Forholdstall ved 67 år 1,055. Enslig. TPO: Pensjonsgrunnlag Medlemstid 30/30. Deltid 100 % Folketrygden: (GP: : 1,055) + (TP: : 1,055) = Tjenestepensjon fra TPO: Brutto ( x 0,66 : 1,055) = Samordningsfradrag: GP: x0,75:1,055 = TP: : 1,055) = Nettopensjon etter samordningsfradrag Sum begge alderspensjoner etter samordning Vedlegg 1 C. Annes pensjoner foreslåtte samordningsregler. Kun fast lønn. Født Enslig. Siste kull med Bruttogaranti FT: Sluttpoengtall 5,00. Poengår = 40. Forholdstall ved 67 år: 1,090. Enslig. Pensjonsbeholdning 67 år: Delingstall 67 år: 15,57. Justeringstall: 1,160 TPO: Pensjonsgrunnlag Medlemstid 30/30. Deltid 100 %. Folketrygden: grunnpensjon 93,634 x 0,50 : 1,090 = tilleggspensjon: ( x 0,50 : 1,090) = Inntektspensjon: x 0,50 : 15,57 = Sum Folketrygd Tjenestepensjon fra TPO: Bruttopensjon etter dagens regler: ( x 0,66 x0,50) : 1,090 = Bruttopensjon etter foreslåtte regler: ( x 0,66 x 0,50) : 15,57/13,42 = Sum bruttopensjon før samordning Samordningsfradrag: GP: x 0,75 x 0,50 : 1,090 = TP: x 0,50 : 1,090 = Inntektspensjon: x 0,50 : 15,57 = = Nettopensjon etter samordning Garantitillegg ( ( ) = Sum pensjoner fra FT og TPO

12 Vedlegg 1.D. Annes pensjoner foreslåtte samordningsregler kun fast lønn Født Første kull uten bruttogaranti. FT: Sluttpoeng 5,00- Poengår = 40. Forholdstall ved 67 år: 1,098. Enslig. Pensjonsbeholdning 67 år: Delingstall 67 år: 15,69. Justeringstall: 1,169. TPO: Pensjonsgrunnlag kr. Medlemstid 30/30. Deltid 100 %. FT: Grunnpensjon: ( x 0,40 : 1,098) = Tilleggspensjon: ( x 0,40 : 1,098) = Inntektspensjon: ( x 0,60 : 15,69 = Sum FT TPO: Bruttopensjon gamle regler: ( x 0,66 x 0,40) : 1,098 = Bruttopensjon nye regler: ( x 0,66 x 0,60) : 15,69/13.42 = Sum bruttopensjon før samordning: Samordningsfradrag: Grunnpensjon ( x 0,75 x 0,40 : 1,098) = Tilleggspensjon: ( x 0,40 : 1,098) = Inntektspensjon: ( x 0,60 : 15,69 = Nettopensjon etter samordning Sum pensjoner fra FT og TPO Vedlegg 1 E. Annes pensjoner foreslåtte samordningsregler Født Siste kulle med delvis gamle folketrygdregler Brøk: FT: Sluttpoeng 5,00. Poengår 7+33 = 40. Forholdstall ved 67 år: Enslig. Pensjonsbeholdning 67 år Delingstall 67 år: 16,05. Justeringstall: 1,196. TPO: Pensjonsgrunnlag Medlemstid 30/30. Deltid 100. FT: Grunnpensjon x 0,10 : 1,120 = Tilleggspensjon x 0,10 : 1,120 = Inntektspensjon x 0,90 : 16,05 = Sum FT TPO: Bruttopensjon før samordning Gamle s.r x 0,66 x 0,10 : 1,120 = Nye sam.r x 0,66 x 0,90 : 1,196 = Sum bruttopensjon Samordningsfradrag: grunnpensjon x 0,75 x 0,10 : 1,120 = tilleggspensjon x 0,10 : 1,120 = Inntektspensjon x 0,90 : 16,05 = = nettopensjon etter samordning Sum pensjoner fra FT og TPO Vedlegg 2 A. Bjørns pensjoner gamle samordningsregler. Ekstrainntekter lik 0,5 G. Født Enslig. Siste kull uten trekk for levealderjustering. FT: Sluttpoengtall 5,5. Poengår = 40. TPO: pensjonsgrunnlag Medlemstid 30/30. Deltid 100 %. Fiktivpoeng 5,00.

13 Folketrygden: Grunnpensjon 1/1 G: Tilleggspensjon: = TPO: Bruttopensjon: ( x 0,66) = Samordningsfradrag: Grunnpensjon ¾ G Tilleggspensjon (5,00) Nettopensjon etter samordningsfradrag Sum begge alderspensjoner etter samordning Vedlegg 2 B. Bjørns pensjoner dagens samordningsregler. Ekstrainntekter lik 0,5 G. Født Siste kull med gamle folketrygd- og samordningsregler, men levealderjustert FT: Sluttpoengtall 5,50. Poengår 15+25= 40. Forholdstall ved 67 år: 1,055. Enslig. TPO: Pensjonsgrunnlag kr. Medlemstid 30/30. Deltid 100 %. FT: Grunnpensjon ( : 1,055) = Tilleggspensjon: ( : 1,055) = Sum Folketrygd TPO: Bruttopensjon: ( x 0,66) : 1,055 = Samordningsfradrag GP: x0,75: 1,055 = TP: : 1,055 = Nettopensjon etter samordning Sum pensjoner fra FT og TPO: Vedlegg 2 C. Bjørns pensjoner foreslåtte samordningsregler med bruttogaranti. Født Siste kull med bruttogaranti. FT: Sluttpoengtall 5,50. Poengår 10+30= 40. Forholdstall ved 67 år: 1,090. Enslig. Pensjonsbeholdning 67 år Delingstall 67 år: 15,57. Justeringstall 1,160. FT: Grunnpensjon ( x 0,50 : 1,090) = Tilleggspensjon ( x 0,50 : 1,090) = Inntektspensjon: ( x 0,50 : 15,57) = Sum alderspensjon fra FT: TPO: Bruttopensjon gamle regler: ( x 0,5 x 0,66 : 1,090) = Bruttopensjon foreslåtte: ( x 0,50 x 0,66) : 1,160 = Sum bruttopensjon før samordning Samordningsfradrag: grunnpensjon ( x 0,75 x 0,50 : 1,090) = tilleggspensjon ( x 0,50 : 1,090) = inntektspensjon ( x 0,50 : 15,57 = Nettopensjon etter samordningsfradrag Garantitillegg ( ) = Sum pensjoner fra FT og TPO

14 Vedlegg 2 D. Bjørns pensjoner foreslåtte samordningsregler ekstrainntekter 0,5 G Født Første kull uten bruttogaranti. Beregningsbrøk i FT %. FT: Sluttpoengtall 5,50. Poengår = 40. Forholdstall 67 år: 1,098. Enslig. Pensjonsbeholdning 67 år: Delingstall: 15,69. Justeringstall: 1,169. TPO: Pensjonsgrunnlag Medlemstid 30/30. Deltid 100 %. Fiktivpoeng 5,00. FT: Grunnpensjon: ( x 0,40 : 1,098) = Tilleggspensjon: ( x 0,40 : 1,098) = Inntektspensjon: ( x 0,60 : 15,69) = Sum alderspensjon fra FT= TPO: Bruttopensjon gamle FT-regler: ( x 0,40 x 0,66 : 1,098) = Bruttopensjon foreslåtte regler: ( x 0,60 x 0,66 : 1,169) = Sum bruttopensjon før samordning: Samordningsfradrag: Grunnpensjon: ( x 0,75 x 0,40 : 1,098) = Tilleggspensjon: ( x 0,40 : 1,098) = Inntektspensjon: ( x 0,60 : 15,69) = = Nettopensjon etter samordningsfradrag Sum pensjoner fra FT og TPO Vedlegg 2 E. Bjørns pensjoner foreslåtte samordningsregler ekstrainntekter 0,5 G Født Siste kull med delvis gamle FT-regler. Beregningsbrøk i FT: %. FT: sluttpoengtall 5,50. Poengår = 40. Forholdstall 67 år 1,120. Enslig. Nye FT-regler: Pensjonsbeholdning Delingstall 16,05. Justeringstall 1,196. TPO: Pensjonsgrunnlag Medlemstid 30/30. Deltid 100 %. Fiktivpoeng 5,00. FT: Grunnpensjon x 0,10 : 1,120 = Tilleggspensjon x 0,10 : 1,120 = Inntektspensjon x 0,90 : 16,05 = Sum alderspensjon fra FT = TPO: Bruttopensjon Dagens s.r x 0,66 x 0,10 : 1,120 = Foreslåtte s,r, x 0,66 x 0,90 : 1,196 = Sum bruttopensjon før samordning Samordningsfradrag grunnpensjon x 0,75 x 0,10 : 1,120 = tilleggspensjon x 0,10 : 1,120 = inntektspensjon x 0,90 : 16,05 = = nettopensjon etter samordning Sum FT og TPO

15 Vedlegg 3 A. Lises pensjoner gamle samordningsregler. Født Gift eller samboer. Siste kull uten trekk for levealderjustering. FT: Sluttpoengtall 2,20. Poengår = 30/40 TPO: Pensjonsgrunnlag: x 0,80 = kr. Medlemstid: 20/30. Deltid 80 %. FT: Grunnpensjon ( x 0,90) = Tilleggspensjon ( ) = Særtillegg ( x 0, ) = Sum alderspensjon fra FT= TPO: Bruttopensjon ( x 0,80 x 0,66 x 20/30) = Samordningsfradrag grunnpensjon: ( x 0,75 x 0,80 x 20/30) = tilleggspensjon: ( x 20/30) = særtillegg x 20/30 = = nettopensjon etter samordning Sum FT + TPO etter samordning Vedlegg 3 B. Lises pensjoner dagens samordningsregler. Født Gift/samboer. Siste kull med gamle folketrygdregler, men levealderjustert. FT: Sluttpoengtall 2,20. Poengår = 40. Forholdstall ved 67 år 1,055. TPO: Pensjonsgrunnlag x 0,80 = Medlemstid 20/30. Deltid 80 %. FT: Grunnpensjon ( x 0,90 : 1,055) = Tilleggspensjon ( : 1,055) = Sum alderspensjon fra FT = TPO: Bruttopensjon ( x 0,80 x 0,66 x 20/30) : 1,055 = Samordningsfradrag Grunnpensjon ( x 0,75 x 0,80 x 20/30) : 1,055 = Tilleggspensjon ( x 20/30) : 1,055 = = nettopensjon etter samordning Sum FT og TPO Vedlegg 3 C. Lises pensjoner foreslåtte samordningsregler. 10 år med omsorgsopptj. Født Gift/samboer. Siste kull med bruttogaranti. Blandingsregler i FT 50/50 FT. Gamle regler: Sluttpoengtall 2,20. Poengår = 40. Forholdstall 67: 1,090 FT. Nye regler: Pensjonsbeholdning Delingstall 67: 15,57. Justeringstall 1,160 TPO: Pensjonsgrunnlag x 0,80 = Medlemstid 20/30. Deltid 80 %. FT: Grunnpensjon ( x 0,90 x 0,50 : 1,090) = Tilleggspensjon ( x 0,50 : 1,090) = Inntektspensjon: ( x 0,50 : 15,57) = Garantipensjon: ( ( x 0,80) x 0,50 = Sum alderspensjon fra FT = TPO: Bruttopensjon Dagens ( x 0,80 x 0,66 x 0,50 x 20/30) : 1,090 = Nye ( x 0,80 x 0,66 x 0,50 x 20/30) : 1,160 = Sum bruttopensjon før samordning

16 - Samordningsfradrag Grunnpensjon ( x 0,75 x 0,50 x 0,80 x 20/30 : 1,090) = Tilleggspensjon ( x 0,50 x 20/30 : 1,090) = Inntektspensjon ( x 0,50 x 20/30 : 15,57) = Garantipensjon ( x 20/30) = = nettopensjon etter samordning Sum FT og TPO Vedlegg 4 D. Lises pensjoner -foreslåtte samordningsregler Født Gift/samboer. FT-brøk: Oppnår 5 omsorgspoengår og 10 o.opptj. FT. Gamle regler. Sluttpoengtall 2,62. Poengår Forholdstall 67 år: 1,120. FT. Nye 4. Pensjonsbeholdning Delingstall 67 år 16,05. Justeringstall 1,196. TPO: Pensjonsgrunnlag x 0,80 = Medlemstid 20/30. Gjen.deltid 80 %. FT: Grunnpensjon x 0,90 x 0,10 : 1,120 = Tilleggspensjon x 0,10 : 1,120 = Inntektspensjon x 0,90 : 16,05 = Garantipensjon ( x 0,80) x 0,90 = Sum alderspensjon fra FT TPO: Bruttopensjons Gamle s.r x 0,80 x 0,66 x 0,10 x 20/30 : 1,120 = Nye s.r x 0,80 x 0,66 x 0,90 x 20,30 : 1,196 = Sum bruttopensjon før samordning = Samordningsfradrag Grunnpensjon x 0,75 x 0,80 x 0,10 x 20/30 : 1,120 = tilleggspensjon x 0,10 x 20/30 : 1,120 = inntektspensjon x 0,90 x 20/30 : 16,05 = Garantipensjon x 20/30 = = nettopensjon etter samordning Sum FT og TPO Vedlegg 4. Anitas pensjoner født Gamle samordningsregler. FT: Sluttpoengtall 1,00. Poengår = 30/40. Gift/samboer. Ingen omsorgspoeng. TPO: Pensjonsgrunnlag: kr. Medlem 20/30. Gjen.deltid 50 % FT: Grunnpensjon x 0,90 = Tilleggspensjon = Særtillegg x 0, = Sum alderspensjon fra FT = TPO: Bruttopensjon x 0,50 x 0,66 x 20/30 = Samordningsfradrag grunnpensjon x 0,75 x 0,50 x 20/30 = tilleggspensjon x 20/30 = særtillegg x 20/30 = = nettopensjon etter samordning Sum FT og TPO

17 Vedlegg 4 B. Anita pensjoner født Dagens samordningsregler. FT: Sluttpoengtall 1,00. Poengår = 40/40. Gift / samboer. Forholdstall 1,055. TPO: Pensjonsgrunnlag Medlem 20/30. Gjen.deltid 50 % FT: Grunnpensjon x 0,90 : 1,055 = Tilleggspensjon : 1,055 = Pensjonstillegg x 0, : 1,055 = Sum alderspensjon fra FT = TPO: Bruttopensjon x 0,50 x 0,66 x 20/30 : 1,055 = Samordningsfradrag grunnpensjon x 0,75 x 0,50 x 20/30 : 1,055 = tilleggspensjon x 20/30 : 1,055 = pensjonstillegg x 20/30 = = nettopensjon etter samordning Sum FT og TPO Vedlegg 4 C Anitas pensjoner født FT-brøk: Omsorgsopptjening 10 år FT gamle: Sluttpoengtall 1,00. Poengår Forholdstall 67 år: 1,090. FT nye: Pensjonsbeholdning 67 år: Delingstall 67: 15,57. Justeringstall 1,160 TPO: Pensjonsgrunnlag x 0,50 = Medlem 20/30. Gjen.deltid 50 %. FT: Grunnpensjon x 0,90 x 0,50 : 1,090 = Tilleggspensjon x 0,50 : 1,090 = Pensjonstillegg x 0, x 0,50 : 1,090 = Inntektspensjon x 0,50 : 15,57 = Garantipensjon ( x 0,80) x 0,50 = Sum alderspensjon fra FT= TPO: Bruttopensjon Dagens sam.r x 0,50 x 0,66 x 0,50 x 20/30 : 1,090 = Foreslåtte s.r x 0,50 x 0,66 x 0,50 x 20/30 : 1,160 = Sum bruttopensjon Samordningsfradrag g runnpensjon x 0,75 x 0,50 x 0,50 x 20/30 : 1,090 = tilleggspensjon x 0,50 x 20/30 : 1,090 = pensjonstillegg x 20/ Inntektspensjon x 0,50 x 20/30 : 15,57 = garantipensjon x 20/30 = = nettopensjon etter samordning 0 Sum FT og TPO Vedlegg 4 D. Anitas pensjoner født FT Gamle: Sluttpoeng 1,50. Omsorgspoeng 5 år. Poengår Forholdstall 67: 1,120. Ne regler: Pensjonsbeholdning 67 år Delingstall 16,05 Justeringstall 1, år med omsorgsopptjening (4,5 G) TPO: Pensjonsgrunnlag x 0,50 = Medlem 20/30. Deltid 50 %.

18 FT: Grunnpensjon x 0,90 x 0,10 : 1,120 = Tilleggspensjon x 0,10 : 1,120 = Pensjonstillegg x 0, x 0,10 : 1,120 = 873 Inntektspensjon x 0,90 : 16,05 = Garantipensjon ( x 0,80) x 0,90 = Sum alderspensjon fra FT TPO: Bruttopensjon før samordning Dagens s.r x 0,50 x 0,66 x 0,10 x 20/30 : 1,120 = Foreslåtte s.r x 0,50 x 0,66 x 0,90 x 20/30 : 1,196 = Sum bruttopensjoner Samordningsfradrag grunnpensjon: x 0,75 x 0,50 x 0,10 x 20/30 : 1,120 = tilleggspensjon x 0,10 x 20/30 : 1,120 = pensjonstillegg 873 x 20/ inntektspensjon x 0,90 x 20/30 : 16,05 = garantipensjon x 20/30 = = nettopensjon etter samordning 0 Sum FT og TPO Vedlegg 5 A. Truls pensjoner født 1943 Gamle samordningsregler FT: Sluttpoengtall 5,00. Poengår Ikke rett på ny privat AFP. Enslig. TPO: Pensjonsgrunnlag Medlemstid 10/40. Deltid 100 %. Fiktivt poeng 4,00. FT: Grunnpensjon x 100 % = Tilleggspensjon = Sum alderspensjon fra FT = TPO: Bruttopensjon før samordning x 0,66 x 10/40 = Samordningsfradrag grunnpensjon x 0,75 x 10/40 = tilleggspensjon x 10/40 = = nettopensjon etter samordning = Vedlegg 5 B. Truls pensjoner født Dagens samordningsregler. FT: sluttpoeng 5,00. Poengår Forholdstall 1,055. TPO: Pensjonsgrunnlag Medlemstid 10/40. Deltid 100 %. Fiktivt poeng 4,00. AFP: rett på privat AFP kr ved uttak 67 år, etter levealderjustering. 0,15 % FT: Grunnpensjon : 1,055 = Tilleggspensjon : 1,055 = Sum alderspensjon fra FT = TPO: Bruttopensjon x 0,66 x 10/40 : 1,055 = Samordningsfradrag Grunnpensjon x 0,75 x 10/40 : 1,055 = Tilleggspensjon x 10/40 : 1,055 =