Sosialt Skapende Nærvær

Transkript

1 Treningsgruppe Sosialt Skapende Nærvær (Social Presencing Theater) våren 2014 med James Alexander Arnfinsen PROTOTYPE

2 Hvorfor lære Sosialt Skapende Nærvær? Vi lever i en tid preget av kriser på mange plan og mye taler for at de neste årtier vil bære preg av uforutsigbarhet. Det vi trenger er individer, grupper og organisasjoner som er dyktige til å samhandle, samskape og frembringe innovative løsninger på de utfordringene som måtte dukke opp. Vi trenger endringsagenter som er i stand til å lede fra fremtiden: vi trenger mennesker som er i stand til å finne en balanse mellom fortidens erfaringer og kunnskap og de uforløste potensialer som ligger latent i enkeltmennesket og i grupper. Samtidig er det mye som tyder på at utvikling ikke kan forstås som en lineær eller logisk prosess alene. Vi trenger en utvidet og mer dypsindig innsikt i hva som fremmer utvikling, og vi trenger ny kunnskap om hvordan iverksette endringer i det personlige, relasjonelle og organisatoriske felt (endringer som kan åpne opp til ønsket utvikling). Et springende punkt i denne sammenhengen er erkjennelsen av bevissthetens rolle i utviklingsprosesser. Fra hvilket sted i oss selv springer impulsen til å ville endre noe fra? Hvordan kan vi bevisstgjøre selve dette utspringet for aktiviet, handling, kommunikasjon og endring? Hvordan kan vi fordype vår meningskonstruksjon og handlingskompetanse slik at det vi tenker og det vi gjør svinger i takt med hva verden virkelig trenger? Vi har behov for endringsagenter som evner å holde et åpent sinn og et åpent hjerte, individer som helt konkret handler med eco-bevissthet, og ikke kun ego-bevissthet. Fremtiden trenger endringsagenter som kan åpne seg opp til den kollektive vilje.

3 Hvem er treningen relevant for? Endringsagenter, konsulenter, ledere, samfunnsinnovatører, lærere, coacher og alle andre som jobber med mennesker og som ønsker å fordype sin forståelse for kollektive utviklingsprosesser. Mennesker som er nysgjerrig på hvordan skape psyko-sosiale «skift» i seg selv og med andre (skift her forstått som kvalitative endringer i nærvær, meningskonstruksjon og mellommenneskelig kontakt mm.). Treningen er relevant for individer som opplever å sitte fast i gamle mønstre, også som ønsker å bryte fri, løse opp eller overskride disse mønstrene, eller for grupper som vet at de trenger noe mer enn den vanlige måten å gjøre ting på. Treningen taler til de som er nysgjerrig på hvordan enkeltmennesket kan forbinde seg med noe større, noe meningsfullt, noe som overskrider jegets referanserammer. Trening i Sosialt Skapende Nærvær er relevant for alle som vil bringe en slik eksistensiell impuls inn i arbeidslivet.

4 Hva er Sosialt Skapende Nærvær? Sosialt Skapende Nærvær kan beskrives som en kropp- og oppmerksomhetsbasert treningsform med utspring i en rekke forskjellige fagtradisjoner (dialogarbeid, prosessledelse, teater, kroppsarbeid, meditasjon og aksjonsforskning). Treningen er inspirert av arbeidet til den tyske ledelsesfilosofen Otto Scharmer og den amerikanske danseren, koreografen og meditasjonslæreren Arawana Hayashi. Teori U er det konseptuelle rammeverket og treningen kan innledningsvis beskrives som relasjonell meditasjon i bevegelse. Gjennom enkle øvelser lærer man å rette oppmerksomheten mot kroppens og sinnets impulser slik de fremkommer øyeblikk til øyeblikk i kontakt med andre. Slik sett handler det om å oppøve vår naturlige evne til nærvær og tilstedeværelse med kroppen som utgangspunkt. Med dette som base handler det videre om å kultivere vår iboende evne til å være skapende og kreativ i kontakt med andre. Trening i Sosialt Skapende Nærvær gir i så måte en kroppslig integrert erfaring med hva som skal til for å fremme utvikling. Treningen bidrar til å styrke en allerede eksisterende psyko-sosial muskel en væremåte som kan åpne til tilstander av åpent sinn, åpent hjerte og åpen vilje. Dersom disse kapasitetene får dypt nok feste i den enkelte og i gruppen vil treningen kunne frembringe reelle tilstander av skapende nærvær (presencing på engelsk): Presencing er satt sammen av to ord, presence (tilstedeværelse) og sensing (sanse). Presencing handler om å være i en nærværende kontakt med det dypeste stedet i en selv og fra dette stedet kunne sanse den ankommende fremtid slik den utfolder seg øyeblikk til øyeblikk. Social presencing peker på at denne tilstanden kan oppstå i kontakt med andre (og kanskje særlig da) ved at en gruppe mennesker begynner å handle fra et felles og sammenhengende felt, eller det vi på engelsk kaller the social body. Trening i Sosialt Skapende Nærvær gir helt konkrete erfaringer med nettopp dette.

5 Min bakgrunn og kompetanse I 2012 var jeg med på et kursforløp i regi av Arawana Hayashi og i løpet av de neste tre årene vil jeg være i regelmessig kontakt med henne i forbindelse med et engasjement som kursassistent på en treårig lederutdannelse i regi av Steen Hildebrandt, Michael Stubberup, Arawana Hayashi og Otto Scharmer. Utdannelsen heter S u s t a i n a b l e C o - C re a t i o n p r a c t i c i n g p re s e n c i n g (sustainablecocreation.org). I tillegg skal jeg delta på et eget Master Class-forløp i regi av Hayashi, også dette over 3 år. Utover den formelle treningen jeg mottar på de nevnte utdannelsene lar jeg meg samtidig inspirere av andre impulser, blant annet erfaring fra 8 års trening i kampkunsten aikido, bred erfaring i å lede dialogbaserte prosesser (Art of Hosting) og en daglig meditasjonspraksis (mindfulness mm.).

6 Hva får du dersom du blir med? en grundig innføring i Sosialt Skapende Nærvær (Social Presencing Theater) innsikt i hvordan planlegge og arbeide med utviklingsprosesser mulighet til å jobbe med minst to konkrete problemstillinger fra eget liv/arbeid en kroppslig forankret forståelse for Teori U nærværsøvelser som du kan praktisere på egenhånd en konkret utviklingsprosess som du kan bringe inn i arbeid med andre økt evne til tilstedeværelse og kroppsforankring innsikt i ulike former for kommunikasjon og hvordan legge til rette for dialog og emergens (nye tanker, idéer etc.) du blir en del av et voksende nettverk i Skandinavia du får kompetansebevis utstedt av Agent for Endring

7 Praktisk informasjon om forløpet Forløpet er fordelt over 3 måneder med en samling på 2 dager hver måned. Samlingene foregår fra til på mandager og tirsdager på Samyama yogasenter. Samlingen forutsetter minst 10 deltakere, maks 16. Hensikten med et forløp er å kunne bringe inn det som skjer mellom samlingene som en integrert del av forløpet, altså knytte arbeidet med Sosialt Skapende Nærvær til konkrete erfaringer fra sin egen arbeidseller livskontekst. Et forløp er også mer transformativt enn et enkeltstående kurs. Ettersom forløpet gjennomføres for første gang er det ansett som en prototype. Dette innebærer at deltakerne betaler en kursavgift som er 1/4 av markedspris. Kursavgift dekker leie av lokalet, lunsj og et symbolsk honnorar til undertegnede. Datoer: februar mars mai Pris: 1900,- pr. person for hele forløpet. Sted: Samyama Yogasenter, Fjordgata 21 Påmelding: kontakt meg på agent-for-endring.no eller For mer info se agent-for-endring.no Anbefalt litteratur underveis i forløpet Theory U - Leading from the Future as it emerges, Otto Scharmer