Grethe Rønning kommunalsjef oppvekst og utdanning

Transkript

1 1

2 Det gjennomføres hvert år mange store og små kompetansetiltak i sektor for oppvekst og utdanning i Aurskog-Høland. Noen er individrettet og noen retter seg mot grupper. Enkelte tiltak er klart fagrettede og gir studiepoeng, andre dreier seg mer om temaer eller fagområder og er nettverk for erfaringsdeling og informasjonsutveksling. Det finnes tverrfaglige tiltak, fellestiltak for barnehage og skole, og tiltak som er spesifikke for hver enhet. Alle disse tiltakene samles i denne årlig reviderte planen som beskriver de ulike tiltakene og gir opplysninger om tid, sted, påmelding og hvem som er gjennomføringsansvarlige. Sektoren består av: barnehage grunnskole og skolefritidsordning den kulturelle skolesekken voksenopplæring pedagogisk utviklingstjeneste barnevern forebyggende tjenester Grethe Rønning kommunalsjef oppvekst og utdanning Bjørg S. Bråten Anne Flaen Gerd Schumann leder forebyggende tjenester barnehagesjef leder barnevernstjenesten Christian Holmedahl leder pedagogisk utviklingstjeneste Åshild Noraker skolefaglig rådgiver Forsideillustrasjon: Microsoft 2

3 Utdrag fra kompetanseplanen Tverrfaglige tiltak Barn og unge med sammensatte vansker og problemer har behov for tjenester på tvers av en sektorisert kommunal og statlig forvaltning. Følgende kompetansetiltak skal styrke det tverrfaglige arbeidet i kommunen og forebygge på et tidligst mulig tidspunkt: Tiltak 1 Sammen om barn modell for tverrfaglig arbeid En modell som tar opp i seg Aurskog-Høland modellen samt presenterer ulike tilbud kommunen gir i møte med barnefamilier. Modellen beskriver også hvodan det tverrfaglige arbeides politisk og administrativt. Nytilsatte i kommunen og private barnehager. Alle ansatte skal kjenne modellen og ta den i bruk i møte med barn og foresatte. Gjennomgang av modellen bakgrunn og erfaringer Åslaug Degnes 15. september kl Kommunestyresalen 1.september Åslaug Degnes aslaug.degnes@ahk.no Tiltak 2 Veiledningsmøter med BUP Aurskog-Høland har en avtale med BUP Lillestrøm om jevnlige veilednings-og samarbeidsmøter i forhold til enkeltsaker og systemisk arbeid i grunnskolen. Leder barnevern, leder forebyggende tjeneste, leder pedagogisk utviklingstjeneste, rektorer og helsesøstre Veiledning og råd i forhold til enkeltsaker og systemiske tiltak. Veiledning/rådgivning fra medarbeidere ved BUP Lillestrøm i forhold til enkeltsaker og systemisk arbeid i grunnskolen. Saker skal meldes inn i samråd mellom helsesøster og rektor. Christian Holmedahl For høsten: 03.09, 22.10, kl Alle møter holdes på helsestasjonen Datoer for våren 2016 avtales i løpet av høsten Saker meldes inn fortløpende i løpet av året på e-post til Christian Holmedahl. Viktig at saker er avklart mellom helsesøster og rektor før de meldes inn. 3

4 Tiltak 3 Zippys venner - workshop Et stressmestringsprogram som har som hovedmål å lære barna å mestre dagliglivets problemer. Skoleledere, lærere, helsesøstre, pp-rådgivere Gi deltakerne en praktisk innføring og trening i programmet. En innføring og oversikt over teorien som ligger til grunn i de metodene som benyttes. Orientering og effektevaluering. Organisasjonen Voksne for barn 24. og 25. september. Kommunestyresalen 1.september Åslaug Degnes Tiltak 4 Den nødvendige samtalen Hvordan bli enda bedre i møte med foresatte når vi som ansatte undrer oss eller bekymrer oss for et barns atferd? Ansatte i oppvekst og utdanning, private barnehager og politiet Deltakerne har styrket sin kommunikasjonskompetanse Samtaleteknikk med utgangspunkt i case Barnevernet 11. november september Kristin W Valle kristin.waaktaar.valle@ahk.no Tiltak 5 Den gode samtalen 10 bud for en god samtale presentasjon av sentrale sider ved samtaler, som ofte ikke vies så stor plass, verken i utdanninger eller i praksis. PUT, skole, barnehage og andre Økt innsikt om hva som påvirker og gir gode samtaler En presentasjon av meninger og ideer om samtaler. Tor Egil Hagen (PUT) Tirsdag kl Kommunestyresalen Påmelding til Åshild Noraker innen 1. september 4

5 Tiltak 6 COS Circle of security- Trygghetssirkelen Trygghet er en forutsetning for at barn skal trives og utvikle seg. De som jobber med barn, har i tillegg til foreldre et særlig ansvar for å gi barn trygghet. Men hvordan utvikles trygghet? Hvordan påvirker barnet meg, og jeg barnet? Hvordan kan jeg bli enda mer bevisst min voksenrolle, og det å «lese» et barns signaler? Circle of security, eller Trygghetssirkelen på norsk, er basert på over 50 års forskning. Sirkelen er illustrert som en grafisk modell, som hjelper oss å forstå barnets behov for voksenstøtte. Velkommen til en innføring i COS! Kurset er fordelt over to ganger, en gang på høsten og en gang på våren. Primært for barnehageansatte, men andre i sektor oppvekst og utdanning kan melde seg på. Målet med kurset er å gi voksne som jobber med barn, innsikt i hvordan trygghet utvikles, og en ytterligere bevissthet om at deres tilstedeværelse, er en forutsetning for denne utviklingen. Kurset gir en innføring i COS, og tar utgangspunkt i selve Trygghetssirkelen, og en tilhørende DVD med eksempler fra hverdagen. Spesialpedagogene Anita Aag og Unni Gromsrud Det er satt opp to datoer på hvert halvår, og du velger hvilke datoer som passer best; en på høsten og en på våren. (Se under barnehage.) Til Anita Aag: anita.aag@ahk.no. Tlf.: Påmelding innen 1.september. Tiltak 7 Vold i nære relasjoner Sørum, Fet og Aurskog-Høland har samarbeidet om å lage Interkommunal handlingsplan mot vold i nære relasjoner. Det skal utvikles tiltak rettet mot alle aldersgrupper. Planen er tildelt pris fra Justis-og beredskapsdepartementet for samarbeid og samordning i arbeidet mot vold i nære relasjoner. Alle ansatte og frivillige Styrke og samordne den kommunale innsatsen mot vold i nære relasjoner Uke 47, november, arrangeres Trygghetsuka mot vold i nære relasjoner. Arrangementet er et samarbeid mellom Sørum, Aurskog-Høland og Fet kommuner, og er første tiltak i den interkommunale handlingsplanen mot vold i nære relasjoner. Sørum, Fet og Aurskog-Høland kommuner Uke 47 ( november) Arrangementene blir lokalisert i alle tre kommunene ut fra hvilke lokaler som er egnet. Program vil foreligge første halvdel av september. Åslaug Degnes 5

6 Tiltak 8 Individuell plan Det foreligger prosedyrer for håndtering av IP-arbeidet i Aurskog-Høland. Det er laget prosedyreskriv for IP-plan, IP-koordinatorer og koordinerende enhet. I tillegg er det utarbeidet en håndbok for IP-koordinatorer. IP-arbeidet er et tverrsektorielt ansvar. IP-koordinatorer Vi har felles referanseramme for IP-arbeid i Aurskog-Høland. Prosedyrene er kjent av alle som arbeider med IP i Aurskog-Høland Opplæring i hva det innebærer å være IP-koordinator Koordinerende enhet Kommer senere Kirsti Hagen kirsti.hagen@ahk.no Tiltak 9 Nettverksmøte Nettverksmøte er en metode for problemløsning, mobilisering og styrking av det sosiale nettverket rundt mennesker som opplever utfordringer i livene sine. Ansatte i sektor oppvekst og utdanning, samt helse og rehabilitering Gi deltakeren en innføring i prinsippene bak og gjennomføring av nettverksmøter, slik at metoden benyttes i større grad En innføring i prinsippene og gjennomføring av nettverksmøter med fokus på åpen dialog, refleksjon og nettverket som en ressurs. Åslaug Degnes Torsdag 26. november, kl september Åslaug Degnes Tiltak 10 Offentlige ansattes plikter og ansvar Nødvendig kunnskap for offentlige ansatte i møte med barn og foresatte Hver virksomhet bør stille med minst en deltaker. Deltakerne har økt kompetanse om sine plikter Taushetsplikt opplysningsplikt - innsyn 6

7 Bjørn Øvrum 14. januar Kommunestyresalen 1.september Åslaug Degnes Tiltak 11 Kompetanse på gode verktøy i møte med barn og unge og psykisk helse Kurset vil omhandle hvordan vi kan ta i bruk gode verktøy i møte med psykisk helse hos barn og unge. Alle som arbeider med barn og unge Økt kompetanse på bruk av verktøy slik at god psykisk helse kan fremmes. Smart-grupper og Mestringskatten Bjørg Bråten og Bjørg Brokke Vår Invitasjon sendes ut senere. Bjørg Brokke/Bjørg Bråten 7