I februar innkaller vi til dagskurs for arbeidsplasstillitsvalgte grunnskole og videregående opplæring hver for seg (delte dagskurs).

Transkript

1 Besøks- og postadresse: Brynsengveien 2, 0667 Oslo. Telefon: Epost: Facebook: Du mottar denne e-post fordi du står registrert i vårt medlemsregister som arbeidsplasstillitsvalgt (ATV), vara-atv eller kontaktperson for din arbeidsplass, eller som ledermedlem. Vi ber deg som er tillitsvalgt eller kontaktperson om å videreformidle informasjonen til våre medlemmer (via epost og heng gjerne informasjonen opp på oppslagstavlen!) Hvis du har sluttet som tillitsvalgt/vara-atv/kontaktperson og mottar denne e-posten, kan det bety at arbeidsplassen ikke har registrert ny tillitsvalgt og dermed ikke mottar informasjon fra oss. Det er da fint om du melder fra til oss slik at vi får registrert en ny tillitsvalgt. På forhånd takk!

2 Skoleringsplan våren 2014 På neste side finner dere en oversikt over fylkeslagets kurs dette halvåret, med datoer så langt det har latt seg gjøre. Det er en omfattende plan med en del nye kurs. Vi starter i begynnelsen av januar med to halvdagskurs i budsjettarbeid på skolene. Dette er skurs, altså kurs ment for dem som selv ønsket det, der du som tillitsvalgt må melde deg på via nettet. Vi arrangerer også et nytt skurs for tillitsvalgte på skole, der ansettelse er tema. Vi går gjennom tillitsvalgtes rolle ved nyansettelser på skolene. I slutten av januar arrangerer vi modul 3 i grunnopplæringen for tillitsvalgte. Dette er tredje og siste del i den grunnleggende opplæringen for tillitsvalgte i Utdanningsforbundet. Man må ha deltatt på modul 1 og modul 2 for å kunne melde seg på modul 3. I februar innkaller vi til dagskurs for arbeidsplasstillitsvalgte grunnskole og videregående opplæring hver for seg (delte dagskurs). Bydelslagsledere og -nestledere innkalles til bydelslagsseminar i slutten av februar. 5.mars inviterer vi til en halv dag før lunsj med kurset «Tariff på 1-2-3». Dette er et skurs for dem som ønsker skolering i tariffsystemet. Etter lunsj samme dagen innkalles alle tillitsvalgte på grunnskole og videregående opplæring til kurs om årets tariffoppgjør. Helgen mars inviterer vi kvinnelige medlemmer til et kast-deg-frampåkurs. Dette er et motivasjonskurs som har som mål å gi økt selvinnsikt, større selvtillit og mot til å ta nye utfordringer. 2. og 3. april gjør vi en ny vri; vi innkaller alle bydelslagsledere og nestledere, samt tillitsvalgte på alle kommunale skoler, PPT og voksenopplæringssentra til et bortreisekurs vi slår sammen et felles dagskurs og det årlige temakurset. For å vite hvem som skal delta fra den enkelte arbeidsplass, blir det slik at hver og en må melde seg på via nettsiden vår selv om dette er et kurs det innkalles til. Vi kommer også til å innkalle til et dagskurs etter hovedtariffoppgjøret. Dette er ikke datofestet, da vi ikke vet hva som skjer når i oppgjøret ennå. Invitasjon eller innkalling til alle disse kursene kommer i ukeinfo. Da vil dere få utfyllende informasjon om det enkelte kurs. Det er viktig å merke seg hvilke kurs det inviteres til, og hvilke kurs dere innkalles til. Er du innkalt til et kurs der du er forhindret fra å møte, forventer vi at du sender vara. Velkommen!

3 DATO KURS TEMA MÅLGRUPPE ANT. STED Budsjettkurs x 2 Budsjettskolering ATV-skole, 50 Brynsengveien Ansettelseskurs Kurs i ansettelse ATV-skole, 50 Brynsengveien 2 skole x Grunnskolering VOKS, modul 3 Nye ATV som har 80 Sundvolden del Kontaktforumseminar Aktuelle tema Kontaktforum/ 80 Lærernes Hus lederråd IKKE FASTSATT Halvdagskurs Ansettelseskurs ATV-B 40 Brynsengveien Dagskurs Aktuelle saker ATV-G 80 Lærernes Hus Dagskurs Aktuelle saker ATV-G 80 Lærernes Hus Dagskurs Aktuelle saker ATV-VGO 30 Brynsengveien Bydelslagsseminar Aktuelle saker Bydelslagsledere 35 Sanner og nestledere Tariff på 1-2-3, før Skolering i tariff ATV-skole, 50 Lærernes Hus lunsj Tariff 2014, etter Tariff og aktuelle ATV-skole, 200 Lærernes Hus lunsj saker innkalling IKKE FASTSATT Dagskurs Aktuelle saker ATV-B 100 Lærernes Hus Kast-degframpåkurs Motivasjonskurs Kvinnelige medlemmer Tillitsvalgtskurs Aktuelle skole Alle ATV (ikke B) og b.l., IKKE FASTSATT Dagskurs Tariff og aktuelle Alle ATV (ikke B) saker og b.l. 20 IKKE FASTSATT 200 Sundvolden 200 IKKE FASTSATT

4 Seniornedslaget Vi har oppdaget at noen skoler regner seniorenes arbeidsplikt innenfor seniornedslaget på 5,8% og 12,5% ut fra 1687,5 timer. Det blir veldig mange timer, og ingen lettelse for senioren. I Dok. 25, e) står følgende: «Tildeling av andre oppgaver i henhold til seniortiltakene, jamfør punkt 4, medfører ikke økning i arbeidsplanfestet tid.» Nedslaget skal regnes ut fra årsrammen i faget og skal spres jevnt utover året. Ta kontakt med oss hvis det er noe du lurer på. Evaluering av ressursfordelingsmodellen i grunnskolen I disse dager avslutter Deloitte AS en evaluering av ressursfordelingssystemet i grunnskolen i Oslo på oppdrag fra Utdanningsetaten. Grunnen til denne evalueringen er et innbyggerinitiativ som endte i et verbalveldtak i bystyret : Bystyret ber byrådet fremme en sak som utreder virkninger av finansieringsmodellen i Osloskolen. Saken skal inneholde en evaluering av hvordan finansieringsmodellen har slått ut for de ulike skolene, og en konsekvensanalyse som ser på langsiktige effekter av å holde på den nåværende modellen. Saken sendes på høring til alle berørte parter, som skolene driftsstyrer, FAU og bydelene. Saken fremmes innen utgangen av (vår utheving) Deloitte AS har ikke fått i oppdrag å evaluere en del essensielle aspekter ved ressursfordelingssystemet. Utdanningsforbundet Oslo mener at for å få en bred og god evaluering av hvordan modellen slår ut for de ulike skolene, må man undersøke hvordan skolenes reelle lønnsutgifter, utgifter til seniorer og telledato 1.10 hvert år slår ut på det enkelte arbeidssted. Disse elementene må med for å kunne danne seg et reelt bilde som vil svare på oppdraget fra bystyret. Dette synspunktet er formidlet til Utdanningsetaten i et referansegruppemøte samt i et eget brev. Utdanningsetaten har ikke tatt dette innspillet til følge. Deloitte skal sluttføre evalueringen Det blir en høringsprosess på ressursfordelingsmodellen i regi av Utdanningsetaten i februar basert på Deloittes funn. Utdanningsforbundet Oslo har skolert sine tillitsvalgte i grunnskolen i ressursfordelingsmodellen slik den er i dag, og hvordan dette kan slå ut for den enkelte skole. Kontaktforum grunnskole jobber videre med saken. Vi vil holde tillitsvalgte på grunnskolen informert om prosessen videre.

5 Medarbeidersamtalen I videregående skole gjennomføres for tiden undervisningsevalueringen. De samtalene man har med ledelsen i den forbindelse er ikke en medarbeidersamtale. En medarbeidersamtale er en planlagt, systematisk og personlig samtale mellom leder og medarbeider. Med planlagt menes at den skal avtales i god tid, forberedes av begge parter og gjennomføres i samme tidsperiode hvert år. Den er systematisk fordi den følger en viss struktur og holdes regelmessig. At den er personlig innebærer at den kun foregår mellom to personer, og at den tar opp den enkelte medarbeiders arbeidssituasjon både arbeids- og miljømessig. Medarbeidersamtalen er et målstyringsverktøy, et kompetanseutviklingsverktøy og et verktøy knyttet til HMS-arbeidet. Mer info om medarbeidersamtaler i Oslo kommune finner dere på Utkast til ny rammeplan Rammeplan for barnehagen er under revidering, og 23. november kom rammeplangruppa med et førsteutkast til nytt kapittel 1 og 2. Dette er en omfattende og helhetlig endring av de to kapitlene. Rammeplangruppa foreslår blant annet et eget underkapittel om prinsipper for måter å arbeide i barnehage, prosessmål for danning, omsorg, lek, læring og språk og kommunikasjon, tydeligere føringer for det pedagogiske tilbudet til de eldste og yngste barna og egne mål om hva en barnehagelærer skal og hva personalgruppen som helhet skal. Bli med og påvirke! Man kan allerede nå komme med innspill, og Utdanningsdirektoratet tar imot både store og små innspill på post@udir.no fram til 6. desember. Utdanningsforbundet Oslo vil delta aktivt i denne prosessen, og har du innspill på hva Utdanningsforbundet bør mene om den nye rammeplanen, kan du sende dem til oslo@utdanningsforbundet.no. Vi arrangerer også et møte 3. desember som nå er stengt for, men det vil høyst sannsynlig komme nye muligheter etter jul. Nye utkast vil komme i månedene framover, og det endelige forslaget til ny rammeplan vil bli lagt ut på høring til våren. Prosessen videre kan følges på