SAMFUNNSDELTAGELSE DIALOG OG MØTEPLASSER
|
|
- Jonatan Eliassen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 SAMFUNNSDELTAGELSE DIALOG OG MØTEPLASSER Litt om Gjøvik, status innvandrere/flyktninger Mål for integrerering Definisjon av møteplasser og betydningen av dem Etableringen av et internasjonalt råd i Gjøvik (IRG) Status i deres arbeid så langt Inkluderingskonsulentens arbeid (3 årig prosjekt, avsluttes i 2010)
2 KORT OM GJØVIK Gjøvik regionen (ca innbyggere Gjøvik som regionsenter Ca 7000 Ca Gjøvik Ca 6000 Viktig integrerende funksjon for Vest-Oppland arbeidsplasser høyskole stor videregående skole sykehus kollektivtrafikk (tog) kultur Ca Ca Byfunksjonene: Kompetanseby Handelsby Kulturby
3 INNVANDRERE I GJØVIK 2711 innvandrere i Gjøvik 9,4% Hvorav 1883 ikke-vestlig bakgrunn og 828 vestlig bakgrunn Antall stemmeberettigede ca : 2711 x 21/28 = 2033
4
5 (IMDIS egen definisjon) HVA MENES MED EN MØTEPLASS? en organisert tilrettelegging for dialog og samhandling mellom representanter for innvandrerbefolkningen og lokale myndigheter. Målet er gjensidig forståelse, informasjonsutveksling og brukermedvirkning. Utvidet definisjon fra inkluderingskonsulenten Gjøvik: Møteplasser har vist seg å være den metode som er best egnet til å skape økt gjensidig tillit og forståelse mellom grupper med flyktningbakgrunn og etnisk norske i Gjøvik enkeltarrangement (kulturkvelder, internasjonal uke, fester o.l tiltak som går over tid (mannskafe, kvinnegruppe, trimgruppe). Når personer med flyktningbakgrunn deltar i ordinære foreninger, fungerer disse som møteplasser
6 BETYDNING AV DIALOG OG MØTEPLASSER gi innvandrerbefolkningen medvirkning på beslutninger som angår deres levekår sikre offentlige myndigheter kunnskap om innvandrermiljøene i kommunen øke treffsikkerheten på kommunale tiltak skape økt forståelse og å forebygge konflikter fungere som et bindeledd mellom innvandrere og myndigheter fungere som en læringsarena for demokrati og politisk arbeid
7 ETABLERINGEN AV INTERNASJONALT RÅD (IR) KSTYRET Plangruppe for videre arbeid K-styret Etablering bestemt Rådmannen i samarbeid med eksisterende innvandrerorganisasjoner i vedtekter for rådet, mål, oppgaver, sammensetning og Vedtektene legges frem for godkjenning i Kommunestyret. NAV Gjøvik, Gjøvik Læringssenter, Oppland fylkeskommune, og fem innvandrerorganisa sjoner bedt om å oppnevne representanter i plangruppa. IR vedtatt opprettet Reglement godkjent IR skal tre i kraft fra Rådmannen finner kandidater til rådet Fremmes som sak Desember 2009
8 SAMMENSETNING IRG 3 fra kommunestyret 7 innvandrere Internasjonalt råd 10 medlemmer sekretærordning
9 REPRESENTANTENE I RÅDET Iran Sudan Somalia Kongo Burma Serbia Uigurustan Tyskland Iran Burma Burundi Somalia Kongo Iran
10 Disse 5 organisasjoner anmodet om å foreslå kandidater : Norsk-Afrikansk forening Gjøvik/Toten og omland Burmaforeningen for Gjøvik og omland Kurdisk kulturforening Den serbisk forening NOMINASJONSPROSESSEN IRG Kontinental Ungdomsgruppe/Somalisk forening I tillegg kunne uformelle grupper med flyktning/innvandrerbakgrunn foreslå kandidater. Den gruppa som utarbeidet forslag til retningslinjer for Internasjonalt Råd innkalte til et allmøte blant flyktninger/innvandrere hvor forslag til medlemmer ble fremmet.
11 IRG TAS PÅ ALVOR Status som andre politiske råd og utvalg
12 STATUS IRG ARBEIDET SÅ LANGT 1. Møte (vært 6 møter) grunnopplæring politisk system og arbeidsform arbeidsdeling stat-fylke-kommune hvilke saker i IRG? møteskikk Behandlede saker:
13
14 Aktuelle arbeidsområder for IRG (fra første gruppearbeid) BARN BOLIGER TOLKETJENESTE ARBEIDSKRAFTRESSURSER KULTUR INKLUDERINGSTILTAK KVINNER
15 BARNA barnehage skole-hjem-samarbeidet lærere mangler kunnskap om barnas bakgrunn må få samme muligheter i skolen som norske barn har. er underrepresentert i lag/foreninger Det er vanskelig å få foreldre med flyktning- /innvandrerbakgrunn til å stille opp til verv, dugnader og annen aktivitet i de foreninger barna er med i.
16 BOLIGER Bosetting av mange flyktninger tett sammen, innenfor et begrenset område er uheldig. TOLKETJENESTE helt avgjørende for en god start i det nye landet. erfaringer med at slektninger/venner blir brukt som tolk i forhold av svært privat art, eks. helse, dette er uheldig og kan være ydmykende. Det er også eksempler på at barn blir brukt som tolk i.f.t. skole eller andre offentlige tjenester. Dette undergraver foreldremyndigheten. IRG ønsker å få en samlet oversikt over regler og praktisering av tolketjenester i kommunen, for å drøfte denne.
17 ARBEIDSKRAFTRESSURS Flyktningenes ressurs som arbeidskraft kan bli bedre utnyttet i kommunen. Vanskelig å få jobb, særlig fast jobb, mange går på NAVtiltak og som vikarer i lang tid. Invitere leder for NAV til et orienterings- og drøftingsmøte. Medlemmene i IRG kan da bidra til å spre opplysning om muligheter og rettigheter til personer med flyktning- /innvandrerbakgrunn. IRG ønsker å få oversikt over de tilbud/muligheter som finnes for realkompetansevurdering for bosatte i kommunen.
18 KULTUR For lite synlige i Gjøviksamfunnet. Større synliggjøring - bedre ivaretakelse som borgere. Kulturen i Gjøvik må i større grad bli en kultur for alle. IRG må hjelpe majoriteten til å ta inn over seg at Gjøvik er blitt en flerkulturell kommune. Store deler av flyktninger/innvandreres kultur antas å kunne ha positiv påvirkning på den norske kulturen. IRG må bidra til å synliggjøre dette. IRG ønsker å bidra til at Gjøvik byjubileum 2011 blir et jubileum som engasjerer og trekker med seg alle byens innbyggere, også dem med flyktning/innvandrerbakgrunn.
19 INKLUDERINGSTILTAK KVINNER En del innvandrere er lite integrert i samfunnet, vesentlig kvinner. Kan lite norsk, omgås ikke norske, er ofte isolert i hjemmet. IRG mener dette er uheldig både for kvinnene og deres barn. IRG ønsker å drøfte dette forhold nærmere, med den hensikt å finne fram til aktuelle inkluderingstiltak
20 INKLUDERINGSKONSULENTEN 4-årig prosjekt fra 2007: Kulturlivets positive bidrag for økt gjensidig forståelse, aksept og samvær mellom familier med innvandrerbakgrunn og etnisk norske familier i Gjøvik. Inkludering av flyktninger i Gjøvik gjennom kulturen Økt deltakelse i eksisterende organisasjoner, foreninger, klubber Befolkningen i Gjøvik får økt kjennskap til de ulike grupper flyktninger vi har Både flyktningene og innfødte i Gjøvik har ansvar for at inkluderingen blir bedre. Nødvendig for å unngå klasseskiller, inkludert rasisme, Det er en stor ressurs i de private organisasjoner av alle mulige slag i Gjøvik, for lite brukt. Når musikere, sangere, fotballspillere, sjakkspillere, hageinteresserte, osv. møtes for å dyrke sin felles interesse, får vi inkludering i praksis.
21 INKLUDERINGSKONSULENTEN fors. For flyktninger og andre innvandrere: hjelp til bli kjent med aktuelle foreninger og organisasjoner i kommunen, og hjelp til å komme inn i en forening eller organisasjon. Barn og ungdom prioriteres. (7-20+) For organisasjoner og foreninger: hjelp slik at foreningen kan ta med innvandrere i sin organisasjon. Det er også behov for personer som kan bidra med å hjelpe flyktningene inn i samfunnet, både lønnede og frivillige. Inkluderingskonsulenten er en mellommann eller tolk mellom de kulturer og personer som møtes. Flyktningene i Gjøvik er en ressurs for foreningslivet
22 ERFARINGER FRA PROSJEKTET Kulturlivets positive bidrag for økt gjensidig forståelse, aksept og samvær mellom familier med innvandrerbakgrunn og etnisk norske familier i Gjøvik. Møteplasser har vist seg å være den metode som er best egnet til å skape økt gjensidig tillit og forståelse mellom grupper med flyktningbakgrunn og etnisk norske i Gjøvik enkeltarrangement (kulturkvelder, internasjonal uke, fester o.l tiltak som går over tid (mannskafe, kvinnegruppe, trimgruppe). Når personer med flyktningbakgrunn deltar i ordinære foreninger, fungerer disse som møteplasser
23 FLERE ERFARINGER FRA PROSJEKTET forts. Mange barn og unge er blitt godt inkludert i organisasjoner. Generelt inntrykk at lag og foreninger ikke ser det som sitt ansvar å legge forholdene til rette for at barn/unge med flyktningbakgrunn naturlig blir medlemmer. Inkluderingskonsulenten (og fritidskontaktene) har i hele prosjektperioden hatt godt samarbeid med mange lag og foreninger, med slikt samarbeid fungerer inkludering av barna godt. Flere enkeltpersoner innen organisasjonslivet i Gjøvik har stort engasjement for å bidra til inkludering, og er i denne sammenheng ressurspersoner. Inkluderingskonsulenten har vært avhengig av mange medspillere og medarbeidere. Opprettelse av Internasjonalt råd i Gjøvik vil på sikt kunne vise seg å bli det viktigste enkeltresultat av prosjektet.
24 Burmaforeningen, Norsk-Afrikansk forening og Gjøvik Somaliske forening (alle startet med hjelp fra inkluderingskonsulenten), fritidskontakter (støttekontakter), Ordfører og varaordfører (ulike sammenhenger) Røde Kors, Folkeakademiet. GODE OG AKTIVE MEDSPILLERE FOR INKLUDERINSKONSULENTEN Av lokale foreninger trekkes spesielt fram Vardal IF og IOGTs barnelosje Juba,
25 Antall tiltak og antall barn/unge Totalt antall med flyktningbakgrunn som har fått ett eller flere tilbud, med oppfølging, over kortere eller lengre tid fra prosjektstart 2007 til oktober 2010, er litt i overkant av 100 (ca. 10 av disse er voksne). Antall tiltak i samme periode er litt i overkant av 200. Ut fra det kjennskap prosjektet har gitt til barna, deres familier og bakgrunn, og generelt kjennskap til hvordan det innvirker på personer å leve lengre tid i frykt, og på flukt, påstår jeg at bare et lite antall av disse barna ville vært med i noen organisert fritidsaktivitet uten det opplegg og de ressurser som har vært i prosjektet
26 Fritidskontakter en norsk voksen som hjelper barna praktisk slik at de kan delta i aktiviteter. forklarer begge veger (til barnet og til laget/foreningen), støtter og oppmuntrer, rydder misforståelser av vegen på et tidlig tidspunkt. Noen vært med så lenge at de er blitt profesjonelle på integrering av barn med flyktningbakgrunn. alle aldre, begge kjønn, ulik bakgrunn.
27 Fritidskontakter forts. har hatt fra ett opp til syv barn på samme tid, det vanlige er to eller tre. Der to eller flere barn deltar på samme aktivitet får de felles fritidskontakt. Avtalen med fritidskontaktene er den samme som for kommunale støttekontakter. Fritidskontaktene rekrutteres gjennom kommunens støttekontaktansvarlige. Fritidskontaktene får nødvendig oppfølging og veiledning av inkluderingskonsulenten. En bonus ved bruk av fritidskontakter er at disse får en dypere innsikt i flyktningers situasjon, og fungerer som gode ambassadører for flyktninger overfor venner, familie og andre.
Intervjuguide: Kartlegging av kommuners arbeid med tilskuddsordning til innvandrerorganisasjoner
Intervjuguide: Kartlegging av kommuners arbeid med tilskuddsordning til innvandrerorganisasjoner 1. Om kommunen og det lokale integreringsarbeidet Hva er din stilling og ansvarsområder i kommunen? - Rådgiver
DetaljerSaksbehandler: Arne Fagerland Arkiv: F30 Arkivsaksnr.: 17/4404. Hovedutvalg helse og omsorg
SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Arne Fagerland Arkiv: F30 Arkivsaksnr.: 17/4404 Sign: Dato: Utvalg: Hovedutvalg helse og omsorg 25.10.2017 SAK VEDRØRENDE INNVANDRERRÅD Helse- og omsorgssjefens forslag til
DetaljerRetningslinjer for tilskudd til frivillige organisasjoner i 2012 Ved Thomas Nordraak og Ingrid Mohn, IMDi
Retningslinjer for tilskudd til frivillige organisasjoner i 2012 Ved Thomas Nordraak og Ingrid Mohn, IMDi 1 Hvorfor tilskudd til frivillighet og organisasjoner? En samfunn hvor alle er med Tillit og sosial
DetaljerGode råd til utvikling av lokale møteplasser
Gode råd til utvikling av lokale møteplasser Integrerings- og mangfoldsdirektoratet Visjon Like muligheter og like levekår i et flerkulturelt samfunn En guide om etablering og utvikling av lokale møteplasser
DetaljerSamhandling mellom kommune og frivilllig sektor
Samhandling mellom kommune og frivilllig sektor Per Tøien FOF Oslo 22.oktober 2015 Et lite varsku før vi begynner: Man skal passe seg for navler Spesielt ens egen 22. oktober 2015 2 Norges idrettsforbund
DetaljerKommunelederundersøkelsen 2011 - Hva mener kommunale ledere om bosetting og integrering av flyktninger?
lntegrerings- og mangfoldsdirektoratet Saksnr: 12-00332 Dato: 10.02.2012 IMDi-notat Kommunelederundersøkelsen 2011 - Hva mener kommunale ledere om bosetting og integrering av flyktninger? For fjerde gang
DetaljerPlanlagt behandling i følgende utvalg: Sak nr.: Møtedato: Votering: ORIENTERING OM FORVALTNING AV IMDI - MIDLER FOR 2015.
Saksframlegg STAVANGER KOMMUNE REFERANSE JOURNALNR. DATO AMEA-15/18530-1 108634/15 26.11.2015 Planlagt behandling i følgende utvalg: Sak nr.: Møtedato: Votering: Kommunalstyret for kultur og idrett / 16.12.2015
DetaljerIOGT Prosjektsøknad 2014 Intro norsk alkoholkultur
IOGT Prosjektsøknad 2014 Intro norsk alkoholkultur Kort beskrivelse Vi ønsker å støtte opp om den restriktive holdningen som finnes mot rus i mange innvandrermiljøer. Bidra til å gjøre foreldre bedre i
DetaljerSammen om Et inkluderende Vennesla
Sammen om Et inkluderende Vennesla Vennesla Frivilligsentral og historikk til prosjektet Aktive Senior nettverk v/jorunn Sagen Olsen, leder Vennesla Frivilligsentral Samfunnskontakt, Meld. St. 15, Boks
DetaljerPRESENTASJON AV FLYKTNINGGUIDEN Hamar 7.september
PRESENTASJON AV FLYKTNINGGUIDEN Hamar 7.september Bakgrunn Røde Kors er nøytral og uavhengig Røde Kors er verdens største internasjonale humanitære organisasjon finnes i 188 land alle kjenner Røde Kors
DetaljerHvordan går det egentlig med integreringen?
Hvordan går det egentlig med integreringen? Utfordringer og muligheter Dyveke Hamza, avdelingsdirektør Integrerings- og mangfoldsdirektoratet 1 Utfordring Det er for mange innvandrere i Norge, spesielt
DetaljerIntegrerings og mangfoldsarbeid
Integrerings og mangfoldsarbeid Plannettverket Maryann Knutsen, IMDi Midt-Norge 1 Kommer fra: o Kystbyen midt i Norge midt i leia. Utdanning Sosiologi hovedfag Fremmedrett jur. SAMPLAN 91/92 Arbeid UDI
DetaljerUngdom i Svevet dagskonferanse 19.11.2015
Ungdom i Svevet dagskonferanse 19.11.2015 Manzoor Khan Integrerings- og mangfoldsdirektoratet 1 Integrerings- og mangfoldsdirektoratet Direktoratet er underlagt Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet
DetaljerFlyktninger - en ressurs dersom de får riktige forutsetninger! Ved NAV Øksnes Leif Henriksen og Hjertrud Johnsen
Flyktninger - en ressurs dersom de får riktige forutsetninger! Ved NAV Øksnes Leif Henriksen og Hjertrud Johnsen Lov om introduksjonsordning og norskopplæring for nyankomne innvandrere (introduksjonsloven).
DetaljerFlerkulturelt råd. Årsmelding
Flerkulturelt råd Årsmelding 2018 Årsmelding 2018 Flerkulturelt råd. Flerkulturelt råd ble opprettet ved kommunestyrevedtak i 2016, k-sak 19/16 Rådets funksjon: Arbeids og ansvarsområde: Rådet skal være
DetaljerMyndiggjøring og deltaking i den flerkulturelle skolen.
Myndiggjøring og deltaking i den flerkulturelle skolen. Elvis Chi Nwosu Fagforbundet i Barne- og familieetaten. Medlem av rådet for innvandrerorganisasjoner i Oslo kommune. Det sentrale nå er at integrering
DetaljerPlan for arbeid mot rasisme, diskriminering og krenkelser Verran kommune
Plan for arbeid mot rasisme, diskriminering og krenkelser Verran kommune Innhold... 1 Mål for arbeidet... 2 Bekjempe rasisme og diskriminering... 2 Bedre integrering... 2 Fremme integrering for å forebygge
DetaljerEt Sjumilsstegsprosjekt Steg 1 og 6 Måsøy kommune
Et Sjumilsstegsprosjekt Steg 1 og 6 Måsøy kommune Øykommune 4 lokalsamfunn - Havøysund størst 1241 innbyggere/ 240 < 20 år 4 skoler 1 med fastlandsforbindelse 1 barnehage (41 barn) Fiskeriindustrien er
DetaljerEventuelt forfall må meldes snarest på tlf Vararepresentanter møter etter nærmere beskjed.
Møteinnkalling Internasjonalt råd Utvalg: Møtested: Møterom 435, Rådhuset Dato: 17.11.2016 Tidspunkt: 15:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 72 40 30 00. Vararepresentanter møter etter nærmere
DetaljerBLI MED PÅ DET NYE PROSJEKTET «KvinnerUT»
KvinnerUT BLI MED PÅ DET NYE PROSJEKTET «KvinnerUT» Norges Bygdekvinnelag ønsker å sette fokus på «inkludering» og «integrering» i organisasjonen gjennom aktiviteter i regi av lokallagene og kompetanseheving
DetaljerLæringsnettverk Bosetting, Kvalifisering og Inkludering ARBEIDSBOKA Kapittel Rissa kommune
Læringsnettverk Bosetting, Kvalifisering og Inkludering ARBEIDBOKA Kapittel 1-4 - Rissa kommune Endeling versjon av arbeidsboka sendes inn før 4. nettverkssamling - innen 20.februar 2016. endes til: dag.langfjaeran@ks.no
DetaljerMANGFOLD OG INTEGRERING I LIER KOMMUNE
lier.kommune.no Sammen kan vi alle bidra til at nye liunger trives og integreres i bygda vår Sammen i Lier MANGFOLD OG INTEGRERING I LIER KOMMUNE Antallet asylsøkere fra krigs- og konfliktområder øker,
DetaljerProsjektrapport Økt barnehagedeltakelse for minoritetsspråklige barn i Larvik.
Prosjektrapport Økt barnehagedeltakelse for minoritetsspråklige barn i Larvik. 01.08.18 31.07.19. Bakgrunn Våren 2018 fikk Larvik kommune invitasjon av Utdanningsdirektoratet til å søke om prosjektmidler
DetaljerFra Kongo til Melhus Nye muligheter i et nytt samfunn.
Fra Kongo til Melhus Nye muligheter i et nytt samfunn. Ann-Magrit Austenå, assisterende generalsekretær Norges Røde Kors Verden i dag Internasjonal migrasjon doblet de siste 25 årene i dag 200 millioner
DetaljerInnhold. Forord... 11
Innhold 5 Innhold Forord... 11 Minoritetsperspektiver i sosialt arbeid en introduksjon... 13 Berit Berg og Torunn A. Ask Integrasjon, arbeid, levekår... 14 Medvirkning, roller og makt... 17 Likeverdige
DetaljerUtenforskap. Et nasjonalt problem som må løses lokalt
Utenforskap Et nasjonalt problem som må løses lokalt Utenforskap i det norske samfunnet Hva betyr det i stort? 290 000 1 av 3 84 000 barn i Norge har foreldre som har psykiske lidelser eller alkoholmisbruk
DetaljerHvordan gjøre naturen til en god inkluderingsarena? Natursamling i Stavanger 17.september 2016
Hvordan gjøre naturen til en god inkluderingsarena? Natursamling i Stavanger 17.september 2016 NORSK FRILUFTSLIV fellesorganisasjon for 16 norske frivillige friluftslivsorganisasjoner 940 000 medlemskap
DetaljerArbeidsplan 2014-2015
Arbeidsplan 2014-2015 OVERORDNEDE MÅL FOR PERIODEN 1. Øke synligheten og kjennskapen til IOGT i befolkningen 2. Bli en viktigere premissleverandør i debatten om ruspolitikk og ruskultur RUSMIDDELPOLITIKK
DetaljerFordeling av tilskudd til lokale innvandrerorganisasjoner og frivillig virksomhet i lokalsamfunn (imdi) 2018
Arkivsak-dok. 18/00237-23 Saksbehandler Karoline Andreassen Tandberg Saksgang Møtedato Sak nr. Utvalg for kultur og oppvekst 2016-2019 13.03.2018 Fordeling av tilskudd til lokale innvandrerorganisasjoner
DetaljerFrivillighetsstrategi for en kommune der innbyggerne engasjerer seg og der engasjementet ivaretas
Frivillighetsstrategi 2015-2019 for en kommune der innbyggerne engasjerer seg og der engasjementet ivaretas 1 Jeg er glad for at Nesodden kommune har fått en egen Frivillighetsstrategi. Nesodden har en
DetaljerIntegreringsplan for Flyktninger
HVALER KOMMUNE Integreringsplan for Flyktninger Hvaler Kommune 2 Integreringsplan for Flyktninger i Hvaler kommune Det er tre faktorer som mer enn andre definerer integrering: at man snakker og forstår
DetaljerKommunale tilskudd til kulturaktiviteter
Kommunale tilskudd til kulturaktiviteter Søkbare ordninger Oversikt over våre ordninger samt elektroniske søknadsskjema finnes på: www.sarpsborg.com/tilskudd Retningslinjene for kulturtilskudd ble revidert
DetaljerArbeidsplan 2014 IOGT Region Sør-Norge
Arbeidsplan 2014 IOGT Region Sør-Norge OVERORDNEDE MÅL FOR PERIODEN 1. Øke synligheten og kjennskapen til IOGT i befolkningen i region Sør- Norge 2. Bli en viktigere regional premissleverandør i debatten
DetaljerSammen om Et inkluderende Vennesla
Sammen om Et inkluderende Vennesla Frivillighet i Vennesla kommune v/jorunn Sagen Olsen, leder Vennesla Frivilligsentral Samfunnskontakt, Meld. St. 15, Boks 5.5, Leve hele livet ORGANISERING VENNESLA FRIVILLIGSENTRAL
DetaljerUDI IMDI. Levanger kommune innvandrertjenesten ASYLSØKER ORDINÆRMOTTAK OVERFØRINGSFLYKTNING NASJONALDUGNAD ENSLIG MINDREÅRIGE AKUTTMOTTAK ASYL
ASYLSØKER ANKOMSTSENTER FLYKTNING OVERFØRINGSFLYKTNING UDI OMSORGSSENTER ASYL ORDINÆRMOTTAK AKUTTMOTTAK INNVANDRER TRANSITTMOTTAK IMDI Levanger kommune NASJONALDUGNAD ENSLIG MINDREÅRIGE KVOTEFLYKTNING
DetaljerPresentasjon til bystyrekomiteene
Presentasjon til bystyrekomiteene Onsdag 7. juni 2017 Handlingsplan for mangfold og inkludering 09.06.2017 1 Status på gjennomføring av Levekårsplanen og Handlingsplan for mangfold og inkludering Oppfølging
DetaljerIntegrering gjennom kunnskap
Integrering gjennom kunnskap Hege Hov Eggen, Integreringsavdelingen i KD Dialogkonferanse ffkf 4. april 2019 6 hovedutfordringer i Jeløya-plattformen Omstille økonomien Oppfylle klimaforpliktelsene Et
DetaljerREGLEMENT FOR BARN OG UNGES KOMMUNESTYRE I NES KOMMUNE (Revidert av BUK 05/ og vedtatt i kommunestyret 26/ )
REGLEMENT FOR BARN OG UNGES KOMMUNESTYRE I NES KOMMUNE (Revidert av BUK 05/09 2017 og vedtatt i kommunestyret 26/09 2017) 1. Formål Gjennom barn og unges kommunestyre (BUK) skal barn og ungdom i Nes: 1.
DetaljerHvordan lykkes med bosetting i norske kommuner?
Hvordan lykkes med bosetting i norske kommuner? Oslo, 17. februar 2015 Ranveig Nygård, fagleder innvandrertjenesten Hammerfest 1.januar 2015:10400 innbyggere 15% av befolkningen har innvandrerbakgrunn
DetaljerTema Bolig og bosetting er ikke tatt med i gjeldene tiltaksplan da dette er nedfelt i kommunens boligsosial utviklingsprogram.
1 Innhold DEL 1 Innledning... 3 1.0 Bakgrunn... 3 1.1 Mandat og rammer... 3 1.2 Dokumenterbare erfaringer... 3 1.3 Overordnet målsetting... 4 DEL 2 Kommunen som arbeidsgiver... 5 DEL 3 Kommunen som tjenesteyter...
DetaljerDialogforum for innvandrere Evaluering og videreføring.
Fellesadministrasjonen, avdeling for oppvekst og kultur Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 01.11.2011 64708/2011 2010/4584 035 Saksnummer Utvalg Møtedato 11/4 Komitè for levekår 17.11.2011 11/175
DetaljerAnmodning om bosetting av flyktninger 2019
Arkivsak-dok. 18/09585-3 Saksbehandler Flemming Johnsen Saksgang Møtedato Sak nr. Utvalg for velferd og folkehelse 2016-2019 05.02.2019 Bystyret 2015-2019 28.02.2019 Anmodning om bosetting av flyktninger
DetaljerDeres ref.: Vår ref.: Saksbehandler: Dato: 18/295 /16804/ Evariste Nshimiyimana Telefon:
Saksfremlegg Deres ref.: Vår ref.: Saksbehandler: Dato: 18/295 /16804/18-223 Evariste Nshimiyimana 16.03.2018 Telefon: 950 35 418 Saken skal behandles i følgende utvalg: KUL-FR FSK FORDELING AV DIVERSE
DetaljerRISØR KOMMUNE Enhet for barnehager
RISØR KOMMUNE Enhet for barnehager Arkivsak: 2010/1642-170 Arkiv: F30 Saksbeh: Søs Østgaard Nysted Dato: 23.10.2016 Bosetting av flyktninger 2017 Utv.saksnr Utvalg Møtedato 36/16 Komité for barnehage,
DetaljerMØTEINNKALLING. Hovedutvalg for oppvekst og kultur har møte Moer sykehjem, 1. etg. møterom kl
ÅS KOMMUNE MØTEINNKALLING Hovedutvalg for oppvekst og kultur har møte Moer sykehjem, 1. etg. møterom 1-3 17.02.2010 kl. 19.00 Møtet er åpent for publikum i alle saker med mindre saken er unntatt offentlighet
DetaljerSkatt- og trygderegnskap for utvalgte innvandrerhusholdninger
Skatt- og trygderegnskap for utvalgte innvandrerhusholdninger Human Rights Service (HRS) www.rights.no N-2-213 Innhold Innledning... 3 1 Skatte- og trygderegnskap... 3 1.1 Variasjon etter landbakgrunn...
DetaljerKommunedelsutvalg; hva er det?
Kommunedelsutvalg; hva er det? Oppsummering og diskusjonsunderlag for for Kommunereformprosessen i kommunene Gjøvik, Østre Toten og Vestre Toten 1 Hva er et kommunedelsutvalg? Kommunedelsutvalg er beskrevet
DetaljerProsjekt «En ekstra hånd»
2017 Prosjekt «En ekstra hånd» Foto: Kebel Marin Fleites Kebel Marin Fleites Holmestrand Kommune 1 Innhold Innledning...2 Bakgrunn...2 Samarbeid med frivillig sektor...3 Prosjekt «En ekstra hånd»...3 Mål...3
DetaljerOffentlige tjenester for alle Direktør Geir Barvik Integrering- og mangfoldsdirektoratet
Offentlige tjenester for alle Direktør Geir Barvik Integrering- og mangfoldsdirektoratet 1 Verden i dag Migrasjon, 1990-2000: 175 mill. i 2000 (x4 jf. 1975) og 230 mill. innen 2050 Kilde: Population Action
DetaljerIntegrering gjennom kunnskap
Integrering gjennom kunnskap Mona Dia og Synne Nordmark Børstad Tromsø, 25. april 2019 Regjeringens strategi Hovedbildet: Lav sysselsetting, kompetansegap og utenforskap Regjeringen vil: Gjennomføre et
DetaljerFrivillighet Norge Ida Marie Holmin, fagsjef for inkludering og frivillighet. Regionskonferanse Frivilligsentraler Vest, 25.
Frivillighet Norge Ida Marie Holmin, fagsjef for inkludering og frivillighet Regionskonferanse Frivilligsentraler Vest, 25. september 2014 Frivillighet Norge Interessepoli1sk samarbeidsorgan for frivillige
DetaljerFrivillighetsstrategi
' ' -lr!. if f". "* «= ' % :*:-» [,A l' MARKER. / xi..- _ KOMMUNE. «- j,".-.)..» 1... "'t.. '. *YG' - 'a kia.. Frivillighetsstrategi 2018-2021 kf'.: -..,!. :0; q" Ve rd ie r l ', ' Trygghet,....- = Trivsel
DetaljerForeldreengasjement i skolen Professor Thomas Nordahl. Høgskolelektor Anne-Karin Sunnevåg Gardermoen 24.10.2009
Foreldreengasjement i skolen Professor Thomas Nordahl Høgskolelektor Anne-Karin Sunnevåg Gardermoen 24.10.2009 Tre scenarier Outsourcing av barndommen Skolen tar ansvar for læring i skolefag og foreldrene
DetaljerKONTAKTUTVALGET MELLOM INNVANDRERBEFOLKNINGEN OG MYNDIGHETENE (KIM) INFORMASJON OM NOMINASJONSPROSESSEN
KONTAKTUTVALGET MELLOM INNVANDRERBEFOLKNINGEN OG MYNDIGHETENE (KIM) 2014-2017 INFORMASJON OM NOMINASJONSPROSESSEN 2 I år (2013) skal det nomineres nytt Kontaktutvalg mellom innvandrerbefolkningen og myndighetene
DetaljerKompetanse for mangfold Innvandring som del av samfunnsutvikling Grunnleggende begrep om innvandring
Fylkesmannen i Sør-Trøndelag Kompetanse for mangfold Innvandring som del av samfunnsutvikling Grunnleggende begrep om innvandring Underveissamling 9. desember 2014 Fylkesmannen i Sør-Trøndelag, Karsten
DetaljerUtviklingen på migrasjonsfeltet - nye utfordringer. Direktør Trygve G. Nordby, UDI Foredrag for Polyteknisk Forening 28.
Utviklingen på migrasjonsfeltet - nye utfordringer Direktør Trygve G. Nordby, UDI Foredrag for Polyteknisk Forening 28. september 2005 Ulike typer tillatelser gitt 1995-2004 60000 40000 20000 0 1995 1996
DetaljerÅrsrapport 2012/ 2013 NOTODDEN VOKSENOPPLÆRING
Årsrapport 2012/ 2013 NOTODDEN VOKSENOPPLÆRING 1. SAMFUNN: VÅRE MÅL: Notodden voksenopplæring skal kvalifisere våre deltakere til å bli aktive samfunnsborgere. I dette arbeidet skal vi delta i kommunens
DetaljerVirksomheten ved Moss folkebibliotek
Virksomheten ved Moss folkebibliotek Rapport fra praksisperioden 04.01.16 05.02.16 Siv Astri Nilsen Fjørtoft Høgskolen i Oslo og Akershus Fakultet for samfunnsfag Institutt for arkiv-, bibliotek- og informasjonsfag
DetaljerRekruttering av personer med innvandrerbakgrunn
Rekruttering av personer med innvandrerbakgrunn FADs seminar for virksomheter som skal iverksette forsøk med moderat kvotering Oslo, 9. januar 2008 Osmund Kaldheim direktør 1 Disposisjon: Nøkkeltall og
DetaljerOslo Extra Large!* For en romsligere by, mot rasisme og fordommer
Oslo Extra Large!* For en romsligere by, mot rasisme og fordommer Hvordan jobber vi? Siktemål Barn og unge er en viktig målgruppe for OXLO. Siden startsskuddet for OXLO-arbeidet i 2001 har det vært gjennomført
DetaljerLikeverdige helsetjenester 22.1.2015 Elisabeth Kaasa, helsefaglig sjef
Vestre Viken skal gi gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det, når de trenger det, uavhengig av alder, bosted, etnisk bakgrunn, kjønn og økonomi Likeverdige helsetjenester 22.1.2015
DetaljerRekruttering av arbeidsinnvandrere
Rekruttering av Tema i undersøkelsen Omfang og bruk av arbeidsinnvandring som rekrutteringsstrategi Rekruttering i kommuner med internasjonalt kommunetil-kommune-samarbeid Utfordringene i rekrutteringsarbeidet
DetaljerInkludering og idrettsglede
Inkludering og idrettsglede Inkludering i idretten på Idrettens hus Hvem er: Klubbutvikler Inkludering -> Elise Barsnes Stillingen er et samarbeid mellom Hordaland idrettskrets (HIK), NFF Hordaland (NFF
DetaljerMøte om mottak, bosetting og integrering av flyktninger Direktør Hilde Høynes NAV Aust Agder
Fylkestingssalen 7. oktober 2015, Arendal Møte om mottak, bosetting og integrering av flyktninger Direktør Hilde Høynes NAV Aust Agder FLYKTNINGER REGISTRERT I NAV Norge Aust-Agder Somalia 2096 personer
DetaljerIntroduksjonsordningen hva virker? v/ Katja Heradstveit, IMDi Introduksjonsprogrammet; EffektiviseringNettverk 2015
Introduksjonsordningen hva virker? v/ Katja Heradstveit, IMDi Introduksjonsprogrammet; EffektiviseringNettverk 2015 1 Tema Formålet med loven Resultater 2014/2015 Faktorer som påvirker resultatene Resultatmål
DetaljerSkatt- og trygderegnskap for utvalgte innvandrerhusholdninger
Skatt- og trygderegnskap for utvalgte innvandrerhusholdninger Human Rights Service (HRS) www.rights.no N-2-2013 Innhold 0 Innledning... 3 1 Skatte- og trygderegnskap... 4 1.1 Skatt... 4 1.2 Overføring...
DetaljerInnlegg på Fagseminar for integreringsog fattigdomsutvalget i Drammen kommune
Innlegg på Fagseminar for integreringsog fattigdomsutvalget i Drammen Oversikt over kommunale planer og tiltak i Drammen v/ Glenny Jelstad, rådgiver Helse-, sosial og omsorgstjenester 27.02.2019 Utgangspunkt
DetaljerFRIVILLIGSTRATEGI FOR ØVRE EIKER KOMMUNE
FRIVILLIGSTRATEGI FOR ØVRE EIKER KOMMUNE 2015 2019 Frivillig sektor med lag, foreninger, organisasjoner, frivillige enkeltpersoner (ildsjeler) og grupper gjør en stor innsats og utgjør en stor forskjell
DetaljerVeien fra utenfor til innenfor med fokus på flyktninger. Halwan Ibrahim Seksjonsleder Integrerings- og mangfoldsdirektoratet, region Vest
Veien fra utenfor til innenfor med fokus på flyktninger Halwan Ibrahim Seksjonsleder Integrerings- og mangfoldsdirektoratet, region Vest Hvor kommer innvandrerne fra 26.10.2016 2 26.10.2016 3 Mål for integreringspolitikken
DetaljerOppsummering av gruppearbeidet under Bolystkonferansen
Oppsummering av gruppearbeidet under Bolystkonferansen Hvordan kan vi jobbe med integrering i fremtiden? Under Bolystkonferansen i Honningsvåg 10. og 11. november 2015, ble deltagerne utfordret på hvordan
DetaljerNy modell for SLT-arbeid i Sørum kommune. Vedtatt i politiråd
Ny modell for SLT-arbeid i Sørum kommune Vedtatt i politiråd 12.03.15 Vedtatt i politirådsmøte 12. mars 2015 Mål Gjennom et forpliktende tverrfaglig forebyggende samarbeid skal SLT-arbeidet bidra til å
DetaljerInnvandring, sosial integrasjon og deltakelse i samfunnsutviklingen
Innvandring, sosial integrasjon og deltakelse i samfunnsutviklingen Nettverkssamling for regional og kommunal planlegging 3. Desember 2013 Susanne Søholt Innvandringens bidrag til befolkningsveksten 2008
Detaljer«Fra ruteknusere til myteknusere» Ungt lederskap i Groruddalen. Rune Gjelberg og Sahra Jaber
«Fra ruteknusere til myteknusere» Ungt lederskap i Groruddalen Rune Gjelberg og Sahra Jaber 02.03.17 2300 medlemmer Furuset IF / Alnaskolen 02.03.17 Groruddalen har en befolkningsmasse på 139 733 Alna
DetaljerBarn og unges medvirkning i samfunnsplanleggingen
Barn og unges medvirkning i samfunnsplanleggingen Nordisk konferanse i Bergen Storbyens hjerte & smerte -inkludering og deltakelse- Seniorforsker Guri Mette Vestby Norsk institutt for by- og regionforskning
DetaljerSå er det likevel noe(n) som stemmer om valgdeltakelsen i den ikke-vestlige innvandrerbefolkningen
Så er det likevel noe(n) som stemmer om valgdeltakelsen i den ikke-vestlige innvandrerbefolkningen Ikke-vestlige innvandrere har lavere valgdeltakelse sammenlignet med befolkningen i alt. Samtidig er det
DetaljerNærdemokratiske ordninger i Fredrikstad kommune
Nærdemokratiske ordninger i Fredrikstad kommune En lokalsamfunnsmodell Agenda: 1. Historie & bakgrunn for lokalsamfunnsmodellen v/ordfører Jon-Ivar Nygård 2. Hensikt og mål for modellen v/ordfører Jon-Ivar
DetaljerMØTEINNKALLING. TEMAMØTE Hole og Ringerike Røde Kors sitt arbeid for integrering v/ daglig leder Ståle Trevland.
Innholdsfortegnelse Sakspapirer - Møte i Inkluderings- og integreringsråd den 20.03.2017 PS 3/17 Inkluderings- og integreringsrådet - Utkast til nye vedtekter Inkluderings- og integreringsrådet - Utkast
DetaljerHandlingsplan 2017 Plan for likestilling, inkludering og mangfold Søgne kommune
Handlingsplan 2017 Plan for likestilling, inkludering og mangfold 2016-2020 Søgne kommune Vedtatt i administrasjonsutvalget 04.04.2017 - PS 9/17. Innholdsfortegnelse 1 Hensikt... 3 1.1 Handlingsplanen
DetaljerSatsingsområder/hovedtema mål og strategier
Satsingsområder/hovedtema mål og strategier (Oppsummering fra gruppearbeid 12.05.15 og 01.06.15) Satsingsområde: Befolkningsutvikling/bosetting Gruppe 1 (12.05.15: Mål: Ha en positiv befolkningsutvikling
DetaljerLæringsnettverk Bosetting, Kvalifisering og Inkludering ARBEIDSBOKA Kapittel 1 og 2 - Rissa kommune
Læringsnettverk Bosetting, Kvalifisering og Inkludering ARBEIDBOKA Kapittel 1 og 2 - Rissa kommune Gjennomgående problemstilling A: «Innvandrerreisen», et flytskjema for en ny innbygger med innvandrerbakgrunn
DetaljerKommuneplan for Sarpsborg
Sarpsborg mot 2016 Kommuneplan for Sarpsborg Handlingsplan for integrering og inkludering av innvandrerbefolkningen i Sarpsborg kommune Del I Strategisk del Sarpsborg er et flerkulturelt samfunn med en
DetaljerSPEED DATE Kjappe samtaler om hvordan arbeide med nærværskultur og redusert sykefravær. Kommunal- og regionaldepartementet
SPEED DATE Kjappe samtaler om hvordan arbeide med nærværskultur og redusert sykefravær 14 Hvorfor er det viktig å redusere sykefraværet egentlig? Norge trenger arbeidskraft Alt fravær er ikke sykdom (3-4%
DetaljerFølgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer. Randi Rognes Medlem V
Møteprotokoll Utvalg: Internasjonalt råd Møtested: M. 435, Rådhuset Dato: 17.11.2016 Tidspunkt: 15:00 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer Adam Berk Medlem Randi Rognes Medlem V
DetaljerBOSETTING OG INTEGRERING AV FLYKTNINGER
BOSETTING OG INTEGRERING AV FLYKTNINGER 1 Hvilket ansvar har jeg? Jean Hitimana IMDi Midt-Norge Integrerings- og mangfoldsdirektoratet IMDi operativ 01.01.06 2 Ansvarsoppgaver Bosetting av flyktninger
DetaljerIntegrerings- og mangfoldsdirektoratet KOMMUNEUNDERSØKELSEN Hele landet
Integrerings- og mangfoldsdirektoratet KOMMUNEUNDERSØKELSEN 14-1 Hele landet Innhold 1 Planlegging, organisering og tiltak for en mangfoldig befolkning 2 Bosetting boligtilbud til flyktninger 09 3 Introduksjonsordningen
DetaljerInnbyggerundersøkelse: Innbyggerundersøkelse
Innbyggerundersøkelse: Innbyggerundersøkelse Dimensjoner (1-6) Helhetsvurdering Tillit Møte med din kommune Kommunen som bosted Trygghet Utbygging og utvikling Kultur og idrett Boligtilbud Servicetilbud
DetaljerUngdomsråd i helseforetak Hvorfor og hvordan? Prinsipper og retningslinjer for reell ungdomsmedvirkning
Ungdomsråd i helseforetak Hvorfor og hvordan? Prinsipper og retningslinjer for reell ungdomsmedvirkning Hvorfor ungdomsmedvirkning? Innhold Brukermedvirkning er nedfestet som en rettighet på både nasjonalt
DetaljerRullering av kommuneplanens samfunnsdel 2013 2025 PLAN FOR INFORMASJON OG MEDVIRKNING I KOMMUNEPLANRULLERINGEN
Rullering av kommuneplanens samfunnsdel 2013 2025 PLAN FOR INFORMASJON OG MEDVIRKNING I KOMMUNEPLANRULLERINGEN 1 INNHOLD 1. HVORFOR MEDVIRKNING? 2. HVA ER KOMMUNEPLANEN OG KOMMUNEPLANENS SAMFUNNSDEL? 3.
DetaljerProsess for bedre samhandling for barn, unge og familier i Arendal kommune, status etter tre arbeidsverksteder
Prosess for bedre samhandling for barn, unge og familier i Arendal kommune, status etter tre arbeidsverksteder Evaluering av tiltak, grunnlag for å vurdere nye tiltak evt nytt/nye kjennetegn og /eller
DetaljerLivskraftige sammen! Øvre Eiker kommunes strategi for medvirkning og samskaping Høringsutkast
Livskraftige sammen! Øvre Eiker kommunes strategi for medvirkning og samskaping 2017-2027 Høringsutkast LIVSKRAFTIGE SAMMEN! 2 Medvirkningsplakaten strategien i kortversjon Det gode liv i Øvre Eiker skapes
DetaljerSosiale levekår på Svalbard sosialt og aktivt
Sosiale levekår på Svalbard sosialt og aktivt Levekår på Svalbard Befolkningen i har gjenomgående færre helseplager enn befolkningen på fastlandet. Kun 1 prosent i vurderer egen helsetilstand som dårlig
DetaljerMelding om integreringspolitikk
Justis- og beredskapsdepartementet Melding om integreringspolitikk Fra mottak til arbeidsliv en effektiv integreringspolitikk IMDi 13. mai 2016 Meld. St. 30 (2015 2016) Fra mottak til arbeidsliv en effektiv
DetaljerSøknadsnr. 2013-0039 Søknadsår 2013 Arkivsak Støtteordning Bolyst 2013 Skape stedstilhørighet for innvandrere for å sikre varig bosetting i kommunen
Søknad Søknadsnr. 2013-0039 Søknadsår 2013 Arkivsak Støtteordning Bolyst 2013 Prosjektnavn Skape stedstilhørighet for innvandrere for å sikre varig bosetting i kommunen Kort beskrivelse Midtre Gauldal
Detaljer12/10 2006. Fafo Institutt for arbeidslivs- og velferdsforskning
Ungdom og sosial inklusjon 12/10 2006 Tone Fløtten Fafo Institutt for arbeidslivs- og velferdsforskning Regjeringen vil arbeide for å forebygge sosial utstøting som har sammenheng med fattigdomsproblemer.
DetaljerMed spent forventning... Sjekkliste for en god overgang fra barnehage til skole
Med spent forventning... Sjekkliste for en god overgang fra barnehage til skole Med spent forventning... Skolestart er en stor begivenhet i alle barns liv. De aller fleste barn og foreldre ser frem til
DetaljerHandlingsplan 2016 Plan for likestilling, inkludering og mangfold Søgne kommune
Handlingsplan 2016 Plan for likestilling, inkludering og mangfold 2016-2020 Søgne kommune Vedtatt i kommunestyret 28.04.2016, K-24/16 og K-25/16. Innholdsfortegnelse 1 Hensikt...3 1.1 Handlingsplanen må
DetaljerHandlingsplan 2018 Plan for likestilling, inkludering og mangfold Søgne kommune
Handlingsplan 2018 Plan for likestilling, inkludering og mangfold 2016-2020 Søgne kommune Vedtatt i administrasjonsutvalget 08.05.2018, PS 11/18 Innholdsfortegnelse 1 Hensikt... 3 1.1 Handlingsplanen må
DetaljerHøring - Regional planstrategi for Oppland 2016-2020 - innspill fra IMDi Indre Øst
Oppland Fylkeskommune Postboks 988 2626 LILLEHAMMER Deres ref: Vår ref:: 16-00231-5 Dato: 13.04.2016 Høring - Regional planstrategi for Oppland 2016-2020 - innspill fra IMDi Indre Øst Integrerings- og
DetaljerKvalifisering av nyankomne innvandrere for arbeidsmarkedet. Innlegg på seminar for Integrerings-og fattigdomsutvalget Drammen
Kvalifisering av nyankomne innvandrere for arbeidsmarkedet Innlegg på seminar for Integrerings-og fattigdomsutvalget Drammen 18.02.19 DRAMMEN KOMMUNE Introduksjonssenteret Virksomhetsleder: Elisabeth Futsæter
Detaljer3. Økonomiske rammer De økonomiske rammene for tilskuddet følger årlig av rundskriv og oppdragsbrev fra IMDi.
Vedtatt av helse- og velferdsutvalget 22.6.2016 Retningslinje for tilskudd til frivillig virksomhet i lokalsamfunnet som bidrar til deltakelse, dialog og samhandling i Fredrikstad kommune (IMDi-midler)
Detaljer