Oslo Extra Large!* For en romsligere by, mot rasisme og fordommer

Transkript

1 Oslo Extra Large!* For en romsligere by, mot rasisme og fordommer

2 Hvordan jobber vi? Siktemål Barn og unge er en viktig målgruppe for OXLO. Siden startsskuddet for OXLO-arbeidet i 2001 har det vært gjennomført en rekke ulike aktiviteter for å synliggjøre Oslo Extra Large og bidra til økt toleranse. Tegnekonkurranser for skoleeelever, interaktivt teater, filmkonkurranse, utnevnelse av OXLOambassadører og OXLO-uke arrangementeter i virksomheter, bydeler og på skoler. Siden 2004 har søkelyset særlig vært rettet mot kommunens virksomheter. OXLOs budskap om toleranse og innsats mot diskriminering og rasisme skal innarbeides i kommunens planer, opplæringsprogram og organisasjonskultur. Mangfoldet i byens befolkning skal gjenspeiles i tjenestetilbudet. Målet er bedre brukertilpasning av de kommunale tjenestene. I 2006 ble arbeidet mot diskriminering på grunnlag av seksuell orientering innlemmet i OXLO gjennom Handlingsplan mot diskriminering av lesbiske, homofile og bifile for mangfold og likeverd. OXLO-ambassadører Et av OXLO- tiltakene som har blitt gjennomført i løpet av de siste årene er utnevning av såkalte OXLO-ambassadører. Skoler, fritidsklubber, barnehager eller andre tjenestesteder og frivillige organisasjoner som hadde gjort en spesiell innsats for en romsligere by mot rasisme og fordommer, fikk utmerkelsen OXLO-ambassadør. En OXLO-ambassadør forplikter seg både til å være beskytter av OXLO og til å fremme og formidle OXLOs budskap i kommunen. Under arrangementet Skeive dager i 2006 ble Landsforeningen for lesbisk og homofil frigjøring i Oslo og Akershus utnevnt til OXLO ambassadør som en anerkjennelse for sin innsats for å bedre homofile og lesbiske Osloborgeres levekår og livskvalitet. Oslo skal være en romslig og mangfoldig by. Derfor må vi være på vakt mot alle former for diskriminering. I vår by skal du ha samme muligheter og rettigheter og møtes med respekt, enten du har røtter i Punjab eller du lever i et homofilt forhold. Byrådsleder Erling Lae. OXLO illustrasjon ved Mia S. Nilsen, Uranienborg skole.

3 OXLO-uka En viktig målsetting i OXLO-arbeidet er å bidra til lokale aktiviteter i bydelene. I løpet av den årlige OXLO-uka oppfordrer vi skoler, bydeler, virksomheter, innvandrerorganisasjoner, lokale lag og foreninger til å gå sammen om å arrangere seminar og nettverksamlinger om aktuelle problemstillinger på mangfoldsog integreringsfeltet, informasjonsstands eller andre sosiale og kulturelle tiltak. OXLO-prisen Den årlige OXLO-prisen er på kr og deles ut til en organisasjon, virksomhet eller et tjenestested i Oslo kommune som har gjort en spesiell innsats i arbeidet for å skape en romsligere by fri for rasisme og fordommer. Prisen deles ut av Oslos ordfører på FNs internasjonale toleransedag 16. november. OXLO-arrangement på Ammerud aktivitetssenter. Rådsmedlem og ungdomsarbeider Elvis Chi Nwosu bruker film i OXLO-arbeidet Radio Latin-Amerika mottar OXLO-prisen av Oslos ordfører Fabian Stang, 16.november Prisen er en anerkjennelse for flere års innsats og engasjement for en åpen offentlig dialog som har bidratt til større mellommenneskelig forståelse og toleranse. Gjennom sitt opplysningsarbeid bidrar Radio Latin-Amerika både til å styrke kulturelle og språklige minoriteters forståelse av norsk språk og samfunnsliv, og til å løfte frem byens mangfold som en positiv ressurs. Ved årets kommunevalg gjennomførte de et vellykket informasjons- og mobiliseringsarbeid for å få de ulike minoritetsgruppene frem til valgurnene. I samarbeid med Rådet for innvandrerorganisasjoner hadde de en bred og vellykket kampanje for å få flere til å bruke stemmeretten sin. Gjennom informasjon på flere språk, direktesendinger av debatter, seminarer og intervjuer ga Radio Latin-Amerika et viktig bidrag til arbeidet for å skape et levende demokrati.

4 Positive rollemodeller Det å forhindre frafall i skolen og bidra til at flere barn og unge med minoritetsbakgrunn fullfører og består videregående skole, er en viktig målsetting i integreringsarbeidet. Gjennom OXLO-arbeidet fremmer kommunen positive rollemodeller for integrering. Leksehjelp er et viktig tiltak for å bedre skoleprestasjonene til barn og unge i Oslo. Leksehjelp foregår både i regi av skoler, leksehjelpsentre og frivillige organisasjoner. Innvandrerorganisasjonene gjør en viktig innsats her. Den leksehjelpen som foregår i regi av de mange innvandrerorganisasjonene i Oslo, som her ved Tamilsk ressurs- og veiledningssenter, er et nødvendig supplement til den leksehjelpen som foregår i regi av skolene. I forlengelsen av leksehjelpen driver mange av disse organisasjonene også med ulike aktiviteter for å motivere barna og de unge til å ta høyere utdanning. Innvandrerorganisasjonene har et fortrinn i det at de fleste frivillige hjelperne i disse organisasjonene selv har minoritetsbakgrunn. De fungerer dermed både som positive rollemodeller for barna og oppnår i mange tilfeller lettere foreldrenes tillitt. Samarbeid Rådet for innvandrerorganisasjoner er en viktig samarbeidspartner i OXLO arbeidet. En viktig målsetting i Oslos mangfolds- og integreringspolitikk er å styrke samarbeidet mellom innvandrerorganisasjonene og kommunen. En måte å gjøre dette på er å fremheve ressursene i minoritetsmiljøene. Publikums- og brukerundersøkelsen fra 2004 (gjennomført av MMI for Oslo kommune) viser at personer med ikkevestlig bakgrunn er gjennomgående mindre fornøyde med de kommunale tjenestene enn personer med norsk bakgrunn. Innvandrerorganisasjonene er viktige som representanter for brukere av kommunale tjenester. Barnehager, skoler, sosialsentre, eldresentre og andre kommunale innstanser oppfordres derfor til å samarbeide med disse organisasjonene og andre frivillige nettverk i minoritetsmiljøene for bedre brukertilpasning av tjenestene. Akhenaton Oddvar de Leon, leder for Rådet for innvandrerorganisasjoner i Oslo.

5 keive si er og ol ningsska en e Skeive sider og holdningsskapende arbeid Siden Handlingsplan mot diskriminering av lesbiske, homofile og bifile for mangfold og likeverd ble vedtatt, er det gjennomført en rekke ulike tiltak. Blant annet er nettsidene Skeive sider med informasjon om og for homofile etablert. Homofile og lesbiske med innvandrerbakgrunn opplever å være dobbel minoritet i det norske samfunnet, samtidig som de er i minoritet i eget etnisk miljø og i det norske homofile miljø. Enhet for mangfold og integrering har et spesielt ansvar i forhold til innvandrerbefolkningen. Gjennom å legge til rette for møteplasser, diskusjons- og dialogfora og utarbeide målrettet informasjon om homofili, arbeider kommunen for å endre holdninger i innvandrermiljøene for å bedre livssituasjonen til homofile og lesbiske med innvandrerbakgrunn. Besøk her vil du finne mer informasjon om de ulike aktivitetene og informasjon rettet mot ulike grupper. Rekruttering og kvalifisering Kvalifisering av innvandrere til arbeidsmarkedet har i mange år vært et prioritert arbeidsfelt i kommunen. I 2001 ble Handlingsplanen for likebehandling og økt rekruttering av personer med minoritetsbakgrunn til stillinger i Oslo kommune vedtatt. I denne forbindelsen iverksetter kommunen ulike opplæringsog bevisstgjøringstiltak sammen med ledere og tillitsvalgte ute i virksomhetene. Dette har blant annet ført til en økt bevissthet i kommunen om ansvaret for å sørge for rekruttering og tiltak for å heve kompetansen til ansatte med minoritetsbakgrunn i Oslo kommune. Handlingsplanen skal evalueres i 2008 for å måle effekten av tiltakene og for å fremskaffe et grunnlag for eventuell utarbeidelse av ny handlingsplan. Kommunen vil arbeide videre med rekruttering generelt som en del av tiltak knyttet til Oslo i utvikling (byrådets fornyelsesprogram i Oslo) Se

6 OXLO står for Oslo Extra Large, og er kommunens holdningsskapende og målrettede arbeid mot rasisme, fordommer og diskriminering. OXLO ble igangsatt av Oslos ordfører i 2001 som en del av Hovedstadens tiltaksplan mot nazisme, rasisme og intoleranse. Fundamentet for planen er Oslo kommunes verdidokument som fastslår Oslos positive verdigrunnlag, samtidig som det tar klart avstand fra holdninger og handlinger som er uakseptable. OXLO arbeidet samordnes av Bydel Grünerløkka, Enhet for mangfold og integrering. Design: Enzo Finger Design AS Vil du vite mer? For mer informasjon om OXLO-arbeidet, kontakt Enhet for mangfold og integrering. Besøk også våre hjemmesider. Her vil du finne mer informasjon om de ulike OXLOaktivitetene. Benytt anledningen til å få reklamert for et arrangement, et godt tiltak eller prosjekt i regi av ditt tjenestested, din bydel eller organisasjon. T-skjorter, buttons, pins, nøkkkelbånd og andre OXLO-effekter kan fås ved henvendelse til Enhet for mangfold og integrering. Bydel Grünerløkka Enhet for mangfold og integrering Pb.: 2128 Grünerløkka 0505 Oslo tlf.: emi@bga.oslo.kommune.no