Møtereferat. Annlaug Bjørsnøs IMA HFL 26/2009 ORIENTERINGSSAKER

Transkript

1 1 av 5 Det historisk-filosofiske fakultet 2009/200 Møtereferat Til stede: Kathrine Skretting, Kari Melby, Margrethe Aune, Magnar Breivik, Lars S. Evensen, Hans Otto Frøland, Arne Halvorsen, Jonathan Knowles, Marthe Pande-Rolfsen, Bjørn Rasmussen, Kalle Sognnes, Tor A. Åfarli og Amund Aarvelta. Fra administrasjonen: Ivar Østerlie, Ingrid Aukrust og Ingrid Vinje. Forfall: Annlaug Bjørsnøs Kopi til: Gjelder: Instituttledermøtet 12. mai 2009 Møtetid: kl Møtestad: Møterom 7 Signatur: IMA HFL 26/2009 ORIENTERINGSSAKER Orientering om forskningsmeldingen v/kathrine. Uttalelse fra Det nasjonale fakultetsmøtet for historisk-filosofiske fag NTNUs høringsuttalelse: - påpeker at HumSam er for lite integrert i de store forskingsprogrammene. - positive til ny utlysning av sentra for fremragende forsking (SFFer) Uttalelse fra Det nasjonale fakultetsmøtet for historisk-filosofiske fag: - Forskningsmeldingen er svært instrumentell. - Bra at meldingen inneholder argumentasjon og prioritering av fri prosjektstøtte. Det er skuffelse i NFR over at de store HumSam-rposjektene SAMKUL og KODE ikke er fulgt opp i meldingen. I midtveisevalueringen av de store programmene i NFR påpekes det at det potensialet som ligger i HumSam er underutviklet. Det er skuffende at Rekrutteringsmeldingen blir trukket tilbake og at det ikke står noe forpliktende om rekruttering i meldingen. Postadresse Org.nr Besøksadresse Telefon Underdirektør 7491 Trondheim E-post: Bygg 2, nivå Ingrid Aukrust hf-fak@hf.ntnu.no Dragvoll Telefaks Trondheim Tlf: All korrespondanse som inngår i saksbehandling skal adresseres til saksbehandlende enhet ved NTNU og ikke direkte til enkeltpersoner. Ved henvendelse vennligst oppgi referanse.

2 2 av 5 HFL 27/2009 EX.PHIL.-UTVALGETS INNSTILLLING v/erling Skjei i) Ex.phil.-utredning om mulige endringer ved NTNU (Uten vedlegg. Utredningen med samtlige vedlegg ligger som en fil i Adobe Acrobat på L-området: HF/FELLES/Studie/Ex.phil-rapport i en fil.) Hovedmomenter i innstillingen: Ex.phi. likt for alle studier? Det foreslås en ordning med 6 ulike varianter rettet mot ulike studier med en kjernedel (2/3) som er felles og en påbygning (1/3) som skal vinkles ulikt. Beskrivelse av innhold og vinkling er ikke tenkt som ferdig utformede forslag, men mer som et utgangpunkt for diskusjoner omkring videre utvikling av Ex.phil.- studiet. Undervisning og eksamen Seminarundervisningen styrkes: - Størrelsen på gruppene reduseres til 30 - Obligatorisk oppmøte Forelesningsrekkene går som før. Det foreslås 2 tellende hjemmeoppgaver/øvinger i tilegg til 4-timers eksamen. Ex.phil.-kontakter Det forslås at det oppnevnes 1 kontakt med vara for hver variant. Kontakten skal fungere som faglig kontakt mellom fagmiljøene ved studieområdene og Ex.phil. Plassering i studiet Ex.phil. plasseres primært i første studieår. Studiet må organiseres slik at det blir jevnere fordeling mellom høst og vår. Økonomi Forslagene innebærer behov for økte ressurser på grunn av styrkingen av seminarundervisningen og ny eksamensordning.

3 3 av 5 Momenter fra diskusjonen: Samordning av de ulike tilbudene til nye studenter blir viktig. 1.semestertenkningen må utvikles og følges opp slik at studentene møter et sammenhengende opplegg. Det ble stilt spørsmål om det er nødvendig med 6 varianter. Teknologistudiene har behov for 4, og det er også behov for ulike varianter for HF og SVT. Det er bra med et Ex.phil. som motvirker fragmentiseringen innenfor akademia. Det er riktig med en felle kjernedel med et utvalg like tekster. Det fagspesifikke kan legges til Ex.fac. og HumStart. Eksamensordningen er tungrodd og kostbar for 7,5 studiepoeng. HFL 28/2009 OVERGANG TIL NY LEDELSE 1. AUGUST i) Notat av fra Dekanus Normeringen beholdes slik den er i dag: 75 % til instituttlederjobben, 25 % til forskning. Instituttledere opparbeider seg ikke overtid/plusstid. Man har rett til 1 års forskningspermisjon med et godt prosjekt etter endt instituttlederperiode. Instituttledere som har sittet i 2 perioder kan få 2 års forskningspermisjon. Det er viktig at avtroppende leder har overføringssamtaler med nyvalgt leder i løpet av sommeren. Kontorsjefen deltar i noen av samtalene. Så snart nye ledere er valgt må det settes av tid til slike samtaler. Overføringssamtalene fokuserer på den enkeltes erfaringer som instituttleder. Relevant fortrolig kunnskap som instituttleder sitter inne med skal/bør overføres til ny leder. Det er viktig at ny instituttleder får den informasjon som er nødvendig for at hun/han skal kunne fungere. Det gjelder særlig saker som ikke avsluttet, men som går videre under ny leder. Fakultetet arrangerer seminar for avtroppende og påtroppende instituttledere 17. og 18. august. Fakultetet orienterer om praktiske ting i forbindlese med handlingsplaner, målstyring, hvem som gjør hva på fakultetet osv. Studentene vil ha samtaler med nye ledere og informere om studentdemokratiet. Beslutninger fattet av avtroppende ledelse er bindende og må følges opp.

4 4 av 5 De nye lederne må informeres om: Fortrolighetsprinsipper Personalfunksjonen, bl.a. forholdet mellom fakultetets rolle og funksjon/instituttets rolle og funksjon. Medarbeidersamtaler. For å kunne videreføre kunnskaper som følger av medarbeidersamtalene er det viktig at det foreligger skriftlig dokumentasjon etter medarbeidersamtalene. Nyvalgte ledere føres umiddelbart opp på kopilister for saker som kommer opp til høsten. Det vises for øvrig til notatet. HFL 29/2009 FAGPROFIL 2020 Notat av fra Kari Melby om Fagprofil 2020 Tverrfaglighet. De fremlagte forslagene er et initiativ for å fremme tverrfaglig forskning innenfor noen områder. Hensikten er å bli bedre på tverrfaglig forskning gjennom å etablere tverrfaglige forskningsgrupper innefor noen definerte områder. Det kom frem noen kritiske synspunkter på forslagene: Dersom det skal allokeres midler til nye områder medfører det mindre til eksisterende sterke tverrfaglige områder. Det kan diskuteres om det er riktig. Forholdet mellom fakultets forslag til tverrfaglige områder og instituttenes egne satsingsfelt bør klargjøres. Forholdet mellom brede paraplyområder og hardt tilskårne kjerneområder kan diskuteres. Et område kan ikke være definert så bredt at det blir for diffust og smuldrer opp, men må være moderat spisset for å fungere, De forslåtte områdene kan diskuteres, det bør være rom for andre forslag. Det er nødvendig at noen tar eierskap til et område, og det må være tverrfaglig oppslutning om de områdene som blir utpekt. Oppsummering: Det bør etableres en tverrfaglig gruppe innenfor det foreslåtte området performativitet. De foreslåtte området Europeisk integrasjon utvides mot Globalisering. Det bør være mulig å diskutere andre områder enn de forslåtte

5 5 av 5 Det må utpekers en leder for hvert område Målene for arbeidet i de tverrfaglige forskergruppene må konkretiseres. Områdene etableres for en 3-årsperiode og får noe midler i perioden. Områdene evalueres etter perioden. Det vises for øvrig til notatet. HFL 30/2009YMSE Prorektor for forskning ved NTNU Kari Melby er blitt ny prorektor for forskning.. Internfakturering Fakultetsledelsen følger opp saken. Flytting av Ex.phil.-sentret Ex.phil.-sentret må ut av låven for å gi plass til PLU. Sentret flytter inn i paviljong etter NTNU-videre. Spørsmålet om flytting av Ex.phil.-sentret fra låven er kommet opp fordi PLU har en svært vanskelig arealsituasjon som må løses før 1. august, og fordi en paviljong som skal settes opp ved låven er forsinket. Ivar Østerlie fakultetsdirektør