Det historisk-filosofiske fakultet
|
|
- Toralf Carlsson
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 NTNU Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Det historisk-filosofiske fakultet Møtereferat Til stede: Kathrine Skretting, Annlaug Bjørsnøs, Kari Melby, Margrethe Aune, Magnar Breivik, Lars Hellan (for Lars Sigfred Evensen), Hans Otto Frøland, Arne Halvorsen, Arnhild Hoelsether, Jonathan Knowles, Bjørn Rasmussen, Kalle Sognnes og Tor A. Åfarli. Fra administrasjonen: Ivar Østerlie og Ingrid Aukrust. Forfall: Vegard Austmo Gjelder: INSTITUTTLEDERMØTE 31. OKTOBER 2006 Møtetid: kl Møtested: Møterom 7, bygg 2, nivå 5, Dragvoll Dato: Signatur : Arkiv: 2006/3282 Ny sak HFL 75/2006 ble satt på sakslista under møtet: En personalpolitikk ved NTNU diskusjonsnotat Sak HFL 75/2006 Ymse ble endret til HFL 76/2006 Sak 74/2006 ble behandlet først. HFL 73/2006 ORIENTERINGSSAKER KODE kompetanseutvikling og deltakelsesarenaer Sakspapir: i) KODE- kompetanseutvikling og deltakelsesarenaer. Skisse til en nasjonal satsing innen humaniora og samfunnsvitenskap. Notatet ble delt ut på møtet. UiO planlegger å fremme forslag om et stort tverrfaglig forskningsprogram innenfor humaniora og samfunnsvitenskap. Forslaget er en stor satsing innenfor hum-samområdet for å matche de store satsingene innenfor andre områder. Initiativtakerne kommer til Dragvoll 13. november for å presentere skissen, og se om det er interesse for å delta. Dette vil være anledningen til å komme med forslag til dreining av programmet og til å påvirke den videre utvikling. Det er lang vei frem, det tar tid å utvikle et stort program og komme i innspill med NFR. Et slikt satsingsområde må være fremmet nasjonalt for å bli realisert. Instituttlederne bes om å lese notatet og se om det er beskrivelser til forskningsområder som er av interesse for instituttet/enkeltforskere ved instituttet. Møtet 13. november er i utgangspunktet åpent for alle interesserte, men det er et arbeidsmøte slik at de som møter bør være interesserte og engasjerte i prosjektet. Det er fint om hvert institutt sender 1-2 ansatte.
2 Møtet er 13. november kl i møterom 7. EUs 7. rammeprogram Det er interesse for EUs 7. rammeprogram, men også skepsis på grunn av et omfattende byråkrati. Et engasjement inn mot 7. rammeprogram tar for mye tid og premien er usikker. Det å initiere og ikke minst drive et EU-program er meget arbeidskrevende. Noen anbefaler å legge innsatsen inn i å etablere internasjonale nettverk, slik at man bli invitert inn i andres prosjekter. Fakultetet må informere bedre om insentiver og ordninger som kan lette instituttenes arbeid med EU-forskning. Invitasjonene bør være mer konkrete og langsiktige, og man må vite hva som utløses av midler dersom man får tilslag. Forskere som har deltatt i EU-forskning kan inviteres til å orientere om sine erfaringer. Center for Advanced Study (CAS) forslag til ledere av forskergrupper Senter for grunnforskning (CAS) ved Det Norske Videnskaps-Akademi skal ha forslag til ledere av forskergrupper for CAS har tre grupper; én innenfor humaniora/teologi, én innenfor samfunnsvitenskap/jus og én innenfor naturvitenskap/medisin/matematikk. Gruppelederne sitter i 1 år og arbeider med prosjekt innenfor grunnforskning (ikke anvendt forskning) innenfor rammen av ca. 3 millioner og med en forskergruppe som de selv utpeker. Forslag på nye gruppeledere skal inneholde navn, kort CV, liten skisse av forskningsprosjektet og sendes CAS innen 20. november. Mer informasjon finnes på CAS hjemmesider: HFL 74/2006 INNOVASJON OG NYSKAPING - opplevelsesnæringene v/ Maja Farstad og Reidar Almås - TTO v/gisle Østereng og Marek Jasinski 1. Opplevelsesnæringene - utredningsprosjekt Reidar Almås orienterte om utredningsprosjektet om opplevelsesnæringene. Målet er et forsknings- og doktorgradsprogram knyttet til forskning omkring ulike aspekter rundt opplevelsesnæringene. Opplevelsesnæringene er en stor næring i rask vekst hvor det er store muligheter for forskning innenfor HFs kunnskapsområde. NTNU må bli en sentral aktør innenfor dette forskningsfeltet. Det har vært gjort lite forskning på området til nå. Prosjektet må starte fra grunnen av, bl.a. med et antall doktorgradskandidater. Det er et ønske å få til regionalt forankret forskningsprogram med tyngdepunkt i HF, men med deltakelse fra SVT og miljøer på Gløshaugen. Samarbeidspartnere internt er bl.a.: NTNUs satsing på spill RockCity Utdanning Culturfood
3 Midgard medialab Det er viktig å bygge nettverk av interesserte forskere både innenfor NTNU og i en større sammenheng. Prosjektet ønsker derfor å kartlegge forskere som har interesse av å delta i prosjektet, og ønsker en interessert kontaktperson pr. institutt. Momenter fra diskusjonen: Det er viktig å være med: - forskningsprogrammet kan legge grunnlaget for studier som er noe mer profesjonsrettet enn de vi har i dag. - forskningsprogrammet kan bidra til å finne ut hvordan våre kunnskaper kan brukes i nye sammenhenger. Flere institutter signaliserte at de kan bidra: Historikerne har diskutert hvordan historie kan tilpasse sin undervisning til økningen i opplevelsesnæringene, for eksempel innenfor lokalhistorie og middelalder. Veksten i minnesteder er også en del av opplevelsesnæringen. Vår kompetanse kan forske på hvordan slike steder skal være og hvordan de kan innarbeides i opplevelsesnæringen. Humaniora kan bidra til kritiske blikk på kommersialiseringen av opplevelsesnæringen og vurderer de etiske aspekter i denne virksomheten. IKM har allerede doktorgrader innenfor opplevelseskultur og kan tenke seg tverrfaglige studieopplegg. Arkeologi har lang erfaring med å arbeide med formidling og opplevelses-sentra. Musikk ser stort potensiale. Lingvistikk har hatt studieopplegg innenfor EiT rettet mot utvikling av spill hvor lingvistenes kompetanse knyttes sammen med teknologisk kompetanse. HF har kulturell kompetanse som kan brukes for eksempel til å undersøke hva som skjer når tradisjonelle muséer endres og blir opplevelses-sentra. Det vises for øvrig til power-point-presentasjonen som er sendt instituttene. 2. Technology Transfer Office(TTO) Gisle Østereng og Marek Jasinski orienterte om arbeidet ved Technology Transfer Office (TTO). NTNU TTO er ikke bare teknologi. For HFs del er TTOs arbeid ikke først og fremst et spørsmål om oppfinnelser, men mer et spørsmål om å hjelpe til med overføring av kunnskap til næring. TTOs formål er samfunnsnytte, ikke penger. Det NTNU produserer, hva enten det er teknologiske oppfinnelser eller kunnskap, skal gjøre nytte for seg i samfunnet. I denne sammenhengen er HFs fagområder viktige.
4 Et eksempel på slik bruk av kunnskap er arkeologenes satsing på marin arkeologi. Ved hjelp av samspill mellom arkeologisk og teknologisk kunnskap kan statsforvaltningens kravspesifikasjoner for arkeologiske undersøkelser også oppfylles på havbunnen. Dermed kan oljeselskapene oppfylle sine forpliktelser til undersøkelser av kulturminner når de har installasjoner til havs. TTO ønsker tettere kontakt med fagmiljøer ved HF for å skreddersy opplegg for de som har behov for det. De har allerede kontakt med noen miljøer, bl.a. innenfor språkteknologi. Forskningsprogrammer innen opplevelsesnæringen må dras videre gjennom TTO for å kommersialisere resultatene. Store internasjonale firma har ofte humanister eller samfunnsvitere som ledere av sine innovasjonsavdelinger og i andre lederstillinger. Store børsnoterte selskaper er opptatt av sitt omdømme. Det å følge opp omdømme krever den type metodikk og kunnskaper som humanister har. Fagmiljøene, og ikke minst seniorene, ble oppfordret til å tenke fagfeltet sitt inn i nye sammenhenger. HFL 75/2006 EN PERSONALPOLITIKK VED NTNU DISKUSJONSNOTAT Sakspapir: Diskusjonsnotat om personalpolitikk ved NTNU til Dekanmøtet Dekanene ble på Dekanmøtet 23. oktober bedt om å legge En personalpolitikk ved NTNU diskusjonsnotat inn i sine ledermøter til drøfting. Momenter fra diskusjonen på Instituttledermøtet: Notatet er for lite konkret. Det er litt uforpliktende og uproblematisert. Når det skal gjelde hele NTNU, blir det svært generelt. I noen fag får man for eksempel ikke søkere til stipendiatstillinger, mens i andre fag er det mange søkere ved hver utlysning. Noen fag har problemer med å rekruttere utenlandske stipendiater, mens i andre fag utkonkurreres få norske søkere av store antall utenlandske søkere. Én løsning passer ikke for alle. Seniorpolitikk er fraværende i notatet. Det legges stor vekt på rekruttering, men nedbyggingsfasen/avslutningsfasen av et yrkesaktivt liv hos oss blir ikke omtalt. Det blir heller ikke sagt noe om hvordan NTNU kan utnytte kompetanse og erfaring hos tilsatte som nærmer seg pensjonsalder. Det sies lite konkret om hvordan kvinneandelen skal økes. Vi må få bort myten om at det er innenfor naturvitenskap og teknologi det er vanskelig å rekruttere kvinner. Det er vanskeligere for kvinner innenfor humaniora å få post.doc.-stipend enn det er for kvinner innen naturvitenskap og tekologi. Notatet er fokusert på vitenskapelige stillinger og berører ikke særlige problemstillinger knyttet til rekruttering, utvikling og belønning av teknisk/administrativt personale. Det er noen uklarheter i teksten som bør rettes opp: Under Rekruttering, 1. avsnitt:
5 Det er uklart om det alltid er naturvitenskap og teknologi som skal prioriteres i forhold til rekruttering av fremragende forskere, eller om dette gjelder spesielle tiltak for å rekruttere kvinner til naturvitenskap og teknologi. Samme ambisjoner om fremragenhet må gjelde for hele universitetet. Under avsnittet Relevante personalpolitiske mål kan være: Det sies at det alltid skal prioriteres å finne kvinner til vitenskapelige stillinger. Det må presiseres om dette betyr at man alltid skal tilsette kvinner der det er mulig, eller om dette gjelder tiltak for å få flere kvinnelige søkere. NTNU skal være nasjonalt konkurransedyktig på lønn og arbeidsbetingelser samtidig som forskere fra andre land skal gis arbeidsmessige og sosiale vilkår som er internasjonalt konkurransedyktig. Innebærer det at forskerer ved NTNU får ulike lønn- og arbeidsbetingelser i forhold til hvor de kommer fra? NTNU skal aktivt profilere sine faglige styrkeområder for å synliggjøre seg som et attraktivt sted å arbeide. Det må presiseres om styrkeområder er det samme som hovedprofilen, eller om dette gjelder sterke fagområder innenfor alle fagfelt slik HF mener det må være. HFL 76/2006 YMSE Det norske instituttet i Roma Det norske instituttet i Roma hører inn under UiO, men HF støtter instituttet økonomisk og bør bruke det mer aktivt både når det gjelder studenter og forskere. Styrelederen ved instituttet er opptatt av at instituttet ikke oppleves som Universitetet i Oslos institutt, men at HF kommer inn som aktiv deltaker, bl.a. når det gjelder å bruke instituttets undervisningstilbud. Dette har vært vanskeligere etter Kvalitetsreformen på grunn av ulike emnemoduler. (UiO har moduler på 10 og 20 studiepoeng mot våre 7,5 og 15), men skaper ikke problemer av betydning. Instituttet tilbyr emner innenfor arkeologi, kunsthistorie og klassisk kultur. Sentret tilbyr også et sommerkurs i italiensk. Senteret er interessert i innspill fra oss om eventuelle behov vi har for undervisningstilbud, for eksempel påbygning i italiensk. Fakultetssekretariatet vil sende ut informasjon om sentret til instituttene. Mer informasjon finnes på instituttets hjemmeside: Ivar Østerlie fakultetsdirektør
Det historisk-filosofiske fakultet
NTNU Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Det historisk-filosofiske fakultet Møtereferat Til stede:. Kathrine Skretting, Kari Melby, Margrethe Aune,Vegard Austmo, Magnar Breivik, Lars Sigfred
DetaljerDet historisk-filosofiske fakultet
NTNU Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Det historisk-filosofiske fakultet Møtereferat Til stede: Forfall: Gjelder: Kathrine Skretting, Annlaug Bjørsnøs, Kari Melby, Magnar Breivik, Lars Sigfred
DetaljerMøtested: Møterom 7. Sakene ble behandlet i følgende rekkefølge: 47, 50, 51, 48, 49, 52.
1 av 5 Det historisk-filosofiske fakultet 2008/1327 Møtereferat Til stede: Kathrine Skretting, Kari Melby, Annlaug Bjørsnøs, Margrethe Aune, Magnar Breivik, Lars Evensen, Hans Otto Frøland, Jonathan Knowles,
DetaljerDet historisk-filosofiske fakultet
NTNU Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Det historisk-filosofiske fakultet Møtereferat Til stede:. Kathrine Skretting, Annlaug Bjørsnøs, Kari Melby, Margrethe Aune, Magnar Breivik, Lars Sigfred
DetaljerDet historisk-filosofiske fakultet
NTNU Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Det historisk-filosofiske fakultet Møtereferat Til stede: Kathrine Skretting, Agnes Bolsø (for Margrethe Aune), Vegard Austmo, Magnar Breivik, Lars Sigfred
DetaljerDet historisk-filosofiske fakultet
NTNU Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Det historisk-filosofiske fakultet Møtereferat Til stede: Forfall: Gjelder: Kathrine Skretting, Annlaug Bjørsnøs, Kari Melby, Margrethe Aune, Vegard
DetaljerMøtereferat. Annlaug Bjørsnøs IMA HFL 26/2009 ORIENTERINGSSAKER
1 av 5 Det historisk-filosofiske fakultet 2009/200 Møtereferat Til stede: Kathrine Skretting, Kari Melby, Margrethe Aune, Magnar Breivik, Lars S. Evensen, Hans Otto Frøland, Arne Halvorsen, Jonathan Knowles,
DetaljerReferat. Instituttledermøte
1 av 6 Det historisk-filosofiske fakultet 26.09.2008 2008/1327 Referat Til stede: Kathrine Skretting, Kari Melby, Annlaug Bjørsnøs, Margrethe Aune, Magnar Breivik, Lars Evensen, Hans Otto Frøland, Arne
DetaljerDet historisk-filosofiske fakultet
NTNU Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Det historisk-filosofiske fakultet Møtereferat Til stede: Kathrine Skretting, Annlaug Bjørsnøs, Margrethe Aune,Vegard Austmo, Magnar Breivik, Lars Sigfred
DetaljerDet har vært 4 sakkyndige komiteer som kunne rangere inntil 5 kandidater i kategori A innefor sine felt.
Møtereferat Til stede: Forfall: Gjelder: Kathrine Skretting, Annlaug Bjørsnøs, Kari Melby, Margrethe Aune, Vegard Austmo, Magnar Breivik, Lars Sigfred Evensen, Hans Otto Frøland, Arne Halvorsen, Arnhild
DetaljerFRISAM: - KULT i et samarbeidsprosjekt ledet av UiO, reisemidler, frikjøp etc.
1 av 7 Det historisk-filosofiske fakultet Møtereferat Til stede: Kathrine Skretting, Kari Melby, Annlaug Bjørsnøs, Margrethe Aune, Magnar Breivik, Lars Sigfred Evensen, Hans Otto Frøland, Arne Halvorsen,
DetaljerInstituttene må vurdere om de skal utarbeide egen strategiplaner. Det vises for øvrig til dokumentene som ble delt ut på møtet.
1 av 5 Det humanistiske fakultet 2010/342 Møtereferat Til stede: Dekanus Kathrine Skretting,, prodekan Bjørn Myskja, instituttlederne Margrethe Aune, John Brumo, Asbjørn Dyrendal Trine Knutsen, Jonathan
DetaljerNTNU S-sak 19/07 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet TS Arkiv: N O T A T
NTNU S-sak 19/07 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 08.03.2007 TS Arkiv: Til: Styret Fra: Rektor Om: Personalpolitikk for NTNU N O T A T Tilråding: 1. Styret vedtar forslag til Personalpolitikk
DetaljerStudentrepresentantene: Andreas Kosmo og Knut Jørgen Vie. Møtested: Møterom hos IAR, bygg 5, nivå 5
1 av 5 Det humanistiske fakultet Møtereferat Til stede: Dekanus Kathrine Skretting, prodekan Annlaug Bjørsnøs, prodekan Bjørn Myskja, instituttlederne Margrethe Aune, John Brumo, Asbjørn Dyrendal, Trine
DetaljerHFL 06/2010 ORIENTERINGSSAKER
1 av 6 Det humanistiske fakultet 16.02.2010 2010/342 Møtereferat Til stede: Fraværende Dekanus Kathrine Skretting, prodekan Annlaug Bjørsnøs, prodekan Bjørn Myskja, instituttlederne Margrethe Aune, John
DetaljerNTNU O-sak 25/06 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet OA/TS Arkiv: N O T A T
NTNU O-sak 25/06 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 27.11.2006 OA/TS Arkiv: Til: Styret Fra: Rektor Om: Personalpolitikk for NTNU N O T A T Innledning Det ble i løpet av 2005 gjennomført en
DetaljerDet medisinske fakultet. Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet R-SAK RÅDSSAK Fakultetsrådet. Dekanus. Revidert strategi for DMF
NTNU Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Det medisinske fakultet R-SAK 20-06 RÅDSSAK 20-06 Til: Fra: Gjelder: Saksbehandler: Fakultetsrådet Dekanus Revidert strategi for DMF Bjørn Tore Larsen
DetaljerHFL 41/2011 ORIENTERINGSSAKER
1 av 5 Det humanistiske fakultet Møtereferat Til stede: Forfall: Dekanus Kathrine Skretting, prodekanus Annlaug Bjørsnøs, prodekanus Bjørn Myskja, instituttlederne Margrethe Aune, John Brumo, Asbjørn Dyrendal,
Detaljer2Referanse: 1 av 5. Møtested: Møterom 7
2: 1 av 5 Det humanistiske fakultet 2009/200 Møtereferat Til stede: Kathrine Skretting, Annlaug Bjørsnøs, Bjørn Myskja, Margrethe Aune, John Brumo, Asbjørn Dyrendal, Brit Strandhagen (for Jonathan Knowles),
DetaljerHøgskolen i Sørøst-Norge. Forskning og faglig utviklingsarbeid
Høgskolen i Sørøst-Norge Forskning og faglig utviklingsarbeid 2017-2021 A B Strategi for forskning og faglig utviklingsarbeid ved HSN Høgskolens ambisjon om å bidra til forskningsbasert arbeidslivsog samfunnsutvikling
DetaljerHelse for en bedre verden. Strategi for Det medisinske fakultet, NTNU
Helse for en bedre verden Strategi 2011-2020 for Det medisinske fakultet, NTNU SAMFUNNSOPPDRAG Det medisinske fakultet skal utdanne gode helsearbeidere som kan møte utfordringene i framtidens helsetjeneste,
DetaljerHFL 24/2010 ORIENTERINGSSAKER
1 av 6 Det humanistiske fakultet Møtereferat Til stede: Dekanus Kathrine Skretting, prodekan Annlaug Bjørsnøs, prodekan Bjørn Myskja, instituttlederne Margrethe Aune, John Brumo, Asbjørn Dyrendal, Trine
DetaljerMøtested: Møterom 7. Samarbeid innen nyskaping og eksterne relasjoner v/ prorektor Johan Hustad og rådgiver Rune Tranås
1 av 5 Det humanistiske fakultet Møtereferat Til stede: Dekanus Kathrine Skretting, prodekanus Annlaug Bjørsnøs, prodekanus Bjørn Myskja instituttlederne Margrethe Aune, John Brumo, Asbjørn Dyrendal, Jonathan
DetaljerProgram for samisk forskning og samisk som vitenskapsspråk
Program for samisk forskning og samisk som vitenskapsspråk Bjørn Bjerkli, leder av programstyret for Samisk forskning II, Institutt for arkeologi og sosialantropologi, Universitetet i Tromsø Program for
Detaljer09:27:5209:27:52 1 av 5
09:27:5209:27:52 1 av 5 Det humanistiske fakultet 02.12.2010 Møtereferat Til stede: Dekanus Kathrine Skretting, prodekanus Bjørn Myskja, instituttlederne Margrethe Aune, John Brumo, Asbjørn Dyrendal, Trine
DetaljerNTNU som drivkraft i regionalt samarbeid
NTNU som drivkraft i regionalt samarbeid Nettverkssamling for alumner, Gjøvik 27.04.16 Johan Einar Hustad, prorektor nyskaping NTNUs visjon: Legge premisser for kunnskapsutviklingen Skape verdier: økonomisk,
DetaljerLANGTIDSPLAN FOR INSTITUTT FOR TVERRFAGLIGE KULTURSTUDIER/KULT
LANGTIDSPLAN FOR INSTITUTT FOR TVERRFAGLIGE KULTURSTUDIER/KULT 2019-2022 HF har tre sentrale utviklingsmål for denne perioden og KULTs langtidsplan forholder seg til disse (de nummererte målene angis under
DetaljerHandlingsplan for
Det tematiske satsingsområdet Medisinsk teknologi Handlingsplan for -11 Hovedområder: Forskning Undervisning Formidling Nyskaping Organisasjon Mål: Tiltak: Fullføres: Forskning Styrke regionalt samarbeid
DetaljerFakultet for kunstfag
Fakultet for kunstfag 2015-2019 Fakultetets overordnede visjon Visjon og profil Fakultet for kunstfag skal levere betydelige bidrag til utviklingen av kunstfagene innen undervisning, forskning og kunstnerisk
DetaljerForskningsstrategi
Forskningsstrategi 2018 2025 Innledning Forsknings- og utviklingsarbeidet (FoU) ved Norges musikkhøgskole (NMH) dekker et bredt spekter av aktiviteter, blant annet vitenskapelig forskning, kunstnerisk
DetaljerMøtereferat. Instituttledermøtet. Møterom i brakkeriggen. Tirsdag 11. mai 2010 kl. 12.15-15.00
1 av 6 Det humanistiske fakultet Møtereferat Til stede: Dekanus Kathrine Skretting, prodekan Annlaug Bjørsnøs, prodekan Bjørn Myskja, instituttlederne Margrethe Aune, John Brumo, Asbjørn Dyrendal, Trine
DetaljerDet humanistiske fakultet Universitetet i Oslo
Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo Notat Til: HF IKOS HF IAKH HF IMK HF IMV HF IFIKK HF ILOS HF ILN Institutt for kulturstudier og orientalske språk Institutt for arkeologi, konservering og
DetaljerMøtereferat. Instituttledermøtet. Tirsdag 1. februar 2011, kl
1 av 6 Det humanistiske fakultet Møtereferat Til stede: Dekanus Kathrine Skretting, prodekanus Annlaug Bjørsnøs, prodekanus Bjørn Myskja, instituttlederne Asbjørn Dyrendal, Jonathan Knowles, Pål Sandvik
DetaljerForskning for fremtiden - en fremtid for forskningen
Forskning for fremtiden - en fremtid for forskningen Teamet Ottersen/Bostad med viserektorkandidatene Hennum og Jorde Demokrati Faglighet Synlighet - i utdanning og forskning Teamet Ottersen/Bostad vil
DetaljerHvordan oppnår universiteter forskningskvalitet? Hva gjør NTNU? Prorektor Kari Melby, NTVA 22.01.2013
1 Hvordan oppnår universiteter forskningskvalitet? Hva gjør NTNU? Prorektor Kari Melby, NTVA 22.01.2013 2 Klar strategi NTNUs strategi 2011-2020 Kunnskap for en bedre verden. NTNU Internasjonalt fremragende
DetaljerDet medisinske fakultet Strategi for Det medisinske fakultet, NTNU
Det medisinske fakultet Strategi 2011-2020 for Det medisinske fakultet, NTNU Helse for en bedre verden Samfunnsoppdrag: Det medisinske fakultet skal utdanne gode helsearbeidere som kan møte utfordringene
DetaljerUniversitetet i Stavanger Styret
Universitetet i Stavanger Styret US 74/13 Kunngjøring av ledig stilling som forskningsdirektør ephortesak: 2013/2676 Saksansvarlig: Halfdan Hagen, HR-direktør Møtedag: 03.10.2013 Informasjonsansvarlig:
DetaljerN O T A T. NTNU O-sak 5/13 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 30.05.2013/ Arkiv: 2013/7310
NTNU O-sak 5/13 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet.5.13/ Arkiv: 13/73 N O T A T Til: Styret Fra: Rektor Om: Status rekruttering av kvinner i vitenskapelige stillinger 1. Mål og status For å
DetaljerProdekanus Bjørn Myskja, instituttleder Ingvald Sivertsen. Møtested: Møterom 7. Det ble orientert om praktiske spørsmål rundt reisen til Utrecht.
1 av 5 Det humanistiske fakultet Møtereferat Til stede: Dekanus Kathrine Skretting, prodekanus Annlaug Bjørsnøs, instituttlederne Lise Bender Jørgensen (for Asbjørn Dyrendal), Jonathan Knowles, Pål Sandvik
DetaljerUtarbeidelse av indikatorkatalog vedrørende Strategi 2010
Til: Arve Aleksandersen, FA Bente Lindberg Kraabøl 6 58 29.09.2010 2009/14150 Utarbeidelse av indikatorkatalog vedrørende Strategi 2010 Det juridiske fakultet har blitt bedt om å komme med innspill til
DetaljerFornying av universitetets strategi forskning og forskerutdanning. Prorektor Berit Rokne Arbeidsgruppen - strategi februar 2009
Fornying av universitetets strategi 2011-15 - forskning og forskerutdanning Prorektor Berit Rokne Arbeidsgruppen - strategi februar 2009 Strategi - forskning Føringer Klima for forskning Noen tall Hva
DetaljerMøtested: Status Kvalifikasjonsrammeverket Instituttene har gjort et grundig arbeid så langt.
1 av 6 Det humanistiske fakultet Møtereferat Til stede: Dekanus Kathrine Skretting, prodekanus Annlaug Bjørsnøs, instituttlederne Margrethe Aune, John Brumo, Asbjørn Dyrendal, Trine Knutsen, Jonathan Knowles,
DetaljerHovedkonklusjon: Det går stadig bedre! Spesielt informasjonen til studentene får bedre evaluering enn for 2010
1 av 7 Det humanistiske fakultet Møtereferat Til stede: Dekan Kathrine Skretting, prodekan Annlaug Bjørsnøs, instituttlederne Asbjørn Dyrendal, Jonathan Knowles, Staffan Wahlgren, Svein Gladsø, Ingvald
DetaljerNorges miljø- og biovitenskapelige universitet Fakultet for landskap og samfunn. Visjon for Institutt for eiendom og juss
Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Fakultet for landskap og samfunn Visjon for Institutt for eiendom og juss 2018-2023 Forord Institutt for eiendom og juss er et unikt nasjonalt miljø som arbeider
DetaljerStrategiplan Medisinsk teknologi 2013 Det tematiske satsingsområdet medisinsk teknologi ved NTNU
Strategiplan: Medisinsk teknologi 2013 Det tematiske satsingsområdet medisinsk teknologi ved NTNU 2009-2013 1 Strategiplan Medisinsk teknologi 2013 Det tematiske satsingsområdet medisinsk teknologi ved
DetaljerFøringer i fusjonsplattformen. Møte i gruppe for faglig organisering 18.09
Føringer i fusjonsplattformen Møte i gruppe for faglig organisering 18.09 Høy kvalitet Våre studenter skal oppleve undervisning, læring og læringsmiljø med høy kvalitet og høye kvalitetskrav. Utdanningene
DetaljerStrategisk plan
UiO:Kjemisk institutt Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Strategisk plan 2010-2016 Etter diskusjoner i styret og i strategisk ledergruppe, er det blitt bestemt at vi skal ha en kort overordnet
Detaljer1. Finansiering av ph.d. -stillinger
NTNU O-sak 3/14 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 03.01.2014 Arkiv: Saksansvarlig: Kari Melby Saksbehandler: Ragnhild Lofthus N O T A T Til: Styret Fra: Rektor Om: Orientering om NTNUs ph.d.-utdanning:
DetaljerPROTOKOLL fra møte i Ansettelsesutvalget for undervisnings - og forskerstillinger ved Det historisk-filosofiske fakultet 19.
NTNU Det historisk-filosofiske fakultet Norges teknisk-naturvitenskapelige Sak nr. 2009/187 universitet Trondheim, 19. februar 2009 PROTOKOLL fra møte i Ansettelsesutvalget for undervisnings - og forskerstillinger
DetaljerÅrsplan 2010 Juridisk fakultet
Årsplan 2010 Juridisk fakultet Sammendrag Årsplanen for 2010 bygger på UiOs årsplan for 2010 og fakultetets hovedprioriteringer for 2010. Hvert kapittel innledes med UiOs hovedmål og fakultetets overordnede
DetaljerSterkere sammen. Strategi for
Sterkere sammen Strategi for 2018 2020 1. januar 2017 fusjonerte Høgskolen i Hedmark og Høgskolen i Lillehammer til Høgskolen i Innlandet (HINN). Sammen blir vi sterkere. Vår første felles strategi (2018
DetaljerTilstede: Gunnar Bovim, Marianne Synnes, Jørn Wroldsen, Helge Klungland, Øystein Risa.
1 Fusjon HiG, HiÅ, HiST, NTNU Referat fra Styringsgruppas møte 18.03.2015 Tilstede: Gunnar Bovim, Marianne Synnes, Jørn Wroldsen, Helge Klungland, Øystein Risa. Dessuten møtte: Trond Singsaas og Martha
DetaljerOverføring av Institutt for bevegelsesvitenskap til Det medisinske fakultet. 18. september 2013
1 Overføring av Institutt for bevegelsesvitenskap til Det medisinske fakultet 18. september 2013 2 3 Bakgrunn Våren 2012 ble det innledet kontakt mellom Institutt for bevegelsesvitenskap (BEV) og dekanus
DetaljerINNKALLING TIL MØTE I FORSKNINGSSTRATEGISK UTVALG
INNKALLING TIL MØTE I FORSKNINGSSTRATEGISK UTVALG Sted: Mandag 9.3.15 klokka 1400-1530. ADM B124 Møterom Hiet Saksliste: Sak 2-15 Overordnet koordinering av SFF-søknader fra UIT. Sak 3-15 Verdensledende
DetaljerMøtereferat. 1 av 5. Det humanistiske fakultet
1 av 5 Det humanistiske fakultet Møtereferat Til stede: Dekanus Kathrine Skretting, prodekanene Annlaug Bjørsnøs og Bjørn Myskja, instituttlederne John Brumo, Trine Knutsen, Anne Marit Myrstad, Jonathan
DetaljerIntroduksjon. Mai 2013
1 Introduksjon 2 Om NTNU NTNU har hovedansvar for den høyere teknologiutdanningen i Norge. I tillegg til teknologi og naturvitenskap har vi et rikt fagtilbud i samfunnsvitenskap, humanistiske fag, realfag,
DetaljerAgenda. Litt om NTNU og NTNUs strategi «Arbeidsmetodikk» Stab Nyskaping Innovasjonsøkosystemet Eksempel prosjekter Refleksjon, videre diskusjon
1 Agenda Litt om NTNU og NTNUs strategi «Arbeidsmetodikk» Stab Nyskaping Innovasjonsøkosystemet Eksempel prosjekter Refleksjon, videre diskusjon www.ntnu.no April 2011 2 NTNU: 50/50 harde og myke vitenskaper
DetaljerStrategi og eksempler ved UiO
Kobling mellom forskning og høyere utdanning i internasjonaliseringsarbeidet Strategi og eksempler ved UiO Bjørn Haugstad, Forskningsdirektør UiO skal styrke sin internasjonale posisjon som et ledende
DetaljerSAK FS-31/2018. Til: Fakultetsstyret HSL Møtedato: 25. september Gjennomgang av organisering og mandater for sentrene på HSL-fakultetet
Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning Arkivref.: 2018/4343 FLA000 Dato: 17.09.2018 Saksnr: FS-31/2018 SAK FS-31/2018 Til: Fakultetsstyret HSL Møtedato: 25. september 2018 Gjennomgang
DetaljerIMKS STRATEGISKE TILTAK
Institutt for medier og kommunikasjon Det humanistiske fakultet IMKS STRATEGISKE TILTAK 2013-2015 VEDTATT AV INSTITUTTSTYRET 12.3.2013 ET GRENSESPRENGENDE UNIVERSITET UiO2020: Universitetet i Oslo skal
DetaljerUNIVERSITETET I OSLO. Til: MN - fakultetsstyret
UNIVERSITETET I OSLO DET MATEMATISK- NATURVITENSKAPELIGE FAKULTET Til: MN - fakultetsstyret Sakstype: Vedtakssak Saksnr.: 27/10 Møtedato: 25.10.10 Notatdato: 15.10.10 Saksbehandler: Annik M. Myhre Handlingsplan
DetaljerOm Adresseavisens undersøkelse blant de ansatte ved NTNU
Om Adresseavisens undersøkelse blant de ansatte ved NTNU Utvalg Spørreskjemaet ble sendt til mer enn 4648 e-postadresser til ansatte ved NTNU. E-postadressene samlet vi inn ved å bruke NTNUs egen hjemmeside.
DetaljerÅrsplan for Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi 2008
Årsplan for Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi 2008 1 INNLEDNING Hensikten med årsplanen er å løfte frem og fokusere på hva som er viktig for instituttet i 2008, samt å konkretisere planene. Til
DetaljerMal for årsplan ved HiST
Mal for årsplan ved HiST 1. Årsplan/årsbudsjett: (årstall) For: (avdeling) 2. Sammendrag: Sammendraget skal gi en profilert kortversjon av målsettinger og de viktigste tiltakene innenfor strategiområdene:
DetaljerInnovasjon og nyskaping. Sept. 2013
1 Innovasjon og nyskaping 2 Nyskapingsmål Drivkraft for omstilling og nyskaping. Internasjonalt fremragende innenfor forskningsbasert innovasjon og samarbeid med næringsliv og offentlig forvaltning. Bidrag
DetaljerStrategi SAMVIT. Fakultet for samfunnsvitenskap 25. September 2014
Strategi SAMVIT Fakultet for samfunnsvitenskap 25. September 2014 US møte 25. september 2014 Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 1 SAMVITs faglige profil utvikling forvaltning mennesker organis
DetaljerÅRSPLAN 2009 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den
Sosialantropologisk institutt ÅRSPLAN 2009 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den 09.02.2009 Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO 1 INNHOLD: I INNLEDNING... 3 II FORSKNING...
DetaljerDet matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo
Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo Til: MN- fakultetsstyret Sakstype: Vedtakssak Saksnr.: 14/12 Møtedato: 15.02.2012 Notatdato: 02.02.2012 Saksbehandler: Thomas Brånå Sakstittel:
DetaljerUniversitetet i Oslo Universitetsdirektøren
Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren Til Fra Universitetsstyret Universitetsdirektøren Sakstype: Vedtakssak Møtesaksnr.: V-sak 9 Møtenr.: 4/2018 Møtedato: 7.-8. mai 2018 Notatdato: 3. mai 2018 Arkivsaksnr.:
DetaljerNTNU. Kunnskap for en bedre verden
NTNU NTNUs visjon: Legge premisser for kunnskapsutviklingen Skape verdier: økonomisk, kulturelt og sosialt Utnytte teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil, faglig bredde og tverrfaglig kompetanse til å
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR KJØNNSBALANSE VED DET MEDISINSKE FAKULTET
HANDLINGSPLAN FOR KJØNNSBALANSE VED DET MEDISINSKE FAKULTET 2016-2018 Hovedmål: Det medisinske fakultet skal være et internasjonalt ledende fakultet med en aktiv likestillingspolitikk for kjønnsbalanse
DetaljerP R O T O K O L L. Rådgiver Lise T. Sagdahl (S-sakene 4, 6-9, O-sak 1) Ass. universitetsdir. Peter Lykke (S-sakene 4, 6-9, O-sak 1)
NTNU Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 2004/57/011.1 10.02.2004 UD/BKR P R O T O K O L L fra Styrets møte 10.02.2004, kl. 09.00 13.45 Møtested: Møterom 224, Hovedbygningen, Gløshaugen Til
DetaljerInnovasjon og nyskaping. April 2012
1 Innovasjon og nyskaping 2 Nyskapingsmål Drivkraft for omstilling og nyskaping. Internasjonalt fremragende innenfor forskningsbasert innovasjon og samarbeid med næringsliv og offentlig forvaltning. Bidrag
DetaljerPBO-PROSESSEN 2012 ARBEIDET MED LANGTIDSBUDSJETTET , BUDSJETTSITUASJONEN 2012
1 av 5 Det humanistiske fakultet Møtereferat Til stede: Dekanus Kathrine Skretting, prodekanus Annlaug Bjørsnøs, prodekanus Bjørn Myskja (forlot møtet under sak 65/2011), instituttlederne Asbjørn Dyrendal,
DetaljerFakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning. Strategi Aktuell, viktig, synlig Áigeguovdil, dehálaš, oidnosis
Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning Strategi 2014-2017 VISJON Aktuell, viktig, synlig Áigeguovdil, dehálaš, oidnosis HSL-fakultetet skal ha synlige og aktuelle fagmiljø som gjør
DetaljerNTNU O-sak 16/10 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet RE/NES Arkiv: N O T A T
NTNU O-sak 16/10 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 22.11.2010 RE/NES Arkiv: N O T A T Til: Styret Fra: Rektor Om: Status for arbeidet med ny Internasjonal handlingsplan for NTNU I Innledende
DetaljerSamarbeid mellom TIK og SFE: Forslag om et felles Master program
TIK Senter for teknologi, innovasjon og kultur Det samfunnsvitenskapelige fakultet Samarbeid mellom TIK og SFE: Forslag om et felles Master program Fulvio Castellacci TIK-styret, Møte 1. september 2015
DetaljerDET NASJONALE FAKULTETSMØTE FOR DE HISTORISK-FILOSOFISKE FAG REFERAT FRA NASJONALT FAKULTETSMØTE 26.11.2007
DET NASJONALE FAKULTETSMØTE FOR DE HISTORISK-FILOSOFISKE FAG REFERAT FRA NASJONALT FAKULTETSMØTE 26.11.2007 Vår dato: 07.12.2007 Sted: Juridisk eksamenssal i Domus Academica i sentrum kl. 09.00 Til stede:
DetaljerDet matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo
Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo Til: MN- fakultetsstyret Sakstype: Vedtakssak Saksnr.: 06/15 Møtedato: 23.3.15 Notatdato: 12.3.15 Saksbehandler: M. Bratlie Sakstittel:
DetaljerNTNU O-sak 23/06 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet N O T A T
NTNU O-sak 23/06 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Arkiv: ØK/TJH Til: Styret Fra: Rektor Om: Strategiarbeidet ved NTNU N O T A T 1. Innledning Notatet skal gi styret en orientering om status
DetaljerÅRSPLAN FOR INSTITUTT FOR ARKEOLOGI, KONSERVERING OG HISTORIE (IAKH)
ÅRSPLAN FOR INSTITUTT FOR ARKEOLOGI, KONSERVERING OG HISTORIE (IAKH) 2015 Innledning Årsplanen til Institutt for arkeologi, konservering og historie skal bidra til at overordnede mål nås. De overordnede
DetaljerMØTEPROTOKOLL. Universitetets forskningsutvalg. Dato: kl. 12:30 Sted: A7 001, Campus Kristiansand, UiA Arkivsak: 15/00099
MØTEPROTOKOLL Universitetets forskningsutvalg Dato: 04.02.2015 kl. 12:30 Sted: A7 001, Campus Kristiansand, UiA Arkivsak: 15/00099 Tilstede: Møtende varamedlemmer: Forfall: Andre: Protokollfører: Dag Gjerløw
DetaljerSAK TIL STYRINGSGRUPPEN
SAK TIL STYRINGSGRUPPEN Handlingsplan 2019-2021 Saksnummer 34-2019 Avsender Senterleder Møtedato 10.10.2019 Bakgrunn for saken Med bakgrunn i strategien har senterets ledelse utarbeidet et utkast til handlingsplan
DetaljerRealfag og teknologi mot 2030 (Diskusjonsdokument)
Realfag og teknologi mot 2030 (Diskusjonsdokument) Dette er et diskusjonsdokument utarbeidet i forbindelse med oppstarten av arbeidet med utvikling av ny strategi for Det matematisk-naturvitenskapelige
DetaljerDet samfunnsvitenskapelige fakultet Utkast til strategi
Det samfunnsvitenskapelige fakultet Utkast til strategi 2016 2022 Struktur strategi VISJON SCENARIO Forskning Utdanning Forskerutdanning Kommunikasjon og formidling Organisasjon og arbeidsplass Forskning
DetaljerHøring om forslag til ny organisasjons- og beslutningsstruktur ved UiO
Høring om forslag til ny organisasjons- og beslutningsstruktur ved UiO Høringssvar fra: Pål Kraft, instituttleder Stillingskategori: Vitenskapelig Enhet: Rapport: SV En organisasjons- og beslutningsstruktur
DetaljerSAKSPAPIRER. Saksnr: Gjelder: Godkjenning av innkalling, saksliste og protokoll.
Møtested: Avd. for IR Møtedato: 22.11.2007 Arkivref: wwg/ Innstilling fra: Organisasjonskonsulent Saksbehandler: Wenche Gunnarstorp Saksnr: 57-07 Gjelder: Godkjenning av innkalling, saksliste og protokoll.
DetaljerVedlegg 2: Målstrukturen for universiteter og høyskoler
Vedlegg 2: Målstrukturen for universiteter og høyskoler Studienes kvalitet Universitetene skal tilby utdanning av høy internasjonal kvalitet som er basert på det fremste innenfor forskning, faglig og kunstnerlig
DetaljerPresentasjon på VRIs U&H-samling 24. mai Magnus Gulbrandsen Senter for teknologi, innovasjon og kultur, UiO
Presentasjon på VRIs U&H-samling 24. mai 2011 Magnus Gulbrandsen Senter for teknologi, innovasjon og kultur, UiO magnus.gulbrandsen@tik.uio.no Skal se på hva vi vet fra litteratur og norske studier om
DetaljerÅrsplan Sosialantropologisk institutt
UTKAST NOV 2018 Årsplan 2019-2021 Sosialantropologisk institutt INNLEDNING Årsplanen er treårig og rullerende og blir revidert årlig. Årsplanen er nært knyttet til fakultetets årsplan. Årsplanen skal gi
DetaljerForskningsmeldingen - innspill fra universitetene
1 Forskningsmeldingen - innspill fra universitetene Torbjørn Digernes Leder UHRs forskningsutvalg Rektor NTNU KDs innspillkonferanse 8. desember 2008 2 Sats på forskning som en investering i framtidig
DetaljerNTNU S-sak 3/09 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet PEK Arkiv: N O T A T
NTNU S-sak 3/09 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 06.01.09 PEK Arkiv: N O T A T Til: Styret Fra: Rektor Om: Tilsetting av dekaner og prorektorer - Prosedyre og utlysningstekst Tilråding: 1.
DetaljerSakstittel: Organisering av Satsning i materialvitenskap og nanoteknologi (SMN).
Til MN-fakultetsstyret Sakstype: Vedtakssak Saksnr.: 35/08 Møtedato: 27.10.08 Notatdato: 15.10.08 Saksbehandler: Mona Bratlie Sakstittel: Organisering av Satsning i materialvitenskap og nanoteknologi (SMN).
DetaljerMøtested: Møterom 7. I prinsippet skal denne strategien vare fram til 2020, og da må den utformes slik at den kan revideres under veis.
1 av 5 Det humanistiske fakultet Møtereferat Til stede: Dekanus Kathrine Skretting, prodekanus Annlaug Bjørsnøs, prodekanus Bjørn Myskja, instituttlederne Margrethe Aune, John Brumo, Asbjørn Dyrendal,
DetaljerNTNUs politikk for samarbeid med arbeidslivet
NTNUs politikk for samarbeid med arbeidslivet Vedtatt av rektor 20.12.2016 1 Innhold NTNUs politikk for samarbeid med arbeidslivet... 3 Visjon... 3 3 hovedmål... 3 Hovedmål 1 NTNU skal bidra til samfunnsutvikling,
DetaljerINTPART - Internasjonale partnerskap for fremragende utdanning og forskning
INTPART - Internasjonale partnerskap for fremragende utdanning og forskning Programbeskrivelse 1 MÅL OG MÅLGRUPPER 1.1 Formålet med programmet Formål med programmet er å utvikle verdensledende fagmiljøer
DetaljerVåre kommentarer følger de 4 punktene som vi er bedt om kommentarer til.
Fra: Fakultet for samfunnsvitenskap Til: Styringsgruppen for strategiplan UiA Dato: 08.06.2016 Sak nr.: Arkiv nr.: 16/00274 Kopi til: HØRINGSNOTAT Strategi for UiA 2016-2020 Fakultetsstyret ved fakultet
DetaljerTILTAK FOR FAGLIG STYRKING
Institutt for medier og kommunikasjon Det humanistiske fakultet Vedtatt av IMKs styre 10. september 2013 TILTAK FOR FAGLIG STYRKING IMKS MÅL OG UTFORDRINGER Utgangspunktet for prosess faglig styrking er
DetaljerUNIVERSITETET I BERGEN
UNIVERSITETET I BERGEN Styre: Styresak: Møtedato: Universitetsstyret 20/17 23.02.2017 Dato: 02.02.2017 Arkivsaksnr: 2013/9976 Ekstern representasjon i fakultetsstyret ved Det matematisknaturvitenskapelige
DetaljerHvilke forventninger har doktorgradskandidatene til arbeidslivet? Postdoktor, UiB/ forsker Uni Rokkansenteret
Hvilke forventninger har doktorgradskandidatene til arbeidslivet? Kristin Lofthus Hope Kristin Lofthus Hope Postdoktor, UiB/ forsker Uni Rokkansenteret Undersøkelse blant midlertidig ansatte ved UiB vår
Detaljer