Endelig bemanningsplan HF
|
|
- Emma Jansen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Endelig bemanningsplan HF Arbeidsområde Stillings-tittel SKO % Rapporterer til Arbeidsoppgaver Kvalifikasjonskrav Normalt lønnsspenn Arbeids- og personalledelse av Omfattende relevant fakultetsadministrasjonen. Koordinere STAB Administrativ leder % Dekan seksjonssjefgruppa. Lederstøtte og erfaring. rådgiving overfor dekan. STAB Seniorrådgiver/rådgiver 1364/ % Dekan STAB Seniorrådgiver/rådgiver 1364/ % Administrativ leder STAB Rådgiver % Administrativ leder STAB Rådgiver % Administrativ leder STAB Senioringeniør % Administrativ leder STAB Overingeniør % Administrativ leder Fagnær IT Studie Seksjonssjef % Administrativ leder Studie Rådgiver % Seksjonssjef Studie Seniork/rådgive r 1363/ % Seksjonssjef Studie Førstek % Seksjonssjef Virksomhetsstyring, lederstøtte nivå 2, Høyt kvalifisert utrednings- og rådgivningsarbeid Kommunikasjon utredning og lederstøtte nivå 2 og 3 Kommunikasjonsansvarlig Lederstøtte nivå 2 og 3 Kommunikasjon lederstøtte nivå 2, men særlig nivå 3 Fagnær IT, Innkjøp IT-utstyr og lederstøtte nivå 2 Ledelse av seksjon. Beslutningsstøtte og rådgiving overfor fakultetets- og instituttledelsen. Diverse studieoppgaver. Utredning, Høring, Koordinering, Studieplanarbeid. Rådgiving instituttadm. Utredning, Høring, Koordinering, Web og kommunikasjonsarbeid Rådgiving instituttadm. Saksbehandling, FS-arbeid, Eksamensarbeid, Kvass, Koordinering, Web og kommunikasjonsarbeid. relevant erfaring. Personlig Relevant utdanning på BAnivå. Omfattende relevant erfaring / / /
2 Internasjonalisering, Saksbehandling, Studie Førstek % Seksjonssjef FS-arbeid, Vitnemål. Rådgiving instituttadm. Koordinering Studie Seniork/rådgive r 1363/ % Seksjonssjef Forskning Seksjonssjef % Administrativ leder Utredning, Høring, Koordinering, Sekretæroppgaver, Studieplaner, Internasjonalisering Ledelse av seksjon. Beslutningsstøtte og rådgiving overfor fakultetets- og instituttledelsen. Diverse forskningsoppgaver. Omfattende relevant erfaring / Forskning Førstek % Seksjonssjef Saksbehandling forskerutdanning og forskning Forskning Rådgiver % Seksjonssjef Utredningsarbeid og oppfølging, lederstøtte innen forskerutdanning, Forskning Seniork % Seksjonssjef Utredningsarbeid og ledersøtte foskning. Oppfølging forskerutdanning Forskning Rådgiver % Seksjonssjef Koordineriing, tilrettelegging og lederstøtte BOA (EU). Oppfølging av søknadprosesser og prosjekter BOA Rådgiver % Seksjonssjef Prosjektkoordinator CenSeS Forskning Rådgiver % Seksjonssjef Koordinering, tilrettelegging og lederstøtte BOA, prosjektoppfølging og eksterne relasjoner HR Seksjonssjef % Administrativ leder Ledelse av seksjon. Beslutningsstøtte og rådgiving overfor fakultetets- og instituttledelsen. Diverse HR- og HMSrådgiving
3 HMS-koordinator IA-rådgiver Beredskapskoordinator HR Rådgiver % Seksjonssjef Prosessleder HR/HMS-prosjekter Generell rådgivning HR og HMS Lederstøtte nivå 2 og 3 HR Rådgiver % Seksjonssjef Rekruttering til vitenskapelige stillinger Professoropprykk Oppsigelser (pensjon, hvis ikke sentralisert) Lederstøtte nivå 2 og 3 HR /Rådgiver 1408/1363/ % Seksjonssjef Rekruttering tekn/adm Rekruttering rekrutteringsstillinger Rekruttering vsk stillinger Generell oppfølging og veiledning Lederstøtte nivå 2 og 3 / HR Førstek % Seksjonssjef Midlertidige tilsettinger Backup rekr t/a og rekr.st. Forvaltningsoppgaver innen HR Lederstøtte nivå 2 og 3 HR Førstek % Seksjonssjef HR 1408/ % Seksjonssjef Økonomi Seksjonssjef % Administrativ leder Økonomi Økonomi Økonomi Førstek/Rådgiv er Førstek/Rådgiv er Førstek/Rådgiv er 1408/ % Seksjonssjef Prosjektøkonom Koordinering og saksbehandling areal Fysisk HMS Lederstøtte dekan og adm.leder Koordinering Sekretær for råd og utvalg Møtefascilitering Posthenting Ledelse av seksjon. Beslutningsstøtte og rådgiving overfor fakultetets- og instituttledelsen. Controlleroppgaver 1408/ % Seksjonssjef Prosjektøkonom og controller 1408/ % Seksjonssjef Prosjektøkonom og bestiller (BTB) Økonomi Førstek % Seksjonssjef Bestiller (BtB) Relevant utdanning på BA/MA-nivå, (Relevant erfaring) Relevant utdanning på BA/MA-nivå, (Relevant erfaring) Relevant utdanning på BA/MA-nivå, (Relevant erfaring) / / /
4 Økonomi Rådgiver % Seksjonssjef Controller IKM Kontorsjef % Instituttleder IKM Seniork/rådgive r 1363/ % Kontorsjef IKM Førstek % Kontorsjef IKM Førstek % Kontorsjef IKM Førstek % Kontorsjef IKM IKM K/førstekonsule nt Produsent (overingeniør) 1065/ % Kontorsjef % Kontorsjef Studiek Prosessleder for studiesaker og studieplanarbeid Saksbehandler Sekretæroppgaver for råd og utvalg Rekruttering Studiek Saksbehandling Sekretæroppgaver for råd og utvalg Webredaktør (40 %) Rekruttering Internasjonalisering Studiek Saksbehandling Førstelinje Rekruttering Sekretæroppgaver for råd og utvalg Studiek Prosjektarbeid: - Rekruttering - Alumni - Arrangementstøtte Saksbehandling Rekvirent Eksamensarbeid Ekspedisjonstjenester Arrangementsstøtte Veiledning teknikk for studenter Vedlikehold teknisk utstyr Innkjøp teknisk utstyr relevant erfaring / / IKM Produsent (overingeniør) % Kontorsjef Veiledning teknikk for studenter Vedlikehold teknisk utstyr Innkjøp teknisk utstyr relevant erfaring. IKM Avdelingsingeniør % Kontorsjef KULT Kontorsjef % Instituttleder Veiledning teknikk for studenter Vedlikehold teknisk utstyr Innkjøp teknisk utstyr Relevant utdanning på BAnivå
5 KULT Rådgiver % Kontorsjef Utredningsarbeid Lederstøtte Studiek Web KULT Førstek % Kontorsjef Studiek førstelinje Web Musikk Kontorsjef % Instituttleder Musikk Førstek % Kontorsjef Musikk Førstek % Kontorsjef Ekspedisjon Romreservasjon Bestiller Arkiv Eksamensadministrasjon musikkvitenskap Ekspedisjon Romreservasjon Eksamensadministrasjon utøvende musikk og musikkteknologi Musikk Førstek % Kontorsjef Studiek dansevitenskap Musikk Førstek % Kontorsjef Studiek musikkteknologi Musikk Studiek musikkvitenskap Webansvarlig FS-kontakt Musikk Seniork Studiek utøvende musikk Musikk Førstek % Kontorsjef BOA Førstek % Kontorsjef Studiek Erasmus Mundus (dans) Studiek Talentutviklingsprogrammet Unge musikere. Eksternt finansiert Musikk Førstek % Kontorsjef Konsert og prosjektansvarlig Musikk Seniorrådgiver % Kontorsjef Lederstøtte personal og HMS HMS-koordinator Saksbehandler og utreder Musikk Overingeniør % Kontorsjef Studioansvarlig lydstudioer Musikk Overingeniør % Kontorsjef Dataansvarlig faglig utstyr, datasaler og lærere relevant erfaring. relevant erfaring
6 Adgangskontroll Musikk Avdelingsingeniør % Kontorsjef Utstyr og inventar Relevant utdanning på BAnivå. Fagbestiller, bestiller Lokaler Musikk Sekretær % Kontorsjef Kontorassistanse Finansiert sentralt Individuell vurdering Kontorsjef % Instituttleder koordinering Sekretær for råd og utvalg, formidling og media, rekruttering og arbeidsplaner råd og utvalg. råd og utvalg. råd og utvalg. Rekruttering og arbeidsplaner 1408/ % Kontorsjef råd og utvalg. Arbeidsplaner koordinering. Sekretær for råd og utvalg. Arbeidsplaner koordinering. Brukerstøtte, formidling og media råd og utvalg. Arbeidsplaner Førstek % Kontorsjef Saksbehandling, brukerstøtte, koordinering, eksamensarbeid, førstelinje, mottak nyansatte, rekvirent, lesesalsplasser
7 Førstek % Kontorsjef Saksbehandling, brukerstøtte, koordinering, eksamensarbeid, førstelinje, mottak nyansatte, rekvirent, lesesalsplasser, oversettingsarbeid Førstek % Kontorsjef HMS- arealkoordinator Saksbehandling, koordinering, brukerstøtte, rådgivning Seniork % Kontorsjef HMS- og forskningskoordinator Saksbehandling, koordinering, utredning/utviklingsoppgaver, sekretæroppgaver for råd og utvalg, rådgivning Avdelingsingeniør % Kontorsjef Drift og vedlikehold av laboratorier, brukerstøtte, rekvirent for teknisk utstyr Relevant utdanning på BAnivå Førstek % Kontorsjef Studiek TT Saksbehandling, råd og utvalg. Rekruttering IHS Kontorsjef % Instituttleder IHS Rådgiver/Seniorrådgiver 1434/ % Kontorsjef arbeidsplaner, KVASS, Sekretær for råd og utvalg. web, koordinering, rådgivning kompensere. (Omfattende) / IHS Rådgiver % Kontorsjef IHS Seniork % Kontorsjef arbeidsplaner, internasjonalisering, Sekretær for råd og utvalg. web, koordinering, rådgivning og økonomi arbeidsplaner, Sekretær for råd og utvalg, koordinering, rådgivning og HMS 52-65
8 IHS Førstek % Kontorsjef arbeidsplaner, forskningsadministrasjon, Sekretær for råd og utvalg. koordinering, rådgivning IHS Førstek % Kontorsjef IFR Kontorsjef % Instituttleder IFR Førstek % Kontorsjef IFR Førstek % Kontorsjef IFR Førstek % Kontorsjef IFR K/førstekonsule nt 1065/ % Kontorsjef Førstelinje, saksbehandling, koordinering, brukerstøtte, informasjon/web koordinering, brukerstøtte, rekvirent, arrangementstøtte. koordinering, lederstøtte, brukerstøtte, sekretær råd og utvalg, formidling (web), arrangementstøtte, rekvirent, utredninger Studiek Saksbehandling med særlig vekt på exphil, koordinering, lederstøtte, brukerstøtte, sekretær råd og utvalg, arrangementstøtte, rekvirent, arbeidsplaner. Studiek Saksbehandling Førstelinje, rekvirent, administrere vitforum, eksamensarbeid exphil, / 47-59
Rapport AG 2. Forslag til organisering av tekniske og administrative funksjoner ved MOF i fremtidens fakultet Synnøve Myhre Leder av AG 2
Rapport AG 2. Forslag til organisering av tekniske og administrative funksjoner ved MOF i fremtidens fakultet 20.09.12 Synnøve Myhre Leder av AG 2 AG2 sammensetning Synnøve Myhre, administrasjonssjef,
DetaljerBEMANNINGSPLAN NTNU i GJØVIK
BEMANNINGSPLAN NTNU i GJØVIK Bemanningsplanen gjelder administrative stillinger ved følgende enheter: 1. Institutter: 1.1. Institutt for Informasjonssikkerhet og kommunikasjonsteknologi, Fakultet for informasjonsteknologi
DetaljerBEMANNINGSPLAN for Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap
BEMANNINGSPLAN for Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap Bemanningsplanen bygger på NTNU-styrets vedtak om administrativ organisering og på forhandlingsprotokoll fra LOSAM for det nye fakultetet.
DetaljerBemanningsplan sekretariat til drøfting
1 Underdirektør (SKO 1059) 100 Underdirektør inngår i instituttleders ledergruppe, med administrative fullmakter gitt av instituttleder påse at administrasjonen tilbyr relevant administrativ bistand og
Detaljer0 NTNU. Notat. Utredning av administrativ organisering. 1 av 5
0 NTNU Fakultet for arkitektur og billedkunst Dato Referanse 14.04.2016 1 av 5 Notat Til: Gruppe for administrativ organisering Kopi til: Fra: Dekan Signatur: Utredning av administrativ organisering Rektor
DetaljerRevidert bemanningsplan for KHM pr endringer ifbm. justert org.modell
Revidert bemanningsplan for KHM pr. 1.3.2019 - endringer ifbm. justert org.modell SEKSJON FOR SAMLINGSFORVALTNING Gruppe for foto 15 Overingeniør 1087 0,5 Praktfoto/ publiseringsfoto Praktisk erfaring
DetaljerStatus for AG2 sitt arbeid.
Oppdatert pr 27.08.2012 Status for AG2 sitt arbeid. Arbeidsgruppe2 vil i møter i uke 35 presentere foreløpige statuser for arbeidet med å utrede administrativ og teknisk organisering i framtidens fakultet
DetaljerInstitutt for helse og samfunn
Institutt for helse og samfunn Forslag til justert bemanningsplan Helsam (avdelingsstøtte delegert ut til hver avdeling) Nr. Tittel (SKO) % Oppgaver Kvalifikasjonskrav Status Fellestjenester 520100 1 Kontorsjef
DetaljerInstitutt for sykehusmedisin bemanningsplan for sentrale administrative funksjoner
Institutt for sykehusmedisin bemanningsplan for sentrale administrative funksjoner Vedtatt 09.12.2009 1 Underdirektør (SKO 1059) 100 Underdirektør inngår i instituttleders ledergruppe, med administrative
DetaljerFørstekonsulent (1408), seniorkonsulent. Førstekonsulent (1408), seniorkonsulent (1363), rådgiver (1434) Lederstøtte ved bemanningsplanlegging
IKM Ekskl. kontorsjef Ledelse/ lederstøtte Studie Forskning HR/HMS Økonomi Kommunik. Årsverk 2,1 1,7 0,5 1 3 0,5 9,8 Inkl. kontorsjef seniorkonsulent (1363), rådgiver, Bistå instituttledelsen med utredningsoppgaver
DetaljerInstitutt for helse og samfunn
Institutt for helse og samfunn Forslag til justert bemanningsplan Helsam (avdelingsstøtte integrert i administrativ organisering) Nr. Tittel (SKO) % Oppgaver Kvalifikasjonskrav Status Fellestjenester 520100
DetaljerAvdeling for Campusservice, Lederstøtte
Avdeling for Campusservice, Lederstøtte Seniorrådgiver Seniorrådgivers hovedoppgaver er analyse, utredning og prosessledelse innenfor organisasjon, personal og strategisk kompetanseutvikling. Det kreves
DetaljerMøte i utredningsgruppa for administrativ organisering
1 av 3 Fakultet for samfunnsvitenskap og teknologiledelse Dato 14.03.2016 Referanse Møtereferat Til stede: Utredningsgruppa: Marit Reitan, Camilla Trud Nereid, Solrun Johanne Valen, Magne Arve Flaten,
DetaljerU N I V E R S I T E T E T I B E R G E N Fakultet for kunst, musikk og design
U N I V E R S I T E T E T I B E R G E N Fakultet for kunst, musikk og design Styre: Styresak: Møtedato: Fakultet for kunst, musikk og design 65/18 06.09.2018 Dato: 31.08.2018 Arkivsaksnr: Økonomisk stillingsplan
DetaljerKOMMENTARER TIL NOTAT FOR ADM. ORGANISERING VED UIS HR-TN (KATHRINE, NORBERT) INNHOLD:
KOMMENTARER TIL NOTAT FOR ADM. ORGANISERING VED UIS HR-TN (KATHRINE, NORBERT) INNHOLD: 1. Forutsetninger og rammer for arbeidet og løsningen, ref. 1.5 a 2. Tilbakemeldinger, ref. 1.5 b 3. Prinsippene for
DetaljerInstitutt for helse og samfunn
Institutt for helse og samfunn Revidert forslag til bemanningsplan 12.5.16 Nr. Tittel (SKO) % Oppgaver Kvalifikasjonskrav Status Fellestjenester 520100 1 Kontorsjef SKO 1054 100 Administrasjonssjef inngår
DetaljerKOMMENTARER TIL HØRINGSNOTAT FOR ADMINISTRATIV ORGANISERING TN/UIS (KATHRINE, NORBERT, ANN KRISTIN)
KOMMENTARER TIL HØRINGSNOTAT FOR ADMINISTRATIV ORGANISERING TN/UIS (KATHRINE, NORBERT, ANN KRISTIN) 1. Forutsetninger og rammer for arbeidet og løsningen (ref.: 1.5 a) Større dynamikk Bedre ressurstilgang
DetaljerIHR: Ny organisering av Sentraladministrasjonen
IHR: Ny organisering av Sentraladministrasjonen Høsten 2013 Ny#organisering# Lederstøtte Rektor Universitetsdirektør EIR HMS BHT Internadministrasjon Fagstøtte Administrativ støtte Eiendom USIT Fakulteter,
Detaljerfakultetsadministrasjonen ved HF
Forslag Omorganisering til oppfølging av av den fakultetsadministrasjonen ved HF administrativ bemanningsplan ved HF Presentasjon av rapport fra prosjektgruppe. Allmøte 30.04.14 Agenda 1) Bakgrunn 2) Prosjektgruppens
DetaljerNV har fått en ramme på 75,82 årsverk, av det skal vi ha en innsparing på 3,371 årsverk som gir totalt 72,85 årsverk.
BEMANNINGSPLAN for Fakultet for naturvitenskap: Nivå 2 inkl Nanolab Liste over funksjoner og oppgaver, fastsatt gjennom styrevedtak og forhandlinger I forhandlingsprotokollen med LOSAM ble det vedtatt
DetaljerDato: Organisasjons/funksjonsbeskrivelse INTERNADMINISTRASJONEN. Internadministrasjon. Målsetting med omorganiseringen:
Dato: 1.10.2013 Organisasjons/funksjonsbeskrivelse INTERNADMINISTRASJONEN Vedtatt organisering: Internadministrasjon Økonomidrift Arkivdrift Personaldrift Kontordrift Målsetting med omorganiseringen: Økt
DetaljerBemanningsplan for ledelsesfunksjoner ved Institutt for sykehusmedisin
Bemanningsplan for ledelsesfunksjoner ved Institutt for sykehusmedisin Nr. Tittel (SKO) % Ansvarsomårde/Oppgaver Kvalifikasjonskrav 1 Instituttleder (SKO 1475) 100 Hovedoppgave: Overordnet ledelse og utvikling
DetaljerFordeling av arbeidsoppgaver og ansvar mellom gruppeledere og seksjonssjef (oppdatert 31. januar 2014)
Fordeling av arbeidsoppgaver og ansvar mellom gruppeledere og seksjonssjef (oppdatert 31. januar 2014) Arbeidsfelt / - oppgaver Innhold Saksbehandling vedtak-underskrift** (se under) Team Team organisert
DetaljerAdministrativ organisering. Fakultetsstyret Det medisinske fakultet Onsdag Hilde Grimstad
Administrativ organisering Fakultetsstyret Det medisinske fakultet Onsdag 25.05.2016 Hilde Grimstad Administrativ organisering ved nye NTNU «Arbeidsgruppe administrativ organisering ved NTNU, Børresen-utvalget,
DetaljerAllmøte for administrativt ansatte. Mandag 09. mai 2016
Allmøte for administrativt ansatte Mandag 09. mai 2016 Mål for møtet Sikre at alle er informert om de store prosessene som skjer i NTNU i forbindelse med reorganiseringsprosessen Forsøke å klargjøre hvordan
DetaljerFakultet for helse- og sosialvitenskap; Høring til Børresens-utvalgets sluttrapport om administrativ organisering
Fakultet for helse- og sosialvitenskap Institutt for helsevitenskap Deres dato 1 av 5 2016/3914 vkr Deres referanse NTNU Fakultet for helse- og sosialvitenskap; Høring til Børresens-utvalgets sluttrapport
DetaljerOppfølging av den administrative bemanningsplanen
UNIVERSITETET I BERGEN Oppfølging av den administrative bemanningsplanen Allmøte 20. november 2013 Fakultetsdirektør Trine Moe Assisterende fakultetsdirektør Kim Ove Hommen Dagsorden Bakgrunn Prosjektgruppens
DetaljerNorges teknisk-naturvitenskapelige universitet. Møteinnkalling
Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Møteinnkalling Utvalg: MH - LOSAM Møtested: 30M12, 1930-bygget, Fakultet for medisin og helsevitenskap Dato: 10.05.2017 Møtestart: 09:00 Møteslutt: 10:30
DetaljerVedlegg 1 - Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav. Undervisnings- og forskerstillinger. Administrative og tekniske stillinger
Vedlegg 1 - Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav Undervisnings- og forskerstillinger Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav for undervisnings- og forskerstillinger er regulert i Forskrift om ansettelse
DetaljerHvilke kartleggingsbehov har vi?
Overordnet kartlegging av årsverksfordeling innenfor administrasjonen ved UiO Gjøres fra 26. april til 18. mai Hvilke kartleggingsbehov har vi? Grov oversikt Kartlegge ressursbruk i hele organisasjonen
DetaljerFormidling på Helsefak anno Anika Mackenroth Kommunikasjonsrådgiver
Formidling på Helsefak anno 2018 Anika Mackenroth Kommunikasjonsrådgiver Agenda: 1. Lover og rammer for kommunikasjon 2. Formidlingsseksjonens oppgaver og organisering per januar 2018 4. 2018: utfordringer
DetaljerStyringsstruktur
Styringsstruktur 2017-2021 Styringsstrukturen ved ISS skal gi en kort beskrivelse av de ulike organ og roller som er sentrale i ledelse og styring av instituttet, deres ansvars- og myndighetsområde, samt
DetaljerBEMANNINGSPLAN for fakultet/institutt/avdeling/seksjon/gruppe:
BEMANNINGSPLAN for fakultet/institutt/avdeling/seksjon/gruppe: AVDELING FOR UTDANNINGSKVALITET Stillingstype Nr. Stilling Still% Rapporterer til Arbeidsoppgaver Kvalifikasjonskrav Stillingskode Leder 1
DetaljerForslag til hovedmodell:
Prosjekt Bedre forskerstøtte Forslag til hovedmodell: En helhetlig struktur for profesjonell forskerstøtte for alle UiOs vitenskapelig ansatte Bakgrunn Bygger på fase I av IHR-EFV-prosjektet Politisk marsjordre
DetaljerBemanningsplan for vitenskapelige lederroller ved Institutt for helse og samfunn
Bemanningsplan for vitenskapelige lederroller ved Institutt for helse og samfunn Nr. Tittel (SKO) % Oppgaver Kvalifikasjonskrav 1 Instituttleder (SKO 1475) (uendret fra tidligere) 100 Instituttleder har
DetaljerUNIVERSITETET I STAVANGER HR-avdelingen SHA 48/17 BEMANNINGSPLANER OG STILLINGSBESKRIVELSER
UNIVERSITETET I STAVANGER HR-avdelingen 09.11.2017 SHA 48/17 BEMANNINGSPLANER OG STILLINGSBESKRIVELSER Ny organisering Som kjent vedtok styret i sak 44/17 ny overordnet administrativ organisering fra 2018.
DetaljerDet utdanningsvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo
Det utdanningsvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo Til: Sak: Fakultetsstyret Sirkulasjonssak Frist dato: Så snart som mulig og senest fredag 25. november 2016 Forslag til kunngjøring av stilling
DetaljerAdministrasjonsreglement for Det matematisknaturvitenskapelige
Universitetet i Oslo Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Administrasjonsreglement for Det matematisknaturvitenskapelige fakultet, UiO Generelt Administrasjonsreglementet tar utgangspunkt i UiOs
DetaljerSignatur: ADMINISTRATIV ORGANISERING: PRINSIPPER MÅLBILDE KRAV
1 av 5 Det humanistiske fakultet /PEK Notat Til: Rektor Kopi til: Fra: Det humanistiske fakultet Signatur: ADMINISTRATIV ORGANISERING: PRINSIPPER MÅLBILDE KRAV Det humanistiske fakultet viser til notat
DetaljerBEMANNINGSPLAN for Rektors stab. Liste over funksjoner og oppgaver, fastsatt gjennom styrevedtak og forhandlinger
BEMANNINGSPLAN for Rektors stab Liste over funksjoner og oppgaver, fastsatt gjennom styrevedtak og forhandlinger Styret vedtok i Ssak 32/16 å opprette en egen felles stab lagt under rektor. I styresaken
DetaljerVedlegg 1 - Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav
Vedlegg 1 - Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav Undervisnings- og forskerstillinger Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav for undervisnings- og forskerstillinger er regulert i Forskrift om ansettelse
DetaljerFakultetsadministrasjon Det helsevitenskapelige fakultet
Fakultetsadministrasjon Det helsevitenskapelige fakultet Stillingsnr Underenhet Overordnet Stillingskategori Fagområde Pst Innplassert HV 1-0 Dekan Leder Fakultetsdirektør fakultetsadministrasjon 100 Arne
Detaljer6/2009. Interimsstyret. Interimsstyret, Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning Møtedato: /309 JFO001/011.
6/2009 Til: Interimsstyret Interimsstyret, Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning Møtedato: 17.03.2009 Arkivref: 2009/309 JFO001/011.4 ORGANISASJONSPLAN FOR ADMINISTRASJONEN Bakgrunn
DetaljerBEMANNINGSPLAN FOR ØKONOMISEKSJONEN: Nr Stillingstittel
BEMANNINGSPLAN FOR ØKONOMISEKSJONEN: Nr Stillingstittel Kvalifikasjonskrav SKO % Arbeidsoppgaver 1 Seksjonssjef 1211 100 Ledelse av seksjonen Fagansvar for økonomi- og innkjøpsarbeidet Kontrollarbeid Ansvar
DetaljerFaglig referansegruppe. 21. september 2016 Cecilie Ohm, Kari Fuglseth, Henrik Tøndel
Faglig referansegruppe 21. september 2016 Cecilie Ohm, Kari Fuglseth, Henrik Tøndel Agenda Organisering av prosessen og referansegruppens mandat, Cecilie Premissene fra fase II, Cecilie Delprosessene i
DetaljerNotat. Grunnlag for drøftingsmøte LOSAM. Fakultetet
1 av 9 Fakultet for arkitektur og billedkunst Notat Til: LOSAM Kopi til: Fra: Fakultetet Signatur: Grunnlag for drøftingsmøte Dagens situasjon for AB-fakultetet, Institutt for produktdesign, tradisjonelt
DetaljerFakultetsadministrasjon Fakultet for utøvende kunstfag
Fakultetsadministrasjon Fakultet for utøvende kunstfag Stillingsnr Underenhet Overordnet Stillingskategori Fagområde Pst Innplassert UK 5-0 Dekan Leder Fakultetsdirektør fakultetsadministrasjon 100 kunngjort
DetaljerFakultetsadministrasjon Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet
Fakultetsadministrasjon Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet Stillingsnr Underenhet Overordnet Stillingskategori Fagområde Pst Innplassert TN 3-0 TN Dekan Leder Leder eksterne relasjoner 100 Terje
DetaljerOrganiseringen av forskningen ved Kjemisk institutt
Organiseringen av forskningen ved Kjemisk institutt Bakgrunn Det gjeldende administrasjonsreglementet (vedlegg 1) definerer instituttstyret som instituttets øverste organ. Instituttstyret har ansvar for
DetaljerAdministrativt utviklingsarbeid tilpassing til ny ledelses- og styringsmodell
Administrativt utviklingsarbeid tilpassing til ny ledelses- og styringsmodell Innstilling til styringsgruppen fra undergruppen for personaladministrasjon (inkludert basale administrasjonsfunksjoner) 25.
DetaljerForslag til svar på spm ifm det administrative prosjektet. Fra personalseksjonene i Buskerud og Vestfold, 3 april 2013
Forslag til svar på spm ifm det administrative prosjektet Fra personalseksjonene i Buskerud og Vestfold, 3 april 2013 Bestilling fra det administrative prosjektet: Prinsippskisse administrative saksområder
DetaljerHøringsuttalelse og svar på spørsmål ifm organisering, fakultetsvis lederstøtte og campusbasert støtte
Til Prosjektledelsen Administrativ Etablering HiBV Fra Arbeidsgruppe Økonomi ved økonomiseksjonene ved HiBU og HiVe (fork. AG Ø) Høringsuttalelse og svar på spørsmål ifm organisering, fakultetsvis lederstøtte
DetaljerOppgave- og rolledeling mellom instituttleder og kontorsjef. Sett i en instituttleders perspektiv (Jarl Giske, BIO)
Oppgave- og rolledeling mellom instituttleder og kontorsjef Sett i en instituttleders perspektiv (Jarl Giske, BIO) Universitetsstyret v/rektor Universitetsdirektør Fakultetsstyret v/dekanus Fakultetsdirektør
DetaljerDET MATEMATISK-NATURVITENSKAPELIGE FAKULTET. Økonomiomstillingen. Temamøte Adm-ledergruppen 6. mars 2017
DET MATEMATISK-NATURVITENSKAPELIGE FAKULTET Økonomiomstillingen Temamøte Adm-ledergruppen 6. mars 2017 Innhold i diskusjonsnotatet Tema A: Fordeling av stillingstyper beskrivelse av ansvar og innhold i
DetaljerNTNU Vitenskapsmuseet - Høring om sluttrapport fra gruppa for administrativ organisering (Børresenutvalget).
1 av 5 Vitenskapsmuseet Administrasjonen Notat Til: Rektor Kopi til: Fra: Museumsdirektøren NTNU Vitenskapsmuseet - Høring om sluttrapport fra gruppa for administrativ organisering (Børresenutvalget).
DetaljerDet matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo
Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo Til: MN- fakultetsstyret Sakstype: Vedtakssak Saksnr.: 29/16 Møtedato: 17.10.16 Notatdato: 4.10.16 Saksbehandler:Mona Bratlie Sakstittel:
DetaljerStillingsinnhold og kvalifikasjonskrav Lokal lønnspolitikk, vedlegg 1 Undervisnings- og forskerstillinger
Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav Lokal lønnspolitikk, vedlegg 1 Undervisnings- og forskerstillinger Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav for undervisnings- og forskerstillinger er regulert i Forskrift
DetaljerFagstøtte. Organisasjons/funksjonsbeskrivelse og bemanningsplan. 1. Organisasjons/funksjonsbeskrivelse. 1.1 Vedtatt organisering. 1.
Organisasjons/funksjonsbeskrivelse og bemanningsplan Fagstøtte 1. oktober 2013 1.1 Vedtatt organisering 1. Organisasjons/funksjonsbeskrivelse Universitetsstyrets vedtak 17. juni 2013. 1.2 Målsetting med
DetaljerReglement for Fakultet for kunst, musikk og design (KMD)
Reglement for Fakultet for kunst, musikk og design (KMD) Reglementet bygger på «Regler for styringsorganene ved fakultetene og instituttene» fastsatt av universitetsstyret 27.09.2018.Reglene tar utgangspunkt
DetaljerHØGSKOLEN I BUSKERUD OG VESTFOLD
HØGSKOLEN I BUSKERUD OG VESTFOLD FORSLAG TIL ORGANISERING AV MARKED OG KOMMUNIKASJON 05.04.13 1. Organisering Markeds- og kommunikasjonsmiljøene ved høgskolene i Buskerud og Vestfold er bedt om å utarbeide
DetaljerPostadresse Org.nr Besøksadresse Telefon Saksbehandler E-post: Erling Skakkes gt Christen Torvik 7491 Trondheim
1 av 10 Vitenskapsmuseet Notat Til: LOSAM Kopi til: Fra: Vitenskapsmuseet Drøftingsnotat - Administrativ organisering Bakgrunn Det vises til notat datert 04.05.2016 fra rektor ved organisasjonsdirektøren,
DetaljerLikestillingsstatistikk for UiB 2012
Likestillingsstatistikk for UiB 2012 Alle statlige virksomheter skal arbeide målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering. Dette kalles aktivitetsplikten. I tillegg har virksomhetene
DetaljerU N I V E R S I T E T ET I B E R G E N
U N I V E R S I T E T ET I B E R G E N Styre: Styresak: Møtedato: Fakultetsstyret ved Det humanistiske fakultet 58/13 09.09.2013 Dato: 26.08.2013 Arkivsaksnr: 2012/12284-TRM Oppfølging av administrativ
DetaljerÅrsplan 2014 for Underavdeling stab og støtte Møte med USITs seksjonssjefer
11. februar 2014 Årsplan 2014 for Underavdeling stab og støtte Møte med USITs seksjonssjefer UiOs føringer og mål! Hovedprioritering Grunnverdier (menneskerett, ytringsfrihet, demokrati, velferdsstat,
DetaljerDet humanistiske fakultet Universitetet i Oslo
Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo Til: Fra: Instituttstyret Instituttleder Sakstype: V-sak Møtesaksnr.: sak 28/17 Møtenr. Møtedato: 6.12.2017 Notatdato: 29.11.2017 Arkivsaksnr.: Saksbehandler:
DetaljerIMPLEMENTERING AV ADM2003 - INNPLASSERING I STILLINGER
Vår dato: 18.11.03 Vår referanse: Vår saksbehandler: Pål Hovde Deres dato: Deres referanse: Til: Alle fast tilsatte i administrative stillinger ved HiST. IMPLEMENTERING AV ADM2003 - INNPLASSERING I STILLINGER
DetaljerAnita Brækken, Magne Arve Flaten, Tore Amundsen, Camilla Trud Nereid, Berit Hansen Gilde, Erik Lunde,
1 av 2 Fakultet for samfunnsvitskap og teknologileiing Institutt for sosiologi og statsvitskap Dato 13.06.2016 Referanse Møtereferat Til stades: Karoline Daugstad, Liv Alfhild Unhjem, Øystein Wormdal,
Detaljer1. Generelle prinsipper for oppgavefordeling mellom nivåene
1 av 6 Fakultet for samfunnsvitenskap og teknologiledelse Notat Til: Kopi til: Fra: Per Eivind Kjøl Utredningsgruppe for administrativ organisering ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap Dette
DetaljerVedlegg 6 BEMANNINGSPLAN for avdeling/seksjon/gruppe: IV-fakultetet. Liste over funksjoner og oppgaver, fastsatt gjennom styrevedtak og forhandlinger
Vedlegg 6 BEMANNINGSPLAN for avdeling/seksjon/gruppe: IV-fakultetet Liste over funksjoner og oppgaver, fastsatt gjennom styrevedtak og forhandlinger Dette er beskrevet i protokoll fra LOSAM, fremforhandlet
DetaljerInstituttstyret NIVÅ 3. Instituttleder NIVÅ UNIPED. Skolelaboratoriet. Utdannings ledelse. NTNU skole og læringsforskningg. Kontorsjef Administrasjon
Ledelse ved PLU mars 2013 Organisasjonskart for PLU Instituttstyret NIVÅ 3 Instituttleder Nestleder forskning og nestleder utdanning Kontorsjef Administrasjon NIVÅ 4 Lærerutdanning Pedagogikk Samfunnsfagdidaktikk
DetaljerSIFT FAKULTET FOR NATURVITENSKAP OG TEKNOLOGI INSTITUTT FOR FYSIKK OG TEKNOLOGI. Nedsettelse av gruppe med ansvar for nettsider og rekruttering
FAKULTET FOR NATURVITENSKAP OG TEKNOLOGI INSTITUTT FOR FYSIKK OG TEKNOLOGI SIFT 08-10 Til: Styremedlemmene Møtedato: 9. mars 2010 Arkivref.: 2010/1711-1 GAN000 Nedsettelse av gruppe med ansvar for nettsider
DetaljerUNIVERSITETET I BERGEN Fakultet for kunst, musikk og design
UNIVERSITETET I BERGEN Styre: Styresak: Møtedato: 86/18 13.12.2018 Dato: 05.12.2018 Arkivsaksnr: 18/10929 HANDLINGSPLAN REKRUTTERING AV ANSATTE Bakgrunn for saken Strategi for ble vedtatt av fakultetsstyret
DetaljerProsjekt Internt handlingsrom Universitetet i Oslo Presentasjon for PK-nettverket v/irene Sandlie
Prosjekt Internt handlingsrom Universitetet i Oslo 2010-2013 Presentasjon for PK-nettverket 01.11.13 v/irene Sandlie UiOs strategi 2020 UiO skal styrke sin internasjonale posisjon som et ledende forskningsuniversitet,
DetaljerStillingsbeskrivelse og utlysningstekst dekanstillinger
US 89/2016 Stillingsbeskrivelse og utlysningstekst dekanstillinger Universitetsledelsen Saksansvarlig: Administrasjonsdirektør v. personal- og organisasjonsdirektør Saksbehandler(e): Catherine Caillé,
DetaljerOrganisasjonsjustering hos USIT
IT-direktøren Organisasjonsjustering hos USIT Allmøte 11. mai 2017 Innhold Oppfriskning Mål for organisasjonsjusteringen Forslag til ny underavdelingsstruktur Hva har skjedd siden forrige allmøte Utkast
Detaljer1. Bakgrunn for saken Fakultet for samfunnsfag etablerte i april 2012 et utredningsutvalg om internasjonalisering. Utvalget hadde som mandat:
Til fakultetsstyret Dato: 01.10.2013 ORIENTERINGSSAK Saksnr.: 25-c/13 Journalnr.: 2013/ Saksbehandler: Ken Henry Hyttemoen/Bjørg Halvorsen ADMINISTRATIVE RESSURSER TIL INTERNASJONALISERING SAKSFRAMSTILLING
DetaljerBemanningsplan for Utdanningsdirektoratet direktoratet for grunnopplæring, barnehage og IKT
Bemanningsplan for Utdanningsdirektoratet direktoratet for grunnopplæring, barnehage og IKT Innledning I vedlegg til omstillingsavtale for omstilling i Utdanningsdirektoratet og Senter for IKT i utdanningen
DetaljerHvem gjør hva i administrasjonen på AHKR?
Hvem gjør hva i administrasjonen på AHKR? Oppgaver Hovedansvar Bistand/ Stedfortreder Administrasjonsledelse Holsen Ansattlister Power Grønvik Antikke studier studieprogram Kulseng Arbeidsavtaler Power
DetaljerLikestillingsstatistikk for UiB 2016
Likestillingsstatistikk for UiB 2016 Det utarbeides årlig likestillingsstatistikk for UiB. Statistikken er et viktig redskap i oppfølgingen av likestillingsarbeidet ved universitetet, konkretisert gjennom
DetaljerAllmøte for administrative ansatte
Allmøte for administrative ansatte 12.10.16 Tema Bemanningsplanarbeidet Innplassering 2 Ledelse i reorganiseringsfasen 3 Dekan Adm. koordinator Forskning og innovasjon Seksjonsleder Studier Seksjonsleder
DetaljerU N I V E R S I T E T ET I B E R G E N
U N I V E R S I T E T ET I B E R G E N Styre: Styresak: Møtedato: Fakultetsstyret ved Det humanistiske fakultet 50/14 09.09.2014 Dato: 01.09.2014 Arkivsaksnr: 2012/12284-KOH Oppfølging av administrativ
DetaljerPrislister NTNU. Parametere markert med gult er valgbare og kan endres
Prislister NTNU Parametere markert med gult er valgbare og kan endres Gjøres gjeldende med virkning f.o.m.: 01.06.2013 Lønnstabell oppdatert pr.: 01.05.2013 Startår: 2013 Forventet, gjennomsnittlig lønnsøkning:
DetaljerStudieadministrasjon ved mat.nat. hvor står vi, hvor går vi? Tilpasning til ny ledelsesmodell og Kvalitetsreformen
Studieadministrasjon ved mat.nat. hvor står vi, hvor går vi? Tilpasning til ny ledelsesmodell og Kvalitetsreformen Gruppens medlemmer Studiesjef Elisabeth Müller Lysebo, leder, fakultetssekretariatet Seniorkonsulent
DetaljerInternhusleieutvalget
1 Internhusleieutvalget En statusrapport fra arbeidsgruppen Instituttledermøte 02.10.2013 2 Fra oven Internhusleie innført ved NTNU. NTNU modellens intensjoner er bedre arealutnyttelse, økt bevissthet
DetaljerFakultetsadministrasjon Handelshøgskolen ved UiS
Fakultetsadministrasjon Handelshøgskolen ved UiS StillingsnrUnderenhet Overordnet Stillingskategori Ansvarsområde Pst Innplassert HH 6-0 Dekan Leder Fakultetsdirektør fakultetsadministrasjon 100 Egil Kristensen
DetaljerINNSPILL ADMINISTRATIV ORGANISERING, SVAR PÅ NOTAT DATERT
1 av 5 Fakultet for informasjonsteknologi, matematikk og elektroteknikk Institutt for teknisk kybernetikk Notat Til: Rektor Kopi til: IME-fakultetet, instituttleder ITK Fra: Administrasjonen ved Institutt
DetaljerFaglig organisering ved HF svar på oppdrag fra Rektor
1 av 7 Det humanistiske fakultet Notat Til: Rektor Kopi til: Fra: Det humanistiske fakultet Signatur: Faglig organisering ved HF svar på oppdrag fra Rektor I brev av 15.2.2016 fra Rektor ble alle fakultetene
DetaljerArbeidsdeling mellom institutt og fakultet: personal og økonomi
Arbeidsdeling mellom institutt og fakultet: personal og økonomi Bakgrunn Interimsstyret har i sak IH 02-09 godkjent plan for arbeidet mot etablering av det nye helsevitenskaplige fakultet. I arbeidet med
DetaljerAdministrativt utviklingsprosjekt
U N I V E R S I T E T E T I B E R G E N Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Administrativt utviklingsprosjekt 2014-2015 Arbeidsgruppen for personal og driftsstøtte Administrasjonssjef Andrea Grimnes
DetaljerDet humanistiske fakultet Universitetet i Oslo
Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo Til: Fra: Instituttstyret Instituttleder Sakstype: Diskusjonssak Møtesaksnr.: D-sak 1 Møtenr. 8/2018 Møtedato: 3. desember 2018 Notatdato: 27. november 2018
DetaljerAdm.enhet: USIT, Ta med underordnede enheter: -1, Journaldato: 1.1.2009-31.12.2009, Dokumenttype: I,U,N,X, Status: J,A. Dok.dato: 22.04.
Offentlig journal Seleksjon: Rapport generert: Adm.enhet: ST, Ta med underordnede enheter: -1, 1.1.2009-31.12.2009, Dokumenttype:,,N,X, Status: J,A 09.11.2012 Endring av sluttdato for permisjon uten lønn
DetaljerCamilla Nereid, Berit H. Gilde, Merete Thorsvik, Britt Elin Stene. Møte i utredningsgruppen for administrativ organisering «SU-fakultetet»
1 av 4 Fakultet for samfunnsvitenskap og teknologiledelse Dato 23.06.2016 Referanse Møtereferat Til stede: Forfall: Utredningsgruppa: Marit Reitan, Magne Arve Flaten, Liv Unhjem, Anita Brækken, Solrun
DetaljerLedelsesstruktur og administrasjonsreglement ved Institutt for helse og samfunn (Helsam)
Ledelsesstruktur og administrasjonsreglement ved Institutt for helse og samfunn (Helsam) Utarbeidet av instituttleder i samarbeid med administrasjonssjef og ledergruppen, behandlet i instituttrådet og
DetaljerBUDSJETT OG FORDELING FOR 2012 IMK
Institutt for medier og kommunikasjon Det humanistiske fakultet Til: Instituttstyret ved IMK Sak nr.: 39/2011 Fra: Espen Ytreberg Møtedato: 15.11.2011 Sakstype: Diskusjonssak Notat: Maren Kristine Moen
DetaljerI samråd med avdelingsledelsen, forventes det også at instituttleder gir faglig innspill til den samlede strategiske utviklingen av HH.
Kunngjøringstekst: 100 % stilling som instituttleder ved Institutt for samfunnsvitenskap ved Høgskolen i Hedmark, Avdeling for lærerutdanning og naturvitenskap, med tiltredelse fra 1.8.2013. Om Institutt
DetaljerAdministrasjonen ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studier
26. juni 2015 Administrasjonen ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studier Ekspedisjon: ekspedisjonsluke/rom 456/455, 4. et i HF-bygget, e-post: post@lle.uib.no, telefon 55 58 24 00.
DetaljerLANGTIDSBUDSJETT IMK
Institutt for medier og kommunikasjon Det humanistiske fakultet Til: Instituttstyret ved IMK Sak nr.: 38/2011 Fra: Espen Ytreberg Møtedato: 15.11.2011 Sakstype: Diskusjonssak Notat: Maren Kristine Moen
DetaljerÅrsverksutvikling ved HF behov for prioriteringer
Årsverksutvikling ved HF behov for prioriteringer Fra faglige prioriteringer til administrative prioriteringer Det humanistiske fakultet er i dag presset ressursmessig. Det gjør det nødvendig å prioritere
DetaljerForslag til administrativ hovedstruktur mv for Økonomi og eiendomsområdet
1 av 6 Økonomi og eiendomsdirektøren 15.04.2016 Notat Til: Gruppe for administrativ organisering (Børresen-utvalget) Kopi til: Fra: Økonomi og eiendomsdirektøren Signatur: JPN Forslag til administrativ
Detaljer