Prislister NTNU. Parametere markert med gult er valgbare og kan endres
|
|
|
- Sigvald Ødegaard
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Prislister NTNU Parametere markert med gult er valgbare og kan endres Gjøres gjeldende med virkning f.o.m.: Lønnstabell oppdatert pr.: Startår: 2013 Forventet, gjennomsnittlig lønnsøkning: 4,5 % Sosiale kostnader som funksjon av brutto årslønn: 30 % Korreksjon for etterslep i oppdatering av lønnstabell: 0,4 % Nivåforskjell kostprislister: Kostprisliste nr. KPL 1 KPL 2 KPL 3 KPL 4 Fakturerbare timer pr. årsverk Nivåforskjell salgsprislister: Salgsprisliste SPL 1 SPL 2 SPL 3 SPL 4 SPL 5 SPL 6 Avanse KPL 2 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Kostprisliste, salgsprisliste og avanse Prisliste nr. KPL 1 KPL 2 KPL 3 KPL 4 SLP 1 23,1 % 0,0 % -16,6 % -28,5 % SLP 2 47,7 % 20,0 % 0,2 % -14,2 % SLP 3 72,3 % 40,0 % 16,8 % 0,2 % SLP 4 96,9 % 60,0 % 33,5 % 14,5 % SLP 5 121,5 % 80,0 % 50,2 % 28,8 % SLP 6 146,2 % 100,0 % 66,9 % 43,1 % Lønnstrinn medarbeiderkategorier Medarbeiderkategori Lønnstrinn Brutto regulativlønn Forsker Forsker Forsker Forsker Tekn/adm Tekn/adm Tekn/adm Tekn/adm Prislister_Maconomy_ EXT.xlsx - Prislister - Oversikt Side 1 av 10
2 Kostprislister NTNU Gjøres gjeldende med virkning f.o.m.: Lønnstabell oppdatert pr.: Startår: 2013 Forventet, gjennomsnittlig lønnsøkning: 4,5 % Sosiale kostnader som funksjon av brutto årslønn: 30 % Korreksjon for etterslep i oppdatering av lønnstabell 0,4 % Tidsrom (MND.ÅR) Medarb. kat./ Lønns- Br. reg.- Kostprislister Kostprislister Kostprislister Kostprislister Kostprislister trinn trinn lønn Forsker Forsker Forsker Forsker Tekn/adm Tekn/adm Tekn/adm Tekn/adm Prislister_Maconomy_ EXT.xlsx - Kostprislister Side 2 av
3 Tidsrom (MND.ÅR) Medarb. kat./ Lønns- Br. reg.- Kostprislister Kostprislister Kostprislister Kostprislister Kostprislister trinn trinn lønn Prislister_Maconomy_ EXT.xlsx - Kostprislister Side 3 av 10
4 Salgsprislister NTNU Gjøres gjeldende med virkning f.o.m.: Lønnstabell oppdatert pr.: Startår: 2013 Forventet, gjennomsnittlig lønnsøkning: 4,5 % Sosiale kostnader som funksjon av brutto årslønn: 30 % Korreksjon for etterslep i oppdatering av lønnstabell 0,4 % Salsprislister Tidsrom (MND.ÅR) Medarbeider- Salsprislister Salsprislister Salsprislister Salsprislister kategori Forsker Forsker Forsker Forsker Tekn/adm Tekn/adm Tekn/adm Tekn/adm Prislister_Maconomy_ EXT.xlsx - Salgsprislister Side 4 av 10
5 Medarbeiderkategorier Gjeldende f.o.m.: Forsker 1 Forsker 2 Forsker 3 Forsker Professor 0796 Sjefpsykolog 1198 Førstelektor 1378 Stipendiat 1013 Professor 1304 Psykol.M/Godkj.Spes Amanuensis 1017 Stipendiat 1111 Forskningssjef 9301 Professor ii 1109 Forsker 1020 Vitenskapelig Ass 1532 Dosent 1183 Forsker 1007 Høgskolelærer/Øvings 1019 Vitenskapelig ass 1475 Instituttleder 1110 Forsker 8029 Universitetslektor I 1018 Vitenskapelig ass 1011 Førsteamanuensis 1352 Post Doktor 8028 Førsteamanuensis ii 1308 Klinikkveterinær 1009 Universitetslektor 1108 Forsker Tekn/adm 1 Tekn/adm 2 Tekn/adm 3 Tekn/adm Rektor 1200 Førstebibliotekar 1515 Bibliotekar 1083 Ingeniør 1062 Direktør 1181 Senioringeniør 0807 Sykepleier 1029 Avdelingsleder 9305 Prorektor 1054 Kontorsjef 1408 Førstekonsulent 1064 Konsulent 1474 Dekan 1113 Prosjektleder 1085 Avdelingsingeniør 1120 Mester 1061 Assist. Direktør 1351 Spes.Fysioterapeut 1178 Avdelingsbibliotekar 1275 Ingeniør 1060 Avdelingsdirektør 1199 Univ. bibliotekar 1411 Avdelingsingeniør 1132 Renholdsleder 0791 Bedriftslege 1434 Rådgiver 1213 Bibliotekar 1063 Førstesekretær 1407 Avdelingsleder 0790 Bedriftssykepleier 1134 Sekretær/Kurator 1136 Driftstekniker 1059 Underdirektør 1087 Overingeniør 1084 Avdelingsingeniør 1203 Fagarbeider m/fagbr 1364 Seniorrådgiver 1363 Seniorkonsulent 1065 Konsulent 1069 Førstefullmektig 1211 Seksjonssjef 1077 Hovedbibliotekar 1137 Driftsleder 1180 Sjåfør 1088 Sjefingeniør 0816 Avdelingssykepleier 1410 Bibliotekar 1070 Sekretær 1182 Seniorarkitekt 1206 Undervisningsleder 1067 Førstekonsulent 1130 Renholder 791 Bedriftslege 1071 Kontorleder 1216 Driftsoperatør 1512 Forsk.tekniker 1078 Betjent 1362 Lærling (reform 94) 1362 Lærling (Reform -94) 1090 Tekniker 1129 Renholdsbetjent 9300 Stilling utenfor reg 1068 Fullmektig 1096 Laboratorieassistent Prislister_Maconomy_ EXT.xlsx - Medarbeiderkategorier Side 5 av 10
6 Gjennomsnittlig lønnstrinn pr. medarbeiderkategori og stillingskode Oppdatert dato: Gjennomsnitt pr. medarbeiderkategori VIT 59 TEKN/ADM 54 Stillingskode Vit. / Tekn.adm. Gj.snitt lønnstrinn Medarb.kat. Kat.snitt 1404 Professor VIT 96 Forsker Professor VIT 78 Forsker Instituttleder VIT Dosent VIT 76 Forsker Forsker VIT 73 Forsker Professor II VIT 71 Forsker Psykolog med godkjent spesiali VIT 72 Forsker Sjefpsykolog VIT 70 Forsker Forsker VIT 74 Forsker Førsteamanuensis VIT 67 Forsker Klinikkveterinær VIT 64 Forsker Førsteamanuensis II VIT 65 Forsker Førstelektor VIT 66 Forsker Førstebibliotekar VIT 64 Forsker Amanuensis VIT 64 Forsker Forsker VIT 62 Forsker Universitetslektor I VIT 61 Forsker Universitetsbibliotekar VIT 62 Forsker Postdoktor VIT 59 Forsker Høgskolelærer/øvingslærer VIT 58 Forsker Universitetslektor VIT 59 Forsker Forsker VIT 55 Forsker Stipendiat VIT 50 Forsker Stipendiat VIT 50 Forsker Vitenskapelig assistent VIT Vitenskapelig assistent VIT Vitenskapelig assistent VIT Direktør TEKN/ADM 92 Tekn/adm Dekan TEKN/ADM 92 Tekn/adm Prorektor TEKN/ADM 91 Tekn/adm Avdelingsdirektør TEKN/ADM 83 Tekn/adm Bedriftslege TEKN/ADM 82 Tekn/adm Sjefingeniør TEKN/ADM 71 Tekn/adm Seksjonssjef TEKN/ADM 72 Tekn/adm Seniorrådgiver TEKN/ADM 69 Tekn/adm Seniorarkitekt TEKN/ADM 70 Tekn/adm Senioringeniør TEKN/ADM 63 Tekn/adm Prosjektleder TEKN/ADM 67 Tekn/adm Kontorsjef TEKN/ADM 65 Tekn/adm Seniorrådgiver TEKN/ADM 69 Tekn/adm Rådgiver TEKN/ADM 60 Tekn/adm Undervisningsleder TEKN/ADM 62 Tekn/adm Kontorleder TEKN/ADM Bedriftssykepleier TEKN/ADM 61 Tekn/adm Overingeniør TEKN/ADM 57 Tekn/adm Avdelingssykepleier TEKN/ADM 61 Tekn/adm Seniorkonsulent TEKN/ADM 56 Tekn/adm Hovedbibliotekar TEKN/ADM 57 Tekn/adm Spesialbibliotekar TEKN/ADM 52 Tekn/adm Førstekonsulent TEKN/ADM 51 Tekn/adm Avdelingsingeniør TEKN/ADM 50 Tekn/adm Driftsleder TEKN/ADM 53 Tekn/adm 3
7 1411 Avdelingsingeniør TEKN/ADM 49 Tekn/adm Bibliotekar TEKN/ADM 46 Tekn/adm Avdelingsingeniør TEKN/ADM 45 Tekn/adm Konsulent TEKN/ADM 45 Tekn/adm Ingeniør TEKN/ADM 43 Tekn/adm Ingeniør TEKN/ADM 46 Tekn/adm Renholdsleder TEKN/ADM 40 Tekn/adm Førstesekretær TEKN/ADM 40 Tekn/adm Driftstekniker TEKN/ADM 39 Tekn/adm Sjåfør TEKN/ADM 39 Tekn/adm Fagarbeider m/fagbrev TEKN/ADM 37 Tekn/adm Førstefullmektig TEKN/ADM 37 Tekn/adm Driftsoperatør TEKN/ADM 37 Tekn/adm Sekretær TEKN/ADM 30 Tekn/adm Renholder TEKN/ADM 34 Tekn/adm Fullmektig TEKN/ADM 32 Tekn/adm Laboratorieassistent TEKN/ADM 23 Tekn/adm Lærling (reform 94) TEKN/ADM Stilling utenfor reg TEKN/ADM 19
8 LØNNSTABELL Gjelder med virkning f.o.m.: Lønnstrinn Bruttolønn pr. år
9
10
Prising av timer i BOA-prosjekter
1 Prising av timer i BOA-prosjekter 02.06.2010 Per Inge Andresen, Regnskapstjenester, Øk.avd. 2 Agenda Hva menes med pris? Sentrale prisbegrep Veien til riktig pris steg for steg Timepris i bidragsprosjekter
Verdien av arbeid i prosjekter: Bruk av prislister ved timeføring
1 Verdien av arbeid i prosjekter: Bruk av prislister ved timeføring Endringer innført med virkning f.o.m. 01.06.08 Per Inge Andresen, Seksjon for lønns- og regnskapstjenester, Øk.avd. 2 Agenda Priser Metoder
Lønnsoppgjøret Trondheim Gjøvik Ålesund
Trondheim Gjøvik Ålesund Lønnsoppgjøret 2017 Formål: Diskutere NTNUs forhandlingsmodell (og prioriteringer) som grunnlag for forhandlinger om prinsipper og føringer for oppgjøret med fagforeningen Erfaringer
Likestillingsstatistikk for UiB 2015
Likestillingsstatistikk for UiB 2015 Det utarbeides årlig likestillingsstatistikk for UiB. Statistikken er et viktig redskap i oppfølgingen av likestillingsarbeidet ved universitetet, konkretisert gjennom
Likestillingsstatistikk for UiB 2016
Likestillingsstatistikk for UiB 2016 Det utarbeides årlig likestillingsstatistikk for UiB. Statistikken er et viktig redskap i oppfølgingen av likestillingsarbeidet ved universitetet, konkretisert gjennom
Likestillingsstatistikk for UiB 2017
Likestillingsstatistikk for UiB 2017 Det utarbeides årlig likestillingsstatistikk for UiB. Statistikken er et viktig redskap i oppfølgingen av likestillingsarbeidet ved universitetet, konkretisert gjennom
Likestillingsstatistikk for UiB 2018
Likestillingsstatistikk for UiB 2018 Det utarbeides årlig likestillingsstatistikk for UiB. Statistikken er et viktig redskap i oppfølgingen av likestillingsarbeidet ved universitetet, konkretisert gjennom
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for medlemmer i statlig sektor. Tall per
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for medlemmer i statlig sektor Tall per 31.12.2018 Skriftserien nr. 5/2019 Innhold Tabell 1 Figur 1 Figur 2 Figur 3 Figur 4 Figur 5 Figur 6 Figur 7 Tabell 2 Tabell 3 Tabell
Andel midlertidig tilsatte, hovedtall 2017
Tabell 1 2 Andel midlertidig tilsatte, hovedtall 2017 Tabell 1: Årsverk og midlertidighet i undervisnings- og forskerstillinger 2017 Totalt antall Midlertidige Prosentandel årsverk årsverk midlertidige
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Tall per 31.12.10 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2011) Skriftserien nr 3/2011 INNHOLD 1. INNLEDNING 2 2.
Vedlegg til sak: Rapport fra arbeid med oppfølging av Handlingsplan for likestilling mellom kjønnene 2011
Universitetet i Oslo TILSTANDSRAPPORTERING* (KJØNN) Vedlegg til sak: Rapport fra arbeid med oppfølging av Handlingsplan for likestilling mellom kjønnene 2011 Alle offentlige arbeidsgivere skal rapportere
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Tall per
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Tall per 31.12.2017 Skriftserien nr. 1/2018 Innhold Tabell 1 Figur 1 Figur 2 Figur 3 Figur 4 Figur 5 Figur 6 Tabell 2 Tabell 3 Tabell 4 Tabell 5 Tabell
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Tall per 31.12.16 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2017) Respondenter: 6434 (50 %) Tabell 1 Tabell 2 Tabell
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Tall per 31.12.11 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2012) Tabell 1 Snittlønn alle stillinger og kjønn Tabell
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Tall per 31.12.12 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2013) Tabell 1 Snittlønn alle stillinger og kjønn Tabell
Internt lønnsplanhefte for Universitetet i Oslo nr. 17 (erstatter nr. 16)
Internt lønnsplanhefte for Universitetet i Oslo nr. 17 (erstatter nr. 16) Lønnsplaner per 1. juli 2014 - Godskrivingsregler per 1. mai 2012 STILLINGER PÅ GJENNOMGÅENDE LØNNSPLANER (kan nyttes av hele det
Hurtig - Info nr. 36/2008
Hurtig - Info nr. 36/2008 Resultatet av justeringsoppgjøret i staten. Staten og organisasjonene har ferdigbehandlet det sentrale justeringsoppgjøret. Den økonomiske rammen var på 1,0 %. Virkningstidspunktet
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Tall per 31.12.15 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2016) Respondenter: 6398 (52 %) Tabell 1 Tabell 2 Tabell
Publiseringspoeng etter stillingskategori ved UiB for 2011
Universitetsbiblioteket, Universitetet i Bergen, 2012 Publiseringspoeng etter stillingskategori ved UiB for 2011 Susanne Mikki og Dag W. Aksnes Leder Professor II Post doc Professor Forsker Stipendiat
Internhusleieutvalget
1 Internhusleieutvalget En statusrapport fra arbeidsgruppen Instituttledermøte 02.10.2013 2 Fra oven Internhusleie innført ved NTNU. NTNU modellens intensjoner er bedre arealutnyttelse, økt bevissthet
Vedlegg 1 - Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav. Undervisnings- og forskerstillinger. Administrative og tekniske stillinger
Vedlegg 1 - Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav Undervisnings- og forskerstillinger Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav for undervisnings- og forskerstillinger er regulert i Forskrift om ansettelse
Moderniseringsdepartementet September 2005
TIL ETTER TJENESTEFORHOLD, LØNN, STILLING (I ALFABETISK ORDEN OG LØNNSTRINN) HELTIDSTIL DELTIDSTIL 0962 ADJUNKT 17165 LR 28 8 8 4 4 0 0 0 0962 ADJUNKT 46 3 3 2 1 0 0 0 0962 ADJUNKT 48 1 1 1 0 0 0 0 0962
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor. Tall per Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer våren 2009
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Tall per 31.12.08 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer våren 2009 Skriftserien nr 1/2009 INNHOLD 1. INNLEDNING 2 2. SNITTLØNN
Vedlegg til sak: Rapport fra arbeid med oppfølging av Handlingsplan for likestilling mellom kjønnene 2010
Universitetet i Oslo TILSTANDSRAPPORTERING* (KJØNN) per februar 2011 Vedlegg til sak: Rapport fra arbeid med oppfølging av Handlingsplan for likestilling mellom kjønnene 2010 Alle offentlige arbeidsgivere
Nøkkeltall innen årsverk, alderssammensetning og lønnsnivå på avdelinger og institutter ved Høgskolen i Telemark pr. 01.10.11
Høgskolen i Telemark Vedlegg 1 Nøkkeltall innen årsverk, alderssammensetning og lønnsnivå på avdelinger og institutter ved Høgskolen i Telemark pr. 01.10.11 Dette vedlegget inneholder nøkkeltall pr 01.10.11
Andel midlertidig tilsatte, hovedtall 2018
Tabell 1 3 Andel midlertidig tilsatte, hovedtall 2018 Tabell 1: Årsverk og midlertidighet i undervisnings- og forskerstillinger 2018 Totalt antall Midlertidige Prosentandel årsverk årsverk midlertidige
Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav Lokal lønnspolitikk, vedlegg 1 Undervisnings- og forskerstillinger
Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav Lokal lønnspolitikk, vedlegg 1 Undervisnings- og forskerstillinger Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav for undervisnings- og forskerstillinger er regulert i Forskrift
Undersøkelse om kvalifisering, tid og lønn i UH-sektoren
i VEDLEGG 2: Spørreskjemaet Undersøkelse om kvalifisering, tid og lønn i UH-sektoren Dette er en undersøkelse om lønn, arbeidsforhold og muligheter for kvalifisering blant Utdanningsforbundets medlemmer
En samlet oversikt over personalsituasjonen ved Høgskolen i Telemark pr
Høgskolen i Telemark Tabellvedlegg En samlet oversikt over personalsituasjonen ved Høgskolen i Telemark pr 01.10.13 Dette vedlegget inneholder nøkkeltall pr 01.10.13 relatert til stillingsrammer, årsverk,
Nettverksmøte for lokal prosjektstøtte 26.11.2009 Agenda:
1 Nettverksmøte for lokal prosjektstøtte 26.11.2009 Agenda: 1. Praktisk informasjon 2. Informasjon om EU-tjenesten 3. Prosjekt, Indirekte kostnader 4. Timeføring og bruk av prislister 5. Eventuelt 2 1.
Nettverksmøte for LP 05.06.2008
1 Nettverksmøte for LP 05.06.2008 2 Agenda 09.00 10.10: Informasjon om EU-tjenesten ved NTNU v/ Per Inge Andresen og Øyvind Throndsen 10.10 10.25: Pause 10.25 11.00: Bruk av timeføring og prislister i
Til sammen er har KHIB og GA 154 årsverk per 01.10.2015 fordelt per avdeling som i tabell 1. Begge avdelinger har få eksternt finansierte årsverk.
KHIB og GA, bakgrunnsdata (Alle data fra DBH) Del 1 Stillinger: Til sammen er har KHIB og GA 154 årsverk per 01.10.2015 fordelt per avdeling som i tabell 1. Begge avdelinger har få eksternt finansierte
Midlertidighet i UH-sektoren på stedet hvil i 2018
NOTAT TIL: Organisasjonen 14.12.2018 FRA: Jon Wikene Iddeng Midlertidighet i UH-sektoren på stedet hvil i 2018 Midlertidigheten ved statlige universiteter og høyskoler er uendret i 2018 og dermed fortsatt
kunnskap gir vekst Tariff 2012 Landsråd mars 2012
kunnskap gir vekst Tariff 2012 Landsråd 20 21. mars 2012 Lønnsoppgjørene 2011 Industrien 4 ½ % Industriarbeideren 4 ¼ % Industrifunksjonærer 4 ½ % Finanstjenester 4,9 % Statsansatte 4 % Kommuneansatte
Lønnsstatistikk for statlig sektor per 31.12.2004
Lønnsstatistikk for statlig sektor per 31.12.2004 Skriftserien nr 3/2005 1. Innledning Denne rapporten presenterer lønnsstatistikk for medlemmer i statlig sektor i Forskerforbundet. Årets undersøkelse
NTNU S-sak 9/17 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Saksansvarlig: Ida Munkeby Saksbehandler: Petter Wiig
NTNU S-sak 9/17 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 07.03.2017 Saksansvarlig: Ida Munkeby Saksbehandler: Petter Wiig NOTAT Til: Styret Fra: Rektor Om: Midlertidige tilsettinger ved NTNU 2016
3 Stillingskategorier ved AHO
3 Stillingskategorier ved AHO I følgende oversikt beskrives normale krav til kvalifikasjoner, arbeidsoppgaver, lønnsplassering m.v. for stillingskategorier som er mye brukt ved AHO. VITENSKAPLIGESTILLINGER
Stillingskoder med hovedbenevnelse:
Stillingskoder med hovedbenevnelse: Rapporteringsbenevnelse lokalt: Kode Stillingskoder med rapporteringsb.i kap. 4: Arbeider 6014 Arbeider 6014 Arbeider I 601401 Badebetjent 601402 Badebetjent I 601403
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Tall per 31.12.13 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2014) Respondenter: 5737 (47 %) Tabell 1 Snittlønn alle
Moderniseringsdepartementet September 2005
FASTE STATSMINISTERENS KONTOR 55,03 29 899 27 923 425 1 546 5 4 617 1389 SJÅFØR I REGJ.BILTJ 22-40 13,00 27 138 22 983 123 4 032 0 9 180 1064 KONSULENT 26-43 15,70 25 681 24 693 0 970 17 1 148 1408 FØRSTEKONSULENT
Forskerforbundets politikk for forskning innen ABM feltet
kunnskap gir vekst Forskerforbundets politikk for forskning innen ABM feltet Kari Folkenborg, Fagpolitisk seksjon, Arbeidslivsavdelingen Fra Forskerforbundets arbeidsprogram 2016-2018 Begrepet «forsknings-
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Tall per 31.12.14 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2015) Respondenter: 6065 (49 %) Tabell 1 Tabell 2 Tabell
NTNU S-sak 40/14 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 25.11.2014 Saksansvarlig: Ida Munkeby Saksbehandler: Petter Wiig
NTNU S-sak 40/14 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 25.11. Saksansvarlig: Ida Munkeby Saksbehandler: Petter Wiig NOTAT Til: Styret Fra: Rektor Om: Midlertidige tilsettinger ved NTNU desember
137 Hjelpepleier m/videreutdanning 1003 22 22 23 23 23 23 24 24 24 25 28 28 28 29 30 31 32 1003 22 22 23 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 32 32 32 32
Oslo kommune Veileder fra Oslo kommune - sentrale lønnsmessige tiltak 2010 Dette dokumentet tar utgangspunkt i resultatet/protokoll fra de sentrale lønnsmessige tiltak pr. 1.6.2010. I forbindelse med de
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Tall per 31.12.09 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2010) Skriftserien nr 3/2010 INNHOLD 1. INNLEDNING 2 2.
Vedlegg 1 - Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav
Vedlegg 1 - Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav Undervisnings- og forskerstillinger Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav for undervisnings- og forskerstillinger er regulert i Forskrift om ansettelse
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for medlemmer i annen offentlig sektor. (Spekter, Virke, KS, Oslo kommune og KA) Tall per
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for medlemmer i annen offentlig sektor (Spekter, Virke, KS, Oslo kommune og KA) Tall per 31.12.2018 Skriftserien nr. 6/2019 Innhold Tabell 1 Figur 1 Figur 2 Figur 3 Figur
Rapporthefte nye rapporter i Discoverer
Rapporthefte nye rapporter i Discoverer Hensikten med de nye rapportene er todelt: 1) å gjøre data fra nabosystemene PAGA, Cristin, FS og Eiendomssystemet Lydia lettere tilgjengelig for brukere av økonomirapportene
Likestillingsstatistikk for UiB 2012
Likestillingsstatistikk for UiB 2012 Alle statlige virksomheter skal arbeide målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering. Dette kalles aktivitetsplikten. I tillegg har virksomhetene
kunnskap gir vekst Tariff 2011
kunnskap gir vekst Tariff 2011 Lønnsoppgjøret 2010 Preget av Finanskrisen Moderasjon i frontfagoppgjøret Felles (LO, NHO og Riksmeklingsmannen) anslag på rammen ~ 3 % Likelønnsoppgjør Likelønnskomisjonens
Vedlegg 1 Stillingskoder med hovedbenevnelse og rapporteringsbenevnelser / avansementsstillinger, stillingsgruppe og merknader.
Vedlegg 1 og rapporteringsbenevnelser / avansementsstillinger, stillingsgruppe og merknader Oversikten over stillingskoder med nedenfor er sortert etter kapittel i Hovedtariffavtalen og viser rapporteringsbenevnelser,
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for privat sektor. (NHO-området og virksomheter uten arbeidsgiverforening) Tall per
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for privat sektor (NHO-området og virksomheter uten arbeidsgiverforening) Tall per 31.12.2017 Skriftserien nr. 3/2018 Innhold Tabell 1 Figur 1 Figur 2 Figur 3 Figur 4
Det juridiske fakultet
Det juridiske fakultet Notat Til Fra Fakultetsstyret Eksamens- studie og administrasjonsseksjonen Sakstype: Orienteringssak 6 Møtedato: 17. juni 2019 Notatdato: 14. mai 2019 Arkivsaksnummer: Saksbehandler:
Juristforbundets Lønnsstatistikk for 2013
Juristforbundets Lønnsstatistikk for 2013 1 Innhold Innledning... 3 Statistiske begreper... 3 Lønn etter sektor og eksamensår... 4 Lønnsøkning... 6 Lønn i statlig sektor... 7 Tabell 4 Lønn i statlig sektor
Lønnsstatistikk for statlig sektor per 31.12.2005
Lønnsstatistikk for statlig sektor per 31.12.2005 Skriftserien nr 3/2006 1. Innledning Her presenteres Forskerforbundets lønnsstatistikk for medlemmer i statlig sektor. Tilsvarende lønnsstatistikk finnes
NTNU S-sak 57/12 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet PA/pw Arkiv: 2010/18875
NTNU S-sak 57/12 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 27.11.2012 PA/pw Arkiv: 2010/18875 NOTAT Til: Styret Fra: Rektor Om: Midlertidige tilsettinger ved NTNU Tilråding: - Styret slutter seg til
UNIVERSITETET I BERGEN
UNIVERSITETET I BERGEN Styre: Styresak: Møtedato: Universitetsstyret 23/17 23.02.2017 Dato: 16.02.2017 Arkivsaksnr: 2013/13365 Likestillingssituasjonen ved Universitetet i Bergen Henvisning til bakgrunnsdokumenter
Årsberetning 2018 for Tekna Stats etatsforening ved Universitetet i Oslo (for perioden fra 23. november 2017 til 2. desember 2018)
Årsberetning 2018 for Tekna Stats etatsforening ved Universitetet i Oslo (for perioden fra 23. november 2017 til 2. desember 2018) Innledning I henhold til vedtekter for Tekna Stats etatsforening ved Universitetet
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for privat sektor
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for privat sektor Tall per 31.12.15 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2016) Respondenter: 2004 (53 %) Tabell 1 Snittlønn alle
UTFYLLINGSVEILEDNING TIL UTFYLLING AV DE ENKELTE FELT I KAs LØNNS- OG PERSONALREGISTER
UTFYLLINGSVEILEDNING TIL UTFYLLING AV DE ENKELTE FELT I KAs LØNNS- OG PERSONALREGISTER 01.12.2018 INNHOLD - Virksomheten/kontaktopplysninger - Utskrift av registeret - Del 1: Veiledning til utfylling av
GENERELLE STILLINGSBESKRIVELSER FOR TEKNISKE OG ADMINISTRATIVE STILLINGER VED Universitetet for miljø- og biovitenskap
Beskrivelse av stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav GENERELLE STILLINGSBESKRIVELSER FOR TEKNISKE OG ADMINISTRATIVE STILLINGER VED Universitetet for miljø- og biovitenskap Vedtatt 27. september 1995 Endringer
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for privat sektor Tall per Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for privat sektor Tall per 31.12.2016 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2017) Respondenter: 1895 (47 %) Skriftserien nr. 3/2017
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for privat sektor
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for privat sektor Tall per 31.12.14 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2015) Respondenter: 1819 (49 %) Tabell 1 Snittlønn etter
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for privat sektor
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for privat sektor Tall per 31.12.13 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2014) Respondenter: 1668 (45 %) Tabell 1 Snittlønn alle
UTFYLLINGSVEILEDNING TIL UTFYLLING AV DE ENKELTE FELT I KAs LØNNS- OG PERSONALREGISTER
UTFYLLINGSVEILEDNING TIL UTFYLLING AV DE ENKELTE FELT I KAs LØNNS- OG PERSONALREGISTER 01.12.2017 INNHOLD - Virksomheten/kontaktopplysninger - Utskrift av registeret - Del 1: Veiledning til utfylling av
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for annen offentlig sektor
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for annen offentlig sektor (Spekter, Virke, KS, Oslo kommune og KA) Tall per 31.12.2017 Skriftserien nr. 2/2018 Innhold Tabell 1 Figur 1 Figur 2 Figur 3 Figur 4 Figur
Tabell 2.3.1c KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. MENN
Ansatte etter stillingskode. Gjennomsnittlig,, faste variable tillegg til variabel pr. 1.12. Vekst i fra 1. desember 2016 til 1. desember. pr. 1.12.. ADJUNKT 7962 7.856 7.552 7.021 41.510 1.822 592 2,0%
NATURHISTORISK MUSEUM (NHM)
Faktaark utviklingsavtale NATURHISTORISK MUSEUM (NHM) NHM har ca 130 årsverk (FIGUR 20) og inntekter på i underkant av 200 mill. per år (FIGUR 17). Sammenliknet med UiOs andre museum, KHM, tilsvarer NHM
Tabell 2.3.1b KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. KVINNER
Ansatte etter stillingskode. Gjennomsnittlig,, faste variable tillegg til variabel pr. 1.12. Vekst i fra 1. desember 2016 til 1. desember. pr. 1.12.. ADJUNKT 7962 21.807 20.946 18.685 41.185 1.773 175
U N I V E R S I T E T E T I B E R G E N Fakultet for kunst, musikk og design
U N I V E R S I T E T E T I B E R G E N Fakultet for kunst, musikk og design Styre: Styresak: Møtedato: Fakultet for kunst, musikk og design 65/18 06.09.2018 Dato: 31.08.2018 Arkivsaksnr: Økonomisk stillingsplan
Tabell 2.3.1a KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. KVINNER OG MENN
Ansatte etter stillingskode. Gjennomsnittlig,, faste variable tillegg til variabel pr. 1.12. Vekst i fra 1. desember 2015 til 1. desember. pr. 1.12.. ADJUNKT 7962 30.329 29.120 26.176 40.507 1.678 252
REDEGJØRELSE FOR LIKESTILLING
VEDLEGG TIL ÅRSRAPPORT REDEGJØRELSE FOR LIKESTILLING 2016 VI BYGGER FORSVARSEVNE HVER DAG OPPFØLGING AV 1A I LIKESTILLINGSLOVEN Forsvarsbyggs HR-politikk er førende for HR-tiltakene i virksomheten vår.
Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.
Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner menn. Ansatte etter stillingskode -betegnelse, antall,, gjennomsnittlig grunnlønn slønn pr.. grunnlønn fra 1.12.2015 til 1.12.. ADJUNKT 7962 25.415
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for privat sektor Tall per 31.12.11 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2012)
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for privat sektor Tall per 31.12.11 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2012) Tabell 1 Snittlønn alle stillinger og kjønn Tabell
Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.
Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner menn. Ansatte etter stillingskode -betegnelse, antall,, gjennomsnittlig grunnlønn slønn pr.. grunnlønn fra 1.12.2016 til 1.12.. ADJUNKT 7962 24.840
Analyse av rapportering iht. aktivitets- og rapporteringsplikten 2011: Status, eksempler og utfordringer, foreløpige funn
Analyse av rapportering iht. aktivitets- og rapporteringsplikten 2011: Status, eksempler og utfordringer, foreløpige funn Systematisk likestillingsarbeid Krav til rapportering Overordnede funn 2011 Eksempler
22 Prosjektmedarbeider A
1 Betjent A 201 2 Maskinsjef A 5301 3 Hjelpearbeider A 201 4 Assistent A 301 7 Hjemmehjelp A 601 Hjemmehjelp under 18 år lønnes som unge arbeidstakere 8 Skolevaktmester A 1001 9 Barnehagemedarbeider A
Personalavdelingen. Dekaner/stabsdirektører, tjenestemannsorganisasjonene
NTNU Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Personalavdelingen Til: Fra: Dekaner/stabsdirektører, tjenestemannsorganisasjonene Personalsjefen Kopi til: Gjelder: Rammebetingelser lokale lønnsforhandlinger
NTNU S-sak 65/13 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 27.11.2013 Saksansvarlig: Ida Munkeby Saksbehandler: Petter Wiig
NTNU S-sak 65/13 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 27.11.2013 Saksansvarlig: Ida Munkeby Saksbehandler: Petter Wiig NOTAT Til: Styret Fra: Rektor Om: Midlertidige tilsettinger ved NTNU desember
Under følger lister over samtlige stillingskoder i følgende deler: Del Avtale Kapittel Sortert etter
Del 3. Stillingskoder Stillingsbetegnelse/-kode. (Del 3.) I PAI-registeret skal det kun nyttes stillingskoder som er oppført i dette rundskrivet. Dette er stillingskoder som står oppført i Vedlegg 1 til
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for privat sektor Tall per 31.12.12 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2013)
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for privat sektor Tall per 31.12.12 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2013) Tabell 1 Snittlønn alle stillinger og kjønn Tabell
Tabell 2a Ansatte i Alle landets kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.
Tabell 2a Ansatte i Alle landets kommuner. Alle kapitler. Kvinner menn. Ansatte etter stillingskode -betegnelse, antall,, gjennomsnittlig grunnlønn slønn pr.. grunnlønn fra 1.12.2014 til 1.12.. ADJUNKT
S-sak 07/13 En samlet oversikt over personalsituasjonen ved Høgskolen i Telemark pr 01.10.12
Høgskolen i Telemark Tabellvedlegg S-sak 07/13 En samlet oversikt over personalsituasjonen ved Høgskolen i Telemark pr 01.10.12 Dette vedlegget inneholder nøkkeltall pr 01.10.12 relatert til stillingsrammer,
Vedlegg til Likestillingsrapport 2014 Statistikk og tabeller
Vedlegg til Likestillingsrapport 2014 Statistikk og tabeller Innhold 1. Kjønnsbalanse ved UiO fordelt på ulike stillingskategorier... 2 1.1 Faglige lederstillinger... 2 1.2 Vitenskapelige og utdannings-
19 Klinisk sosionom A
1 Betjent A 201 2 Maskinsjef A 5301 3 Hjelpearbeider A 201 4 Assistent A 301 7 Hjemmehjelp A 601 Hjemmehjelp under 18 år lønnes som unge arbeidstakere 8 Skolevaktmester A 1001 9 Barnehageassistent A 501
Stillingsstruktur for tekniske og administrative stillinger ved UiB
1 Stillingsstruktur for tekniske og administrative stillinger ved UiB Stillingskode Stillingsbetegnelse Stillingens karakter Lederstillinger 1054 Kontorsjef Administrativ ledelse av administrativ enhet
4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR ADJUNKT ,6% 1,5% 97%
svekst 4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR 7730 1 1 1...... ADJUNKT 7962 7.632 7.335 6.825 42.160 1.801 616 1,6% 1,5% 97% ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 7963 11.114 10.674 10.055 46.198 1.973 782 2,0% 2,0% 106% ADVOKAT 8001
FAP-seminar Mastemyr mars 2012
kunnskap gir vekst FAP-seminar Mastemyr mars 2012 Kjersti Sørlie Rimer Ledere i Unio For Forskerforbundet Kjersti Sørlie Rimer FFs tanker rundt organisering av ledere I universitetssektoren er det fortsatt
4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR % ADJUNKT ,5% 1,5% 102%
svekst 4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR 7730 15 12 12 45.440 188 116.. 107% ADJUNKT 7962 21.324 20.512 18.372 41.818 1.781 171 1,5% 1,5% 102% ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 7963 27.297 26.218 24.004 46.142 1.913 307 2,1%
FORSVARSBYGG LIKESTILLING. VI BYGGER FORSVARSEVNE HVER DAG REDEGJØRELSE FOR
FORSVARSBYGG REDEGJØRELSE FOR LIKESTILLING 20 VI BYGGER FORSVARSEVNE HVER DAG 17 www.forsvarsbygg.no Vårt mål er at arbeidsmiljøet i Forsvarsbygg skal preges av tverrfaglighet, mangfold og likestilling.
Vedlegg 1 Stillingskoder med hovedbenevnelse og rapporteringsbenevnelser/avansementsstillinger
Vedlegg 1 og rapporteringsbenevnelser/avansementsstillinger Oversikten nedenfor viser rapporteringsbenevnelser og avansementsstillinger tilknyttet Hovedtariffavtalens enkelte stillingskoder med. Andre
4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR % ADJUNKT ,5% 1,5% 101%
svekst 4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR 7730 16 13 13 45.537 173 107.. 106% ADJUNKT 7962 28.956 27.847 25.197 41.911 1.786 291 1,5% 1,5% 101% ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 7963 38.411 36.892 34.059 46.159 1.931 447 2,1%
DET HUMANISTISKE FAKULTET (HF)
Faktaark utviklingsavtale DET HUMANISTISKE FAKULTET (HF) HF har om lag like mange studenter som MN-fakultetet, og HF er således ett av de to fakultetene som har flest studenter på UiO. Fakultetet er det
Likestillingsstatistikk for UiB 2013
Likestillingsstatistikk for UiB 2013 Det utarbeides årlig likestillingsstatistikk for UiB. Statistikken er et viktig redskap i oppfølgingen av likestillingsarbeidet ved universitetet, konkretisert gjennom
Vitenskapelig publisering UiB. Hovedtall
Vitenskapelig publisering UiB Hovedtall Kvadratrotmodellen n N n = Antall forfatterandeler ved institusjon X N = Antall forfatterandeler totalt Gammel modell: n N Forfatterandeler Ny modell 3,4 3,3 3,2
Lønnstabell Oslo kommune fra 01.05.2011 Ekskl. OU-fond (150) Lønn pr time
Lønnstabell Oslo kommune fra 01.05.2011 Ekskl. OU-fond (150) Lønn pr dag Lønn pr time Overtid (Trekktab. for månedslønte) 37,5 t/u 36,0 t/u 35,5 t/u 33,6 t/u 1850 1925 t 1950 t Ltr Årslønn Mnd 261 264
Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav for administrative, bibliotekar og tekniske stillinger
Innhold: Forord Innledning Lederstillinger Saksbehandler Kontorstill. Bibliotekarstill. Betjent Ingeniørstill. Rådgiver Arbeiderstill. Renholdspers. Teknisk drift Forskningstekn. Klinikkstill.. Stillingsinnhold
Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.
Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner menn. 4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR 7730 13 12,5 45.537 173 107 svekst ADJUNKT 7962 24.233 21989 41.700 1.824 145 1,5 1,5 ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 7963
Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo
Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo Til: Instituttstyret Fra: Instituttleder Sakstype: V-sak Møtesaksnr.: 95/2016 Møtenr. 11/2016 Møtedato: 5. desember 2016 Notatdato: 27. november 2016 Arkivsaksnr.:
Del 3. Under følger lister over samtlige stillingskoder i følgende deler: Del Avtale Kapittel Sortert etter
Del 3 Stillingsbetegnelse/-kode. Del 3. I PAI-registeret skal det kun nyttes stillingskoder som er oppført i dette rundskrivet. Dette er stillingskoder som står oppført i Vedlegg 1 til Hovedtariffavtalen,