Avdeling for Campusservice, Lederstøtte

Transkript

1 Avdeling for Campusservice, Lederstøtte Seniorrådgiver Seniorrådgivers hovedoppgaver er analyse, utredning og prosessledelse innenfor organisasjon, personal og strategisk kompetanseutvikling. Det kreves høyere utdanning, samt omfattende og relevant kunnskap om NTNUs organisasjon og virksomhet, og dokumentert evne til selvstendig og resultatorientert arbeid. I spesielle tilfeller kan manglende formelle kvalifikasjonskrav kompenseres ved lang og direkte relevant praksis kombinert med relevant etter- og videreutdanning. Det legges stor vekt på personlige egenskaper som åpen og inkluderende, engasjert, ha gode Seniorrådgiver rapporterer til avdelingssjef, Avdeling for campusservice. Arbeidstittel skal være seniorrådgiver. Stillingen er plassert i statens lønnsregulativ kode 1434/1364 Rådgiver/Seniorrådgiver. Normal avlønning er lønnstrinn 60 77, avhengig av kvalifikasjoner.

2 Avdeling for Campusservice, Seksjon for Teknisk drift Ingeniør, Fagområde VVS Fagområde VVS har som hovedoppgave drift og vedlikehold, ombygging og rehabilitering av VVS tekniske anlegg i NTNUs bygningsmasse. Ingeniøren skal bidra til å ivareta våre forpliktelser og ta del i utviklingen på fagområdet, til beste for NTNUs samlede virksomhet og for å oppfylle visjonen «Kunnskap for en bedre verden». Det kreves høyere utdanning innenfor VVS faget, samt omfattende og relevant praksis med prosjektering og prosjektgjennomføring, dokumentert evne til selvstendig og resultatorientert arbeid men også evnen til å jobbe tverrfaglig og i team er særdeles viktig. I spesielle tilfeller kan manglende formelle kvalifikasjonskrav kompenseres ved lang og direkte relevant praksis kombinert med relevant etter- og videreutdanning. Det legges stor vekt på personlige egenskaper som åpen og inkluderende, engasjert, ha gode Stillingen rapporterer til Fagleder VVS, Fagområde VVS, Seksjon for Teknisk Drift i avdeling for Campusservice. Arbeidstittel skal være VVS Ingeniør. Stillingen er plassert i statens lønnsregulativ kode overingeniør. Normal avlønning er lønnstrinn avhengig av kvalifikasjoner.

3 Avdeling for Campusservice, Seksjon for Teknisk drift Rekvirent, Fagområde VVS Fagområde VVS har som hovedoppgave drift og vedlikehold, ombygging og rehabilitering av VVS tekniske anlegg i NTNUs bygningsmasse. Rekvirenten skal bidra til å ivareta våre forpliktelser og ta del i utviklingen på fagområdet, til beste for NTNUs samlede virksomhet og for å oppfylle visjonen «Kunnskap for en bedre verden». Rekvirenten skal bidra til å dekke fagområdets behov innen lederstøtte, rekvirent rollen, saksbehandling, rammeavtaler, omposteringer og arkivering/systematisering av dokumenter, analyser og rapporter. Det kreves gode kunnskaper innen bruk av dataverktøy for rekvirering/ bestilling, og systemer for kontoradministrativ, bruk slik som Microsoft Office. Erfaring innen økonomi og regnskap er ønskelig. Det kreves utdannelse innen kontor/administrasjon og relevant praksis. Manglende formelle kvalifikasjonskrav kompenseres ved lang praksis kombinert med relevant etter- og videreutdanning. Det legges stor vekt på personlige egenskaper som åpen og inkluderende, engasjert, ha gode Rekvirenten rapporterer til Fagleder VVS, Fagområde VVS, Seksjon for Teknisk Drift, Avdeling for Campusservice. Arbeidstittel skal være Rekvirent. Stillingen er plassert i statens lønnsregulativ kode 1085 Avdelingsingeniør. Normal avlønning er lønnstrinn 42 54, avhengig av kvalifikasjoner.

4 Avdeling for Campusservice, Seksjon for Teknisk drift Ingeniør, Fagområde Elektro Fagområde Elektro har som hovedoppgave drift og vedlikehold, ombygging og rehabilitering av elektriske anlegg i NTNUs bygningsmasse. Ingeniøren skal bidra til å ivareta fagområdets funksjonsområde og utvikle fagområdets tjenester til beste for NTNUs samlede virksomhet og for å oppfylle visjonen «Kunnskap for en bedre verden». Det kreves høyere utdanning innenfor elektrofaget, samt omfattende og relevant praksis, dokumentert evne til selvstendig og resultatorientert arbeid. I spesielle tilfeller kan manglende formelle kvalifikasjonskrav kompenseres ved lang og direkte relevant praksis kombinert med relevant etter- og videreutdanning. Det legges stor vekt på personlige egenskaper som åpen og inkluderende, engasjert, ha gode Ingeniør rapporterer til Fagleder Elektro, Fagområde Elektro, Seksjon for Teknisk Drift, Avdeling for Campusservice. Arbeidstittel skal være overingeniør. Stillingen er plassert i statens lønnsregulativ kode Overingeniør. Normal avlønning er lønnstrinn 57 75, avhengig av kvalifikasjoner.

5 Avdeling for Campusservice, Seksjon for Teknisk drift Elektriker, Fagområde Elektro Fagområde Elektro har som hovedoppgave drift og vedlikehold, ombygging og rehabilitering av elektriske anlegg i NTNUs bygningsmasse. Elektrikeren skal bidra til å ivareta fagområdets funksjonsområde og utvikle fagområdets tjenester til beste for NTNUs samlede virksomhet og for å oppfylle visjonen «Kunnskap for en bedre verden». Det kreves fagbrev elektriker, samt omfattende og relevant praksis, dokumentert evne til selvstendig og resultatorientert arbeid. I spesielle tilfeller kan manglende formelle kvalifikasjonskrav kompenseres ved lang og direkte relevant praksis kombinert med relevant etter- og videreutdanning. Det legges stor vekt på personlige egenskaper som åpen og inkluderende, engasjert, ha gode Elektriker rapporterer til Fagleder Elektro, Fagområde Elektro, Seksjon for Teknisk Drift, Avdeling for Campusservice. Arbeidstittel skal være avdelingsingeniør. Stillingen er plassert i statens lønnsregulativ kode Avdelingsingeniør. Normal avlønning er lønnstrinn avhengig av kvalifikasjoner.

6 Avdeling for Campusservice, Servicesenter eiendom Seksjonsleder Servicesenter for eiendom skal ivareta funksjonen som knutepunkt i kommunikasjon innad i eiendomsområdet, og med øvrige deler av NTNU. Seksjonslederen skal ivareta seksjonens funksjonsområde, lede seksjonens virksomhet og utvikle tjenestene til beste for NTNUs samlede virksomhet, og for å oppfylle visjonen «Kunnskap for en bedre verden». Det kreves høyere utdanning, samt omfattende og relevant praksis, ledererfaring og dokumentert evne til selvstendig og resultatorientert arbeid. I spesielle tilfeller kan manglende formelle kvalifikasjonskrav kompenseres ved lang og direkte relevant praksis kombinert med relevant etter- og videreutdanning. Det legges stor vekt på personlige egenskaper som åpen og inkluderende, engasjert, ha gode I tillegg må du være en klar og tydelig leder med evne til å delegere. Seksjonsleder rapporterer til avdelingssjef, Avdeling for campusservice. Arbeidstittel skal være seksjonssjef. Stillingen er plassert i statens lønnsregulativ kode Seksjonssjef. Normal avlønning er lønnstrinn avhengig av kvalifikasjoner.

7 Avdeling for Campusservice, Servicesenter eiendom Servicerådgiver Servicesenter for eiendom skal ivareta funksjonen som knutepunkt i kommunikasjon mellom eiendomsområdet og øvrige deler av NTNU. Servicerådgiveren skal bidra til å ivareta servicesenterets funksjonsområde og utvikle tjenestene til beste for NTNUs samlede virksomhet og for å oppfylle visjonen «Kunnskap for en bedre verden». Det stilles krav til høyere utdanning, erfaring og kompetanse innen stillingens arbeidsområde, eller annen relevant erfaring. Det stilles også krav til kompetanse/erfaring med bruk og utvikling av digitale løsninger. Servicerådgiver rapporterer til Seksjonsleder. Arbeidstittel skal være Servicerådgiver. Stillingen er plassert i statens lønnsregulativ kode 1363/1434/ Seniorkonsulent/Rådgiver/Seniorrådgiver. Normal innplassering vil være lt avhengig av kvalifikasjoner.

8 Avdeling for Campusservice, Servicesenter eiendom Eiendomsrådgiver Servicesenter for eiendom skal ivareta funksjonen som knutepunkt i kommunikasjon mellom eiendomsområdet og øvrige deler av NTNU. Eiendomsrådgiveren skal bidra til å ivareta servicesenterets funksjonsområde og utvikle tjenestene til beste for NTNUs samlede virksomhet og for å oppfylle visjonen «Kunnskap for en bedre verden». Det stilles krav om erfaring og kompetanse innen stillingens arbeidsområde, eller annen relevant erfaring, samt god kompetanse/erfaring med bruk av digitale løsninger. Eiendomsrådgiver rapporterer til Seksjonsleder. Arbeidstittel skal være Eiendomsrådgiver. Stillingen er plassert i statens lønnsregulativ kode 1363/1434/ Seniorkonsulent/Rådgiver/Seniorrådgiver. Normal innplassering vil være lt

9 Avdeling for campusservice, Seksjon for prosjektgjennomføring Seksjonsleder Seksjon for prosjektgjennomføring har som hovedoppgave å realisere prosjekter for vedlikehold, ombygging og rehabilitering der NTNU er byggherre. Seksjonens hovedoppgaver er knyttet til ledelse av fasene med detaljprosjektering, produksjon, overlevering og ibrukstakelse innenfor rammene gitt i utviklings- og forprosjektfasen. Seksjonslederen skal ivareta seksjonens funksjonsområde, lede seksjonens virksomhet og utvikle seksjonens tjenester til beste for NTNUs samlede virksomhet og for å oppfylle visjonen «Kunnskap for en bedre verden». Det kreves høyere utdanning, samt omfattende og relevant praksis, ledererfaring og dokumentert evne til selvstendig og resultatorientert arbeid. I spesielle tilfeller kan manglende formelle kvalifikasjonskrav kompenseres ved lang og direkte relevant praksis kombinert med relevant etter- og videreutdanning. I tillegg må du være en klar og tydelig leder med evne til å delegere. Seksjonsleder rapporterer til avdelingssjef, Avdeling for campusservice. Arbeidstittel skal være Seksjonsleder. Stillingen er plassert i statens lønnsregulativ kode Seksjonssjef. Normal avlønning er lønnstrinn avhengig av kvalifikasjoner.

10 Avdeling for campusservice, Seksjon for prosjektgjennomføring Prosjektleder (2 stillinger) Seksjon for prosjektgjennomføring har som hovedoppgave å realisere prosjekter for vedlikehold, ombygging og rehabilitering der NTNU er byggherre. Seksjonens hovedoppgaver er knyttet til ledelse av fasene med detaljprosjektering, produksjon, overlevering og ibrukstakelse innenfor rammene gitt i utviklings- og forprosjektfasen. Prosjektlederen ivareta seksjonens funksjonsområde, og bidra til å utvikle seksjonens tjenester til beste for NTNUs samlede virksomhet og for å oppfylle visjonen «Kunnskap for en bedre verden». Det kreves høyere utdanning, samt omfattende og relevant praksis, og dokumentert evne til selvstendig og resultatorientert arbeid. Du må ha kompetanse og erfaring innen ledelse av større rehabiliterings og utviklingsprosjekt og lover og regler rundt dette. I spesielle tilfeller kan manglende formelle kvalifikasjonskrav kompenseres ved lang og direkte relevant praksis kombinert med relevant etter- og videreutdanning. Prosjektleder rapporterer til Seksjonsleder. Arbeidstittel skal være Prosjektleder. Stillingen er plassert i statens lønnsregulativ kode 1181/ Senioringeniør/seniorrådgiver. Normal avlønning er lønnstrinn 65 77, avhengig av kvalifikasjoner.

11 Avdeling for campusservice, Seksjon for prosjektgjennomføring FDV-rådgiver Seksjon for prosjektgjennomføring har som hovedoppgave å realisere prosjekter for vedlikehold, ombygging og rehabilitering der NTNU er byggherre. Seksjonens hovedoppgaver er knyttet til ledelse av fasene med detaljprosjektering, produksjon, overlevering og ibrukstakelse innenfor rammene gitt i utviklings- og forprosjektfasen. FDV-rådgiveren skal forvalte og utvikle FDV-systemet, herunder administrere FDVdokumentasjon, ivareta seksjonens funksjonsområde, og bidra til å utvikle seksjonens tjenester til beste for NTNUs samlede virksomhet og for å oppfylle visjonen «Kunnskap for en bedre verden». Det kreves omfattende og relevant kompetanse og erfaring innen utvikling og drift av FDVsystem og digitale løsninger, samt dokumentert evne til selvstendig og resultatorientert arbeid. FDV-rådgiver rapporterer til Seksjonsleder. Arbeidstittel skal være FDV-rådgiver. Stillingen er plassert i statens lønnsregulativ kode 1434/1364 Rådgiver/Seniorrådgiver. Normal avlønning er lønnstrinn 60 77, avhengig av kvalifikasjoner.

12 Avdeling for Campusservice, Seksjon for Bygningsdrift Møbelrådgiver, Driftsområde Logistikk og Park Møbelrådgiveren skal bidra til å standardisere møblering på NTNU, foreta innkjøp av møbler på rammeavtale i nært samarbeid med sentral innkjøpsfunksjon, samt stå for drift av gjenbrukslager for møbler. Det kreves omfattende og relevant kompetanse og erfaring innen møbleringsprosjekter, kjennskap til NTNUs innkjøpsreglement, samt dokumentert evne til selvstendig og resultatorientert arbeid. Stillingen rapporterer til Områdeleder Logistikk og Park. Arbeidstittel skal være Møbelrådgiver. Stillingen er plassert i statens lønnsregulativ kode Rådgiver. Normal avlønning er lønnstrinn avhengig av kvalifikasjoner.

13 Avdeling for Campusservice, Seksjon for Bygningsdrift Organisasjonsutvikler Organisasjonsutvikler skal drive lederstøtte med fokus på organisasjonsutvikling, prosess- og metodikkutvikling, samt bistå seksjonen i løpende utviklingsarbeid. Intern ressurs i prosessarbeid og rådgiver for leder. Det kreves høyere utdanning, samt omfattende og relevant praksis, og dokumentert evne til selvstendig og resultatorientert arbeid. Du må ha kompetanse og erfaring innen ledelse av utviklingsarbeid. I spesielle tilfeller kan manglende formelle kvalifikasjonskrav kompenseres ved lang og direkte relevant praksis kombinert med relevant etter- og videreutdanning. Stillingen rapporterer til Seksjonsleder. Arbeidstittel skal være Organisasjonsutvikler. Stillingen er plassert i statens lønnsregulativ kode Rådgiver. Normal avlønning er lønnstrinn avhengig av kvalifikasjoner.

14 Avdeling for Campusservice, Seksjon for Bygningsdrift Renholder (4 stillinger) Renholder skal levere daglig renhold og vedlikehold av NTNU s lokaler. Dette omfatter blant annet undervisnings-, kontor- og fellesarealer. Det kreves fagbrev som renholder, omfattende og relevant kompetanse og erfaring innen teamarbeid, samt evne til selvstendig og resultatorientert arbeid. Stillingen rapporterer til Områdeleder. Arbeidstittel skal være Renholder. Stillingen er plassert i statens lønnsregulativ kode Fagarbeider m/fagbrev. Normal avlønning er lønnstrinn avhengig av kvalifikasjoner.