Vikna kommune

Transkript

1 Vikna kommune Ahz» ø idp fordagenesomkommer

2 Agenda for Vikna kommune Status KLP Servicekonsept og HMS Konkurransen 2011 Eventuelt

3 Viknakommune pr Pensjonsordning Aktive itrsverk Uføre (100%) Pensjons-grunnlag Sykepleiere 42 36,

4 Nøkkeltall ( ) - II I II - Il I I % 82.02% 85.75% 11.36% 11.33% 8.34% 7.60% 7.68% 5.91% 95.24% 92.83% 91.36%

5 Nøkkeltall utvikling ' I I ; II I I I prårsverk % 7.14% 7.73% 94.87% % 88.00% 85.10% 85.88% 5.41% 6.98% 9.09% 11.36% 5.30% 7.25% 7.47% 7.60% 91.43% 92.50% 95.12% 95.24%

6 Pensjons atferd i i 7 s id P

7 Aldersfordeling xlp

8 Aldersfordeling- sammenlignet

9 Uføreutviklingen. I I I I I - I - I - - t i - I I ' I I I..... III. 1 I t. 111 I. Iii. i 2 i i i i i i 2 i 2 2 3

10 Antall uføre ( ) I xlp

11 á

12 Agenda Pensjonsdatafor Vikna kommune Status KLP Servicekonsept og HMS Konkurransen 2011 Eventuelt

13 Finansieringav pensjon Å ø Pensjonsfond I. idp

14 KLPvs. Konkurrenter kvartal kvartal kvartal kvartal Hele Sammensetning av aksjeporteføljen med lavere andel i Norge og høyere andel Private Equity har trolig gitt Storebrand høyere aksjeavkastning enn konkurrentene i For omløpsobligasjoner har KLP den høyeste avkastningen, trolig pga. noe lengre durasjon i renteporteføljen samt høyere andel global kreditt. Alle selskapene har skrevet opp eiendom noe i 2011, DNB har skrevet opp mest og har høyest eiendomsavkastning i 2011 (7,9%) fulgt av KLP (6,9%) og Storebrand (6,2%). Klp

15 KLPvs.Konkurrenter KLP DNB Storebrand siste 5 år 4,01 % siste 4 år 3,45 % siste 3 år 4,65 % siste 2 år 4,55 % siste 1 år 2 90 %

16 Soliditeti særklasse Tilleggsavsetninger 12,3 mrd 5,0 mrd 5,4 mrd Kursre ulerin sfond 5 1 mrd 0 4 mrd 0 mrd Sum k n uff r 17,4 mrd 54.1_siTir 5 4 rg L_4ir I % av fond* 7,7 % 2,6 % 3,3 % Merverdier anlegg 3,3 mrd 2,4 mrd 1,8 mrd Høyere soliditet gir: Økt sannsynlighet for høyere avkastning Sannsynlighet for å holde Rentegarantipremien lav Økt sannsynlighet for høyere tilbakeføringer til premiefond over tid * Forsikringsfond (garanterte ytelser) fratrukket kursreguleringsfond og tilleggsavsetninger.

17 Hva forsvinnertil administrasjon? Prosent av fond 1,40 % 1,20 % 1,00 % 0,80 % 0,60 % 0,40 % 0,20 % 0,00 % KLP Storebrand Vital Kostnader RG/Fortjeneste Klp

18 Grunnpremie representerer bare toppen av isfjellet Forsikret Grunnpremie Bruttogaranti AFP Uforsikret Tidligpensjon Reguleringspremie Ved utjevnet forsikret premie, kan man ha utjevningsordningerogså for de uforsikredepremie elementene. Dette betyr større forutsigbarhet og trygghet for dere som kunde. xlp

19 Budsjett for Vikna kommune_ (Sykepleierordningen,ks 13) Ord.premie inkl. arb.takerandel på 2% 10,05'Y Administrasjonstillegg 0,40 / Administrasjonsreservepremie 0,20 / Bruttogaranti 0,90 / Tilskuddssats AFP / Egenandel AFP Tidligpensjon inkl. 85-års regelen 0,75 / Rentegarantipremie 0,25 / Re ulerin s remie re es i % av ens'ons nnl et 9 34 / all nedenfor er hentet fra aktuarbere nin ene: stimert netto pensjonskostnad inkl adm. kostnad stimert årets remieavvik ositivt inntektsføres / ne ativt ut iftsføres Amortiserin av remieavvik

20 Agenda Pensjonsdata for Vikna kommune Status KLP Servicekonsept og HMS Konkurransen 2011 Eventuelt

21 SkreddersyddserviceforViknakommune Lokale kurs Informasjonsmøte Informasjonsmøte Informasjonsmøte for ansatte med pers. veil. for enhetsledere for unge og nyansatte Møte med lønn og personal KLP Interaktiv (Autostart og nettpensjon) Statusmøter med administrasjonen Kommunens egen statistikk - "Datavarehuset" Budsjettmøte Seniortiltak/ AFP finansiering/ HMS Politikeropplæring

22 Slcreddersydd serviceforviknakommune Felleskurs "Verdt å vite" for lønn og personal Økonomikurs Kurs for tillitsvalgte Eiermøte.Ap

23 HMStilbudtilViknakommune Kurs og seminarer Økonomisk støtte til prosjekter (søknadsfrist 1.4 og 1.10) Prosessveiledning i HMS prosjekter Analyse av pensjonsuttak Erfaringsutveksling med andre KLP kunder Søke på arbeidsmiljøprisen - beste prosjekt og ildsjel Les mer på Kursene gjennomføres kostnadsfritt for våre kunder xlp

24 Agenda Pensjonsdata for Vikna kommune Status KLP Servicekonsept og HMS Konkurransen 2011 Eventuelt xlp

25 Offentlig tjenestepensjon anbud 2011 Det beste flytteresultat for KLP noensinne! Rogaland Mandal Inderøy Mosvik Karasjok Lier Ullensaker I4LifkRA H-URrtA l+t)rra 10

26 Offentlig Tjenestepensjon 7 av 8 kommuner på anbud valgte KLPsom leverandør Styrket vår markedsposisjon med fire nye kommuner Positivflyttebalanse med 1,4 milliarder Kundene er veldig godt fornøyd med vår service Klp

27 HvorforvantKLPprosessene? ø IP dia ab 11/ III I II9 - I Il d f II. o. 0 o xlp

28 VeienvidereforViknaKommune I ' II I X.1P

29 I I 111 I. I 111 I 1 1, 9 9 f IMP 111, 11,

30 KLPtilbyrViknakommune as ø ø ø ø. u Å a a ø a) *. i.ø _. xlp

31 Visjon Den beste partner for dagene som kommer xlp