Personalmelding / arbeidsavtale på WEB
|
|
- Åge Håland
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Personalmelding / arbeidsavtale på WEB Brukerveiledning for Tingvoll kommune Side 1 av 24
2 Innhold 1. Formål Definisjon av begreper Personalmeldinger Type personalmelding Utfylling av personalmelding... 8 ENDRING I EKSISTERENDE STILLING (IKKE PERMISJON VED FØDSEL)... 8 REGISTRER NY STILLING PÅ EKSISTERENDE ANSATT OPPHØR AV STILLING OPPHØR AV ANSATTFORHOLD NY ANSATT (GJELDER IKKE DE SOM ALLEREDE ER REGISTRERT PÅ DIN VIRKSOMHET) SAKSBEHANDLE PERSONALMELDINGER Side 2 av 24
3 1. Formål Personalmelding på Web (epm) skal benyttes til nærmest all registrering av persondata i Tingvoll kommune. epm i saksgang sikrer at informasjonen/meldingene blir anvist før den kommer til lønningsseksjonen. Merk: Arkivering av annen viktig dokumentasjon som eks arbeidsavtaler skal fortsatt legges inn i ephorte. Alle ansatte og oppdragstakere må være registrert i Visma før det kan utbetales lønn, godtgjøring eller variable transaksjoner. Tidsbegrensede arbeidsavtaler Alle underskrevne arbeidsavtaler SKAL arkiveres i ephorte. Stillinger som lyses ut via rekruttering Fro disse stillingene skal det ikke lages personalmeldinger. Lønningskontoret får informasjon via Visma HRM rekruttering. 2. Definisjon av begreper Enhet En fellesbetegnelse på en organisatoriske «boks», som f.eks. avdeling, seksjon, stab m.fl. En virksomhet / avdeling kan inneholde flere enheter. Hver definerte enhet består av minimum to ansatte, hvorav en leder med definert personalansvar. Alle personer registrert i Visma HRM må tilhøre en enhet. Ansettelsesprosent og stillingsprosent Ansettelsesprosent beskriver personens juridiske tilsettingsforhold i FAST stilling. Stillingsprosent beskriver grad av faktisk beskjeftigelse i en stilling og er grunnlaget for lønnsutbetaling. Eksempler: Fast heltidsansatt med full arbeidsuke, vil ha Ans% lik 100 og St.% lik 100 Fast heltidsansatt som i en periode arbeider redusert, kun 3 dager/uke, vil ha Ans% lik 100 og St.% lik 60 En vikar i full stilling, vil ha Ans% lik 0 og St.% lik 100. En tilkallingsvikar (timelønnet), vil ha Ans% lik 0 og St.% lik 0. Stillings-id Nummer på stillingen og tildeles automatisk når ansatt opprettes i ny stilling. Kategori Beskriver personens tilsettingsforhold i TINGVOLL KOMMUNE; Fast, Vikarer, Midlertidig, Oppdragstaker, Politiker/folkevalgt, Timelønnede eller Sluttet. En person kan kun ha én kategori uavhengig av antall stillinger. F.eks. vil en fast deltidsansatt som i tillegg har et vikariat, få kategori som Fast. Stillingstype Denne relaterer seg «oppdragets art» til den aktuelle stillingen, f.eks. fast turnus, vikar, engasjert, permisjon uten lønn etc. Side 3 av 24
4 Dokument/personalarkiv Eget område i Enterprise HRM Web for den enkelte ansatte (Min side) hvor personalmeldingene vil bli arkivert. Nærmeste leder vil også ha tilgang til disse. 3. Personalmeldinger Personalmelding registreres av samme person som har attestasjonsmyndighet. Det innebærer at når registreringen er utført og «sendt», så går den i saksgang via attestasjon, anvisning og endelig til godkjenning hos lønn. Finn ansatte - 1 Medarbeidere Saksbehandling Personalmeldinger - Registrere personal. Du kan bare søke på ansatte i egen virksomhet. Dette gjelder også de som har sluttet. Dersom du skal bruke en ansatt som jobber i en annen virksomhet, tar du kontakt med lønningskontoret. Lønningskontoret ordner det slik at du får den ansatte opp i lista Mine ansatte Velg enhet Velger du «Alle», så vil du kunne søke opp alle tilgjengelige personer i de enheter du har tilgang til. Alternativt kan du velge en konkret enhet i nedtrekksmenyen og søke etter personen der. Trykker søk og alle aktive medarbeidere blir listet opp. De ansatte sorteres etter etternavn, men du kan klikke på hver kolonneoverskrift for å endre sortering. Tips! Ved å skrive inn deler av Fornavn eller Etternavn begrenser du antall treff. Side 4 av 24
5 Søk etter ansatte med sluttdato. Du kan søke etter en ansatt med sluttdato. Dette gjør det for eksempel svært enkelt å forlenge et vikariat, eller foreta andre justeringer uten å måtte opprette en ny stilling. For å søke etter ansatte med sluttdato går du frem som beskrevet under: 1. Huk av for Inkluder ansatte med stillinger med sluttdato i perioden 2. Velg Fra og Til dato 3. Trykk søk Personer med avsluttet stilling vil da vises i blå kursiv tekst. Personer som fortsatt er aktive hos deg men som har en stilling med sluttdato, blir da blå. Det betyr ikke at de er avsluttet hos deg. Finn ansatte - 2 Dette gjøres i Visma HRM Medarbeidere Mine ansatte Du kan søke opp den ansatte på Fornavn, Etternavn eller begge deler Hvis du ikke finner den ansatte, sjekk også om han/hun kan være registrert med sluttdato: Side 5 av 24
6 4. Type personalmelding Endringstyper Kun for personalavdelingen Funksjon Forklaring 1. Ny ansatt Benyttes for å registrere ny person inn i Tingvoll kommune og benyttes kun av personalavdelingen. 2. Rediger Endring i stilling Endre opplysningene på en aktiv stilling i egen enhet. Denne endringstypen benyttes også ved forlengelse av engasjement/vikariat i samme stilling, eller andre tilfeller hvor gjenbruk av stillings-id er ønskelig. Når stillingsid skal beholdes, men personen skal inn i en annen enhet, følg prosedyre beskrevet senere i denne veiledningen. 3. Ny stilling Benyttes kun når ansatt skal ha en ny stilling samtidig i samme enhet. (f.eks både fagarbeider, og lærer u/utdanning). Knapp/lenke «Ny stilling» åpner bilde for å registrere en helt ny stilling i den samme enheten (gir ny stillingsid). Ellers skal IKKE denne endringstypen benyttes. 4. Opphør av stilling Benyttes når en stilling skal avsluttes. Har den ansatte flere aktive stillinger, vil ikke disse bli påvirket. Legg inn sluttdato, og bruk notatfeltet for utfyllende informasjon; for eksempel sluttårsak, nytt kjent arbeidssted, restferie e.l Merk: Dersom den ansatte allerede er registrert med korrekt sluttdato (ansatt til), i Windows-modulen skal man IKKE benytte endringstypen, men «Endring i stilling». 5. Opphør av ansettelsesforhold Denne endringstypen skal ikke benyttes. Økonomiavdelingen vil forestå en avslutning av ansettelsesforhold der personen ikke har flere stillinger i Tingvoll kommune. Benytt endringstypen «Opphør av stilling». Obs! I Visma kan en ansatt ha flere stillingsidenter (ID) Det skal opprettes en ID for hvert ansvar, dvs det må lages personalmelding for hvert ansvar. Side 6 av 24
7 Valg av korrekt endringstype: Valg av de tre øverste endringstypene har betydning for om ny stillings-id blir opprettet eller ikke. Dersom en person har to eller flere stillings-id er, innvirker dette på håndtering av refusjoner. Derfor bør vi holde antall stillings-id er nede på et så lavt antall som mulig. Når en ansatt har flere stillinger etter hverandre i tid, så er hovedregelen at vi forsøker å beholde/gjenbruke samme stillings-id. Da benyttes Endring /Rediger. Ved to eller flere samtidige/parallelle stillinger, så må den ansatte ha flere stillingsidentiteter. Endringstypene «Ny ansatt» og «Ny stilling» genererer ny stillings-id, og skal derfor kun benyttes når det er helt nødvendig. «Ny ansatt» - brukes kun av personalavdelingen / økonomiavdelingen. Skal benyttes når det er første gangs ansettelse i Tingvoll kommune. Her må alle personalia registreres (fullt navn, adresse, fødselsnummer, bankkonto osv). «Ny stilling» - Når er det aktuelt å opprette ny stillings-id? Ved bytte av stilling til annen virksomhet (eks mellom to skoler) Ved to samtidige, men ulike stillinger i samme enhet. - f.eks fagarbeider og lærer u/godkjenning, les: ulike stillingskoder og/eller lønnsnivå. Ved ulike stillinger i ulike virksomheter. I de tilfeller hvor det er tvil om bruk av ny, eller gjenbruk av stillings-id, så ta kontakt med personalavdelingen for en avklaring på forhånd, slik at den mest hensiktsmessige fremgangsmåten kan velges. «Endring i stilling» - Når bør stillings-id gjenbrukes/videreføres? (endringstype). Når en person skal bytte enhet, men innholdet i stillingen ikke er vesentlig endret. Ved forlengelse av midlertidig tilsetting i samme stilling. Ved nytt vikariat i samme type stilling i samme virksomhet etter et opphold. Andre endringer tilhørende stillingen. Ved langvarige permisjoner hvor det ligger søknad til grunn (f.eks. utdanningspermisjon, midlertidig annen stilling i/utenfor Tingvoll kommune), eller ved kortvarige permisjoner hvor det skal foretas trekk i lønn. Dette er med andre ord ikke opphør av stillingen, men en tidsavgrenset «hendelse». Side 7 av 24
8 Eksempler for bruk av stillings-id (ikke uttømmende): Arb.avtale Enhet St.kode ID St% Ans% St. Merknader type Fast 80% 1 80% 80% F Vikar 20% 2 20% 0% V To ulike stillinger i samme enhet Fast 80% 1 80% 80% F Vikar 20% 2 20% 0% V Vikar i annen enhet enn fast stilling eller: Fast 20% 2 20% 20% F Ny fast stilling i annen enh. i tillegg til id1 5. Utfylling av personalmelding ENDRING I EKSISTERENDE STILLING (IKKE PERMISJON VED FØDSEL) (Endringer pga fødselspermisjon sendes til lønningskontoret for effektuering i lønnssystemet.) For å gjøre endringer i eksisterende stilling går du frem som beskrevet under: 1. Logg på HRM web 2. Klikk Medarbeidere 3. Klikk Saksbehandling 4. Klikk Personalmeldinger - Registrere personal 5. Søk opp den ansatte (huk av for «inkluder ansatte med stilling med sluttdato i perioden)legg inn periode vedkommende sluttet og trykk søk. 6. Klikk Rediger på stillingen du ønsker å gjøre endringer på, det holder å kun endre enkeltfelter som er nytt ift gml. Stilling. Husk å legge inn rett dato for når endringen skal gjelde fra. Side 8 av 24
9 7. Angi hvilken dato endringen skal gjelde fra og velg Skjema - trykk fortsett 8. Gjør korrigeringer. Det skal ikke legges inn konto her. Husk å huke av for Arbeidsavtale. Velg type arbeidsavtaler Skriv begrunnelse for endringen i Notat for arbeidsavtale Side 9 av 24
10 Permisjon fra eksisterende stilling Det skal ikke legges inn konto her. Fyll ut: 1. Stillings% 2. Lønn til 3. Permisjon fra 4. Permisjon til 5. Permisjons% 6. Type permisjon 7. Huk av for arbeidsavtale 8. Notat for arbeidsavtale Side 10 av 24
11 Fastlønnslinjer Du kan redigere eller legge til nye fastlønnslinjer ved å klikke på Vis fastlønn. Du har også muligheten til å legge inn en fast tekst på lønnsarten. For vikarer med stilings% skal konto legges inn her. Skal du legge inn kveld/nattillegg og lørdag/søndagstillegg på faste ansatte trenger du ikke legge inn konto. Endringsmelding Når veiviseren er fullført får du frem en endringsmelding basert på det skjema du valgte i steg 1. Dette er en bekreftelse på det som er gjort. Ikke nødvendig å skrive denne ut da den blir lagret i personalarkivet i Visma. Denne er tilgjengelig for både leder og ansatt. Har du huket av for arbeidsavtale og valgt rett skjema, kan den skrives ut og brukes som arbeidsavtale. Klikk send for å sende endringen i saksgang. Når endringer er godkjent av personalavdelingen, sendes arbeidsavtalen til virksomhetsleder for signering. Side 11 av 24
12 REGISTRER NY STILLING PÅ EKSISTERENDE ANSATT Ved forlengelse av avtale skal man bare redigere tidligere stilling. Du kan enkelt opprette en ny stilling for en eksisterende ansatt. For å registre en ny stilling på en eksisterende ansatt (gjelder også de som har sluttet, se under søke på ansatte) går du frem som beskrevet under: 1. Logg på HRM web 2. Klikk Medarbeidere 3. Klikk Saksbehandling 4. Klikk Registrer personal 5. Søk opp den ansatte 6. Klikk Ny stilling på personen du ønsker å gjøre endringer på 1. Angi hvilken dato stillingen gjelder fra 2. Velg Stilling dersom du ønsker å basere den nye stillingen på en eksisterende stilling (anbefales ikke, da det er lett å glemme alle endringene som skal gjøres) 3. Klikk Fortsett 4. Velg Tabellnummer fra nedtrekkslisten 5. Velg Stilling fra nedtrekkslisten 6. Velg Stillingstype fra nedtrekkslisten 7. Legg inn Stillingsprosent 8. Legg inn Grunnlønn 9. Klikk Send Side 12 av 24
13 Husk å huke av for arbeidsavtale. Velg avtale. Notat for logg: Her kan dere legge inn et notat som vil være synlig under saksgangen. Side 13 av 24
14 OPPHØR AV STILLING Hvis arbeidstaker sier opp en av flere stillinger, skal denne rutinen benyttes. Oppsigelse må da registreres og besvares i ephorte av virksomhetsleder i forkant av denne rutinen. Ved utløp av tidsbegrensede avtaler, må rutinen for opphør av stilling gjennomføres av virksomhetsleder for å få sluttmeldt stillingen. For å slutt melde en stilling går du frem som beskrevet under: 1. Logg på HRM web 2. Klikk Medarbeidere 3. Klikk Saksbehandling 4. Klikk Registrer personal 5. Søk opp den ansatte 6. Klikk Opphør på stillingen du ønsker å avslutte 7. Angi Ansatt til og med 8. Legg inn evt. notat og trykk Send Side 14 av 24
15 OPPHØR AV ANSATTFORHOLD Oppsigelse må registreres og besvares i ESA av virksomhetsleder i forkant av denne rutinen. Har den ansatte flere stillinger (gjelder også støttekontakter) og kun sier opp den ene, skal rutine om opphør av stilling benyttes. Under Mine ansatte melder du opphør av ansattforhold fra fanen Personalia. Under Saksbehandling gjør du det fra Registrere personal. Sluttårsak Skal benyttes. Sluttoppgjør I forbindelse med at ansatte slutter, markerer saksbehandler på web hvorvidt lønningskontoret skal foreta sluttoppgjør. Side 15 av 24
16 NY ANSATT (GJELDER IKKE DE SOM ALLEREDE ER REGISTRERT PÅ DIN VIRKSOMHET) Stillinger som blir lyst ut via rekruttering skal ikke legges inn her. Denne prosedyren skal kun benyttes for ansettelser som ikke foregår i Visma rekruttering. Dette er: Avlastning Støttekontakter Tidsbegrensede arbeidsavtaler inntil 6 mnd. varighet. Omsorgslønn. Dette må være på plass før du gjør rutinen i Visma: All nødvendig dokumentasjon for stillingen må være mottatt og registrert i ephorte: Dokumentasjon for fastsettinga av lønn - Meldeskjema om lønnsansiennitet - Skjema «Generelle opplysninger i forbindelse med ansettelse» Politiattest (der det er påkrevd) MRSA-skjema Tuberkulose skjema Slik går du frem for å registrere en ny ansatt 1. Klikk Medarbeidere 2. Velg menyvalget Saksbehandling 3. Klikk Registrere personal 4. Velg Selskap 5. Velg Enhet (hvis du har tilgang til flere enheter) 6. Trykk Søk 7. Klikk Ny ansatt Side 16 av 24
17 Følg veiviseren for å registrere en ny ansatt. Merk at det er kun stillingsopplysninger som går via saksgang, øvrig informasjon blir lagret fortløpende når du klikker Neste. Når du registrerer en ny ansatt, blir du ledet gjennom fanene Personalia, Bankkonto, Pårørende, Kompetanse og Stillingsopplysninger. Kun Stillingsopplysninger går via saksbehandling, øvrig informasjon blir lagret fortløpende. Dersom du oppgir et fødselsnummer og dette finnes fra før, vil denne personen automatisk hentes opp. Dersom fødselsnummer ikke finnes, sjekker vi kombinasjonen første fornavn og fødselsdato. Hvis dette finnes fra før, får du spørsmål om å velge en eksisterende eller opprette ny ansatt. Henter du frem en eksisterende ansatt, vil fødselsnummeret bli skjult. Dette er fordi vi vil sikre at ingen endrer fødselsnummer på eksisterende ansatte. Vi vil også sikre at ingen får søke frem fødselsnummer ved å oppgi fornavn og fødselsdato. E-post SKAL oppgis. Steg 1 Skjema For å velge skjema går du frem som beskrevet under: 1. Velg korrekt avdeling 2. Velg ønsket skjema 2- Ny ansatt 3. Klikk neste Side 17 av 24
18 Steg 2 Personalia I dette steget registrerer du personalia på den nyansatte. Merk at feltene Fornavn, Etternavn, Fødselsdato, Kjønn, Postnummer og Poststed er påkrevde felter, samt at det er modulus kontroll på feltet Fødselsnummer. Alle felt med * må fylles ut. Huske å legge inn E- post. Tips! Benytt tabulator for å gå til neste felt. Steg 3 - Bankkonto Bankkonto opplysninger MÅ registreres. Kontoen tilhører: Kontoalias: Kontonummer: Kontoholder: Norge Oppgi ditt eget navn på kontoen, f. eks Lønnskonto, Utlegg etc. 11 sifferet norsk kontonummer Navn på eier. Side 18 av 24
19 Steg 4 - Pårørende Dersom du ønsker det kan du registrere informasjon om pårørende til den nyansatte. Dersom du ikke ønsker å fylle inn pårørende kan du klikke Hopp over for å gå videre til neste steg i veiviseren. Den ansatte selv, eller enhetsleder, kan på et senere tidspunkt legge til eller redigere Pårørende ved å logge seg på HRM web. Steg 5 - Kompetanse Dersom du ønsker det kan du registrere informasjon om kompetanse til den nyansatte. Dersom du ikke ønsker å fylle inn dette kan du klikke Neste for å gå videre til neste steg i veiviseren. Side 19 av 24
20 Steg 6 Ansattopplysninger I dette steget legger du inn opplysninger knyttet til den ansattes arbeidsforhold. Ansattkategori må fylles ut. Plukk fra liste. Pensjonsordning må fylles ut: 0 - Ingen pensjon (støttekontakter, avlastning, omsorgslønn, pensjonistlønn) 18 KLP fellesordning 13 KLP sykepleiere 1 Statens pensjonskasse (lærere) Fagforeningstilhørighet meldes fra fagforeningene til lønnsavdelingen, og fylles ikke ut her. PAI-kode skal fylles ut. Velg utdanningskode fra liste. (915 er kode for 9-årig grunnskole, 905 er eksamen fra allmennfaglig studieretning 3 år.) Steg 7 - Stillingsopplysninger I dette steget legger du inn informasjon om stillingen. Der teksten er blå, er det nedtrekksliste klikk på teksten. Merk at feltene med * er påkrevde felt. Slik går du frem for å registrere informasjon om den nye stillingen: 1. Angi hvilken dato ansettelsen skal gjelde for i feltet Endring fra 2. Velg Tabellnummer fra nedtrekkslisten (kap 4 er standard) 3. Velg Stilling fra nedtrekkslisten (klikk på blå tekst for å få fram lista). 4. Velg Stillingstype fra nedtrekkslisten (timelønn etc) (klikk på blå tekst for å få fram lista). 5. Legg inn Stillingsprosent inn på stillingen (ved timelønn legges 0 her) 6. Legg inn ansettelses % (som regel 0,00 i og med ikke fast ansettelse) 7. Legg inn stillingskategori dvs timeantall i uka (37,5 eller 35,5) 8. Legg inn tjenestested 9. Legg inn Ansatt til 10. Legg inn ansiennitet (etter opplysninger fra personalkontoret) 11. Legg inn Grunnlønn 12. Legg inn yrkeskode 13. Fyll inn valgfrie felter 14. Klikk Legg til ny dersom du skal legge til Fastlønnslinjer (gjelder kun vikariater med stillingsprosent.) 15. Klikk Fullfør Side 20 av 24
21 Endringsmelding for nyansatt Når veiviseren er fullført får du frem en endringsmelding. Dette er en bekreftelse på det som er gjort og ikke en formell arbeidsavtale. Ikke nødvendig å skrive denne ut da den blir lagret i personalarkivet i Visma. Denne er tilgjengelig for både leder og ansatt. Klikk send for å sende endringen i saksgang. 6. SAKSBEHANDLE PERSONALMELDINGER Når en personalmelding er send på flyt vil disse bli sendt til attestering og anvisning. For å finne dine oppgaver går du frem som beskrevet under: 1. Logg på HRM web 2. Klikk Medarbeidere 3. Klikk Saksbehandling 4. Klikk Oppgaver Her finner du: Personalmeldinger som skal attesteres eller anvises Påbegynte registeringer som ikke er sendt i saksgang Avviste personalmeldinger Side 21 av 24
22 Du kan også klikke på linken Personalmeldinger til behandling på startsiden. Redigere innhold Ved behov kan du velge å redigere personalmeldingen før du sender den videre i saksgang ved å klikke Rediger. Side 22 av 24
23 Slette personalmelding Når du er i redigeringsmodus kan du slette Personalmeldingen ved å klikke Slett. Du vil da få opp følgende advarsel: Side 23 av 24
24 Saksgang Du sender personalmeldinger videre i saksgang ved å klikke Send Registrere Registrerer Attesterer Leder Anvise Personalavdelingen Status Filteret saksgang Filteret Saksgang viser personalmeldinger du har registrert eller saksbehandlet. Feltene er låst for redigering, men du kan fortsatt ta utskrift. Personalmeldingen kan ha følgende statuser: Attestering, Anvisning, Til overføring, Overført eller Avvist. Det er først når personalmeldingen har status Til overføring at den er tilgjengelig for lønnsavdelingen. Kontaktpersoner vedr. personalmelding i Tingvoll kommune: Åse Bjerke Jens Jarl Turøy Side 24 av 24
Personalmeldinger. Modum kommune. Visma HRM
Personalmeldinger Modum kommune Visma HRM Revidert 27.1.2016 Tidsbegrensede arbeidsavtaler Alle underskrevne arbeidsavtaler SKAL inn i ESA. De som ikke har tilgang til ESA skal sende arbeidsavtalene til
DetaljerPersonalmeldinger. Modum kommune. Visma HRM
Personalmeldinger Modum kommune Visma HRM Revidert 22.12.2016 Frister, endringer og nyheter Ved retur av personalmelding fra lønnsavdelingen: les loggen Frist for innhenting i lønnssystemet Alle personalmeldinger
DetaljerPersonalmeldinger. Modum kommune. Visma HRM
Personalmeldinger Modum kommune Visma HRM Revidert 24.10.2017 Viktig informasjon før du begynner. Før du anviser en personalmelding: Åpne personalmelding, les loggen og sjekk at den ikke har blitt returnert
DetaljerBRUKERVEILEDNING PERSONALPROSESSEN. Visma Web medarbeidere - Via mine ansatte (leder) eller - Via saksbehandler
BRUKERVEILEDNING PERSONALPROSESSEN Visma Web medarbeidere - Via mine ansatte (leder) eller - Via saksbehandler Medarbeidere saksbehandling - registrere personal - Velg enhet hent opp tilgjengelige enheter
Detaljer1) Legge inn ansatte som ikke tidligere har jobbet i avdelingen. 7) Skrive ansettelsesbrev på helgestillinger i HO som ikke er utlyst
Personalmeldinger Her kan du: 1) Legge inn ansatte som ikke tidligere har jobbet i avdelingen 2) Lage tilkallingsvikaravtaler 3) Lage korte arbeidsavtaler (korte - under 6 måned) 4) Forlenge avtaler 5)
DetaljerPersonalmelding på WEB
Personalmelding på WEB Brukerveiledning for Østfold Fylkeskommune Oppdatert 30.10.2015 Innholdsfortegnelse Formål... 3 Definisjon av begreper... 3 Personalprosessen... 4 Endringstyper... 4 Valg av korrekt
DetaljerEgenregistrering av fravær og ferie (web) Rutiner for Oppland fylkeskommune
Visma Enterprise HRM Egenregistrering av fravær og ferie (web) Rutiner for Oppland fylkeskommune Sist oppdatert 01.05.2016 1 Innhold 1. Innledning... 3 1.1 Hvilke fravær skal registreres... 3 2. Registrering
DetaljerSøknader og registrering av FRAVÆR OG FERIE
Brukerhåndbok Søknader og registrering av FRAVÆR OG FERIE Søknader om permisjon, avspasering og ferie, samt registrering av egenmeldinger registres elektronisk. Innlogging skjer på samme sted og måte som
DetaljerTimelønn Brukerveiledning for ansatte og ledere
Visma Enterprise HRM Timelønn Brukerveiledning for ansatte og ledere En helhetlig løsning for integrerte og effektive arbeidsprosesser Redigert 28.11.14 Visma Enterprise HRM Timelønn Innhold 1 Timelønn
DetaljerElektroniske personalmelding
Elektroniske personalmelding Visma Enterprise HRM INNHOLD 1. GENERELT 2. NY ANSATT 3. ENDRING AV TILSETTINGSFORHOLD 4. NY STILLING 5. OPPHØR STILLING 6. OPPHØR ANSETTELSESFORHOLD 7. ANVISNING 8. ARKIVERING
DetaljerSPØRRING PÅ VISMA UNIQUE LØNN OG RAPPORTER
SPØRRING PÅ VISMA UNIQUE LØNN OG RAPPORTER Målgruppa for kurset: Ledere og/eller medarbeidere i enheter og støttefunksjoner. Målsetting for kurset: Gi dere så mye kunnskap om systemet at dere kan spørre
DetaljerLogg inn og introduksjon # 1. Endre passord # 2. Medlemsliste # 3. Registrere et nytt medlem/ny medarbeider # 4. Registrering av tidligere medlem # 5
FOCUSNET Brukerveiledning - Hovedleder SØNDAGSSKOLEN NORGE Oppdatert oktober 2013 Logg inn og introduksjon # 1 Endre passord # 2 Medlemsliste # 3 Registrere et nytt medlem/ny medarbeider # 4 Registrering
DetaljerVisma Enterprise - ebudsjett. Versjon 2015. Brukerveiledning
Visma Enterprise - ebudsjett Versjon 2015 Brukerveiledning Tilgang til ebudsjett Visma Enterprise ebudsjett ligger på oppstartssiden. For å åpne ebudsjett, velg fana «Økonomi» og trykk deretter på valget
DetaljerVisma.net Expense brukerhåndbok
Visma Enterprise HRM Visma.net Expense brukerhåndbok Sist oppdatert 23.4.2015 ROR-IKT Rauma kommune INNHOLD Innhold... 1 Innledning... 2 Pålogging Visma.net Expense... 3 Pålogging fra Enterprise WEB...
DetaljerEgenregistrering av timelønn (web) Rutiner for Oppland fylkeskommune
Visma Enterprise HRM Egenregistrering av timelønn (web) Rutiner for Oppland fylkeskommune Sist oppdatert 28.09.2016 1 Innhold 1. Meny for timelønn... 3 2. Føring av timer... 3 2.1 Timelønnsskjemaet...
DetaljerBRUKERVEILEDNING ELEKTRONISK FAKTURABEHANDLING/FAKTURAFLYT I VISMA ENTERPRISE
BRUKERVEILEDNING ELEKTRONISK FAKTURABEHANDLING/FAKTURAFLYT I VISMA ENTERPRISE Versjon 1.1 Side 1 av 11 Beskrivelse: Fagområde: Periodisk/Løpende: Formål: Elektronisk fakturabehandling/fakturaflyt i Visma
DetaljerVår saksbehandler Deres dato Deres referanse Jorunn Bråthen, tlf 77722032
Balsfjord kommune for framtida Rådmannens stab Vår dato Vår referanse 1 av 7 25.06.2015 2015/1017-7814/2015 Arkivkode: 412 Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Jorunn Bråthen, tlf 77722032 Silje
DetaljerVår saksbehandler Deres dato Deres referanse Jorunn Bråthen, tlf 77722032
Balsfjord kommune for framtida Rådmannens stab Vår dato Vår referanse 14.06.2016 2016/207-8192/2016 Arkivkode: 411 Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Jorunn Bråthen, tlf 77722032 1 av 7 Lars
DetaljerVår saksbehandler Deres dato Deres referanse Anita Rognmo Lundhaug, tlf 77722023
Balsfjord kommune for framtida Rådmannens stab Vår dato Vår referanse 19.02.2015 2015/438-1847/2015 Arkivkode: Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Anita Rognmo Lundhaug, tlf 77722023 Charlotte
DetaljerPersonalmelding. Nyansatt fastlønn Nyansatt timelønn Endring Permisjon. (epm)
Personalmelding Nyansatt fastlønn Nyansatt timelønn Endring Permisjon (epm) Brukerveiledning 24.5 2018 Oppdatert 12/11-2018 2 Innhold Innledning... 3 Elektroniske er... 3 Endringstyper... 4 Nyansatt eller
DetaljerVISMA OPPVEKST SKOLE KOBLING MED VISMA ENTERPRISE HRM (UNIQUE ANSATT)
VISMA OPPVEKST SKOLE KOBLING MED VISMA ENTERPRISE HRM (UNIQUE ANSATT) INNHOLD FORUTSETNINGER ---------------------------------------------------------------------------------------- 3 Klargjøre Visma Enterprise
DetaljerVisma Enterprise HRM. Versjon 2012.1 Fravær Ferie - Fraværsoppfølging. Web
Visma Enterprise HRM Versjon 2012.1 Fravær Ferie - Fraværsoppfølging Web Sist oppdatert 23.08.2012 1 Side 2 av 50 Innholdsfortegnelse 1. FRAVÆR... 4 1.1 Brukeradministrasjon... 4 1.2 Forarbeid i Windows...
DetaljerKOMPETANSEREGISTRERING I VISMA WEB FOR ANSATTE I SORTLAND KOMMUNE
KOMPETANSEREGISTRERING I VISMA WEB FOR ANSATTE I SORTLAND KOMMUNE Generell informasjon Sortland kommune har tatt i bruk Visma HRM som gir en oversikt over ansattes kompetanse. Det betyr at systemet kjenner
DetaljerREISEREGNING KJØREBOK UTLEGG VISMA EXPENSE
REISEREGNING KJØREBOK UTLEGG VISMA EXPENSE INNHOLDSFORTEGNELSE INNLEDNING S. SAKSGANG I EXPENSE S. NYTTIGE HJELPEMIDLER S. INNLOGGING S. KOMME I GANG S. REISE S. 9 DIETT S. 0 KJØREBOK S. UTLEGG S. OVERNATTING
DetaljerVisma Enterprise HRM. Timelønn. En helhetlig løsning for integrerte og effektive arbeidsprosesser. Redigert 12.07.12. Visma Enterprise HRM Timelønn
Visma Enterprise HRM Timelønn En helhetlig løsning for integrerte og effektive arbeidsprosesser Redigert 12.07.12 Visma Enterprise HRM Timelønn Innhold 1 Kort om timelønn... 3 2 Timelønn Grunndata i Windows...
Detaljerinfotorg Enkel brukermanual
infotorg Enkel brukermanual Innhold Innledning... 4 Logg inn... 4 Feilmelding... 4 Sperret bruker / Glemt passord... 5 Bytt passord... 6 Innstillinger og oppstartsregister... 6 Søk og Svar... 7 Velg tjeneste/register...
DetaljerI denne veiledningen skal vi gå igjennom de forskjellige funksjonene som. For å gå til abonnementet ditt klikker du på den blå fanen "Abonnement":
Administrere abonnementet I denne veiledningen skal vi gå igjennom de forskjellige funksjonene som er tilgjengelige for administrator av et abonnement på web. 1 Gå til abonnementet ditt For å gå til abonnementet
DetaljerVår saksbehandler Deres dato Deres referanse Jorunn Bråthen, tlf 77722032
Balsfjord kommune for framtida Rådmannens stab Vår dato Vår referanse 22.02.2016 2016/125-2628/2016 Arkivkode: 411 Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Jorunn Bråthen, tlf 77722032 1 av 8 Lone
DetaljerBrukerveiledning for kontaktpersoner i kommuner og fylkeskommuner www.styrevervregisteret.no
Brukerveiledning for kontaktpersoner i kommuner og fylkeskommuner www.styrevervregisteret.no Noen av illustrasjonene i denne brukerveiledningen er hentet fra det tilsvarende systemet i de kommunale selskapene.
DetaljerVår saksbehandler Deres dato Deres referanse Jorunn Bråthen, tlf 77722032. Arbeidsavtale i forbindelse med inntak som lærling - Lise Daleng Vestermo
Balsfjord kommune for framtida Rådmannens stab Vår dato Vår referanse 30.06.2015 2015/821-8104/2015 Arkivkode: A56 Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Jorunn Bråthen, tlf 77722032 1 av 8 Lise
DetaljerEgenregistrering av fravær, ferie og timelønn (web)
Visma Enterprise HRM Egenregistrering av fravær, ferie og timelønn (web) Rutiner for FARTT-kommunene Sist oppdatert 09.04.2015 1 Innholdsfortegnelse Pålogging for de som har FARTT tilgang:... 3 Pålogging
DetaljerVår saksbehandler Deres dato Deres referanse Anita Rognmo Lundhaug, tlf 77722032 19.05.2016
Balsfjord kommune for framtida Rådmannens stab Vår dato Vår referanse 06.06.2016 2016/306-7741/2016 Arkivkode: A56 Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Anita Rognmo Lundhaug, tlf 77722032 19.05.2016
DetaljerBRUKERVEILEDNING TIMELISTE VISMA TIMELØNN. www.skien.kommune.no/lonnsseksjonen
BRUKERVEILEDNING TIMELISTE VISMA TIMELØNN www.skien.kommune.no/lonnsseksjonen INNHOLDSFORTEGNELSE INNLEDNING S. REGISTRERE TIMER (Gjelder for alle medarbeidere, fritids-/støttekontakter mm.) S. ATTESTASJON
Detaljerinfotorg Enkel brukermanual
infotorg Enkel brukermanual Innhold Innledning... 3 Logg inn... 3 Feilmelding... 3 Sperret bruker / Glemt passord... 4 Bytt passord... 5 Innstillinger og oppstartsregister... 5 Søk og Svar... 6 Velg tjeneste/register...
DetaljerEgenregistrering av fravær og ferie (web) Rutiner for FARTT kommunene
Visma Enterprise HRM Egenregistrering av fravær og ferie (web) Rutiner for FARTT kommunene Sist oppdatert 04.09.2018 1 Innhold 1. Innledning... 3 1.1 Hvilke fravær skal registreres... 3 2. Registrering
DetaljerVeiledning. Visma Timelønn
Veiledning Visma Timelønn Innledning Skien kommune bruker Visma Timelønn til håndtering av timelister for ansatte som ikke benytter Gat eller DvPro. Denne modulen finner du i Visma Min Side Skien som er
DetaljerVeiledning: Føring av fravær i itslearning
Veiledning: Føring av fravær i itslearning Oppvekstkontoret, Trondheim kommune Versjon 3.4 april 2015 Erstatter versjon 3.3 Innholdsfortegnelse 1 Innledning... 2 2 Fravær... 3 3 Forslag til oppsett av
DetaljerVeileder for søknad om lisens for fiske i annet lands sone - Altinn
Veileder for søknad om lisens for fiske i annet lands sone - Altinn Innhold Hvordan finne skjema... 2 Hjelp til pålogging i Altinn... 2 Utfylling av skjema... 3 Hjelpetekster i skjemaet... 3 Data lagres
DetaljerWeb funksjoner generelt
Innhold Web funksjoner generelt... 1 Web Menyen... 1 Pålogging og valg av språk... 1 Publiseringsmenyen... 2 Personlig brukeroppsett... 2 Generelt om Personec Lønn Web... 3 Generelle funksjoner... 3 Personopplysninger...
DetaljerBRUKERMANUAL FOR. For ALLE ansatte For ALLE ledere med personalansvar. Manual VISMA Enterprise v1 Side 1 av 6
BRUKERMANUAL FOR For ALLE ansatte For ALLE ledere med personalansvar Manual VISMA Enterprise v1 Side 1 av 6 Hva er VISMA Enterprise? VISMA Enterprise er et WEB basert system hvor man kan se, melde og endre
DetaljerSøk regionale miljøtilskudd elektronisk
Søk regionale miljøtilskudd elektronisk Fra søknadsomgangen 2013 kan du levere søknaden om regionalt miljøtilskudd på internett. Vi håper du søker elektronisk allerede nå. I denne folderen er det en beskrivelse
DetaljerNyhetsbrev, utviklingsbloggen #udirbeta og masseutsendinger. http://udirbeta.udir.no/
Utdanningsdirektoratet innfører en ny tjeneste for å administrere eksamen på www.udir.no. Den nye tjenesten åpnet for påmelding av kandidater til grunnskoleeksamen 11. januar 2016. Tjenesten erstatter
DetaljerKurs i Ebilag. Kurs i ebilag Side 1
Kurs i Ebilag Kurs i ebilag Side 1 Kurs i ebilag Side 2 Litt om ebilag Ebilagmodulen er tilrettelagt til å lage bilag på en enkel måte for overføring til Visma Økonomi på bakgrunn av: - Eksisterende bilag
DetaljerVisma - HRM. Stillingsbildet Organisasjonskartet Roller og oppgaver
Fagdag 2017 Lønn Visma - HRM Stillingsbildet Organisasjonskartet Roller og oppgaver Stillingsbildet Hovedstilling / Stillings-id Pr. dato Stillings pros. / Ansettelsespros. Tabell Stillingstype Stilling
DetaljerBrukerveiledning Visma Enterprise web for ansatte
Brukerveiledning Visma Enterprise web for ansatte Hvordan finne og logge på: Skrivebord Programmer Visma HRM Eller Pålogging via Intranett, under Snarveier finner du Visma HRM web Brukernavn: det du bruker
DetaljerVeiledning brukere Visma.net. Expense
Veiledning brukere Visma.net. Expense Nå er det slutt på å levere inn reiseregninger på papir. Fra nå av tar vi i bruk Visma.net. Expense noe som betyr at reiseregningen blir elektronisk. Reiseregning
DetaljerEgenregistrering av timelønn (web) Rutiner for FARTT kommunene
Visma Enterprise HRM Egenregistrering av timelønn (web) Rutiner for FARTT kommunene Sist oppdatert 04.09.2018 1 Innhold 1. Meny for timelønn... 3 2. Føring av timer... 3 2.1 Timelønnsskjemaet... 3 2.2
DetaljerWeb Tips #2 november 2011
Web Tips #2 november 2011 Denne gangen tar vi for oss hvordan dere som er satt opp med trener-rollen (trenere, lagledere, koordinator, webredaktører, etc) går til veie for å oppdatere spillere på laget
DetaljerFocusportal brukerveiledning hovedleder SØNDAGSSKOLEN NORGE
Focusportal brukerveiledning hovedleder SØNDAGSSKOLEN NORGE # 1 Innlogging # 2 Introduksjon # 3 Registrere nye barn/ledere # 4 Hvordan finne barn/ledere som tidligere har vært medlemmer # 5 Dubletter #
DetaljerKOMPETANSEREGISTRERING I VISMA WEB FOR ANSATTE OG STILLINGSSØKERE SORTLAND KOMMUNE
KOMPETANSEREGISTRERING I VISMA WEB FOR ANSATTE OG STILLINGSSØKERE SORTLAND KOMMUNE Registrer de opplysninger du mener er aktuell for den stillingen du har i dag (ansatt) eller for den stillingen du søker
DetaljerWeb-rapporter for enhetsledere
Visma Enterprise HRM Versjon 2012.1.10 Web-rapporter for enhetsledere Rutiner for Oppland fylkeskommune Sist oppdatert 13.05.2014 Innhold 1. Innledning... 3 1.1 Oversikt over web-rapportene... 3 2. De
DetaljerVisma.net Expense. (reiseregningssystem) Brukerveiledning til prøvenemnder
Visma.net Expense (reiseregningssystem) Brukerveiledning til prøvenemnder Innhold 1. Aktivering av egen brukertilgang... 2 2. Innlogging (ekstern)... 2 3. Forside / Oversiktsbilde... 3 4. Utfylling av
DetaljerVeiledning for innlevering av Årsrapport
Veiledning for innlevering av Årsrapport Årsrapporten leveres elektronisk gjennom StyreWeb. Lederen i korpset/ensemblet må levere årsrapporten, men andre brukere kan gå inn og klargjøre informasjonen hvis
DetaljerAjourføring og kontroll av skogsbilveier
Ajourføring og kontroll av skogsbilveier Forslag til praktisk organisering av arbeidet i kommunen. Innhold 1. Innledning... 2 2. Oppdatere veier ved å koble søknader om tilskudd til riktig vei i veiarkivet...
DetaljerSist oppdatert 17.11.2008 1 (8)
Sist oppdatert 17.11.2008 1 (8) Normtimer Planstatus Dynamisk arbeidstidsplanlegging (Post) 1. Normtimer...1 Generelt...1 Manuelt oppgjør...1 Automatisk oppgjør...3 2. Planstatus...4 Planlagt til drift...
DetaljerBrukermanual Administrasjon
Brukermanual Administrasjon Forord Brukermanual rapporten omhandler sluttbrukeren av systemet (K-skjema) og er skrevet for de personer som skal bruke applikasjonen. Dette dokumentet beskriver hvordan man
DetaljerVisma Enterprise HRM. En helhetlig løsning for integrerte og effektive arbeidsprosesser. Personalarkiv
Visma Enterprise HRM En helhetlig løsning for integrerte og effektive arbeidsprosesser Personalarkiv INNHOLD 1 Innledning... 1 2 Registrering av mapper i personalarkivet... 2 3 Laste opp dokumenter...
DetaljerPRØVETID. Vedtatt i AMA 14.01.2013
PRØVETID Vedtatt i AMA 14.01.2013 PRØVETIDSREGLEMENT INNHOLD 1. HENSIKT MED PRØVETIDSREGLEMENT 2. HJEMMEL OG MYNDIGHET 3. SKRIFTLIGHET OG VARIGHET 4. ARBEIDSGIVER OG ARBEIDSTAKERS PLIKTER I PRØVETIDEN
DetaljerVISMA OPPVEKST SKOLE LÆRERWEB
VISMA OPPVEKST SKOLE LÆRERWEB INNHOLD VISMA OPPVEKST SKOLE ------------------------------------------------------------------------------ 1 LÆRERWEB --------------------------------------------------------------------------------------------------
DetaljerBrukerveiledning for klubb
Brukerveiledning for klubb Elektroniske overganger i FIKS «Amatør uten kontrakt» Innhold 1 Innledning... 2 2 Brukertilgang i FIKS... 2 3 Brukerstøtte... 2 4 Login i FIKS... 3 5 Se klubbens forespørsler
DetaljerVisma Enterprise HRM
RØROS KOMMUNE OS KOMMUNE HOLTÅLEN KOMMUNE Visma Enterprise HRM Ferie og Fravær Timeregistrering Web Innholdsfortegnelse Pålogging innenfor citrix:... 3 Pålogging utenfor citrix... 3 Nytt fravær... 7 Ny
DetaljerVisma.net Expense brukerhåndbok
Visma Enterprise HRM Visma.net Expense brukerhåndbok Sist oppdatert 17.08.2015 Molde kommune INNHOLD Innhold... 1 Innledning... 2 Første gangs oppstart... 3 Pålogging Visma.net Expense... 4 Pålogging fra
DetaljerBRUKERVEILEDNING - P360 VED NMBU
BRUKERVEILEDNING - P360 VED NMBU 1 Forstå P360 forklaringer og tips Versjon/dato for revisjon: 24.09.2014 P360-klient: Outlook og web Utarbeidet av: Monica Narum Dato: 24.09.2014 Ansvarlig: Arkivet/Dokumentsenteret
DetaljerAnsvarlig Dokument Innhold UOFF Merknader
Høgskolen i Telemark RUTINE 3 TILSETTINGSSAK ephorte-sak 2009/305 Versjon: 3 Dato: 13.11.2012 Utarbeidet av: Jorunn Pedersen Innhold: 1. Oppretting av tilsettingssak 2. Dokumenter i tilsettingssaker på
DetaljerVår saksbehandler Deres dato Deres referanse Jorunn Bråthen, tlf 77722032
Balsfjord kommune for framtida Rådmannens stab Vår dato Vår referanse 26.05.2014 2014/71-6361/2014 Arkivkode: 411 Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Jorunn Bråthen, tlf 77722032 1 av 8 Randi
DetaljerVisma Enterprise. Versjon 18.12.13. Fakturering Brukerveiledning - enkel utgave
Visma Enterprise Versjon 18.12.13 Fakturering Brukerveiledning - enkel utgave Før du går i gang Dette er en forenklet utgave av brukerveiledningen i Fakturering beregnet for deg som skal skrive utgående
DetaljerHuldt & Lillevik Ansattportal. Praktisk bruk
Huldt & Lillevik Ansattportal Praktisk bruk Innholdsfortegnelse Innholdsfortegnelse Om Huldt & Lillevik Ansattportal... 3 Beslutninger før du tar i bruk systemet... 4 Hvordan skal attesteringen foregå?...
DetaljerVed pålogging til KursAdmin Om du har roller i KursAdmin for flere kursarrangører må du velge organisasjonsledd når du logger på. Versjon 26.11.
Versjon 26.11.13 1 Veiledning for kursarrangører om søknad/opprettelse av kurs 1. Innlogging a. Logg deg inn i Kursadmin, velg «Kurs» og klikk: 2. Nytt kurs Følgende opplysninger må legges inn a. Velg
DetaljerSTILLINGSUTLYSNING I HRM REKRUTTERING:
STILLINGSUTLYSNING I HRM REKRUTTERING: Leder registrerer selv stillingsutlysningen i HRM rekruttering. Når utlysningen er ferdig endres status til «klar til utlysning». Husk at ledig stilling og utlysningstekst
DetaljerRutinebeskrivelse. 1. Fremgangsmåte for registrering av søknader Som hovedregel registreres søknader om stillinger av post/arkiv
Rutinebeskrivelse Registrere søknader Beskrivelsen inneholder: 1. Fremgangsmåte for registrering av søknader 2. Når en person søker på to eller flere stillinger i ett søknadsbrev 3. Registrering av CV/søkerliste
DetaljerGodkjenning av faktura AGRESSO WEBPORTAL. Brukerdokumentasjon for attestanter og anvisere
Godkjenning av faktura AGRESSO WEBPORTAL Brukerdokumentasjon for attestanter og anvisere INNHOLDSFORTEGNELSE 1. Innledning...3 2. Logge på AGRESSO Web Portal...4 3. Kontroll og behandling av leverandørfaktura
DetaljerHvordan registrere en ungdomsbedrift hos Ungt Entreprenørskap
Hvordan registrere en ungdomsbedrift hos Ungt Entreprenørskap 1 Innhold 2 Sammendrag... 3 3 Detaljert registreringsprosess:... 4 3.1 Registrere seg som bruker (se egen veiledning)... 4 3.2 Logge inn på
DetaljerBrukerveiledning for klubb
Brukerveiledning for klubb Elektroniske overganger i FIKS Ny spillerstatus «Amatør med kontrakt» Innhold 1 Innledning... 2 2 Brukertilgang i FIKS... 2 3 Brukerstøtte... 2 4 Login i FIKS... 3 5 Se klubbens
DetaljerSøknad på stilling i Bjugn kommune
Søknad på stilling i Bjugn kommune Versjon: 127 (Produksjon) Status endret : 25.02.2016 10:40:32 Personalia Fødselsdato [dd.mm.åååå] For- og mellomnavn Etternavn Adresse Postnummer Poststed Telefonnr.
DetaljerVeiledning feriepenger
Harmoni Lønn Veiledning feriepenger 31.05.2016 Innhold Veiledning feriepenger... 2 Generelt... 2 Satser feriepenger... 2 Aktuelle lønnsarter... 3 Feriepengeliste... 6 Utbetaling av feriepenger opptjent
DetaljerBrukerveiledning for kompetansekartlegging
1. Bakgrunnsinformasjon 1.1. Målsetting Brukerveiledning for kompetansekartlegging Alle ansatte i Tingvoll Kommune skal registrere sin kompetanse. Kompetansekartlegging skal danne grunnlaget for kompetanseutviklingen
DetaljerOTP - Obligatorisk tjenestepensjon
OTP - Obligatorisk tjenestepensjon Versjon: 2 (Produksjon) Status endret : 28.12.2009 13:11:42 Bedriftsopplysninger Søknaden gjelder Tilbud på OTP Bestilling OTP Dato for når ordningen skal tre i kraft
DetaljerPåmeldingssystemet FolkOrg
Brukermanual Påmeldingssystemet FolkOrg tevling.folkorg.no Sist oppdatert 13. april 2016 Innholdsfortegnelse Introduksjon til påmeldingssystemet til FolkOrg 3 Velg konkurranse og klasse 4 Melde på en ny
DetaljerVisma Enterprise HRM. En helhetlig løsning for integrerte og effektive arbeidsprosesser. Selskapsstruktur
Visma Enterprise HRM En helhetlig løsning for integrerte og effektive arbeidsprosesser Selskapsstruktur Innholdsfortegnelse 1 Innledning... 3 2 Malselskap... 4 3 Opprett nytt selskap... 5 3.1 Selskapsbildet,
DetaljerDiskusjon:SportsAdmin Medlemsadministrasjon
Diskusjon:SportsAdmin Medlemsadministrasjon Medlemsadministrasjonsmodulen er et register over alle personer tilknyttet en organisasjon i idretten. Her kan organisasjonsleddene administrere og endre personer
Detaljerstudent s104111, s107911, s122357
Forord Denne brukerveiledning er ment som et hjelpemiddel for brukerne av administrasjonssystemet og vaktsystemet. Målgruppen for administrasjonssystemet er avdelings ledere på Grefsenhjemmet, mens målgruppen
DetaljerInnhold. Arrangementskalender/påmelding: Resultater: Ti på topp for hele landet: Brukerveiledning; Versjon 5.0, oppdatert: 05.02.2015.
Brukerveiledning; Versjon 5.0, oppdatert: 05.02.2015. Innhold 1. Registrere stevne... 2 Koordinater for skyte-anlegg.... 4 2. Sette opp påmelding på stevne.... 6 Opprette påmelding på 200m.... 10 Sette
DetaljerBRUKERVEILEDNING FOR NETTBUTIKKEN FORHÅNDSMELDING OG OPPLASTING AV POSTNUMMERFILER. Post med like formater og Aviser til abonnenter
BRUKERVEILEDNING FOR NETTBUTIKKEN FORHÅNDSMELDING OG OPPLASTING AV POSTNUMMERFILER Post med like formater og Aviser til abonnenter Innhold 1. Logg inn i nettbutikken... 2 2. Registrering av forhåndsmelding....
DetaljerHvordan bruke Helsegris for produsenter Innhold:
Hvordan bruke Helsegris for produsenter Innhold: 1. Logge seg inn i Helsegris som produsent 2. Godta vilkårene for å bruke Helsegris 3. Oppdatere kontaktinformasjonen 4. Kommer alltid til meny/forsiden
DetaljerTeknisk veiledning for internettløsningen av «Tempolex bedre læring».
Teknisk veiledning for internettløsningen av «Tempolex bedre læring». Nettløsningen består nå av: «Tempolex bedre lesing», «Tempolex betre lesing», «Tempolex better reading», «Tempolex matematikk, bokmål»,
DetaljerHjelp / Brukerveiledning for MinSkyss (klikk på emne)
OBS! Veiledningen er litt eldre enn siste versjon av selve systemet. Derfor stemmer ikke alle bilder i MinSkyss med det som står her. Til gjengjeld har vi fått inn infoknapper i bilden når du fylle utsøknaden.
DetaljerBrukermanual for statistikk på Asset on web: Statistikk salg pr dag, uke eller måned fordelt på alle avdelinger:
Brukermanual for statistikk på Asset on web: Statistikk salg pr dag, uke eller måned fordelt på alle avdelinger: 1. Velg først "Vis avanserte funksjoner" Evt. hvis du ønsker å se på salget i går eller
DetaljerGodkjenning av fravær og ferie ledere og saksbehandlere (web) Rutiner for Oppland fylkeskommune
Visma Enterprise HRM Godkjenning av fravær og ferie ledere og saksbehandlere (web) Rutiner for Oppland fylkeskommune Sist oppdatert 01.05.2016 1 Innhold 1. Innledning... 3 1.1 Hvilke fravær skal den ansatte
DetaljerBrukermanual for kommuneansvarlig og testleder
Brukermanual for kommuneansvarlig og testleder Jegerprøveeksamen www.jegerproveeksamen.no Innholdsfortegnelse Kommuneansvarlig... 3 Testleder... 3 Opprette testsenter og testledere... 3 Teknisk godkjenning
DetaljerVisma.net Expense. Brukerdokumentasjon. 12.11.2015 Notodden kommune
Visma.net Expense Brukerdokumentasjon 12.11.2015 Notodden kommune Rutine Reiser, kjøring og utlegg i forbindelse med arbeidsreiser skal registreres av de ansatte i Visma Enterprise web. Reiseregningsmodulen
DetaljerVisma.net Expence Brukerveiledning
Visma.net Expence Brukerveiledning Side 1 av 15 Innhold Visma.net Expense reiseregning Slik kommer du i gang... 3 Aktivering av egen brukertilgang... 3 Innlogging eksternt... 3 Innlogging internt... 4
DetaljerBRUKSANVISNING. KSL-egenrevisjon på nett
BRUKSANVISNING KSL-egenrevisjon på nett KSL-egenrevisjonen steg for steg 1. Gå inn på KSLs nettside - ksl.no 2. Skal du logge deg inn for å utføre KSL egenrevisjonen din eller endre informasjonen du har
DetaljerMolde kommune Har vi optimal drift?
Molde kommune Har vi optimal drift? - Jobber vi på rett oppgave? - Med rett kompetanse? - Med tidsriktig/effektiv metode? - Med rett organisering? - Verdiskaping for bruker i fokus? «Organisasjonen Molde
DetaljerWEBaccess. Nettbasert løsning for administrering av kommunens brukere
WEBaccess Nettbasert løsning for administrering av kommunens brukere FORORD Velkommen til vår opplæring i CareTech WEBaccess. Denne manualen gir deg kunnskap om hvordan nettløsningen WEBaccess fungerer,
DetaljerFravær og fraværsoppfølging. Karen Helene Eriksen
Community Live 2013 Fravær og fraværsoppfølging Karen Helene Eriksen Page 1 Målsetning Fravær og fraværsoppfølging Forenkle fraværshåndtering Page 2 Gi leder mulighet for oppfølging av fravær Sporing av
DetaljerHJELPEGUIDE TIL WEB-TIME
HJELPEGUIDE TIL WEB-TIME OPPDRAGSGIVER (web-time godkjennere) 1. Innlogging web-time 2. Oversikt web-time 3. Kontroll av timelister 4. Vanlige spørsmål 1 1. Innlogging web-time For at du som oppdragsgiver
DetaljerBrukerveiledning Soliditet Online
Brukerveiledning Soliditet Online Innhold Introduksjon... 3 Support... 3 Fanene... 3 Logg Inn... 4 Logg Ut... 4 Hjem... 4 Foretak Rapport... 5 Gjenpartsbrev... 6 Treffliste... 6 Rapport valg... 7 Årsrapport...
DetaljerBrukerveiledning for å legge inn Støtteordning, Rammer, Forenklet tilsagn, Endringer på tilsagn, Årsrapportering
Brukerveiledning for å legge inn Støtteordning, Rammer, Forenklet tilsagn, Endringer på tilsagn, Årsrapportering For: Kommunale næringsfond og RDA-midler NB: Det kan brukes klipp og lim fra andre dokumenter
DetaljerReise- og utgiftsrefusjon
Reise- og utgiftsrefusjon Når ditt oppdrag for Rikskonsertene er utført kan du kreve refusjon av reisekostnader/andre utgifter og registrerer dine krav her: https://registrering.dfo.no/ Obs: For refusjon
DetaljerVeiledning for registrering av tilskudd i Askeladden
INNHOLDSFORTEGNELSE Grensesnittet «Tilskuddsbehandling og rapportering».... Startsiden for tilskudd.... Status.... Aktive Tilskudd... 5 Registrering av en søknad... 5. Ny søknad/nytt tiltak... 6. Egenskapssøk...
Detaljer