Modige møter på veien - i jakten på dømmekraft

Transkript

1 Modige møter på veien - i jakten på dømmekraft 1

2 Modige møter er etikkarbeidets forutsetning. Mot til motstand Den danske filosof og økonom Finn Janning sier (2009) Motstand handler om at skabe et fundament, som en bedre verden kan vokse frem af. Aldri som en blind troskab overfor en position, heller ikke i opposition, hvilket meget motstand fejlaktig reduseres til. Snarere en konstant blottelse. Ingen forbedring finner sted uden denne blottelse, der krever mod. Al utvikling skjer i kraft af en blottelse. En åpenhet overfor det, som ikke er en selv, det ukendte, det fremmede. Det vi ikke umiddelbart kan forstå, men vil forstå. Fordi det ukendte og fremmede måske kan vise seg at skabe et bedre fundament, et tredje sted, hvorfra kommende generasjoner kan skabe ny livsglede. 2

3 Etikkarbeid handler om relasjonsmot Hva er et modig møte for deg personlig? Hvordan møte motkraft med kraft? 3

4 Jakten på dømmekraft - det finnes ingen snarvei til moralsk praksis 4

5 Etikk og pedagogikk Hva gjør vi for å styrke relasjonsmot? Modige møter med systemet Hvem danner dannelsen i praksis? Når sant skal sies, myndiggjorte medarbeidere finner kraften i fagligheten, frimodige refleksjoner og direkte tilbakemeldinger Refleksjonskompetanse krever oppmerksomhetens språk Hvordan bygges hverdagskulturer? Lærende personer og organisasjoner tar et skritt til siden, skaper mot til åpen kritisk tenkning, velbegrunnede argumenter, kollegial frimodighet, tydelighet i det etiske språk, 5

6 Profesjonalitet og kvalitet Etikkarbeid er frimodig refleksjonsarbeid. Reflektert praksis er moralsk praksis Vi lærer ikke av erfaring, men av refleksjoner over erfaringer Å utdanne og danne den enkelte ansattes moralske kjøl Å implementere / forankre noen få slitesterke refleksjonsmodeller Å sikre det langsomme, langvarige og langsiktige kulturarbeidet Modige møter KS MAa INNSIKT 6

7 Modige møter på Nordpå Det etiske verksted på fjellet Dannende ferdighetstrening og erfarings læring Pedagogisk mangfold (techne og phronesis) 7

8 Hva er sterkt nok til at vi står for det sammen? 8

9 Når verdier har det trangt Det moralske stress, min moralske uro Hvordan bruker vi? Kjerneverdier Profesjonsverdier Narrativene fra praksis Det etiske språk Den etiske refleksjon Den etiske diskurs Taushetsplikten Meldeplikten Modige møter KS MAa INNSIKT 9

10 Dømmekraft kan sies å være en persons evne til kritisk refleksjon over sin iakttagelse. Moralsk opptreden Iakttagelse (persepsjon), vil si å få øye på det moralsk betydningsfulle i situasjonen og oppfatte hvordan dette berører de involverte. Dømmekraft refererer til vår mer nøyaktige tolkning av situasjonen. Den følelsesmessige innlevelsen, eller evnen til empati spiller en avgjørende rolle. Handlekraft innebærer mot til å gjennomfører velbegrunnede individualiserte tiltak A.J Vetlesen 10

11 Å være verdiarbeider trenger vi verdiarbeidere med blikket utenfra? Å være oppdrager og medmenneske hvis jeg skal vare lenge 11

12 12

13 Lederen som kulturutvikler 13

14 Bærekraftig etikkarbeid ligger først og fremst i 1 Lederforankringen, hverdagskulturen (walk the talk, - på alle nivå ) Jeg påstår at kommunenes lederstruktur og organisering undergraver dannelse og kulturutvikling i praksis. Det er ikke lengre mulig å forstå at ikke kulturutviklende, tilstedeværende lederskap på utøvende nivå er et lederkrav. Alle andre forutsetninger for bærekraft over tid er avhengig av dette. Trenger vi en lederreform i kommunene også av denne grunn? Det ville gjøre mye med kvalitet, med trivsel, med arbeidssglede, med sykefravær, - det ville lønne seg for alle. 14

15 Alvsvåg H På sporet av et dannet helsevesen. Akribe Andersen Tom Reflekterende team Bateson G. Systemisk bevisstgjøring Christoffersen Svein Aage Profesjonsetikk. Universitetsforlaget Dannelsesutvalget for høyere utdanning. Universitetet i Bergen 2009 Eide Tom og Aadland Einar Etikkhåndboka for kommunenes helse og omsorgstjenester Janning F. Motstand. Århus. Klim Kvalnes Øyvind Se gorillaen. Etikk for arbeidslivet. Universitetsforlaget Martinsen Kari Den reflekterende praktiker, kunnskapen, evidensen og skjønnet Martinsen Kari Å se og å innse Schøn Donald Den reflekterende praktiker Vetlesen Arne Johan Hva er etikk? Universitetsforlaget 2008 Vetlesen A.J Foros P.B. Angsten for oppdragelsen. Universitetsforlaget 2012 Øverenget E Helstøpt Aakre Marie Hva er verdiene verdt? Utprøving av etisk regnskap ved St. Olavs Hospital. ISBN Aakre Marie Hverdagsledelse og moralsk praksis. Kap. 1 Liv og Ledelse Nord-norsk lederutvikling 2011 Aakre Marie Jakten på dømmekraft. Gyldendal