Halvårsstatistikk - 1. halvår halvår Antall klagesaker inn etter diskrimineringsgrunnlag

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Halvårsstatistikk - 1. halvår 2013. 1. halvår 2013. 1. Antall klagesaker inn etter diskrimineringsgrunnlag"

Transkript

1 Halvårsstatistikk - Foreløpige tall for første halvår. Se for informasjon og dokumentasjon om statistikken. Tallgrunnlag oppdatert :21 1. Antall klagesaker inn etter diskrimineringsgrunnlag Diskrimineringsgrunnlag Antall saker Nedsatt funksjonsevne Nedsatt funksjonsevne 33 Etnisitet (inkludert hudfarge, avstamning, Etnisitet (inkludert hudfarge, nasjonal opprinnelse) avstamning, 29 nasjonal opprinnelse) Kjønn Kjønn Annet (inkludert medlemskap, politisk 33 syn) 7 Annet (inkludert medlemskap, politisk Alder 3 25 syn) Språk 3 Alder Religion 3 29 Seksuell orientering 2 Total 105 Språk Religion Klagekvartalkvartal2 Halvår 1 Seksuell orientering Diskrimineringsgrunnlag Nedsatt funksjonsevne Etnisitet (inkludert hudfarge, avstamning, nasjonal opprinnelse) Kjønn Annet (inkludert medlemskap, politisk syn) Alder Språk Religion Seksuell orientering Total Side 1 av 6

2 2. Antall klagesaker inn etter samfunnsområde Samfunnsområde Antall saker Arbeidsliv Arbeidsliv Offentlig 57 forvaltning Offentlig forvaltning Varer og tjenester 6 Varer 13 og tjenester Annet eller flere Annet 6 eller flere Politi, påtalemyndighet, 13 straffesak 5 57 Bolig Politi, 4 påtalemyndighet, straffesak 14 Utdanning 4 Bolig Organisasjoner 2 Total Utdanning 105 Organisasjoner Diskrimineringsgrunnlag Arbeidsliv Offentlig forvaltning Varer og tjenester Annet eller flere Politi, påtalemyndighet, straffesak Utdanning Bolig Organisasjoner Rettsvesenet Total Side 2 av 6

3 3. Antall klagesaker ut etter utfall Utfall Antall saker Uttalelse 88 Henleggelse 17 Avvisning 4 Uttalelse etter omgjøring 17 3 Totalsum Uttalelse Henleggelse Avvisning Uttalelse etter omgjøring Uttalelseskvartal2 Grupper1 Utfall Uttalelse Henleggelse Avvisning Uttalelse etter omgjøring Uttalelse med varsel om hastevedtak Total Side 3 av 6

4 4. Antall lovbrudd i uttalelser Sakenendtemed (Flere elementer) Lovbrudd Antall saker Ett eller flere brudd på loven 37 Ikke brudd på loven Totalsum Ett eller flere brudd på loven Ikke brudd på loven Lovbrudd Total Ett eller flere brudd på loven 43 % 38 % 41 % 41 % Ikke brudd på loven 57 % 62 % 59 % 59 % Total 100 % 100 % 100 % 100 % Side 4 av 6

5 4. Antall veiledningssaker inn etter diskrimineringsgrunnlag 4. Antall veiledningssaker inn etter diskrimineringsgrunnlag Sakskvartal (Flere elementer) Kjønn Sakskvartal Saksår (Flere 2013 elementer) Kjønn Saksår Nedsatt funksjonsevne Radetiketter Antall av LDO nummer Nedsatt funksjonsevne Radetiketter Kjønn Antall av LDO nummer Annet 250 (inkludert medlemskap, politisk Kjønn Nedsatt funksjonsevne Annet syn) (inkludert medlemskap, politisk Nedsatt funksjonsevne syn) Etnisitet (inkludert hudfarge, avstamning, Annet (inkludert medlemskap, 77 politisk syn) Etnisitet nasjonal 142 (inkludert opprinnelse) hudfarge, avstamning, Annet Etnisitet (inkludert medlemskap, hudfarge, avstamning, politisk syn) nasjonal Alder 142 opprinnelse) nasjonal Etnisitet (inkludert opprinnelse) hudfarge, avstamning, Alder 84 Alder nasjonal opprinnelse) Språk Alder Språk Språk Språk Religion 202 Religion Religion Seksuell orientering Religion 128 Seksuell Totalsumorientering Seksuell 7938 orientering Totalsum Seksuell 793 orientering Saker Diskrimineringsgrunnlag første halvår Diskrimineringsgrunnlag Kjønn Kjønn Nedsatt funksjonsevne Nedsatt funksjonsevne Annet (inkludert medlemskap, politisk syn) Etnisitet Annet (inkludert medlemskap, hudfarge, avstamning, politisk syn) nasjonal Etnisitet (inkludert opprinnelse) hudfarge, avstamning, nasjonal Alder opprinnelse) Alder Språk Språk Religion Religion Seksuell orientering (tom) Seksuell orientering (tom) Total Total Side 5 av 6

6 4. Antall veiledningssaker inn etter samfunnsområde Sakskvartal (Flere elementer) Saksår 2013 Radetiketter Antall av LDO nummer Arbeidsliv 354 Varer og tjenester Offentlig forvaltning Annet eller flere 92 Utdanning Bolig 21 Organisasjoner Familie- 9 og privatliv 9 Rettsvesenet 9 9 Politi, påtalemyndighet, straffesak 9 Totalsum Arbeidsliv Varer og tjenester Offentlig forvaltning Annet eller flere Utdanning Bolig Organisasjoner Familie- og privatliv Rettsvesenet Politi, påtalemyndighet, straffesak Samfunnsområde Annet eller flere Arbeidsliv Bolig Familie- og privatliv Offentlig forvaltning Organisasjoner Politi, påtalemyndighet, straffesak Rettsvesenet Utdanning Varer og tjenester (tom) Total Side 6 av 6

Diskrimineringsjuss i PRAKSIS

Diskrimineringsjuss i PRAKSIS diskrimineringsjuss i praksis Postboks 8048 Dep N-0031 Oslo Telefon: 24 05 59 50 Telefaks: 24 05 59 60 post@ldo.no www.ldo.no P R A K S I S Diskrimineringsjuss i PRAKSIS innhold forord 7 sammendrag 11

Detaljer

Likestillings- og diskrimineringsrett - for Legeforeningens tillitsvalgte, 1. februar 2012

Likestillings- og diskrimineringsrett - for Legeforeningens tillitsvalgte, 1. februar 2012 Likestillings- og diskrimineringsrett - for Legeforeningens tillitsvalgte, 1. februar 2012 Helene Jesnes og Cathrine Sørlie Likestillings- og diskrimineringsombudet Frittstående offentlig forvaltningsorgan

Detaljer

Likestillings- og diskrimineringsombudet, LDO

Likestillings- og diskrimineringsombudet, LDO Samarbeidsprosjekt Utdanningsforbundet Akershus Utdanningsforbundet Oslo Likestillings- og diskrimineringsombudet, LDO Deltakere Lørenskog Asker Bærum Nesodden Akershus fylkeskommune Likestillings- og

Detaljer

RETNINGSLINJER FOR LIKESTILLING OG MOT DISKRIMINERING

RETNINGSLINJER FOR LIKESTILLING OG MOT DISKRIMINERING Forslag til RETNINGSLINJER FOR LIKESTILLING OG MOT DISKRIMINERING Innholdsfortegnelse Innledning...3 FOKUSOMRÅDER...3 2. OPPLÆRING OG FAGLIG UTVIKLING...4 3. LØNN...4 4. LIVSFASER...4 5. REKRUTTERING...4

Detaljer

Likestillings- og diskrimineringsrett

Likestillings- og diskrimineringsrett Likestillings- og diskrimineringsrett Carl Fredrik Riise seniorrådgiver i Veiledningsavdelingen i LDO Du har funnet drømmejobben og har blitt innkalt til intervju. Likestillings- Likestillings- og og diskrimineringsombudet

Detaljer

Likestilling og diskriminering i arbeidslivet i praksis. Claus Jervell

Likestilling og diskriminering i arbeidslivet i praksis. Claus Jervell Likestilling og diskriminering i arbeidslivet i praksis Claus Jervell Likestilling- og diskrimineringsombudet Håndhever av diskrimineringslovverket Håndhever av aktivitets- og redegjørelsesplikten for

Detaljer

30.10.2014. Dagens tema. Ombudet som lovhåndhever. Likestillings- og diskrimineringsrett

30.10.2014. Dagens tema. Ombudet som lovhåndhever. Likestillings- og diskrimineringsrett Likestillings- og diskrimineringsrett Legeforeningen 4. november 2014 Cathrine Sørlie og Emma Caroline Hermanrud Dagens tema Diskriminering graviditet etnisitet/språk individuell tilrettelegging på grunn

Detaljer

LDO og NHO reiseliv. Sammen mot utelivsdiskriminering

LDO og NHO reiseliv. Sammen mot utelivsdiskriminering LDO og NHO reiseliv Sammen mot utelivsdiskriminering Forord Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) og NHO Reiseliv har satt fokus på utelivsdiskriminering. LDO og NHO Reiseliv har stor tillit til

Detaljer

Diskrimineringsjussen i et nøtteskall. Stian Sigurdsen

Diskrimineringsjussen i et nøtteskall. Stian Sigurdsen Diskrimineringsjussen i et nøtteskall Stian Sigurdsen Diskrimineringsvernet Likestillings- loven Diskrimineringsloven Diskrimineringsog tilgjengelighetsloven (DTL) Arbeidsmiljøloven kapittel 13 kjønn verner

Detaljer

Diskrimineringsjuss i PRAKSIS

Diskrimineringsjuss i PRAKSIS diskrimineringsjuss i praksis Postboks 8048 Dep N-0031 Oslo Telefon: 24 05 59 50 Telefaks: 24 05 59 60 post@ldo.no www.ldo.no P R A K S I S Diskrimineringsjuss i PRAKSIS innhold forord 7 sammendrag 11

Detaljer

Diskrimineringsjuss i PRAKSIS

Diskrimineringsjuss i PRAKSIS P R A K S I S Diskrimineringsjuss i PRAKSIS Innhold Forord 7 Sammendrag 9 Kapittel 1 13 Innledning 1.1. Ombudets lovgrunnlag 14 1.2. Ombudets rettslige verktøy 14 Kapittel 2 17 Dokumentasjon av egne saker

Detaljer

Likestillings- og diskrimineringsrett

Likestillings- og diskrimineringsrett Likestillings- og diskrimineringsrett Warvin Ringkjøb - rådgiver - veiledningsavdelingen Hva er målet vårt med dette foredraget? Dere skal kunne gjøre en diskrimineringsvurdering. Dere skal kunne hjelpe

Detaljer

Rekruttering- Hva er lov å spørre kandidaten om? v/ advokat Hege Nordgård

Rekruttering- Hva er lov å spørre kandidaten om? v/ advokat Hege Nordgård Rekruttering- Hva er lov å spørre kandidaten om? v/ advokat Hege Nordgård Hva er det lov å spørre kandidatene om på jobbintervju? Hva og hvordan kan man innhente informasjon om kandidater på andre måter?

Detaljer

LDOs klagesaker for utvalgte diskrimineringsgrunnlag og omra der

LDOs klagesaker for utvalgte diskrimineringsgrunnlag og omra der LDOs klagesaker 2007-2010 for utvalgte diskrimineringsgrunnlag og omra der 1 Innhold Innhold Liste over tabeller... vi Liste over figurer... viii 1. Introduksjon... 1 Klagesaker 2007-2010 - Utviklingstrekk...

Detaljer

LDOs klagesaker for utvalgte diskrimineringsgrunnlag og områder

LDOs klagesaker for utvalgte diskrimineringsgrunnlag og områder LDOs klagesaker 2007-2010 for utvalgte diskrimineringsgrunnlag og områder 1 Innhold Innhold Liste over tabeller... vi Liste over figurer... viii 1. Introduksjon... 1 Klagesaker 2007-2010 - Utviklingstrekk...

Detaljer

Dagens tema. Ombudet som lovhåndhever. Likestillings- og diskrimineringsrett. Diskriminering graviditet etnisitet/språk

Dagens tema. Ombudet som lovhåndhever. Likestillings- og diskrimineringsrett. Diskriminering graviditet etnisitet/språk Likestillings- og diskrimineringsrett Legeforeningen 12. mai 2015 Cathrine Sørlie og Emma Caroline Hermanrud Dagens tema Diskriminering graviditet etnisitet/språk Hvordan kan dere som tillitsvalgte bistå

Detaljer

Diskrimineringsjuss i PRAKSIS

Diskrimineringsjuss i PRAKSIS P R A K S I S Diskrimineringsjuss i PRAKSIS innhold praksis 2009 forord: si ifra! 6 sammendrag 9 ombudets rolle og rettslige verktøy 13 3.1. Alternativ til domstolene 13 3.2. Lovgrunnlag 14 3.3. Partshjelper

Detaljer

Likestillings- og diskrimineringsrett

Likestillings- og diskrimineringsrett Likestillings- og diskrimineringsrett Carl Fredrik Riise seniorrådgiver i Veiledningsavdelingen i LDO Målsettinger for dagen At dere vet hva diskriminering er. At dere vet litt om hvordan dere som tillitsvalgte

Detaljer

LDOs klagesaker for utvalgte diskrimineringsgrunnlag og områder

LDOs klagesaker for utvalgte diskrimineringsgrunnlag og områder LDOs klagesaker 2007-2010 for utvalgte diskrimineringsgrunnlag og områder 1 Innhold Innhold Liste over tabeller... vii Liste over figurer... ix 1. Introduksjon... 1 Om bestilling fra Skjeie-utvalget...

Detaljer

Dagens tema. Hva er LDO? Diskriminering. Hvordan kan dere som tillitsvalgte bistå i diskrimineringssaker

Dagens tema. Hva er LDO? Diskriminering. Hvordan kan dere som tillitsvalgte bistå i diskrimineringssaker Likestillings- og diskrimineringsrett Carl Fredrik Riise seniorrådgiver i Veiledningsavdelingen i LDO Diskriminering graviditet etnisitet/språk Dagens tema Hvordan kan dere som tillitsvalgte bistå i diskrimineringssaker

Detaljer

Retningslinjer for likestilling og mot diskriminering 2013-2016

Retningslinjer for likestilling og mot diskriminering 2013-2016 Retningslinjer for likestilling og mot diskriminering 2013-2016 Nord-Trøndelag fylkeskommune som arbeidsgiver Vedtatt: RETNINGSLINJER FOR LIKESTILLING OG MOT DISKRIMINERING Nord-Trøndelag fylkeskommune

Detaljer

Diskriminering på grunn av graviditet/foreldrepermisjon Iselin Huuse, rådgiver i LDO

Diskriminering på grunn av graviditet/foreldrepermisjon Iselin Huuse, rådgiver i LDO Diskriminering på grunn av graviditet/foreldrepermisjon Iselin Huuse, rådgiver i LDO Du har funnet drømmejobben og har blitt innkalt til intervju. Intervjuet går veldig bra, du føler dette er det rette

Detaljer

Forslag til RETNINGSLINJER FOR LIKESTILLING OG MOT DISKRIMINERING. Tillitsvalgtes svar.

Forslag til RETNINGSLINJER FOR LIKESTILLING OG MOT DISKRIMINERING. Tillitsvalgtes svar. Forslag til RETNINGSLINJER FOR LIKESTILLING OG MOT DISKRIMINERING Tillitsvalgtes svar. Innholdsfortegnelse Innledning... 3 FOKUSOMRÅDER... 3 2. OPPLÆRING OG FAGLIG UTVIKLING... 4 3. LØNNS- OG ARBEIDSVILKÅR...

Detaljer

VEDLEGG: OVERSIKT OVER TEMATIKK PÅ UTVALGTE GRUNNLAG 2007-2010

VEDLEGG: OVERSIKT OVER TEMATIKK PÅ UTVALGTE GRUNNLAG 2007-2010 VEDLEGG: OVERSIKT OVER TEMATIKK PÅ UTVALGTE GRUNNLAG 2007-2010 Kjønn 2007 2008 2009 2010 Total Arbeid (total) 65 48 51 50 214 Anerkjennelse, omplassering og faglig utvikling 4 5 3 3 15 Arbeidsbetingelser

Detaljer

Trakassering skal ikke forekomme innen norsk ishockey

Trakassering skal ikke forekomme innen norsk ishockey Trakassering skal ikke forekomme innen norsk ishockey 1 Idrettens visjon: Idrettsglede for alle Ishockeyens visjon: Ishockeyglede for alle «Sånn er det ikke i virkeligheten - Derfor trenger vi Fair Play»

Detaljer

Eli Knøsen. Seniorrådgiver, Likestillings- og diskrimineringsombudet. Likestillings- og diskrimineringsombudet.

Eli Knøsen. Seniorrådgiver, Likestillings- og diskrimineringsombudet. Likestillings- og diskrimineringsombudet. Eli Knøsen Seniorrådgiver, Hva skal jeg snakke om? (ldo) Diskriminerings- og tilgjengelighetsloven (dtl) Tilretteleggingsplikt universell utforming Erfaringer CRPD.. Ny handlingsplan Hva nå? Likestillings-

Detaljer

Religion på arbeidsplassen. Ronald Craig. Likestillings- og diskrimineringsombudet

Religion på arbeidsplassen. Ronald Craig. Likestillings- og diskrimineringsombudet Religion på arbeidsplassen Ronald Craig Likestillings- og diskrimineringsombudet Spørreforbud i ansettelse Diskrimineringsloven 7 Religiøse eller kulturelle spørsmål Likestillingsloven 4 graviditet, adopsjon

Detaljer

Personaljuss. Utvalgte emner. Advokat Ulf Knobloch Johannessen

Personaljuss. Utvalgte emner. Advokat Ulf Knobloch Johannessen Personaljuss. Utvalgte emner. Advokat Ulf Knobloch Johannessen Systematikk Introduksjon og oversikt Spørsmål og diskusjon underveis Maler og standarddokumenter Teamene 1) Oversikt over regelverket i arbeidsretten

Detaljer

50+ i arbeidslivet: Status og utviklingstrender

50+ i arbeidslivet: Status og utviklingstrender Roger Moen Senter for seniorpolitikk 50+ i arbeidslivet: Status og utviklingstrender IA-konferansen i Tromsø 31. mai 2016 Quiz Hvor lenge tror dere folk har lyst til å jobbe? Hvem står bak Senter for seniorpolitikk?

Detaljer

LIKESTILLING - et virkemiddel til

LIKESTILLING - et virkemiddel til Side 1 Et likestilt Norge sjekkliste for kommunene LIKESTILLING - et virkemiddel til Gode tjenester Økt bolyst Inkludering Stedsutvikling Rekruttering Likestilling betyr like muligheter for alle uavhengig

Detaljer

Håndheving og bevis *

Håndheving og bevis * Håndheving og bevis * HÅNDHEVING AV INDIVIDUELLE RETTIGHETER Brudd på diskrimineringsforbud reaksjoner Hensynet til effektiv sanksjonering ved brudd på diskrimineringsforbudet - Direktiv 2000/43 art, 15,

Detaljer

RENDALEN KOMMUNE HANDLINGSPLAN FOR LIKESTILLING Vedtatt i kommunestyret sak 17/12.

RENDALEN KOMMUNE HANDLINGSPLAN FOR LIKESTILLING Vedtatt i kommunestyret sak 17/12. RENDALEN KOMMUNE HANDLINGSPLAN FOR LIKESTILLING 2012-2015 Vedtatt i kommunestyret 03.05.sak 17/12. 1 INNHOLDSFORTEGNELSE Side 2 LOVBESTEMMELSE 3 - Lov om likestilling mellom kjønnene - Kommuneloven - Arbeidsmiljøloven

Detaljer

Hatkriminalitet. Anmeldelser. Politifag/Seksjon for straffesak, 24. mai 2018.

Hatkriminalitet. Anmeldelser. Politifag/Seksjon for straffesak, 24. mai 2018. Hatkriminalitet Anmeldelser 2017 Politifag/Seksjon for straffesak, 24. mai 2018. INNHOLD 1. Innledning 3 1.1 Definisjon av hatkriminalitet 3 1.2 Straffelovens bestemmelser om hatkriminalitet - 185 og 186

Detaljer

KLAGE PÅ DISKRIMINERING

KLAGE PÅ DISKRIMINERING Send til: Diskrimineringsnemnda Postboks 208 Sentrum 5804 Bergen KLAGE PÅ DISKRIMINERING Klager Navn Adresse Telefonnummer E-postadresse Representert av (Legg ved fullmakt eller vergemålsfullmakt) Prosessfullmektig

Detaljer

Norges arbeid med implementeringen og rapporteringen av CRPD

Norges arbeid med implementeringen og rapporteringen av CRPD Norges arbeid med implementeringen og rapporteringen av CRPD Foredragsholder: Bjørn Lescher-Nuland Seksjonssjef Hva skal jeg snakke om i dag? Bufdirs rolle på funksjonshemmetfeltet Norge og CRPD CRPD og

Detaljer

Lov om forbud mot diskriminering på grunn av nedsatt funksjonsevne (diskriminerings- og

Lov om forbud mot diskriminering på grunn av nedsatt funksjonsevne (diskriminerings- og Lov om forbud mot diskriminering på grunn av nedsatt funksjonsevne (diskriminerings- og tilgjengelighetsloven) DATO: LOV-2008-06-20-42 DEPARTEMENT: BLD (Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet)

Detaljer

Hatkriminalitet. Anmeldelser. 10. oktober 2017

Hatkriminalitet. Anmeldelser. 10. oktober 2017 Hatkriminalitet Anmeldelser 2016 10. oktober 2017 INNHOLD 1. Innledning 3 1.1 Definisjon av hatkriminalitet 3 1.2 Straffelovens bestemmelser om hatkriminalitet - 185 og 186 4 1.3 Andre lovbrudd hatmotiv

Detaljer

Retningslinjer mot seksuell trakassering

Retningslinjer mot seksuell trakassering Retningslinjer mot seksuell trakassering Vedtatt av forbundsstyret 9. april 2018 Innhold Trygge møteplasser sterkere organisasjon... 3 Innledning... 4 1. Regler for oppførsel... 4 2. Varslingsrutiner (system

Detaljer

Diskrimineringsjuss i PRAKSIS en juridisk fagrapport

Diskrimineringsjuss i PRAKSIS en juridisk fagrapport P R A K S I S Diskrimineringsjuss i PRAKSIS en juridisk fagrapport Innhold Forord 3 Sammendrag 4 Kapittel 1: Innledning 6 1.1. Om rapporten ombudets dokumentasjonsvirksomhet 6 1.2 Ombudets lovgrunnlag

Detaljer

HØRING - NOU 2011:18 STRUKTUR FOR LIKESTILLING

HØRING - NOU 2011:18 STRUKTUR FOR LIKESTILLING Saksframlegg Dato: 12.03.2012 Saksbehandler: Kirsten Borge Arkivref: 2011/4796-7178/2012 / 006 Saksnr. Utvalg Møtedato 12/43 Fylkesutvalget 13.03.2012 HØRING - NOU 2011:18 STRUKTUR FOR LIKESTILLING 1.

Detaljer

Likestillings- og diskrimineringsrett - Legeforeningen 19. mars Emma Caroline Hermanrud og Helene Jesnes

Likestillings- og diskrimineringsrett - Legeforeningen 19. mars Emma Caroline Hermanrud og Helene Jesnes Likestillings- og diskrimineringsrett - Legeforeningen 19. mars 2014 Emma Caroline Hermanrud og Helene Jesnes Dagens tema Ombudets kompetanse Diskrimineringslovverket Graviditet, etnisitet/språk og individuell

Detaljer

Vår ref. Deres ref. Dato: 07/ AKL

Vår ref. Deres ref. Dato: 07/ AKL Arbeids- og inkluderingsdepartementet v/integrerings- og mangfoldsavdelingen Postboks 8019 Dep 0030 OSLO Vår ref. Deres ref. Dato: 07/1509-2-AKL 01.11.2007 HØRING - OM INNFØRING AV AKTIVITETS- OG RAPPORTERINGSPLIKT

Detaljer

Et likestilt Oppland

Et likestilt Oppland Et likestilt Oppland sjekkliste for kommunene LIKESTILLING - et virkemiddel til Gode tjenester Bolyst Inkludering Rekruttering Stedsutvikling Likestilling betyr like muligheter for alle uavhengig av: Kjønn

Detaljer

Identitetsbasert mobbing og ikke-diskriminering - krav i barnekonvensjonen og oppll. kap. 9a. Kjersti Botnan Larsen, Utdanningsdirektoratet

Identitetsbasert mobbing og ikke-diskriminering - krav i barnekonvensjonen og oppll. kap. 9a. Kjersti Botnan Larsen, Utdanningsdirektoratet Identitetsbasert mobbing og ikke-diskriminering - krav i barnekonvensjonen og oppll. kap. 9a Kjersti Botnan Larsen, Utdanningsdirektoratet Begrepsavklaring Identitetsbasert mobbing Identitetsbasert mobbing

Detaljer

HØRING - SAMSTEMT FOR UTVIKLING

HØRING - SAMSTEMT FOR UTVIKLING Utenriksdepartementet Pb 8114 Dep 0032 OSLO Vår ref. Deres ref. Dato: 08/1522-2-LN 22.12.2008 HØRING - SAMSTEMT FOR UTVIKLING Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) viser til høringsbrev av 26.

Detaljer

Vedtak av 11. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

Vedtak av 11. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Sak nr. 8/2017-1 Sakens parter: A - Likestillings- og diskrimineringsombudet Vedtak av 11. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Ivar Danielsen (møteleder) Anne Lise Rønneberg

Detaljer

RENDALEN KOMMUNE MØTEPROTOKOLL ADMINISTRASJONSUTVALGET

RENDALEN KOMMUNE MØTEPROTOKOLL ADMINISTRASJONSUTVALGET RENDALEN KOMMUNE MØTEPROTOKOLL ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Rendalen kommunehus ( kommunestyresalen) Møtedato: 18.04.2012 Tid: Kl. 09.00 - kl. 09.30 Til stede i møtet: Medlemmer: Karin Wiik, Astrid

Detaljer

Seksuell trakassering i hotell og restaurant - alvorlig og omfattende - hvem har ansvaret? Claus Jervell

Seksuell trakassering i hotell og restaurant - alvorlig og omfattende - hvem har ansvaret? Claus Jervell Seksuell trakassering i hotell og restaurant - alvorlig og omfattende - hvem har ansvaret? Claus Jervell Tema Hva er seksuell trakassering? Hvor omfattende? Hvor alvorlig? Hvem har ansvaret? Det er lett

Detaljer

2 Familiemønstre og samlivsformer, livsfaseseremonier og høytider. 5 Barns rettigheter og foreldrerollen. 8 Demokrati og verdier

2 Familiemønstre og samlivsformer, livsfaseseremonier og høytider. 5 Barns rettigheter og foreldrerollen. 8 Demokrati og verdier 1 Hverdagslige temaer og sosial omgang 2 Familiemønstre og samlivsformer, livsfaseseremonier og høytider 3 Likestilling og vern mot diskriminering 4 Helse, med særlig vekt på seksuell helse og rusmiddelmisbruk

Detaljer

Rapporteringsmal. etter aktivitets- og rapporteringsplikten. Slik kan vi gjøre det på 1 2 3!

Rapporteringsmal. etter aktivitets- og rapporteringsplikten. Slik kan vi gjøre det på 1 2 3! Rapporteringsmal etter aktivitets- og rapporteringsplikten. Slik kan vi gjøre det på 1 2 3! Hvordan fremme likestilling og hindre diskriminering? Veiledende rapporteringsmal for medlemsforetakene i Arbeiderbevegelsens

Detaljer

Kvinner og rus. Samarbeidsnettverket for kvinner i alkohol og narkotikaspørsmål 13. september 2007 Likestillings- og diskrimineringsombud Beate Gangås

Kvinner og rus. Samarbeidsnettverket for kvinner i alkohol og narkotikaspørsmål 13. september 2007 Likestillings- og diskrimineringsombud Beate Gangås Kvinner og rus Samarbeidsnettverket for kvinner i alkohol og narkotikaspørsmål 13. september 2007 Likestillings- og diskrimineringsombud Beate Gangås Ombudets mandat Lovhåndhever - Likestillingsloven,

Detaljer

Ombudets uttalelse i sak 12/666

Ombudets uttalelse i sak 12/666 Vår ref.: Dato: 12/666 27.06.2013 Ombudets uttalelse i sak 12/666 Saksnummer: 12/666 Lovgrunnlag: diskrimineringsloven 4 diskriminerings- og tilgjengelighetsloven 4 Dato for uttalelse: 21. februar 2013

Detaljer

Instruks for økonomi- og virksomhetsstyringen i. Likestillings- og diskrimineringsombudet

Instruks for økonomi- og virksomhetsstyringen i. Likestillings- og diskrimineringsombudet Instruks for økonomi- og virksomhetsstyringen i Likestillings- og diskrimineringsombudet Fastsatt av departementsråden med virkning fra og med 01.01.2018 INNHOLD 1. Innledning... 3 2. Departementets overordnede

Detaljer

Menneskerettar og diskriminering. Del 1: Menneskerettar

Menneskerettar og diskriminering. Del 1: Menneskerettar Menneskerettar og diskriminering FELLESKURS 11.01.2018 Del 1: Menneskerettar Mann? Kvinne? Eit anna kjønn? 1 Nasjonalitet? Religion? Språk? Hudfarge? Pengar? Legning? Politikk? Kriminell? 2 Kva er eit

Detaljer

Høringssvar - forslag om ny skipsarbeiderlov

Høringssvar - forslag om ny skipsarbeiderlov Nærings- og handelsdepartementet v/terje Hernes Pettersen Postboks 8014 Dep 0030 OSLO Vår ref.: Deres ref.: Dato: 12/2178-2- HCF 12/4565-1 31.01.2013 Høringssvar - forslag om ny skipsarbeiderlov Likestillings-

Detaljer

Besl. O. nr. 69. ( ) Odelstingsbeslutning nr. 69. Jf. Innst. O. nr. 71 ( ) og Ot.prp. nr. 34 ( )

Besl. O. nr. 69. ( ) Odelstingsbeslutning nr. 69. Jf. Innst. O. nr. 71 ( ) og Ot.prp. nr. 34 ( ) Besl. O. nr. 69 (2004-2005) Odelstingsbeslutning nr. 69 Jf. Innst. O. nr. 71 (2004-2005) og Ot.prp. nr. 34 (2004-2005) År 2005 den 25. april holdtes Odelsting, hvor da ble gjort slikt vedtak til lov om

Detaljer

KLAGE PÅ DISKRIMINERING

KLAGE PÅ DISKRIMINERING Send til: Diskrimineringsnemnda Postboks 208 Sentrum 5804 Bergen KLAGE PÅ DISKRIMINERING Klagar Namn Adresse Telefonnummer E-postadresse Representert av (Legg ved fullmakt eller verjemålsfullmakt) Prosessfullmektig

Detaljer

Likestillings- og diskrimineringsrett

Likestillings- og diskrimineringsrett Likestillings- og diskrimineringsrett Carl Fredrik Riise seniorrådgiver i Veiledningsavdelingen i LDO Du har funnet drømmejobben og har blitt innkalt til intervju. og «Når har du tenkt å få barn da?» og

Detaljer

Side 1. Likestillings- og diskrimineringsombudet. Årsrapport 2012. 2012 Årsrapport

Side 1. Likestillings- og diskrimineringsombudet. Årsrapport 2012. 2012 Årsrapport Side 1 Likeslings- 2012 Årsrapport Likeslings- Likeslings- Oslo 2013 ISBN 978-82-92852-60-6 Innholdstegnelse Side 3 Likeslings- Innhold Forord side 5 1. Lovhåndheving side 7 1.1 Antall behandlede klagesak

Detaljer

'rt>vut i cltdocd,c BY- OG SAMFUNNSENHETEN BY- OG SAMFUNNSENHETEN

'rt>vut i cltdocd,c BY- OG SAMFUNNSENHETEN BY- OG SAMFUNNSENHETEN BY- OG SAMFUNNSENHETEN BY- OG SAMFUNNSENHETEN Det Kongelige barne,-likestillings- og inkluderingsdepartementet Postboks 8036 Dep 0030 OSLO Vår ref.: 201115391-3/E: 006 /RAOS (Bes oppgitt ved henvendelse)

Detaljer

Høringsnotat ÅPENHET OM LØNN: Forslag om lønnsstatistikker og opplysningsplikt i diskrimineringslovene

Høringsnotat ÅPENHET OM LØNN: Forslag om lønnsstatistikker og opplysningsplikt i diskrimineringslovene Høringsnotat ÅPENHET OM LØNN: Forslag om lønnsstatistikker og opplysningsplikt i diskrimineringslovene Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet 2 Innholdsfortegnelse 1 Oversikt over høringsnotatet

Detaljer

VEILEDNING. til bedre redegjørelser for likestilling

VEILEDNING. til bedre redegjørelser for likestilling til bedre redegjørelser for likestilling diskrimineringsombodet Likestillingsloven 1a tredje ledd: «Virksomheter som i lov er pålagt å utarbeide årsberetning, skal i årsberetningen redegjøre for den faktiske

Detaljer

S T Y R E S A K # 33/13 STYREMØTET DEN 26.11.13 ORIENTERING OM LIKESTILLINGSARBEIDET VED KHIB

S T Y R E S A K # 33/13 STYREMØTET DEN 26.11.13 ORIENTERING OM LIKESTILLINGSARBEIDET VED KHIB S T Y R E S A K # 33/13 Vedrørende: STYREMØTET DEN 26.11.13 ORIENTERING OM LIKESTILLINGSARBEIDET VED KHIB Forslag til vedtak: Styret tar redegjørelsen om likestillingsarbeidet ved KHiB til orientering

Detaljer

Protokoll fra møte i Rådet for mennesker med nedsatt funksjonsevne

Protokoll fra møte i Rådet for mennesker med nedsatt funksjonsevne Møteprotokoll Protokoll fra møte i Rådet for mennesker med nedsatt funksjonsevne 30.11.2015 Møtested: Galleriet, Schweigaardsgt. 4, Oslo 211 Møtedato: 30.11.2015 Tid: 13:00 16:00 1 Faste medlemmer som

Detaljer

Norges Blindeforbund Synshemmedes organisasjon

Norges Blindeforbund Synshemmedes organisasjon Barne- og likestillingsdepartementet Postboks 8036 Dep 0030 Oslo Oslo, 21.12.2009 Høring NOU 2009: 14 Et helhetlig diskrimineringsvern. Norges Blindeforbund viser til høringsbrev av 26.06.09 der NOU 2009:

Detaljer

TILDELINGSBREV TIL LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSOMBUDET

TILDELINGSBREV TIL LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSOMBUDET TILDELINGSBREV TIL LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSOMBUDET 2019 Helga Berit Fjell ekspedisjonssjef Hans Robert Zuna avdelingsdirektør INNHOLD 1. INNLEDNING... 3 2. OMBUDETS ARBEID I 2019... 3 3. BUDSJETTILDELING

Detaljer

INKLUDERING SOM VIRKER

INKLUDERING SOM VIRKER INKLUDERING SOM VIRKER TILLITSVALGTE HVA KAN VI GJØRE? VÅR FELLES STYRKE - DIN TRYGGHET 1 INKLUDERING NTL ønsker inkludering og økt deltakelse i arbeidslivet for hele befolkningen, også personer som av

Detaljer

GRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE. Hovedavtalen i staten (HA)

GRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE. Hovedavtalen i staten (HA) GRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE Hovedavtalen i staten (HA) Hovedtemaer 1. Medbestemmelse 2. Partene 3. Tilpasningsavtalen CASE Tema 1 Medbestemmelse side 7 Hva er medbestemmelse? Medbestemmelse, deltakelse

Detaljer

2. Handlingsplan for likestilling og mangfold erstatter Overordnet plan for likestilling. Hamar, Per-Gunnar Sveen fylkesrådsleder

2. Handlingsplan for likestilling og mangfold erstatter Overordnet plan for likestilling. Hamar, Per-Gunnar Sveen fylkesrådsleder Saknr. 13/2704-1 Saksbehandler: Randi Sletnes Bjørlo Handlingsplan for likestilling og mangfold Fylkesrådets innstilling til vedtak: ::: Sett inn innstillingen under denne linja 1. Fylkesrådet vedtar Handlingsplan

Detaljer

TILDELINGSBREV TIL LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSOMBUDET

TILDELINGSBREV TIL LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSOMBUDET TILDELINGSBREV TIL LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSOMBUDET 2015 Helga Berit Fjell Hans Robert Zuna INNHOLD 1. INNLEDNING... 3 2. OMBUDETS ARBEID I 2015... 3 2.1. LOVHÅNDHEVING... 3 2.2. PÅDRIVERARBEID...

Detaljer

HANDLINGSPLAN FOR LIKESTILLING OG MANGFOLD VED NORGES IDRETTSHØGSKOLE 2011-2015

HANDLINGSPLAN FOR LIKESTILLING OG MANGFOLD VED NORGES IDRETTSHØGSKOLE 2011-2015 HANDLINGSPLAN FOR LIKESTILLING OG MANGFOLD VED NORGES IDRETTSHØGSKOLE 2011-2015 1. Bakgrunn og visjon Alle mennesker har rett til gode og rettferdige arbeidsvilkår. Norges idrettshøgskole (NIH) skal ha

Detaljer

12/2014731GER1) 30.11.2012. Åpenhet om lønn - diskrimineringslovene - høringssvar fra Bærum kommune

12/2014731GER1) 30.11.2012. Åpenhet om lønn - diskrimineringslovene - høringssvar fra Bærum kommune BÆRUM KOMMUNE RADMANNEN Barne, likestillings- og inkluderingsdepartementet Ref. Elisabeth Vigerust Postboks 8036 0030 OSLO Deres ref.: Var ref.: Dato: 12/2014731GER1) 30.11.2012 Åpenhet om lønn - diskrimineringslovene

Detaljer

NORGES AMERIKANSKE IDRETTERS FORBUND. Sanksjonsreglement. Cheerleading og Cheerdance

NORGES AMERIKANSKE IDRETTERS FORBUND. Sanksjonsreglement. Cheerleading og Cheerdance NORGES AMERIKANSKE IDRETTERS FORBUND Sanksjonsreglement Cheerleading og Cheerdance Innholdsfortegnelse Kapittel 1 Generelle bestemmelser... 3 1-1 Virkeområde... 3 1-2 Forholdet til lovens dopingbestemmelser...

Detaljer

Tilrettelegging av tjenestene Hva sier lovverket om det offentliges plikter? Ronald Craig

Tilrettelegging av tjenestene Hva sier lovverket om det offentliges plikter? Ronald Craig Tilrettelegging av tjenestene Hva sier lovverket om det offentliges plikter? Ronald Craig Kysthospitalsaken (Brev fra sykehuset til fastlegen) Kjære kollega. Du har søkt om innleggelse for Herr X. Behandlingstilbud

Detaljer

Likeverdige helsetjenester

Likeverdige helsetjenester Side 1 Likeverdige helsetjenester for alle Likestillins- og Oslo, 2011 Side 3 Likeverdige tjenester er ikke en selvfølge Tre år med kontroll av kommuners likestillingsredegjørelser Likeverdige helsetjenester

Detaljer

Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet. Postboks 8036 Dep 0030 Oslo

Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet. Postboks 8036 Dep 0030 Oslo ,, 0104 dvs Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet Postboks 8036 Dep 0030 Oslo Vår saksbehandler: Nina-Merete Kristiansen Vår dato: 12.1 2.2012 Vår ref: 332769 Deres ret.: Medlemsnr.: Høring:

Detaljer

Hvordan motarbeide diskriminering i arbeidslivet? Dagskurs

Hvordan motarbeide diskriminering i arbeidslivet? Dagskurs Hvordan motarbeide diskriminering i arbeidslivet? Dagskurs Christopher Gambert Lovhåndhever Klagesaksbehandling Kontroll av likestillingsredegjørelser Konvensjonsovervåking Veileder Generell veiledning

Detaljer

Menneskerettstilsyn /Human Rights Monitoring

Menneskerettstilsyn /Human Rights Monitoring Menneskerettstilsyn /Human Rights Monitoring Ombudets tilsyn med 3 FNkonvensjoner. Guri H Gabrielsen fagdirektør Ombudets lovfestede opppgaver : Fremme reell likestilling og hindre diskriminering. Gi veiledning

Detaljer

Uttalelse i klagesak - spørsmål om diskriminering ved boligsalg

Uttalelse i klagesak - spørsmål om diskriminering ved boligsalg Vår ref.: Dato: 11/1823-16- 06.07.2012 Uttalelse i klagesak - spørsmål om diskriminering ved boligsalg Sakens bakgrunn En eiendom ble lagt ut for salg i september 2011. X og familien var på visning der

Detaljer

Likestilling og diskriminering

Likestilling og diskriminering Likestilling og diskriminering Kvifor viktig for tillitsvalde? Modul 4 2017 Innhald Kva er diskriminering? Lovgrunnlag? Kva er tillitsvalde si rolle? Arbeid med døme. s2 Fleip eller fakta om likestilling

Detaljer

TILDELINGSBREV TIL LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSOMBUDET

TILDELINGSBREV TIL LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSOMBUDET TILDELINGSBREV TIL LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSOMBUDET 2016 Helga Berit Fjell (ekspedisjonssjef) Hans Robert Zuna (avdelingsdirektør) INNHOLD 1 INNLEDNING... 3 2 OMBUDETS ARBEID I 2016... 3 2.1 LOVHÅNDHEVING...

Detaljer

REKRUTTERING OG OPPFØLGING AV ANSATTE

REKRUTTERING OG OPPFØLGING AV ANSATTE REKRUTTERING OG OPPFØLGING AV ANSATTE Annecke Brantsæter Jenssen 18. Juni Innhold Rekruttering - ansettelse Før ansettelse Selve ansettelsen Prøvetid Fravær Korreksjon og opphør av arbeidsforhold Navn

Detaljer

Kunngjort 30. juni 2017 kl PDF-versjon 12. juli Forskrift om endring i forskrift om utsendte arbeidstakere

Kunngjort 30. juni 2017 kl PDF-versjon 12. juli Forskrift om endring i forskrift om utsendte arbeidstakere NORSK LOVTIDEND Avd. I Lover og sentrale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53. Kunngjort 30. juni 2017 kl. 15.10 PDF-versjon 12. juli 2017 28.06.2017 nr. 1055 Forskrift om endring

Detaljer

Året 2015: Kriminalitetsutvikling og saksbehandling

Året 2015: Kriminalitetsutvikling og saksbehandling Året 2015: Kriminalitetsutvikling og saksbehandling Overordnet kriminalitetsbilde; sterkt nedgang i anmeldelser Det ble registrert 68089 anmeldelser i Oslo politidistrikt i 2015. Dette var en nedgang på

Detaljer

Veileder. om arbeidsgivers aktivitets- og redegjørelsesplikt på likestillingsog diskrimineringsområdet

Veileder. om arbeidsgivers aktivitets- og redegjørelsesplikt på likestillingsog diskrimineringsområdet Veileder om arbeidsgivers aktivitets- og redegjørelsesplikt på likestillingsog diskrimineringsområdet 1. Innledning Arbeidsgivere, offentlige myndigheter og arbeidslivets organisasjoner skal jobbe aktivt,

Detaljer

Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:

Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning: LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSNEMNDA Postboks 8049 Dep 0031 Oslo tlf. 95 19 68 00/01 e-post: post@diskrimineringsnemnda.no hjemmeside: www.diskrimineringsnemnda.no Sak nr. 32/2010 Sakens parter: A.

Detaljer

Vergesamling 20. november Bente Aavik Skarprud

Vergesamling 20. november Bente Aavik Skarprud Vergesamling 20. november 2012 Bente Aavik Skarprud Innhold UDI-ASA-BFE Søknadsprosessen Vurderinger og tillatelser Tidsbegrenset tillatelse: Hvem er de? Hvor er de? Kort oppsummering 2 UDI ASA - BFE UDI

Detaljer

Opplysningsplikt til barneverntjenesten (meldeplikt)

Opplysningsplikt til barneverntjenesten (meldeplikt) Opplysningsplikt til barneverntjenesten (meldeplikt) Jan Faller, Bufdir, avdeling for barnerett 27. okt 2018 27. okt 2018 Hva jeg skal snakke om > Generelt om barneverntjenesten bekymringsmeldinger og

Detaljer

HANDLINGSPLAN FOR LIKESTILLING OG MANGFOLD VED NORGES IDRETTSHØGSKOLE

HANDLINGSPLAN FOR LIKESTILLING OG MANGFOLD VED NORGES IDRETTSHØGSKOLE HANDLINGSPLAN FOR LIKESTILLING OG MANGFOLD VED NORGES IDRETTSHØGSKOLE 2016-2020 1. Bakgrunn og visjon Alle mennesker har rett til gode og rettferdige arbeidsvilkår. Norges idrettshøgskole (NIH) skal ha

Detaljer

TILDELINGSBREV TIL LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSOMBUDET

TILDELINGSBREV TIL LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSOMBUDET TILDELINGSBREV TIL LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSOMBUDET 2017 Helga Berit Fjell ekspedisjonssjef Hans Robert Zuna avdelingsdirektør INNHOLD 1. INNLEDNING... 3 2. OMBUDETS ARBEID I 2017... 3 2.1. LOVHÅNDHEVING...

Detaljer

RIKSADVOKATEN. D E R E S R E F. : V Å R R E F. : D A T O : 2018/ RTO/ggr

RIKSADVOKATEN. D E R E S R E F. : V Å R R E F. : D A T O : 2018/ RTO/ggr RIKSADVOKATEN Justis- og beredskapsdepartementet Postboks 8005 Dep. 0030 OSLO D E R E S R E F. : V Å R R E F. : D A T O : 2018/01745-001 RTO/ggr 19.12.2018 330 HØRING UTREDNING OM DET STRAFFERETTSLIGE

Detaljer

Protokoll fra møte i Administrasjonsutvalget

Protokoll fra møte i Administrasjonsutvalget Møteprotokoll Protokoll fra møte i Administrasjonsutvalget 07.12.2015 Møtested: Galleriet, Schweigaardsgt. 4 Fylkestingssalen Møtedato: 07.12.2015 Tid: 09:30 10:05 Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon

Detaljer

Rapport om Norges Handikapforbunds virksomhet høsten 2011

Rapport om Norges Handikapforbunds virksomhet høsten 2011 Rapport om Norges Handikapforbunds virksomhet høsten 2011 NHF avholdt Landsmøte 17. 19. juni. Foruten tradisjonelle landsmøtesaker, besto programmet av et politisk seminar der spørsmålet om likestillingen

Detaljer

27.mars 2015. 1 Begrepet hatkriminalitet benyttes i flere land, men fenomenet defineres ofte ulikt. De mest brukte

27.mars 2015. 1 Begrepet hatkriminalitet benyttes i flere land, men fenomenet defineres ofte ulikt. De mest brukte Innhold Innledning... 2 Bakgrunn, om fenomenet og kodepraksis... 2 Tidligere rapporteringer... 3 Metode... 3 Antall anmeldelser... 4 Videre arbeid... 5 27.mars 2015 Innledning Politidirektoratet har valgt

Detaljer

Implementering av FN-konvensjonen departementenes ansvar og arbeid

Implementering av FN-konvensjonen departementenes ansvar og arbeid Nordisk konferanse 19.11.2013, Stockholm: Implementering av FN-konvensjonen departementenes ansvar og arbeid Ved avdelingsdirektør Inge Ovesen, Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet (BLD)

Detaljer

Hva er hatprat og hva kan du gjøre med det?

Hva er hatprat og hva kan du gjøre med det? Ikke greit. Hva er hatprat og hva kan du gjøre med det? Hva er hatprat? Hatprat er ytringer som sprer eller oppfordrer til hat mot personer på bakgrunn av gruppen de tilhører. Det kan sies muntlig eller

Detaljer

Vår ref. Deres ref. Dato: 10/ RMR

Vår ref. Deres ref. Dato: 10/ RMR Oslo kommune Rådhuset 0037 OSLO Vår ref. Deres ref. Dato: 10/1108 5 RMR 30.11.2010 UTTALELSE I SAK OM OSLO KOMMUNES LIKESTILLINGSREDEGJØRELSE Likestillings og diskrimineringsombudet viser til brev av 21.

Detaljer

Samarbeidsprosjekt mellom: Lindesnes, Søgne, Marnardal, Audnedal, Songdalen og Hovedundervisningssykehjemmet Opplæringspakke rehabilitering

Samarbeidsprosjekt mellom: Lindesnes, Søgne, Marnardal, Audnedal, Songdalen og Hovedundervisningssykehjemmet Opplæringspakke rehabilitering Samarbeidsprosjekt mellom: Lindesnes, Søgne, Marnardal, Audnedal, Songdalen og Hovedundervisningssykehjemmet Opplæringspakke rehabilitering Anny S.Kvelland Liv Heddeland Berit Westbye Janne Lossius Mette

Detaljer

TILDELINGSBREV TIL LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSOMBUDET

TILDELINGSBREV TIL LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSOMBUDET TILDELINGSBREV TIL LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSOMBUDET 2018 Helga Berit Fjell ekspedisjonssjef Hans Robert Zuna avdelingsdirektør INNHOLD 1. INNLEDNING... 3 2. OMBUDETS ARBEID I 2018... 3 3. BUDSJETTILDELING

Detaljer