Grane kommune Møtebok Møte i Møtedato: Møtetid: Møtested: Formannskapet :00 Formannskapssalen Møteleder Møteinnkalling

Transkript

1 Grane kommune Side 1 av 17 Møtebok Møte i Formannskapet Møtedato: Møtetid: 09:00 Møtested: Formannskapssalen Møteleder Ordfører Bjørn Ivar Lamo Møteinnkalling (kunngjøring) 8. november 2012 Fraværende representanter Møtende vararepresentanter Til stede Andre som møtte Rådmann Lars E. Kapskarmo Saksnummer 081/12-086/12 Merknader til protokollen Innkalling og saksliste godkjent Underskrifter

2 Side 2 av 17 Møtebok Sak nr. Sakstittel 081/12 Delegasjonssaker 082/12 Medarbeidersamtale/lønnssamtale med rådmannen 083/12 Søknad om tilskudd til medfinansiering av forprosjektet Regionalpark Vefsna 084/12 Søknad om tilskudd til deltakelse i UKM 085/12 Innhold og forståelse av kommunale lederlønnsavtaler. 086/12 Driftsbudsjett Grane kommune 2013, utkast 2. ORIENTERINGER: Ordfører Bjørn Ivar Lamo: Møte i styringsgruppen for VM i fluefiske på MON. Det virker som om den økonomiske biten er relativt bra under kontroll. Arrangementteknisk er det en del å jobbe med, men tilbakemeldningene fra Nerdal synes ok AU-IHR beslutningsgruppen for regionale fondsmidler møte på Mo Sammen om folkehelse og friluftsliv på Laksfors samarbeid mellom Grane, Hattfjelldal og Vefsn. Meget gode foredrag av Per Gardsell (lege) og Micael Fuller-Gee (byplanlegger) Møte mellom E6 ordførerne og Statens vegvesen vedrørende Veipakke Helgeland og de utfordringer vi står overfor Menighetsrådsmøte Prosjektgruppemøte Vefsna felles vassdragsforvaltning. Jeg satte barskogvern på dagsorden i prosessen og vi vil få et eget møte på disse utfordringene ble signalisert Møte med Statssekretær Geir Pollestad i Samf.dep, samt Janne S Nordås vedrørende Veipakk Helgeland. Viltgjerder langs jernbanen ble også tatt opp. Vi, jeg og Jann Arne hadde også møte med Anna Ljunggren vedrørende politidistrikt og fengsel i Mosjøen, og andre aktuelle politiske spørsmål. Rådmann Lars E. Kapskarmo: Viser til notater utdelt i møtet

3 Grane kommune Arkivkode: Arkivsak: JournalpostID Saksbehandler: Dato DATO- 12/369 12/3810 Tove Brennhaug Side 3 av 17 Saksnummer Utvalg Møtedato 081/12 Formannskapet Delegasjonssaker DFS. 027/12: Søknad om tilskudd til etablering i Grane kommune Vedtak: 1. Thomas Andre Olsen gis et tilskudd på kr ,- til kjøp av eiendommen 70/20 i Grane kommune. 2. Mottakere av etableringstilskudd må være registrert i folkeregistret som bosatt i Grane kommune. 3. Mottakere av etableringstilskudd som flytter fra kommunen innen 2 år etter mottatt tilskudd, må betale tilbake en forholdsmessig del av tilskuddet. DFS. 028/12: Søknad om skjenkebevilling for en bestemt anledning Vedtak: Grane samfunnshus gis skjenkebevilling for salg av: Alkoholgruppe 1 øl Sted: Grane Samfunnshus Dato: 26. oktober 2012 Tidsrom: 20:00 01:00 Skjenkeansvarlig: Tor-Erik Granmo Hoff, 8680 Trofors Stedsfortreder: John Bernhard Kvandal, 8680 Trofors Det påligger skjenkeansvarlig å sette seg inn i de regler som gjelder for skjenking av alkoholholdig drikk, bl.a. forbud mot skjenking til mindreårige og til åpenbart berusede personer. Vedtaket er fattet med hjemmel i alkohollovens 1-6 en bestemt anledning, åpent arrangement. Rådmannens innstilling: Delegerte saker tas til etterretning Formannskapet Behandling: Rådmannens innstilling enstemmig vedtatt. FS-081/12 Vedtak: Delegerte saker tas til etterretning.

4 Side 4 av 17

5 Grane kommune Arkivkode: Arkivsak: JournalpostID Saksbehandler: Dato Side 5 av 17 ETT- 12/364 12/3708 Anita N. Mellingen Saksnummer Utvalg Møtedato 082/12 Formannskapet Jfr. delegasjonsreglement for Grane kommune, vedtatt i kommunestyret pkt. Medarbeidersamtale/lønnssamtale med rådmannen Vedlegg: Rådmannsavtalen Lønn før årets forhandlinger for rådmenn i andre kommuner. Sammendrag: Det er tid for den årlige vurdering vedr. rådmannens lønn, som skal gjøres av formannskapet. Lønnsforhandlingene vedr. kap. 3,4 og 5 er ferdige, slik at det kun er rådmannens lønnsplassering som ikke er vurdert. I Grane kommune har vi en rådmannsavtale som skal ligge i botn vedr. hva som skal vektlegges vedr. lønns og arbeidsvilkår. Hovedkriterier som økonomi, HMS, brukertilfredshet, og i tillegg er det flere punkter som er viktige, som leveringsdyktighet, evne til dialog og samhandling, ledelse, mål og resultatorientering, innsats, tillit og personlige egenskaper. Vurdering: Det vil være svært viktig å ha gode dialoger mellom ordfører og rådmann for å kunne ha mulighet for å møte de krav formannskap/kommunestyre og ordfører har i forhold til rådmannen til enhver tid. Viktig med tilbakemeldinger underveis i løpet av året begge veier. Dette for å ha mulighet til å kunne endre evt. noe som ikke er godt nok i forhold til det som ønskes levert. Det burde vært gjennomført en medarbeiderundersøkelse og brukerundersøkelse i Grane kommune for å dokumentere en del av kriteriene som det etterspørres etter. Men dette er ikke gjennomført i henhold til kostnader vedr. en slik undersøkelse. Det er ønskelig at vi tar dette med i budsjett til neste år. Vi har hatt en medarbeiderundersøkelse på pleie- og omsorg, men ingen andre avdelinger. Denne ga gode tilbakemeldinger. Rådmannens lønnsplassering skal fastsettes av formannskapet. De øvrige ansatte har i gjennomsnitt hatt en lønnsvekst på ca. 3,5 %. Kan legge fram oversikt over lønnsplassering til rådmenn rundt om på Helgeland hvis ønskelig. Saken legges fram uten innstilling. Ordførers innstilling: Formannskapet Behandling: FS-082/12 Vedtak: Saken utsettes. Dette pga. tidsbruk på andre saker / orienteringer.

6 Grane kommune Arkivkode: Arkivsak: JournalpostID Saksbehandler: Dato Side 6 av 17 FE- 12/60 12/3799 Arne-Martin Husby Saksnummer Utvalg Møtedato 083/12 Formannskapet Jfr. delegasjonsreglement for Grane kommune, vedtatt i kommunestyret pkt Søknad om tilskudd til medfinansiering av forprosjektet Regionalpark Vefsna Trykte vedlegg: Søknad om tilskudd datert Vefsna Regionalpark, foreløpig prosjektbeskrivelse datert Norske Parker datert Indre Helgeland Regionråd, tilsagn om tilskudd datert Verdiskapingsprogram for lokale og regionale parker, regelverk for tilskuddsordningen Utrykte vedlegg: KS-sak 04/12 av Regional park i Vefsna-regionen FS-sak 41/12 av Oppnevning av representanter til arbeidsgruppe og styringsgruppe for det videre arbeid med Regionalpark Sammendrag: Grane Næringsutvikling AS søker Grane kommune om kr ,- i tilskudd til medfinansiering av forprosjektet Vefsna Regionalpark. Prosjektets hovedmål er: Å etablere et samarbeid som styrker regionens identitet og fellesskap både innad og utad Beslutning om Vefsna Regionalpark skal etableres Prosjektets delmål er: Utvikle mulighetene natur- og landskapsressursene byr på med tanke på bolyst, helse og trivsel Øke stoltheten over kulturressursene ved økt kunnskap og bruk. Formidle, ivareta og videreutvikle gjennom arrangementer for skole og allmennheten Økt fokus og satsing på lokale mattradisjoner og råvarer Utvikle et bærekraftig reiseliv som har lokal tilhørighet Gjenreise og utvikle Vefsnavassdraget som laksedestination Prosjektperioden er

7 Side 7 av 17 Kostnader Lønn Adm. Utgifter Reiseutgifter Kurs Møter Tiltak, forankring Sum Finansiering: KRD Grane kommune Hattfjelldal kommune Vefsn kommune Indre Helgeland Regionråd Helgeland Regionråd Helgeland Museum Helgeland Sparebank v/helgelandsfondet Nordland Fylkeskommune Næringslivet Sum Leder i Grane Næringsutvikling AS (GNU) opplyser at arbeidet med prosjektet har kommet i stand etter personlig initiativ fra Ellen Schjølberg i samarbeid med leder i GNU. Styringsgruppa for Vefsna Regionalpark har i møter med initiativtaker og leder i GNU gitt samtykke til videre arbeid med prosjektet med GNU som prosjektleder. Vurdering: Det vises til KS-sak nr. 04/12 der flg.: vedtak ble fattet: 1. Grane kommune er positiv til å etablere et felles forum med Vefsn og Hattfjelldal kommuner i forbindelse med næringsutvikling i tilknytning til Vefsna. 2. Grane kommune vil på nåværende tidspunkt anbefale at kommunene avventer med å etablere regional park for Vefsna-regionen inntil tilskuddsordningen fra KRD er utlyst og inntil det er mer kjent hva den regionale planen for Vefsna vil innebære for kommunene. Tilskuddsordningen fra Kommunal- og regionaldepartementet (KRD) for verdiskapingsprogrammet for lokale og regionale parker er utlyst med søknadsfrist , og det er utarbeidet et regelverk for ordningen. Den regionale planen for Vefsna er fremdeles ikke ferdigstilt, men Nordland Fylkeskommune arbeider med å utvikle en forvaltningsplan for vassdraget. Det gjenstår ennå mye arbeid med denne planen før den kan ferdigstilles. I FS-sak nr. 41/12 ble det valgt både arbeidsgruppe og styringsgruppe i forbindelse med det videre arbeidet med Vefsna Regionalpark, men det ble ikke gitt noe mandat til de to gruppene. Dersom Grane kommune skal vurdere å inngå et samarbeid med Vefsn og Hattfjelldal kommuner om å etablere Vefsna Regionalpark, vil det være nødvendig med en utredning om dette er en aktuell samarbeidsform for næringsutvikling for de tre kommunene. Denne

8 Side 8 av 17 utredningen har GNU påtatt seg å gjøre dersom KRD, kommunene og de andre aktørene kan bidra med finansiell støtte. De tre kommunene har hvert sitt næringsselskap som arbeider med næringsutvikling. Dette gjelder selskapene Mosjøen og omegn næringsselskap KF, Grane Næringsutvikling AS og Hattfjelldal Vekst AS. Et alternativ til etablering av Vefsna Regionalpark kan være at de tre næringsselskapene etablerer et felles samarbeidsforum mht. næringsutvikling, men dette er også en sak som eventuelt må utredes før det kan etableres. Kostnadsoverslaget for prosjektperioden på 1 år og 7 mnd er på kr ,-. Dette inkluderer både lønnskostnader og andre kostnader. Hovedsaken i dette prosjektet for kommunene er å få svar på om det er aktuelt å etablere Vefsna Regionalpark. Delmålene som er skissert er mindre viktige i forprosjektet, men kan vær mer viktig å få belyst dersom beslutningen blir at Vefsna Regionalpark skal etableres. Ut fra denne betraktningen kan også kostnadsrammen for prosjektet reduseres betydelig. Konklusjonen blir at Grane kommune kan støtte Grane Næringsutvikling AS med et redusert tilskuddsbeløp til forprosjektet. Dette forutsetter også at GNU må vurdere å redusere antall delmål i prosjektet, og at de andre aktørene også bidrar med finansiell støtte. Rådmannens innstilling: 1. Grane Næringsutvikling AS org.nr innvilges et tilskudd på kr ,- til medfinansiering av forprosjektet Vefsna Regionalpark. Tilskuddet belastes kommunalt næringsfond Tilsagnet forutsetter at tiltaket blir gjennomført iht. søknaden, men med redusert omfang mht. delmål, og at KRD, kommunene og de andre aktørene også bidrar med finansiell støtte. 3. Tilsagnet har en varighet på 20 mnd. fra tilsagnsdato. 4. Tilskuddet kan utbetales når prosjektet er dokumentert gjennomført, eller delutbetales når deler av prosjektet er gjennomført Formannskapet Behandling: Monica Hoff forespurte om sin habilitet med bakgrunn i at hun sitter i styret for GNU og er aksjeeier. Hun ble erklært inhabil. Fellesforslag: Tilskuddet økes fra ,- til ,- som det var søkt om. Nytt pkt. 5: Ved eventuell manglende fullfinansiering reduseres kostnadene. Enstemmig vedtatt FS-083/12 Vedtak: 1. Grane Næringsutvikling AS org.nr innvilges et tilskudd på kr ,- til medfinansiering av forprosjektet Vefsna Regionalpark. Tilskuddet belastes kommunalt næringsfond

9 Side 9 av Tilsagnet forutsetter at tiltaket blir gjennomført iht. søknaden, men med redusert omfang mht. delmål, og at KRD, kommunene og de andre aktørene også bidrar med finansiell støtte. 3. Tilsagnet har en varighet på 20 mnd. fra tilsagnsdato. 4. Tilskuddet kan utbetales når prosjektet er dokumentert gjennomført, eller delutbetales når deler av prosjektet er gjennomført. 5. Ved eventuell manglende fullfinansiering reduseres kostnadene.

10 Grane kommune Arkivkode: Arkivsak: JournalpostID Saksbehandler: Dato Side 10 av 17 FE /93 12/3777 Rune Stabbforsmo Saksnummer Utvalg Møtedato 084/12 Formannskapet Jfr. delegasjonsreglement for Grane kommune, vedtatt i kommunestyret pkt. Søknad om tilskudd til deltakelse i UKM Sammendrag: I brev av søker lokal UKM arrangør Berit Rise, på vegne av årets lokale deltakere, om tilskudd på kr ,-. Vurdering: Ungdommens kulturmønstring (UKM) er et kulturtiltak for ungdom mellom 13 og 20 år, og foregår hvert år over hele landet. Deltagerne viser fram hva de kan innen for eksempel musikk, teater, dans, film og visuelle uttrykk som bilde og skulptur. Det går også an å delta bak scenen, i nettredaksjonen eller som arrangør. UKM er ikke ment som en konkurranse, men personer eller grupper kan likevel gå videre i et system på tre nivåer. Juryen skal i denne sammenhengen se etter originalitet, kreativitet, publikumskontakt og kvalitet. Det er et mål å få fram bredden i de unges kulturuttrykk, og ikke nødvendigvis det som er mest populært. Arrangementet foregår på tre forvaltningsnivåer; lokalmønstring i kommunene om vinteren, fylkesmønstringer om våren og til slutt den nasjonale UKM-festivalen i juni. Alle kan melde seg på til lokalmønstringen, og her er den nedre aldersgrensen 10 år i noen tilfeller. De som blir plukket ut av juryen går så videre til fylkesmønstringen, og kan deretter bli sendt videre til den nasjonale UKM-festivalen. Grane kommune har de siste årene samarbeidet med Vefsn kommune og hatt felles lokalmønstring i Mosjøen kulturhus. Berit Rise har vært lokal initiativtaker for Graneungdommens UKM de to siste årene. I år deltok 12 deltakere fra Grane under fylkesmønstringen i Bodø og deltakerutgiftene i forbindelse med dette er på kr 9 000,- som nå søkes dekket av kommunen. I retningslinjene for tildeling av kulturmidler åpnes det for at det kan gis kommunal støtte til reise ved deltakelse i større arrangement som Nord-Norske mesterskap, Norgesmesterskap, Ungdommens kulturmønstring, og lignende. Videre heter det at lag og foreninger som har barn og unge som eneste målgruppe, eller som også har disse aldersgruppene som målgruppe for sin aktivitet, gis en noe høyere prioritering enn andre søkere ved tildeling av midlene.

11 Side 11 av 17 Av budsjettposten for kulturmidler avsettes det årlig kr ,-. Denne summen skal i gjennom året benyttes til søknader om støtte til større arrangement, større innkjøp, oppstarttilskudd og reisetilskudd. Administrasjonen behandler øvrige søknader oppad til kr 5 000,-, mens søknader som overstiger denne sum behandles av Formannskapet. Administrasjonen ønsker å opplyse om at Grane kommune for første gang i år var representert på nasjonalt nivå da en av deltakerne ble kvalifisert videre etter fylkesmønstringa i Bodø. Rådmannens innstilling: Søknad om reisetilskudd til deltakere ved fylkesmønstringen av UKM innvilges med kr ,-. Beløpet dekket av konto (kulturmidler) Formannskapet Behandling: Rådmannens innstilling enstemmig vedtatt. FS-084/12 Vedtak: Søknad om reisetilskudd til deltakere ved fylkesmønstringen av UKM innvilges med kr ,-. Beløpet dekket av konto (kulturmidler).

12 Grane kommune Arkivkode: Arkivsak: JournalpostID Saksbehandler: Dato Side 12 av 17 ETT- 12/349 12/3802 Anita N. Mellingen Saksnummer Utvalg Møtedato Formannskapet Jfr. delegasjonsreglement for Grane kommune, vedtatt i kommunestyret pkt. Innhold og forståelse av kommunale lederlønnsavtaler. Vedlegg: Sak 75/12 Grane formannskap Sammendrag: Viser til møte i Grane formannskap vedr. behandling i saken vedr. fleksitid og ledere sak 75/12, hvor følgende ble vedtatt: Administrasjon bes fremme en sak der det gjøres et prinsippvedtak om innhold og forståelse av kommunale lederlønnsavtaler. Den første saken ble utarbeidet med bakgrunn av at ordfører ønsket en presisering hvordan fleksitidsordningen praktiseres i Grane kommune og avspasering av fridager i henhold til HTA 6 pkt Dermed ble det redegjort for hvilke avtaler vi har pr. i dag i henhold til pkt. 6.3 i Hovedtariffavtalen med 7 dager pr. år. Videre har lederne også mulighet til å bruke fleksitidsavtalen som gjelder for Grane kommune, hvor kun turnuspersonell er unntatt denne avtalen. Slike avtaler er det opp til kommunene å vedta hvordan den skal være i samarbeid med organisasjonene, samt hvem den skal gjelde for. Presiseringer: HTA 6 pkt 6.3: Arbeidsgiver kan tilstå arbeidstaker som har møteplikt i utvalg eller som har andre særlige belastninger utenfor ordinær arbeidstid inntil 10 dager ekstra fridager hvert år. (HTA-dager er kompensasjon for møter + arbeid utenom arbeidstid som det ikke gis betaling/overtidsbetaling for). Fleksitid: Fleksitidsreglementet regulerer kun kjernearbeidstid og ytre rammetid. Disse styres av fleksitidsavtalen i den enkelte kommune. Også hvem som kan omfattes av denne avtalen. Arbeidstid: Arbeidstid er den tid arbeidstaker etter lov og avtale står til disposisjon for arbeidsgiver. 37,5 timer pr. uke. Dette gjelder ikke turnus og undervisningspersonale som har andre avtaler som styrer dette.

13 Side 13 av 17 Vurdering: I Grane kommune er det ikke noen som har lederlønnsavtale utenom rådmannen, som har en underskrevet rådmannsavtale. De andre lederne i henhold til kap. 3 i Grane kommune, har ordinære ansettelsesavtaler hvor de er ansatt i Grane kommune i 100 % stilling. Videre har de kompensasjon for møtevirksomhet og overtid med 7 dager pr. år. Vi har fleksitidsavtale i Grane kommune som gjelder alle ansatte foruten turnuspersonell. Dermed er lederne inkludert i denne avtalen og vil kunne bruke fleksitidsavtalen fullt ut med mulighet til å avspasere opptjente timer utover normal arbeidstid. Men de skal ikke registrere timer utover fleksitiden eller pålagte møter. Dette får de kompensasjonsdager for. Viser for øvrig til presiseringer i forrige sak. Det er veldig ulik praktisering i de ulike kommuner jeg har sjekket, men veldig mange kommuner praktiserer dette med både kompensasjonsdager og bruk av fleksitid som Grane kommune. Det er viktig å ha rutiner og dokumentasjon ved bruk av fleksitid. Det skal utarbeides gode rutiner på dette, og presisering hvordan dette skal gjøres. Det vil være vanskelig å endre nåværende arbeidsavtaler som er underskrevet og godtatt, hvis det ønskes endringer i henhold til dette, men fleksitidsavtalen kan endres. Ved evt. endring av fleksitidsavtalen, må den behandles gjennom administrasjonsutvalget først. Vi kan dermed fortsette på samme måte som tidligere, men med bedre rutiner og oversikt. En annen mulighet er som sagt å endre fleksitidsavtalen og hvem denne skal gjelde for og evt. arbeidstidens ytre rammer, hvis det skulle være ønskelig. Saken legges fram uten innstilling. Rådmannens innstilling: Formannskapet Behandling: FS-085/12 Vedtak: Adm. fremmer sak innen utgangen av februar 2013 vedrørende rutiner ved registrering av arbeidstid for Grane kommunes ansatte.

14 Grane kommune Arkivkode: Arkivsak: JournalpostID Saksbehandler: Dato Side 14 av 17 FE- 12/345 12/3800 Lars-Erik Kapskarmo Saksnummer Utvalg Møtedato 086/12 Formannskapet Jfr. delegasjonsreglement for Grane kommune, vedtatt i kommunestyret Driftsbudsjett Grane kommune 2013, utkast 2. Trykte vedlegg: Dok.dato Dok.ID Tittel Driftsbudsjett Grane kommune 2013, utkast 2. Utrykte saksdokumenter: NB! Var trykte vedlegg i FS-sak 080/12, behandlet 25. okt Statsbudsjettet 2013, brev fra Fylkesmannen i Nordland datert Første Fordeling Skjønnsmidler Utkast 1 til Driftsbudsjett Grane kommune Arbeidsdokument Tekn/næring Investeringsbudsjett Oversikt over utgifter til Tilskudd og Kontingenter mv for Innspill fra KS til adm etter avholdt Budsjettkonferanse 2013 del 2 - Avdelingsvise Notater som innlagte endringer fra vedtatt budsjett for 2012 Sammendrag: Grane kommune viser til Utkast 2 for Driftsbudsjett For rammen rundt budsjett-framlegget og det arbeid som er igangsatt vises til budsjettets Innledende kommentarer Budsjett På siste budsjettmøte i FS var konklusjonene flg: På inntektsdelen: - Økning av Eiendomsskatten. Reversert. - Forlenge nedbatalingstiden, dvs redusere avdrag i en periode. Redusert til avtalt nivå. - Nedjustere foreslått økning på k-avgifter. Redusert med 2,5%. - Husleieøkning til Markedsnivå. Inntektsøkning innlagt. På utgiftssiden: - Forslag til redusert drift på Fiplingdalsskolen. Forlenget drift innlagt. - Barnehagen redusert med 2x assistentstillinger 2. halvår. - GBU reduserer gradvis tilsvarende nedtrekk lønn ca kr 500. Gir dobbelt effekt i P/O reduserer med 50% sykepleierstilling og iverksetter ny Bakvakt-turnus som reduserer driftsutgiftene.

15 Side 15 av 17 Vurdering: Ovennevnte forslag til endringer fra Budsjettutkast 1 gir et Driftsbudsjett for 2013 i ballanse, og med et netto Driftsresultat på signalisert / ønsket nivå! For ytterlige ned- el omjusteringer foreslås flg: - Flytte møteplassen fra nåværende leide lokaliteter hos Coop Grane til Sykeheimen. Innsparing på en 40% stilling. - Flytte Frivilligsentralen til Sykeheimen, og samlokaliseres med Åpen omsorg. 50% st medfølger. - Redusere dekningsandelen til Den Norske kirke grunnet vakant stilling som Kirkeverge. Fra ,- til ,-. - Redusere ikke-lovpålagt innsats kulturmidler fra kr ,- i 2012 til ,-. - Ny kritisk gjennomgang av Kontingenter- og tilskudd. Samlet beløp ca kr 3 mill. Rådmannens innstilling: Budsjettutkast 2 for Grane kommunes driftsbudsjett 2013 vedtas med flg endringer: - - Investerings- og ø-plan for Grane kommune tas til etterretning, med flg endringer før endelig utkast: Formannskapet Behandling: Formannskapet har behandlet / drøftet rådmannens utkast 2 til budsjettet for Innspill: Nedbetaling av låneportefølgen føres videre som før, ingen forlengelse av nedbetalingstiden Flytte møteplassen fra nåværende leide lokaliteter hos Coop Grane til Sykeheimen. Innsparing på en 40% stilling. Flytte Frivilligsentralen til Sykeheimen, og samlokaliseres med Åpen omsorg. 50% st. medfølger. Redusere overføringene til Den Norske kirke med kr ,-. Administrasjon bes redusere driften med kr ,-. Dette for å få et netto driftsresultat opp mot det fylkesmannen / revisjonen anbefaler. Vedr. investering foreslås det at Grane kommune foretar et låneopptak på kr ,-. Vi vil komme tilbake til prioriteringer. Enstemmig vedtatt. FS-086/12 Vedtak: Nedbetaling av låneportefølgen føres videre som før, ingen forlengelse av nedbetalingstiden Flytte møteplassen fra nåværende leide lokaliteter hos Coop Grane til Sykeheimen. Innsparing på en 40% stilling. Flytte Frivilligsentralen til Sykeheimen, og samlokaliseres med Åpen omsorg. 50% st. medfølger. Redusere overføringene til Den Norske kirke med kr ,-.

16 Side 16 av 17 Administrasjon bes redusere driften med kr ,-. Dette for å få et netto driftsresultat opp mot det fylkesmannen / revisjonen anbefaler. Vedr. investering foreslås det at Grane kommune foretar et låneopptak på kr ,-. Vi vil komme tilbake til prioriteringer.

17 Side 17 av 17