Psykologspesialist Ragnhild Onsøien

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Psykologspesialist Ragnhild Onsøien"

Transkript

1 Hvordan snakke med foreldre når en er bekymret for barnet Psykologspesialist Ragnhild Onsøien 2012

2 Lært atferd for å få sin vilje Faren snakker ikke med han Atferd som del av mønster Tidligere erfaringer Frustrasjon hos gutten Mangel på tilbakemedling fra far Søker på forskjellige måter å bli hørt Genetisk, dårlig impulskontroll, diagnose?

3 Personlig erfaring fra samtaler Parvis : Tenk på en samtale du var i som du personlig opplevde ubehagelig/ikke god for deg. Fortell din sidemann hva din samtalepartner gjorde som bidro til at du opplevde samtalen som ubehagelig/ikke god for deg.

4 Personlig erfaring fra samtaler Parvis : Tenk på en samtale du var i som du personlig opplevde behagelig/god for deg. Fortell din sidemann hva din samtalepartner gjorde som bidro til at du opplevde samtalen som behagelig/god for deg.

5 Refleksjon plenum Hva gjør den andre som bidrar til at vi personlig opplever en samtale som god eller ikke god. Felles elementer

6 God dårlig Aktiv lytting, lese kroppsspråk til den man snakker med med, sjekke ut om en har forstått Vise interesse ved å still eåpne spørsmål Positiv tilbakemelding, ros og funker samtalepart deler sine tanker Snakke i jeg-form Ikke være bedreviter, ikke lat som du vet mer enn bedre enn den andre Kroppsspråk Motparten hadde allerede en mening Vanskelig å komme fram med eget syn Opplever seg ikke som likeverdig Vil bestemme Vil ikke høre hva jeg har å si Kroppsspråk og mimikk Himling med øyne riste på hodet Motparten går ut av sin rolle, slutter å ta ansvar, roller snudd på hodet, den voksne spør barnet, blir kompis med barnet Samtalepartner sur og forbannet, tenker ikke rasjonelt

7 Bekymring for barnet Hva gjør oss bekymret for barn Hvem eier bekymringen Hvordan er den beskrevet Hvem eier barnet Hva kan din arbeidsplass bry seg med Forståelsesramme for bekymring

8 Parvise samtaler Ha i bakhodet barnet dere drøftet tidligere i dag. Hva gjør dere bekymret. Drøft hva dere vil snakke med faren om ( tema )

9 Samarbeid og samtaler Foreldresamtalen er en metode i det å samarbeide med foreldre Mange muligheter for å fremme et godt samarbeid før den vanskelige foreldresamtalen blir nødvendig Viktig å jobbe bevisst med å etablere en god samarbeidsrelasjon til alle foreldre Til bedre samarbeid til mindre sjanse for vanskelige samtaler eller vanskelige samtaler blir ikke lengre farlige samtaler de hører med

10 Samarbeid og samtaler, forts Enheten bør ha gode rutiner for å etablere et godt samarbeid preget av åpenhet og tillit til alle ansatte dette bør sikres på systemnivå Samarbeid med foreldre bør etableres rundt positiv kontakt den profesjonelle har ansvar for at dette skjer

11 Positiv kontakt Gi informasjon før samtalen = skaper trygghet for foreldrene Tenk nøye igjennom hvordan informasjon blir gitt, og hvordan den kan oppfattes av foreldrene Be om informasjon om barnet for eksempel i form av et lite spørreskjema = viser interesse for foreldrenes kunnskap om barnet

12 Hvorfor er foreldresamarbeid viktig i barnehage og skole? Det er viktig for barnets trivsel og fungering i barnehage og skole Foreldreinvolvering fremmer for eksempel i seg selv barnets faglige og sosiale utvikling i skolen Profesjonelle bør ha oppdatert kunnskap om betydningen av foreldresamarbeid og de bør formidle denne kunnskapen til foreldrene Ikke alle foreldre vet at de er sentrale for hvordan barnet har det og utvikler seg Foreldre som tror/vet at de er betydningsfulle involverer seg mer i barnets hverdag både hjemme, i barnehage og skole

13 Barn i risiko og foreldresamarbeid Foreldresamarbeid er særlig viktig å få til i forhold til disse barna men også særlig vanskelig Foreldresamarbeidet fungerer dårligst for Foreldre med lav sosioøkonomisk status Foreldre med lavt utdanningsnivå Enslige forsørgere Foreldre som flytter mye Foreldre med annen etnisk bakgrunn enn den profesjonelle Foreldre som er psykisk syke Foreldre som har barn med atferdsvansker

14 Barn i risiko og foreldresamarbeid Foreldresamarbeidet fungerer vanligvis best for ressurssterke foreldre som har barn uten problemer Tar ofte selv initiativ til kontakt og samarbeid Vanlige strategier holder ikke for å fremme samarbeid med de utsatte foreldregruppene Må være mer aktiv og kreativ Prøve ut flere strategier mht form for eksempel hjemmebesøk Være fleksibel mht tid og sted Holde ut, ikke la seg avvise

15 **Delt oppdrageransvar, barnehage og skole Dagens barn er dobbelsosialiserte Foreldre og profesjonelle bør samarbeide om oppdrageroppgaven ikke fordele oppgaver seg i mellom uten å involvere hverandre Barnets liv er en helhet de voksne må vise dette gjennom sitt samarbeid Kan ha ulike meninger om barnet og hva som er bra for barnet må finne ut av dette på en konstruktiv måte Enig om hva man er uenig om = minimum

16 Faktorer som kan skape vansker i samarbeidet Foreldrene tror ikke at deres kunnskap og meninger er viktige Praktiske forhold Tilgang på barnepass Har ikke bil Har flere jobber Har en jobb de ikke kan ta fri fra Har vansker med å organisere seg Har ikke energi Og så videre Undersøk hva som er årsaken til at foreldrene ikke møter/viser interesse for samarbeidet = kan være noe som lett lar seg løse

17 Er foreldre og profesjonelle enige? Lav grad av enighet Man er enig om ca. 9 % Viktigere å få frem alle parters syn enn å bli enige Flere informanter fører til et mer helhetlig bilde av barnet Husk barnet som informant om seg selv Barnet fungerer ulikt i ulike settinger og sammen med ulike mennesker Ulike voksne kan vurdere samme atferd/fungering ulikt Ulike forventninger og krav til barnet

18 Vanlige årsaker til kommunikasjonsproblemer Ikke sammenfall mellom senders mening og det mottager oppfattet Den ene parten tar for gitt at den andre parten har nødvendig informasjon Tror at egen tolkning av den andre parten stemmer Non verbal kommunikasjon er ikke tilpasset budskapet Den profesjonelle glemmer å bekrefte foreldrene Den profesjonelle er usikker/diskvalifiserer seg selv

19 Kommunikasjon et sentralt element i foreldresamarbeid Fagpersonens ansvar å legge til rette Legg opp til jevnlig kommunikasjon fra første dag = kan forhindre/lette den vanskelige samtalen Forventninger til samarbeidet bør avklares Foreldres forventninger er basert på tidligere erfaringer = må være spesielt oppmerksom på foreldre fra andre land

20 Dialog = idealet for foreldresamtalen Sikrer felles utforskning mellom to likeverdige parter Fremmer en utvidet og felles forståelse av barnet Hva fremmer dialog Rydd opp i forutfattede meninger Ta ansvar for å strukturere samtalen Felles utforskning Lytt til foreldrene Observer foreldrene fang opp nonverbale signaler Vær klar og tydelig Rett fokus mot ressurser og muligheter Vær rolig og åpen hvis det oppstår vanskeligheter Samarbeid om løsninger

21 **Observasjon som grunnlag for foreldresamtaler Hvis en er bekymret for et barn, bør en raskt gjennomføre noen systematiske observasjoner eller få inn observasjoner fra andre Ulike tidspunkt, ulike situasjoner, sammen med ulike personer Bør vare et par uker Se også etter hva som skjer før og etter atferden Også lete etter unntakene = helhetlig bilde av barnet Gode observasjoner og konkrete beskrivelser av barnet = bedre grunnlag for samtalen med foreldrene om barnet

22 Observasjoner, forts Når både foreldre og profesjonelle bruker observasjoner som grunnlag for samtale, blir det lettere å forstå hverandres oppfatning Observasjonene må presenteres beskrivende ikke med tolkninger Dette må de fleste øve på Foreldre må av og til hjelpes til å være konkret, ikke generell, i sine beskrivelser av barnet og det som skjer hjemme

23 Observasjoner, forts Hva gjør barnet? beskrive konkret Hva betyr dette? drøfte sammen Er det noen strategier som kan prøves ut fra de voksnes side for å se om barnets atferd endres? tester raskt ut om det er enkle løsninger på problemet Video = godt hjelpemiddel Kan også lette samtalen med foreldrene

24 **Eksempler på vanskelige tema fra skole og barnehage Foreldres holdning til skole/barnehage: Negativ, kritisk til skole og andre kollegaer, de angriper, er likegyldige Forhold ved foreldrene: Psykisk syke, skjuler noe, skilsmissekrangler, dårlig kjemi med foreldrene Vanskelig å ta opp med foreldre: Forhold ved barnet, bekymringssamtaler, barnet strever i forhold til andre barn, barnet trenger ekstra hjelp, negative hendelser, forskjell i syn på barnet Foreldres måte å gjøre ting på, fra rent tøy til grensesetting og omsorgssvikt

25 Hvorfor blir det vanskelig? Barnet et følsomt tema Foreldrene er sårbare i møtet med den profesjonelle Foreldrene må få ha sine reaksjoner Selv om foreldrene har sine følelsesmessige reaksjoner må den profesjonelle være rolig, trygg, vennlig og avventende Letter samtalen videre Noen foreldre vil kunne ha irrasjonelle reaksjoner Den profesjonelle må ikke forsvare seg Bruk heller bekreftelsesteknikker Hvorfor gjør foreldrene som de gjør?

26 Hvorfor blir det vanskelig, forts Særlig foreldre som strever vil raskt gå i forsvar hvis de føler seg truet Enhver foreldresamtale kan for dem oppleves som truende Kan for eksempel forsvare seg gjennom angrep Viktig å være forberedt på at dette kan skje ikke ta det personlig Bør tenke gjennom på forhånd hvordan budskapet kan virke på disse foreldrene Men: en må ikke bli for vag eller for direkte for å forsøke å unngå å vekke foreldrenes følelser Klar, tydelig, konkret og vennlig Øve på forhånd

27 Hvorfor blir det vanskelig, forts De fleste opplever som vanskelig å takle konflikt og uenighet med foreldrene Normalt med uenighet! Må av og til tåle faser med konflikt ikke farlig, bare ubehagelig Flere parters oppfatning = berikende Noen ganger er full harmoni i samarbeidet et tegn på at partene IKKE snakker om det som er viktig Viktig å søke støtte og veiledning ved behov slik at en greier å stå i vanskelige samarbeidsfaser

28 Tillit og foreldresamarbeid Lim i samarbeidet Generelt har foreldre større tillit til pedagoger enn motsatt (Pianta med flere, 2001) men foreldres tillit avtar med barnets alder Tillit må vokse frem som biprodukt av andre handlinger, kan ikke kreves Må bli rimelig kjent, slik at en bl.a. blir forutsigbare for hverandre

29 Foreldreinvolvering hvor viktig? I barnehage og skole Foreldreinvolvering øker barnets tilpasning, samt kognitive og sosiale utvikling Pedagoger gir mer oppmerksomhet til barn av involverte foreldre (Johnsen, 1999) Foreldreinvolvering har størst betydning når barnet er utsatt for ulike risikofaktorer Men det er også da foreldresamarbeidet blir særlig utfordret Det er fullt mulig å etablere et godt samarbeid med foreldre som er vanskelig å nå, men dette krever bevisst og systematisk innsats (går ikke av seg selv)

30 Hvordan ta i mot foreldrene? Hils tydelig og vennlig i det øyeblikket du møter foreldrene = bekrefte møtet Si hvor dere skal være, hvor foreldrene kan sitte = letter situasjonen for dem Viktig at foreldrene umiddelbart føler seg velkommen Hvis starten blir vanskelig, er det stor sjanse for at resten av samtalen blir preget av dette

31 Øving Hva kan en si i det øyeblikket en møter foreldrene? Finn tre ulike anerkjennende formuleringer som kan brukes

32 Presentasjon av et vanskelig budskap Øker sjansen for misforståelser i kommunikasjonen Sett av godt med tid Slike samtaler må gjøres ferdig Et negativt budskap vil nesten alltid komme overraskende på foreldrene Selv når de burde være forberedt Det er forskjell på hva ulike foreldre vil oppleve som negativt = overvåk deres reaksjoner

33 Presentasjon av et vanskelig budskap, forts Foreldrene skal være forberedt på at samtalen kan komme til å handle om noe som kan oppleves som vanskelig Det er mulig dere kommer til å reagere på noe av det jeg vil si Testene vi har gjort, har gitt meget blandede resultater Siri trenger hjelp i barnehagen, og det må jeg drøfte med dere

34 Presentasjon av et vanskelig budskap, forts Særlig viktig å være vennlig, klar og tydelig Presenter hovedbudskapet ikke fokuser på detaljer Foreldrene vil ikke få med seg detaljene nå Gi rom for foreldrenes reaksjoner, uansett hvordan disse er Noen foreldre vil utvise kriselignende reaksjoner Nummenhet, benekting, sinne, gråt osv Sett egne reaksjoner til side ikke forsvar, forklar eller legg opp til drøfting La foreldrene få tid og rom Ikke trøst bort, men ta imot følelsene på en rolig måte Kan det være at dette ble for mye for dere? Ble du lei deg? Kanskje du opplever at dette ble mye for deg, vi kan fortsette senere Jeg kan se at dette gjør vondt Lag oppfølgingsavtale der for eksempel detaljene kan få plass Sjekk om foreldrene trenger praktisk hjelp før dere går fra hverandre

35 Presentere vanskelig budskap Øvelse: Parvise samtaler Velg noe du gruer for å si til foreldre Prøv ut med partner måter å si det på Bytt om på rollene Tilbake til plenum, erfaringer fra forsøkene

36 **Hvordan fremme foreldrenes deltagelse I samtalens temafase er det sentralt å få foreldrene til å delta aktivt Temafasen vil hande om å få innsikt i og utforske problemene/bekymringen, utforske foreldrenes innspill, utforske handlingsmuligheter og evt gjøre handlingsvalg Noen ganger trengs det flere samtaler for å dekke disse punktene

37 **Hvordan fremme foreldrenes deltagelse, forts Felles utforskning Må skape en åpen situasjon der foreldrene føler de kan bidra på egne premisser Bruk tid til felles utforskning dette er sentralt for å få til god dialog Bruk av åpne spørsmål vil fremme foreldrenes aktive deltagelse Fortellingen overlates da mye til foreldrene Den profesjonelle leder samtalen gjennom sine valg av nye spørsmål (hvilke tema utdypes og hvilke tema går en ikke inn i bevissthet rundt dette)

38 **Hvordan fremme foreldrenes deltagelse, forts Under felles utforskning er det sentralt at den profesjonelle lytter og bekrefter Verbal bekreftelse Formidler tydelig til foreldrene at en har hørt og forstått deres budskap (dette betyr ikke at en må være enig med dem) Må lytte aktivt til det foreldrene sier Vil dempe foreldrenes evt angst og uro Vil få dem til å snakke mer Bruk korte anerkjennende kommentarer som jeg forstår, ja, huff da, så bra osv husk samstemt kroppsspråk Kan gjenta ord som foreldrene sier Be om mer informasjon: kan du fortelle mer om det, bare fortsett osv

39 **Hvordan fremme foreldrenes deltagelse, forts Aktiv lytting til det foreldrene sier krever ro, tålmodighet, konsentrasjon, innlevelse, nysgjerrighet og lyst til å lytte Det er vanskelig å gjennomføre aktiv lytting hvis en selv er stresset, sliten eller ukonsentrert Hvis en merker dette underveis, kan det være best å sette ord på det Jeg merker at jeg er veldig sliten nå, kan vi lage oss en ny avtale og gå videre da?

40 **Hvordan fremme foreldrenes deltagelse, forts Hvis en ikke er helt sikker på om en har forstått det foreldrene sier, må en bekrefte på andre måter, for eksempel: Du føler Sett fra ditt ståsted Det jeg hører du sier. Foreldrene får da anledning til å fortelle hva det er de mener Hvis en overhodet ikke forstår hva foreldrene mener, kan en for eksempel si Kan det være at.. Jeg lurer på.. Jeg tror du sier..

41 Egen relasjonskompetanse Bygges opp over tid gjennom kunnskap, erfaring, refleksjon og veiledning Noen må jobbe hardere enn andre Alle samtaler med foreldre vil ikke være optimale men en kan lære noe av alle Perfeksjon er ikke noe mål i seg selv Refleksjon over egen fungering Åpenhet for endring og egen utvikling Veiledning = viktig

42 Hvordan møte emosjonelle reaksjoner fra foreldrene I løpet av en samtale kan foreldrene komme til å vise mange ulike følelser Sinne, irritasjon, tristhet, taushet osv Den profesjonelle må være forberedt på å takle dette Må ikke ta foreldrenes følelsesuttrykk personlig Det er noe i situasjonen som vekker disse følelsene

43 Hvordan møte emosjonelle reaksjoner fra foreldrene, forts Den profesjonelle må forsøke å tolke foreldrenes følelsesuttrykk og innrette resten av samtalen til disse Men feiltolkning kan skape store vansker i den videre samtalen Beklager, jeg tok visst feil, kan du hjelpe meg slik at jeg forstår hva din reaksjon betyr? Kan alltid rette opp det som kommer skjevt ut!

44 Hvordan møte emosjonelle reaksjoner fra foreldrene, forts Foreldrene blir sinte Ikke bli for rask til å forsøke å rydde konflikten unna Bruk tid på å analysere situasjonen (eventuelt etter samtalen) Hvorfor reagerer foreldrene som de gjør? Hvilken ny innsikt gir foreldrenes reaksjon? Gi rom for foreldrenes side Anerkjenn retten til uenighet Kan det foreldrene er sinte for reformuleres til noe konstruktivt?

45 Hvordan møte emosjonelle reaksjoner fra foreldrene, forts Foreldrene viser motstand Noen foreldre ser ikke hensikten med å snakke med den profesjonelle Slike foreldre vil trolig benekte at de og barnet har problemer Ikke forvent at disse foreldrene skal samarbeide om løsninger Vår forberedt på å jobbe langsont og målrettet og på å høre mange negative kommentarer Tenk at det er en grunn til at foreldrene gjør som de gjør forsøk å få mer informasjon om hva de tenker og hvorfor Vær opptatt av hva som ligger bak det foreldrene sier - kom med forslag og drøft dette med dem Det virker som om du mener vi burde gitt dere mer informasjon, hvordan

46 Hvordan møte emosjonelle reaksjoner fra foreldrene, forts Foreldre som kritiserer Kritikk fra foreldre kan noen ganger være et godt utgangspunkt for å endre egen/enhetens praksis Behold roen og lytt respektfullt Beklag hvis det er grunn til det Bruk konstruktiv kritikk videre i samtalen Stopp utidig kritikk, for eksempel av en kollega: jeg hører dette vekker sterke følelser hos deg, men jeg håper du forstår at jeg ikke kan diskutere en kollega. Jeg foreslår at du tar dette opp med henne eller styrer Det er helt legitimt å stoppe foreldre som går for langt, men det må gjøres på en vennlig og tydelig måte (bruk beskrivende kommentarer)

47 Hvordan møte emosjonelle reaksjoner fra foreldrene, forts Foreldre som blir triste eller engstelige Lytt til foreldrene og la dem få tid og rom Vær sensitiv og fang opp ikke-verbale reaksjoner Sjekk din egen tolkning av foreldrenes reaksjon: jeg ser at du skjelver, ble dette vanskelig for deg? Tål foreldrenes ubehag, det er deres reaksjon - ikke din. Ikke føl at du må trøste bort Vær rolig, trygg og vennlig

48 Hvordan snu et samarbeid som har låst seg. Noen foreldre er enig i at noe er problematisk, men de mener at det er andre som er årsak til dette (de er ikke selv en del av løsningen) Disse foreldrene har gjerne gode beskrivelser av hva som er vanskelig/bekymringsfullt de er gode observatører Ikke be dem om å endre noe i første omgang da vekkes deres motstand De trenger ofte mye bekreftelse gi dem bekreftelse på at de ser hva som er problematisk be dem om å observere enda mer Etter hvert kan en også be dem om å observere hva som skjer når problemet ikke er tilstede hva er annerledes da hva gjør de selv som er annerledes Dette kan bevisstgjøre dem på at det finnes unntak og hva som fører til dette Strategien er å gi mye bekreftelse og oppvurder foreldrene som samarbeidspart og få dem gradvis til å rette fokus mot unntakene (særlig det de selv gjør i disse situasjonene) Vær tålmodig- disse foreldrene trenger tid

49 Hvordan snu et samarbeid som har låst seg Noen foreldre vil benekte at barnet har et problem, en greier ikke å komme frem til felles problemforståelse Foreldrene kommer kun til samtale fordi de føler at de må De vil ikke delta i noe endringsarbeid de vil helst være i fred Disse foreldrene må møtes med stor respekt ellers vil de ikke dukke opp igjen Viktig å forstå at disse foreldrene er i forsvarsposisjon de vil trenge lang tid på å bygge opp tillit Bekreft tydelig at de kommer, at en ønsker at de kommer igjen og det de sier Lytte og bekrefte ikke gi noen oppgave Målet er at en skal møtes flere ganger og at foreldrene gradvis utvikler tillit til den profesjonelle Oppretthold kontakt, ring gjerne mellom samtalene gi informasjon om positive hendelser der barnet inngår Si eksplisitt at en ønsker kontakt med dem få dem til å føle seg betydningsfulle

50 Avslutning av samtaler og kursdag Hva har vært nyttig? Hva har dere savnet? Hva ville vært ønskelig oppfølging?

Den vanskelige foreldresamtalen Gode dialoger

Den vanskelige foreldresamtalen Gode dialoger Den vanskelige foreldresamtalen Gode dialoger Tromsø 5.mai 2011 Psykologspesialist Ragnhild Onsøien Nasjonalt kompetansenettverk for sped- og småbarns psykiske helse R-bup Øst og Sør Presentasjoner Helsesøstre

Detaljer

Psykologspesialist Ragnhild Onsøien

Psykologspesialist Ragnhild Onsøien Hvordan snakke med foreldre når en er bekymret for barnet Psykologspesialist Ragnhild Onsøien 2012 Øvelse Hva er det som gjør at gutten handler som han gjør? Har gjort lignende tidligere, fått viljen sin

Detaljer

Hvordan snakker jeg med barn og foreldre?

Hvordan snakker jeg med barn og foreldre? Hvordan snakker jeg med barn og foreldre? Samtale med barn Å snakke med barn om vanskelige temaer krever trygge voksne. De voksne må ta barnet på alvor slik at det opplever å bli møtt med respekt. Barn

Detaljer

Barn som pårørende fra lov til praksis

Barn som pårørende fra lov til praksis Barn som pårørende fra lov til praksis Samtaler med barn og foreldre Av Gunnar Eide, familieterapeut ved Sørlandet sykehus HF Gunnar Eide er familieterapeut og har lang erfaring fra å snakke med barn og

Detaljer

DEN VANSKELIGE FORELDRESAMTALEN SARPSBORG, 7/2-2013. May Britt Drugli cand. paed og dr. philos

DEN VANSKELIGE FORELDRESAMTALEN SARPSBORG, 7/2-2013. May Britt Drugli cand. paed og dr. philos DEN VANSKELIGE FORELDRESAMTALEN SARPSBORG, 7/2-2013 May Britt Drugli cand. paed og dr. philos DRØFT Personlig erfaring Tenk på en samtale du var i som privatperson og som kunne blitt vanskelig - men som

Detaljer

Foreldrehefte. Når barn opplever kriser og sorg

Foreldrehefte. Når barn opplever kriser og sorg Foreldrehefte Når barn opplever kriser og sorg I løpet av livet vil alle mennesker oppleve kriser. Mange barn opplever dette allerede tidlig i barndommen. Kriser kan være dramatiske hendelser som skjer

Detaljer

Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter

Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter Klasseromsferdigheter Ferdighet nr. 1: 1. Se på den som snakker 2. Husk å sitte rolig 3. Tenk på

Detaljer

BAKKEHAUGEN BARNEHAGE. Sosial kompetanse 2011-2012

BAKKEHAUGEN BARNEHAGE. Sosial kompetanse 2011-2012 BAKKEHAUGEN BARNEHAGE Sosial kompetanse 2011-2012 Sosial kompetanse Personalet er rollemodeller og bidrar gjennom egen væremåte til barns læring og sosiale ferdigheter. Et aktivt og tydelig personale er

Detaljer

BARN SOM PÅRØRENDE. Kvinesdal 18.oktober 2013 v/gunnar Eide

BARN SOM PÅRØRENDE. Kvinesdal 18.oktober 2013 v/gunnar Eide BARN SOM PÅRØRENDE Kvinesdal 18.oktober 2013 v/gunnar Eide Del 1 Om barna Hvem er barn som pårørende? Hvordan har de det? Hva er god hjelp? Lovbestemmelsene om barn som pårørende Hvor mange Antall barn

Detaljer

Hvordan få til den gode samtalen. Mestringsenheten 12.desember 2012 Randi Mossefinn

Hvordan få til den gode samtalen. Mestringsenheten 12.desember 2012 Randi Mossefinn Hvordan få til den gode samtalen Mestringsenheten 12.desember 2012 Randi Mossefinn Hva skal jeg snakke om: Gode strategier for en god samtale Hvordan snakke med foreldre om deres omsorg for barna / hvordan

Detaljer

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING I BARNEHAGEN. -EN PLAN FOR HVORDAN MAN FOREBYGGER, OG SETTER I GANG TILTAK.

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING I BARNEHAGEN. -EN PLAN FOR HVORDAN MAN FOREBYGGER, OG SETTER I GANG TILTAK. HANDLINGSPLAN MOT MOBBING I BARNEHAGEN. -EN PLAN FOR HVORDAN MAN FOREBYGGER, OG SETTER I GANG TILTAK. 1 Definisjon på mobbing: 1. «mobbing er når en person gjentatte ganger over en viss tid blir utsatt

Detaljer

Kommunikasjon. Hvordan få sagt noe viktig?

Kommunikasjon. Hvordan få sagt noe viktig? Kommunikasjon Hvordan få sagt noe viktig? Hvordan bruke IVK??? IVK ikke voldskommunikasjon. Det såkalte giraffspråket. IVK er en måte å kommunisere på som får oss til å komme i kontakt med andre på en

Detaljer

Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet?

Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet? Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet? Hva trenger vi alle? Hva trenger barn spesielt? Hva trenger barn som har synsnedsettelse spesielt? Viktigste

Detaljer

Gode relasjoner en hjørnestein i pedagogisk arbeid. May Britt Drugli Trygg læring, 10/11-2015

Gode relasjoner en hjørnestein i pedagogisk arbeid. May Britt Drugli Trygg læring, 10/11-2015 Gode relasjoner en hjørnestein i pedagogisk arbeid May Britt Drugli Trygg læring, 10/11-2015 Utgangspunkt Gode relasjoner har sammenheng med Tilhørighet Trivsel Positiv atferd Samarbeidsorientering Positivt

Detaljer

8 TEMAER FOR GODT SAMSPILL Program for foreldreveiledning, utgitt av Bufetat. Av Karsten Hundeide, professor i psykologi ved universitetet i Oslo.

8 TEMAER FOR GODT SAMSPILL Program for foreldreveiledning, utgitt av Bufetat. Av Karsten Hundeide, professor i psykologi ved universitetet i Oslo. 8 TEMAER FOR GODT SAMSPILL Program for foreldreveiledning, utgitt av Bufetat. Av Karsten Hundeide, professor i psykologi ved universitetet i Oslo. Tema 1. Følelsesmessig kommunikasjon Vis positive følelser

Detaljer

Relasjoner i tverrfaglig samarbeid 15/

Relasjoner i tverrfaglig samarbeid 15/ Relasjoner i tverrfaglig samarbeid MAY BRITT DRUGLI 15/11-2016 Samarbeid rundt barn og unge Relasjoner på mange plan må fungere Barn/ungdom foreldre Foreldre-profesjonell Foreldresamarbeid kan i seg selv

Detaljer

Pedagogisk innhold Trygghet - en betingelse for utvikling og læring

Pedagogisk innhold Trygghet - en betingelse for utvikling og læring Pedagogisk innhold Hva mener vi er viktigst i vårt arbeid med barna? Dette ønsker vi å forklare litt grundig, slik at dere som foreldre får et ganske klart bilde av hva barnehagene våre står for og hva

Detaljer

Studentevaluering av undervisning. En håndbok for lærere og studenter ved Norges musikkhøgskole

Studentevaluering av undervisning. En håndbok for lærere og studenter ved Norges musikkhøgskole Studentevaluering av undervisning En håndbok for lærere og studenter ved Norges musikkhøgskole 1 Studentevaluering av undervisning Hva menes med studentevaluering av undervisning? Ofte forbindes begrepet

Detaljer

BAKKEHAUGEN BARNEHAGE. Sosial kompetanse

BAKKEHAUGEN BARNEHAGE. Sosial kompetanse BAKKEHAUGEN BARNEHAGE Sosial kompetanse Sosial kompetanse Personalet er rollemodeller og bidrar gjennom egen væremåte til barns læring og sosiale ferdigheter. Et aktivt og tydelig personale er nødvendig

Detaljer

Bli venn med fienden

Bli venn med fienden Bli venn med fienden Få folk dit du vil Psykolog John Petter Fagerhaug Preventia Medisinske Senter AS Pilestredet 15b. 0164 Oslo Tlf: 22 20 31 32 www.fagerhaug.no [email protected] 1 Hva er problemet?

Detaljer

Plan for arbeidsøkten:

Plan for arbeidsøkten: Refleksjonssamtalen Presentasjon på ledersamling for barnehagene, 6. 8. mai 2014 Bente Mari Natvig Hansen Britt Toppe Haugsbø Anne Berit Lundberg Bergen kommune, Byrådsavdeling for barnehage og skole Plan

Detaljer

Pass på hva du sier. Ord kan ingen viske ut. De blir der. For alltid!

Pass på hva du sier. Ord kan ingen viske ut. De blir der. For alltid! Pass på hva du sier. Ord kan ingen viske ut. De blir der. For alltid! Hva er mobbing? Mobbing er en systematisk handling, der en eller flere går mot en eller en liten gruppe. Denne handlingen som gjentas

Detaljer

Unngå den klassiske foreldrefellen - disse kjørereglene funker mye bedre.

Unngå den klassiske foreldrefellen - disse kjørereglene funker mye bedre. 12 alternativer til kjefting Unngå den klassiske foreldrefellen - disse kjørereglene funker mye bedre. Hege Kristin Fosser Pedersen [email protected] 29.03.2011, kl. 07:00 12 positive foreldreråd:

Detaljer

Lærer-elev relasjonen og psykisk helse

Lærer-elev relasjonen og psykisk helse Lærer-elev relasjonen og psykisk helse Oslo, 30/10-2012 May Britt Drugli Førsteamanuensis RBUP, NTNU Psykisk helse! Hvorfor er det viktig å rette fokus mot elevers psykiske helse og kvalitet på lærer-elev

Detaljer

Sjekkliste for leder. Samtalens innhold (momentliste)

Sjekkliste for leder. Samtalens innhold (momentliste) OPPLEGG FOR MEDARBEIDERSAMTALE Mål, status og utvikling 1. Innledning og formålet med samtalen 2. Rammer for medarbeidersamtalen innhold og forberedelse 3. Hvordan gjennomføre den gode samtalen? 4. Oppsummeringsskjema

Detaljer

Ta opp uro Kursholdere: Malin Paust og Ingveig Urfjell

Ta opp uro Kursholdere: Malin Paust og Ingveig Urfjell Ta opp uro Kursholdere: Malin Paust og Ingveig Urfjell 27. august 2019 kl. 13.00-16.00 i kantina på kommunehuset. Dag 1:3 Dagen i dag Hvorfor Uro-metoden? Hva er uro? Bli kjent Forventninger Øvelser Refleksjon

Detaljer

Det døende barnet. Det handler ikke alltid om å leve lengst mulig, men best mulig.

Det døende barnet. Det handler ikke alltid om å leve lengst mulig, men best mulig. Det døende barnet. Det handler ikke alltid om å leve lengst mulig, men best mulig. Fagdag- barn som pårørende Nordre Aasen 25.09.2014 Natasha Pedersen Ja til lindrende enhet og omsorg for barn www.barnepalliasjon.no

Detaljer

Plan for sosial kompetanse. Ytre Arna skule

Plan for sosial kompetanse. Ytre Arna skule Plan for sosial kompetanse Ytre Arna skule 2018-2019 Sosial kompetanse På Ytre Arna skole er vi opptatt av at alle barn skal få utvikle sin sosiale kompetanse, slik at de kan fungere godt som samfunnsborgere.

Detaljer

Stami 3. mai 2010 Roald Bjørklund, UiO

Stami 3. mai 2010 Roald Bjørklund, UiO Stami 3. mai 2010 Roald Bjørklund, UiO Forstå grunnlag for kommunikasjon og interaksjon mellom mennesker i en arbeidssituasjon, som for eksempel mellom leder/underordnet, mann/kvinne, ung/gammel, frisk/syk

Detaljer

Veileder. Undervisningsvurdering en veileder for elever og lærere

Veileder. Undervisningsvurdering en veileder for elever og lærere Veileder Undervisningsvurdering en veileder for elever og lærere Til elever og lærere Formålet med veilederen er å bidra til at elevene og læreren sammen kan vurdere og forbedre opplæringen i fag. Vi ønsker

Detaljer

Liten i barnehagen. May Britt Drugli. Professor, RKBU, NTNU. Stavanger, 23/5-2013

Liten i barnehagen. May Britt Drugli. Professor, RKBU, NTNU. Stavanger, 23/5-2013 Liten i barnehagen May Britt Drugli Professor, RKBU, NTNU Stavanger, 23/5-2013 Referanser i: Tidlig start i barnehage 80% av norske ettåringer er nå i barnehagen Noen foreldre ønsker det slik Noen foreldre

Detaljer

Hva er selvsikkerhet og hvordan kan det hjelpe ditt personlige velvære?

Hva er selvsikkerhet og hvordan kan det hjelpe ditt personlige velvære? Wellness Utviklings Aktivitet Å være selvsikker Hvordan denne teknikken kan forbedre ditt liv Positive fordeler Stor følelse av å være trygg på seg selv Større tro på egne evner Økt tillit til å si "Nei"

Detaljer

Hvordan jobber vi med medvirkning i Asker gård barnehage?

Hvordan jobber vi med medvirkning i Asker gård barnehage? Hvordan jobber vi med medvirkning i Asker gård barnehage? Hvordan jobber vi med medvirkning i Asker gård barnehage? Vi gir barna mulighet til å påvirke sin egen hverdag og barnehagens fellesliv ved at

Detaljer

Ved spesialist i psykologi Eva Tryti

Ved spesialist i psykologi Eva Tryti Ved spesialist i psykologi Eva Tryti Vennlig lærer, kommuniserende og forståelsesfull? Skarpøyd fagperson? Enda en overvåker utsendt av myndighetene? De ulike rollene skaper ulike arenaer: Samarbeid Kontroll

Detaljer

Refleksjoner rundt det å gi ammehjelp

Refleksjoner rundt det å gi ammehjelp Refleksjoner rundt det å gi ammehjelp Som ammehjelper gjør du en viktig jobb! Vi har samlet noen retningslinjer her som kan gjøre arbeidet lettere. Vær bevisst din egen rolle Ammehjelpere har en utfordring,

Detaljer

Kommunikasjonstrening av helsepersonell. Demonstrasjoner og øvelser

Kommunikasjonstrening av helsepersonell. Demonstrasjoner og øvelser Kommunikasjonstrening av helsepersonell. Demonstrasjoner og øvelser Arnstein Finset, Professor, Universitetet i Oslo Ingrid Hyldmo, Psykologspesialist, Enhet for psykiske helsetjenester i somatikken, Diakonhjemmet

Detaljer

Til deg som er leder med personalansvar

Til deg som er leder med personalansvar Til deg som er leder med personalansvar Gevinsten ligger i åpenheten Arbeidsplassen er en unik arena for å forebygge og håndtere rusog avhengighetsproblematikk. Her befinner størstedelen av den voksne

Detaljer

Et lite svev av hjernens lek

Et lite svev av hjernens lek Et lite svev av hjernens lek Jeg fikk beskjed om at jeg var lavmål av deg. At jeg bare gjorde feil, ikke tenkte på ditt beste eller hva du ville sette pris på. Etter at du gikk din vei og ikke ville se

Detaljer

KOMMUNIKASJON TRENER 1

KOMMUNIKASJON TRENER 1 KOMMUNIKASJON TRENER 1 INNLEDNING Bra lederskap forutsetter klar, presis og meningsfylt kommunikasjon. Når du ønsker å øve innflytelse på spillere, enten det være seg ved å lære dem noe, løse problemer,

Detaljer

Vi vil bidra. Utarbeidet av prosjektgruppa «Sammen for utsatte barn og unge» i Aurskog-Høland, Fet og Sørum kommuner.

Vi vil bidra. Utarbeidet av prosjektgruppa «Sammen for utsatte barn og unge» i Aurskog-Høland, Fet og Sørum kommuner. Vi vil bidra Utarbeidet av prosjektgruppa i Aurskog-Høland, Fet og Sørum kommuner. Forord 17 år gamle Iris ønsker seg mer informasjon om tiltaket hun og familien får fra barneverntjenesten. Tiåringen Oliver

Detaljer

Loppa kommune HMS hovedbok Vedlegg 7 Medarbeidersamtale Vedtatt i AMU dato: 02.06.2006 Godkjent av rådmannen Oppdatert dato: 28.10.

Loppa kommune HMS hovedbok Vedlegg 7 Medarbeidersamtale Vedtatt i AMU dato: 02.06.2006 Godkjent av rådmannen Oppdatert dato: 28.10. Utarbeidet av: Liss Eriksen, Bente Floer og Rita Hellesvik Studie: Pedagogisk ledelse og veiledning 2004 Side 1 av 12 Grunnen for å velge å bruke Løsningsfokusert tilnærming LØFT som metode for å ha medarbeider

Detaljer

SELVHJELP. Selvhjelp er for alle uansett rolle eller situasjon...

SELVHJELP. Selvhjelp er for alle uansett rolle eller situasjon... SELVHJELP Selvhjelp er for alle uansett rolle eller situasjon... Gjennom andre blir vi kjent med oss selv. Selvhjelp starter i det øyeblikket du innser at du har et problem du vil gjøre noe med. Selvhjelp

Detaljer

«Mobbeplan, forebygging av mobbing og tiltak for ULNA-barnehagene»

«Mobbeplan, forebygging av mobbing og tiltak for ULNA-barnehagene» «Mobbeplan, forebygging av mobbing og tiltak for ULNA-barnehagene» Pass på hva du sier. Ord kan ingen viske ut. De blir der. For alltid! Hva er mobbing? Mobbing er en systematisk handling, der en eller

Detaljer

Tenk deg at en venn eller et familiemedlem har det vanskelig. Tør du å krysse dørstokkmila? Er du god å snakke med?

Tenk deg at en venn eller et familiemedlem har det vanskelig. Tør du å krysse dørstokkmila? Er du god å snakke med? Helse sjekk SINN Bli god Å SNAKKE Tenk deg at en venn eller et familiemedlem har det vanskelig. Tør du å krysse dørstokkmila? Er du god å snakke med? med TEKST OG FOTO: TORGEIR W. SKANCKE På bordet er

Detaljer

Den nødvendige (og vanskelige) samtalen - med foreldre Med barnet i mente

Den nødvendige (og vanskelige) samtalen - med foreldre Med barnet i mente Den nødvendige (og vanskelige) samtalen - med foreldre Med barnet i mente 29.09.2015 www.rus-ost.no 1 Barnehagen og skolens rolle Å formidle en bekymring basert på observasjoner av barnet Sørge for et

Detaljer

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING KALFARVEIEN BARNEHAGE

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING KALFARVEIEN BARNEHAGE HANDLINGSPLAN MOT MOBBING KALFARVEIEN BARNEHAGE Mål: Kalfarveien barnehage skal være et sted hvor man lærer å forholde seg til andre mennesker på en god måte, et sted fritt for mobbing. Hva er mobbing?

Detaljer

Samtale med foreldra samhandling og informasjon skaper tryggheit

Samtale med foreldra samhandling og informasjon skaper tryggheit Samtale med foreldra samhandling og informasjon skaper tryggheit Det er viktig at samtalen mellom foreldra og den profesjonelle er planlagt og godt forberedt. Samtalen tar utgangspunkt i ein bekymring/

Detaljer

Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer

Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer Demonstrasjon av tre stiler i rådgivning - Målatferd er ikke definert. 1. Sykepleieren: Ja velkommen hit, fint å se at du kom. Berit: Takk. 2. Sykepleieren:

Detaljer

Konflikthåndtering i arbeidslivet. Sosiolog og seniorkonsulent Ann Vølstad Bergen Næringsråd 12.9.12

Konflikthåndtering i arbeidslivet. Sosiolog og seniorkonsulent Ann Vølstad Bergen Næringsråd 12.9.12 Konflikthåndtering i arbeidslivet Sosiolog og seniorkonsulent Ann Vølstad Bergen Næringsråd 12.9.12 Conflictus (lat.)= Sammenstøt Hva er en konflikt? 1. En konflikt er en kollisjon mellom interesser, vurderinger,

Detaljer

Tipsene som stanser sutringa

Tipsene som stanser sutringa Page 1 of 12 Publisert søndag 07.10.2012 kl. 12:00 SLITSOMT: Sutrete barn er slitsomt for hele familien. Her får du gode råd av fagpersoner. FOTO: Colourbox.com Tipsene som stanser sutringa Slitsomt for

Detaljer

Relasjonskompetanse (Spurkeland 2011)

Relasjonskompetanse (Spurkeland 2011) Relasjonskompetanse (Spurkeland 2011) Tillit en overordnet dimensjon Kommunikative ferdigheter, både individuelt og i gruppe Konflikthåndtering Synlig voksenledelse Relasjonsbygging Indikator for positiv

Detaljer

Hvordan tror du jeg har hatt det?

Hvordan tror du jeg har hatt det? Hvordan tror du jeg har hatt det? Om å tolke fosterbarns reaksjoner på samvær med foreldre Arnt Ove Engelien Psykologspesialist Trygg base AS Formålene ved samvær Samvær kan virke utviklingsfremmende hvis

Detaljer

SPØRSMÅL TIL BARN / UNGDOM

SPØRSMÅL TIL BARN / UNGDOM SPØRSMÅL TIL BARN / UNGDOM Takk for at du vil være med på vår spørreundersøkelse om den hjelpen barnevernet gir til barn og ungdommer! Dato for utfylling: Kode nr: 1. Hvor gammel er du? år 2. Kjønn: Jente

Detaljer

Samregulering skaper trygge barn. Arnt Ove Engelien Psykologspesialist Trygg base AS

Samregulering skaper trygge barn. Arnt Ove Engelien Psykologspesialist Trygg base AS Samregulering skaper trygge barn Arnt Ove Engelien Psykologspesialist Trygg base AS Slik ser tilknytning ut Samregulering skaper trygge barn - Bergen 2 Trygghetssirkelen Foreldre med fokus på barnets behov

Detaljer

SAMLIV OG KOMMUNIKASJON

SAMLIV OG KOMMUNIKASJON SAMLIV OG KOMMUNIKASJON De aller fleste opplever at det er et gjensidig ønske om nærhet og intimitet som fører til at de etablerer et parforhold. Ønsket om barn kommer som en berikelse eller utvidelse

Detaljer

Når barn er pårørende

Når barn er pårørende Når barn er pårørende - informasjon til voksne med omsorgsansvar for barn som er pårørende Mange barn opplever å være pårørende i løpet av sin oppvekst. Når noe skjer med foreldre eller søsken, påvirkes

Detaljer

Fest&følelser Del 1 Innledning. Om seksualitet. http://suntogsant.no/kursdeler/innledning-om-seksualitet/

Fest&følelser Del 1 Innledning. Om seksualitet. http://suntogsant.no/kursdeler/innledning-om-seksualitet/ Fest&følelser Del 1 Innledning Om seksualitet http:///kursdeler/innledning-om-seksualitet/ Dette er manuset til innledningen og powerpoint-presentasjonen om seksualitet. Teksten til hvert bilde er samlet

Detaljer

Relasjonens betydning for trivsel og læring i barnehage og skole. May Britt Drugli, RKBU, NTNU og SePU, INN Hamar, 14/3-2017

Relasjonens betydning for trivsel og læring i barnehage og skole. May Britt Drugli, RKBU, NTNU og SePU, INN Hamar, 14/3-2017 Relasjonens betydning for trivsel og læring i barnehage og skole May Britt Drugli, RKBU, NTNU og SePU, INN Hamar, 14/3-2017 Hva er en relasjon? Kommunikasjon og samspill mellom to parter over tid + det

Detaljer

Foreldres håndtering av barns følelsesliv

Foreldres håndtering av barns følelsesliv Foreldres håndtering av barns følelsesliv Evnen til å se barnets grunnleggende behov for trøst og trygghet, til tross for avvisende eller ambivalent atferd, synes å være nær knyttet til fosterforeldres

Detaljer

Ikkevoldelig kommunikasjon Con-flict. Det handler om å være sammen. Arne Næss

Ikkevoldelig kommunikasjon Con-flict. Det handler om å være sammen. Arne Næss 2 Ikkevoldelig kommunikasjon Ikkevoldelig kommunikasjon Con-flict. Det handler om å være sammen. Arne Næss Ikke-voldelig kommunikasjon (IVK) er skapt av den amerikanske psykologen Marshall Rosenberg. Det

Detaljer

LP-modellen (Læringsmiljø og pedagogisk analyse)

LP-modellen (Læringsmiljø og pedagogisk analyse) 3. Februar 2011 LP-modellen (Læringsmiljø og pedagogisk analyse) En skoleomfattende innsats et skoleutviklingsprosjekt. Stimulere til mentalitetsendring som gjør det mulig å tenke nytt om kjente problemer

Detaljer

Utfordrende foreldresamtaler. - gode dialoger. Tønsberg Kommune Psykologspesialist Helene Trana og Psykologspesialist Therese Varvin Fredriksen

Utfordrende foreldresamtaler. - gode dialoger. Tønsberg Kommune Psykologspesialist Helene Trana og Psykologspesialist Therese Varvin Fredriksen Utfordrende foreldresamtaler - gode dialoger Tønsberg Kommune Psykologspesialist Helene Trana og Psykologspesialist Therese Varvin Fredriksen Vi er i felles tjeneste med foreldrene for barnets utvikling

Detaljer

ÅRSPLAN GOL BARNEHAGE AVD. ØYGARDANE 2015

ÅRSPLAN GOL BARNEHAGE AVD. ØYGARDANE 2015 ÅRSPLAN GOL BARNEHAGE AVD. ØYGARDANE 2015 Teigen: 1-2 år Skimten: 3-5 år Informasjon om Øygardane barnehage / Gol barnehage finnes på Gol kommune sine heimesider: www.gol.kommune.no PLANLEGGINGSDAGER:

Detaljer

En guide for samtaler med pårørende

En guide for samtaler med pårørende En guide for samtaler med pårørende Det anbefales at helsepersonell tar tidlig kontakt med pårørende, presenterer seg og gjør avtale om en første samtale. Dette for å avklare pårørendes roller, og eventuelle

Detaljer

Lokal læreplan i muntlige ferdigheter. Beate Børresen Høgskolen i Oslo

Lokal læreplan i muntlige ferdigheter. Beate Børresen Høgskolen i Oslo Lokal læreplan i muntlige ferdigheter Beate Børresen Høgskolen i Oslo Muntlige ferdigheter i K06 å lytte å snakke å fortelle å forstå å undersøke sammen med andre å vurdere det som blir sagt/gjøre seg

Detaljer

ENDRINGSFOKUSERT VEILEDNING OG ENDRING I LEVESETT. ved psykolog Magne Vik Psykologbistand as

ENDRINGSFOKUSERT VEILEDNING OG ENDRING I LEVESETT. ved psykolog Magne Vik Psykologbistand as ENDRINGSFOKUSERT VEILEDNING OG ENDRING I LEVESETT ved psykolog Magne Vik Psykologbistand as Stang ber østkantfolk lære av vestkanten Oslos ferske ordfører Fabian Stang har gjort omsorg til sitt varemerke.

Detaljer

(Advarsel: Mennesker som allerede er i reell konflikt med hverandre, bør muligens ikke spille dette spillet.)

(Advarsel: Mennesker som allerede er i reell konflikt med hverandre, bør muligens ikke spille dette spillet.) Scener fra en arbeidsplass et spill om konflikt og forsoning for tre spillere av Martin Bull Gudmundsen (Advarsel: Mennesker som allerede er i reell konflikt med hverandre, bør muligens ikke spille dette

Detaljer

STØTTEKONTAKT. Hjelpe til å fungere bedre. Øke brukers selvfølelse. Øke brukers mestringsevne. Redusere ensomhet

STØTTEKONTAKT. Hjelpe til å fungere bedre. Øke brukers selvfølelse. Øke brukers mestringsevne. Redusere ensomhet STØTTEKONTAKT HENSIKT: Hjelpe til å fungere bedre Øke brukers selvfølelse Øke brukers mestringsevne Redusere ensomhet Et kontaktforhold på det menneskelig og det sosiale plan. Skal gjøre brukeren i stand

Detaljer

Mot til å møte Det gode møtet

Mot til å møte Det gode møtet Mot til å møte Det gode møtet SE, FAVNE OG UTFORDRE sannheter respekt 2 Klar Tale Mot En persons eller gruppes evne til å være modig, uredd, og våge å utfordre seg selv til noe som vanligvis utløser angst,

Detaljer

Når noen i familien er syke påvirker det hele familien. Dette gjelder både fysiske og psykiske sykdommer.

Når noen i familien er syke påvirker det hele familien. Dette gjelder både fysiske og psykiske sykdommer. Dette er sider for deg som er forelder og sliter med psykiske problemer Mange har problemer med å ta vare op barna sine når de er syke Det er viktig for barna at du forteller at det er sykdommen som skaper

Detaljer

Tromsø. Oktober 2014

Tromsø. Oktober 2014 Tromsø Oktober 2014 Psykologspesialist Ulrika Håkansson ulrika håkansson 1 Hva er et barn? ulrika håkansson 2 Hva kan en nyfødt gjøre? http://www.youtube.com /watch?v=k2ydkq1g5 QI ulrika håkansson There

Detaljer

VELGER DU STUDENTBARNEHAGEN VELGER DU LEKEN!

VELGER DU STUDENTBARNEHAGEN VELGER DU LEKEN! VELGER DU STUDENTBARNEHAGEN VELGER DU LEKEN! VERDIDOKUMENT FOR Trimia studentbarnehage Røstad studentbarnehage Studentbarnehagen Steinkjer Dette dokumentet beskriver de verdier vi arbeider etter i Studentbarnehagene,

Detaljer

BIBSYS Brukermøte 2011

BIBSYS Brukermøte 2011 Bli motivert slik takler du omstilling og endring! - et motivasjons- og inspirasjons- foredrag ved Trond E. Haukedal BIBSYS Brukermøte 2011 Trondheim den 23 mars 2011 Tlf: 95809544 Mail: [email protected]

Detaljer

Fra bekymring til handling

Fra bekymring til handling Fra bekymring til handling Den avdekkende samtalen Reidun Dybsland 1 Å innta et barneperspektiv Barn har rett til å uttale seg og er viktige informanter når vi søker å beskrive og forstå den virkeligheten

Detaljer

Se hva jeg ser-041116 16-11-04 11:42 Side 1. Se hva jeg ser. om barnets sosiale utvikling

Se hva jeg ser-041116 16-11-04 11:42 Side 1. Se hva jeg ser. om barnets sosiale utvikling Se hva jeg ser-041116 16-11-04 11:42 Side 1 Se hva jeg ser om barnets sosiale utvikling Se hva jeg ser-041116 16-11-04 11:42 Side 2 Tidlig utvikling av sosiale ferdigheter Allerede i første leveår samhandler

Detaljer

Møter. Vår største arena for endringsarbeid

Møter. Vår største arena for endringsarbeid Møter Vår største arena for endringsarbeid OBS Denne presentasjonen tok kun for seg små deler av faktorene som beskrives mer nøye i heftet dere fikk på samlingen: God Samhandling barn og unge. Møter vår

Detaljer

Men i dag er det punkt 1 vi skal ta en nærmere titt på. For mange er dette den absolutt vanskeligste delen av delene i endringsprosessen.

Men i dag er det punkt 1 vi skal ta en nærmere titt på. For mange er dette den absolutt vanskeligste delen av delene i endringsprosessen. I artikkelen " Å elske er ikke nok ", skrev vi om endringsprosesser for å komme ut av en vond sirkel hvor man kjefter for mye på barna sine. En trepunktsliste ble skissert, og den besto av disse punktene:

Detaljer

Utvikling av sosial handlingskompetanse progresjonsplan

Utvikling av sosial handlingskompetanse progresjonsplan t mål: Gi uttrykk for egne ønsker/behov med lyd eller bevegelse Har tydelig kroppsspråk, men trenger hjelp til å sette ord på egne ønsker/behov. Sier tydelig ja/nei når det er noe det vil/ikke vil Stille

Detaljer

Konfliktdempende kommunikasjon. Den krevende dialogen

Konfliktdempende kommunikasjon. Den krevende dialogen Konfliktdempende kommunikasjon Den krevende dialogen Målet for dagen!!! Øke bevisstheten rundt egen fremtreden og holdninger i møte med alle mennesker. Barn som voksne!! Få en forståelse av at bruk av

Detaljer

VELKOMMEN TIL URO-OPPLÆRING I RISØR 1.SAMLING, 1.FEBRUAR, Kristin Fløtre, Anne-Lise Knatten, Elisabeth Jensen og Elisabeth Hellzén

VELKOMMEN TIL URO-OPPLÆRING I RISØR 1.SAMLING, 1.FEBRUAR, Kristin Fløtre, Anne-Lise Knatten, Elisabeth Jensen og Elisabeth Hellzén VELKOMMEN TIL URO-OPPLÆRING I RISØR 1.SAMLING, 1.FEBRUAR, 2018 Kristin Fløtre, Anne-Lise Knatten, Elisabeth Jensen og Elisabeth Hellzén DAGENS PROGRAM - Hva er uro? - Forventninger - Refleksjoner i smågrupper

Detaljer

Sosial Kompetanseplan for Berge Barneskole

Sosial Kompetanseplan for Berge Barneskole Sosial Kompetanseplan for Berge Barneskole Berge Barneskole ønsker å gi elevene kunnskap, holdninger og ferdigheter som gjør dem I stand til å mestre egne liv i ulike sosiale settinger på en inkluderende

Detaljer

Lisa besøker pappa i fengsel

Lisa besøker pappa i fengsel Lisa besøker pappa i fengsel Historien om Lisa er skrevet av Foreningen for Fangers Pårørende og illustrert av Brit Mari Glomnes. Det er fint om barnet leser historien sammen med en voksen. Hei, jeg heter

Detaljer

Til foreldre om. Barn, krig og flukt

Til foreldre om. Barn, krig og flukt Til foreldre om Barn, krig og flukt Barns reaksjoner på krig og flukt Stadig flere familier og barn blir rammet av krigshandlinger og må flykte. Eksil er ofte endestasjonen på en lang reise som kan ha

Detaljer

Undring provoserer ikke til vold

Undring provoserer ikke til vold Undring provoserer ikke til vold - Det er lett å provosere til vold. Men undring provoserer ikke, og det er med undring vi møter ungdommene som kommer til Hiimsmoen, forteller Ine Gangdal. Side 18 Ine

Detaljer

MOBBEPLAN FOR KÅFJORD BARNEHAGER

MOBBEPLAN FOR KÅFJORD BARNEHAGER MOBBEPLAN FOR KÅFJORD BARNEHAGER INNLEDNING: På bakgrunn av Manifest mot mobbing som er en aktiv innsats mot mobbing satt i verk av regjeringen, Kommunenes Sentralforbund, Utdanningsforbundet og Barneombudet

Detaljer

Barnet og oppmerksomhet

Barnet og oppmerksomhet Barnet og oppmerksomhet Å gi barnet et smil fra Din myke pupill En del av Ditt blikk En del av Din tilstedeværelse At barnet merker Din omtenksomhet Og ditt nærvær Og forstår At det er ønsket og akseptert

Detaljer

DONORBARN PÅ SKOLEN. Inspirasjon til foreldre. Storkklinik og European Sperm Bank

DONORBARN PÅ SKOLEN. Inspirasjon til foreldre. Storkklinik og European Sperm Bank DONORBARN PÅ SKOLEN Inspirasjon til foreldre KJÆRE FORELDER Vi ønsker med dette materialet å gi inspirasjon til deg som har et donorbarn som skal starte på skolen. Mangfoldet i familier med donorbarn er

Detaljer

KOMMUNIKASJON PÅ ARBEIDSPLASSEN

KOMMUNIKASJON PÅ ARBEIDSPLASSEN KOMMUNIKASJON PÅ ARBEIDSPLASSEN Elisabeth Rosvold Daglig leder for Blodbanken i Oslo Hva er kommunikasjon? Definisjon på kommunikasjon: Forbindelse overføring, utvekling av informasjon. Kommunisere være

Detaljer

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING. Springkleiv barnehage AS

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING. Springkleiv barnehage AS HANDLINGSPLAN MOT MOBBING Springkleiv barnehage AS Definisjon på mobbing i barnehagen: «Mobbing i barnehagen er handlinger fra voksne og/eller barn som krenker barns opplevelse av å høre til og være en

Detaljer

Sosial kompetanseplan for Midtbygda skole

Sosial kompetanseplan for Midtbygda skole Sosial kompetanseplan for Midtbygda skole Midtbygda skole ønsker å gi elevene sosial kompetanse og kunnskap slik at de blir i stand til å mestre sine egne liv og (på en inkluderende måte) lede vårt samfunn

Detaljer

Halvårsplan Høsten 2010

Halvårsplan Høsten 2010 Jesper Halvårsplan Høsten 2010 Velkommen til ett nytt halvår På Jesper har vi i år 18 barn. De voksne i år er: Anette Anfinrud Pedagogisk leder 100 % Tone Tørre Barne- og ungdomsarbeider 100 % Hege Løvdal

Detaljer

Psykologisk kontrakt - felles kontrakt (allianse) - metakommunikasjon

Psykologisk kontrakt - felles kontrakt (allianse) - metakommunikasjon Tre kvalitetstemaer og en undersøkelse Psykologisk kontrakt felles kontrakt/arbeidsallianse og metakommunikasjon som redskap Empati Mestringsfokus 9 konkrete anbefalinger basert på gruppevurderinger av

Detaljer

Handlingsplan mot Mobbing

Handlingsplan mot Mobbing Handlingsplan mot Mobbing For barnehagene i Rennesøy kommune Utarbeidet juni 2012 INNLEDNINGG Alle barn og unge har rett til et oppvekstog læringsmiljø uten mobbing. FNs Barnekonvensjon slår fast at barn

Detaljer

SOSIAL KOMPETANSEPLAN SAGENE SKOLE TRINN

SOSIAL KOMPETANSEPLAN SAGENE SKOLE TRINN SOSIAL KOMPETANSEPLAN SAGENE SKOLE 1.-10. TRINN Trinn: Når: Emne: Mål: Beskrivelse/ferdighet : 1. trinn August/september Samarbeid Å være deltagende i ei gruppe og samarbeide med andre barn og voksne.

Detaljer

Det barn ikke vet har de vondt av...lenge Gjør noe med det, og gjør det nå!

Det barn ikke vet har de vondt av...lenge Gjør noe med det, og gjør det nå! 3 møter med Eg Det barn ikke vet har de vondt av...lenge Gjør noe med det, og gjør det nå! Regional konferanse Lillehammer 26.10.2010 Ellen Walnum Barnekoordinator/erfaringskonsulent Sørlandet sykehus

Detaljer

Skape et samarbeid med foreldrene, for å sikre barnets utvikling og trivsel. Avklare om det er behov for ytterligere støtte fra andre instanser

Skape et samarbeid med foreldrene, for å sikre barnets utvikling og trivsel. Avklare om det er behov for ytterligere støtte fra andre instanser Den nødvendige samtalen Å samtale med foreldre om bekymringer for et barn, kan kanskje oppleves som en vanskelig samtale. Men den er helt nødvendig for barnet. Samtalens deltakere Det er en fordel å være

Detaljer

Forebyggende HANDLINGSPLAN MOT MOBBING BARNEHAGENE I SKAUN KOMMUNE

Forebyggende HANDLINGSPLAN MOT MOBBING BARNEHAGENE I SKAUN KOMMUNE HANDLINGSPLAN MOT MOBBING BARNEHAGENE I SKAUN KOMMUNE INNLEDNING: Skaun kommune har forpliktet seg til å motarbeide mobbing ved og underskrive Manifest mot mobbing 2011-2014. Denne er utarbeidet av regjeringen

Detaljer

Foreldresamarbeid Sissel Semshaug

Foreldresamarbeid Sissel Semshaug Foreldresamarbeid Sissel Semshaug 29.11.2018 / fagakademiet.no / 1 Foreldresamarbeid tema i dag Foreldres medvirkning Hvordan styrke foreldrenes rolle som foresatte? Mangfold Hente- og bringesituasjoner

Detaljer

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING SALHUS BARNEHAGE

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING SALHUS BARNEHAGE HANDLINGSPLAN MOT MOBBING SALHUS BARNEHAGE 1 MÅL: Salhus barnehage skal være et sted fritt for mobbing. Et sted hvor man skal lære seg å forholde seg til andre mennesker på en god måte. Hva er mobbing?

Detaljer