Skog-2016 Rennebu

Transkript

1

2 Flyktningtjenesten i Rennebu (ca 2650 innb.): første bosetting august 2013 ansatte i FT: koordinator 80% helsesøster i 70% bosetting/boveileder 50% egen avdeling fra 1.8: EIK (enhet for integrering og kvalifisering, tidligere Voksenopplæringen) bosatte pr : - 30 barn (u 18) - 26 voksne

3 Grunneier/skogeier Tormod Eggan sept 15: «De bosatte trenger å bli sett, sysselsatt med noe som alle ser er nyttig, og ikke minst at de selv kjenner mestring gjennom at de er viktige bidragsytere til verdiskaping i og for lokalsamfunnet.» Da satte vi i gang etter drøye 2 måneder desember 15: Hurtigarbeidende komitè med rådmann, skogleder landbruksavdelinga, flyktningekoordinator ble til januar16: Arbeidsgruppe med grunneier, skogleder, instruktør Aktivt Skogbruk og flyktningekoordinator. Programrådgiver og leder Oppdal/Rennebu Skogeierlag ble holdt orientert hele veien Mars 2016: kvalifisering i Introprogrammet ble satt i gang, 5 deltagere

4 Arbeidsgruppa konkluderte slik i første møte : «Modellen vil være bærekraftig da den på sikt vil skape arbeidsplasser det vil være behov for og som det finnes betalingsvillighet for. Vi ønsker å gå foran og vise vei for andre kommuner gjennom vårt prosjekt; å gi flyktninger og lokalsamfunn en "Livskraftig forandring". Både fordi vi føler oss forpliktet til å bidra, men også fordi samfunnet vårt fortjener det.»

5 FASE FASE 1: Grunnleggene sikkerhetsopplæring i praktisk skogbruk FASE 2: Aktivt skogbrukskurs SKOG-2016 fase 1-3: DATO FRA-TIL Uke 9: Totalt 8 kursdager Uke 17/18: 52,5 timer Totalt 8 dager BESKRIVELSE ANSVAR MÅL HMS, språk og begreper i opplæringen, praktisk stell og vedlikehold av motorog ryddesag, bekledning Bruk av motorsag og ryddesag, prosess fra planlegging/merking av område til utkjøring av virke Praktisk: Koordinator i Flyktningtjenesten Instruktør: Aktivt Skogbruk, Morten Lien mentorer Instruktør Aktivt Skogbruk, Morten Lien + mentorer fra grunneierne Bestått HMS-krav og vedlikehold av maskiner gjennom en avsluttende prøve Kompetansebevis i Aktivt Skogbruk Aktivt skogbrukskurs Uke 25/26: 52,5 timer ungskogpleie, planting, ryddesag: forståelse og praktisk utøvelse av behov for og pleie av norsk kulturlandskap Instruktør Aktivt Skogbruk, Morten Lien + lokale grunneierne Kompetansebevis i Aktivt Skogbruk FASE 3: Entreprenørskap / økte ferdigheter fram til selvstendig sysselsetting Fra august Driftsfase Ordning for bestilling av arbeidskraft etter lokale skogbruksplaner o.a Skogfond / støtte til ungskogpleie kan gå inn i drift. Koordinator hos FT leder prosjektet, egen koordinator bistår mellom arbeidstakere og oppdragsgivere (kvalitetssikring/oppfølging) Rennebu Landbrukstjeneste og Landbrukskontoret bidrar Integrering og nettverksbygging, sysselsetting og verdiskaping i skogen: inntekt av eget arbeid!

6 Hvorfor Skog-2016 i Rennebu? De bosatte blir sett og utfordret på sine muligheter raskt etter bosetting Et lokalsamfunn som generelt har en positivt og sunn holdning til å ta imot flyktninger Et aktivt jord- og skogbruk, behov for økt innsats innen pleie av verneverdige kulturlandskap og beitemark, ungskogpleie, treplanting etc. Flere av flyktningene kommer selv fra primærnæringen: godt utgangspunkt for dialog, kulturell utveksling og språktrening mellom flyktningene og fastboende Utførelse av synlig og samfunnsnyttig arbeid = en sunn mestringsfølelse, opplevelse av å bli integrert gjennom samarbeid med lokale ressurser Forebyggende gjennom at det reduserer evt fremmedfrykt som kan oppstå på sikt hvis en ikke lykkes med integrering I kombinasjon med videregående utdanning eller arbeidstrening NAV

7 Økonomi: Statlig Integreringstilskudd Lokale grunneiere: skogfond + menneskelige ressurser Rennebu/Oppdal skogeierlag Rennebu Landbrukstjenester Sør-Trøndelag Fylkeskommune

8 Regionalt næringsprogram 2016: Til grunn for utvikling av bygdeutviklingsprogram ligger en intensjon om at myndighetene skal vektlegge: Tilrettelegging for entreprenørskap Nettverk og innovasjonssystem Kunnskapsformidling Samarbeid og synergien mellom landbruket og andre sektorer Kommunen som førstelinjetjeneste for næringsutvikling

9 Skog-2016 vs regionalt næringsprogram

10 Instruktør og mentor: - hygge - humør - samhandling - veiledning - mestring

11 Vi er alle på vei og trenger hverandre