III NAVs BEDRIFTSUNDERSØKELSE 2016 NAV I TRØNDELAG, FELLES BEDRIFTSUNDERSØKELSE FOR TRØNDELAGSFYLKENE
|
|
- Christer Berntsen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 III NAVs BEDRIFTSUNDERSØKELSE 2016 NAV I TRØNDELAG, FELLES BEDRIFTSUNDERSØKELSE FOR TRØNDELAGSFYLKENE
2 OM BEDRIFTSUNDERSØKELSEN ANALYSENDESIGN I 2016 BEDRIFTENE ARBEIDSMARKEDSREGIONER FUNN OG RESULTATER FORVENTNINGER OG UTFORDRINGER FOR ARBEIDSMARKEDET I TRØNDELAG NAV, Side 2
3 IIII OM NAVS BEDRIFTSUNDERSØKELSE ANALYSEDESIGN NÆRINGSSTRUKTUR ARBEIDSMARKEDSREGIONER
4 ~ «Årlig gjennomfører NAV en bedriftsundersøkelse i hvert fylke, hvor et representativt utvalg bedrifter blir invitert til å svare på spørsmål om fremtidig rekrutteringsbehov og eventuelle problemer med å få tak i ønsket kompetanse» ~ NAV ønsker å kunne si noe om etterspørselen etter arbeidskraft i Trøndelag Det måler vi ved å spørre bedriftene om Forventning til antall ansatte i det kommende året Om virksomhetene har utfordringer med rekruttering Innenfor hvilket næringer og yrker bedriftene opplever mangel på arbeidskraft NAV, Side 4
5 BEDRIFTEN I NAVS BEDRIFTSUNDERSØKELSE Vi definerer «bedriften» som en offentlig eller privat virksomhet med 3 eller flere ansatte ~ «NAV har gjennomført denne undersøkelsen siden [ ] og for første gang har begge trøndelagsfylkene gjennomført en felles bedriftsundersøkelse» ~ Med det kriteriet har vi bedrifter i Trøndelag NAV, Side 5
6 14,3 % 11,2 % 10,4 % 10,1 % 28,1 % 25,9 % 29,7 % 29,9 % 57% av bedriftene i Trøndelag er innenfor offentlig og privat tjenesteyting eller varehandel, hotell og restaurant næringen 28,6 % 28,5 % Trøndelag Sør-Trøndelag Nord-Trøndelag 13,2 % 10,3 % Offentlig og privat tjenesteyting Varehandel, hotell og restaurant Finans og eiendom Bygg og anlegg Offentlig forvaltning Undervisning Helse- og sosialtjeneste Personlig tjenesteyting Varehandel, motorvognreparasjoner Overnattings- og serveringsvirksomhet Finansierings- og forsikringsvirksomhet Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting Bygge- og anleggsvirksomhet bedrifter bedrifter bedrifter bedrifter NAV, Side 6
7 2,6 % 1,2 % 2,0 % 5,5 % 5,8 % 8,2 % 7,5 % 7,6 % 8,0 % Trøndelag Sør-Trøndelag Nord-Trøndelag 5,6 % 4,3 % 1,5 % Transport og kommunikasjon Industri Primærnæring Bergverk og energi Transport og lagring Informasjon og kommunikasjon Nærings- og nytelsemidler Tekstil- og lærvarer Trevarer Treforedling og grafisk prod. Petroleum og kjemiske prod. Prod. av annen industri Prod. av metallvarer Prod. av maskiner og utstyr Prod. av elektriske og optiske produkter Jordbruk, skogbruk og havbruk Bergverksdrift og utvinning Elektrisitet, vann og renovasjon bedrifter 728 bedrifter 562 bedrifter 193 bedrifter NAV, Side 7
8 bedrifter i TRØNDELAG 49% Små bedrifter % Mellomstore bedrifter % 420 Store bedrifter 52,3% 47,8% 48,5% 4128 Bedrifter 2297 Bedrifter 4195 Bedrifter 45,4% 1995 Bedrifter Sør-Trøndelag Nord-Trøndelag 320 Bedrifter 3,7% 100 Bedrifter 2,3% NAV, Side 8
9 Fosen Namdal Antall bedrifter fordelt på Arbeidsmarkedsregioner TRØNDELAG Innherred Trondheimsregionen Innherred Orkladalen og kysten Værnes Namdal Orkladalen og kysten Værnes 935 Fosen 814 Røros og Gauldalsregionen Røros og Gauldalsregionen Oppdalsregionen Oppdalsregionen NAV, Side 9
10 Arbeidsmarkedsregioner i Trøndelag andel bedrifter med mellom 3 og 9 ansatte fordelt etter næringsgruppe Varehandel, hotell og restaurant 33,4 % Offentlig og privat tjenesteyting 24,2 % Finans og eiendom Bygg og anlegg Primærnæring 14,9 % Transport og kommunikasjon 9,4 % Industri Bergverk og energi 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% Namdal Innherred Værnes NAV, Side 10
11 Arbeidsmarkedsregioner i Trøndelag andel bedrifter med mellom 10 og 99 ansatte fordelt etter næringsgruppe Offentlig og privat tjenesteyting 38,4 % Varehandel, hotell og restaurant 27,7 % Bygg og anlegg Finans og eiendom Transport og kommunikasjon Industri Primærnæring 4,8 % Bergverk og energi 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% Namdal Innherred Værnes NAV, Side 11
12 Arbeidsmarkedsregioner i Trøndelag andel bedrifter med 100 eller flere ansatte fordelt etter næringsgruppe Offentlig og privat tjenesteyting 22,7 % 75,0 % Finans og eiendom 22,7 % Transport og kommunikasjon 22,7 % Industri Primærnæring Varehandel, hotell og restaurant Bygg og anlegg Bergverk og energi 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% Namdal Innherred Værnes NAV, Side 12
13 IIII FUNN OG RESULTATER UTVALG FORVENTNINGER UTFORDRINGER
14 ~ «Hvordan skal en kunne si noe om alle enheter som inngår i problemstillingen, når en bare har undersøkt noen av dem?» NAVs bedriftsundersøkelse er en utvalgsundersøkelse Hvorfor trekker vi et utvalg? ~ NAV, Side 14
15 Utvalg? Forventning til antall ansatte i det kommende året 1 2 3?? Om virksomhetene har utfordringer med rekruttering Utvalg av bedrifter Populasjon eller alle bedrifter Innenfor hvilket næringer og yrker bedriftene opplever mangel på arbeidskraft Statistisk modell NAV, Side 15
16 % ~ «Utvalget i Trøndelag var på bedrifter. Innen svarfristen kom det inn gyldige svar fra 1 596, noe som gir en svarandel på 78 %. Svarene er innhentet via besøk eller telefonkontakt av fylkenes NAVkontor» ~ Populasjon Sør-Trøndelag Antall bedrifter Utvalg Nord-Trøndelag Antall bedrifter NAV, Side 16
17 862* bedrifter i utvalget for Nord-Trøndelag fordelt etter arbeidsmarkedsregioner ,7 % ,2 % ,8 % Værnes Innherred Namdal Andel av utvalget som er gjenstand for analyse Utvalg NAV, Side 17
18 Bedrifter i utvalget for Nord-Trøndelag fordelt på næringsgrupper Utvalgets størrelse Andel av utvalget som er gjenstand for analyse % 86% 83% 85% 82% 74% 84% % Andel av utvalget som er gjenstand for analyse Utvalg NAV, Side 18
19 Forventninger blant bedriftene. Hovedretningen i arbeidsmarkedet Multinomisk regresjon NAV, Side 19
20 Forventninger til antall ansatte om ett år blant bedriftene i utvalget til Trøndelag. Alle næringer samlet 52,9 % 18,2 % 7,3 % 21,7 % 10,9 % Flere enn i dag Like mange som i dag Færre enn i dag Missing Netto Hvor mange ansatte venter dere å ha om ett år? Gi en vurdering ut fra bedriftens forventninger i dag. NAV, Side 20
21 Forventninger til antall ansatte om ett år blant bedriftene i utvalget fordelt på arbeidsmarkedsområder i Nord-Trøndelag 18,8 % 19,9 % 22,5 % 11,1 % 10,7 % 12,6 % 14,7 % 2,3 % Nord-Trøndelag Værnes Innherred Namdal Nettoforventning Forventning Flere ansatte 39,5% Like mange ansatte som i dag 41.2% Missing 54,1% Like mange ansatte som i dag 18.7% Missing 64,0% Like mange ansatte som i dag 5,8% Missing NAV, Side 21
22 Estimert forventning til antall ansatte i Trøndelag det kommende året, sammenlignet med ujustert forventing i utvalget 68,0 % 53% 21,6 % 18,2 % 10,4 % 11,2 % 7,3 % 10,9 % Flere enn i dag Like mange som i dag Færre enn i dag Netto Trøndelag Estimert Trøndelag Utvalg NAV, Side 22
23 Estimert forventning til antall ansatte i det kommende året blant bedriftene i Nord-Trøndelag 66,0 % 54,1 % Nord-Trøndelag Estimert Nord-Trøndelag Utvalg 23,0 % 18,8 % 10,9 % 12,1 % 7,7 % 11,1 % 71,6 % 64,5 % 62,1 % Liten Mellomstor Stor 20,4 % 26,3 % 22,4 % 15,5 % 8,0 % 9,3 % 12,4 % 17,0 % 6,9 % Flere enn i dag Like mange som i dag Færre enn i dag Netto NAV, Side 23
24 Estimert forventning til antall ansatte i det kommende året blant bedriftene i Værnes 67,0 % 39,5 % Værnes Estimert Værnes Utvalg 15,0 % 10,7 % 17,9 % 8,5 % 2,3 % -2,9 % Liten 80,0 % Mellomstor 61,0 % 59,9 % Stor 11,4 % 23,7 % 10,0 % 8,6 % 15,2 % 30,0 % 2,9 % 8,5 % -20,0 % Flere enn i dag Like mange som i dag Færre enn i dag Netto NAV, Side 24
25 Estimert forventning til antall ansatte i det kommende året blant bedriftene i Innherred 64,1 % 54,1 % Innherred Estimert Innherred Utvalg 25,6 % 19,9 % 10,3 % 7,3 % 15,3 % 12,6 % 68,5 % 67,7 % 56,3 % Liten Mellomstor Stor 24,2 % 24,4 % 28,1 % 7,4 % 7,9 % 15,6 % 16,8 % 16,5 % 12,5 % Flere enn i dag Like mange som i dag Færre enn i dag Netto NAV, Side 25
26 Estimert forventning til antall ansatte i det kommende året blant bedriftene i Namdal 69,9 % 64,0 % Namdal Estimert Namdal Utvalg 22,5 % 22,5 % 7,7 % 7,8 % 14,8 % 14,7 % 73,0 % 61,6 % 75,0 % Liten Mellomstor Stor 18,3 % 30,4 % 18,7 % 8,7 % 8,0 % 22,3 % 6,3 % 9,6 % 12,5 % Flere enn i dag Like mange som i dag Færre enn i dag Netto NAV, Side 26
27 Sammenligning estimert nettoforventning etter arbeidsmarkedsregion og bedriftens størrelse 22,3 % 16,8 % 16,9 % 16,5 % 14,6 % 12,5 % 12,5 % 9,6 % 8,5 % 2,9 % 2,2 % Nettoforventning, små bedrifter Nettoforventning, mellomstore bedrifter Værnes Innherred Namdal Trøndelag -20,0 % Nettoforventning, store bedrifter NAV, Side 27
28 Estimert forventning til antall ansatte i det kommende året blant bedrifter med mellom 3 og 9 ansatte 46,3 % 25,50% 35,8 % 27,3 % 20,1 % 18,6 % 12,7 % 17,0 % 13,2 % 8,8 % Industri Bygg og anlegg Varehandel, hottel og restaurant Finans og forsikring Offentlig og privat tjenesteyting Netto Flere enn i dag NAV, Side 28
29 Estimert forventning til antall ansatte i det kommende året blant bedrifter med mellom 10 og 99 ansatte 33,0 % 31,9 % 21,6 % 23,1 % 14,7 % 10,4 % 8,5 % 9,0 % 12,3 % 12,9 % Industri Bygg og anlegg Varehandel, hottel og restaurant Finans og forsikring Offentlig og privat tjenesteyting Flere Flere enn i dag NAV, Side 29
30 Estimert forventning til antall ansatte i det kommende året blant bedrifter med 100 eller flere ansatte 33,3 % 36,4 % 27,5 % 27,3 % 12,5 % 15,4 % 16,4 % 12,1 % Industri Bygg og anlegg Varehandel, hottel og restaurant -12,5 % Finans og forsikring Offentlig og privat tjenesteyting Flere Flere enn i dag NAV, Side 30
31 Utfordringer med å rekruttere arbeidskraft Robust logistisk regresjon NAV, Side 31
32 145 bedrifter i utvalget for Trøndelag har rapportert om utfordringer med å rekruttere arbeidskraft det utgjør 7,1 prosent av utvalget (1 596) Ingen utfordringer med rekruttering Problemer med rekruttering 7,1 % 6,9 % 7,4 % 71,2 % 69,8 % 73,1 % Trøndelag Sør-Trøndelag Nord-Trøndelag Har bedriften mislyktes i å rekruttere arbeidskraft de siste tre månedene? Vi ønsker svar selv om dere ikke venter en økning i antall ansatte det kommende året. Med mislyktes menes her at bedriften uten hell har forsøkt å rekruttere ny(e) medarbeider(e) ved å lyse ut stilling, headhunte eller lignende. NAV, Side 32
33 Bedrifter i utvalget som enten mislyktes eller måtte ansette noen med annen eller lavere kompetanse samlet for Trøndelag og fylkene 7,1 % 6,9 % 7,4 % 2,0 % 5,1 % 2,1 % 4,8 % 1,9 % 5,6 % Trøndelag Sør-Trøndelag Nord-Trøndelag Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med lavere eller annen formell kompetanse Ja. mislyktes NAV, Side 33
34 Estimert andel bedrifter i Trøndelag som enten mislyktes eller måtte ansette noen med annen eller lavere kompetanse. Predikert etter antall ansatte i bedriften. Øvre og nedre prediksjonsintervall (95%) 9,5 % 9,7 % 10,0 % 7,8 % 8,0 % 8,4 % 10,5 % 9,1 % 11,2 % 9,8 % 11,9 % 10,4 % Små bedrifter Store bedrifter Mellomstore bedrifter NAV, Side 34
35 Bedrifter i utvalget som enten mislyktes eller måtte ansette noen med annen eller lavere kompetanse, fordelt etter næring 13,1 % 11,5 % 4,4 % 8,8 % 4,0 % 7,4 % 6,4 % 5,7 % 5,0 % 4,6 % 4,2 % 3,8 % 3,8 % 1,4 % 2,8 % 3,3 % 2,9 % 1,0 % Ja. mislyktes Ansatt noen med lavere eller annen formell kompetanse NAV, Side 35
36 Bedrifter i utvalget som enten mislyktes eller måtte ansette noen med annen eller lavere kompetanse, fordelt etter næring med størst utfordringer Bygg og anlegg 13,4 % 12,7 % 14,5 % 3,7 % 5,5 % 9,3 % 4,4 % 8,4 % 3,8 % 1,3 % 9,8 % 7,3 % 5,5 % 10,0 % 7,1 % 3,9 % 3,9 % Sør-Trøndelag Nord-Trøndelag Sør-Trøndelag Nord-Trøndelag Sør-Trøndelag Nord-Trøndelag Ansatt noen med lavere eller annen formell kompetanse Ja. mislyktes Offentlig/privat tjenesteyting Varehandel, hotell og restaurant NAV, Side 36
37 Estimert andel bedrifter i Trøndelag som enten mislyktes eller måtte ansette noen med annen eller lavere kompetanse. Predikert etter antall ansatte i bedriften og næring 35,0 % 30,0 % 25,0 % 20,0 % 29,2 % 22,0 % 15,0 % 10,0 % 5,0 % 0,0 % 13,1 % 12,6 % 8,5 % 6,3 % 6,1 % 4,4 % 3,5 % 2,1 % Små bedrifter ,9 % Mellomstore bedrifter Varehandel, hotell og restaurant Bygg og anlegg Offentlig og privat tjenesteyting Industri Transport og kommunikasjon Finans/ eiendomsdrift NAV, Side 37
38 Estimert mangel på arbeidskraft etter næring og yrke Poisson regresjon med bootstrap-resampling NAV, Side 38
39 Estimert mangel på arbeidskraft blant bedriftene i Sør-Trøndelag fordelt på næring. Øvre og nedre prediksjonsintervall (95 %). Antall personer [188, 439] [83, 256] [64 188] [21, 170] [39, 103] [21, 83] [17, 70] [6, 63] [22, 53] [14, 35] [2, 31] [0,5] NAV, Side 39
40 Estimert mangel på arbeidskraft blant bedriftene i Nord-Trøndelag fordelt på næring. Øvre og nedre prediksjonsintervall (95 %). Antall personer [58, 600] [139, 317] [1, 183] [22, 176] [27, 136] [12, 104] [33, 94] [19, 44] [6, 26] [4, 24] [2, 11] [2, 9] NAV, Side 40
41 Estimert mangel på arbeidskraft i Trøndelag etter yrke 237 Estimert mangel i Nord-Trøndelag Estimert mangel i Sør-Trøndelag Estimert mangel i Trøndelag NAV, Side 41
42 Estimert mangel på arbeidskraft innenfor helserelaterte yrker i Sør- og Nord- Trøndelag 285 Estimert mangel Estimert mangel Sykepleiere Andre helseyrker Sykepleiere Andre helseyrker Spesialsykepleiere Legespesialister Helsefagarbeidere Vernepleiere Spesialsykepleiere Legespesialister Helsefagarbeidere Vernepleiere 35 Sør-Trøndelag Nord-Trøndelag NAV, Side 42
43 Optimisme blant bedriftene i Trøndelag, lav ledighet Bygg og anlegg, store forventninger om flere ansatte samtidig som det er utfordringer med rekruttering Stor mangel på sykepleiere HOVEDTREKK Regionale forskjeller NAV, Side 43
44 Jesper Sund Jensen Rådgiver statistikk og analyse NAV Nord-Trøndelag // Avdeling for Marked og tjenesteutvikling // Mob.:
III NAVs BEDRIFTSUNDERSØKELSE 2016 NAV I TRØNDELAG, FELLES BEDRIFTSUNDERSØKELSE FOR TRØNDELAGSFYLKENE
III NAVs BEDRIFTSUNDERSØKELSE 2016 NAV I TRØNDELAG, FELLES BEDRIFTSUNDERSØKELSE FOR TRØNDELAGSFYLKENE OM BEDRIFTSUNDERSØKELSEN ANALYSEDESIGN BEDRIFTENE ARBEIDSMARKEDSREGIONER FUNN OG RESULTATER FORVENTNINGER
DetaljerNAV i Sør- og Nord-Trøndelag. Bedriftsundersøkelsen 2016 viser: Trøndersk optimisme
NAV i Sør- og Nord-Trøndelag Bedriftsundersøkelsen 201 viser: Trøndersk optimisme Agenda Hovedfunnene Sysselsetting i Trøndelag Pendling Forventninger etter næring Forventning etter regioner Rekrutteringsproblemer
DetaljerBedriftsundersøkelsen 2012. Versjon 1.0
Bedriftsundersøkelsen 2012 Versjon 1.0 Bedriftsundersøkelsen 2012 1. Hva er Bedriftsundersøkelsen? 2. Hvilke resultater gir Bedriftsundersøkelsen? 3. Hvordan bruker NAV resultatene fra Bedriftsundersøkelsen?
DetaljerNAV Sør-Trøndelag. Bedriftsundersøkelsen 2015
NAV Sør-Trøndelag Bedriftsundersøkelsen 2015 Innhold Arbeidsmarkedet våren 2015 Utvikling over tid Sysselsettingsforventninger Arbeidsmarkedsregioner Næringer Rekrutteringsproblem Arbeidsmarkedsregioner
DetaljerNAV Sør-Trøndelag, 27. mai Bedriftsundersøkelsen 2014
NAV Sør-Trøndelag, 27. mai 2014 Bedriftsundersøkelsen 2014 Innhold Arbeidsmarkedet våren 2014 Utvikling over tid Sysselsettingsforventninger Arbeidsmarkedsregioner Næringer Rekrutteringsproblem Arbeidsmarkedsregioner
DetaljerBedriftsundersøkelsen Buskerud
2017 Bedriftsundersøkelsen Buskerud NAV Buskerud April 2017 1. SAMMENDRAG Et sammendrag av resultatene i årets bedriftsundersøkelse for Buskerud viser følgende: Mangelen på arbeidskraft er estimert til
DetaljerBedriftsundersøkelsen Buskerud. Side 1 av 5
Bedriftsundersøkelsen 2015 Buskerud Side 1 av 5 1. SAMMENDRAG Et sammendrag av resultatene i årets bedriftsundersøkelse for Buskerud viser følgende: Mangelen på arbeidskraft er estimert til 950, 450 færre
DetaljerResultater Bedriftsundersøkelsen 2016
Resultater Bedriftsundersøkelsen 2016 1. SAMMENDRAG Et sammendrag av resultatene fra årets bedriftsundersøkelse viser for Vest-Agder følgende: Hovedtrekk: - 19 prosent av bedriftene forventer oppgang i
DetaljerBedriftsundersøkelsen Hedmark Et stabilt arbeidsmarked
Bedriftsundersøkelsen Hedmark 215 Et stabilt arbeidsmarked NAVs bedriftsundersøkelse NAV gjennomfører årlig en landsomfattende bedriftsundersøkelse basert på svar fra et bredt utvalg av virksomheter, som
DetaljerArbeidsmarkedet i Nord-Trøndelag 2015, forventninger og utfordringer. NAV, 05.05.2015 Side 1
Arbeidsmarkedet i Nord-Trøndelag 2015, forventninger og utfordringer NAV, 05.05.2015 Side 1 3338 virksomheter i Nord-Trøndelag med tre eller flere ansatte NAV, 05.05.2015 Side 2 Store og små bedrifter
Detaljer// NAV Aust-Agder // Bedriftsundersøkelsen i Aust-Agder for 2015
// NAV Aust-Agder // Bedriftsundersøkelsen i Aust-Agder for 2015 Innhold Innledning... 1 1. Sysselsettingsforventninger... 2 1.1. Sysselsettingsforventninger i Aust-Agder... 2 1.2. Sysselsettingsforventninger
DetaljerBedriftsundersøkelsen 2015 Østfold
Bedriftsundersøkelsen 1 Østfold Resultater NAV Østfold. mai 1 Sammendrag NAVs bedriftsundersøkelse kartlegger behovet for arbeidskraft, etter næring og yrke, ved å spørre bedriften om de har mislyktes
DetaljerBedriftsundersøkelsen Østfold. 27. april 2017 // NAV Østfold
Bedriftsundersøkelsen 2017 Østfold 27. april 2017 // NAV Østfold Bedriftsundersøkelsen 2017 Landsbasert spørreundersøkelse i regi av NAV «Bedrift» i NAVs undersøkelsen defineres som en offentlig eller
DetaljerBedriftsundersøkelse Troms 2016
Bedriftsundersøkelse Troms 201 Foto: Yngve Olsen Sæbbe Innhold: Forord... 2 Om NAVs bedriftsundersøkelse... 3 Sammendrag... 3 Sysselsettingen det kommende året... Bransjenes forventninger om sysselsetting...
DetaljerBedriftsundersøkelsen Telemark 2011
Bedriftsundersøkelsen Telemark 2011 Bedriftsundersøkelsen 2011 Årlig utvalgsundersøkelse (18. år på rad). Felles for hele landet. Gjennomføres februar-mars. Kartlegger bedriftenes forventninger i forhold
DetaljerMai Bedriftsundersøkelsen 2015 Akershus
Mai 2015 Bedriftsundersøkelsen 2015 Akershus Bedriftsundersøkelsen 2015 Landsbasert spørreundersøkelse i regi av NAV Undersøkelse basert på telefonintervjuer Svarprosent: 71 prosent, 846 bedrifter Belyser
DetaljerBEDRIFTSUNDERSØKELSEN NAV Aust-Agder 2012
BEDRIFTSUNDERSØKELSEN NAV Aust-Agder 2012 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. Innledning... 1 2. Hovedresultater... 2 Sysselsettingsforventninger... 2 Rekrutteringsproblemer... 3 Mangel på arbeidskraft... 5 3. Begrepsavklaringer...
DetaljerNAVs bedriftsundersøkelse i Oslo
NAVs bedriftsundersøkelse i Oslo - 2017 Av: Jon Otnes, Magnus Rynning Nielsen og Nevjard Guttormsen HOVEDKONKLUSJONER Årets bedriftsundersøkelse viser at 26 prosent av bedriftene i Oslo forventer å øke
DetaljerBedriftsundersøkelsen Østfold 2016. NAV Østfold 3. mai 2016
Bedriftsundersøkelsen Østfold 21 NAV Østfold. mai 21 2 Sammendrag Årets bedriftsundersøkelse viser at 2 prosent av virksomhetene i Østfold forventer økt sysselsetting de neste 12 månedene. Dette er en
DetaljerJuni Bedriftsundersøkelsen 2016 Akershus
Juni 2016 Bedriftsundersøkelsen 2016 Akershus Bedriftsundersøkelsen 2016 Landsbasert spørreundersøkelse i regi av NAV Undersøkelse basert på telefonintervjuer Svarprosent: 72 prosent, 976 bedrifter Belyser
DetaljerBedriftsundersøkelsen i Aust-Agder for 2016
Bedriftsundersøkelsen i Aust-Agder for 2016 // NAV Aust-Agder // Innhold Innledning... 1 1. Sysselsettingsforventninger... 2 1.1 Sysselsettingsforventninger i Aust-Agder... 3 1.2 Sysselsettingsforventninger
DetaljerBedriftsundersøkelsen i Aust-Agder for 2014
// NAV Aust-Agder Bedriftsundersøkelsen i Aust-Agder for 214 // Fagkompetanse - viktigere enn noen gang INNHOLDSFORTEGNELSE 1. Innledning... 3 2. Hovedresultater... 4 Sysselsettingsforventninger... 4 Rekrutteringsproblemer...
DetaljerI årets undersøkelse oppgir 13 prosent av bedriftene at det er aktuelt å rekruttere fra utlandet.
31. mai 2015 HOVEDKONKLUSJONER Resultatene for bedriftsundersøkelsen i 2016 viser langt høyere optimisme blant bedriftene i Telemark sammenlignet med undersøkelsen i 2015. 23 prosent av bedriftene forventer
DetaljerArbeidsmarkedet i Nord-Trøndelag, våren 2014
Arbeidsmarkedet i Nord-Trøndelag, våren 2014 63 000 sysselsatte* 53 300 arbeidstakere* 1 850 arbeidsledige * arbeidssted i Nord-Tr.lag NAV, 31.10.2014 Side 1 3347 virksomheter i med 3 eller fler ansatte
DetaljerHvilke rekrutteringskanaler benytter bedriftene?
Hvilke rekrutteringskanaler benytter bedriftene? Av Johannes Sørbø og Kari-Mette Ørbog Sammendrag Vi ser i denne artikkelen på hvilke rekrutteringskanaler bedriftene benyttet ved siste rekruttering. Vi
DetaljerBedriftsundersøkelse Troms 2017
Bedriftsundersøkelse Troms 17 Foto: Yngve Olsen Sæbbe Innhold: Forord... 2 Om NAVs bedriftsundersøkelse... 3 Sammendrag... 3 Sysselsettingen det kommende året... 4 Bransjenes forventninger om sysselsetting...
DetaljerNettoandel virksomheter som forventer økning i sysselsettingen og 2014
Mangel på arbeidskraft i antall personer. 2014 4500 4000 3500 3000 2500 2000 1500 1000 500 0 Nettoandel virksomheter som forventer økning i sysselsettingen. 2013 og 2014-5 0 5 10 15 20 25 Oslo Sør-Trøndelag
DetaljerBedriftsundersøkelsen for 2015 i Oppland
Bedriftsundersøkelsen for 2015 i Oppland NAVs samfunnsoppdrag Vår oppgave er å bistå personer på veien til arbeid, samt å hjelpe virksomhetene med å rekruttere arbeidskraft For å lykkes med dette er det
DetaljerFremtidens kompetansebehov
Foto: Jo Michael Fremtidens kompetansebehov Christl Kvam, regiondirektør NHO Innlandet Næringslivets og kommune-norges største utfordring på sikt: skaffe kompetente folk [Presentasjonsheading] 22.01.2015
DetaljerNAVs bedriftsundersøkelse 2015 Notat for Nord-Trøndelag
NAVs bedriftsundersøkelse 1 Notat for Nord-Trøndelag Sammendrag NAVs bedriftsundersøkelse kartlegger behovet for arbeidskraft etter fylke og næring. Den lokale Bedriftsundersøkelsen dekker offentlige og
DetaljerKunnskap om fremtidige kompetansebehov. Utvalgsleder Steinar Holden
Kunnskap om fremtidige kompetansebehov Utvalgsleder Steinar Holden Særlig utsatt: Regnskapsførere, maskinoperatører, selgere, butikkansatte, resepsjonister, forsikringsog finansmedarbeidere Minst utsatt:
DetaljerNAVs Bedriftsundersøkelse 2017
NAVs Bedriftsundersøkelse 2017 Kartlegging av arbeidsmarkedet i Trøndelag Presentasjon // 30. 31. mai og 1. juni Om bedriftsundersøkelsen Forventninger og etterspørsel etter arbeidskraft Rekruttering
DetaljerBedriftsundersøkelsen 2015 Møre og Romsdal
www.nav.no // Bedriftsundersøkelsen Bedriftsundersøkelsen 2015 Møre og Romsdal Færre venter økning i antall ansatte Mindre mangel på arbeidskraft Stor mangel på helsepersonell og lærere/førskolelærere
DetaljerBedriftsundersøkelsen 2018 Møre og Romsdal
// Bedriftsundersøkelsen Bedriftsundersøkelsen 2018 Møre og Romsdal 24 prosent av bedriftene venter økning i antall ansatte Økende mangel på arbeidskraft Størst mangel innen helserelaterte yrker Post og
DetaljerBedriftsundersøkelsen 2015 NAV Telemark
Bedriftsundersøkelsen 21. mai 21 HOVEDKONKLUSJONER Resultatene for bedriftsundersøkelsen i 21 viser lavere optimisme blant bedriftene i Telemark sammenlignet med undersøkelsen i 21. 1 prosent av bedriftene
DetaljerARBEIDSMARKEDET I ØSTFOLD
Erfaringsseminar 2017 Askim, Sarpsborg, Moss ARBEIDSMARKEDET I ØSTFOLD 31.5, 7. og 8.6.2017 Hege Aatangen Arbeidsmarkedet i Norge Arbeidsledigheten er i dag 2,6 %, bruttoledigheten er 3,3 % 93 100 mennesker
DetaljerBedriftsundersøkelsen 2013 En utvalgsundersøkelse blant bedrifter i Oppland
Bedriftsundersøkelsen 2013 En utvalgsundersøkelse blant bedrifter i Oppland Hovedtema: Sysselsettingsutvikling det kommende året Rekrutteringsproblemer NAV Oppland Lillehammer, 14. mai 2013 1 Innhold:
DetaljerBedriftsundersøkelsen for 2014 i Oppland
Bedriftsundersøkelsen for 2014 i Oppland NAVs samfunnsoppdrag Vår oppgave er å bistå personer på veien til arbeid, samt å hjelpe virksomhetene med å rekruttere arbeidskraft For å lykkes med dette er det
DetaljerRekrutteringsproblemer Mangel på arbeidskraft Sysselsettingsforventninger det kommende året NAV som rekrutteringskanal i hvor stor grad benytter
Rekrutteringsproblemer Mangel på arbeidskraft Sysselsettingsforventninger det kommende året NAV som rekrutteringskanal i hvor stor grad benytter bedriftene den muligheten? Lærlinger i Østfoldbedriftene
DetaljerEt regionalt arbeidsliv i endring
Et regionalt arbeidsliv i endring Innspillsmøte om kompetansereformen lære hele livet 10 september 2018 / Truls Nordahl Fylker. Sysselsettingsandel av befolkningen. 15 74 år. 4. kvartal 2017. 72 70 68
DetaljerBedriftsundersøkelsen for NAV Finnmark 2015
for NAV Finnmark 2015 Innhold 1. Sammendrag... 3 2. Om NAVs bedriftsundersøkelse... 4 3. Sysselsettingen det kommende året... 5 3.1 Sysselsettingsbarometer... 5 3.2 Forventninger til sysselsettingen...
DetaljerBedriftsundersøkelsen 2012 En utvalgsundersøkelse blant bedrifter i Oppland
Bedriftsundersøkelsen 2012 En utvalgsundersøkelse blant bedrifter i Oppland Hovedtema: Sysselsettingsutvikling det kommende året Rekrutteringsproblemer NAV Oppland Lillehammer, 22. mai 2012 1 Innhold:
DetaljerHvordan kan kommunene spisse samarbeidet med NAV? Nytt fra forskning og statistikk. 18. oktober 2018 // Bjørn Lien, direktør NAV Innlandet
Hvordan kan kommunene spisse samarbeidet med NAV? Nytt fra forskning og statistikk 18. oktober 2018 // Bjørn Lien, direktør NAV Innlandet «Fra utenforskap til ny sjanse" Modulstrukturert opplæring er et
DetaljerNAV har for 23 året foretatt en landsdekkende bedriftsundersøkelse hvor NAV Vestfold er ansvarlig for vårt fylke.
Bedriftsundersøkelsen 21 NAV i Vestfold 1. Bakgrunn NAV har for 23 året foretatt en landsdekkende bedriftsundersøkelse hvor NAV Vestfold er ansvarlig for vårt fylke. Formålet er bl.a. å kartlegge næringslivets
DetaljerBedriftsundersøkelsen 2018 NAV Telemark 3. mai 2018
3. mai 2018 HOVEDKONKLUSJONER Resultatene for bedriftsundersøkelsen i 2018 viser en markant høyere optimisme blant bedriftene i Telemark sammenlignet med undersøkelsen i 2017. 25 prosent av bedriftene
DetaljerNAV har for 20.de året foretatt en landsdekkende bedriftsundersøkelse hvor NAV Vestfold er ansvarlig for vårt fylke.
NAV i Vestfold Bedriftsundersøkelsen 214 1. Bakgrunn NAV har for 2.de året foretatt en landsdekkende bedriftsundersøkelse hvor NAV Vestfold er ansvarlig for vårt fylke. Formålet er å kartlegge næringslivets
DetaljerBedriftsundersøkelsen 2017 NAV Telemark
Bedriftsundersøkelsen 217 27. april 217 HOVEDKONKLUSJONER Resultatene for bedriftsundersøkelsen i 217 viser en litt lavere optimisme blant bedriftene i Telemark sammenlignet med undersøkelsen i 216. 2
DetaljerNAV Oslo. Bedriftsundersøkelsen 2019 Kartlegging av arbeidsmarkedet i Oslo
NAV Oslo Bedriftsundersøkelsen 2019 Kartlegging av arbeidsmarkedet i Oslo NAV Oslo, mai 2019 1 NAVs bedriftsundersøkelse i Oslo - 2019 Av: Geir Arntzen og Magnus Rynning Nielsen HOVEDKONKLUSJONER Årets
Detaljer// Notat 3 // Hvilke rekrutteringskanaler benytter bedriftene?
// Notat 3 // 2017 Hvilke rekrutteringskanaler benytter bedriftene? NAV August 2017 EIER Arbeids- og velferdsdirektoratet Postboks 5, St. Olavs plass 0130 Oslo BESTILLING OG ABONNEMENT Vår e-post adresse
DetaljerLegemeldt sykefravær etter næring. Kvartal
Om statistikken Næring Legemeldt sykefravær Sykefraværsprosent Avtalte dagsverk Beskriver bedriftens hovedsakelige virksomhet NACE-fordeling. Standardgruppering fra SSB på to siffer SN-2007 innført fra
DetaljerLegemeldt sykefravær etter næring. Kvartal
Om statistikken Næring Legemeldt sykefravær Sykefraværsprosent Avtalte dagsverk Beskriver bedriftens hovedsakelige virksomhet NACE-fordeling. Standardgruppering fra SSB på to siffer SN-2007 innført fra
DetaljerLegemeldt sykefravær etter næring. Kvartal
Om statistikken Næring Legemeldt sykefravær Sykefraværsprosent Avtalte dagsverk Beskriver bedriftens hovedsakelige virksomhet NACE-fordeling. Standardgruppering fra SSB på to siffer SN-2007 innført fra
DetaljerBedriftsundersøkelsen 2019 NAV Vestfold og Telemark 9. mai 2019
9. mai 2019 HOVEDKONKLUSJONER Resultatene for bedriftsundersøkelsen i 2019 viser en høyere optimisme blant bedriftene i Vestfold og Telemark sammenlignet med undersøkelsen i 2018. 29 prosent av bedriftene
Detaljer// NOTAT. NAVs bedriftsundersøkelse 2017 Hedmark. Positivt arbeidsmarked i Hedmark
// NOTAT NAVs bedriftsundersøkelse 2017 Hedmark Positivt arbeidsmarked i Hedmark NAV gjennomfører årlig en landsomfattende bedriftsundersøkelse basert på svar fra et bredt utvalg av virksomheter, som gjenspeiler
DetaljerNAV har for 22 året foretatt en landsdekkende bedriftsundersøkelse hvor NAV Vestfold er ansvarlig for vårt fylke.
Bedriftsundersøkelsen 216 NAV i Vestfold 1. Bakgrunn NAV har for 22 året foretatt en landsdekkende bedriftsundersøkelse hvor NAV Vestfold er ansvarlig for vårt fylke. Formålet er å kartlegge næringslivets
DetaljerBedriftsundersøkelsen 2014 Telemark
Bedriftsundersøkelsen 2014 Telemark Resultater og analyse 27. mai 2014 Innholdsfortegnelse 1 Hovedkonklusjoner... 3 2 Om bedriftsundersøkelsen... 3 2.1 Datagrunnlaget for... 3 2.2 Spørsmålsformulering...
DetaljerNAVs bedriftsundersøkelse 2018 Hedmark
// NOTAT NAVs bedriftsundersøkelse 2018 Hedmark Økt optimisme i arbeidsmarkedet i Hedmark NAV gjennomfører årlig en landsomfattende bedriftsundersøkelse basert på svar fra et bredt utvalg av virksomheter,
DetaljerBedriftsundersøkelsen 2014 Møre og Romsdal
www.nav.no // Bedriftsundersøkelsen Bedriftsundersøkelsen 2014 Møre og Romsdal 22 prosent venter økning i antall ansatte 1 600 mislykkede rekrutteringer siste 3 måneder Stor mangel på helsepersonell og
DetaljerBedriftsundersøkelsen. for NAV Finnmark 2013
Bedriftsundersøkelsen for 2013 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. SAMMENDRAG... 3 2. OM NAVS BEDRIFTSUNDERSØKELSE... 4 3. SYSSELSETTINGEN DET KOMMENDE ÅRET... 5 3.1 SYSSELSETTINGSBAROMETER... 5 3.2 FORVENTNINGER TIL
DetaljerNAVs Bedriftsundersøkelse Arbeidsmarkedet regionalt og lokalt
NAVs Bedriftsundersøkelse 2017 Arbeidsmarkedet regionalt og lokalt Presentasjon Presentasjon // // 30. 30. 31. 31. mai mai og og 1. 1. juni juni Resultater arbeidsmarkedsområder Makroer Digitalisering
DetaljerBEDRIFTSUNDERSØKELSEN NAV Aust-Agder 2011
BEDRIFTSUNDERSØKELSEN NAV Aust-Agder 2011 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. Innledning...1 2. Oppsummering av hovedresultater...1 Industrien... 5 Bygg og anlegg... 5 Varehandel, hotell- og restaurant... 7 Offentlig
Detaljer// Rapport. Prognosen for arbeidsmarkedet i Troms 2015
// Rapport Prognosen for arbeidsmarkedet i Troms 2015 Innhold Forord... 2 1. Oppsummering og perspektiver... 3 1.1 Sammendrag... 3 1.2 Vurdering av fjorårets anslag... 5 2. Etterspørselen på arbeidsmarkedet...
DetaljerBedriftsundersøkelsen 2017 Møre og Romsdal
// Bedriftsundersøkelsen Bedriftsundersøkelsen 2017 Møre og Romsdal 22 prosent av bedriftene venter økning i antall ansatte Økende mangel på arbeidskraft Mest mangel innen helserelaterte yrker Post og
DetaljerBedriftsundersøkelsen. for NAV Finnmark 2014
Bedriftsundersøkelsen for 2014 Innholdsfortegnelse 1. Sammendrag... 3 2. Om NAVs bedriftsundersøkelse... 4 3. Sysselsettingen det kommende året... 5 3.1 Sysselsettingsbarometer... 5 3.2 Forventninger til
DetaljerStatistikk. Folkemengde totalt
Statistikk Folkemengde totalt 1 Antall barn og unge 0-19 år 2 Antall eldre, 67 år og eldre 3 Fremskrevet folkemengde totalt 4 Fødselsoverskudd 5 Netto innflytting 6 Folketilvekst 7 Barnehagedekning (1-2
DetaljerFoto: Yngve Olsen Sæbbe. Troms
Foto: Yngve Olsen Sæbbe Troms Innholdsfortegnelse Forord... 3 OM NAVS BEDRIFTSUNDERSØKELSE... 4 Sammendrag... 4 SYSSELSETTINGEN DET KOMMENDE ÅRET... 6 BRANSJENES SYSSELSETTINGSFORVENTNINGER... 6 REKRUTTERINGSPROBLEMER
DetaljerBedriftsundersøkelsen 2013 Telemark
Bedriftsundersøkelsen 2013 Telemark Resultater og analyse 14. mai 2013 Innholdsfortegnelse 1 Hovedkonklusjoner... 3 2 Om bedriftsundersøkelsen... 3 2.1 Datagrunnlaget for... 3 2.2 Spørsmålsformulering...
DetaljerNAVs bedriftsundersøkelse 2019 Innlandet
// NOTAT NAVs bedriftsundersøkelse 2019 Innlandet Stor mangel på kvalifisert arbeidskraft i Innlandet NAV gjennomfører årlig en landsomfattende bedriftsundersøkelse basert på svar fra et bredt utvalg av
DetaljerBedriftsundersøkelsen 2016 Møre og Romsdal
// Bedriftsundersøkelsen Bedriftsundersøkelsen 2016 Møre og Romsdal 17 prosent venter økning i antall ansatte Færre bedrifter med rekrutteringsproblem Mangel på helsepersonell og lærere/førskolelærere
DetaljerLegemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal
Legemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal Sykefraværsprosent. Endringsprosent siste kvartal. O3 Oslo 4,5 4,5 4,2 4,2 4,2 0,6 Frogner 3,4 3,5 3,2 3,1 3,2 3,7 St. Hanshaugen 3,5 3,5 3,0 3,1 3,2 4,5 Sagene
Detaljer// Notat 1 // NAV Finnmarks Bedriftsundersøkelse 2017
// Notat 1 // 201 NAV Finnmarks Bedriftsundersøkelse 201 NAV Finnmark, Mai 201 Eier NAV Finnmark Postboks 36 // 911 VADSØ Vår e-post adresse er: nav.finnmark@nav.no Våre tall og analyser er tilgjengelig
DetaljerTOTAL A Jordbruk, skogbruk og fiske B Bergverksdrift og utvinning C Industri D Elektrisitets-, gass-, damp- og varmtvannsforsyning A B C D
s1 I hvor stor grad er din organisasjon opptatt av samfunnsansvar? På en skala fra Liten grad - stor grad TOTAL A Jordbruk, skogbruk og fiske B Bergverksdrift og utvinning C Industri D Elektrisitets-,
DetaljerNAVs Bedriftsundersøkelse Arbeidsmarkedet regionalt og lokalt
NAVs Bedriftsundersøkelse 2017 Arbeidsmarkedet regionalt og lokalt Presentasjon Presentasjon // // 30. 30. 31. 31. mai mai og og 1. 1. juni juni Resultater arbeidsmarkedsområder Makroer Digitalisering
DetaljerMøte 12. april 2012: OFK, Inntakskontoret Og opplæringskontor/-ringer, kommuner, yrkesopplæringsnemnda
Møte 12. april 2012: OFK, Inntakskontoret Og opplæringskontor/-ringer, kommuner, yrkesopplæringsnemnda Arbeidsmarkedsanalyse v/ Olav Hage, NAV Oppland Innhold: Situasjonen på arbeidsmarkedet Forventet
DetaljerARBEIDSKRAFTBEHOVET ->
ARBEIDSKRAFTBEHOVET -> Terje Tønnessen 30.10.07 Vi gir mennesker muligheter Vår største utfordring 2700 Anslått behov Tall i 1000 personer for arbeidskraft 2600 I 2010 vil Norge mangle 220 000 2500 personer
DetaljerArbeidsmarkedet i Rogaland Status per oktober 2015 NAV Rogaland
Arbeidsmarkedet i Rogaland Status per oktober 2015 NAV Rogaland Rogaland i dag høsten 2015 I arbeidsstyrken: 256 000 I utkanten av arbeidsstyrken og mottar livsoppholdsytelser: 22 000 Uførepensjon 9 000
Detaljer... // NAV SØR-TRØNDELAG. Bedriftsundersøkelsen Kartlegging av arbeidsmarkedet i Sør-Trøndelag
... // NAV SØR-TRØNDELAG Bedriftsundersøkelsen 2010 Kartlegging av arbeidsmarkedet i Sør-Trøndelag Innholdsfortegnelse Sammendrag... 3 1. Innledning... 5 2. Resultater etter fylke og region... 6 2.1 Sysselsetting
DetaljerLegemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal Sykefraværsprosent. Endringsprosent siste kvartal
Legemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal 7,6 6,6 6,6 6,6 6,9 4,4 2002 Vardø 6,8 5,1 7,2 5,4 7,6 40,3 2003 Vadsø 6,2 7,4 5,7 5,3 5,7 8,4 2004 Hammerfest 7,9 7,5 6,5 6,7 7,3 7,6 2011 Guovdageaidnu Kautokeino
DetaljerLegemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal Sykefraværsprosent. Endringsprosent siste kvartal
Legemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal 7,2 6,7 6,3 6,4 6,7 4,2 2002 Vardø 7,1 6,2 6,0 5,6 7,6 35,3 2003 Vadsø 5,8 6,5 5,8 4,6 5,9 29,4 2004 Hammerfest 7,4 7,1 6,2 7,0 6,5-7,6 2011 Guovdageaidnu Kautokeino
Detaljer// Rapport. Prognosen for arbeidsmarkedet i Troms 2016
// Rapport Prognosen for arbeidsmarkedet i Troms 2016 Innhold Forord... 2 1. Oppsummering og perspektiver... 3 1.1 Sammendrag... 3 1.2 Vurdering av fjorårets anslag... 6 2. Etterspørselen på arbeidsmarkedet...
DetaljerHvem flytter til Norge og hva jobber de med?
NOKUT-fagkonferanse januar 2013 Hvem flytter til Norge og hva jobber de med? Helge Næsheim 1 Landbakgrunn EU-land i Øst-Europa PIGS (Portugal, Italia, Hellas, Spania) Utvalgte arabiske land (Tunis, Libya,
DetaljerArbeidsmarkedsanalyse for Nord-Trøndelag
2015 Arbeidsmarkedsanalyse for Nord-Trøndelag Arbeidsmarkedsprognose for Nord-Trøndelag 2015. Veimo, NAV Roald Nord-Trøndelag 17.11.2015 Innhold Sammendrag... 2 Fjorårets anslag... 2 Tilbudssiden... 3
DetaljerEURES Rådgiver Hege Aatangen. Arbeidsliv og arbeidsmarkedet i Norge og Østfold
EURES Rådgiver Hege Aatangen Arbeidsliv og arbeidsmarkedet i Norge og Østfold Hva skal jeg snakke om i dag. Litt om EURES Litt om Norge Arbeidsmarkedet i Østfold Arbeidsmarkedet i Norge Trender i samfunnet
DetaljerLegemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal Sykefraværsprosent. Endringsprosent siste kvartal
Legemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal Sykefraværsprosent. prosent siste kvartal 7,2 7,0 6,5 7,1 6,9-3,0 2002 Vardø 6,2 6,9 6,3 6,3 7,4 18,1 2003 Vadsø 5,9 6,3 6,0 5,9 6,1 3,9 2004 Hammerfest 6,8 7,9
DetaljerLegemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal Sykefraværsprosent
Legemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal 5,5 4,8 4,7 4,4 4,4 1101 Eigersund 6,0 5,4 4,8 4,7 5,0 1102 Sandnes 5,6 5,0 5,0 4,4 4,5 1103 Stavanger 5,1 4,4 4,2 4,2 4,1 1106 Haugesund 6,4 5,5 5,4 4,9 4,8
DetaljerMedlemsundersøkelsen Oppdragsgiver: Ranaregionen Næringsforening
Medlemsundersøkelsen Oppdragsgiver: Ranaregionen Næringsforening Fakta om utvalg og metode Formål med undersøkelsen Dette er en årlig medlemsundersøkelse gjennomført blant Ranaregionen Næringsforenings
DetaljerBedriftsundersøkelsen 2016 Kartlegging av arbeidsmarkedet i Trøndelag
Bedriftsundersøkelsen 2016 Kartlegging av arbeidsmarkedet i Trøndelag SØR- OG NORD-TRØNDELAG Innhold Innhold 02 Kommentar: Trøndersk optimisme i arbeidsmarkedet 03 Hovedkonklusjoner 05 1 Om NAVs bedriftsundersøkelse
Detaljer// Notat 2 // NAVs bedriftsundersøkelse 2016
// Notat // 0 NAVs bedriftsundersøkelse 0 // Notat // // 0 // NAVs bedriftsundersøkelse 0 NAV Mai 0 EIER Arbeids- og velferdsdirektoratet Postboks, St. Olavs plass 00 Oslo BESTILLING OG ABONNEMENT Vår
DetaljerBedriftsundersøkelsen 2012
//Bedriftsundersøkelsen 01 // Arbeid og velferd Nr // 01 Bedriftsundersøkelsen 01 Av Johannes Sørbø og Karl Jacobsen Sammendrag Vårens bedriftsundersøkelse viser at det nå er færre virksomheter enn for
DetaljerKunnskap om fremtidige kompetansebehov
Kunnskap om fremtidige kompetansebehov Frokostseminar for Næringsforeningen i Drammensregionen 9. mai 2018 Helene Ytteborg Sekretariatet til Kompetansebehovsutvalget Mandat viktigste punkter Formål Frembringe
Detaljer// Notat 1 // NAVs bedriftsundersøkelse 2017
// Notat 1 // 01 NAVs bedriftsundersøkelse 01 // Notat // 1 // 01 // NAVs bedriftsundersøkelse 01 NAV April 01 EIER Arbeids- og velferdsdirektoratet Postboks, St. Olavs plass 0 Oslo BESTILLING OG ABONNEMENT
DetaljerLegemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal Sykefraværsprosent. Endringsprosent siste kvartal
Legemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal Sykefraværsprosent. prosent siste kvartal -prosent 6,8 7,3 6,5 7,0 6,5-8,1 1901 Harstad 6,7 7,3 6,7 1902 Tromsø 6,4 6,9 6,3 6,7 6,2-7,3 1903 Harstad 6,8 6,8-0,4
DetaljerLegemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal Om statistikken
Legemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal Om statistikken Bosted Legemeldt sykefravær Sykefraværsprosent Tapte dagsverk Avtalte dagsverk Næring Den sykmeldtes/ personens bostedskommune ifølge folkeregisteret.
DetaljerVedlegg 6: Grunnleggende statistikk
Kommuneplan for Rennesøy 2018-2030 Samfunnsdelen Vedlegg 6: Grunnleggende statistikk 1. Innbyggere og befolkningsvekst Pr. 2. kvartal 2017 bodde det 4872 mennesker i Rennesøy kommune. Av dem er 2523 menn
Detaljervestlandsindeks Positive tross internasjonal uro
RAPPORT 3 2019 vestlandsindeks KVARTALSVIS FORVENTNINGSINDEKS FOR VESTLANDSK NÆRINGSLIV Positive tross internasjonal uro Optimismen fremdeles høy blant vestlandsbedriftene Oljenæringen har aldri hatt høyere
DetaljerNAVS BEDRIFTSUNDERSØKELSE 2014
NAVS BEDRIFTSUNDERSØKELSE 01 Av Leonid Andreev og Kari-Mette Ørbog 1 Sammendrag NAVs bedriftsundersøkelse kartlegger behovet for arbeidskraft, etter fylke og næring. Våren 01 har vi estimert at norske
DetaljerNAVs bedriftsundersøkelse høsten 2010
NAVs bedriftsundersøkelse høsten 2010 Av Johannes Sørbø Sammendrag og hovedfunn I følge NAVs bedriftsundersøkelse i høst er bedriftenes sysselsettingsforventninger på samme nivå som de har vært de siste
Detaljer// Notat 1 // NAVs bedriftsundersøkelse 2018
// Notat 1 // 201 NAVs bedriftsundersøkelse 201 NAV April 201 EIER Arbeids- og velferdsdirektoratet Postboks 5, St. Olavs plass 0 Oslo BESTILLING OG ABONNEMENT Vår e-post adresse er: arbeid.og.velferd@nav.no
Detaljer// Notat 1 // NAVs bedriftsundersøkelse 2018
// Notat 1 // 201 NAVs bedriftsundersøkelse 201 NAV April 201 EIER Arbeids- og velferdsdirektoratet Postboks 5, St. Olavs plass 0 Oslo BESTILLING OG ABONNEMENT Vår e-post adresse er: arbeid.og.velferd@nav.no
DetaljerNAVs bedriftsundersøkelse høsten 2009
NAVs bedriftsundersøkelse høsten 2009 Av: Johannes Sørbø sammendrag og hovedfunn Høstens bedriftsundersøkelse ble gjennomført om lag ett år etter at den internasjonale finanskrisen brøt ut. Bedriftenes
Detaljer