Rap p o rt Turnus for leger IS Statusrapport nr. 6: Søknadsrunden høsten

Transkript

1 Rapport IS Turnus for leger Statusrapport nr. 6: Søknadsrunden høsten 205

2 Publikasjonens tittel: Turnus for leger statusrapport nr. 6: Søknadsrunden Høsten 205 Utgitt: 07/ 206 Bestillingsnummer: IS-249 Utgitt av: Kontakt: Postadresse: Besøksadresse: Helsedirektoratet Avdeling utdanning og personell Pb St Olavs plass, 030 Oslo Universitetsgata 2, Oslo Tlf.: Faks: Forfattere: Sanaa Khalifi, konsulent Andreas Wedervang-Resell, seniorrådgiver Inger Elisabeth Østraat, seniorrådgiver

3 FORORD Den. desember 202 vedtok Helse- og omsorgsdepartementet nye forskrifter som regulerer turnus for leger. De første turnusstillingene i den nye turnusordningen hadde oppstart. september 203, og ble lyst ut gjennom Helsedirektoratets turnusportal våren 203. Turnusstillingene utlyses i en runde om våren og en runde om høsten. Den sjette utlysningsrunden ble gjennomført høsten 205 med turnusstillinger som hadde oppstart. mars 206. Helse- og omsorgsdepartementet har besluttet at ordningen skal evalueres i et femårsperspektiv, samtidig har Helsedirektoratet et kontinuelig følge - med - ansvar for ordningnen. Som en del av dette følge med ansvaret og for å samle inn data til denne evalueringen utarbeides det en statusrapport etter hver utlysningsrunde. Rapporten viser utviklingstrekk og data for søkere og utlyste stillinger. Denne statusrapporten er fra den sjette utlysningsrunden høsten 205. Alle opplysningene i denne statusrapporten er basert på data fra Helsedirektoratets turnusportal, herunder screeningspørsmål og informasjon den enkelte søker selv har lagt inn i turnusportalen. 2

4 INNHOLD FORORD 2 INNHOLD 3 INNLEDNING 5. Bakgrunn for endringen av turnusordningen 5.2 Endringer og hovedelementer i ny turnusordning for leger 5 2. SØKERE OG SØKNADER I SØKNADSRUNDEN HØSTEN Antall stillinger og annonser Samlet oversikt Nasjonalitet og utdanningsland Hvilken nasjonalitet har søkerne? Hvor er søkerne utdannet? Utdanningsår 3. TILSATTE I SØKNADSRUNDEN HØSTEN Hovedtall for tilsatte i sjette søknadsrunde Nasjonalitet og utdanningsland I hvilket land har de tilsatte utdanning fra? Hvilken nasjonalitet har de som er tilsatt? Søkere med norsk nasjonalitet og ulike utdanningsland Utdanningsår 4 3

5 INNHOLD 3.4 Søkere som ikke ble tilsatt 5 4. UTVIKLINGSTREKK - SJETTE SØKNADSRUNDE 6 4. Tilsettelsene Tilsettingsprosessene Søkere som ikke ble tilsatt Søkere som ikke er blitt tilsatt i noen av søknadsrundene 2 5. VEDLEGG 22 Vedlegg : Søkere og tilsatte høsten 205 sortert etter nasjonalitet og utdanningsland Vedlegg 2: Stillinger, stillingsannonser og mottatte søknader høsten 205 4

6 INNLEDNING Helse- og omsorgsdepartementet vedtok. desember 202 forskriftsendringer som regulerer turnus for leger. For å sikre en bærekraftig og framtidsrettet turnusordning var det behov for å gjøre endringer. Samtidig har det vært viktig å videreføre målsettinger om faglig kvalifisering av nyutdannede leger, behov for en geografisk fordeling av turnusstillinger og en statlig forvalting av deler av turnusordningen.. Bakgrunn for endringen av turnusordningen Turnustjeneste for leger ble etablert i 955 og har i hovedsak vært uendret siden den ble opprettet. Fram mot omleggingen i 202 var det et økende antall som meldte seg på norsk turnustjeneste og ventetiden for de som ikke fikk turnusstilling nærmet seg ett år. Årsakene til dette var store norske studentkull i utlandet og stor søkning fra utenlandske statsborgere. Utfordringen kunne ikke løses ved å utvide kapasiteten i turnustjenesten. Det var ikke lenger et underskudd på leger i Norge, og det var viktig å unngå en overdimensjonering av turnustjenesten som kunne føre til at den ikke lenger var i samsvar med helsetjenestens behov..2 Endringer og hovedelementer i ny turnusordning for leger Ingen leger har rett til en turnusstilling. Turnus for leger er søknadsbasert i tråd med arbeidslivets regler. Alle som har eller kvalifiserer for autorisasjon eller turnuslisens, og som ikke tidligere har gjennomført norsk turnustjeneste, kan søke på stillingene. For norskutdannede leger er ikke turnus obligatorisk for å få norsk autorisasjon, men første obligatoriske del av legers spesialistutdanning. 5

7 INNLEDNING Turnusstillingene er tidsbegrensede og koblet mellom helseforetak og kommune. Turnus for leger er på 8 måneder, med 2 måneder i sykehus og 6 måneder i kommunehelsetjenesten. Læringsmål og veiledning er i hovedsak videreført fra tidligere turnusordning. Ledige turnusstillinger lyses ut sentralt gjennom Helsedirektoratets turnusportal, og ansettelse skjer lokalt i helseforetak og kommuner. For å få godkjent turnus, må legen ha søkt turnusstillingen gjennom Helsedirektoratets turnusportal. Ingen andre ansettelsesformer kvalifiserer for godkjent turnus. Som hovedregel er det krav om godkjent turnus for å kunne gå videre i et spesialiseringsløp. Kandidater kan søke på så mange stillinger de vil ved å sende én søknad per utlysning de ønsker å søke på. Hvis man takker ja til en stilling i en av tilbudsrundene, kan man ikke tilsettes i de neste tilbudsrundene. Personer som ønsker å søke på turnusstilling, kan når som helst registrere sin CV i portalen. Det er mulig å be om varsling når det publiseres nye utlysninger i portalen ved å aktivere "jobbagent" i portalen. Fordelingen av turnusstillinger skal sikre god legefordeling i hele landet. Antallet turnusstillinger er ca 950 på årsbasis. Antall søkere høsten 205 var 597 til 439 stillinger. Dette er første gang søkerantallet var lavere enn 600. Antall søkere har hatt en nedgang på ca. 8 % fra høsten 203 og ca. % fra høsten 204. Det er tilsatt omtrent like mange søkere i de nevnte søknadsrundene. Dette er den første søknadsrunden hvor alle 3 søkere med utdanning utenfor EØS har blitt tilsatt. Det reelle antall søkere uten turnusplass må ses med forbehold siden noen av de 64 søkere som ikke har blitt tilsatt i en ordinær turnusstilling enten ikke har bestått medisinsk embetseksamen, ikke har oppnådd autorisasjon/lisens eller har takket ja til en annen stilling. 6

8 2. SØKERE OG SØKNADER I SØKNADSRUNDEN HØSTEN Antall stillinger og annonser Turnusstillingene utlyses i en runde om høsten og en runde om våren. Frem til våren 205 ble turnusstillingene også utlyst i to puljer i hver runde. Dette for å sikre at alle helseforetak og sykehus skulle få et tilstrekkelig antall søkere til sine stillinger. Rekrutteringssvake områder (pulje ) ble utlyst før de mer rekrutteringssterke områdene (pulje 2). Ordningen med utlysning i to puljer ble avviklet som en følge av god rekruttering til stillingene over hele landet. Det er etablert omtrent 950 turnusstillinger for leger. Det er turnusstart to ganger hvert år,. mars og. september. Søknadsrunden gjennomføres et halvt år før turnusstart. Alle turnusleger må gjennomføre sykehusturnus før de kan påbegynne kommuneturnus. Det er omtrent 475 stillinger i hver søknadsrunde, men ikke alle stillinger utlyses i turnusportalen. Dette gjelder stillinger til turnusleger som kommer tilbake etter lovfestet permisjon. 2.. Samlet oversikt 20 helseforetak 439 turnusstillinger 36 stillingsannonser 597 unike søkere Figur. Oversikt over totalt antall helseforetak, stillinger, annonser og søkere. I søknadsrunden høsten 205 lyste 20 helseforetak ut 439 turnusstillinger fordelt på 36 stillingsannonser. Totalt har det vært 597 unike søkere på disse stillingene. Totalt antall søknader mottatt: 22 Kjønnsfordelingen for alle 597 søkerne: Kvinner 345 (58 %) Menn 252 (42 %) søkere og søknader i søknadsrunden HØSTEN 205 7

9 I gjennomsnitt har hver søker sendt inn litt i overkant av 8 søknader og søkerne har en gjennomsnittsalder på 28,7 år. Vedlegg 2 viser en samlet oversikt over antall stillinger, stillingsannonser og mottatte søknader i sjette søknadsrunde høsten helseforetakene la ut 36 stillingsannonser i turnusportalen. Hver stillingsannonse inneholdt flere stillinger. Laveste antall stillinger pr annonse var 3 og høyeste antall stillinger i en annonse var 39. I gjennomsnitt ble det utlyst 2 stillinger i hver stillingsannonse. Hver søker kan bare sende en søknad pr stillingsannonse. Det ble mottatt 22 søknader på de 36 stillingsannonsene. I gjennomsnitt var det 309 søknader pr stillingsannonse og 25 søknader pr stilling. Figur 2.. viser antall søkere per stillingsannonse. Noen helseforetak (HF) har hatt flere stillingsannonser. Dette gjelder i hovedsak HF med flere sykehus. Det er også noen sykehus som har hatt flere annonser da de har hatt både 2-delt og 3-delt turnus. Antall søkere per stillingsannonse Vestre Viken HF Sh. i Vestfold HF Diakonhjemmet Sykehus Sh. Innl. HF (Kv/Elv.-Ha/Gj/Lh. 2 mnd) Sh. Østfold HF Sørlandet sh. HF Oslo Universitetsh. HF Sh. Telemark HF - Skien Helse Bergen HF Ahus HF (komm.turnus i Finnmark) Helse Stavanger HF St Olavs Hospital HF Haraldsplass Diakonale Sykehus Helse Fonna HF - Stord Sh. Telemark HF - Notodden Nordlandsh. HF - Vesterålen UNN HF - Tromsø Nordlandsh. HF - Lofoten Helse Førde HF Helse Fonna HF - Odda Helse N.Tr. HF - Namsos 3-d praksis Ahus HF Nordlandsh. HF - Bodø Helgelandsh. HF - Sandnessjøen Helse N.Tr. HF - Namsos 2-d praksis UNN HF - Narvik Sh. Innl. HF - Tynset Helse Fonna HF - Haugesund Helse Finnmark HF -Kirkenes UNN HF - Harstad Helse N.Tr. HF - Levanger 3-d praksis Helgelandsh. HF - Mosjøen Helgelandsh. HF - Mo i Rana Sh. Innl. HF (Kv/Elv.-Ha/Gj/Lh. 8 mnd) Helse N.Tr. HF - Levanger 2-d praksis Helse Finnmark HF Figur 2.: Antall søkere per annonse. En stillingsannonse kan inneholde flere stillinger. 8 Turnus for leger

10 Oversikten viser at alle stillingsannonsene fikk mer enn 200 søknader. Stillingsannonsene til Vestre Viken, Sykehuset Vestfold og Diakonhjemmet hadde flest søkere per stillingsannonse. Helse Finnmark hadde færrest søkere per stillingsannonse. I figur 2.2 vises en samlet oversikt over antall mottatte søknader pr HF. De HF som hadde flest annonser fikk samlet sett et større antall søknader Totalt antall søknader pr HF Figur 2.2 Samlet antall søknader pr helseforetak. HF som har hatt flere annonser kan to eller flere stønader fra samme søker. Helse Førde HF fikk færrest søknader til sine annonser, mens Helse Nord-Trøndelag HF fikk flest søknader til sine annonser. Oversikten viser hvor mange søknader hvert HF har mottatt i denne søknadsrunden, og sier noe om det store volumet av søknader som helseforetakene må behandle i hver tilsettingsrunde. Dette sier også noe om behovet for et sikkert og effektivt system for hele søknadsprosessen. 2.2 Nasjonalitet og utdanningsland Hovedutfordringen med den tidligere loddtrekningsbaserte turnusordningen var for mange påmeldte i forhold til antall tilgjengelige turnusplasser. Mye av økningen i de siste årene skyldtes økning i antallet påmeldte med utenlandsk utdanning. Denne gruppen besto av både norske og utenlandske statsborgere. Det er derfor naturlig å se nærmere på søkernes nasjonalitet og i hvilket land søkerne har gjennomført medisinutdannelsen. søkere og søknader i søknadsrunden HØSTEN 205 9

11 2.2. Hvilken nasjonalitet har søkerne? Figur 2.3 viser oversikten over antall søkere med nasjonalitet fra Norge, fra et EØS-land eller fra et land utenfor EØS. Det er ca. 86 % av den totale søkermassen som har oppgitt å ha norsk nasjonalitet. De øvrige er fordelt på 28 ulike nasjonaliteter. Ca. 8 % av søkerne har oppgitt nasjonalitet innenfor EØS-området, og 6 % av søkerne har oppgitt å ha en nasjonalitet utenfor EØS. Nasjonaltet alle søkere høsten Norsk EØS Utenfor EØS Figur 2.3: Antall søkere med nasjonalitet fra Norge, fra et EØS-land eller fra et land utenfor EØS Hvor er søkerne utdannet? Figur 2.4 viser oversikt over alle søkere fordelt etter utdanning fra Norge, fra et EØS-land eller fra et land utenfor EØS. Av den totale søknadsmassen er det 43 % av søkerne som er utdannet i Norge, 52 % er utdannet innenfor EØS og 5 % er utdannet utenfor EØS. Oversikten viser at 97 % av søkerne med utdanning fra Norge har norsk nasjonalitet. 83 % av søkerne med utdanning fra et EØS-land har norsk nasjonalitet. 26 % av søkerne med utdanning utenfor EØS har norsk nasjonalitet. 0 Turnus for leger

12 Udanningsland alle søkere høsten Totalt Norsk nasjonalitet Norsk EØS Utenfor EØS 8 Figur 2.4: Antall søkere med utdanning fra Norge, fra et EØS-land eller fra et land utenfor EØS. Fordelt etter totalt antall søkere og søkere som har oppgitt å inneha norsk nasjonalitet Utdanningsår Figur 2.5 viser totalt antall søkere fordelt etter hvilket år de oppgir å ha gjennomført cand. med. Det er 8 % av søkerne som oppgir å ha gjennomført utdanningen i 205 eller 206 (januar). Utdanningsår alle søkere høsten el. Tidl (januar) Figur 2.5: Antall søkere fordelt etter utdanningsår for gjennomført cand. med. søkere og søknader i søknadsrunden HØSTEN 205

13 3. TILSATTE I SØKNADSRUNDEN HØSTEN Hovedtall for tilsatte i sjette søknadsrunde Det ble totalt utlyst 439 turnusstillinger og tilsatt 433 turnusleger. Forskjellen i antall utlyste turnusstillinger og antall tilsatte turnusleger kan forklares med utsettelse av turnus som en følge av permisjoner før oppstart av stillingen, eller manglende oppmøte. Av totalt 597 søkere er det 64 søkere (27 %) som ikke ble tilsatt i en turnusstilling. Informasjon om de som ikke ble tilsatt er beskrevet ytterligere i kapittel 3.4. Kjønnsfordelingen blant de tilsatte er: o Kvinner 257 (59 %) o Menn 76 (4 %) Kjønnsfordelingen er omtrent identisk med andelen i den totale søknadsmassen. Dette gjenspeiler også kjønnsfordelingen på medisinstudiet. Gjennomsnittsalderen for de som er tilsatt er 28,3 år og er like under gjennomsnittsalderen for søkerne. 3.2 Nasjonalitet og utdanningsland De tilsatte turnuslegene har oppgitt 9 ulike nasjonaliteter. Av disse er 2 utdannet i EØS land og 3 utdannet i land utenfor EØS I hvilket land har de tilsatte utdanning fra? 29 (5 %) av de tilsatte turnuslegene har oppgitt å ha utdanning fra Norge, 83 (42 %) har oppgitt utdanning innenfor EØS (2 utdanningsland). De øvrige 3 (7 %) har oppgitt at de har utdanning utenfor EØS (3 utdanningsland). 2 Turnus for leger

14 Figur 3. viser oversikten over det totale antall søkere og tilsatte fordelt etter utdanning fra Norge, fra et EØS-land eller fra et land utenfor EØS. Utdanningsland søkere og tilsatte høsten Søkere 50 Tilsatte Norge EØS Utenfor EØS Figur 3.: Totalt antall søkere og tilsatte med utdanning fra Norge, fra et EØS-land eller fra et land utenfor EØS. Oversikten viser at: 86 % av søkerne utdannet i Norge er tilsatt 59 % av søkerne utdannet innenfor et EØS-land er tilsatt. 00 % av søkerne utdannet utenfor EØS er tilsatt Hvilken nasjonalitet har de som er tilsatt? 395 (9 %) av de tilsatte turnuslegene har oppgitt å ha norsk nasjonalitet, 2 (3 %) har oppgitt nasjonalitet innenfor EØS (6 ulike nasjonaliteter). De øvrige 26 (6 %) har oppgitt at de har nasjonalitet utenfor EØS (2 land). Av 52 søkere med ikke nordisk nasjonalitet og utdanning fra et land utenfor Norge er det 28 (54 %) av søkerne som er tilsatt. Tilsatte i søknadsrunden HØSTEN 205 3

15 3.2.3 Søkere med norsk nasjonalitet og ulike utdanningsland Av søkerne med norsk nasjonalitet er det flest søkere med utdanning fra Norge og EØS som ikke har blitt tilsatt Utdanningsland søkere og tilsatte med norsk nasjonalitet Søkere Tilsatte Norge EØS Utenfor EØS 8 8 Figur 3.2: Antall søkere og tilsatte med norsk nasjonalitet med utdanning fra Norge, fra et EØS-land eller fra et land utenfor EØS. Oversikten viser at 87 % av søkerne med norsk nasjonalitet med utdanning fra Norge er tilsatt. 67 % av søkerne med norsk nasjonalitet med utdanning innenfor et EØS-land er tilsatt. 00 % av søkerne med norsk nasjonalitet med utdanning utenfor et EØS-land er tilsatt. 3.3 Utdanningsår Figur 3.3 viser det totale antall søkere og tilsatte fordelt etter året søkerne oppgir å ha gjennomført cand. med. 4 Turnus for leger

16 Utdanninsår for alle søkere og tilsatte høsten Søkere Tilsatte e.tidl Cand med (år) Figur 3.3: Totalt antall søkere og tilsatte. Fordelt etter utdanningsår. Omtrent 8 % av søkerne oppga at utdanningen ville bli avsluttet i 205 eller i januar 206. Av disse søkerne var det 374 (77 %) som ble tilsatt. 2 (9 % ) av søkerne har oppgitt at utdanningen er gjennomført før 205. Av disse ble 59 (0 %) tilsatt. 3.4 Søkere som ikke ble tilsatt Etter søknadsrunden høsten 205 er det totalt 64 søkere som ikke er blitt tilsatt i en ordinær turnusstilling. Dette viser ikke det reelle antallet søkere som ikke har fått en turnusstilling, ettersom enkelte søkere: a) ikke har bestått medisinsk embetseksamen b) ikke er kvalifisert for stillingen c) har takket ja til en annen stilling 2 Manglende norskkunnskaper, oppfyller ikke krav til autorisasjon eller lisens, andre helsepersonellgrupper enn leger, etc. 2 Stipendiatstilling, LIS-stilling, restplass, etc. Tilsatte i søknadsrunden HØSTEN 205 5

17 Av de 64 søkerne som ikke er tilsatt, er det 8 med norsk nasjonalitet. Av disse er: 33 utdannet i Norge, 36 i Polen, 3 i Ungarn, 3 i Slovakia, seks i Danmark, seks i Romania, fem i Lativa, to i Tsjekkia og en i henholdsvis Bulgaria, Nederland, Spania og Storbritannia 79 i aldergruppen år, 28 i aldersgruppen år og i aldersgruppen over 40 år 6 kvinner og 57 menn 88 utdannet i 205 og 206 (januar), 20 i 204, 5 i 203, 4 i 202 og i 20 eller tidligere Av de 64 som ikke er tilsatt er det 46 som ikke har norsk nasjonalitet. Av disse er: Tre utdannet i Norge, ti i Sverige, ni i Ungarn, fire i Danmark, fire i Polen, tre i henholdsvis Litauen, Romania og Tsjekkia, to i henholdsvis Tyskland og Slovakia og en i henholdsvis Kroatia, Litauen og Portugal 29 i aldergruppen år, 2 i aldersgruppen år og 5 i aldersgruppen over 40 år 27 kvinner og 9 menn 23 utdannet i 205 og 206 (januar), 8 i 204, 5 i 203, 2 i 202 og 8 i 20 eller tidligere Av de 64 som ikke er tilsatt er det kun 24 personer som ikke har norsk utdanning og en ikke nordisk nasjonalitet. Dette tilsvarer 4 % av søkerne. 4. UTVIKLINGSTREKK - SJETTE SØKNADSRUNDE Helse- og omsorgsdepartementet har besluttet at det skal gjennomføres en evaluering av den nye turnusordningen i et femårsperspektiv. Helsedirektoratet følger utviklingen i hver søknadsrunde og vil gjennomføre en samlet evaluering etter fem år. Denne rapporten er en del av innsamlingen av data til den fremtidige evalueringen. Første søknadsrunde i den nye turnusordningen ble gjennomført våren 203. Det er så langt blitt gjennomført seks ordinære søknadsrunder. Statistikk fra tidligere søknadsrunder benyttes for å vise trender i etterspørsel og tilbud av turnusstillinger. Som en følge av at færre medisinerstudenter uteksamineres til jul enn til sommeren, vil data fra sjette søknadsrunde 6 Turnus for leger

18 høsten 205 bli sammenlignet med data fra den fjerde søknadsrunden høsten 204 og andre søknadsrunde høsten Tilsettelsene Antall søkere høsten 205 var 597. Dette er første gang søkerantallet var lavere enn 600. Antall søkere i andre søknadsrunde høsten 203 var 730. Antall i fjerde søknadsrunde høsten 204 var 669. Dette er en nedgang i antall søkere på ca. 8 % fra høsten 203 og % fra høsten 204. Figur 4.2 viser utviklingen i antall søkere og antall tilsatte i de gjennomførte søknadsrundene. Datagrunnlaget viser at er det er tilsatt omtrent like mange søkere i de tre søknadsrundene. Dette har sammenheng med at antall stillinger har vært relativt stabilt over hele perioden. Sammenlignet med høsten 203 er det 5 færre tilsatte høsten 205, og sammenlignet med høsten 204 er det 8 færre tilsatte høsten 205. Variasjonen i antallet tilsatte kan ha sammenheng med at det kan ha vært utlyst færre turnusstillinger som en følge av gjeninntredelse i turnusstiling etter lovfestede permisjoner og annet fravær. Fire av de som ble tilsatt høsten 205 trakk seg eller besto ikke eksamen. Utvikling søkere og tilsatte vår høst Søkere Tilsatte Figur 4. viser at det var 669 søkere i fjerde søknadsrunde og 597 søkere i sjette søknadsrunde. Dette tilsvarer en nedgang i antall søkere på ca. % Utviklingstrekk - sjette søknadsrunde 7

19 For leger utdannet i Norge var det 30 søkere i andre søknadsrunde høsten 203, 27 søkere i fjerde søknadsrunde høsten 204, mens det var 255 søkere i sjette søknadsrunde høsten 205. Dette tilsvarer en nedgang i antall søkere på 8 % sammenlignet med høsten 203, og 6 %. Sammenliknet med høsten 204. For leger utdannet i Norge er det en nedgang i antall tilsatte på ca. 5 % fra høsten 203 og 3 % fra høsten 204 For leger utdannet innenfor EØS var det 342 søkere i andre søknadsrunde, 337 søkere i fjerde søknadsrunde, mens det var 3 søkere i sjette søknadsrunde. Dette tilsvarer en nedgang på 9 % sammenliknet med høsten 203 og 8 % sammenlignet med høsten 204. For leger utdannet innenfor EØS er det en økning i antall tilsatte på ca. 2 % fra høsten 203 og en reduksjon på 7,5 % fra høsten 204. For leger utdannet utenfor EØS var det 78 søkere i fjerde søknadsrunde, 6 søkere i fjerde søknadsrunde og 3 søkere i sjette søknadsrunde. Dette er en nedgang på 60 % fra høsten 203 og 49 %. sammenliknet med høsten 204. Samtidig viser dataene at samtlige 3 søkere med utdanning utenfor EØS ble tilsatt i søknadsrunden høsten 205. Dette er den første søknadsrunden hvor alle søkere med utdanning utenfor EØS har blitt tilsatt. Til sammenligning ble 8 av 78 søkere (23 %) tilsatt høsten 203 og 8 av 76 søkere (24 %) tilsatt høsten Søkere fordelt etter utdanningsbakgrunn Norsk utdanning Utdanning fra EØS Utdanning utenfor EØS Vår 203 Høst 203 Vår 204 Høst 204 Vår 205 Høst 205 Figur 4.2: Antall søkere de første seks søknadsrundene fordelt etter utdanning fra Norge, fra et EØS-land eller fra et land utenfor EØS. 8 Turnus for leger

20 Tilsettninger fordelt etter utdanningsbakgrunn Norsk utdanning Vår 203 Utdanning fra EØS Høst 203 Utdanning utenfor EØS Vår 204 Høst 204 Vår 205 Høst 205 Figur 4.3: Antall tilsettinger de første seks søknadsrundene fordelt etter utdanning fra Norge, fra et EØS-land eller fra et land utenfor EØS. Tallene presentert i figur 4.2 og 4.3 viser antallet søkere og antallet tilsatte fordelt på utdanningsland. 4.. Tilsettingsprosessene Tallene som er presentert i denne sjette søknadsrunden, viser at antall søkere til den nye turnusordningen er noe synkende. Andelen tilsatte med utdanning fra Norge er synkende mens andelen tilsatte med utdanning fra land i og utenfor EØS er økende. Omtrent halvparten av de tilsatte har gjennomført medisinutdanningen i land utenfor Norge. Samtidig har 9 % av de tilsatte turnuslegene i denne søknadsrunden oppgitt å ha norsk nasjonalitet. Dette kan bety at mange av de tilsatte er nordmenn som har studert i utlandet. Det har vært rettet oppmerksomhet fra studentorganisasjoner og media om hvilke forhold som har fått betydning i vurderingen av søknadene. Spesielt gjelder dette søkernes nasjonalitet og i hvilke land søkerne har gjennomført medisinutdannelsen. Utviklingstrekk - sjette søknadsrunde 9

21 Omtrent halvparten (54 %) av søkerne med utdanning utenfor Norge og med ikke nordisk nasjonalitet har fått tilbud om turnusstilling. Dette tyder på at det ikke er noen systematisk ekskludering av utenlandske søkere. Det er tidligere gitt tilbakemelding fra flere av arbeidsgivere om at flere av søknadene har for dårlige norskkunnskaper. Kravet om å beherske norsk skriftlig og muntlig kan ha hatt en betydning for at antallet søknader til turnusordningen har gått noe ned, og kan også være en mulig forklaring på den lave andelen (4 %) søkerne med utdanning fra et land utenfor Norge og en ikke nordisk nasjonalitet. Helsedirektoratet har i samarbeid med Legeforeningen utarbeidet screeningspørsmål som arbeidsgiver kan benytte i ansettelsesprosessene. Dette er spørsmål søkerne bes om å besvare i forbindelse med søknadsprosessen. Denne screeningen kan bidra til å gi et bedre grunnlag til å vurdere kandidatene mot hverandre. 4.2 Søkere som ikke ble tilsatt Etter søknadsrunden høsten 205 er det totalt 64 søkere som ikke er blitt tilsatt i en ordinær turnusstilling. Sammenliknet med fjerde søknadsrunde er dette en nedgang på 28 %. Av de 64 søkerne har 8 oppgitt å ha norsk nasjonalitet Ikke tilsatte fordelt etter utdanningsbakgrunn Norsk utdanning Utdanning fra EØS Utdanning utenfor EØS Vår 203 Høst 203 Vår 204 Høst 204 Vår 205 Høst 205 Figur 4.4 viser det totale antallet søkere som ikke har blitt tilsatt de seks søknadsrundene etter utdanning fra Norge, fra et EØS-land. land eller fra et land utenfor EØS. For leger utdannet i Norge var det 46 søkere som ikke ble tilsatt i fjerde søknadsrunde, mens det var 36 i sjette søknadsrunde. Dette tilsvarer en nedgang på ca. 22 %. 20 Turnus for leger

22 For leger utdannet innenfor EØS var det 39 søkere som ikke ble tilsatt i fjerde søknadsrunde, mens det var 28 i sjette søknadsrunde. Dette tilsvarer en nedgang på ca. 8 %. For leger utdannet utenfor EØS var det 43 søkere som ikke ble tilsatt i fjerde søknadsrunde, mens det var ingen som ikke ble tilsatt i sjette søknadsrunde. Figur 4.4 viser at de er en nedgang i antall kandidater som ikke har fått tilbud om stilling. Ettersom antallet stillinger er relativt konstant må denne nedgangen tilskrives det lavere antallet søkere til stillingene Søkere som ikke er blitt tilsatt i noen av søknadsrundene I statusrapporten for den fjerde søknadsrunden, ble det laget en oversikt over de søkerne som hadde søkt i alle de fire søknadsrundene uten å bli tilsatt. I den fjerde søknadsrunden var det 50 søkere som ikke ble tilsatt i noen av søknadsrundene. I den sjette søknadsrunden fant vi ingen søkere som hadde søkt i alle seks søknadsrundene. Utviklingstrekk - sjette søknadsrunde 2

23 5. VEDLEGG Vedlegg Oversikt over søkere og tilsatte i sjette søknadsrunde høsten 205 sortert etter hvilken nasjonalitet søkerne har og hvilket land de har utdanningen sin fra. Nasjonalitet Søkere Tilsatte Utdanningsland Søkere Tilsatte Algerie Danmark Australia 2 2 Land utenfor EU/EØS 2 2 Canada 2 2 Polen Ungarn Danmark 3 Danmark 3 Hellas 2 2 Hellas Ungarn Hviterussland 2 2 Land utenfor EU/EØS 2 2 India 2 Litauen Romania Irak Land utenfor EU/EØS Iran 3 Land utenfor EU/EØS 2 Ungarn Kina Norge Kirgisistan Land utenfor EU/EØS Kroatia Land utenfor EU/EØS Latvia Latvia Litauen 3 Norge Litauen 2 Nigeria Ungarn Norge Bulgaria Danmark Land utenfor EU/EØS Latvia Nederland Norge Polen Romania Slovakia Spania Storbritannia Sverige Tsjekkia Tyskland Ungarn Østerrike Turnus for leger

24 Nasjonalitet Søkere Tilsatte Utdanningsland Søkere Tilsatte Pakistan Land utenfor EU/EØS Polen 4 Polen Tsjekkia 3 Portugal Portugal Romania 3 Romania Romania Ungarn Russland 7 6 Land utenfor EU/EØS 6 6 Slovakia Saudi Arabia Ungarn Serbia 5 5 Land utenfor EU/EØS 5 5 Kroatia Slovakia 2 Slovakia Tsjekkia Sverige 25 6 Danmark Norge Polen Sverige Ungarn Tyskland 5 Norge Tsjekkia Tyskland Ukrainia 3 3 Land utenfor EU/EØS 3 3 Ungarn Ungarn Totalt antall Vedlegg 23

25 Vedlegg 2. Stillinger, stillingsannonser og mottatte søknader i sjette søknadsrunde høsten 205 Helseforetak Antall annonser Mottatte søknader pr annonse Antall stillinger i hver annonse Gj.snitt ant. søkere pr stilling Akershus universitetssykehus HF Akershus universitetssykehus HF (komm.turnus i Finnmark) Diakonhjemmet Sykehus Haraldsplass Diakonale Sykehus Helgelandssykehuset HF - Mo i Rana Helgelandssykehuset HF - Mosjøen Helgelandssykehuset HF - Sandnessjøen Helse Bergen HF Helse Finnmark HF Helse Finnmark HF -Kirkenes Helse Fonna HF - Haugesund Helse Fonna HF - Odda Helse Fonna HF - Stord Helse Førde HF Helse Nord- Trøndelag HF - Levanger 2-delt praksis Helse Nord- Trøndelag HF - Levanger 3-delt praksis Helse Nord- Trøndelag HF - Namsos 2-delt praksis Helse Nord- Trøndelag HF - Namsos 3-delt praksis Helse Stavanger HF Nordlandssykehuset HF - Bodø Nordlandssykehuset HF - Lofoten Nordlandssykehuset HF - Vesterålen Oslo Universitetssykehus HF St Olavs Hospital HF Sykehuset i Vestfold HF Sykehuset Innlandet HF Kongsvinger, Elverum-Hamar, Gjøvik og Lillehammer 8 mnd Sykehuset Innlandet HF - Tynset Sykehuset Innlandet HF Kongsvinger, Elverum-Hamar, Gjøvik og Lillehammer 2 mnd Sykehuset Telemark HF - Notodden Sykehuset Telemark HF - Skien Sykehuset Østfold HF Sørlandet sykehus HF Universitetssykehuset Nord-Norge HF - Harstad Universitetssykehuset Nord-Norge HF - Narvik Universitetssykehuset Nord-Norge HF - Tromsø Vestre Viken HF Sum Gjennomsnitt Turnus for leger

26 Postadresse: Pb. 7000, St. Olavs plass 030 Oslo Telefon: Faks: E-post: postmottak@helsedir.no Vedlegg 25