Forord til andre utgave Forord til første utgave... 7

Transkript

1 Forord til andre utgave... 5 Forord til første utgave... 7 Kapittel 1 Innledning Oversikt og noen utgangspunkter Litt historikk Oppsigelsesvernet Oppfølgingsplikten Rettspraksis en oversikt Opplegget i boken Kapittel 2 Avtalen om det inkluderende arbeidslivet (IA-avtalen) perioden Innledning Intensjonsavtale inngått mellom regjeringen og partene i arbeidslivet IA-samarbeidsavtale på den enkelte virksomhet frem til Rettslige bindinger med IA-avtalen? Innledning og problemstilling... 28

2 IA-samarbeidsavtalen på den enkelte bedrift Medførte IA-avtalen skjerpede forpliktelser for bedriften? Erfaringer med IA-avtalen Vurdering og råd Huskeliste Kapittel 3 Varsling av sykefravær, krav på sykepenger og arbeidsgiverens kostnader ved sykefraværet Innledning Varslingsplikten Innføringen av 100 % sykelønn i Rett på sykepenger fra arbeidsgiver og NAV Arbeidsgivers kostnader med sykefraværet Vurdering og råd Huskeliste Kapittel 4 Oppfølging av sykmeldte arbeidsgiverens og arbeidstakerens plikter Innledning og oversikt Den konkrete oppfølgingen Arbeidsgiver som initiativtaker. Arbeidstaker som medvirker Dokumentasjon Bedriftshelsetjeneste (BHT) Oppfølgingsplan senest innen 4 uker Dialogmøte nr. 1 senest innen 7 uker Arbeidsrelatert aktivitet senest innen 8 uker og gradert sykmelding Dialogmøte nr. 2 senest innen 26 uker Dialogmøte nr. 3 ved 52 uker Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt og arbeidsmiljøloven Tilretteleggingsplikt etter arbeidsavtalen Lovbestemmelsen... 62

3 Når kommer arbeidsmiljøloven 4-6 inn? Grensene for tilretteleggingsplikten Gradert sykmelding, begrenset arbeidstid og deltid Dialogen mellom partene Utplassering eller overgang til arbeidsmarkedsbedrift Diskrimineringsvern ved nedsatt funksjonsevne Arbeidstakers medvirkningsplikt Innledning Nærmere om medvirkningsplikten Sted for dialogmøtene Arbeidstakerens plikt til å delta Arbeidstakerens og arbeidsgiverens samarbeid Etter at verneperioden på 12 måneder er over Arbeidsavklaringspenger og dokumentasjon overfor arbeidsgiver Hvor lenge må arbeidsgiver følge opp den ansatte etter at verneperioden er over? Vurdering og råd Huskeliste Kapittel 5 NAV, legen og bedriftshelsetjenesten Innledning NAV Legen/sykmelder Bedriftshelsetjenesten Arbeidsgiver som bestrider egenmelding eller sykmelding Vurdering og råd Huskeliste Kapittel 6 Endrings- og omplasseringsrett og endringsoppsigelse Innledning Utvidet styrings- og endringsadgang ved sykdom og sykefravær Endringer ut over stillingens grunnpreg og endringsoppsigelse

4 Retten til å stå i stilling Rett til å komme tilbake til opprinnelig stilling Saksbehandlingen Vurdering og råd Huskeliste Kapittel 7 Verneperioden på inntil 12 måneder Innledning Formål Omfatter arbeidsmiljøloven 15-8 annet enn fravær? Bevisbyrde En eller flere verneperioder? Lengre verneperiode etter avtale eller beslutning statens ordning Vurdering og råd Huskeliste Kapittel 8 Saklig grunn til å si opp arbeidstaker på grunn av høyt sykefravær Innledning Saklighetsvurderingen etter arbeidsmiljøloven Generelt Varselet om sykefravær og den innledende dialogen Sykefraværsoppfølgingen, saksbehandlingen og tilretteleggingsplikten Prognosen for videre sykefravær Kostnader og belastning på andre ansatte Andre momenter Vurdering og råd Huskeliste

5 13 Kapittel 9 Mangelfull arbeidsytelse som følge av sykdom Innledning Kravet til stillingen Prøvetidens betydning Saklighetskravet ved sykdom Faktorene i oppsigelsesvurderingen ved sykdom arbeidsgiversiden Arbeidsgivers tilrettelegging og opplæring Oppfølging, instrukser, rutiner og advarsler Skadevirkningene for arbeidsgiver, arbeidsplassen og kollegene Faktorene i oppsigelsesvurderingen ved sykdom arbeidstakersiden Omfanget og typen av svikten i prestasjonene Er arbeidstakeren å bebreide? Prognose Ansiennitet og alder Sosiale og andre forhold Oppsummering Huskeliste Kapittel 10 Rettspraksis dommer hvor arbeidsgiveren vant frem Kapittel 11 Rettspraksis dommer hvor arbeidstakeren vant frem Kapittel 12 IA-avtalen, IA-protokollen og samarbeidsavtalen Innledning Vedlegg: Intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv IA-avtalen Vedlegg: Intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv IA-avtalen Vedlegg: Samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv IA-samarbeidsavtalen

6 Vedlegg: Intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv IA-avtalen Vedlegg: Protokoll om IA-oppfølging med bl.a. ny og tettere oppfølging Vedlegg: Inkluderende arbeidsliv, faktaark om fraværsregler Vedlegg: Samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv IA-samarbeidsavtalen Vedlegg: Veileder til Samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv hvordan virksomheter og myndigheter skal gå frem i arbeidet for et mer inkluderende arbeidsliv Vedlegg: Intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv IA-avtalen Vedlegg: Samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv Eksempel på lokal samarbeidsavtale i kommune/fylkeskommune. Lokal samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv mot Vedlegg: Intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv IA-avtalen Kapittel 13 Ekspertgruppen for sykefravær anbefalinger 2010 utdrag Kapittel 14 SINTEF-evalueringen av IA-avtalen i 2009 og SINTEF-evalueringen av IA-avtalen i SINTEF-evalueringen av IA-avtalen i Kapittel 15 Arbeidsgivers kostnader ved sykefravær SINTEF Kapittel 16 Eksempler på dokumentasjon under oppfølgingen Eksempel 1: Varslingsrutine ved sykefravær Bedriften AS

7 Eksempel 2: Reaksjon på manglende varsling av sykefravær Eksempel 3: Forberedelse av oppfølgingsplan Eksempel 4: Oppfølgingsplan Eksempel 5: Referat fra møtet om oppfølgingsplan Eksempel 6: Referat fra dialogmøte nr. 1 innen 8 uker Eksempel 7: Tidslogg ved sykefraværsoppfølging (om nødvendig) Kapittel 17 Om arbeidsmarkedsbedriftene/attføringsbedriftene Innledning Hva gjør arbeidsmarkedsbedriftene? Tilbudene Hvordan går man frem? Arbeidsdepartementets informasjon Huskeliste Kapittel 18 Fem utvalgte dommer i fulltekst (Lovdata) Høyesterett 10. desember 2018 (HR A) Borgarting lagmannsrett 23. oktober 2018 (ASKO) Borgarting lagmannsrett : Kranføreren med tekstmeldingen Høyesteretts dom av Renovatøren med eksem Tana og Varanger herredsrett : Bilmekanikeren med leddgikt Litteratur Domsregister Stikkordregister