MEDLEMSBEVEGELSER I LO

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "MEDLEMSBEVEGELSER I LO"

Transkript

1 Torgeir Aarvaag Stokke MEDLEMSBEVEGELSER I LO FAFO-rapport nr. 112

2 Fagbevegelsens senter for forskning, utredning og dokumentasjon 1991 ISBN:

3 Innhold Forord 3 S8IIlmendrag I 5 Måling av org isasjonsgraden i Norge Medlemsflyten Medlemsregistrene Sosialstatistikk Tidligere surveyundersøkelser Ny surveyundersøkelse Sammenfattende bere.gnil1ger Videre ar'beid....,...,.. ti, " ti,, 46 Vedlegg I, 48 Referanser ".., ".... I Sl 1

4

5 Forord Denne rapporten er skrevet på oppdrag fra Informasjot;ls- og organisasjonsavdelingen i LO, og omhandler medlemsbevegeisene i LO. Rapporten drøfter først hva som er et rimelig uttrykk for LOs posisjon blant dagens lønnstakere. Vi måler organisasjonsgraden til LO og de andre lønnstakerorganisasjonene for å klargjøre hva som er LOs rekrutteringspotensiale. Deretter analyserer vi de medlemsbevegeisene som finner sted. Med utgangspunkt i fire forbunds medlemsregistre forsøker vi å se hvor mye disse kan si oss om de årlige strømmene. Deretter gjør vi bruk av offentlig statistikk og 4 spørreundersøkelser FAFO har tilgang til. Det er skrevet et sammendrag av rapporten som skal kunne leses uten at en er nødt til å sette seg inn i alle kildene og beregningene. Mange har bidratt med nytttige kommentarer og råd underveis i arbeidet. Jon Erik: Dølvik, Arvid Fennefoss, Jens B. Grøgaard, Arne Pape, Axel W. Pedersen og Yngvar Schjøth takkes for kommentarer til tidligere utkast. I tillegg har oppdragsgiver og representanter for de fire forbundene bidratt med viktige opplysninger og kommentarer. FAFO, mars 1991 Torgeir Aarvaag Stokke 3

6

7 Sammendrag. Ved utgangen av 1989 hadde LO medlemmer. Av disse var (77%) betalende medlemmer. LO organiserer i dag ca 33 prosent av lønnstakerne i Norge. LOs medlemstall har vært ganske stabilt de siste årene, bare en svak nedgang er registrert. Ser vi på forbundenes statistikk over antall inntrådte og uttrådte i løpet av 1989, får vi imidlertid inntrykk av at LO har tapt medlemmer og vunnet Hvis dette er riktig, er LOs medlemsmasse betydelig mer ustabil enn de totale medlemstallene gir inntrykk av. I denne rapporten ser vi nærmere på disse inn- og utstrømmene. Ved hjelp av medlems statistikk fra et utvalg forbund, offentlig arbeidsmarkeds- og sosialstatistikk og fire spørreundersøkelser (surveyundersøkelser) forsøker vi å gi et bilde av hvilke grupper som utgjør de store inn- og utstrømmene. Mange av beregningene i rapporten er usikre. Likevel mener vi å kunne gi et rimelig godt totalbilde av bevegelsene i medlemsmassen. Begrunnelsen for det er at vi baserer oss på uavhengige statistikkilder. Dermed har vi mulighet til å kontrollregne de viktigste resultatene. Hvis vi konsentrerer oss om utstrømmen først, gir den mest omfattende surveyundersøkeisen følgende tall: Tabell l Gjennomsnittlige årlige utstrømmer fra LO Yrkesaktiv, utmelding til andre organisasjoner Yrkesaktiv, utmelding til uorganisert Yrkesaktiv, skifte av foibund i LO Yrkesaktiv, midlertidig opphold i medlemskap Årsak Arbeidsledighet 1500 Svangerskapspennisjon 1500 Jobbskifte 2500 Annet 3500 Ikke ytkesaktiv, utmelding til andre organisasjoner Ikke yikesaktiv, utmelding til uorganisert Ikke yikesaktiv, skifte av forbund i LO Ikke yikesaktiv, midlertidig opphold i medlemskap Sum: 9000 o 7000 O O 4 00 I undersøkelsen er.det spurt om inn- og utmeldinger de siste 5 årene. Tallene i tabellen fremkommer ved først å dele strømmene på 5, for deretter å blåse opp resultatene fra surveyen ved hjelp av arbeidsmarkedsstatistikk, befolkningsstatistikk og medlemsstatistikk. 5

8 Tallene for utmeldinger blant yrkesaktive medlemmer stemmer ganske godt med tallene fra tre andre surveyundersøkelser vi har tilgang til. Vi har også i en gjennomgang av fire forbunds medlemsregistre kunnet vise at store utmeldinger på grunn av midlertidig og permanent fravær fra arbeidsmarkedet er mulig. I tillegg til summen på , kommer dødsfall blant LO-medlemmer. Disse er i rapporten beregnet til mellom og i 1989, og de har vokst noe siden Vi ser av tallene at det reelle tapet av yrkesaktive medlemmer utgjør i underkant av av det totale medlemstapet. Videre ser vi at opphold i medlemskapet og utmeldinger blant de som ikke lenger er yrkesaktive utgjør en betydelig del. Dette peker i retning av at LO taper mange medlemmer på grunn av midlertidige og permanente fravær fra arbeidsmarkedet. Særlig arbeidsledighet og uføretrygding spiller inn her. Svangerskapspermisjoner, utdanning o.l. representerer også betydelige tall, men her ser medlemmene ut til å komme tilbake i stor grad. Det er bare i forbindelse med opphold i medlemskapet at vi har spurt om årsak. Tidligere undersøkelser (f.eks. Colbjørnsen, Fennefoss og Hernes 1985:25) peker på at jobbskifte er en sårlig viktig grunn til utmelding. Vi har funnet at en del oppgir dette som årsak også til opphold i medlemskapet. Undersøkelsen gir også tall for innmeldinger. o Tabell 2 Arlige gjennomsnittlige innmeldinger de siste 5 årene Skifte av forbund i LO Opphold i medlemskap i ett og samme forbund Innmelding, tidligere uorganisert Innmelding, tidligere organisert utenfor LO Sum: Når vi samholder tabell 2 med oversikten over utmeldte i tabell 1, ser vi at ca 1/3 av innmeldingene dreier seg om overganger innad i LO eller avsluttet opphold i medlemskapet av forskjellige grunner. Videre ser vi at tidligere uorganiserte utgjør LOs viktigste kilde til nyrekruttering. Det er flere årsaker til at summene for ut- og innstrømmene er lavere enn forbundenes statistikk. Bl.a. kommer feilstrykninger i medlemsregistrene i tillegg til tallene fra surveyundersøkelsene. Glemsel og usikkerhet blant de som spørres gjør også utslag. Det er likevel ingen grunn til å tro at dette vil endre forholdet mellom de forskjellige gruppene, bare at tallene gjennomgående er noe for lave. Resultatene kan oppsummeres i en figur hvor vi skiller mellom medlemstap i form av svinn (særlig opphold i medlemskapet og skifte av forbund) og tap av medlemmer som ikke vinnes tilbake. 6

9 -- -- Figur 1 Forenklet fremstilling av medlems bevegelsene i W REKRUTTERING LO 7' SVINN TAP For LO gir undersøkelsen følgende strategiske konklusjoner: * Medlemsmassen til LO er betydelig mer stabil enn det summen av forbundenes medlems bevegelser kan gi inntrykk av, men mindre stabil enn det de årlige totale medlemstallene kan gi inntrykk av. * LO taper uansett mange medlemmer, i underkant av yrkesaktive medlemmer går etter våre beregninger ut av LO årlig. * I tillegg er det mange medlemmer som av forskjellige grunner har opphold i medlemskapet sitt. Her er midlertidige og permanente fravær fra arbeidsmarkedet viktige årsaker. * LO ser også ut til å tape medlemmer blant de som midlertidig eller permanent forlater arbeidsmarkedet. * I følge tidligere undersøkelser, ser jobbskifte ut til å være en viktig faktor i medlemstapet. Jobbskifte fører ofte til utmeldinger, og i vår undersøkelse til opphold i medlemskapet. * En vid forståelse av rekruttering tyder på at LO i vår undersøkelse har en gjennomsnittlig inngang på i underkant av medlemmer i året. * En snever forståelse av rekruttering viser derimot at inngangen på nye medlemmer er i overkant av

10 Måling av organisasjonsgraden i Norge I internasjonal faglitteratur om lønnstakerorganisering finnes det etter hvert en enighet om hvordan organisasjonsgraden i forskjellige land bør måles. Det er lagt vekt på sammenlignbarhet, og man følger gjeme konvensjoner når det gjelder statistikk over arbeidsmarkedet. I flere av de publikasjonene som sammenligner fagorganisering i forskjellige land, er også Norge inkludert. Bain og Price (1980), Kjellberg (1983) og Visser (1989) gjengir statistikk over antall arbeidstakere og antall medlemmer i de forskjellige organisasjonene. De to siste tar i tillegg hensyn til at hovedsammenslutningene og de frittstående forbundene har pensjonister som medlemmer. Alle tre publikasjonene bruker tall fra Statistisk Sentralbyrås arbeidskraftundersøkelser (AKU) for å angi antallet lønnstakere i Norge. Disse undersøkelsene bygger på internasjonale konvensjoner når det gjelder hvem som skal oppfattes som sysselsatt. Dermed blir mijingene også sammenlignbare mellom forskjellige land. I "Lønnstakerorganisering" (Fennefoss 1988) er denne tradisjonen ført videre, i tillegg til at selvstendig næringsdrivende er trukket fra medlemstallene i AF og de frittstående forbundene. For å unngå dobbelttellinger er det også gjort justeringer i forbindelse med forbundsvise overg'!dger, i og med at LO fører sin statistikk per 31/12 hvert år mens YS og AF fører statistikk per 1/1 året etter. Arbeidskraftundersøkelsene har imidlertid en vid definisjon av hva en lønnstaker er. Det er tilstrekkelig å oppgi at en har vært i arbeid minst 1 time i undersøkelsesuken for å bli regnet som sysselsatt. Dermed koinmer det med mange personer som organisasjonene ikke vil regne som potensielle medlemmer. Det finnes en annen kilde for lønnstakerstatistikk som ofte brukes i norsk sammenheng. Dette er Arbeidsgiver/arbeidstakerregisteret, som danner grunnlaget for en registerbasert arbeidstakerstatistikk som Statistisk Sentralbyrå publiserer. Arbeidstakerregisteret (ATR) har en strengere definisjon av løimstakere enn AKU. Her blir en registrert hvis arbeidsforholdet antas å vare i mer enn seks dager og antas å ville innebære mer enn gjennomsnittlig tre timers arbeid per uke. Forskjellen mellom lønnstakertallene i arbeidskraftundersøkelsen og i arbeidstakerregisteret er det vi gjeme kaller marginal arbeidskraft, personer med kortvarige og sporadiske arbeidsforhold. Arbeidstakerregisteret inneholder heller ikke sjøfolk. 8

11 Sjøfolkene burde være med i lønnstakergrunnlaget. Disse utgjør imidlertid under , og det er vanskelig å avgjøre hvor mange som er lønnstakere i tråd med kriteriene i ATR. Så lenge vi er klar over at denne gruppen mangler, velger vi derfor å bruke tallene fra, arbeidstakerregisteret. Vi skal måle organisasjonsgraden i forhold til både arbeidskraftstatistikk og arbeidstakerstatistikk. Tabell 3 Antall lønnstakere (drsgjennomsnitt) og yrkesaktive (betalende) medlemmer i hovedsammenslutningene (per 3i/12l Yrkesaktive Yrkesaktive År lønnstakere lønnstakere LO YS AF FS AKl? ATR l l l På bakgrunn av denne tabellen kan vi beregne følgende organisasjonsgrader: Tabell 4 Organisasjonsgraden i Norge. Prosent År arg. grad arg. grad LO AO LO AO AKU ATR AKU AKU ATR ATR Vi ser av tallene at antall organiserte i Norge har vært forholdsvis stabilt de siste 5 årene, rundt 56% hvis en måler i forhold til AKU og rundt 60% hvis en måler i forhold til A TR. LO ser imidlertid ut til å tape terreng i forhold til de andre organisasjonene, og er nå nede i 33% målt i forhold til AKU og 36% målt i forhold til ATR. Blant de andre organisasjonene har YS og AF vokst på bekostning av de 1 Måten å regne yrkesaktive medlemmer i YS, AF og FS er gjort rede for i Fennefoss (1988: ) og i Stokke (1990). 2 Forkortelser brukt i de to tabellene: AKU: Antall lønnstakere i arbeidskraftundersøkelsen, ATR: Antall registrerte i arbeidstakerregisteret, FS: Organiserte lønnstakere i frittstående forbund, arg. grad AKU/ATR: Organiserte lønnstakere i prosent av AKU/ATR, AO: Organiserte lønnstakere utenfor LO. 9

12 frittstående (forbundsvise overganger), 1 lønnstakerne totalt. tillegg til at AO har økt sin andel av Vi har imidlertid ikke løst spørsmålet om hva som bør være uttrykket for det totale antallet lønnstakere i Norge. Tallene fra arbeidstakerregisteret er lavere enn tallene fra arbeidskraftundersøkelsene, og vi har tidligere kalt differansen for marginal arbeidskraft. Det er imidlertid ikke så enkelt å sette grensen her. Det kan f.eks. befinne seg medlemmer blant de som ikke kommer inn i arbeidstakerregisteret. Dette peker i retning av at arbeidstid er viktig for å analysere organisasjonsgraden. Fennefoss (1988:21) fant at organisasjonsgraden blant personer som arbeidet 1-9 timer i uken var 15%. Organisasjonsgraden stiger med arbeidstid, noe som også betyr at organisasjonsgraden blir lavere jo lavere en setter streken for dem som skal være med i beregningsgrunnlaget. Vi kan vise samme tendens ved å bruke tall fra Arbeids- og bedriftsundersøkelsen som ble gjennomført høsten Denne undersøkelsen omfatter bare lønnstakere i ATR, og organisasjonsgraden er på over 60%. (Se nærmere redegjørelse for undersøkelsen i kapitlet om tidligere surveyundersøkelser). Hvis vi starter med organisasjonsgraden til dem som har kortest ukentlig arbeidstid og utvider med stigende arbeidstid, får vi det resultatet som er fremstilt i figur 2. I tillegg er det angitt organisasjonsgraden i de forskjellige arbeidstidskuttene 0-5 timer, 6-10 timer O.S.v. Dette er fremstilt med kryss uten linje. N (antall personer) i de forskjellige gruppene varierer, totalt er det ca 4400 personer, mens den største gruppen (38 timer i ukentlig arbeidstid) er på 982 personer. Vi kan se av figuren at organisasjonsgraden blant dem med arbeidstid opp til 5 timer i uken er meget lav, ca 4%. Hvis vi tar med dem som arbeider 6-10 timer, kommer vi opp i nesten 7%. Deretter stiger organisasjonsgraden kraftig, for etterhvert å stabilisere seg i overkant av 60%. Vi ser også at det er de med mellom 31 og 35 timers arbeidsuke som har høyest organisasjonsgrad, ca 75% i denne gruppen er organisert. Hvis vi f.eks. bestemte oss for at de med en ukentlig arbeidstid på mellom 15 og 45 timer skal utgjøre de potensielle medlemmene, får vi en organisasjonsgrad på noe under 70%. Valget av organisasjonspotensiale er imidlertid ikke noe teknisk problem. Det er organisasjonene selv som bestemmer hvem de ønsker å organisere, og dette kan også endre seg over tid. Holdningen til å organisere deltidsarbeidende varierer også mellom forskjellige land, man må kjenne til dette for å kunne sammenligne på en fornuftig 10

13 måte, Men uansett hvordan vi måler organisasjonsgraden i Norge, er medlemsutviklingen til LO dårligere enn de andre organisasjonene, Figur 2 Organisasjonsgraden etter ukentlig arbeidstid Organisasjonsprosent ' x I l x t -.'.-,,-,.. ".....,',.- o. x x x x.ti., , ' ".: x " :... ".,, 111" x x 10 - o..,-,.: x / '.', X Org i arb. tidkutt Kumulativ org Arbeidstid i timer Visse måleproblemer er også knyttet til de organiserte lønnstakerne. Det er grunn til å anta at vi opererer med for høye tall for yrkesaktive medlemmer i LO. Denne usikkerheten gjelder også for de andre hovedsammenslutningene (de frittstående forbundene vil i resten av denne rapporten bli betraktet som en hovedsammenslutning for å gjøre fremstillingen enklere). Ideelt sett skulle vi visst nøyaktig hvordan LOs medlemsmasse var sammensatt, for å deretter trekke ut dem som ikke hører til arbeidsstyrken. Særlig dreier dette seg om uføretrygdede og arbeidsledige medlemmer. Men det er kun i begrenset grad vi kan finne tall for de forskjellige gruppene i det tallmaterialet LO sentralt samler inn. En av statistikkene som produseres er en oversikt over forbundenes medlemstall med opplysninger om antall pensjonister (se vedlegg). I følge denne statistikken har LO medlemmer per 31/12-89 som ikke er pensjonister. Det er dette tallet som er brukt her i beregningene for

14 Problemet er imidlertid at det er variasjon i hvordan gruppen "pensjonister" oppfattes i ulike forbund. De fleste regner nok uføretrygdede til denne gruppen, men det er klart at enkelte forbund ikke gjør det. Videre regner flere forbund arbeidsledige medlemmer med til de yrkesaktive medlemmene (gjeme kalt "betalende medlemmer"). Det er også variasjon i hvor LOs elev- og studentmedlemmer grupperes. Det å si at medlemmene i LO ikke er pensjonister, er denned ikke det samme som å si at LO har yrkesaktive medlemmer. Vi kan f.eks. nevne at i den siste surveyundersøkelsen FAFO har tilgang til, fant vi at LO hadde ca arbeidsledige medlemmer. Fellesforbundet opererer med betydelig høyere tall alene (jf. Dagbladet 23/1-91), men begge beregningene er usikre. Vi kommer imidlertid ikke lenger i å redusere tallet på betalende medlemmer uten at vi i detalj kjenner hvert enkelt forbunds medlemssanunensetning. En slik kjennskap er med dagens medlemsregistre ikke mulig, noe vi kommer tilbake til i gjennomgangen av fire forbunds medlemsregistre. 12.

15 Med lemsflyten I LOs årlige beretning trykkes det en tabell som bl.a. iimeholder forbundenes medlemstall for forrige år, nåværende medlemstall og tall for inntrådte og uttrådte i årets løp. Med velvillighet fra Grete Sandmoen i LO har vi fått tilgang til den tabellen som vil bli trykket i beretningen for Tabell 5 Forbundenes totale medlemstall for 1988, inntrddte og uttrddte i årets løp og medlemstall for Inn Ut 1989 Arbeiderpartiets Presseforbund Forbund for Arbeidsledere og tekniske funksjonærer Arbeidsmandsforbundet Barnevernpedagogforbundet Norsk Elektriker og Kraftstasjonsforbund Fellesforbundet Fengselstjenestemannsforbundet Norsk Grafisk Forbund Handel og Kontor i Norge Hotel- og Restaurantarbeiderforbundet Norsk Jernbaneforbund Kjemisk Industriarbeiderforbund Kommuneforbundet Lokomotivmannsforbundet Musikerforbundet Norges Offisersforbund Norsk Olje- og Petrokjemisk Fagforbund Norsk Nærings- og nytelsesmiddelarbeiderforbund Norsk Postforbund Den Norske Postorganisasjon Sjømannsforbundet Skolenes Landsforbund Sosionomforbundet Tele og Dataforbundet Tjenestemannslaget Transportarbeiderforbundet Treindustriarbeiderforbundet Vernepleierforbundet Sum Der hvor det bare står ett tall for bevegelsen, er dette netto endring. I og med at mange forbund ikke oppgir inntrådte og uttrådte her, er tabellen nedenfor supplert med tall fra et spørreskjema som Organisasjonskomiteen i LO sendte ut til alle 13

16 forbundene 9/ Dette spørreskjemaet tok opp forskjellige forhold rundt medlemskap, tariffspørsmål, registreringsrutiner og bemanning i forbundene. De tallene som stammer fra dette spørreskjemaet er satt i kursiv. Tabell 6 Forbundenes totale medlemstall for 1988, inntrddte og uttrddte i drets løp og medlemstall for Supplert tallmaterialf! 1988 Inn Ut 1989 Arbeidetpartiets Presseforbund Forbund for Arbeidsledere og tekniske funksjonærer Arbeidsmandsforbundet Barnevernpedagogforbundet Norsk Elektriker og Kraftstasjonsforbund Fellesforbundet lr Fengselstjenestemannsforbundet Norsk Grafisk Forbund Handel og Kontor i Norge Hotel- og Restaurantarbeiderforbundet Norsk Jernbaneforbund Kjemisk Industriarbeiderforbund Kommuneforbundet Lokomotivmannsforbundet Musikerforbundet Norges Offisersforbund Norsk 0lje- og Petrokjemisk Fagforbund Norsk Nærings- og nytelsesmiddelarbeiderforbund '2fYJ Norsk Postforbund Den Norske Postorganisasjon Sjømannsforbundet Skolenes Landsforbund Sosionomforbundet Tele og Dataforbundet Tjenestemannslaget Transportarbeiderforbundet Treindustriarbeiderforbundet Vernepleierforbundet '2fJ78 Sum Hvis vi summerer tallene for inntrådte og uttrådte og ut fra dette beregner en antatt inn- og utstrøm for de som ikke har oppgitt tall, vil vi komme til at for LO som helhet dreier det seg om over inntrådte og over uttrådte i løpet av (Tallene er vanskelig å få eksakt, fordi differansen skal stemme med en 3 Enkelte forbund har gitt motstridende opplysninger slik at medlemstallet i 1989 ikke blir det samme i de to tabellene. Dette gjelder særlig Fellesforbundet, Handel og Kontor, Tele- og dataforbundet og NTL. I sum blir LOs medlemstall 3558 høyere enn i forrige tabell. 14

17 nedgang på 1623 i totalt medlemstall. Vi vil derfor i resten av rapporten holde oss til uttrådte og 65 ()()() inntrådte, selv om dette gir et noe skjevt bilde.) En slik summering av forbundenes statistikk over inntrådte og uttrådte bør studeres nærmere av minst tre grunner. For det første vet vi foreløpig ikke hvilke medlemsstrømmer som faktisk ligger til grunn for inn- og utstatistikken. For det andre vil en summering dobbeltregne dem som skifter forbund innen LO. Og sist vil en summering ikke skiller mellom f.eks. avgang av pensjonistmedlemmer og avgang av yrkesaktive medlemmer. Som en kuriositet kan det nevnes at inntil LOs beretning for 1977 ble antall inntrådte og uttrådte summert for LO totalt. I beretningen for 1977 ble det rapportert om over inntrådte og over 60 ()()() uttrådte. Etter dette sluttet man å summere. Vi har fått bekreftet fra LO at dette skjedde fordi man etterhvert så at summene åpenbart ikke ga mening. Vi kan også nevne at Karlsen (1977:236) har argumentert for at utmeldingene i LO fra 1956 til 1975 har gått ned både i antall og i forhold til medlemsmassen. Karlsen brukte statistikk fra LOs beretninger, og argumentasjonen hans svekkes derfor av det vi har nevnt ovenfor. I tillegg unnlater Karlsen å ta hensyn til to viktige faktorer: For det første er det variasjon i hvilke forbund som til forskjellige tider har oppgitt tall for inn- og uttrådte. I 1960 hadde de forbundene som bare oppga netto medlemsendring tilsammen ca 100 ()()() medlemmer, mens forbundene som oppga nettotall i 1975 hadde ca 170 ()()() medlemmer. Nedgangen Karlsen fant kan altså skyldes dette alene. For det andre tar Karlsen ikke i betraktning at registreringsrutinene kan ha endret seg i løpet av tyve år. Tilsammen betyr dette at Karlsens behandling av medlemsbevegeisene blir direkte misvisende. I figur 2 har vi forsøkt å gi et bilde av hvilke utstrømmer som er mulig å tenke seg. Hvis vi forenklet sier at LO består av to forbund, kan vi minst tenke oss 17 utstrømmer fra et av forbundene. I et rekrutteringsperspektiv er imidlertid ikke alle strømmene'like viktige. Strømmene 1 og 3 angir LOs tap av yrkesaktive medlemmer til de uorganiserte og til andre organisasjoner. Det er særlig disse vi er opptatt av hvis vi snakker om LOs konkurransemessige tap. De andre strømmene vil i større grad utgjøre LOs svinn, og bestemmes mye av hvordan medlemsmassen er sammensatt men også av hvor gode rutinene er for å holde på medlemmer som ikke er yrkesaktive. Tilsvarende kan vi tenke oss en figur over innstrømmene til LO. En slik figur vil være like kompleks, og en del av strømmene inn vil sammenfalle med utstrømmer. Dermed er det også gitt at en del av svinnet vinnes tilbake. 15

18 Vi skal bruke resten av rapporten til å ta for oss ut strømmene fra forbundene. Disse er gjeme bedre beskrevet i medlemsregistrene enn innstrømmene, i tillegg vil offentlig statistikk og surveyundersøkelser være til god hjelp. Hvis vi klarer å gi et godt bilde av utstrømmene. kan vi også si noe om hvor stor andel av innstrømmene som utgjøres av tidligere medlemmer. Dermed vil vi også komme er godt stykke nærmere den strategisk viktige forståelsen av hva som egentlig skjer med LOs medlemsmasse over tid. Figur 3 Mulige utstr;mmer fra et LO-forbund ALDERSPENSJON LEDIGHET ANNET FRAVÆR ARBEIDSMARKEDET 1 Tap av yrlc.esaktivt medlem til de uorganiserte 2 Overgang av yrlc.esaktivt medlem til annet LO-forbund 3 Tap av yrlc.esaktivt medlem til andre organisasjoner 4 Alderspensjonering av LO-medlem, forblir medlem 5 Alderspensjonering av LO-medlem, forblir ikke medlem 6 Yrkesaktivt medlem blir ledig, forblir medlem 7 Yrkesaktivt medlem blir ledig, forblir ikke medlem 8 Yrkesaktivt medlem blir ufør, forblir medlem 9 Yrkesaktivt medlem blir ufør, forblir ikke medlem 10 Yrkesaktivt medlem har annet fravær fra arbeidsmarkedet. forblir medlem 11 Yrkesaktivt medlem har annet fravær fra arbeidsmarkedet. forblir ikke medlem 12 Yrkesaktivt medlem dør 13 Alderspensjonistmedlem dør 14 Arbeidsledig medlem dør 15 Uførepensjonert medlem dør 16 Dødsfall blant medlemmer med annet fravær fra arbeidsmarkedet 17 Ut- og innmelding av samme forbund (av forskjellige grunner) 16

19 Medlemsregistrene EDB-baserte medlemsregistre skal i prinsippet kunne gjøre registreringsarbeidet lettere enn manuelle registre, samtidig som en får statistikkmuligheter som tidligere krevde mye arbeid. I forbundene brukes det i dag forskjellige registreringssystemer, og statistikkene som produseres er bare til en viss grad sammenlignbare. Vi har i vårt arbeid valgt a. ta for oss et utvalg registre for a. finne ut hva de kan fortelle om inn- og utstrømmene. Vi har valgt registrene i Norsk Tjenestemannslag, Norsk Kommuneforbund, Handel og Kontor i Norge og Fellesforbundet. Bakgrunnen for dette utvalget er Ønsket om a. fa. ett forbund fra statssektoren, ett fra privat sektor og de to største forbundene i LO. Dermed har vi ogsa. med fire forskjellige systemer for medlemsregistrering, i og med at statsforbundene har felles system mens de tre andre forbundene har hver sine. I tillegg har vi innhentet statistikk fra flere andre forbund..norsk kommuneforbund Norsk Kommuneforbund bruker et medlemsregister som forbundet har bygget opp selv. Her ligger alle medlemmer lagret pa. personnummer, og statistikkmulighetene i registeret er godt utbygget. Imidlertid er ikke registeret fullt utbygget for a. analysere strømmene ut av forbundet, noe som skaper en del problemer i forsta.elsen av strømmene. I følge tabell 5 hadde forbundet i løpet av 1989 følgende tall for strømmer (like i tabell 6): 1988 lim Ut 1989 Tabell Ved avdelingsoverganger i forbundet skjer det ingen ting med et medlem før det er kommet bekreftelse fra mottagende avdeling om overgang. Når denne bekreftelsen kommer, får medlemmet ny avdelingstilknytning uten at dette påvirker inn- og uttallene. Dermed skal i prinsippet bare reelle utstrømmer registreres. Imidlertid viser det seg å være mer komplisert i praksis. Det kan oppsta. problemer i forbindelse med en overgang, noe som gjør at medlemmet får restanse i registeret. Dermed pa.føres medlemmet en slags ventekode, noe som indikerer at medlemmet er pa. vei ut. Denne ventekoden fører til at antall "ut" øker med en. Hvis så overføringen 17

20 skulle gå i orden, slettes ventekoden uten at dette påvirker tallet for innmeldte, men økningen i "ut" kan ikke omgjøres. Dermed registrerer forbundet flere utmeldte enn det som faktisk er tilfelle. Noe av det samme kan skje hvis en avdeling er usikker på hvilken ny avdeling medlemmet skal overføres til, eller hvorvidt forbundet organiserer i det yrket medlemmet skal skifte til. Da brukes også en ventekode, og hvis overføringen skulle gå i orden har medlemmet likevel påvirket tallet for utmeldte. Videre kan medlemmer av andre grunner få restanse i registeret og få tildelt ventekode, og de som gjør opp for seg har påvirket tallet for utmeldte. Ventekodene fungerer i ett kvartal, og alle med ventekode blir ved kvartalskjøringene i registeret overført til en felles kode for utmeldte. Opplysninger om medlemmer lagres med denne koden i ett år, før medlemmene tas ut av registeret og lagres på mikrofilm. I begge disse situasjonene kan det dukke opp medlemmer som ikke har vært klar over at medlemskapet ikke er i orden. Hvis et medlem som er overført til felleskoden for utmeldte gjør opp for seg, skjer det samme som for ventekoden. Hvis medlemmet har blitt tatt ut av registeret, vil en tilbakeføring til ordinært medlemskap. føre til at antall inn øker med en. I prinsippet skal det være mulig å finne ut hvor mange med ventekode og felles utmeldingskode som ikke tas ut av registeret. Ved å samholde tallene for utmeldte med tallene for hvor mange som faktisk blir overført til felles utmeldingskode samt hvor mange som tas ut av registeret, vil differansen mellom tallene være dem som kommer tilbake som ordinære medlemmer av forskjellige grunner. Det dreier seg som regel om restanser, men årsaken til restanse kan være forskjellig. Medlemmet trenger heller ikke være skyld i restansen, f.eks. kan det oppstå problemer i forbindelse med avdelingsoverføringer eller arbeidsgiver kan somle med LTLTlbetal;ng av kontingent uten at medlemmet selv er klar over det. Det er altså strømmene ut det knytter seg problemer til. Strømmene inn ser ut til å være mer reelle, men vi mangler opplysninger om hvor mange av dem som blir registrert inn som kommer fra andre LO-forbund, eller har vært medlem for mer enn ett år siden. Hvis vi ser på utstrømmen for ett kvartal, kan vi danne oss et bilde av hvilke kategorier som forlater forbundet. Vi kan bruke tall fra 2. kvartal 1990 for dem som ble overført fra ventekoder til felles utmeldingskode. 18

21 Summen angir totalt antall overført fra. ventekode til felles utmeldingskode ved kvartalsslutt (tallet er mindre enn et tilsvarende tall for utmeldte, se drøfting ovenfor). Summen avviker lite fra andre kvartalstall, men det er bare for dette kvartalet vi har nedbryting på kategorier. For å få størrelsen på den årlige utstrømmen, må vi derfor gange tallene med 4. Tabell 7 Tall for overføring fra ventekoder til felles utmeldingskode, 2. kvartal 1990 Kode Antall Beskrivelse Død med gjenlevende ektefelle Død uten gjenlevende ektefelle Utmeldte, annen årsak Overføring LO med Kollektiv hjem 7 4 Overføring LO uten Kollektiv hjem Sum 3426 Tabell 8 Tall for overføring fra ventekoder til felles utmeldingskode, årlig estimat. Kode Antall Beskrivelse Død med gjenlevende ektefelle Død uten gjenlevende ektefelle Utmeldte, annen årsak Overføring LO med Kollektiv hjem 7 15 Overføring LO uten Kollektiv hjem Sum Totalt dør det altså ca 3000 medlemmer hvert år. Videre går ca 365 over til andre LO-forbund, mens ca medlemmer forlater forbundet av ukjente grunner. I denne kategorien ligger også muligheten for at medlemmer gjør opp for seg, og kommer tilbake som ordinære medlemmer. I følge forbundet er "tilbakevendingsgraden" her imidlertid lavere enn for dem som står med ventekoder. Det er og å grunn til å anta at mange som forlater arbeidsmarkedet for kortere eller lengere tid, kommer i restkategorien på Ved å analysere tilveksten av pensjonister i forbundet, kan vi komme dette noe nærmere. Tabell 9. Tall for tilvekst av uføre, kontingentfritatte og alderspensjonister, per 1/ Uføre hittil i år 858 Fritatte hittil i år 7 Alderspensjonister hittil i år

22 Tallene er antakelig for lave, i og med at tilveksten er beregnet noe før årsskiftet. Hvis vi ganger tallene med 12/11-deler vil vi få et riktigere bilde. Tabell 10 Tall for drlig tilvekst av uføre, kontingentfritatte og alderspensjonister, 1989 (estimater) Uføre hittil i år 940 Fritatte hittil i år 8 Alderspensjonister hittil i år 1230 Fra offentlig statistikk vet vi at det hvert år uførepensjoneres i overkant av personer. Av disse er over 80% tidligere yrkesaktive lønnstakere. I og med at Kommuneforbundet organiserer mellom 8 og 9 prosent av lønnstakerne i Norge, kan vi forenklet si at forbundet burde hatt en tilvekst på over 1500 uføre i 1989 hvis forbundet hadde klart å beholde alle som medlemmer (se beregninger under delen om sosialstatistikk). Imidlertid ser det ut til at en del av de nye uførepensjonistene forlater forbundet. Det bekreftes også av forbundet at uførepensjonering utgjør en viktig utmeldingsårsak. Men uførepensjonering er bare en måte å tre ut av arbeidsmarkedet for kortere eller lengre tid på. I tillegg kommer svangerskapspermisjon, 3!beidsledighet, langtidssykemelding, attføring og forskjellige permisjonsordninger. Vi har imidlertid ikke sammenlignbare tall fra Kommuneforbundet på dette. Derfor må vi basere oss på andre kilder når vi senere i denne rapporten skal gjøre anslag over strømmer generert av andre trygdekategorier. Fellesfo rbu ndet Etter sammenslutningen i 1988 valgte Fellesforbundet å bygge videre på det registreringssystemet som bl.a. Jern- og Metallarbeiderforbundet og Bygningsindustriarbeiderforbundet hadde. Registeropplysningene ble konvertert til et felles system, og det ble bygget videre på den medlemshistorikken Jern- og Metallarbeiderforbundet hadde lagret. Det systemet som nå benyttes er ikke likt systemene for de andre forbundene vi har vært i kontakt med, og statistikken blir derfor annerledes. Følgende tall om Fellesforbundet er hentet fra tabell 5 og tabell 6: 1988 Inn Ut 1989 Tabell Tabell

23 Medlemstallet for 1989 blir ikke likt i de to tabellene. Dette skyldes at inn- og uttaliene i tabell 6 er bearbeidet av forbundet. Vi vil basere oss på de fire kvartalsstatistikkene som forbundet har for 1989, i tillegg til det oppgitte antallet medlemmer per 31/ Hvis vi summerer tallene fra kvartalsstatistikken, ser dette slik ut: Medl m Ut Medl Disse strømsta1lene er større enn i tabell 6. Dette kommer av at forbundet (med rette) har sett bort fra endel inn- og utkategorier i svaret på spørreskjemaet fra Organisasjonskomiteen. Vi kommer tilbake til dette nedenfor. Forbundet opererer med tilsammen 6 koder for ut strømmer (frameldte) og 6 koder for innstrømmer (tilmeldte). Hvis vi summerer kvartalstallene, ser strømene brutt ned på undergrupper slik ut for 1989: Tabell 11 Innmeldinger i løpet av 1989 brutt ned på undergrupper Kode Tilmeldinger Betydning Intern overflytting Nyinnmeldte Gjeninntreden fra samme eller annet LO-forbund Tilmelding av feilstrøket medlem Overflyttet fra LO-forbund med Kollektiv hjem Overflyttet fra LO-forbund uten Kollektiv hjem Sum Tabell 12 Utmeldinger i løpet av 1989 brutt ned på undergrupper Kode , 7 Sum Frameldinger Betydning Intern overflytting Død med ektefelle Død uten ektefelle StrØket Overflyttet til LO-forbund med Kollektiv hjem Overflyttet til LO-forbund uten Kollektiv hjem Gjennom en slik nedbryting kan vi se at sumtallene ikke er reelle. For det første må vi kunne trekke fra tilmeldinger av interne overføringer fra sum tilmeldinger, og 21

24 tilsvarende tall fra frameldinger. Videre må vi kunne trekke fra tilmelding av feil strøket medlem fra begge summene. "Vi kommer da ned i tilmeldinger (som oppgitt i spørreskjemaet) og frameldinger. Det tallet som er oppgitt for frameldinger i spørreskjemaet er antall strøkne medlemmer. Under gjennomgangen av Kommuneforbundets register fant vi at en del av forklaringen på det høye uttallet lå i at ventekoder genererer uttall selv om medlemmene får slettet ventekodene. For Fellesforbundet ser vi at antallet feilstrøkne medlemmer utgjør 1275 av strøkne medlemmer. Videre er det grunn til å anta at differansen mellom tilmeldte og frameldte interne overflyttinger stammer fra strøkne medlemmer. På årsbasis er dette 371. Dermed er vi oppe i 1646 medlemmer som ikke er reelt utmeldte. For LO totalt kan det matematisk sett dreie seg om nærmere årlig. Her må vi også ta i betraktning at hyppigheten i jobbskifte varierer mellom næringer. Dette betyr at statistikk over medlemmer i ulike næringer ikke er direkte sammenlignbar. Jobbskifte blant Fellesforbundets medlemmer er hyppigere enn både blant Kommuneforbundets medlemmer og blant LOs medlemmer totalt. Dermed blir anslagene for høye. Hvis vi er opptatt av LOs samlede tap av medlemmer, må vi også kunne trekke fra gjeninntredeiser fra samme eller annet LO-forbund og overflytting fra annet LOforbund. Vi er da nede i 8949 tilmeldinger og frameldinger. Her ligger det imidlertid også feilkilder. En av grunnene til at Fellesforbundet har så høye tall for gjeninntredeiser fra samme eller annet LO-forbund, er at dette baserer seg på medlemmenes egne opplysninger. I tillegg vet vi ikke noe om hva disse_ rnedlemmene har gjort i mellomtiden. De kan ha vært uorganisert eller medlem av forbund utenfor LO, de kan ha vært fraværende fra arbeidsmarkedet eller de kan ha gått rett fra et forbund til et annet. Samtidig er det grunn til å tro at mange glemmer tidligere medlemskap, og blir registrert som nyinntrådte medlemmer. Vi har imidlertid ingen mulighet til å finne disse feilkildene, og må basere oss på tallene fra medlemsregisteret. N år det gjelder antallet frameldinger, skal tallet reduseres ytterligere på grunn av opprydding i medlemsregisteret i forbindelse med danningen av Fellesforbundet. Forbundet oppgir at et betydelig antall dobbelt- og trippelmedlemmer ble funnet i denne forbindelse. Det er ikke mulig å gi et eksakt tall for det reelle tapet av medlemmer, men tallet ligger altså vesentlig under de vi får ved denne regnemåten. 22

25 Gjennom Fellesforbundets medlemsregister har vi kommet nærmere avdelingsvise overføringer og overganger mellom LO-forbund. I tillegg skal vi bruke forbundets statistikk til å beregne avganger i forbindelse med trygdeordninger. Generaliserbarheten er imidlertid et problem. Det er grunn til å tro at en del trekk ved forbundets medlemsmasse ikke gjør seg gjeldende i like stor grad for LOs totale medlemsmasse. Vi tenker her særlig på jobbskifte og arbeidsledighet. Handel og kontor i Norge Handel og Kontor er et av de forbundene som har høye strømstall. FØlgende tall er hentet fra tabell 5 og 6: 1988 Inn Ut 1989 Tabell Tabell Medlemstallet for 1989 blir ikke likt i de to tabellene. Dette skyldes m kanismer ved forbundets medlemsregister som vi skal komme tilbake til. Hvis vi summerer kv alsstatistikkene for utmeldinger av forbtllldet får vi følgende tabell. Tabell 13 Utmeldinger i løpet av 1989 brutt ned på undergrupper Kode Utmelding Årsak Til armen avdeling Død med ektefelle Død uten ektefelle Restanser Andre årsaker Overflyttet til LO-forbund med Kollektiv hjem Sum 8036 Forbundet fører også statistikk over innmeldinger, men disse statistikkene swnmerer til 7243 nyinnmeldte medlemmer som eneste kode. Dette betyr i motsetning til Fellesforbundet at systemet sletter en utmelding hvis det kommer innmelding på samme person. De som altså blir utmeldt med kode 4 eller 5 men senere kommer tilbake ("tilmelding av feilstrøket medlem" hos Fellesforbundet) blir ikke tatt med i hverken inn- eller utstatistikken. 23

26 De 31 som er utmeldt pa. grunn av overgang til annen avdeling, er de som i løpet av året er blitt sta.ende med denne koden fordi det ikke er kommet en innmeldmgskode som sletter utmeldingskoden. Det er altså bare der hvor overføringen ikke går i orden i løpet av et kvartal at det blir telt utmeldinger på grunn av interne overføringer av medlemmer. Grunnen til at medlemstallet i Handel og Kontor ikke er likt i tabell 5 og 6, er etter alt å dømme at det er registrert innmeldinger på medlemmer som ble meldt ut i et tidligere kvartal. Dette fører nemlig til at innmeldingen sletter en utmelding som ble foretatt i et annet kvartal enn det som er aktivt. En slik endring blir ikke fanget opp av statistikken. Siden tallet for totalt antall medlemmer i tabell 5 er likt det tallet som gjelder for siste kvartalskjøring, kan vi regne oss til et riktigere tall for antall utmeldinger på følgende ma.te: Medlemstall innmeldte - utmeldte = medlemstall ? = Dette gir oss 7872 utmeldte i løpet av året. Dette tallet er antakeligvis ogsa. for høyt fordi det er et krav for a. bruke innmeldingskode "feil strøket" at medlemmet betaler seg a jour. Dette betyr at de som føler at de har for høy restanse, melder seg inn som nye medlemmer. Vi ser av tallene for utmeldinger at det ble registrert 436 dødsfall i Dette tilsvarer en dødelighet pa. ca 0,73 prosent av medlemsmassen, eller ca 5,1 prosent av alderspensjonistmedlemmene. Disse tallene virker noe lave i forhold til dødeligheten ellers i befolkningen. I spørreskjemaet til Organisasjonskomiteen oppgir forbundet at det per 30/6-90 hadde medlemmer, hvorav 20% var under 30 år og 41 % var mellom 30 og 50 år. Tilsvarende tall fra befolkningsstatistikken gir 21 % mellom 20 og 30 år og 38% mellom 30 og 50 år (vi ser her bort fra de under 20 år). Videre oppga forbundet at 14% var over 67 år, mens tilsvarende tall for befolkningen er 19%. Disse forskjellene i aldersfordeling tyder på at forbundet har en yngre medlemsmasse enn gjennomsnittet av befolkningen over 20 år. Dette kan forklare at dødelighetstallene er lavere enn ellers. Vi har imidlertid ikke mer detaljerte aldersfordelinger for forbundet, og kan derfor ikke komme helt til bunns i dette. 478 medlemmer ble formelt overflyttet til andre LO-forbund i løpet av Dette tilsvarer ca 0,8 prosent av medlemsmassen eller ca 14% av de utmeldte. 24

27 I og med at forbundets medlemsregister sletter statistikk over iruuneldinger mot tilsvarende statistikk over utmeldinger, kan vi ikke bruke forbundsstatistikken til andre beregninger. Vi kan heller ikke si noe om tilgangen på uførepensjonister eller andre trygdegrupper i løpet av et år, siden forbundet ikke fører slik statistikk til vanlig. Denne statistikken er mulig å hente ut av registeret, men dette krever flere programmer enn det som benyttes i dag. Norsk Tjenestemannslag Statsforbundene i LO har likt medlemsregistreringssystem. Systemet drives av statsforbundene i fellesskap, og måten statistikken genereres på vil være likt for forbundene. Det som er spesielt ved NTLs statistikk vil derfor også gjelde for de andre statsforbundene. Følgende tall for NTL er hentet fra tabell 5 og 6: 1988 Tabell Tabell lim Ut Medlemsbevegeisene virker små, samtidig.som medlemstallene for 1989 ikke er like. Ved å summere de fire kvartalsstatistikkene over inn- og utmeldte i forbundet kan vi kontrollere disse tallene: Tabell 14 Tilgang og avgang i løpet av 1989 brutt ned pel ufutergrupper Tilgang: Avgang: Nye Fra annet LO-forbund Fra annen avdeling Total tilgang Død Overført andre LO-forbund Til annen avdeling Utmelding annen årsak Total avgang En av grunnene til at antallet avdelingsoverganger er så høyt, er at nedleggelser eller overføringer av hele avdelinger også gjør utslag her. I tillegg opplyser forbundet at avdelingsoverganger håndteres av forbundet selv, og at man er nøye på at det ikke skjer feil som fører til medlemstap. Hvis vi ser bort fra overganger mellom 25

28 avdelinger, får vi en netto tilgang på Dette tallet er for høyt i forhold til tabell 5 hvor det ble oppgitt en netto tilgang på En slik forskjell må bety at tallene for tilgang er for høye eller at tallene for av gang er for lave. Forbundet opplyser at medlems systemet oppdateres en gang i måneden, mens statistikk over inn- og utmeldte tas ut bare en gang i kvartalet. En buffer i systemet fanger opp endringene i løpet av de tre månedene som statistikken gjelder for. Når vi ser på antall døde i løpet av 1989, er dette ca 0,22 prosent av medlemsmassen. Hvis dette tallet er riktig, betyr det at NTLs medlemmer har en dødelighet som er langt under befolkningen ellers. Vi kan bruke offentlig statistikk for å regne oss til en antatt dødelighet blant NTLs medlemmer. Ved å bruke en detaljert alders statistikk fra forbundet og dødsrater etter alder og kjønn (SU nr. 35, 1990) kan vi beregne en antatt dødelighet på ca 575 medlemmer i NTL i løpet av et år. Det er vanskelig å tolke denne forskjellen på noen annen måte enn at statistikken over avgang på grunn av dødsfall er feil. Feilen kan ligge to steder. Forbundet kan melde ut døde på andre koder, eller oppdateringen av registeret kan føre til at mange utmeldelser på grunn av dødsfall ikke blir telt med. Forbundet opplyser at den første muligheten ikke er reell, fordi riktig kode brukes. Dette betyr i så fall at ' statistikken over dødelighet ikke teller med alle som registreres som døde. Hvis vi antar at statistikken over tilmeldte i løpet av 1989 er reell, kan vi sette opp følgende regnestykke: Medlemstall tilgang - avgang = medlemstall ? = Dette gir en avgang på 2487 hvis vi ser bort fra tilgang på grunn av interne overflyttinger. Tilgang minus avgang ( ) gir da også den netto tilgangen på 1036 som er opplyst i tabell 5 og 6. Den registrerte avgangen var på 1027, altså 1460 lavere enn utfallet av regnestykket. I denne siste summen må hoveddelen av avgangen på grunn av dødsfall ligge. Forbundet opplyser at en kontrolltelling for to kvartaler i 1989 viste at omtrent halvparten av de reelt utmeldte blir registrert med en utmeldingsdato som ikke er innenfor det aktive kvartalet. Dette betyr at statsforbundenes medlems statistikk ikke registrerer utmeldte på tidligere datoer. Denned blir statistikkene misvisende, graden av misvising avhenger av lengden på den bufferen statistikken kjøres for. 26

29 Tele- og dataforbundet har en statistikkbuffer på et helt år. Her får vi opplyst at det ble registrert 192 avganger på grunn av død i Dette stemmer betydelig bedre overens med hva vi skulle forvente ut fra befolkningsstatistikk og statistikk over dødsfall, selv om dette tallet også ser ut til å være for lavt. NTL fører ikke statistikk over antall medlemmer med svangerskapspermisjon, sykemelding o.l. Dette kommer av at det i staten stort sett blir utbetalt ordinær lønn under slike permisjoner. Kontingenttrekket fortsetter derfor uten at forbundet merker noe. Denne ordningen fører antakelig til at statsforbundene mister langt færre medlemmer på grunn av midlertidig fravær fra arbeidsmarkedet enn de andre forbundene i LO. Gjennomgangen av de fire forbundenes medlemsregistre viser også klart at registrene ikke primært er laget for å produsere statistikk, men for å kreve inn kontingenter. Derfor bidrar registrene til å overdrive medlemsbevegelsene i LO. Restanser utgjør antakeligvis en større del av problemet enn det vi har klart å vise, samtidig som mange restanser ikke er intendert fra medlemmets side. 27

30 Sosialstatistikk Gjennomgangen av de fire forbundenes medlemsregistre viser at de store inn- og utstrømmene særlig knytter seg til følgende trekk ved medlemsmassen: Reelle inn- og utmeldinger Avdelingsvise overganger Forbundsvise overganger Midlertidig fravær fra arbeidsmarkedet Permanent fravær fra arbeidsmarkedet Bortfall av medlemmer ved død Gjennom den offentlige sosialstatistikken har vi mulighet til å regne mer på det midlertidige og permanente fraværet fra arbeidsmarkedet. Med utgangspunkt i f.eks. et tall for hvor mange som ble uførepensjonert i 1989, kan vi med rimelig sikkerhet beregne oss til hvor mange av dem som burde være LO-medlemmer. Hvis vi så ikke finner alle disse som medlemmer i forbundenes statistikk, er det grunn til å anta at de påvirker statistikken over antall utmeldte. Denne regnemåten er usikker, både fordi trygdestatistikken i Norge ikke er så godt utbygd som ønskelig, og fordi forbundenes statistikk i mange tilfeller er for lite presis. Trygdestatistikken kan heller ikke gi oss noe komplett bilde av det midlertidige og permanente fraværet fra arbeidsmarkedet i løpet av en periode, fordi mange tilfeller vil bli dobbelt- og trippelregnet når vi summerer f.eks. tilgangen på uføre, antall langtidssykemeldte og antall på attføring i løpet av Vi har derfor valgt å konsentrere oss om to av de trygdekategoriene hvor tallmaterialet er best utbygd, nemlig tilgangen på uføre i løpet av 1989 og antall fødselspengetilfeller (svangerskapspermisjoner) i I 1989 var det en tilgang på uførepensjonister i Norge (Rikstrygdeverket 1990). Fra tidligere studier (NOS B 932, Hagen 1989) vet vi at mellom 80 og 85% av de uføre er tidligere yrkesaktive. Vi kan i tillegg ta hensyn til at de som er klassifisert som mindre enn 100% uføre fortsatt kan være i arbeid. Dermed kommer vi til at minst uføre har forlatt arbeidsmarkedet. Dette tallet er antakelig for lavt, i og med at mange med gradert uførhet ikke er yrkesaktive. Vi bruker likevel tallet for å ikke overdrive strømmene. 28

31 Tilgangen på nye uførepensjonister har vært rimelig stabil de siste årene, derfor kan vi se bort fra at tilfeller forlater arbeidsmarkedet før 1989, men bli tilstått uførepensjon først i Hvis LO klarte å holde på alle medlemmene som forlater arbeidsmarkedet på grunn av uførepensjonering, skulle vi forvente å finne en tilvekst på minst 35% av de uføre. Dette fordi aldersfordelingen og næringstilknytningen til LOs medlemmer tilsier en høyere uførefrekvens enn ellers. Hvis vi går tilbake til Kommuneforbundets medlems statistikk, beregnet vi at det var en tilgang på 940 uførepensjonister i Kommuneforbundet organiserer lønnstakere i områder hvor uførepensjoneringen i alle fall ikke er lavere enn gjennomsnittet. Videre er medlemsmassen ikke yngre enn arbeidsstyrken for øvrig. Det er derfor ingen fare for å overdrive hvis vi sier at Kommuneforbundet burde hatt en til, gang på uførepensjonister som minst tilsvarer Kommuneforbundets andel av lønnstakerne i Norge. Kommuneforbundet organiserer mellom 8 og 9 prosent av alle lønnstakere, og burde derfor minst ha en tilgang på rundt 1500 uførepensjonister i Imidlertid finner vi bare 940 i registeret, noe som kan tyde på at over 560 av dem har bidratt til utstrømmen i forbundets statistikk. Når det gjelder Fellesforbundet, er bildet noe mer komplisert. Vi kan analysere statistikken over antall registrerte varige fritatte medlemmer under 67 år i en gitt periode. Forbundet har produsert en slik statistikk for 1990, og denne viser at det ble registrert 1529 nye varige fritatte medlemmer under 67 år i perioden. Det er særlig to usikkerheter knyttet til dette tallet. For det første kan en bli varig fritatt på grunn av alderspensjonering før en er 67 år. Ut fra arbeidsmarkedsstatistikk kan vi beregne at dette dreier seg om i underkant av 200 medlemmer. Dermed kommer vi ned i ca 1350 fritatte. Den andre usikkerheten ligger i tilbakeregistrering av medlemmer. I og med at statistikken er for 1990, kan tallet fremdeles øke. Denne siste usikkerheten kan vi imidlertid ikke korrigere for. Hvis vi ser på tilgangen av uførepensjonister generelt, viser det seg at også industriarbeid er betydelig mer utsatt for uførepensjonering enn andre yrker. Ca 2% av industriarbeiderne ble i 1987 uførepensjonert (NOS B 932, NOS B 843). Hvis vi tar hensyn til aldersfordelingen blant Fellesforbundets medlemmer, medfører det at vi skulle forvente ca 2300 registrerte nye uførepensjonister i løpet av et år. Tallet er usikkert, bl.a. fordi vi må basere oss på statistikk fra ulike perioder. Imidlertid er det klart at de trekk vi fant ved Kommuneforbundet medlemstap i forbindelse med uførepensjonering også ser ut til å gjelde for Fellesforbundet. 29

HVA GJØR LO FOR Å LEGGE TIL RETTE FOR INNVANDRERE?

HVA GJØR LO FOR Å LEGGE TIL RETTE FOR INNVANDRERE? Tilflyttingskonferansen i Nordland 2014 HVA GJØR LO FOR Å LEGGE TIL RETTE FOR INNVANDRERE? Rita Lekang, distriktssekretær LO Nordland Arbeidsinnvandring Arbeidsinnvandring i Norge har en lang historie.

Detaljer

Tall fra Grunnskolens informasjonssystem (GSI) 2012/13

Tall fra Grunnskolens informasjonssystem (GSI) 2012/13 Tall fra Grunnskolens informasjonssystem (GSI) 2012/13 Innholdsfortegnelse Sammendrag 2 Innledning 2 Elevtall, grunnskoler og lærertetthet 2 Årsverk til undervisningspersonale og elevtimer 2 Spesialundervisning

Detaljer

Temanotat 2006/8: Pensjonering i skoleverket etter år 2000

Temanotat 2006/8: Pensjonering i skoleverket etter år 2000 Temanotat 2006/8: Utarbeidet av Bjarne Wik for Utdanningsforbundet Temanotat 2006/8 Utarbeidet i avdeling for utredning Utdanningsforbundet Postboks 9191 Grønland 0134 OSLO www.utdanningsforbundet.no Innholdsfortegnelse

Detaljer

71 000 unge i alderen 15-29 år verken jobbet eller utdannet seg i 2014

71 000 unge i alderen 15-29 år verken jobbet eller utdannet seg i 2014 Ungdom som verken er i arbeid eller utdanning 71 000 unge i alderen 15-29 år verken jobbet eller utdannet seg i 2014 71 000 unge mennesker i alderen 15-29 år var verken i arbeid, under utdanning eller

Detaljer

Flere står lenger i jobb

Flere står lenger i jobb AV OLE CHRISTIAN LIEN SAMMENDRAG Antall AFP-mottakere har økt kraftig siden årtusenskiftet og vi kan fortsatt forvente en betydelig økning i årene som kommer. Dette er tilsynelatende i strid med NAVs målsetning

Detaljer

BLIKK PÅ NORDEN - Litt om jobb og økonomi

BLIKK PÅ NORDEN - Litt om jobb og økonomi LANDSORGANISASJONEN I NORGE SAMFUNNSPOLITISK AVDELING Samfunnsnotat nr 9/2014 BLIKK PÅ NORDEN - Litt om jobb og økonomi 1. Arbeidsløsheten stabil på et høyere nivå 2. Nedgang i sysselsettingsrater i hele

Detaljer

Brukerundersøkelse ssb.no 2014

Brukerundersøkelse ssb.no 2014 Brukerundersøkelse ssb.no 2014 Planer og meldinger Plans and reports 2014/6 Planer og meldinger 2014/6 Brukerundersøkelse ssb.no 2014 Statistisk sentralbyrå Statistics Norway Oslo Kongsvinger Planer og

Detaljer

Avtalt arbeidstid og arbeidstidsordninger. 1. Arbeidstidsordninger - definisjoner

Avtalt arbeidstid og arbeidstidsordninger. 1. Arbeidstidsordninger - definisjoner ton, 23. oktober 2007 Notat Avtalt arbeidstid og arbeidstidsordninger Formålet med denne analysen er å se på hvordan de ansatte fordeler seg på ukentlig arbeidstid etter ulike arbeidstidsordninger. Det

Detaljer

Evaluering av sykling mot enveiskjøring i Sandefjord sentrum. Førundersøkelse

Evaluering av sykling mot enveiskjøring i Sandefjord sentrum. Førundersøkelse Evaluering av sykling mot enveiskjøring i Sandefjord sentrum Førundersøkelse Oslo, 17. oktober 2012 Evaluering av sykling mot enveiskjøring i Sandefjord sentrum Side 2 av 12 INNHOLDSFORTEGNELSE 1 Gjennomføring

Detaljer

Hvilke rekrutteringskanaler benytter bedriftene?

Hvilke rekrutteringskanaler benytter bedriftene? Hvilke rekrutteringskanaler benytter bedriftene? Av Johannes Sørbø og Kari-Mette Ørbog Sammendrag Vi ser i denne artikkelen på hvilke rekrutteringskanaler bedriftene benyttet ved siste rekruttering. Vi

Detaljer

Undersøkelse blant utmeldte medlemmer. Fellesforbundet, mai 2015

Undersøkelse blant utmeldte medlemmer. Fellesforbundet, mai 2015 Undersøkelse blant utmeldte medlemmer Fellesforbundet, mai 05 Prosjektinformasjon På oppdrag fra Fellesforbundet har Ipsos MMI gjennomført denne undersøkelsen blant tidligere medlemmer som er utmeldt eller

Detaljer

Hvorfor tar selvstendig næringsdrivende fedre kortere foreldrepermisjon?

Hvorfor tar selvstendig næringsdrivende fedre kortere foreldrepermisjon? Arbeid og velferd Nr 3 // 2009 Hvorfor tar selvstendig næringsdrivende fedre kortere foreldrepermisjon? Av: El isa b e t h Fo u g n e r SAMMENDRAG Fedre som har hele eller deler av sin inntekt som selvstendig

Detaljer

Medlemsutvikling i Utdanningsforbundet for 2014

Medlemsutvikling i Utdanningsforbundet for 2014 Saksframlegg Sentralstyret Møtedato: Arkivreferanse: Saksbehandler: 27.01.2015 14/00230-4 Kirsti Renate Sommerdal Medlemsutvikling i Utdanningsforbundet for 2014 Sammendrag: Sentralstyret får i denne orienteringssaken

Detaljer

Kristine Nergaard og Bård Jordfald. Hvor blir studentmedlemmene av? En kvantitativ analyse av LOs studentmedlemskap

Kristine Nergaard og Bård Jordfald. Hvor blir studentmedlemmene av? En kvantitativ analyse av LOs studentmedlemskap Kristine Nergaard og Bård Jordfald Hvor blir studentmedlemmene av? En kvantitativ analyse av LOs studentmedlemskap Kristine Nergaard og Bård Jordfald Hvor blir studentmedlemmene av? En kvantitativ analyse

Detaljer

Arbeidsledighet og yrkesdeltakelse i utvalgte OECD-land

Arbeidsledighet og yrkesdeltakelse i utvalgte OECD-land Arbeidsledighet og yrkesdeltakelse i utvalgte OECD-land AV: JØRN HANDAL SAMMENDRAG Denne artikkelen tar for seg yrkesdeltakelse og arbeidsledighet i de europeiske OECD-landene og i 26. Vi vil også se nærmere

Detaljer

Tall fra Grunnskolens informasjonssystem (GSI) 2013/14

Tall fra Grunnskolens informasjonssystem (GSI) 2013/14 Tall fra Grunnskolens informasjonssystem (GSI) 2013/14 Innhold Sammendrag... 2 Innledning... 2 Elevtall, grunnskoler og lærertetthet... 2 Årsverk til undervisningspersonale og elevtimer... 2 Spesialundervisning...

Detaljer

ADDISJON FRA A TIL Å

ADDISJON FRA A TIL Å ADDISJON FRA A TIL Å VEILEDER FOR FORELDRE MED BARN I 5. 7. KLASSE EMNER Side 1 Innledning til addisjon 2 2 Grunnleggende om addisjon 3 3 Ulike tenkemåter 4 4 Hjelpemidler i addisjoner 9 4.1 Bruk av tegninger

Detaljer

Tall fra Grunnskolens informasjonssystem (GSI) 2011-12

Tall fra Grunnskolens informasjonssystem (GSI) 2011-12 Tall fra Grunnskolens informasjonssystem (GSI) 2011-12 Innhold Sammendrag... 2 Tabeller, figurer og kommentarer... 4 Elevtall... 4 Utvikling i elevtall... 4 Antall skoler og skolestørrelse... 5 Gruppestørrelse...

Detaljer

Statistikk Dette er Norge

Statistikk Dette er Norge Statistikk Dette er Norge Å kunne tolke statistiske data er en viktig den av den digitale kompetansen. Man skal både klare å tolke det man ser av tabeller, grafer og diagrammer - og man skal være kildekritisk

Detaljer

Sak 8.5: Rekruttering og medlemsbevaring

Sak 8.5: Rekruttering og medlemsbevaring Sak 8.5: Rekruttering og medlemsbevaring 1 Sak 8.5 Rekruttering og medlemsbevaring Forslag 8.51 Forslagsstiller: Landsstyret Landsstyret innstiller for kongressen: Kongressen ber landsstyret om: Utarbeide

Detaljer

Leverandørskifteundersøkelsen 1. kvartal 2005

Leverandørskifteundersøkelsen 1. kvartal 2005 Leverandørskifteundersøkelsen 1. kvartal 2005 Sammendrag Om lag 64 500 husholdningskunder skiftet leverandør i 1. kvartal 2005. Dette er en oppgang på 10 000 i forhold til 4. kvartal 2004, men lavere enn

Detaljer

Permitteringsperiodens varighet og tilbakekalling til permitterende bedrift

Permitteringsperiodens varighet og tilbakekalling til permitterende bedrift Permitteringsperiodens varighet og tilbakekalling til permitterende bedrift Utarbeidet for Arbeids- og sosialdepartementet Notat 2015-01 Proba-notat nr. 1, 2015 Prosjekt nr. 15071 KAL/HB, 7. desember,

Detaljer

6. Arbeidsliv og sysselsetting

6. Arbeidsliv og sysselsetting 6. Arbeidsliv og sysselsetting Norsk arbeidsliv kjennetegnes av høy sysselsettingsgrad, dvs. at andelen som deltar i arbeidslivet er høyt, sammenliknet med andre land i Europa. Det er særlig inkludering

Detaljer

Sammenligning av sykefraværsstatistikker i KS, SSB og enkeltkommuner

Sammenligning av sykefraværsstatistikker i KS, SSB og enkeltkommuner Sammenligning av sykefraværsstatistikker i KS, SSB og enkeltkommuner Bakgrunnen for dette notatet er forskjeller i statistikker for sykefraværet utarbeidet av SSB, KS og enkeltkommuner. KS, SSB og de fleste

Detaljer

Fedre tar ut hele fedrekvoten også etter at den ble utvidet til ti uker

Fedre tar ut hele fedrekvoten også etter at den ble utvidet til ti uker Fedre tar ut hele fedrekvoten også etter at den ble utvidet til ti uker Av Elisabeth Fougner SAMMENDRAG Fra 1.7.2009 ble fedrekvoten utvidet med fire uker, fra seks uker til ti uker. Foreldrepengeperioden

Detaljer

11. Deltaking i arbeidslivet

11. Deltaking i arbeidslivet Aleneboendes levekår Deltaking i arbeidslivet Arne S. Andersen 11. Deltaking i arbeidslivet Mange aleneboende menn sliter på arbeidsmarkedet Aleneboende menn 30-66 år er oftere marginalisert i forhold

Detaljer

Medlemsutvikling 2015

Medlemsutvikling 2015 Saksframlegg Sentralstyret Møtedato: Arkivreferanse: Saksbehandler: 16.02.2016 14/00230-5 Kirsti Renate Sommerdal Medlemsutvikling 2015 Sammendrag: Sentralstyret får i denne orienteringssaken forelagt

Detaljer

Sysselsetting, yrkesdeltakelse og arbeidsledighet i en del OECD-land

Sysselsetting, yrkesdeltakelse og arbeidsledighet i en del OECD-land Sysselsetting, yrkesdeltakelse og arbeidsledighet i en del -land AV JOHANNES SØRBØ SAMMENDRAG er blant landene i med lavest arbeidsledighet. I var arbeidsledigheten målt ved arbeidskraftsundersøkelsen

Detaljer

1 Sammendrag. Skattyternes etterlevelse ved salg av aksjer

1 Sammendrag. Skattyternes etterlevelse ved salg av aksjer Innholdsfortegnelse 1 Sammendrag... 2 2 Innledning hvordan måle skattyternes etterlevelse ved salg av aksjer... 3 2.1 Analysepopulasjonen... 3 2.2 Vurdering av skattyters etterlevelse... 4 3 Utvikling

Detaljer

3. Arbeidsvilkår, stress og mestring

3. Arbeidsvilkår, stress og mestring 3. Arbeidsvilkår, stress og mestring Barometerverdien for arbeidsvilkår, stress og mestring har steget jevnt de tre siste årene. Hovedårsaken til dette er at flere har selvstendig arbeid og flere oppgir

Detaljer

Tariffavtaledekning og AFP-dekning i privat sektor. Kristine Nergaard

Tariffavtaledekning og AFP-dekning i privat sektor. Kristine Nergaard Tariffavtaledekning og AFP-dekning i privat sektor Kristine Nergaard Tema Tariffavtaler og tariffbinding Det norske tariffavtalesystemet Hvordan blir tariffavtaler til i norsk arbeidsliv Tariffavtaledekning

Detaljer

www.skoletorget.no Tall og algebra Matematikk Side 1 av 6

www.skoletorget.no Tall og algebra Matematikk Side 1 av 6 Side 1 av 6 Hva = en ligning? Sist oppdatert: 15. november 2003 I dette kapittelet skal vi se på noen grunnregler for løsning av ligninger med én ukjent. Det viser seg at balanse er et helt sentralt prinsipp

Detaljer

Utviklingen i alderspensjon pr. 30. juni 2016 Notatet er skrevet av Helene Ytteborg og Atle Fremming Bjørnstad

Utviklingen i alderspensjon pr. 30. juni 2016 Notatet er skrevet av Helene Ytteborg og Atle Fremming Bjørnstad ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN Utviklingen i alderspensjon pr. 30. juni 2016 Notatet er skrevet av Helene Ytteborg og Atle Fremming Bjørnstad // NOTAT Ved utgangen av 2.kvartal 2016

Detaljer

Saksframlegg Vår dato 14.02.2014

Saksframlegg Vår dato 14.02.2014 Vår saksbehandler Dag Odnes, tlf. 23 06 31 19 Saksframlegg Vår dato 14.02.2014 Vår referanse 14/195-2 / FF - 460 Til: Forbundsstyret Fra: Forbundsledelsen Økonomisk og politisk rapport februar 2014 1.

Detaljer

Brukerundersøkelse om medievaktordningen. Januar 2011

Brukerundersøkelse om medievaktordningen. Januar 2011 Brukerundersøkelse om medievaktordningen Januar 2011 Om undersøkelsen Undersøkelsen er en evaluering av medievaktordningen ILKO. Medievaktordningen er en døgnkontinuerlig telefonvakttjeneste som har vært

Detaljer

"Utenforskap" og inkludering -riktig omfang og riktig målgruppe

Utenforskap og inkludering -riktig omfang og riktig målgruppe LANDSORGANISASJONEN I NORGE SAMFUNNSPOLITISK AVDELING Samfunnsnotat nr 3/15 "Utenforskap" og inkludering -riktig omfang og riktig målgruppe 1. Hverken 800 000 eller 650 000 utenfor arbeidslivet 2. Viktig

Detaljer

næringsliv TEKNA-RAPPORT 3/2015

næringsliv TEKNA-RAPPORT 3/2015 Konkurranseklausuler i norsk næringsliv TEKNA-RAPPORT 3/2015 Konkurranseklausuler i norsk næringsliv Tekna-rapport 3/2015 Forord Tekna gjennomførte i juli og august 2015 en spørreundersøkelse blant Teknas

Detaljer

TURNERINGSREGLEMENT NORSK SCRABBLEFORBUND

TURNERINGSREGLEMENT NORSK SCRABBLEFORBUND TURNERINGSREGLEMENT NORSK SCRABBLEFORBUND 1. UTSTYR 1.1. Brett. Det brukes scrabblebrett av vanlig størrelse. Dersom det brukes et dreibart brett, eller et vanlig brett utstyrt med en dreiemekanisme, skal

Detaljer

Noen trenger sosialhjelp i tillegg

Noen trenger sosialhjelp i tillegg Mottakere av foreløpig uførestønad: Noen trenger sosialhjelp i tillegg Foreløpig uførestønad er en behovsprøvd ytelse som nyttes av én av fem nye uførepensjonister. Nesten én av ti som mottar denne stønaden

Detaljer

Hva vet folk om pensjon og hvordan vil pensjonsreformen påvirke pensjoneringsatferden?

Hva vet folk om pensjon og hvordan vil pensjonsreformen påvirke pensjoneringsatferden? Hva vet folk om pensjon og hvordan vil pensjonsreformen påvirke pensjoneringsatferden? FAFO Pensjonsforum 06.11.09 Anne-Cathrine Grambo Arbeids- og velferdsdirektoratet NAV, 06.11.2009 Side 1 Hvordan vil

Detaljer

Håndbok for medlemsservice. Utgivelse august 2014

Håndbok for medlemsservice. Utgivelse august 2014 Håndbok for medlemsservice Utgivelse august 2014 Innhold RUTINER RUNDT MEDLEMSSERVICE 1.1 Skjemaer 3 1.2 Medlemslister 3 1.3 Endringsskjemaer for vedlikehold av medlemsservice 3 1.4 Medlemsskap 3 1.5 Kollektivt

Detaljer

Lønnsnedslag på 100 200.000 kroner godtar vi det? Om lønnsutvikling for lærere og førskolelærere 1970 til 2012. Gunnar Rutle 30.9.

Lønnsnedslag på 100 200.000 kroner godtar vi det? Om lønnsutvikling for lærere og førskolelærere 1970 til 2012. Gunnar Rutle 30.9. Lønnsnedslag på 100 200.000 kroner godtar vi det? Om lønnsutvikling for lærere og førskolelærere 1970 til 2012. Gunnar Rutle 30.9.2012 Fylkesårsmøtet i Utdanningsforbundet i Møre og Romsdal vedtok å fremme

Detaljer

Posisjonsystemet FRA A TIL Å

Posisjonsystemet FRA A TIL Å Posisjonsystemet FRA A TIL Å VEILEDER FOR FORELDRE MED BARN I 5. 7. KLASSE EMNER Side 1 Innledning til posisjonsystemet P - 2 2 Grunnleggende om posisjonsystemet P - 2 3 Titallsystemet P - 3 4 Posisjonsystemet

Detaljer

// Notat 2 // 2014. Sysselsetting og arbeidsledighet blant ungdom og innvandrere

// Notat 2 // 2014. Sysselsetting og arbeidsledighet blant ungdom og innvandrere // Notat 2 // 2014 Sysselsetting og arbeidsledighet blant ungdom og innvandrere Sysselsetting og arbeidsledighet blant ungdom og innvandrere Av Johannes Sørbø Innledning Etter EU-utvidelsen i 2004 har

Detaljer

Tall fra Grunnskolens informasjonssystem (GSI) 2014/15

Tall fra Grunnskolens informasjonssystem (GSI) 2014/15 Tall fra Grunnskolens informasjonssystem (GSI) 2014/15 Innhold Sammendrag... 2 Innledning... 2 Elevtall, grunnskoler og lærertetthet... 2 Årsverk til undervisningspersonale og elevtimer... 2 Spesialundervisning...

Detaljer

Prop. 95 L. (2014 2015) Proposisjon til Stortinget (forslag til lovvedtak)

Prop. 95 L. (2014 2015) Proposisjon til Stortinget (forslag til lovvedtak) Prop. 95 L (2014 2015) Proposisjon til Stortinget (forslag til lovvedtak) Endringer i folketrygdloven (midlertidig gjenlevendetillegg til ny alderspensjon) Tilråding fra Arbeids- og sosialdepartementet

Detaljer

Omfanget av deltidsarbeid

Omfanget av deltidsarbeid Økonomiske analyser 6/23 Ylva Lohne og Helge Nome Næsheim Det er 6 deltidssysselsatte personer ifølge Arbeidskraftundersøkelsene. er imidlertid større. Dette kommer til syne når man tar utgangspunkt i

Detaljer

DEL 2 2 1 EKSEMPLER 2

DEL 2 2 1 EKSEMPLER 2 Innhold DEL 2 2 1 EKSEMPLER 2 1.1 Etterfølgende medlemskap, alle ytelser 2 Eksempel 1 - Straks begynnende pensjon 2 Eksempel 2 - Oppsatt pensjon 3 b) Opphold i medlemskapet 3 Eksempel 3 - Etterfølgende

Detaljer

Vedlegg 8 MEDLEMSREKRUTTERING. Kopi av lysarkene som Ragnhild Elster brukte i sin innledning.

Vedlegg 8 MEDLEMSREKRUTTERING. Kopi av lysarkene som Ragnhild Elster brukte i sin innledning. Vedlegg 8 MEDLEMSREKRUTTERING Kopi av lysarkene som Ragnhild Elster brukte i sin innledning. Forskerforbundets medlemsutvikling 14000 13000 12000 11000 10000 9000 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000

Detaljer

Tallinjen FRA A TIL Å

Tallinjen FRA A TIL Å Tallinjen FRA A TIL Å VEILEDER FOR FORELDRE MED BARN I 5. 7. KLASSE EMNER Side 1 Innledning til tallinjen T - 2 2 Grunnleggende om tallinjen T - 2 3 Hvordan vi kan bruke en tallinje T - 4 3.1 Tallinjen

Detaljer

Åpen post: innmeldte saker og aktuelle saker

Åpen post: innmeldte saker og aktuelle saker Åpen post: innmeldte saker og aktuelle saker KURS ATV-VGO 15.-16.3.2011 Kurs ATV-VGO 24.-25.mars 2010, Tromsø E-post og sikkerhet Seniortiltak Medlemstall og verving Medlemsundersøkelsen Ny e-postløsning

Detaljer

MOTTATT 04 OKT 1010 ARBE1DSDEPARTEMENTET. Arbeidsdepartementet Arbeidsmiljø- og sikkerhetsavdelingen Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo

MOTTATT 04 OKT 1010 ARBE1DSDEPARTEMENTET. Arbeidsdepartementet Arbeidsmiljø- og sikkerhetsavdelingen Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo MOTTATT 04 OKT 1010 ARBE1DSDEPARTEMENTET Arbeidsdepartementet Arbeidsmiljø- og sikkerhetsavdelingen Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo Deres ref.: Vår ref.: 201002607-/NAKK FBH Dato: 1. oktober 2010 Høring forslag

Detaljer

Oppslutning om og representasjon i norsk fagorganisering

Oppslutning om og representasjon i norsk fagorganisering Oppslutning om og representasjon i norsk fagorganisering Kristine Nergaard og Torgeir Aarvaag Stokke Fafo Innledning på seminar i regi av Norsk Arbeidslivsforum, torsdag 11. januar 2007 Organisasjonsgraden

Detaljer

Vurdering av kvaliteten på undersøkelser om virkninger av trafikksikkerhetstiltak

Vurdering av kvaliteten på undersøkelser om virkninger av trafikksikkerhetstiltak Sammendrag: Vurdering av kvaliteten på undersøkelser om virkninger av trafikksikkerhetstiltak TØI-rapport 984/2008 Forfatter(e): Rune Elvik Oslo 2008, 140 sider Denne rapporten presenterer en undersøkelse

Detaljer

Sentralmål og spredningsmål

Sentralmål og spredningsmål Sentralmål og spredningsmål av Peer Andersen Peer Andersen 2014 Sentralmål og spredningsmål i statistikk I dette notatet skal vi se på de viktigste momentene om sentralmål og spredningsmål slik de blir

Detaljer

Forskjellige typer utvalg

Forskjellige typer utvalg Forskjellige typer utvalg Det skal deles ut tre pakker til en gruppe på seks. Pakkene inneholder en TV, en PC og en mobiltelefon. På hvor mange måter kan pakkene deles ut? Utdelingen skal være tilfeldig

Detaljer

Forelesning # 2 i ECON 1310:

Forelesning # 2 i ECON 1310: Forelesning # 2 i ECON 1310: Arbeidsmarkedet og konjunkturer Anders Grøn Kjelsrud 26.8.2013 Praktisk informasjon Kontaktstudenter: Marie: mariestorkli@gmail.com Steffen: steffen.m.kristiansen@gmail.com

Detaljer

Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet?

Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet? Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet? Hva trenger vi alle? Hva trenger barn spesielt? Hva trenger barn som har synsnedsettelse spesielt? Viktigste

Detaljer

Den økonomiske situasjonen i Europa hvordan påvirker den arbeidsmarkedet og arbeidsmiljøet i Norge?

Den økonomiske situasjonen i Europa hvordan påvirker den arbeidsmarkedet og arbeidsmiljøet i Norge? Den økonomiske situasjonen i Europa hvordan påvirker den arbeidsmarkedet og arbeidsmiljøet i Norge? Arbeidsmiljøkonferansen i Møre og Romsdal Molde 26. mars 2014 Stein Reegård Enorm forskjell i arbeidsløshet,

Detaljer

Utviklingen pr. 31. desember 2015

Utviklingen pr. 31. desember 2015 ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN // NOTAT Utviklingen i alderspensjon pr. 31. desember 215 Notatet er skrevet av: Iren Amundsen, Atle Fremming Bjørnstad, Oddbjørn Haga, 17.2.216. Utviklingen

Detaljer

1. Aleneboendes demografi

1. Aleneboendes demografi Aleneboendes levekår Aleneboendes demografi Arne S. Andersen 1. Aleneboendes demografi En stor og voksende befolkningsgruppe Rundt 900 000 nordmenn må regnes som aleneboende. Denne befolkningsgruppen har

Detaljer

Seniorenes tilknytning til arbeidsmarkedet styrkes

Seniorenes tilknytning til arbeidsmarkedet styrkes Seniorenes tilknytning til arbeidsmarkedet styrkes AV MAGNE BRÅTHEN SAMMENDRAG 4 år etter at folketrygden ble innført, utarbeides det nå en ny pensjonsreform. Reformen er utløst av en bekymring for finansieringen

Detaljer

Oppgaver til julekalenderen 2005 for mellomtrinnet; 5. - 7.trinn

Oppgaver til julekalenderen 2005 for mellomtrinnet; 5. - 7.trinn Oppgaver til julekalenderen 2005 for mellomtrinnet; 5. - 7.trinn Løsningsord for kalenderen er RAKETTBASE PRESIS KLOKKA TO A B C D E F G H I J K L M N O 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 P Q R S T U

Detaljer

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKKSEKSJONEN

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKKSEKSJONEN ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKKSEKSJONEN // NOTAT Personer med nedsatt arbeidsevne og mottakere av arbeidsavklaringspenger. Desember 214 Skrevet av Åshild Male Kalstø, Ashild.Male.Kalsto@nav.no

Detaljer

Hvordan fungerer tiltaksgarantiordninger for unge og langtidsledige?

Hvordan fungerer tiltaksgarantiordninger for unge og langtidsledige? Hvordan fungerer ordninger for unge og langtidsledige? Av Heidi Vannevjen SaMMENDRAG I 29 ble det innført ordninger for unge mellom 2 og 24 år og langtidsledige som hadde vært ledige i to år. Garantien

Detaljer

Ark.: 461 Lnr.: 001170/08 Arkivsaksnr.: 08/00230

Ark.: 461 Lnr.: 001170/08 Arkivsaksnr.: 08/00230 Ark.: 461 Lnr.: 001170/08 Arkivsaksnr.: 08/00230 Saksbehandler: Frode Frydenlund ANALYSE AV SYKEFRAVÆRET 2007 Vedlegg: Andre saksdokumenter (ikke utsendt): SAMMENDRAG: Det samlede fraværet i kommunen var

Detaljer

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 31.05.2016 Ref. nr.: 15/23554 Saksbehandler: Hallvar Hyldbakk VEDTAK NR 54/16 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag

Detaljer

Utviklingen i alderspensjon pr. 31. mars 2016 Notatet er skrevet av Helene Ytteborg i samarbeid med Ole Christian Lien og Atle Fremming

Utviklingen i alderspensjon pr. 31. mars 2016 Notatet er skrevet av Helene Ytteborg i samarbeid med Ole Christian Lien og Atle Fremming ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN Utviklingen i alderspensjon pr. 31. mars 2016 Notatet er skrevet av Helene Ytteborg i samarbeid med Ole Christian Lien og Atle Fremming Bjørnstad //

Detaljer

Høringssvar - utkast til forskrift om allmenngjøring av tariffavtale for persontransport med turbil

Høringssvar - utkast til forskrift om allmenngjøring av tariffavtale for persontransport med turbil Fra: Ken Roger Bratteng (YTF) Til: Lin Andrea Gulbrandsen (YTF) Emne: VS: Høringssvar - turbil Dato: 8. april 2015 13:39:45 Vedlegg: Rapport - turbuss.pdf Fra: Ken Roger Bratteng Sendt: 12. mars 2015 11:06

Detaljer

DET KONGELIGE ARBEIDSDEPARTEMENT. Vår ref. 11/2262. Spørsmål vedrørende velferds- og arbeidsrettslige forhold for medlemmer i Oslo forliksråd

DET KONGELIGE ARBEIDSDEPARTEMENT. Vår ref. 11/2262. Spørsmål vedrørende velferds- og arbeidsrettslige forhold for medlemmer i Oslo forliksråd 1 8 OKT2011 DET KONGELIGE ARBEIDSDEPARTEMENT Justis- og politidepartementet Postboks 8005 Dep 0030 OSLO Deres ref. 201010375-/IDS Vår ref. 11/2262 Dato ig.10.2011 Spørsmål vedrørende velferds- og arbeidsrettslige

Detaljer

2 Folketrygdloven 11-6

2 Folketrygdloven 11-6 Høringsnotat om forslag til endring i regelverket til arbeidsavklaringspenger i folketrygdloven 11-6 som en oppfølging av Sivilombudsmannens uttalelse i sak nr. 2014/1275 av 19. desember 2014 1 Innledning

Detaljer

Anonymisert versjon av uttalelse - Forskjellsbehandling på grunn av graviditet ved konstituering som avdelingssykepleier

Anonymisert versjon av uttalelse - Forskjellsbehandling på grunn av graviditet ved konstituering som avdelingssykepleier Anonymisert versjon av uttalelse - Forskjellsbehandling på grunn av graviditet ved konstituering som avdelingssykepleier Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage fra A (A) av 29. september

Detaljer

09/2394-35 12.04.2011 LDO

09/2394-35 12.04.2011 LDO NOTAT Vår ref. Dato: 09/2394-35 12.04.2011 LDO OMBUDETS UTTALELSE SAKENS BAKGRUNN A og B arbeider som psykiatriske sykepleiere ved sykehus C (tidligere E sykehus). Begge har arbeidet innen tungpsykiatrien

Detaljer

Nasjonale prøver i lesing, regning og engelsk på 5. trinn 2015

Nasjonale prøver i lesing, regning og engelsk på 5. trinn 2015 Nasjonale prøver i lesing, regning og engelsk på 5. trinn 2015 Resultater fra nasjonale prøver på 5. trinn høsten 2015 er nå publisert i Skoleporten. Her er et sammendrag for Nord-Trøndelag: - I snitt

Detaljer

Den reviderte arbeidsmiljøloven vil den virke etter hensikten? LOs olje- og gasskonferanse Gerd Kristiansen

Den reviderte arbeidsmiljøloven vil den virke etter hensikten? LOs olje- og gasskonferanse Gerd Kristiansen Den reviderte arbeidsmiljøloven vil den virke etter hensikten? LOs olje- og gasskonferanse Gerd Kristiansen Takk for muligheten til å snakke om dette temaet, som er en av de viktigste sakene LO og fagbevegelsen

Detaljer

Arbeidsmarkedet. Økonomiske analyser 1/2001

Arbeidsmarkedet. Økonomiske analyser 1/2001 Arbeidsmarkedet Foreløpige tall fra det kvartalsvise nasjonalregnskapet (KNR) viser en vekst i samlet sysselsetting på 0,4 prosent i fjor, om lag det samme som i 1999. Ifølge SSBs arbeidskraftsundersøkelse

Detaljer

Håndbok om medlemskap

Håndbok om medlemskap Håndbok om medlemskap Hvem kan bli medlem i NTL? Tilsatte i staten og virksomheter med offentlig tilknytning, for eksempel fristilte statlige institusjoner, og privat virksomhet som mottar grunnfinansiering

Detaljer

Akershus. Nordland, Troms og Finnmark. Stavanger. Bergen. Agderfylkene. Hordaland, Sogn og Fjordane. Møre og Romsdal og Trøndelagsfylkene

Akershus. Nordland, Troms og Finnmark. Stavanger. Bergen. Agderfylkene. Hordaland, Sogn og Fjordane. Møre og Romsdal og Trøndelagsfylkene UNG I ARBEID FORORD Denne rapporten tar for seg den nåværende situasjonen til våre medlemmer som nettopp har startet sin karriere i arbeidslivet. Tallene er hentet fra lønnsundersøkelsen til Econa som

Detaljer

Høring - finansiering av private barnehager

Høring - finansiering av private barnehager Høring - finansiering av private barnehager Uttalelse - Larvik kommune Status: Innsendt til Utdanningsdirektoratet. Bekreftet av høringsinstans via: hilde.merete.plocinski@larvik.kommune.no Innsendt av:

Detaljer

BLIKK PÅ NORDEN - europeisk perspektiv på arbeidsmarked og økonomi

BLIKK PÅ NORDEN - europeisk perspektiv på arbeidsmarked og økonomi LANDSORGANISASJONEN I NORGE SAMFUNNSPOLITISK AVDELING Samfunnsnotat nr 11/12 BLIKK PÅ NORDEN - europeisk perspektiv på arbeidsmarked og økonomi 1. Lavere arbeidsløshet i Norden; men? 2. Må også se på sysselsettingsraten

Detaljer

SVARFORDELING 25 SVARFORDELING 27 SVARFORDELING 31 SVARFORDELING 33 SVARFORDELING 35 SVARFORDELING 37

SVARFORDELING 25 SVARFORDELING 27 SVARFORDELING 31 SVARFORDELING 33 SVARFORDELING 35 SVARFORDELING 37 Medarbeiderundersøkelse - Lillehammer kommune INNLEDNING LØNNS- OG ARBEIDSVILKÅR OM RAPPORTEN SVARFORDELING BAKGRUNNSVARIABLENE HVEM MENER HVA? - SIGNIFIKANSANALYSE 6 OVERSIKT HOVEDSPØRSMÅL 1 HELHETSVURDERING

Detaljer

Min Maskin! TIP 120 minutter

Min Maskin! TIP 120 minutter Lærerveiledning Passer for: Varighet: Min Maskin! TIP 120 minutter Min Maskin! er et program hvor elevene lærer om grunnleggende bruk av hydrauliske prinsipper. Elevene skal bruke noe av det de kan om

Detaljer

BLIKK PÅ NORDEN - Litt om sysselsetting og organisering

BLIKK PÅ NORDEN - Litt om sysselsetting og organisering LANDSORGANISASJONEN I NORGE SAMFUNNSPOLITISK AVDELING Samfunnsnotat nr 7/15 BLIKK PÅ NORDEN - Litt om sysselsetting og organisering 1. Svært forskjellig jobbvekst 2. Nedgang i sysselsettingsrater 3. Ungdom

Detaljer

NAV Pensjon Informasjonsmøter Filippinene og Thailand

NAV Pensjon Informasjonsmøter Filippinene og Thailand Februar 2016 NAV Pensjon Informasjonsmøter Filippinene og Thailand Lisbeth Bergan og Pia-Suzann Skulevold NAV Pensjon hvem er vi? NAV Pensjon forvalter disse ytelsene fra folketrygden; - Alderspensjon

Detaljer

Tor-Arne Solbakken: Grensetvister, kampkraft og tariffpolitisk styrke

Tor-Arne Solbakken: Grensetvister, kampkraft og tariffpolitisk styrke 1 LOs 33. ordinære kongress Kontrolleres ved framføring Tor-Arne Solbakken: Grensetvister, kampkraft og tariffpolitisk styrke Sekretariatet vedtok i januar 2011 å sette ned en arbeidsgruppe som fikk i

Detaljer

VEDTAK NR 25/14 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Ved behandlingen av saken var tvisteløsningsnemnda sammensatt slik:

VEDTAK NR 25/14 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Ved behandlingen av saken var tvisteløsningsnemnda sammensatt slik: Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 23.06.2014 Ref. nr.: 14/69825 Saksbehandler: Mads Backer-Owe VEDTAK NR 25/14 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag 19.

Detaljer

Mindre skjemavelde, sikrere tall

Mindre skjemavelde, sikrere tall Mindre skjemavelde, sikrere tall Fra 1. januar 2015 vil det bli enklere å være arbeidsgiver. Da endres og samordnes innrapporteringen om ansatte og deres inntekt til Skatteetaten, NAV og Statistisk sentralbyrå.

Detaljer

ENDELIG TILSYNSRAPPORT

ENDELIG TILSYNSRAPPORT ENDELIG TILSYNSRAPPORT Forvaltningskompetanse avgjørelser om særskilt tilrettelegging Buskerud fylkeskommune Kongsberg videregående skole 1 Innholdsfortegnelse 1. Innledning... 3 2. Om tilsynet med Buskerud

Detaljer

Stort omfang av deltidsarbeid

Stort omfang av deltidsarbeid Stort omfang av deltidsarbeid En av tre som jobber innenfor helse og sosialtjenester, er leger, sykepleiere eller helsefagarbeidere. Næringen er kvinnedominert. Både blant sykepleiere og helsefagarbeidere

Detaljer

Kompleksitetsanalyse Helge Hafting 25.1.2005 Opphavsrett: Forfatter og Stiftelsen TISIP Lærestoffet er utviklet for faget LO117D Algoritmiske metoder

Kompleksitetsanalyse Helge Hafting 25.1.2005 Opphavsrett: Forfatter og Stiftelsen TISIP Lærestoffet er utviklet for faget LO117D Algoritmiske metoder Helge Hafting 25.1.2005 Opphavsrett: Forfatter og Stiftelsen TISIP Lærestoffet er utviklet for faget LO117D Algoritmiske metoder Innhold 1 1 1.1 Hva er en algoritme?............................... 1 1.2

Detaljer

Pensjonsordninger kjennskap og preferanse

Pensjonsordninger kjennskap og preferanse Pensjonsordninger kjennskap og preferanse Landsomfattende undersøkelse blant yrkesaktive 13. 23. november 2012 Oppdragsgiver: Akademikerne Prosjektinformasjon Formål: Måle kjennskap og holdning til pensjonsordninger

Detaljer

Høyest dødelighet blant ufaglærte menn

Høyest dødelighet blant ufaglærte menn Sosioøkonomisk status og dødelighet 960-2000 Høyest dødelighet blant ufaglærte menn Mens dødeligheten blant ufaglærte menn ikke var spesielt høy i 960 og 970-årene, er det denne gruppen som har hatt den

Detaljer

Ot.prp. nr. 17 (2001-2002)

Ot.prp. nr. 17 (2001-2002) Ot.prp. nr. 17 (2001-2002) Om lov om endringer i lov 6. mai 1988 nr. 22 om lønnsplikt under permittering m.m. Tilråding fra Arbeids- og administrasjonsdepartementet av 5. oktober 2001, godkjent i statsråd

Detaljer

FORSIKRINGSSKADENEMNDAS UTTALELSE NR. 4335* - 24.9.2002

FORSIKRINGSSKADENEMNDAS UTTALELSE NR. 4335* - 24.9.2002 FORSIKRINGSSKADENEMNDAS UTTALELSE NR. 4335* - 24.9.2002 PENSJON Informasjon om ytelser FAL 11-3. Forsikrede (f. 34) tegnet i 74 individuell pensjonsforsikring med uføredekning. Forsikringen ble senere

Detaljer

Valg av pensjonsordning for folkevalgte i Hedmark fylkeskommune

Valg av pensjonsordning for folkevalgte i Hedmark fylkeskommune Saknr. 14/395-1 Saksbehandler: Geir Aalgaard Valg av pensjonsordning for folkevalgte i Hedmark fylkeskommune Innstilling til vedtak: ::: Sett inn innstillingen under denne linja Fylkesrådet legger saken

Detaljer

LANDSLAGET FOR OFFENTLIGE PENSJONISTER

LANDSLAGET FOR OFFENTLIGE PENSJONISTER LANDSLAGET FOR OFFENTLIGE PENSJONISTER Oslo 13. mai 2014 Arbeids- og sosialdepartementet Postboks 8019 0030 Oslo Høringsuttalelse fra Landslaget for offentlige pensjonister ( LOP) ang: Utkast til forskrifter

Detaljer

Pensjon & jobbmobilitet Av: Atle Kolbeinstveit, analytiker og rådgiver Econa

Pensjon & jobbmobilitet Av: Atle Kolbeinstveit, analytiker og rådgiver Econa Pensjon & jobbmobilitet Av: Atle Kolbeinstveit, analytiker og rådgiver Econa Dette notatet har to deler, den første delen omhandler hvordan pensjon og andre betingelser påvirker når man går av med pensjon.

Detaljer

Aktuell kommentar. Har boligbyggingen vært for høy de siste årene? Nr. 5 juli 2008

Aktuell kommentar. Har boligbyggingen vært for høy de siste årene? Nr. 5 juli 2008 Nr. 5 juli 28 Aktuell kommentar Har boligbyggingen vært for høy de siste årene? Av: Marita Skjæveland, konsulent i Norges Bank Finansiell stabilitet Har boligbyggingen vært for høy de siste årene? Marita

Detaljer

Styringsdata for fastlegeordningen, 1. kvartal 2008 Skrevet av Jon Petter Nossen, 23. april 2008

Styringsdata for fastlegeordningen, 1. kvartal 2008 Skrevet av Jon Petter Nossen, 23. april 2008 ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING Styringsdata for fastlegeordningen, 1. kvartal 2008 Skrevet av Jon Petter Nossen, 23. april 2008 Tabell 1 Nøkkeltall for fastlegeordningen. Prosentvis

Detaljer

Brukerundersøkelse ved NAV-kontor i Oslo 2014

Brukerundersøkelse ved NAV-kontor i Oslo 2014 Brukerundersøkelse ved NAV-kontor i Oslo 2014 Januar 2015 Oslo kommune Helseetaten Velferdsetaten Arbeids- og velferdsetaten NAV Oslo Forord Høsten 2014 ble det gjennomført en undersøkelse for å kartlegge

Detaljer