Revidert bemanningsplan for KHM pr endringer ifbm. justert org.modell

Transkript

1 Revidert bemanningsplan for KHM pr endringer ifbm. justert org.modell SEKSJON FOR SAMLINGSFORVALTNING Gruppe for foto 15 Overingeniør ,5 Praktfoto/ publiseringsfoto Praktisk erfaring med gjenstandsfotografering 16 Overingeniør Praktisk erfaring med gjenstandsfotografering 17/19 Overingeniør Praktisk erfaring med gjenstandsfotografering, solid kjennskap til IKT-verktøy 1

2 18 Overingeniør Stilling nr. 17 var besatt inntil stillingsinnehaver gikk av med pensjon. Stillingen er ikke videreført Praktisk erfaring med gjenstandsfotografering SEKSJON FOR ETNOGRAFI, NUMISMATIKK, KLASSISK ARKEOLOGI UNIVERSITETSHISTORIE (SENKU) Nr Stillingstittel SKO Seksjonssjef 1211 Faglig, økonomisk og administrativ ledelse av seksjonen. Personalledelse og administrasjon. Planlegging og rapportering, ivareta samarbeid på tvers av KHMs seksjoner. Driftskoordinering/arbeidsledelse, deltakelse i museets ledergruppe, Forskningsledelse. Førstestillingskompetanse. Ansettes fast som seksjonssjef SKO 1211 MUSEUMSADMINISTRASJONEN 0 Seksjonssjef Stilling utgår 4 Rådgiver HMS-koordinator. Hovedkontakt mot EA-sentrum. høyskole minimum tilsvarende bachelor innen relevante felt. 2

3 Ansvar for driftsmøter og saksoppfølging. Kontakt mot verneombud, ledere og øvrige tilsatte. Koordinere valg av verneombud. Koordinere etasjeansvarlige brannvern og kursing av disse. Bidra i planlegging og gjennomføring av arbeidsmiljøundersøkelser. 90 Besluttet omgjort til seksjonssjef SKO Personalansvar for avdeling for personal og drift Budsjett- og økonomiansvar Rådgiving og informasjon til ledere og ansatte Personaladministrasjon Regel- og rutineutvikling på personalfeltet HMSB Strategisk rådgivning overfor museumsledelsen Organisasjonsutvikling for hele KHM Særlig relevant realkompetanse og solid ledererfaring kan erstatte 92 Seniorkonsulent Saksbehandler- og administrative støttetjenester Økonomioppgaver Fellesfunksjoner KHM Særlig relevant realkompetanse kan erstatte 93 Seniorkonsulent Saksbehandler- og administrative støttetjenester Økonomioppgaver Fellesfunksjoner KHM Særlig relevant realkompetanse kan erstatte 97 Seniorkonsulent Saksbehandler- og administrative støttetjenester, primært rettet mot eksternfinansierte utgravningsprosjekter Særlig relevant realkompetanse kan erstatte Stilling nummer 98 utgår. Den ansatte har gått av med pensjon og stillingen er ikke videreført. Stilling nummer 99 (0,3) er avviklet og ikke videreført for over 3 år siden. 101 Besluttet kodeomgjøring ved kunngjøring Leder med personalansvar for økonomi og regnskapsgruppen. Budsjett- og oppfølgingsansvar for KHMs virksomhet. 3

4 til SKO Rådgiver Seniorrådgiver Omgjort til SKO 1364 ved omplassering Veilednings- og informasjonsarbeid i økonomisaker. Økonomirapportering. Analysearbeid. Strategisk rådgivning overfor museumsledelsen 1 Budsjett- og oppfølgingsansvar for KHMs virksomhet. Veilednings- og informasjonsarbeid i økonomisaker. Økonomirapportering. Analysearbeid. oppgavene kan kompensere oppgavene kan kompensere SKO 1434 eller SKO Seniorkonsulent Stillingen har sitt hovedfokus mot institusjonens eksternt finansierte virksomhet. Økonomi og regnskapsarbeid. Opplæring av ledere og ansatte inne økonomi og regnskap. Bilagslønnskontrakter oppgavene kan kompensere utdanningskravet 107 Rådgiver /Seniorkonsulent 1434/ Arrangementsstøtte Innkjøp Relevant faglig bakgrunn innen innkjøp, økonomi eller administrasjon, minimum tilsvarende bachelornivå. 4

5 UTSTILLINGS- OG PUBLIKUMSSEKSJONEN (UPS) Avdeling for forretningsdrift 108 Avdelingsleder Daglig drift av museumsbutikkvirksomheten. Markedsføring og kundekontakt. Personalplanlegging og -ansvar Økonomistyring Innkjøp og sortiment Statistikk 109 Førstekonsulent Koordineringsansvar for entrékassen Salg over disk Besøksstatistikk 110 Førstekonsulent Salg over disk 111 Førstekonsulent Koordineringsansvar for butikkene Salg over disk Relevant lederutdanning/ledererfaring Erfaring fra butikkdrift og publikumsrettet virksomhet. utdanningskravet 5