Godkjenning av kunngjøringstekst for stilling som studiedirektør ved Studieseksjonen. Forslag til kunngjøringstekst

Transkript

1 Høgskolen i Sør-Trøndelag Høgskolestyret Vedtakssak Dato: Til: Høgskolestyret Fra: Rektor Sak: HS-V-002/10 Godkjenning av kunngjøringstekst for stilling som studiedirektør ved Studieseksjonen Saksbehandler/-sted: SPO Tidligere sak(er): Vedlegg: Forslag til kunngjøringstekst Lenke til tidligere saker, lover og regelverk: Personalreglementets 2 nr 1 pkt f. Personalreglementets 3, 1 pkt 2 d. Henvisning til HiSTs måltavle ( Strategiområde Hovedmål Delmål VII Ressurser Effektiv organisasjon Risikomomenter til vedtaksforslaget: (Vurderinger ift risikobildet er beskrevet nærmere i saksframlegg) Økonomiske konsekvenser Ja Nei x Kommunikasjonsmessige Ja Nei x konsekvenser Annen risikovurdering Side 1 av 3

2 Forslag til vedtak: 1. Forslag til kunngjøringstekst for stilling som studiedirektør ved Studieseksjonen godkjennes. Stillingen lønnes som avdelingsdirektør i kode Sammendrag: Seksjonsdirektør Kari Berget ved Seksjon for studier, FoU og samfunnskontakt har sagt opp sin stilling med virkningsdato Utlysnings- og tilsettingsmyndighet for denne stillingen ligger til høgskolestyret. Rektoratet har hatt en gjennomgang av ledelsesstruktur og ansvarsområder innen Rektoratet og HA. På grunnlag av dette gjøres endringer som gir effekt for stillingens ansvarsområder. Dette gjenspeiles i forslag til utlysingstekst. SAKSFREMSTILLING: 1. Bakgrunn for saken Seksjonsdirektør Kari Berget ved Seksjon for studier, FoU og samfunnskontakt har sagt opp sin stilling med virkningsdato Jfr. personalreglementets 2 nr. 1 punkt f: Kunngjøring av lederstillinger fastsettes av høgskolestyret. 2. Rektors vurdering Rektoratet har hatt en gjennomgang av ledelsesstruktur og ansvarsområder innen Rektoratet og HA. På grunnlag av dette har rektor besluttet at ansvar for høgskolens sentrale administrative støtte for eksternfinansiert virksomhet og sentral FoU-koordinering tas ut av dagens Seksjon for studier, FoU og samfunnskontakt og legges inn under rektoratet. Dette gjenspeiles i forslaget til utlysingstekst, ved at disse områdene nå ikke er med i beskrivelsen av studiedirektørstillingens ansvar og oppgaver, jf HS-O-001/10, Orienteringssaker, i dette styremøtet. Informasjon om videre prosess: Jf personalreglementets 3 pkt. 2d: Ved tilsetting i administrative lederstillinger på avdelingsdirektørnivå foreslår en rådgivende gruppe hvilke søkere som skal innkalles til intervju. Gruppen skal i tillegg til rektor bestå av minst to representanter oppnevnt av rektor i hvert tilfelle. En representant for de tilsatte utpekt av tjenestemannsorganisasjonene i fellesskap, skal delta i tilsettingsprosessen. Samme gruppe deltar ved intervju. Denne gruppen fungerer som rådgivende gruppe i innstillingsprosessen, jf HS-sak 049/2007. Side 2 av 3

3 Jf Personalreglementets 5 nr 1: I medhold av 11-1 (1) i lov om universiteter og høgskoler skal høgskolestyret tilsette rektor, prorektor, dekan, høgskoledirektør og administrative lederstillinger på avdelingsdirektørnivå, jf HS-sak 049/2007. Rektor vil holde styret informert om fremdriften i tilsettingssaken. 3. Lover, regelverk og tidligere vedtak Iflg. personalreglementets 2 nr. 1 punkt f: skal kunngjøring av lederstillinger fastsettes av høgskolestyret. 4. Økonomiske og kommunikasjonsmessige konsekvenser (risikovurdering) Ingen økonomiske og kommunikasjonsmessige konsekvenser (risikovurdering), Side 3 av 3

4 SEKSJONSDIREKTØR Studier, kommunikasjon og bibliotek Ref. LED-1/10 Høgskolen i Sør-Trøndelag (HiST) søker en utviklings- og resultatorientert seksjonsdirektør. HiST har ca 750 ansatte, tilbyr forskningsbasert høgere utdanning, og har et utbredt samarbeid med andre læresteder og regionens arbeidsliv i privat og offentlig sektor. Høgskolen har som mål at administrative tjenester skal ha god kvalitet og høy effektivitet. Seksjonen med rundt 80 ansatte har både et operativt og strategisk ansvar i nært samarbeid med fagavdelingene. Ansvaret omfatter bl.a. - Studieadministrative oppgaver - Rådgivning - Kvalitetssystem for studier - Internasjonalisering - Bibliotektjenester - Kommunikasjon - Rekruttering Seksjonsdirektøren inngår i høgskolens ledergruppe og rapporterer til rektor. Nærmere informasjon om høgskolens virksomhet og organisering finnes på Utdanning: For stillingen kreves relevant høyere utdanning. Erfaring: For stillingen kreves bred og relevant ledererfaring, og søkere må kunne dokumentere gode resultater fra tidligere arbeidsforhold. Det er en fordel med kjennskap til høyere utdanning og seksjonens arbeidsområder. Personlige egenskaper: Det vil bli stilt store krav til samarbeidsevne og lederegenskaper. Generelt om stillingen: Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Høgskolen har få kvinner i lederstillinger. Kvinner oppfordres derfor til å søke. Vi ber om at søknad blir sendt elektronisk via link på denne siden. Skriftlig søknad kan også sendes Høgskolen i Sør-Trøndelag, Seksjon for personaladministrasjon og organisasjonsutvikling, 7004 Trondheim, merkes Ref. LED-01/10. Stillingen er plassert i Statens lønnsregulativ, lønnsplan , avdelingsdirektør kode 1060, ltr Normal avlønning i stillingen vil være ltr Fra lønnen går 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til rektor Trond M. Andersen, tlf , trond.m.andersen@hist.no eller organisasjons- og personaldirektør, Kjell Hansen, tlf ,kjell.hansen@hist.no.

5 Søknadsfrist: xx.xx.xx