LOKALISERING
|
|
- Berit Ellefsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 LOKALISERING Prinsipper for lokalisering Mulighetsstudie
2 Agenda 1. Lokalisering - Organisering 2. Lokalisering Prosess til beslutning 3. Kriterier for lokalisering 4. Forslag i mulighetsstudiet 5. Medbestemmelse 6. Eventuelt
3 0 Formål med rapport Muligheter med anbefalinger Grunnlag for videre dialog og medvirkning før endelig beslutning Beslutning i løpet av desember 2018
4 1 Organisering A8 Lokalisering Prosjektstyre: Lars Bjerke Rådmann Asker/Nye Asker Per Morstad Rådmann Røyken/Dir. samfunnsutvikling Lars Joakim Tveit Rådmann Hurum/Dir. organisasjon Lene Cecilie Bakler Hovedtillitsvalgt Røyken Mai-Lene Graff Bøe Hovedverneombud Røyken Karianne Søylen NAV Unni Musum NAV Prosjektgruppe: Klaus Øiseth prosjektleder/tjenesteområdet samfunnstjenester Ingeborg Fønstelien Assisterende prosjektleder/tjenesteområdet samfunnstjenester/tjenesteområdet samfunnsutvikling Lene Orsten Haugland Tjenesteområde Administrasjon og ledelse (økonomi og organisasjon) Gyrid Mangersnes - Tjenesteområdet oppvekst Marit Røyneberg - Tjenesteområdet velferd Lisbeth Stokke Fjeldly - Tjenesteområdet medborgerskap Lene Hvistendahl Bergseth Prosjektleder Innbyggertorg Ragnar Husum Prosjektleder Digitalisering Christian Goderstad Fagansvarlig Eiendom Gøril Brix Hovedtillitsvalgt Røyken Line Jørgensen Hovedtillitsvalgt Hurum Hilde Bestvold Hovedverneombud Asker Anna Rødland Hovedverneombud Hurum
5 2 Prosess til beslutning Fase 1: Mulighetsstudie med tilhørende forslag Fase 2: Endelig rapport og beslutning Fase 1 Fase 2 Fase 3 MANDAT Avklaring prioriterte områder Avklaring av føringer og kriterier Intensjon/LOS Mulighetsstudie lokalisering Dialog og medvirkning Rådmannens forslag lokalisering Flytting September 2018 Beslutning desember
6 3.1 Føringer og kriterier Styrende dokumenter
7 3.2 Generelle kriterier for lokalisering Tilgjengelighet Det skal sikres likeverdige tjenester så nært innbyggerne som mulig. Det skal sikres mulighet for brukerdeltakelse og brukermedvirkning i tjenesteutøvelsen. Det skal sikres mulighet for samhandling mellom relevante tjenesteområder og virksomheter. Det skal legge til rette for effektive arbeidsprosesser gjennom teknisk infrastruktur og digitalisering. Kommunen skal benytte felles møte- og kursarena (kunnskapssenter/innovasjon/digitalisering). Kapasitet og kompetanse Det skal ivaretas robuste og sterke fagmiljøer. Det skal legges til rette for god arealeffektivisering og resursoptimalisering (moderne åpne kontorlandskap eller tradisjonelle kontor) Kommunen skal være en attraktiv arbeidsgiver behovet for å beholde og rekruttere medarbeidere skal hensyntas. Klima, miljø og mobilitet Brukere o Det skal tilrettelegges for at brukerne kan benytte kollektivtransport og sykkel til tjenestene der dette er mulig. o Det skal ivaretas noe P-plasser for brukere der det er mindre mulighet for å benytte kollektivtransport Ansatte o Det skal tilrettelegges for at ansatte kan benytte kollektivtransport og sykkel til arbeidsplassen og i sitt arbeid der dette er mulig. o Tilgang til tjenestebilordning der det er behov for dette, med egen parkering. o Parkering for privatbiler som må benyttes i tjenesten. o o Parkering for ansatte der det ikke vurderes som hensiktsmessig å benytte kollektivtransport. Det skal vurderes å legges til rette for innfartsparkering for de som må ha bil for å komme til arbeidsplass.
8 3.3 Prioriterte områder - Kriterier Administrasjon og ledelse Innbyggertorg Samfunnsutvikling NAV Tjenestetildeling Tjenester som organiseres under det nye direktørområdet samfunnstjenester (lokale baser/driftsstasjoner).
9 3.4 Administrasjon og ledelse Direktør økonomi 48 årsverk Ledertetthet: 15 Direktør organisasjon 158 årsverk Ledertetthet: 13 Seksjon for virksomhetsstyring Seksjon for økonomi og anskaffelser Seksjon for regnskap Seksjon for strategi og utredning Seksjon for HR Seksjon for innovasjon og digitalisering Seksjon for kommunikasjo n Kommuneadvokat 9 årsverk Ledertetthet: 8 24 årsverk Ledertetthet: årsverk Ledertetthet: årsverk Ledertetthet: årsverk Ledertetthet: årsverk Ledertetthet: 26 8 årsverk Ledertetthet: 7 5 årsverk Ledertetthet: 4 Utredningsenheten Personal Kunnskapssenter Politisk sekretariat Lønn IKT-drift Internservice Dokumentsenter
10 3.5 Oppvekst Kommunalsjef Barn og unge 452 årsverk Ledertetthet: 21 Barne- og familietjenesten 161 årsverk Ledertetthet: 22 Barnevernstjenesten 82 årsverk Ledertetthet: 15 PPT, inkl. logopeder 42 årsverk Ledertetthet: 20 Helse- og omsorgstjenester for barn og unge (HOBU) 62 årsverk Ledertetthet: 14 Inkludering og mangfold 105 årsverk Ledertetthet: 34 Kvalitet og forvaltning Stab og administrasjon SONE NORD Avdeling for individuell avlastning, støttekontakter, BPA og kontraktsoppfølging Voksenopplæring SONE NORD Miljø- og familiebaserte tiltak/ BUK/ Homestart SONE NORD Mottak/ Undersøkelse SONE SØR Avlastning/ Barnebolig 1 Voksenopplæring SONE SØR Helsestasjon/ svangerskapsomsorg/fysio/er go SONE NORD Tiltak saksoppfølging Avlastning/ Barnebolig 2 Flyktninger og enslige mindreårige Skolehelsetjeneste Barneskole/Ungdomsskole/ VGS/HFU SONE NORD Operative hjelpetiltak Avlastning/ Barnebolig 3 Miljø- og familiebaserte tiltak/ BUK/ Homestart SONE SØR Omsorg/ fosterhjem Kun tjenestetildeling Helsestasjon/ svangerskapsomsorg/fysio/er go SONE SØR Skolehelsetjeneste Barneskole/Ungdomsskole/ VGS/HFU SONE SØR
11 3.6 Velferd Direktør Ca årsverk Ledertetthet: Ca. 25* Tjenestetildeling Ca. 65 årsverk Ledertetthet: Ca. 25 Helse, rehabilitering, mestring Ca. 97 årsverk Ledertetthet: Ca. 25 Hjemmebaserte tjenester Ca. 225 årsverk 9 avd.ledere Ledertetthet: Ca. 25 Tjenester psykisk helse og rus Ca. 158 årsverk Ledertetthet: Ca. 25 Nord (for Gullhella) Sør (for Gullhella) Tjenester til mennesker med funksjonsnedsettelse Heldøgnsomsorg Nord Ca. 308 årsverk 12 avd.ledere Ledertetthet: Ca. 25 Tjenester til mennesker med funksjonsnedsettelse Heldøgnsomsorg Sør Ca. 282 årsverk 11 avd.ledere Ledertetthet: Ca. 25 NAV Ca. 150 årsverk (Hvorav ca. 70 kommunale) Ledertetthet: Ca. 25 Område Holmen, Nesøya Ca. 2 avd.ledere Ca. 425 årsverk fordelt nord/sør Ledertetthet: Ca. 25 Søndre Borgen, Solgården, Nesbru, Hovedkjøkken (10) 150 (160) årsverk Bråset og omsorgsbolig 187 årsverk Ca. 7 avd.ledere Ca. 5 avd.ledere Asker sentrum Ca. 2 avd.ledere Vollen, Heggedal, Slemmestad Ca. 2 avd.ledere ABOS,Oppsjø, Torstadtunet 64 årsverk Gullhella bo- og aktivitetssenter 84 årsverk Ca. 7 avd.ledere Klokkerstua Helsetun 12 Årsverk Filtvet Helsetun, Hovedkjøkken (4) 21 (25) årsverk 4 Omsorgsboliger demens 31 årsverk Ca. 4 avd.ledere Røyken, Spikkestad, Sætre, Klokkarstua Ca. 3 avd.ledere *Det er definert et hovedprinsipp for lederspenn på 25 årsverk per leder. Lederspennet må vurderes opp mot oppgaveporteføljens kompleksitet, størrelse (antall årsverk/ansatte) og lokalisering.
12 3.7 Samfunnstjenester Direktør 423 årsverk Ledertetthet: 14 Selskaper: Asker og Bærum vannverk Glitrevannverket VEAS Asker og Bærum brannvesen Eiendomsutvikling (REU) Eiendom Renhold Prosjekt og utvikling Vann og vannmiljø Klima, miljø og samferdsel Asker Drift 92 årsverk Ledertetthet: årsverk Ledertetthet: årsverk Ledertetthet: årsverk Ledertetthet: årsverk Ledertetthet: årsverk Ledertetthet: 11 Grunneiendom Sone Sør Utvikling Fellesfunksjoner Klima og miljø Transporttjenesten Eiendomsforvaltning Sone Midt Bygg VA Plan og investering Avfall og gjenvinning Prosjekt Teknisk drift Sone Nord Anlegg Private anlegg Samferdsel Drift Vei Bygningsdrift Praktisk bistand Drift Vann Natur, park og havn Drift Grønt Boliger Drift Avløp Landbruk Service og vedlikehold
13 3.8 Samfunnsutvikling Direktør 120 årsverk Ledertetthet: 16 Strategi 45 årsverk Ledertetthet: 14 Plan 28 årsverk Ledertetthet: 13 Byggesak 47 årsverk Ledertetthet: 22 Samfunnsmedisin, miljø og næring Kommuneplan/ områdeplan Byggesak Nord Analyse og geodata Detaljplan Byggesak Sør Juridiske og administrative tjenester
14 3.9 Medborgerskap Direktør 217 årsverk Ledertetthet: 11 Selskaper: Sekkefabrikken AS Røykenbadet KF Innbyggertorg og nærdemokratiske ordninger Bibliotek * Kulturskole * Kulturliv Idrett og friluft 50 årsverk Ledertetthet: årsverk Ledertetthet: 9 38 årsverk Ledertetthet: 8 29 årsverk Ledertetthet: 8 68 årsverk Ledertetthet: 16 Tofte og Sætre Avdeling A Musikk - Korps Kulturforvaltning Idrett og friluftsforvaltning Spikkestad og Slemmestad Avdeling B Musikk - Klassisk Kulturscener Idrettshaller Tilsyn og service Heggedal Avdeling C Musikk Rytmisk, tilrettelagt, dans Ungkultur Svømmehaller Asker, Holmen og Borgen Teater og visuell kunst Aktiv Asker *Avdelingsstrukturen må vurderes i sammenheng med lokalisering og innbyggertorg.
15 4.1 Forslag Adm. og ledelse Tjenesteområde Administrasjon og ledelse Økonomi Organisasjon Seksjon Avdeling Lokalisering Kommentar Seksjon for virksomhetsstyring Seksjon for økonomi og anskaffelser Ingen avdeling Ingen avdeling Rådhuset i Asker Sentralt i Asker, alternativt Knut Askers vei 24 Avhengig av lokalisering av Samfunnsutvikling Seksjon for regnskap Ingen avdeling Gamle Borgenvei 4-6 Avhengig av ombygging av 3. etg. (Asker produkt)- Avklares Seksjon for strategi og utredning Utrednings-enheten Rådhuset i Asker Seksjon for strategi og Pol sekretariat, internservice Rådhuset i Asker utredning Seksjon for HR Personal Gamle Borgenvei 4-6 Avhengig av ombygging av 3. etg. (Asker produkt)- Avklares Seksjon for HR Lønn Gamle Borgenvei 4-6 Avhengig av ombygging av 3. etg. (Asker produkt)- Avklares Seksjon for Innovasjon og digitalisering Seksjon for Innovasjon og digitalisering Seksjon for Innovasjon og digitalisering Kunnskaps-senteret IKT-drift Dokumentsenter Katrineåsveien 20 (Røyken rådhus) Katrineåsveien 20 (Røyken rådhus) Katrineåsveien 20 (Røyken rådhus) Seksjon for kommunikasjon Ingen avdeling Rådhuset i Asker Kommuneadvokat Sentralt i Asker, alternativt Knut Askers vei 24 Avhengig av lokalisering av Samfunnsutvikling
16 4.2 Forslag Adm. og ledelse, begrunnelse Direktør økonomi 48 årsverk Ledertetthet: 15 Direktør organisasjon 158 årsverk Ledertetthet: 13 Seksjon for virksomhetsstyring Seksjon for økonomi og anskaffelser Seksjon for regnskap Seksjon for strategi og utredning Seksjon for HR Seksjon for innovasjon og digitalisering Seksjon for kommunikasjo n Kommuneadvokat 9 årsverk Ledertetthet: 8 24 årsverk Ledertetthet: årsverk Ledertetthet: årsverk Ledertetthet: årsverk Ledertetthet: årsverk Ledertetthet: 26 8 årsverk Ledertetthet: 7 5 årsverk Ledertetthet: 4 Utredningsenheten Personal Kunnskapssenter Asker rådhus Røyken rådhus - Kunnskapssenter Gamle Borgenvei 4-6 Politisk sekretariat Internservice Lønn IKT-drift Dokumentsenter Sentralt Asker Sentralt Asker-Uavklart Begrunnelse: De viktigeste strategiske funksjonene plasseres på rådhuset Øvrige strategiske funksjoner nært rådhuset Kunnskapssenter i Røyken rådhus gir svært god bruk av bygget geografisk sentralt i kommunen
17 4.3 Forslag Oppvekst Kommunalsjef-område Virksomhet Avdeling Lokalisering Kommentar Kommunalsjef Barn og unge Barne- og familietjenesten Kvalitet og forvaltning Sentralt i Asker, alternativ: Knut Askers vei 24 eller Stasjonskvartalet Avhengig av lokalisering av Samfunnsutvikling Helse og omsorgstjenester for barn og unge (HOBU) Tjenestetildeling (ca. 5 stk.) Erteløkka 7 og 9 Barnevernstjenesten Uavklart avdeling Sentralt i Asker, alternativ: Stasjonskvartalet Inkludering og mangfold Flyktninger og enslige mindreårige Sentralt i Asker, alternativ: Stasjonskvartalet Begrunnelse Samlokalisering av Kvalitet og forvaltning - Tett på direktør og kommunalsjefer Tjenestetildeling Helse og omsorgstjenester for barn og unge Samlokalisert med tjenestetildeling Velferd for større og koordinert fagmiljø Samlokalisert med Tjenestetildeling Velferd (og NAV) Barneverntjenesten lokaliseres to steder i Asker, 4. etg. kulturhuset og et tilleggslokale Integrering og migrasjonshelse i dagens Asker flytter ut av Erteløkka som konsekvens av samling av tjenestetildeling. Tjenester til enslige mindreårige (TEM) i dagens Asker sitter i Leikvollen bhg som skal rives pga ny ishall
18 4.4 Forslag Velferd Tjenesteområdet Virksomhet Avdeling Lokalisering Kommentar Velferd Tjenestetildeling Uavklart avdeling Erteløkka 7 Erteløkka 9 Tjenestetildeling Oppvekst samlokalisert med tjenestetildeling Velferd (og NAV) NAV Uavklart avdeling Erteløkka 7 Erteløkka 9 Spikkestadveien 90 To lokasjoner Begrunnelse Tjenestetildeling Helse og omsorgstjenester for barn og unge Samlokalisert med tjenestetildeling Velferd sikrer samhandling og et robust fagmiljø NAV To lokasjoner i nye Asker for å ivareta innbyggerne Samlokalisering med tjenestetildeling og to lokasjoner i nye Asker
19 4.5 Forslag Samfunnstjenester Tjenesteområdet Virksomhet Avdeling Lokalisering Kommentar Samfunnstjenester Eiendom Grunneiendom Eiendomsforv Jørgensløkka/Fusdal samt driftsstasjoner Teknisk drift Bygningsdrift Boliger Service og vedlikehold Renhold Sone Sør Sone Midt Sone Nord Praktisk bistand Prosjekt og utvikling Utvikling Bygg Anlegg Vann og vannmiljø Fellesfunksjoner VA Plan og investering Private anlegg Drift vann Drift Avløp Jørgensløkka/Fusdal samt driftsstasjoner Jørgensløkka/Fusdal evt. tilleggslokaler ved manglende kapasitet (alternativt Lensmannslia 4) Jørgensløkka/Fusdal samt driftsstasjoner. Evt. tilleggslokaler ved manglende kapasitet (alternativt Lensmannslia 4) Vurderes Samlokalisert med tjenesteområdet Samfunnsutvikling Klima, miljø og samferdsel Klima og miljø Avfall og gjenvinning Samferdsel Natur, park og havn Landbruk Jørgensløkka/Fusdal samt driftsstasjoner. Evt. tilleggslokaler ved manglende kapasitet (alternativt Lensmannslia 4 Asker drift Transport Prosjekt Drift vei Drift grønt Jørgensløkka/Fusdal samt driftsstasjoner
20 4.6 Forslag Samfunnstjenester, driftslokasjoner Renseanlegg som videreføres i forslaget er: 1. Åros renseanlegg 2. Lahell renseanlegg 3. Rulleto renseanlegg Anlegg for renovasjon og gjenvinning som opprettholdes er: 1. Yggeset 2. Follestad I tillegg foreslås det følgende hovedlokasjoner for driftsmiljøene: 1. Fusdal/Jørgensløkka 2. Grette 3. Tofte Øvre Skoledalen 10/12
21 4.7 Forslag Samfunnstjenester, begrunnelse Samlokalisering av forvaltningsmiljøene Bruk av egne lokaler (begrenset grad av re-lokalisering) Tre driftslokasjoner med God bemanning og kompetanse Lokal forankring Tilstrekkelige ressurser
22 4.8 Forslag Samfunnsutvikling Alternativ 1 Tjenesteområdet Virksomhet Avdeling Lokalisering Kommentar Samfunnsutvikling Strategi Samfunnsmedisin, miljø og næring Strategi Strategi Plan Plan Byggesak Byggesak Analyse og geodata Juridiske og administrative tjenester Kommuneplan/ områdeplan Detaljplan Byggesak Nord Byggesak Sør Sentralt innleide lokaler i Asker, alternativ Lensmannslia 4 Samlokalisert med aktuell virksomhet innen tjenesteområdet Samfunnstjenester Alternativ 2 Tjenesteområdet Virksomhet Avdeling Lokalisering Kommentar Samfunnsutvikling Strategi Samfunnsmedisin, miljø og næring Rådhuset i Asker Splitter tjenesteområdet i strid med kriterier for lokalisering av tjenesteområdet Analyse og geodata Knut Askersvei 24 (evt. tilleggslokale) Juridiske og administrative tjenester Knut Askersvei 24 (evt. tilleggslokale) Fører til dominoeffekter for Servicetorget Fører til dominoeffekter for Servicetorget Plan Kommuneplan/områdeplan Rådhuset i Asker Splitter tjenesteområdet i strid med kriterier for lokalisering av tjenesteområdet Detaljplan Knut Askersvei 24 (evt. tilleggslokale) Byggesak Knut Askersvei 24 (evt. tilleggslokale) Fører til dominoeffekter for Servicetorget Fører til dominoeffekter for Servicetorget
23 4.10 Forslag Samfunnsutvikling, begrunnelse Alternativ 1 Kriteriene er både samlokalisering av hele tjenesteområdet og lokalisering nær rådhuset Forslaget baserer seg på innleie av lokale sentralt i Asker for samlokalisering Alternativ 2 Strategiske ressurser plasseres på rådhuset da egne lokaler sentralt mangler kapasitet for samlokalisering (avvik fra kriterie om samlokalisering) Det forutsettes at innbyggertorgene benyttes aktivt for begge alternativene
24 4.11 Forslag Medborgerskap Tjenesteområdet Virksomhet Avdeling Lokalisering Kommentar Medborgerskap Innbyggertorg og Tofte og Sætre Tofte: nærdemokratiske Samfunnshus ordninger 60 m2 i 1- etasje i Biblioteksbygget Sætre: Hurum rådhus Innbyggertorg og nærdemokratiske ordninger Spikkestad og Slemmestad Spikkestad: Teglen (kultur) Tilleggslokale avklares Slemmestad: Midlertidig modulbasert løsning tilknyttet biblioteket Innbyggertorg og nærdemokratiske ordninger Innbyggertorg og nærdemokratiske ordninger Heggedal Asker, Holmen og Borgen Sentrumstomt Heggedal (ferdige høsten 2020) 1500 m2 Asker Uavklart Holmen - 4. etg. Holmensenteret Borgen - Etablert Begrunnelse Lokalisering av innbyggertorgene følger struktur for kommunedelssenter Forslag er avklart i samarbeid med eget prosjekt for innbyggertorg Lokal tilpasning av størrelse, innhold og utforming er en forutsetning
25 5 Medbestemmelse Aktiviteter/milepæler Nr. Aktivitet Dato 1 Informasjon i rådmannens dialogmøte 3K rapport mulighetsstudie Rapport mulighetsstudie offentliggjøres på Workplace Workshop med hovedtillitsvalgte informasjon om mulighetsstudiet Høring av mulighetsstudiet internt i organisasjonen frist for ansatte til å gi innspill via vernetjenesten, tillitsvalgte eller lederlinjen Frist for vernetjenesten, tillitsvalgte og ledere til å formidle innspillene til prosjektleder Prosjektet utarbeider endelig forslag til lokalisering 6 Informasjonsmøte for alle hovedtillitsvalgte Rådmannens forslag til lokalisering publiseres på Workplace Drøftingsmøte rapport rådmannens forslag til lokalisering Møter i AMU rapport rådmannens forslag til lokalisering Rådmannens endelige beslutning Primo desember
26 6 Eventuelt
PSU nye Asker kommune. 14. desember 2018
PSU nye Asker kommune 14. desember 2018 September Oktober November Desember Januar Februar Mars Innplassere virksomhetsledere Innplassere virksomhetsledere 22/10 Avdelings- Struktur Workshop med tillitsvalgte
DetaljerNye Asker kommune. Mulighetsstudie lokalisering
Nye Asker kommune Mulighetsstudie lokalisering 24. september 2018 Side 1 av 24 Innholdsfortegnelse 1 INNLEDNING... 3 1.1 BAKGRUNN OG FORMÅL... 3 1.2 PRIORITERTE OMRÅDER FOR LOKALISERING... 3 1.3 KRITERIER
DetaljerRådmannen fremmer følgende forslag til lokalisering i nye Asker kommune:
Notat Til: Fra: Drøftingsmøtet Rådmannen Dato: 26. november 2018 Lokalisering rådmannens forslag Rådmannen legger følgende til grunn og ber om innspill i drøftingsmøtet Rådmannen fremmer følgende forslag
DetaljerRådmannen har besluttet endelig lokalisering av de områdene som er prioritert for flytting i denne fasen.
Beslutningsnotat Fra: Rådmannen Dato: 8. januar 2019 Lokalisering rådmannens beslutning Rådmannen har besluttet endelig lokalisering av de områdene som er prioritert for flytting i denne fasen. Rådmannen
DetaljerLokalisering utfyllende informasjon og foreløpige vurderinger
Notat Til: Fra: Leder av fellesnemnda Rådmannen Dato: 10. oktober 2018 Lokalisering utfyllende informasjon og foreløpige vurderinger 1. Bakgrunn Det vises til sak 52/18 om prinsipper for lokalisering som
DetaljerProsjektmandat. A8 Lokalisering
Prosjektmandat A8 Lokalisering 1. INNLEDNING OG BAKGRUNN Dette mandatet gjelder for lokaliseringsprosjektet for nye Asker. Lokaliseringsprosjektet er et administrativt prosjekt og skal bygge på arbeidet
DetaljerADMINISTRATIV ORGANISERING NYE ASKER. Prosjektrådmann 19. januar 2018
ADMINISTRATIV ORGANISERING NYE ASKER Prosjektrådmann 19. januar 2018 FORSLAG TIL ADMINISTRATIV ORGANISERING - Økonomi og finans - Virksomhetsstyring - Årshjulsprosesser - Kvalitet - Controller - Eierstyring
DetaljerFelles møte for Samfunnstjenester
Felles møte for Samfunnstjenester Komité for teknikk, kultur og fritid Utvalg for miljø, klima og samferdsel i Røyken Formannskap i Hurum 14. februar 2019 Agenda: Velkommen, valg av leder og navneopprop
DetaljerHøringsnotat Ansvarsdeling etter overordnet administrativ organisering for Nye Kristiansand kommune
Høringsnotat Ansvarsdeling etter overordnet administrativ organisering for Nye Kristiansand kommune Sammendrag Høringsnotatet gjelder ansvarsdeling mellom direktørområdene i den overordnede administrativ
DetaljerForslag til stabs- og virksomhetsstruktur i nye Tønsberg kommune. Tønsberg, 15 januar 2019
BF Forslag til stabs- og virksomhetsstruktur i nye Tønsberg kommune Tønsberg, 15 januar 2019 OVERORDNET ADMINISTRATIV ORGANISERING Rådmann Økonomi og virksomhetsstyring HR Digitalisering, kommunikasjon
DetaljerStabs- og virksomhetsstruktur i nye Tønsberg kommune 23 januar 2019
BF Stabs- og virksomhetsstruktur i nye Tønsberg kommune 23 januar 2019 OVERORDNET ADMINISTRATIV ORGANISERING Rådmann Økonomi og virksomhetsstyring HR Digitalisering, kommunikasjon og administrative støtte
DetaljerProsjektmandat. Lokalisering Gjennomføring
Prosjektmandat Lokalisering Gjennomføring 28.mars 209 . INNLEDNING OG BAKGRUNN Dette mandatet gjelder gjennomføring av vedtatt lokalisering. I foregående lokaliseringsprosjekt er hovedlokalisasjonene for
DetaljerForslag til ny hovedmodell Fase 1: Øverste ledernivå
Forslag til ny hovedmodell Fase 1: Øverste ledernivå Administrasjonsstyret 4. april, 2017 2016 Aktiviteter Dato Nov. Møte i styringsgruppa. Prosjektbeskrivelse og framdriftsplan. 4.11 Nov. Samarbeidsmøte
DetaljerOrganisering av kommunalog stabsområder
Organisering av kommunalog stabsområder Kommunalsjef utdanning og oppvekst barn, unge og familie barnevern barnehage skole Helsetjenester til gravide, barn og unge Koordinerende tjenester og lavterskeltilbud
DetaljerLindesnes organisering. a d m i n i s t r a t i v. U t ka st vers j o n Vi bygger den nye kommunen sammen
Vi bygger den nye kommunen sammen a d m i n i s t r a t i v organisering U t ka st vers j o n 30.1.2018 Hva er status i arbeidet med organisering i ny kommune? Ledergruppen jobber nå med å tegne det nye
DetaljerOrganisasjonskart Sist oppdatert: 25. september :56
Rådmann Stabsområde 1 Assisterende rådmann Stabsområde 2 Personal Stabsområde 3 Plan og næring Stabsområde 4 Økonomi Stabsområde 5 NAV Oppvekst og kultur Helse og omsorg Teknisk drift og eiendom Organisasjonskart
DetaljerAlle snakker om kommunesammenslåing. men hva skjer med kommunens egne ansatte?
Alle snakker om kommunesammenslåing men hva skjer med kommunens egne ansatte? Alle snakker om kommunesammenslåing men hva skjer med kommunens egne ansatte?? Det er et spørsmål som sikkert mange medarbeidere
DetaljerLindesnes organisering. a d m i n i s t r a t i v. Vi bygger den nye kommunen sammen
Vi bygger den nye kommunen sammen a d m i n i s t r a t i v organisering En milepæl er nådd! Enhetsledere er nå innplassert i ny kommune 2 Fremdriftsplan Januar Organiseringsprosess starter Mars og utover
DetaljerInnplassering av administrative funksjoner/oppgaver i nye Molde kommune
Innplassering av administrative funksjoner/oppgaver i nye Molde kommune Prosjektrådmann har gjennom innspillmøte 12. mars 2018, og høringssvar fra 15 ulike organ i de tre kommunene, fått gode innspill
DetaljerADMINISTRATIV HOVEDSTRUKTUR. Presentasjon august 2018
ADMINISTRATIV HOVEDSTRUKTUR Presentasjon august 2018 ANBEFALING PROSJEKTLEDER/RÅDMANN Stabs- og støtteoppgavene organiseres i tre sentrale staber: Økonomi og virksomhetsstyring HR Digitalisering, kommunikasjon
DetaljerKomité for helse og omsorg. 27. Mars Ingvild Hjortdahl Becke
Komité for helse og omsorg 27. Mars 2019 Ingvild Hjortdahl Becke Prosess og metode > Gjennomføres i hovedsak om høsten > Spørsmål i 6 kategorier: Kategori 1: Innhold og kvalitet Kategori 2: Brukermedvirkning
DetaljerOrganisasjonskart Stavanger kommunepr.
Organisasjonskart Stavanger kommunepr. 5.11.18 Organisasjonskart for Stavanger kommune Rådmann Per Kristian Vareide Ass. Rådmann Per Haarr Kommuneadvokat Birgit Seierstad s-/støtteområder Strategi og styring
DetaljerLindesnes organisering. a d m i n i s t r a t i v. Vi bygger den nye kommunen sammen
Vi bygger den nye kommunen sammen a d m i n i s t r a t i v organisering En milepæl er nådd! Enhetsledere er nå innplassert i ny kommune 2 Framdriftsplan Januar Organiseringsprosess starter Mars og utover
DetaljerMedborgerskap i nye Asker. Teglen
Medborgerskap i nye Asker Teglen 04.03.2019 Kva er viktig for meg i mitt lederskap? At det vi har ansvar for og brukar tida på betyr noko i og for organisasjonen, og i og for samfunnet Å ha ein god dialog
DetaljerHva skjer i programmet nye Kristiansand
Nye Kristiansand kommune Hva skjer i programmet nye Kristiansand 12. oktober 2018 Informasjon for ansatte Bygge nye Kristiansand hva skjer denne høsten? 1. Utadrettet fokus: Bygge nye Kristiansand - tjenester
DetaljerÅ bygge en ny kommune Møte Asker velforbund
Å bygge en ny kommune Møte Asker velforbund 8 mars 2018 Kommunereformens hovedmål Kilde: SØF-rapport nr. 01/17 Økonomiske tilskudd Kommunereform støtte: 15 mill regiontilskudd (2016) 5 mill digitalisering
DetaljerÅ bygge en ny kommune
Å bygge en ny kommune Lars bjerke prosjektrådmann 21 22 juni 2018 Hva vi skal oppnå sammen Begeistring over en felles visjon Foredle våre unike naturområder og kystlinje Spennende tettstedsutvikling i
DetaljerNye Asker å bygge en ny kommune. Organisering av tjenester. Lars Bjerke, prosjekt rådmann. 19 januar 2018
Nye Asker å bygge en ny kommune Organisering av tjenester Lars Bjerke, prosjekt rådmann 19 januar 2018 Agenda Organisering av tjenester i nye Asker Kartlegging og prosess Nasjonale føring og vurderingskriterier
DetaljerKommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne. 20. Mars Ingvild Hjortdahl Becke
Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne 20. Mars 2019 Ingvild Hjortdahl Becke Prosess og metode > Gjennomføres i hovedsak om høsten > Spørsmål i 6 kategorier: Kategori 1: Innhold og kvalitet
DetaljerOrganisasjonsskisser og figurer. Vedlegg 3 til rapport nivå 3
Organisasjonsskisser og figurer Vedlegg 3 til rapport nivå 3 Ledelse etter fag, eksempler Forebyggende tjenester Barnevern Næring og arbeid Samlokalisering for nærhet, samarbeid og tverrfaglighet Boliger
DetaljerKomité for teknikk, kultur og fritid. 28. Mars Ingvild Hjortdahl Becke
Komité for teknikk, kultur og fritid 28. Mars 2019 Ingvild Hjortdahl Becke Prosess og metode > Gjennomføres i hovedsak om høsten > Spørsmål i 6 kategorier: Kategori 1: Innhold og kvalitet Kategori 2: Brukermedvirkning
DetaljerNotat. Sammendrag. Bakgrunn. Sektor for Helse og velferd. Til: Fra: Dato: 12. august 2014
Til: Fra: Formannskapet Rådmannen Notat Dato: 12. august 2014 SAK: Om utvikling i årsverk og sentrale KOSTRA-indikatorer 2011-2013 Sammendrag Notat er en gjennomgang av årsverksutvikling, enkelte KOSTRA
DetaljerStatus for de administrative prosjektene. Grunnlagsdokument Lars Bjerke
Status for de administrative prosjektene Grunnlagsdokument 10.11.2017 Lars Bjerke Nye Asker kommune - intensjonsavtalen Verden ser til Asker Måten nye Asker bruker FNs bærekraftsmål som rammeverk for byggingen
DetaljerStatus og veien videre
Nye Kristiansand kommune Status og veien videre 15. juni 2018 Camilla Dunsæd Programleder nye Kristiansand Et gigantisk prosjekt Et gigantisk prosjekt som påvirker generasjoner Til sammen blir vi over
DetaljerLindesnes Vi bygger den nye kommunen sammen
Lindesnes 2020 Vi bygger den nye kommunen sammen Vi bygger den nye kommunen sammen Ansatte innen alle fagområder, tillitsvalgte, verneombud og ledere jobber og finner løsninger sammen Administrativt styrt
DetaljerOrganisasjonsskisser og figurer. Vedlegg 3 til rapport nivå 3
Organisasjonsskisser og figurer Vedlegg 3 til rapport nivå 3 Ledelse etter fag, eksempler Forebyggende tjenester Barnevern Næring og arbeid Samlokalisering for nærhet, samarbeid og tverrfaglighet Boliger
DetaljerKomite for barnehage, skole og idrett. Bystyrekomiteene behandler saker innenfor følgende områder:
Saksnr: 201525566-109 Saksbehandler: FRWE Delarkiv: ESARK-0200 Vedlegg 1: Forslag til oppdatert og justert punkt 1.4 i «Reglement for bystyrekomiteene» 1.4. Komiteenes ansvarsområder I perioden 2015-2019
DetaljerRådmann. Inger Hegna
Rådmann Inger Hegna Digitalisering og innovasjon Raymond Hesthaug Kommuneadvokat Økonomi John-Ivar Udnesseter Administrasjon og HR Olav M. Bleie Oppvekst og utdanning Teknisk drift og kultur Helse og rehabilitering
DetaljerForhåndsstemmegivning
Forhåndsstemmegivning Hva kjennetegner forhåndsstemmegivningen i de 3 kommunene? Lang forhåndsstemmeperiode (10 uker) Stortingsvalget 2017 fungerte veldig godt for alle de tre kommunene God kompetanse
DetaljerØVRE EIKER KOMMUNE Politisk organisering. Kommunestyre. Kontrollutvalg 5. Formannskap. Klagenemnd. Fagkomite 1 Plansaker, planlegging og teknisk drift
Politisk organisering Kommunestyre 41 Kontrollutvalg 5 Barne- og ungdomsråd Eldreråd Råd for funksjonshemmede Formannskap 11 Partssammensatt utvalg Klagenemnd 5 9 Fagkomite 1 Plansaker, planlegging og
DetaljerProsjektmandat. Delprosjekt A9. Innbyggertorg
Prosjektmandat Delprosjekt A9 Innbyggertorg 1. INNLEDNING Dette mandatet gjelder for det administrative delprosjektet A9: Innbyggertorg. Mandatet er utarbeidet av rådmennene i Hurum, Røyken og Asker kommuner,
DetaljerFauske kommune. Midlertidig administrativ organisering pr 1. januar 2013
Fauske kommune Midlertidig administrativ organisering pr 1. januar 2013 Interkommunal PP-tjeneste Interkommunal regnskapskontroll SIRK Fauna KF (næringsutvikling) Rådmann Even Ediassen Rådmannens stab
DetaljerVedtatt av prosjektrådmannen 23. april 2019
Prosessveileder: Innplassering av ansatte i virksomheter/seksjoner hvor det skjer større organisasjonsmessige endringer som følge av kommunesammenslåingen Vedtatt av prosjektrådmannen 23. april 2019 1
DetaljerAlle som innehar stilling som virksomhetsleder, stillingskode 9451/9951 i dagens kommuner inngår automatisk i utvelgelsesområdet.
UTVELGELSESOMRÅDER OG UTVELGELSESKRITERIER FOR STAB OG VIRKSOMHETSLEDERSTILLINGER I NYE TØNSBERG KOMMUNE PROSJEKTLEDERS BESLUTNING ETTER DRØFTINGSMØTE MED ARBEIDSTAKERORGANISASJONENE 05.02.19 Virksomhetsstrukturen
DetaljerPolitisk organisering og struktur. Lokaldemokrati i nye Asker hva vil vi? Kari Sofie Bjørnsen P1 Politisk organisering 9.
Politisk organisering og struktur Lokaldemokrati i nye Asker hva vil vi? Kari Sofie Bjørnsen P1 Politisk organisering 9. februar 2018 P1 består av 1. Kari Sofie Bjørnsen (leder) (H, Asker) 2. Lars Kristian
DetaljerIndre Østfold kommune
Mandat for NAV Indre Østfold kommune Behandlet dato: Behandlet av (delprosjektleder): Sted: Fellesnemnda 13.03.2018 Bjørn Sjøvold Askim Signatur ved godkjenning (BP1): Bjørn Sjøvold, Sverre Jespersen Basert
DetaljerStokke Andebu Sandefjord. Saksframstilling
Stokke Andebu Sandefjord Saksframstilling Tilgangskode: Paragraf: Arkivsak nr: Saksansvarlig: Gudrun H. Grindaker Lokalisering av administrative kontorarbeidsplasser
DetaljerVeien fram til Nye Asker kommune
1. Veien fram til Nye Asker kommune Status i kommunereformen 146 kommuner har vedtatt at de ønsker sammenslåing. 83 kommuner har gjensidige vedtak 63 kommuner ønsker sammenslåing uten at det er enighet
DetaljerÅ bygge en ny kommune
Å bygge en ny kommune Forståelse, likeverdighet, og gjensidig respekt Flersenter Bærekraft Smart kommune Medborgerskap Nærdemokrati Foreløpig administrativ plan Fase 1 Forberedelser Kunnskapsgrunnlag Grunnlagsdokument
DetaljerAnsvarsnummer - Eidsvoll kommune
Virksomheter m.v. 10 Politisk ledelse 10000 Politisk ledelse 10001 Ordfører/varaordfører 10050 Kontrollutvalget 10060 Administrasjonsutvalg 10070 Utvalg for oppvekst og levekår 10080 Utvalg for næring,
DetaljerRådmann. Kommunalavdeling oppvekst Kommunalsjef. Pedagogisk psykologisk tjeneste Leder. Fagavdeling barn og familie Fagsjef. Fagavdeling barnehage
Rådmann Kommunalavdeling stab Kommunalsjef Fagavdeling areal og samfunn Kommunalavdeling levekår Kommunalsjef Kommunalavdeling oppvekst Kommunalsjef Kommunalavdeling teknisk Kommunalsjef Fagavdeling barn
DetaljerKomiteenes ansvarsområder
Saksnr: 201525566-110 Saksbehandler: FRWE Delarkiv: ESARK-0200 Vedlegg 2: Punkt 1.4 i gjeldende «Reglement for bystyrekomiteene» Komiteenes ansvarsområder I perioden 2015-2019 har bystyret fire komiteer:
DetaljerGruppelederforum 16 MAI 2018
Gruppelederforum 16 MAI 2018 Til fellesnemnda og nye Asker gruppelederforum Program: Status for prosessen og kommende saker i 2018 Orientering om kommunevåpen Strategiseminar med gruppelederne 25.10 26.10
DetaljerHelse, velferd og omsorg
Helse, velferd og omsorg Kommunalsjef Helse, Velferd og Omsorg Leder møte Stab Utredning, kommunelege, kommunepsykolog, folkehelse Koordinerende enhet NAV Engveien PLO Tiltak Helse- og sosialmedisinsk
DetaljerA/P 2 Arbeidsgiverpolitikk
A/P 2 Arbeidsgiverpolitikk Møte 7. mars 2018 A/P2 møte 07.03.181 Agenda 1. Godkjenning innkalling og agenda 2. Godkjenning møtebok fra A/P2-møtet 24.01.18 3. Orientering: Lederutviklingsprogram nye Asker
DetaljerLederteam Røyken kommune
Lederteam Røyken kommune Rådmann Per Morstad HR, IKT og utvikling Tone Merete Svenkerud økonomi, regnskap og lønn Eivind Lien Kvalitetssjef Astrid Trøstheim Kommunikasjonssjef Marianne Heimdal Eiendoms-
DetaljerSaksframlegg. Saksb: Anne Hvattum Arkiv: 14/ Dato: Saken inneholder rådmannens økonomirapportering pr. 1. tertial 2014.
Lillehammer kommune Saksframlegg Saksb: Anne Hvattum Arkiv: 14/3486-1 Dato: 09.06.2014 ØKONOMIRAPPORTERING 1. TERTIAL 2014 Vedlegg: Vedlegg 1: Økonomirapportering 1. tertial 2014 Saken inneholder rådmannens
DetaljerLindesnes Vi bygger den nye kommunen sammen
Lindesnes 2020 Vi bygger den nye kommunen sammen Vi bygger den nye kommunen sammen Ansatte innen alle fagområder, tillitsvalgte, verneombud og ledere jobber og finner løsninger sammen Administrativt styrt
DetaljerHøringsutkast til planprogram
Kommunedelplan for struktur og kapasitet i heldøgnsomsorgen 2020 2032 Høringsutkast til planprogram 1 Innhold Innledning... 3 Bakgrunn... 3 Formål med planarbeidet... 4 Avgrensning... 4 Behov for utredning...
DetaljerFelles komitémøte. Medborgerskap Asker rådhus
Felles komitémøte Medborgerskap 14.02.2019 Asker rådhus Felles møte for Medborgerskap Komité for teknikk, kultur og fritid Kulturutvalget i Røyken Oppvekstutvalg i Hurum 14. februar 2019 Agenda: Velkommen,
DetaljerHandlingsprogram
Handlingsprogram 2019-2022 Resultat 2017 Netto driftsresultat 421 mill. = 8,5% Overskudd 250 mill. Resultat tjenesteområder 51 mill. Disposisjonsfond 19,6% Nye Asker Avkastning energifond 143 mill. Gjeldsgrad
DetaljerProsess for innplassering av medarbeidere
Drøftingsnotat. Prosess for innplassering av medarbeidere Dette notatet tar for seg prosess for innplasseringen av medarbeidere som ikke tidligere er særskilt drøftet. Etableringen av nye Drammen er definert
DetaljerOrganisasjonsstruktur nye Kristiansand
Organisasjonsstruktur nye Kristiansand Nivå 1, 2 og 3 Rådmann Oppvekst og læring Helse og mestring Kultur, frivillighet og innbyggerdialog Miljø, byutvikling og teknisk Samhandling og innovasjon Virksomhetsstyring,
DetaljerInnplassering av enhetsledere og stabsfunksjoner
Innplassering av enhetsledere og stabsfunksjoner Da har man i prosjektet besluttet innplassering av enhetsledere og stabsfunksjoner i denne fasen. Prosessen startet med at kommunalsjefene utarbeidet og
DetaljerProsjektorganisering Nye Kristiansand. Prosjektleder Eva B. Åsland 28. August 2017
Prosjektorganisering Nye Kristiansand Prosjektleder Eva B. Åsland 28. August 2017 Prosjektorganisering Prosjektet pr. 1.9.2017 er bemannet med Prosjektleder Eva Berglund Åsland 100% Prosjektmedarbeider
DetaljerForslag til prinsipper for funksjonsfordeling og mulig lokalisering. Felles forhandlingsutvalget 25.01.16
Forslag til prinsipper for funksjonsfordeling og mulig lokalisering Felles forhandlingsutvalget 25.01.16 Forslag fra Ringebu Sør-Fron Ringebu Nord-Fron Helse og omsorg Plan og teknisk PPT Ordfører Landbruk
DetaljerKonto Konto(T) Regnskap (1) Budsjett (1) Bud justeringer (1) Revidert budsjett (1) Avvik (1) Forbruk % 1000 Rådmannsgruppa 3 270 262 4 793 250-1 099
Konto Konto(T) Regnskap (1) Budsjett (1) Bud justeringer (1) Revidert budsjett (1) Avvik (1) Forbruk % 1000 Rådmannsgruppa 3 270 262 4 793 250-1 099 016 3 694 234 423 972 88,5 1001 Lønnspott og andre reserver
DetaljerDetaljbudsjett for 2017 Steinkjer kommune
Detaljbudsjett for 2017 Steinkjer kommune RÅDMANNEN MED STAB Utgift 1 717 000 1 940 800 1100 Rådmannen 1 717 000 1 940 800 Inntekt -400 000-300 000 Utgift 54 863 800 57 469 400 1101 Fellesutgifter 54 463
DetaljerKommunesammenslåing Hof, Holmestrand og Sande STATUSRAPPORT ARBEIDSGRUPPE 7 - FOREBYGGENDE TJENESTER FOR BARN, UNGE OG FAMILIER
Kommunesammenslåing Hof, Holmestrand og Sande STATUSRAPPORT ARBEIDSGRUPPE 7 - FOREBYGGENDE TJENESTER FOR BARN, UNGE OG FAMILIER 1. FEBRUAR 2017 Innholdsfortegnelse 1 Medlemmer av arbeidsgruppen... 2 2
DetaljerBehandling av Bergen kommunes budsjett for 2017 /økonomiplan i bystyrets organer: fordeling av tjenesteområder mellom komiteene
/16 Behandling av Bergen kommunes budsjett for 2017 /økonomiplan 2017-2020 i bystyrets organer: fordeling av tjenesteområder mellom komiteene FRWE ESARK-1212-201612918-16 Hva saken gjelder: I denne saken
DetaljerNår Nye Asker kommune er etablert som eget rettssubjekt, oppfordres den nye kommunen til å tiltre denne avtalen.
Omstillingsavtale Hurum, Røyken og Asker kommune Versjon 2, 1. mai 2018 1. Generelt 1.1 Avtalens parter Følgende avtale er inngått mellom: Arbeidsgiver i Hurum kommune, Røyken kommune og Asker kommune;
DetaljerRAMMER FOR NY PLANPERIODEN 2015 2018 Politisk og administrativ styring Budsjett Budsjett Budsjett Budsjett Budsjett 2014 2015 2016 2017 2018
RAMMER FOR NY PLANPERIODEN 2015 2018 Politisk og administrativ styring 2014 2015 2016 2017 2018 Opprinnelig budsjett 2014 44236 44236 44236 44236 44236 Adm. endring: Klar ferdig gå prosjektet - bidrar
DetaljerOrganisasjonsplan Her er vi nå
Organisasjonsplan Her er vi nå Ledersamling i Drammen 8. desember 2017 Prosjektenes timer Prosjektleder helse, sosial og omsorg Prosjektleder oppvekst, undervisning og kunnskap Prosjektleder for eiendom
DetaljerLederskolen
Lederskolen 08.11.2017 Steinkjer kommune 2020 NYE Steinkjer kommune 2020 Et regionalt tyngdepunkt i Trøndelag. Bygge på det beste fra dagens to kommuner. Byen og bygdenes fortrinn skal forsterkes Være
DetaljerOrganisasjon. Ordfører Formannskapet driftsstyret for økonomi og plansaker. Rådmannen Direktører
Organisasjon Skoler (20) Klagenemnd (7) Kontrollutvalg (7) Bystyret (49) Ordfører Formannskapet driftsstyret for økonomi og plansaker (13) Partssammensatt samarbeidsutvalg (10+8) Bystyrekomitéer Kultur,
Detaljer2014/
Verran kommune Rådmann Sak nr: Dato: 2014/555-15 30.10.2014 Protokoll fra drøftingsmøte vedr. struktur. Dato: 24.10.14 Tidspunkt: 0900 Møterom Malm Til stede: Morten Aakvik (Fagforbundet) Lill Marit Sandseter
DetaljerProsjektmandat. Delprosjekt A1/5. Klima, miljø, tekniske tjenester
Prosjektmandat Delprosjekt A1/5 Klima, miljø, tekniske tjenester 1. INNLEDNING Dette mandatet gjelder for det administrative delprosjektet A1/5: Klima, miljø, tekniske tjenester, herunder tjenester etter
DetaljerFellesmøte Samfunnsutvikling (Hovedutvalg for plan- og byggesaker) 13.mars Utvalg og komité for plan- og bygg Hurum, Røyken og Asker kommuner
Fellesmøte Samfunnsutvikling (Hovedutvalg for plan- og byggesaker) 13.mars 2019 Utvalg og komité for plan- og bygg Hurum, Røyken og Asker kommuner Hovedutvalg for planog byggesaker Bygningsrådet i Asker
DetaljerHVORDAN SKAPE BOMANGFOLD OG LEVENDE SENTRUM?
Innlegg på fagdag i Tønsberg i regi av Vestfold fylkeskommune og Husbanken region sør den 09.02.17 Roger Nilssen, servicesjef HVORDAN SKAPE BOMANGFOLD OG LEVENDE SENTRUM? Boligsosialt utviklingsfokus siden
DetaljerNye Asker kirkelige fellesråd. Overordnet organisasjonsplan Vedtatt.
Nye Asker kirkelige fellesråd v Overordnet organisasjonsplan 7.11.2018 Vedtatt. Prosess 2018 Overordnet prosjektplan i form av vedtak i fellesnemnda Medbestemmelse etter hovedavtalen og arbeidsmiljøloven
DetaljerKONGSVINGER KOMMUNE Presentasjon 17. september Optimale stabs- og støttetjenester
KONGSVINGER KOMMUNE Presentasjon 17. september Optimale stabs- og støttetjenester Veiledning til PPT en Denne PPT en er ment som et hjelpemiddel / verktøy i forbindelse med presentasjon den 17. september.
DetaljerFellesnemda 10. mars 2017 Nye Asker kommune Kommuneplanprosessen
Fellesnemda 10. mars 2017 Nye Asker kommune Kommuneplanprosessen Intensjonsavtalen FELLES INTERESSER Nærdemokrati Felles verdier Naturgitte kvaliteter Tettstedsutvikling Bedre tjenester Kollektiv og samferdsel
DetaljerPolitisk struktur og medvirkningstiltak
Politisk struktur og medvirkningstiltak Gruppelederforum 6. desember 2018 Kjell G Pettersen Rammebetingelser Ny kommunelov Kommunen er pålagt å ha en rekke folkevalgte organer og andre kommunale organer:
DetaljerProsjektmandat. Delprosjekt A1/1. Administrasjon og ledelse
Prosjektmandat Delprosjekt A1/1 Administrasjon og ledelse 1. INNLEDNING Dette mandatet gjelder for det administrative delprosjektet A1/1: Administrasjon og ledelse. Mandatet er utarbeidet av rådmennene
DetaljerÅ bygge en ny kommune. Lokaldemokrati i nye Asker. 25 januar Lars Bjerke, prosjekt rådmann
Å bygge en ny kommune Lokaldemokrati i nye Asker Lars Bjerke, prosjekt rådmann 25 januar 2018 Plan for gjennomføring Oppdrag: Utvalget skal foreslå overordnet politisk organisering, herunder delegering
DetaljerForslag til innbyggermedvirkning og nærdemokratiske ordninger i nye Asker P
Forslag til innbyggermedvirkning og nærdemokratiske ordninger i nye Asker P1-11.12.2017 Forslag til vedtak: 1. Forslag til retningslinjer for lokalsamfunnsutvalg og mandat for oppgaveutvalg vedtas 2. Ordningene
DetaljerProsjektmandat. Delprosjekt A1/4. Kultur, idrett, frivillighet
Prosjektmandat Delprosjekt A1/4 Kultur, idrett, frivillighet 1. INNLEDNING Dette mandatet gjelder for det administrative delprosjektet A1/4: Kultur, idrett, frivillighet. Mandatet er utarbeidet av rådmennene
DetaljerNy kommunestruktur - faktagrunnlag Helse- og sosialsektoren Skedsmo kommune
Ny kommunestruktur - faktagrunnlag Helse- og sosialsektoren Skedsmo kommune Februar 2016 26.02.2016 Skedsmo Kommune, Helse- og sosialsektoren 1 ORGANISASJONSKART HELSE- OG SEKTOREN 26.02.2016 Skedsmo Kommune,
DetaljerUnderutvalg Tjenesteutvikling. A/P 1: Kommuneplan
Underutvalg Tjenesteutvikling A/P 1: Kommuneplan Utvalgets sammensetning: Folkevalgte medlemmer i underutvalg tjenesteutvikling: Cecilie Lindgren, Leder (H, Asker) Solvår Kolloen (Ap, Røyken) Einar Brenna
DetaljerOrganisering av flyktningtjenesten
SKAL BEHANDLES I Utvalg Møtedato Saksnr Formannskap 18.09.2019 095/19 Kommunestyret Saksbeh.: Rune Lund Arkivsaknr.: 17/2515 Organisering av flyktningtjenesten Rådmannens INNSTILLING Kommunestyret tar
DetaljerBrukerundersøkelser 2017
Brukerundersøkelser 2017 Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne 14. mars 2018 Ingvild Hjortdahl Becke Om brukerundersøkelsene > Gjennomføres i hovedsak om høsten > Skala 1-6 + vet ikke >
DetaljerÅ bygge en ny kommune
Å bygge en ny kommune Lene Conradi leder fellesnemnda l 17 april 2018 Nye Asker kommune - intensjonsavtalen Forståelse, likeverdighet, og gjensidig respekt Lokaldemokrati Flersenterkommune Bærekraft -
DetaljerREFERAT FRA MØTE I PROSJEKTGRUPPA JANUAR leder Avdeling for samfunnsutvikling. Grethe Thomassen HTV Fagforbundet
OMSTILLING I ALTA KOMMUNE REFERAT FRA MØTE I PROSJEKTGRUPPA 12-13. JANUAR 2011 Sted: Tid: Rica hotell (12.jan) og Rådhuset (13.jan) kl. 11.00-16.00 (12.jan) og kl. 09.30-10.30 (13.jan) Til stede: Bjørn-Atle
DetaljerDelprosjekt A/P 4 Økonomisk politikk og handlingsregler. Asker rådhus
Delprosjekt A/P 4 Økonomisk politikk og handlingsregler Asker rådhus 06.12.2017 Agenda: Godkjenning av innkalling og møtebok fra møte 19.10.2017 Status for gjennomføringsplan Handlingsprogram 2018-2021,
DetaljerAdministrativ organisering av Berg kommune
Administrativ organisering av Berg kommune Berg kommune gjør en midlertidig endring av den administrative organiseringen fra og med dags dato januar 2013. Berg kommune ønsker med dette å forbedre administrasjonens
DetaljerOppdraget fra Forhandlingsutvalget
Målene med reformen Styrke lokaldemokratiet Gode og likeverdige tjenester Økonomisk bærekraftige og robuste kommuner Helhetlig og samordnet utviklingsperspektiv 1 Oppdraget fra Forhandlingsutvalget 1.
DetaljerNYHETSBREV FOR ANSATTE Fredag 7. desember 2018
NYHETSBREV FOR ANSATTE Fredag 7. desember 2018 Stort sett enighet om organisasjonskartet De hovedtillitsvalgte ble delt inn i grupper som blant annet skulle jobbe med forslag til organisasjonsplan. Kjell
DetaljerLederteam Røyken kommune
Lederteam Røyken kommune Rådmann Per Morstad HR, IKT og utvikling Sveinung Kvamme økonomi, regnskap og lønn Eivind Lien Kvalitetssjef Astrid Trøstheim Kommunikasjonssjef Marianne Heimdal Eiendoms- og beredskapssjef
DetaljerLEDELSE, ORGANISASJON OG STYRING (LOS)
LEDELSE, ORGANISASJON OG STYRING (LOS) Overordnede prinsipper og føringer for administrativ organisering i nye Asker kommune INNLEDNING Formål Dette dokumentet beskriver overordnede prinsipper og føringer
Detaljer