Praksisarenaer i primærhelsetjenesten

Like dokumenter
Tjenesteavtale nr 7. mellom. Alta kommune. Helse Finnmark HF. samarbeid om forskning, utdanning, praksis og læretid

Tjenesteavtale nr 7. mellom. Loppa kommune. Finnmarkssykehuset HF CM1. samarbeid om forskning, utdanning, praksis og læretid

Det helsevitenskapelige fakultet. UHRs. 26. mars Arnfinn Sundsfjord, dekan Det helsevitenskapelige fakultet, UiT

Organisatoriske og økonomiske utfordringer knyttet til lokalsykehus og primærhelsetjenesten som undervisningsarena

Utfordringer knyttet til praksisplasser i helsefaglige utdanninger

Fastlegeordningen. Status i 2011 (revidert rapport fra 2009) Framtidige behov

Hva skjer innen medisinutdanning i Norge?

UvinC9 9V 9*«1 WvIZNW,

Styring av leger i kommunens helsetjeneste i lys av samhandlingsreformen Advokatene Gry Brandshaug Dale og Øyvind Gjelstad

C,KOMMUNE. bodø. Tjenesteavtale nr. 7 NORDLANDSSYKEHUSET NORDLANDA SKIHPPIJVIESSO. mellom

Tjenesteavtale 7. mellom. Balsfjord kommune. Universitetssykehuset Nord-Norge HF. samarbeid om forskning og utdanning

1 1. m a i Helsekonferansen 8. mai 2012

Tverrprofesjonell læring også på Helsefak

Delavtale nr. 6. Samarbeidsavtale om

SAMARBEIDSAVTALE FOR UTDANNING på institusjonsnivå mellom. Universitet/høgskole. helseforetak. Sted. Dato:

Muligheter og utfordringer for primærhelsetjenesten ved innføring av samhandlingsreformen

Virksomhetsrapport for utdanning i UNN HF. Kalenderåret 2015

Hvordan utdanner vi til fremtidens helsetjeneste? Nanna Hauksdottir Prodekan utdanning Det Helsevitenskapelige Fakultet Universitetet i Tromsø

1 Formål Fonnålet med fastlegeordningen er å sikre at alle innbyggere får nødvendige allmennlegetjenester av god kvalitet til rett tid,

Samarbeid innen helse: Hva trenger/ønsker kommunene fra UiT (og vice versa)? Konferanse om digitalisering og Velferdsteknologi, 20.

Nina Mevold, kommunaldirektør Byrådsavdeling for helse og omsorg Bergen kommune. Sykehjem i Bergen kommune - morgendagens utfordringer 11.

I forskrift 21. desember 2000 nr om spesialistgodkjenning av helsepersonell gjøres følgende endringer:

Nye undervisningsarenaer i legeutdanningen hvorfor og hvordan

Utdanningsstrategi Oslo universitetssykehus HF

Hvordan sikre tilgang på nok og riktig kompetanse for å få til visjonær samhandling?

Lover, organisering og planer. Komite for helse og sosial

Slik skal fremtidens helsepersonell utdannes!

Samhandlingsreformen og kompetansebehov. Rådgiver Arnfinn Andersen, Helsefak Møte med VIN-nettverket Uvett 15. september, 2011

Tjenesteavtale nr 7. mellom. Bardu kommune. Universitetssykehuset Nord-Norge HF. samarbeid om forskning, utdanning, praksis og læretid

Rutiner for samarbeid om veiledning mellom kommunene i Sør-Trøndelag og St. Olavs Hospital HF

Forslag til mandat for nytt Nasjonalt samarbeidsorgan for helse- og utdanningssektoren

Forskrift om spesialistutdanning og spesialistgodkjenning for leger og tannleger (spesialistforskriften)

Kommunen som utdannings- og forskningsarena

Ny spesialitet i rus- og avhengighetsmedisin Hva kan vi oppnå med den?

Samhandlingsreformen hvilke endringer kreves av helseprofesjonsutdanningene?

Bergen kommune og Samhandlingsreformen. Komite for helse og sosial

SAKSFREMLEGG. Mandat for videre utvikling av det integrerte universitetssykehuset

1. Innledning Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) sin visjon er: Det er resultatene for pasienten som teller! Vi gir den beste behandling. Det er l

Organisatoriske og økonomiske utfordringer knyttet til undervisning utenfor lærestedene

SAMMENDRAG Hovedfunn og konklusjoner Samarbeidsavtaler og samarbeidsarenaer

Kommunenes bestillinger

TPS som en del av all klinisk praksis Den pragmatiske løsning

Samhandlingsreformen Roger Rasmussen Planlegger helse og omsorg Harstad kommune. Samhandlingsreformen! Sammen for et friskere Norge

Frisklivs- og mestringssenter

Delavtale nr. 6. Samarbeidsavtale om

Nasjonale rammeplaner skal gjenspeile kvalitetskrav og sammenheng mellom helsepolitiskemål og utdanning.

Likeverdig samhandling for helhetlige forløp Anders Grimsmo professor, NTNU helsefaglig ansvarlig, Norsk Helsenett

Spesialistutdanning i samfunnsmedisin. Henning Mørland Norsk samfunnsmedisinsk forening

Nytt styringssystem for helse- og sosialfagutdanningene.

Fastlegens rolle i helhetlige forløp for alle Henning Mørland bydelsoverlege Bydel Sagene, Oslo kommune

Bachelor i sykepleie;

Kunnskapsbaserte prosedyrer og faglige retningslinjer hvordan lager vi disse?

Samhandling kommune spesialisthelsetjeneste; Hva viser evalueringene etter 4 år?

Distriktsmedisinsk konferanse Bodø 13. mars 2008

Praksisarenaer i kommunesektoren. Nasjonalt dekanmøte Solstrand 2. juni 2014 Trude Andresen

Universitetssykehus i Agder?

Veiledende retningslinjer for utdanning og kompetansevurdering. i helse- og velferdstjenestene

STUDIEPLAN FOR KLINISK SPESIALISTUTDANNING I ENDODONTI

Evaluering av samhandlingsreformen, ny kunnskap om SR PSU/ASU NT, , Marit Moe daglig leder KS Nord-Trøndelag

OVERORDNET FORETAKSPLAN - FORETAKSIDE/OPPDRAG VISJON, VERDIGRUNNLAG OG STRATEGISKE SATSNINGSOMRÅDER

Prosjekt Felles innhold

INNSPILL TIL UITS STRATEGI OG HANDLINGSPLAN , UTDANNINGSVIRKSOMHETEN

Samhandling om LAR pasienter i Bergen

Kommunikasjon og samarbeid I helsearbeid

Å bygge bro. Satsningen på kombinerte stillinger mellom UNN HF og UiT, Det helsevitenskapelige fakultet

Universitetssykehus i Agder?

Delavtale om forebyggingstiltak og pasientforløp for utvalgte pasientgrupper

Samarbeidsavtale om behandlingsforløp for rehabilitering

Strategisk kompetanseplanlegging

Pasientens helsetjeneste

Praksisstudier på tvers av sektorer.

Fremtidens praksisstudier i HS-utdanning: Hvordan kan den gjøres mer relevant for tjenestene?

Sak 14 Grunnutdanning av leger - utvikling og harmonisering. Rapport

SAMDATA kommune. Prioriteringsrådet. Julie Kjelvik/Beate Huseby 6. april 2017

Bachelor i sykepleie;

Regionalisering av medisinstudiet til Finnmark

Navn på avsender av høringen (hvilket universitet/høyskole, kommune, statlig etat, brukerorganisasjon osv.)

Prosjekt Kvalitet i praksisstudiene Kortform: Praksisprosjektet. Sluttfasen av prosjektet foreløpige anbefalinger fra prosjektgruppen

Arbeidslivets forventninger til god kvalitet på utdannede kandidater. hva helsetjenestene trenger for å takle sine utfordringer fremover

Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse Midt-Norge RHF Forslag til handlingsplan med mål og tiltak

Dekanmøtet, Sola 3. juni 2013

Utdanning for velferd Samspill i praksis. Nasjonalt råd for helse- og sosialfagutdanning Lena Engfeldt

Fremtidens primærhelsetjeneste. Helse- og omsorgsdepartementet

Revisjon av medisinutdanningen og utdanning i bevegelsesvitenskap ved NTNU

Saksnotat til Fakultetsstyret ved Det medisinske fakultet. S-SAK Mandat for videre utvikling av det integrerte universitetssykehuset

Forskrift om habilitering og rehabilitering, individuell plan og koordinator

Lis-legeundervisning og utdanningssystemer i helseforetakene

Helseledersamling KS FOU Kommunal legetjeneste kan den ledes? Laila Steinmo, prosjektleder Samhandlingsreformen

Helsetjeneste på tvers og sammen

De helsefaglige utdanninger dimensjonering, samhandling og innhold

Utdanning av fremtidens helsearbeidere

Prosjekt Kvalitet i praksisstudiene i helse- og sosialfaglig høyere utdanning: PRAKSISPROSJEKTET

NORSK LOVTIDEND Avd. I Lover og sentrale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53.

DMS Inn-Trøndelag. Et samarbeidsprosjekt mellom kommunene Verran, Mosvik, Inderøy, Snåsa og Steinkjer, Helse Nord- Trøndelag og Helse Midt-Norge

Samarbeidsavtale om behandlingsforløp for palliasjon

Helse Sør-Øst RHF Telefon: Postboks 404 Telefaks: Hamar Org.nr

Tjenesteavtale nr 6. mellom. Guovdageainnu suohkan/kautokeino kommune

Transkript:

Praksisarenaer i primærhelsetjenesten Dekanmøtet i medisin 2014 Inger Njølstad Prodekan utdanning medisin og odontologi

Helseprofesjonsutdanningenes hovedoppqaver Forskningsbasert utdanning for dagens og morgendagens helsetjenester Høy faglig standard i utdanningene i alle ledd

Samfunnsendringer og samhandlingsreform: Konsekvenser for primærhelsetjenesten og legene Flere oppgaver enn før Kroniske sykdommer, kreftomsorg, rus, psykiatri Forebygging, utredning, behandling Rehabilitering Koordinering (for enkeltpasienter) Mer kompliserte og avanserte oppgaver Større ansvar Krav til ny kompetanse (samhandling) Krav til høyere kompetanse (spesialitet) Utdanning vs erfaringsbasert kompetanse 3 10.06.2014

Styringsdokumenter for helseprofesjonsutdanningene HOD Samhandlingsreformen KD Samspillsmeldingen Tverrprofesjonell samarbeidslæring et krav fra KD og NOKUT?

Dramatiske endringer i utdanningen av leger Turnustjenesten: en del av spesialistutdanningen For få turnusstillinger i forhold til antall søkere (uteksaminerte leger) Full autorisasjon som lege ved avlagt profesjonseksamen Rett til å ta syke i kur Rett til å foreskrive medikamenter Rett til å skrive attester Plikter i hht Lov om helsepersonell ERGO: Skjerpede krav til grunnutdanningen av leger Universitetene er siste godkjenningsinstans for selvstendig arbeid som lege Adekvat opptrening i egen profesjonsutøvelse og tverrprofesjonell samhandling Skikkethetsvurdering

Konsekvenser for lege/helseutdanningene Revisjon av eksisterende studieplaner Utdanning til nye oppgaver innen eget fag + samhandling Mer vekt på forebygging (?) Utdanning i samhandlingskompetanse Læring om vs opplæring i Utdanning av veiledere med samhandlingskompetanse Nytt / utvidet samarbeid mellom utdanningsinstitusjoner (universitet/høgskoler) Mellom utdanningsinstitusjoner og primær- og spesialisthelsetjenesten Stort behov for nye praksisarenaer i kommunal sektor/primærhelsetjenesten

Nytt lovverk og nye forskrifter Helse og omsorgstjenesteloven: medvirke til 8-1: enhver kommune plikter å medvirke til undervisning og praktisk opplæring av helsepersonell, herunder videre-og etterutdanning 8-3: medvirke til og tilrettelegge for forskning Fastlegeforskriften 12: deltakelse i annet legearbeid i kommunen (7,5 t/uke) Kommunene står fritt til å definere for eksempel * helsestasjon, skolehelsetjeneste, sykehjem, fengsler * utgått: veiledning turnusleger og kandidater i veiledet tjeneste, undervisning av medisinstudenter Rammeavtale mellom KS og Den norske legeforening (2012) 11.3 Medisinske studenter Legen kan ta imot medisinske studenter i sin praksis. Organisering og andre vilkår er kommunen uvedkommende

Utgifter til praksisundervisning og samhandlingsundervisning Helseforetakene: sørge for ansvar Pengene følger med studentene (i basisbudsjett RHF/HF) Helse Nord: > 100 mill kr per år Kommunene: medvirke til Ingen penger følger med studentene Universitetene betaler i dag for praksisplasser Utdanning til samhandlingskompetanse Ingen penger i potten verken til kommunene eller til utdanningsinstitusjonene Konsekvens: utdanningsinstitusjonene må ta det økonomiske ansvaret innenfor eget ordinært budsjett (?) 8 10.06.2014

Hva skal praksisarenaene bidra med? Personell: tid og kompetanse Praksisveiledning? Teoretisk undervisning? Pedagogisk kompetanse? Akademisk kompetanse? Pasienter Infrastruktur : lokaler utstyr? Hva betyr medvirkning til? Finansiering?

Nye praksisarenaer tas i bruk nå Fastlegekontorer (økt omfang) Legevakt Sykehjem og intermediæravdelinger Hjemmebasert pleie- og omsorgstjeneste Helsestasjoner, skolehelsetjeneste TPS Utdanningshelsesentra

Nye praksisarenaer i kommunene - hovedutfordringer Kvalitet faglig og pedagogisk Veiledningsressurser, veiledningskompetanse Kombinerte stillinger Avtaleverk Regioner, kommuner, enkeltpersoner? Fastleger vs kommunen Logistikk mht samundervisning studentgrupper Koordinator-stillinger Økonomi!

Eksempler på direkte kostnader, betalt av Helsefak Medisin (100 studenter) 1. år: 2 dager fastlegekontor kr 1 250 1. år: 1 dag sykehjem kr 200 5. år: 8 uker hos fastlege kr 40 000 (+) Helsestasjon, sykehjem, etc??? Helsefagutdanninger (IHO) Per student per uke kr 200 Fysioterapi Per student per uke kr 900 Psykologi (34 stud) 4. år ekstern klinikk 2dg/uke (17 stud): 3,8 mill kr 13 10.06.2014

Primærhelsetjenesten som praksisarena Penger må følge studentene! Felles ordninger på tvers av utdanningsinstitusjoner/utdanninger Forutsigbarhet Kombinerte stillinger Langsiktige avtaler Kultur for kontinuerlig forbedring Evaluering av gjennomført praksis Utvikling av gode læringssituasjoner Målbevisst forhold til og progresjon i læringsutbytte Utdanningsforskning

Undervisningstilskudd til primærhelsetjenesten / nye undervisningsarenaer Hvem har ansvaret for ressurstildeling? Hvor store tilskudd? Hvilke betingelser? Hvordan kan universitetene bidra til vinn-vinnsituasjon? Tilskudd direkte til praksisarenaene eller indirekte (via universitetene) Tilsetting som universitetsveileder Hospitering/ kompetanseutveksling 15 10.06.2014

Primærhelsetjenesten som praksisarena Viktig læringsarena mht framtidig arbeid! Høy faglig standard i alle ledd! Penger må følge studentene!