Statlige arbeidsplasser og nytt embete for Fylkesmannen i Oppland og Hedmark. L i l l e h a m m e r r e g i o n e n

Like dokumenter
Kommunereform i Oppland. Eli Blakstad, fagdirektør hos Fylkesmannen i Oppland

Befolkningsutvikling i 2026 ifølge hovedalternativet (MMMM)

Meld. St. 18: Bærekraftige byer og sterke distrikter Ingunn Foss Sted, 28. september 2017

Digitale forventninger mot 2025 Kommune- og regionreform

Framtidas Oppland vekst i Næring og folketall. Næringsklima Demografi Ambisjoner

FORELØPIG VURDERING. Kommunereformen i Oppland fylkesmann Sigurd Tremoen

Framtidas Oppland vekst i Næring og folketall. Næringsklima Demografi Ambisjoner

Deres ref: Vår ref: Dato:

Et budsjett for arbeid aktivitet omstilling Enighet om «Forslaget til statsbudsjett» + «Tilleggsnummer» p.g.a. Flyktningsituasjonen bl.a.

Ny regjering, samhandling og ny region.

Kommunereform Fagdirektør hos Fylkesmann i Oppland Eli Blakstad

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Statistikk 2016/2017 og Regionale planer

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Gode i hop. Samspill og samarbeid mellom Lillehammer og omland en samfunnsanalyse i Byregionprogrammet (ByR)

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Vekst og utvikling i Skjåk og fjellregionen. Christl Kvam, regiondirektør NHO Innlandet

Midt-Gudbrandsdal. Næringsutvikling og attraktivitet. Telemarksforsking

Fylkesstatistikken 2016/2017 Regionale planer

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Konjunkturbarometeret for Innlandet

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Oppland. En måned

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Oppland. En måned

HØRING AV POLITIMESTERENS FORELØPIGE FORSLAG TIL LOKAL STRUKTUR I INNLANDET POLITIDISTRIKT

Tenketanken. Lillehammerregionen Fylkesmann Kristin Hille Valla

Næringsutvikling og attraktivitet

Oppfølging av Stortingets vedtak om sammenslåing av Hedmark og Oppland fylkeskommune

Hvor står vi? Hva vil vi? Hva gjør vi?

Forslag til statsbudsjett for 2016

ORIENTERING TIL KOMMUNENE OM TJENESTETILBUDET I NY STRUKTUR

Plan- og temadata. Norge digitalt regionmøte Midt-Gud

ETABLERING AV REGIONALT EID REVISJONSSELSKAP - INNLANDET REVISJON. ENDREDE FORUTSETNINGER

Arbeidsplan Oppland Senterparti mot 2017

Fylkesmannens rolle og råd til arbeidet videre

By og distrikt ikke motsetninger. Meld. St. 18 ( ) Bærekraftige byer og sterke distrikter

Befolknings- og næringsanalyse i Midt-Gudbrandsdalen. Per Kristian Alnes, Østlandsforskning Ringebu 18. september 2015

Tor Arnesen Birgitta Ericsson Ø s t l a n d s f o r s k n i n g. Ø F - R a p p o r t 1 4 / I S B N

Geovekstprosjekter status, plan, prinsipper

[Tittel] [Tittel] [Tittel]

Innlandet politidistrikt

Fordeling av somatiske helsetjenester innad i Sykehuset Innlandets opptaksområde

NHOs kommune-nm 2018 hovedresultater for Innlandet

Kommunereform. Presentasjon for kommunestyret

Forslag om fremtidig lokalisering

Utflytting - mislykka distriktsbygging eller konstruktiv samfunnsbygging? Erling Dokk Holm For partnerforum 3 september 2018

Organisering av nytt fylkesmannsembete Oslo og «Viken» Allmøte 1.mars 2018 Felles allmøte for medarbeidere i Moss, Oslo og Drammen

Oppland Sau og Geit - Regionmøter jan 2011

Møtebok styret Kommunerevisjon IKS

Lillehammer by sine regionale vekstimpulser - et prosjekt i Byregionprogrammet. Ringebu 28. august 2014 Ordfører Espen Granberg Johnsen Lillehammer

Mjøsbyen? Eller Mjøsbyen! Atle Hauge, professor HINN

OPPLAND FYLKESKOMMUNE

«Statlige arbeidsplasser til Østfold» er et hovedprosjekt i regi av Partnerskap for næringsutvikling i Østfold. Prosjektets mål er å beholde og

Attraktive Oppland hva sier Attraktivitetsbarometeret?

En ny region Hedmark og Oppland innspill til utredning

Kommunal medfinansiering. Betalingsgrunnlag per ansvarlig virksomh.

Innspill til politikere og beslutningstakere i forbindelse med KS strategikonferansene fra NSF Oppland

Planstrategi og kommunereform sammenheng og utfordringer. Plan- og fremtidsverksted for Oppland 18. mars 2015 Espen Granberg Johnsen, ordfører

Dagaktivitetstilbud for hjemmeboende personer med demens TILSKUDD. Hamar, Avdeling omsorgstjenester, rådgiver Anneline Svensen

Funksjonelle samfunnsutviklingsområder

Ifølge liste 14/ Deres ref Vår ref Dato

Kan det være hensiktsmessig å overføre Kongsvinger sykehus med tilhørende opptaksområde til Akershus universitetssykehus?

Analyse av kommunal landbruksforvaltning

Minoritetshelse: Helsepolitiske utfordringer som tillitsvalgte må bryne seg på

Høring om forslag til fremtidig regional struktur i Arbeids- og tjenestelinjen i NAV

Status: Lokalisering av statlige virksomheter i regionen

Forslag til ny tjenesteleveransemodell. tjenestestruktur på TK-området

Operasjonssentralen Innlandet politidistrikt. Tom Eirik Midthaug

Tilstanden og utfordringer for skolene i Hedmark og Oppland

Innlandet politidistrikt

Næringsanalyse for Innlandet Hedmark og Oppland

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Trine Kløvrud Arkiv: 421 Arkivsaksnr.: 17/1788

Her finner dere fag-og ressurspersoner som kan brukes som foredragsholdere:

Informasjon om videre prosess for fylkeskommuner som skal slå seg sammen

BEDRE BRUK AV FISKERESSURSENE I REGULERTE VASSDRAG I OPPLAND

Undervisningspersonell uten godkjent utdanning

UTTALELSE FRA FYLKESKOMMUNEN VEDR. KOMMUNEREFORMEN

Innlandet sett utenfra

Regionreformen, fremtidig FM-struktur og kommunereform

Utfordringer i kommunene nå og fremover

Om regionreformen. Nye folkevalgte regioner og ny fylkesmannstruktur

Regionreformen. hva skjer med Østfold fylkeskommune? Kommunesamlingen 9.juni 2016 Fylkesdirektør Hilde Brandsrud

Dannelsen av IKA Opplandene. Svein Amblie Fylkesarkivet 26. mai 2008

Et verdiskapingsprogram. Fagrapport. Nr. 2. Statistikk (oktober 2013)

SAMPLAN Fritidsboliger Utviklingstrekk og trender. Østlandsforskning Lillehammer - Hamar

informasjonsopplegg og skisse til organisasjonsmodell. En forankring i kommunestyrene, ville legitimert opplegget på en helt annen måte, og ville trol

Bibliotekstatistikken 2013

Felles regionrådsmøte for regionrådene i Lillehammerregionen og Midt-Gudbrandsdalen Referat

NAV; trender, regionalisering og utvikling av NAV-kontor. 10. februar 2017 // Bjørn Lien

Befolkningsutvikling, bolig- og arbeidsmarkedsregion,

Organisering av SKO-funksjonen i Skatteetaten. Gøril Heitmann Kristoffersen Skatt nord avdelingsdirektør innkreving

Turnéplan: Skolefilmbussen VGS - høsten 16

Fleire statlege arbeidsplassar til Møre og Romsdal Kvifor og korleis?

Kommuner 2015 Tilfredshet & Anbefaling April 2016

Kommunereformen i Oppland. Fylkesmann Kristin Hille Valla,

Ny partnerskapsavtale mellom Oppland fylkeskommune og kommunene i Oppland

Saksframlegg FAKTA: FUNKSJONSMODELL

Transkript:

Fylkesmannen i Oppland Fylkesmannen i Hedmark Statlige arbeidsplasser og nytt embete for Fylkesmannen i Oppland og Hedmark L i l l e h a m m e r r e g i o n e n 2 7. 1 0. 2 0 1 7

Befolkningsvekst i regioner fordelt etter aldersgrupper. 2000-2014 Hamarreg Glåmdalsreg Sør-Østerdal Nord-Østerdal Lillehammerreg Gjøvikreg Midt-Gudbrandsdal Nord-Gudbrandsdal Hadeland 0-19 år 20-39 år 40-66 år 67-79 år 80 år og eldre Valdres -30% -20% -10% 0% 10% 20% 30% 40%

Endring sysselsetting 2002-2014 20% Uttynningsregioner og utviklingsregioner? 15% Hamarreg. 10% 5% 0% -5% -10% Tynsetreg. Valdres Midt-Gudbrandsdalen Nord-Gudbrandsdalen Kongsvingerreg. Gjøvikreg. y = 1,0633x + 0,0328 R² = 0,8046 Lillehammerreg Hadeland Elverumsreg. -15% -20% -20% -15% -10% -5% 0% 5% 10% 15% 20% Endring befolkning 2002-2014

Utvikling og andel statlige ansatte By Totalt sysselsette 2015 Ant statlige arb. plasser Andel statlige Endring 2006-2015 Lillehammer 20 751 1473 7,1% 45% Gjøvik 32 857 1306 4% 27,9 Hamar 42 734 2056 4,8% 14,7 SSB statlig sysselsetning

Utflytting av statlige arbeidsplasser 2013-2017 Virksomhet Lokalisering Antall arb. plasser Nyet. utflytting Forbrukerrådet Tromsø 15 Ny Nasjonal IKT Nasjonalt klageorgan Konkurranseklagenemnda Bergen 20 100 3 Ny Utflytting Ny Sykehusinnkjøp Vadsø 50 Ny Sykehusbygg Trondheim 40 Ny Norsk kulturråd 10 Valgdirektoratet Seksj. Trafikant og kjørtøykriminalitet Tønsberg 23 4 Utflytting Ny Nye Veier as Kristiansand 60 Ny Skatteklagenemnda Stavanger 40 Ny DSS (deler 30 Regelrådet Hønefoss 8 Ny Parkeringstilsynet Lillehammer 6 Ny Norsk helsearkiv Tynset 58 Ny Statlige oppg. div Kristiansund 70 Ny Forsvarets personell og vernepilktsenter Harstad Hamar Sivil klareringsmyndighet Moss 20 Ny 23 35 Utflytting Div Longyearbyen, Bodø, lekanger 15 Totalt Om lag 630 KMD 2013-2017

Offentlige, statlige arbeidsplasser på vandring i Oppland og Hedmark Fylkeskommunen fra 1.1.2020 ( 400-500 ansatte) Nav (44 ansatte) Fylkesmannen fra 1.1.2019 ( 220 ansatte) Nytt hovedsykehus fra? Hva betyr det for oppgaver? Nye oppgaver til nye regionalt folkevalgte organ Oppgaver fra sentral stat til regionalt nivå.

Lillehammer eller Hamar eller.. Og hvorfor er Hamar bedre egnet enn Lillehammer? Først og fremst fordi Hamar er en mye større bo og arbeidsregion enn Lillehammer. Det bor mye flere folk her. Derfor blir det lettere å skaffe kompetanse til Nav i Hamarregionen enn i Lillehammer-regionen. Det andre som slo ut til Hamars fordel, og her har vi skjelt litt til politiets utredning for kommunikasjon. De konkluderer med at kommunikasjonen er litt bedre fra Hamar enn Lillehammer, sier Lien til HA.

Balansert regional utvikling Fylkesmannens embete blir på Lillehammer ( juni 2017). Statssekretær Kristin Holm Jensen sier det var naturlig å legge det dit. Vi er interessert i å skape en balansert regional utvikling i hele Innlandet. Fra før er politiets hovedsete plassert på Hamar. I går anbefalte NAV direktøren at NAV skal ha sitt hovedsete på Hamar, og i dag bestemmer vi ar Fylkesmannens embete skal ligge på Lillehammer.

Fylkesmannen i Oppland Fylkesmannen i Hedmark Organisatorisk enhet på Hamar Det nye embetet skal være samlokalisert i Lillehammer, med unntak av en organisatorisk enhet som lokaliseres på Hamar. Omfang og innhold i den organisatoriske enhetene besluttes i den lokale prosessen. Valget av organisatorisk enhet som lokaliseres til Hamar skal være godt begrunnet, både faglig og funksjonelt. De sentrale hensynene i strukturutredningen legges til grunn for drøftingen (regional balanse, nærhet til brukerne, samordning og samhandling med samarbeidspartnere mv.). enheten vil avklares som en del av prosessen med organisasjonskartet

Fylkesmannen i Oppland Fylkesmannen i Hedmark Innspill til gjennomføring Faglige forventninger Felles satsninger Organisasjonsmodell Innplassering av ansatte Etablering 4.12 ledersamling 22.-23. jan Embetssamling 1.mai nye ledere 15.9. 20.11 1.3. 1.10. Administrative oppgaver

Fylkesmannen i Oppland Fylkesmannen i Hedmark Org. Utvida LOG LOG Ledergruppa Organisasjonsmodell 1.3.2018 Ekst Avd

Nytt embete fra 1.1.2019 Se mulighetene og ikke begrensningene Større og mer robuste fagmiljø Ettertraktet kompetansemiljø for kommunene og andre samarbeidspartnere

Kommunereformen så langt 121 kommuner slås sammen til 47 nye kommuner 354 kommuner 1. januar 2020 Nesten 1 av 3 innbyggere får ny kommune Fortsatt behov for å endre kommunestrukturen

Fra 19 til 11 fylker Regionreformen gjennomføres Felles fylkestingsmøter i løpet av høsten Nye oppgaver til større fylkeskommuner Ekspertutvalg vurderer ytterligere oppgaver Gjennomgang av statens regionale inndeling

Antall helårsboliger og antall utenbygdseide fritidsboliger etter kommune. Sortert etter antall utenbygds Ringebu Øyer Gausdal Nord-Fron Sør-Fron Lillehammer 2401 3164 2349 2128 3069 2066 3193 1917 1633 1463 14714 953 Nord-Aurdal Sør-Aurdal Øystre Slidre Vestre Slidre Etnedal Vang 3661 1736 3115 1704 3078 1260 2421 852 2115 872 1514 3711 0 5000 10000 15000 20000 Boliger Fritidsboliger, utenbygds eide

Endring sysselsetting 2002-2009 og 2009-2014 9 o g 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% -2% -4% -6% -8% Ringebu Sør-Fron Nord-Fron Øyer Gausdal Lillehammer 2 0 0 9-2 0 1 4-10% -12% -14% -10% -8% -6% -4% -2% 0% 2% 4% 6% 8% 10% Endring befolkning 2002-2009 og 2009-2014 Sysselsettingsvekst2002-2009 Sysselsettingsvekst2009-2014 f o r k o