Utvalg: ANSETTELSESUTVALGET Møtested: Rådhuset Møtedato: 08.03.2011 Tid: 12.30 Eventuelt forfall meldes til tlf. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 1/11 10/1244 SAKSLISTE VIKARIATER I HERØY KOMMUNE VED OMSORGSSENTERET 2/11 10/1282 STILLINGER - OMSORGSBOLIGENE 3/11 10/1284 STILINGER - VALSÅSBOLIGENE 4/11 10/1702 RENHOLDSTILLING - VIKARIAT 70 % - 01.01-26.08.2011 5/11 11/62 DRIFTSTILSKUDD - FYSIOTERAEPUT Herøy, 02.11.15
Sak 1/11 VIKARIATER I HERØY KOMMUNE VED OMSORGSSENTERET Saksbehandler: Wenche Sæthre Jørgensen Arkiv: 410 Arkivsaksnr.: 10/1244 1/11 Ansettelsesutvalget 08.03.2011 1. Fast 25 % helge stilling med arbeid hver 2 helg ved skjermet avdeling. 1. Tonje Paaske tilbys 25 % helgestilling med arbeid 2 hver helg f.t skjermet avdeling. 2. Tilsetting skjer i hht lover, reglement og avtaleverk som er gjeldende for kommunalt tilsatte. 3. Med tiltredelse 1. april 2011. 4. Stillingen lønnes i stillingskode 7076 med årslønn mellom 279.200-335.300 avhengig av ansiennitet i 100 % stilling 2. 75 % sykepleierstilling i turnus - vikariat 1. Marit Olsen tilbys 75 % svangerskapsvikariat sykepleierstilling arbeid i turnus. 2. Med tiltredelse 4. april -2010. 3. Stillingen lønnes i stillingskode 7174 med årslønn på kr. 374.500,-.i 100% stilling 4. Tilsetting skjer i hht lover, reglement og avtaleverk som er gjeldende for kommunalt tilsatte. 5. Det må påberegnes bakvakter i stillingen. 3. De øvrige stillingene lyses ut på nytt.. Stillingene har vært utlyst i lokal avisen og nettavisen Herøyfjerdingen med søknadsfrist. Det er få kvalifiserte søkere. Mange utenlandske søkere med autorisasjon som helsefagarbeidere, men med lite eller ingen norsk språk kunnskap. Søker listen har vært til uttalelse hos fagforbundet og sykepleierforbundet. Det er innhentet referanse for 2 av søkerne. To kvalifiserte søkere innstilles. Bakgrunn: Kommunen har ledige faste stillinger og vikariater ved Omsorgsentret, avdeling sykehjemmet. Etter fristen er utløpt, er det få søkere med helsefaglig kompetanse. Tonje Paaske er nyutdannet helsefagarbeider. Har godkjent autorisasjon fra Juli 2010. Har gode referanser fra sin lærling tid ved Sandnessjøen sykehus. Etter at søknadsfristen var utløpt mottok kommunen søknad på svangerskapsvikariat, sykepleier stilling. Marit Olsen er nyutdannet sykepleier i november 2010. Har gode referanser fra sin nåværende arbeidsplass. Ettersom det ikke er sykepleier som har søkt på de lediges stillingene innen fristens utløp innstilles søker selv om søknaden er kommet etter fristen. Hun har for tiden ikke sertifikat men ettersom dette bare er et vikariat har vi vurdert det som mer nødvendig å få sykepleier.
Sak 1/11 Det var flere søkere med utenlandsk bakgrunn. Mange har autorisasjon som helsefagarbeidere, men har lite eller ingen norsk språklig bakgrunn. Noe som er spesielt viktig i arbeid med eldre og hjelpetrengende mennesker. Det var flere interne søkere til stillingene, men disse har stilling i dag, og søker ikke utvidelse, men overgang til stilling med færre arbeidshelger. Det vil gå utover driften fordi det vil føre til færre kvalifisert personell i helgene. Til sykepleiervikariatene er det en søker som har søkt etter søknadsfristen. Saksbehandler tilrår følgende tilsetting: Tonje Paaske i 25 % fast helgestilling f.t ved skjermet avdeling, arbeid annenhver helg. Marit Olsen i 75 % svangerskapsvikariat sykepleierstilling f.t sykeavdelingen, arbeid i turnus. De øvrige stillingene lyses ut på nytt for å få flere kvalifiserte søkere. Vedlegg: Side 3 av 9
Sak 2/11 STILLINGER - OMSORGSBOLIGENE Saksbehandler: Gunn Dahl Arkiv: 410 Arkivsaksnr.: 10/1282 2/11 Ansettelsesutvalget 08.03.2011 75 % svangerskapsvikariat. 1. Vikariatet fordeles på Oda Mevik, Marte Olsen og Synnøve Larsen under forutsetning av at de påtar seg en ekstra helg. De tilbys følgende økning: a. Oda Mevik ca. 20 % stilling b. Marthe Olsen ca. 20 % stilling c. Synnøve Larsen 15 % stilling 2. Lønn og stillingskode i hht avtaleverk, reglement og lover som gjelder for kommunalt ansatte. 3. Tiltredelse 1. Mars 2011 50 % omsorgsarbeider. 1. Solfrid Svendsen tilsettes midlertidig i 50 % stilling i hjemmetjenesten f.t omsorgsboligene. 2. Stillingen lønnes som hjemmehjelp i stillingskode 6572 med årslønn på kr 300.000,. 3. Den tilsatte må ha sertifikat 4. Tilsetting skjer i hht lover, reglement og avtaler som gjelder for kommunalt tilsatte. 5. Tiltredelse 1. Mars. 2011 6. Stillingen lyses ut på nytt om ett år. Stillingene har vært utlyst og ved fristens utløp var det få kvalifiserte søkere til stillingene og mest utenlandske søkere. De få som hadde kvalifikasjoner var de som ønsket stillingsutvidelse. Saken har vært til uttaleles i Fagforbundet. Bakgrunn: 75 % svangerskapsvikariat. 50 % fast stilling Ettersom det var få kvalifiserte søkere til stillingene innstilles Oda Mevik, Marte Olsen og Synnøve Larsen til stillingsutvidelse under forutsetning at de tar en ekstra helg, ellers vil en sitte igjen med helgestillinger som det er vanskelig gå få fagpersonell til å ta. Vakter fra vikariatet kan overføres til disse personene der de har ledighet i sin turnus. Dette er personer som er kjennskap i jobbsituasjon ettersom de har jobbet innenfor enheten over lang tid. Dette er personer som er positive og omgjengelige. Jobber selvstendig og tar ansvar i den jobben de er satt til.
Sak 2/11 Solfrid Svendsen innstilles i 50 % vikariat omsorgsboligene. Hun har gått i vikariatet i ca. ett år og er godt kjent i jobbsituasjon. Hun er en positiv og omgjengelig person som jobber godt i teamarbeid. Hun jobber selvstendig og tar ansvar i den jobben hun er satt til å utføre. Konklusjon: Etter fristens utløp var det få kvalifiserte søkere til stillingene. Derfor tilrår saksbehandler stillingsutvidelse på Marte Olsen, Oda Mevik og Synnøve Larsen med de betingelser om at de som jobber hver 3. helg tar ei ekstra arbeidshelg. Solfrid Svendsen innstilles i 50 % stilling vikariat omsorgsboligene i påvente av ny utlysning. Vedlegg: Side 5 av 9
Sak 3/11 STILINGER - VALSÅSBOLIGENE Saksbehandler: Gunn Dahl Arkiv: 410 Arkivsaksnr.: 10/1284 3/11 Ansettelsesutvalget 08.03.2011 1. Camilla Karlsen Lie tilsettes midlertidig i 20 % helgestilling med arbeid annenhver helg f.t valsåsen. 2. Lønn og stillingskode i hht avtaleverk, reglement og lover som gjelder for kommunalt ansatte. 3. Tiltredelse 1. mars 2011 4. Stillingen lyses ut på nytt om ett halvt år. Etter fristens utløp var det innkommet få kvalifiserte søkere. Håvard Johansen hadde søkt på ei 20 % helgestilling ettersom han er under utdanning, men har i ettertid sagt opp sin stilling ved Valsåsen omsorgsbolig og flyttet til Sandnessjøen. Stillingene har vært til uttalelese i Fagforbundet. Bakgrunn: 20 % fast helgestilling med arbeid annenhver helg. Camilla Karlsen Lie er utdannet sosionom og har i en periode vært innleid som vikar ved boligene. Hun er en positiv og omgjengelig person som jobber selvstendig og tar ansvar i den jobben hun er satt til. Ettersom hun ikke innehar den helsefaglige utdanningen vi etterspør tilsettes hun i et vikariat i 20 % helgestilling påvente av ny utlysning. Konklusjon: Da dett er ei stilling som krever en selvstendig og ansvarsfull person tilrår saksbehandler følgende tilsetting. 1. Camilla Karlsen Lie tilsettes midlertidig i 20 % helgestilling med arbeid annenhver helg f.t valsåsen. 2. Lønn og stillingskode i hht avtaleverk, reglement og lover som gjelder for kommunalt ansatte. 3. Tiltredelse 1. mars 2011 Vedlegg:
Side 7 av 9 Sak 3/11
Sak 4/11 RENHOLDSTILLING - VIKARIAT 70 % - 01.01-26.08.2011 Saksbehandler: Lars Olav Mogård Larsen Arkiv: 410 Arkivsaksnr.: 10/1702 4/11 Ansettelsesutvalget 08.03.2011 Etter en helhetsvurdering og bruk av fortrinnsrett jmf. Hovedtariffavtalen kap. 1 2.3, tilsettes Ann Irene Jacobsen i det ledige vikariatet fra 1/1 26/8-11 ved Herøy skole som renholder. Monika Mathisen innstilles som vara. Ann Irene Jacobsen har lang ansiennitet fra kommunen og går nå i et engasjement for Inger Lise Brenna, som nå vil bli omgjort til fast stilling. Inger Lise Brenna er innvilget pensjon fra ½- 11. I tilsettingsmøte for hennes stilling ble det sagt at Ann Irene Jacobsen skulle engasjeres, med senere omgjøring til fast stilling I følge hovedtariffavtalen kap 1 2.3 vil hun da ha fortrinnsrett på stillingen. Bakgrunn: Vedlegg:
Sak 5/11 DRIFTSTILSKUDD - FYSIOTERAEPUT Saksbehandler: Siv Nilsen Arkiv: G27 Arkivsaksnr.: 11/62 5/11 Ansettelsesutvalget 08.03.2011 1. Ole Kristian Solvoll tilbys 40 % driftstilskudd som fysioterapeut i Herøy kommune. Som vara settes: Martin Abelsen. 2. Individuell avtale om privat praksis i fysioterapi i hht ASA 4313 inngås. 3. Kontrakt mellom fysioterapeut og Herøy kommune inngås. Ved Herøy fysioterapi har det vært lyst ut 40 % driftsavtale allmenn fysioterapi med søknadsfrist 1. februar 2011. Ved fristens utløp er det innkommet 3 søknader, jfr. vedlagte søkerliste. Ania Basis-Zalewska er fra Polen, og kan lite norsk. Ole Kristin Solvoll, Sandnessjøen har hatt 40 % driftstilskudd ved Herøy fysioterapi fra 1.oktober 2009, og driver i tillegg SPRUT treningssenter sammen med fysioterapeut Øyvind Johansen. Martin Abelsen, Sandnessjøen, fysioterapeut ved Helgelandssykehuset, Sandnessjøen. Den som tilbys driftstilskudd må kunne utøve fysioterapitjeneste i alle pasientgrupper i kommunen, herunder barn og eventuelt pasienter på institusjon m.m. Søkerliste har vært til uttalelse hos fysioterapeut Øyvind Johansen som innstiller følgende: 1. Ole Kristin Solvoll 2. Martin Abelsen Ole Kristian Solvoll innstilles som nr 1 da han allerede har 40 % driftstilskudd fra kommunen og ønsker utvidelse. Han er i tillegg utdannet før Martin Abelsen og har lengre praksis. martin Avbelsen innstilles som vara.