MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til Servicetorget på telefon eller e-post til

Transkript

1 Utvalg: ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: FORMANNSKAPSSALEN Møtedato: Tid: MØTEINNKALLING Eventuelt forfall meldes til Servicetorget på telefon eller e-post til Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. SAKLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Innhold 1/10 09/1347 PERMISJON 2/10 10/150 UTDANNINGSSTIPEND Rennebu kommune, Bjørn Rogstad ordfører Sakspapirer Administrasjonsutvalget Side 1 av 5

2 Sak 1/10 PERMISJON Saksbehandler: Per Ivar Wold Arkiv: 460 Arkivsaksnr.: 09/1347 Saksnr.: Utvalg Møtedato 14/09 Administrasjonsutvalget /10 Administrasjonsutvalget Rådmannens innstilling: 1. Solfrid Skjerve innvilges forlengelse av deltidspermisjon på 40% uten lønn fra stilling som fysioterapeut ved enhet LFH fra Det forutsettes at enheten klarer å skaffe kvalifisert vikar. Saksdokumenter: 1. SØKNAD OM FORLENGET PERMISJON BERKÅK FYSIOTERAPI Solfrid Skjerve (vedlagt) 2. MELDING OM POLITISK VEDTAK - SØKNAD OM PERMISJON Solfrid Skjerve 3. SØKNAD OM PERMISJON Solfrid Skjerve Ofl 5a, fvl UTTALELSE VEDR. PERMISJON BERKÅK FYSIOTERAPI Enhetsleder lege, fysioterapi, helsesøster Ofl 5a, fvl Permisjonsreglementet for Rennebu kommune Saksopplysninger: Solfrid Skjerve er fysioterapeut i 100% stilling i Rennebu kommune ved enhet LFH. Hun har driftstilskudd hvor 8,33% av stillingen er kommunale oppgaver. Solfrid Skjerve fikk i adm. sak 14/09 innvilget deltidspermisjon i 40% uten lønn fra stillingen som fysioterapeut ved enhet LFH for inntil 6 måneder. Dette såfremt enheten skaffet kvalifisert vikar. Hun søker nå om forlengelse av deltidspermisjonen til og med for å fortsette i vikariatet ved Røros Rehabiliteringssenter. Enhetsleder anbefaler søknaden til og med Permisjonsreglementets pkt : overgang til ny stilling gir muligheter for å kunne gi slik permisjon i inntil et år, når det kan skaffes kvalifisert vikar eller på en annen måte kan innpasses i utførelsen av tjenesten. Vurdering: Enheten har til nå i deltidspermisjonstiden hatt kvalifisert vikar i 6 måneder (adm. sak 14/09) og enheten har mulighet til å forlenge arbeidsavtalen med nåværende vikar. Samtidig har den kommunale stillingsprosenten blitt ivaretatt. For å skape kontinuitet under permisjonstiden har nåværende vikar mulighet til å forlenge vikariatet til 1. oktober Side 2 av 5

3 Sak 1/10 I og med at permisjonsreglementet åpner opp for inntil 1 år og mulige utfordringer for enheten med vikar i en så kort periode som for , er søker innforstått med at deltidspermisjonen forlenges med 6 måneder til Søker er nå engasjert ved hjerterehabiliteringen ved Røros Rehabiliteringssenter, hvor hun arbeider med hjerterehabilitering og livsstilsendring. Arbeidsoppgavene har god overføringsverdi tilbake til arbeidet i Rennebu kommune. Dette er kunnskap kommunen kan benytte i planer om frisklivssentral og i gjennomføring av samhandlingsreformen. Enhetsleder støtter søknaden. Rådmannen er positiv til forlengelse av deltidspermisjonen og forutsetter at kvalifisert vikar skaffes. Samtidig vil rådmannen presisere at den kommunale stillingsprosenten blir ivaretatt under permisjonstiden. Melding om vedtak til: Enhetsleder lege, fysioterapi, helsesøster, Solfrid Skjerve, Lerkeveien 32, 7391 RENNEBU Side 3 av 5

4 Sak 2/10 UTDANNINGSSTIPEND Saksbehandler: Per Ivar Wold Arkiv: 505 Arkivsaksnr.: 10/150 Saksnr.: Utvalg Møtedato 2/10 Administrasjonsutvalget Rådmannens innstilling: 1. Oddveig Uv Værnes innvilges ikke kommunalt utdanningsstipend for støtte til praktsk pedagogisk utdannelse ved NTNU. Saksdokumenter: 1. SØKNAD OM UTDANNINGSSTIPEND Oddveig Uv Værnes (vedlagt) 2. FORELØPIG SVAR - SØKNAD OM UTDANNINGSSTIPEND Oddveig Uv Værnes 3. Retningslinjer for støtte til utdanning og opplæring Saksopplysninger: Oddveig Uv Værnes ble med virkning fra tilsatt i 50% stilling som lærer i grunnskolen i Rennebu, med for tiden arbeidssted ved enhet Innset skole. Forutsetning for fast ansettelse er at utdanningen hun mangler tas innen 2 år. I sak 43/09 etter delegert myndighet fra administrasjonsutvalget (bruk av sommerfullmakten F-sak 69/09), fikk hun innvilget permisjon uten lønn Dette for å ta nødvendig utdanning for fast tilsetting innenfor grunnskolen i Rennebu kommune. Hun søker nå støtte for manglende utdanning, som er studiet praktisk pedagogisk utdannelse 60 studiepoeng (20vt) ved NTNU i Trondheim. I retningslinjene er dette grunnutdanning. Med grunnutdanning forstås den minimumsutdanning som for tiden kreves for fast tilsetting i vedkommende stilling. Retningslinjene pkt. 9 støtter videreutdanning og ikke grunnutdanning. Vurdering: Med bakgrunn i retningslinjene er dette grunnutdanning og ikke videreutdanning. Det betyr at søker ikke opprettholder vilkårene for kommunalt stipend. Rådmannen vektla i tilsettingen for skoleåret 2009/2010 at søker får muligheten til fast tilsetting som lærer i grunnskolen, såfremt manglende utdanning tas innen 2 år. Dette i og med at vilkårene får fast tilsetting ikke var tilstede. Det er heller ikke noe i kompetanseplaner for grunnskolen som tilsier støtte til grunnutdanning for undervisningspersonell. Side 4 av 5

5 Sak 2/10 Rådmannen har gitt Oddveig Uv Værnes muligheten til fast tilsetting gjennom en frist på 2 år for å ta manglende utdanning. Kostnaden rundt utdanningen tas av søkeren. Melding om vedtak til: Oddveig Uv Værnes, Buveien 29, 7391 RENNEBU Side 5 av 5