Handlingsplan 2017 og 2018

Like dokumenter
Handlingsplan. NSFs faggruppe av sykepleiere i stomiomsorg

Handlingsplan. NSFs faggruppe av sykepleiere i stomiomsorg

Handlingsplan Faggruppe: Barnesykepleierforbundet NSF

Handlingsplan

Handlingsplan NSF landsgruppe av operasjonssykepleiere

Handlingsplan Revideres fortløpende på styremøter i 2016 Siste revidering

HANDLINGSPLAN NSF/FFD

Handlingsplan NSF landsgruppe av operasjonssykepleiere

HANDLINGSPLAN NSF/FFD INNSATSOMRÅDE:

Handlingsplan Revideres fortløpende på styremøter i 2017 Siste revidering

Handlingsplan 2015 NSF-LKS

Handlingsplan for SPoR

HANDLINGSPLAN , NSFs Forum for kreftsykepleie (heretter FKS)

Handlingsplan Avdeling: ØNH-faggruppe

ÅRSBERETNING FOR NSFs FAGGRUPPE AV LUNGESYKEPLEIERE FOR 2015 og 2016.

Handlingsplan Siste revidering

Mål: Bidra til at helse- og omsorgstilbudet til pasienter og pårørende er av høy kvalitet

Handlingsplan

Handlingsplan LaH NSF Østfold

Mål: Bidra til at helse- og omsorgstilbudet til pasienter og pårørende er av høy kvalitet.

ÅRSPLAN Pasient- og pårørendearbeid. Nettverk i kreftomsorg og lindrende behandling i Helse Bergen foretaksområde

2017 Årsberetning NSFS faggruppe for nevrosykepleiere (NSFNS)

Tiltaksområde: Strategiske kamper på fylkesnivå (SF)

Fremtidens helsetjeneste trenger flere sykepleiere I kommunehelsetjenesten, og rekruttering er vanskelig.

Handlingsplan Telemark De enkelte nivåer i organisasjonen skal:

Faggruppen for barne- og ungdomsfysioterapi Handlingsplan

Faggruppen for barne- og ungdomsfysioterapi Handlingsplan

Strategisk plan TYDELIG MODIG STOLT

Felles overordnet strategi Dato: April Versjon 1.0

Handlingsplan for NSF faggruppe for e- helse 2015

Årsrapport 2014 Regionsenter for habiliteringstjenesten for barn og unge (RHABU) Rapporteringsområder Kompetansetjenestens besvarelse Vedlegg

Om FoU-arbeid og pådriverrollen Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenesten

Mål: Bidra til at helse- og omsorgstilbudet til pasienter og pårørende er av høy kvalitet.

Handlingsplan

Utvikling av helsesøsterstillinger og helsesøsterutdanningen

STRATEGIPLAN FOR PERIODEN

Wenche C. Hansen Leder USHT Østfold

STRATEGISK PLAN 2015-

Mål og målgrupper for ny UiO-web

Handlingsplan Oslo 2017

STRATEGIPLAN FOR AVDELING FOR SYKEPLEIERUTDANNING Visjon: Kvalitet i utdanningen helse og trygghet for befolkningen

Utvikling gjennom kunnskap

1. Innledning Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) sin visjon er: Det er resultatene for pasienten som teller! Vi gir den beste behandling. Det er l

HANDLINGSPLAN SAMISK NASJONAL KOMPETANSETJENESTE PSYKISK HELSEVERN OG RUS

HANDLINGSPLAN SAMISK NASJONAL KOMPETANSETJENESTE PSYKISK HELSEVERN OG RUS

Strategi Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Aust-Agder

Hovedtillitsvalgtkonferanse Med helsepolitisk debatt

HANDLINGSPLAN. Rådet for sykepleieetikk Norsk Sykepleierforbund. Landsmøteperioden

HANDLINGSPLAN VELFERDSTEKNOLOGI OG TELEMEDISIN Bakgrunn. Listersamarbeid

Hvordan kan vi arbeide for å måle kvalitet i sykepleien?

Økt rekruttering av helsefagarbeidere og sykepleiere til de kommunale helse og omsorgstjenestene Toril Brodahl

Lærerprofesjonens etiske plattform. Profesjonsetikk, strategiplan for landsmøteperioden

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET. Sak 38/04 Felles overordnet strategi for foretaksgruppen Helse Midt-Norge

Sak til Landsmøtet INNSATSOMRÅDER FOR Bakgrunn for saken: Forbundsstyret anbefaler landsmøtet å fatte følgende vedtak: Generalsekretær

Norsk Fysioterapeutforbund

Samarbeidsavtale om behandlingsforløp for rehabilitering

Eli Sogn Iversen og Toril Brodahl

Delavtale nr. 6. Samarbeidsavtale om

Hovedsatsningsområder

Programplan for Geriatrisk vurderingskompetanse Studieår Videreutdanning for sykepleiere 30 studiepoeng. Kull 2014 (4)

Nyhetsbrev Desember 2002

Studieplan 2015/2016

Kompetansebygging og fagledelse, en stor utfordring

Strategiplan

«NSFs politiske plattform for ledelse. Kari E. Bugge Fagsjef Norsk sykepleierforbund

Glemmen sykehjem, Fredrikstad. Handlingsplan FoU-avdelingen 2012

Delavtale om «Retningslinjer for kunnskapsoverføring, informasjonsutveksling, og for faglige nettverk og hospitering».

Handlingsplan Landsgruppen av helsesøstre NSF

Kunnskapskommunen. Samarbeidsavtale. mellom Bergen kommune. og Meland kommune om Kunnskapskommunen Helse. Helse Omsorg Vest

Kommunikasjonsplan SSHF I.7.INF-3

Norges musikkhøgskole. Årsplan for Seksjon for musikkteori, komposisjon og musikkteknologi. Til høring

Hovedsatsningsområder

HANDLINGSPLAN OG BUDSJETT FOR NFF REGION SØR-ØST 2017

Erfaringer fra Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester - Utvikling gjennom kunnskap

Gjennomføre ulike tiltak som skal gi kompetanseheving og eventuelt endret praksis i HABU på følgende prioriterte områder:

Handlingsplan 2011 Fylke/avdeling: Aust - Agder

Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2017/2018

Handlingsplan

Generalforsamling i NSFs Landsgruppe av bedriftssykepleiere på Hotel Scandic Ørnen, Bergen 9. mai 2019 kl.15.30

Strategi for Haraldsplass diakonale høgskole

Norsk Sykepleierforbund

Tema 2019: «Sorg» «Barn som pårørande» «Når noko går galt» «Rehabilitering og aktivitet»

ROS HANDLINGSPLAN 2014

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI 2007

HANDLINGSPLAN. Lærings- og mestringssenteret. Helse Møre og Romsdal

Vilkår for ledelse. Om økonomi, kompetanse, ansvar og myndighet i norske helse- og omsorgstjenester. Therese Andrews Joakim Høgås

Mål: Bidra til at helse- og omsorgstilbudet til pasienter og pårørende er av høy kvalitet.

Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse Midt-Norge

HANDLINGSPLAN NSF/FFD INNSATSOMRÅDE:

Visjon: Utvikling gjennom kunnskap

Strategisk plan

Rapportering på indikatorer

FORSKNINGS-OG UTVIKLINGSSTRATEGI FOR N.K.S. KLØVERINSTITUSJONER

Kommunikasjonsplan for Oslofjordfondet Vedtatt av fondsstyret

Helse for en bedre verden. Strategi for Det medisinske fakultet, NTNU

Endringsoppgave: Styrket legekompetanse og mobilisering av leger til lederrollen - Med de 7 legerollene som verktøy. Nasjonalt topplederprogram

Nord universitet med regionalt fokus Kristin Bratseth, dekan Avdeling for helsefag

Når er nok nok! - om faglig forsvarlighet og omsorgsfull hjelp

Mestringstreff - hvordan etablere gruppebaserte mestringstilbud i kommunen?

Transkript:

Handlingsplan 2017 og 2018

INNSATSOMRÅDE 1: Organisering av Lungesykepleie Hovedmål: At det er høy kvalitet på Lungesykepleie på alle lungemedisinske avdelinger i landet. Delmål: Tiltak: Hovedaktiviteter: Status: 1.1 Bidra til en bedre utnyttelse av sykepleierkompetansen for å bidra til bedre ressursbruk i helsetjenesten. 1.2 Være pådriver til utvikling og økt bruk av E-helse, IKT og velferdsteknologi innenfor etisk forsvarlige rammer. a) Fremme økt bruk av sykepleiere i poliklinisk behandling. b) Identifisere hvilke oppgaver sykepleiere bør utføre. c) Dokumentere behov og resultater og formidle disse. a) Bevisstgjøring av våre medlemmer ved å sette tema på dagsorden. b) Være pådriver i forhold til strategiske valg for ehelse som understøtter sykepleiefaget og sykepleietjenestens arbeidsprosesser. Motivere hver enkelt avdeling til å bidra til at sykepleiekompetansen i poliklinikker utnyttes bedre og dokumenteres. Kartlegge ressursavdelinger og personer som kan ta imot sykepleiere fra andre avdelinger til hospitering og klinisk praksis. Formidle relevant kunnskap på nettsiden, i Fagbladet og nyhetsbrev, og på Fagmøter og fagdager. Stimulere til faglig aktivitet på lokalt og sentralt plan.

INNSATSOMRÅDE 2: Fagutvikling og forskning Hovedmål: Utdanning og forskning skal gi sykepleierne kunnskap og kompetanse som grunnlag for å sikre pasienter, pårørende og brukere trygge og gode helse- og omsorgstjenester. Arbeide for å øke kvaliteten på sykepleie til mennesker med lungesykdom. Delmål: Tiltak: Aktiviteter: Status: 2.1 En kompetent og tydelig lungesykepleietjeneste med fokus på kunnskapsbasert praksis. 2.2 Stimulere til iverksetting av prosjekt, som kan øke kvaliteten på sykepleie til mennesker med lungesykdom. a) Påvirke lokale Lungemedisinske avdelinger gjennom dokumentasjon og strategisk argumentasjon. b) Formidle ny, evidensbasert kunnskap som har betydning for å hjelpe mennesker til å leve med sin lungesykdom. a) Delta på relevante nasjonale og internasjonale arenaer. b)bidra til faglig utvikling, anvendelse og formidling av forsknings- og erfaringsbasert kunnskap. Formidle nasjonale og internasjonale retningslinjer for behandling av lungesykdommer. Stimulere til faglig aktivitet på lokalt og sentralt plan. Formidle relevant kunnskap på nettsiden og oppmuntre til faglige diskusjoner. Presentere relevant og oppdatert kunnskap i Fagbladet og nyhetsbrev. Informere om Videreutdanning i klinisk Lungesykepleie. Etablere årlig møteplass sammen med de andre nordiske lungesykepleierorganisasjonene. Medlemmer fra styret i NSF FLU deltar på nasjonale og internasjonale kongresser hvert år. Tilrettelegge for faglig utvikling for medlemmene ved å gi økonomisk støtte til kurs og konferanser. Oppfordre medlemmer til igangsetting av faglige prosjekt. Tildele stipend til medlemmer av faggruppen som arbeider

2.3 Videreutvikle utdanning innen klinisk Lungesykepleie. a) NSF FLU er aktivt med i å videreutvikle Videreutdanning i klinisk Lungesykepleie. b) NSF FLU er aktivt med for å utvikle tilbud om mastergrad i Lungesykepleie. med prosjekt som har til hensikt å øke kvaliteten på sykepleie til lungepasienter. Informere om kursstøtte og stipend til medlemmene. En lokal faggruppe arrangerer årlig et nasjonalt fagmøte. En lokal faggruppe arrangerer annet hvert år Kurs i Respirasjonsfysiologi og måleteknikk. Medlemmer er aktive deltakere i utviklingen av Videreutdanning i klinisk lungesykepleie. Formidle stipend til medlemmer som tar videreutdanning i klinisk Lungesykepleie. Arbeide for at videreutdanning i Lungesykepleie sidestilles med andre tilsvarende videreutdanninger i forhold til lønn i alle foretak. Arbeide for å få masterutdanning i Lungesykepleie. Motivere medlemmer av faggruppen til å ta masterutdanning og doktorgrad innen lungesykepleie. Formidle master- og doktorgradstipend.

INNSATSOMRÅDE 3: Medlemmer Hovedmål: Rekruttering av flere medlemmer til faggruppen. Delmål: Tiltak: Aktiviteter: Status: 3. Rekruttering av flere medlemmer. a) Evaluere og videreutvikle medlemstilbudet både i innhold og form for å gjøre oss attraktive som faggruppe. b) Økt synlighet og tilstedeværelse på arbeidsplassene og utdanningsinstitusjonene. Gjennomføre årlig samling for lokalgruppelederne. Ha en oppdatert nettside for faggruppen. Formidle informasjon og nyheter ved hjelp av Fagbladet, nyhetsbrev og andre aktuelle kanaler. Vervekampanje. Bruke sosiale media som Facebook for å være i dialog med medlemmer. Arbeide for å rekruttere medlemmer fra kommunehelsetjenesten. Medlemmer av faggruppen lokalt og sentralt deltar på aktuelle kongresser/møter med informasjon om faggruppen.

INNSATSOMRÅDE 4: Samarbeid Hovedmål: Samarbeid med andre aktuelle faggrupper og organisasjoner for å øke kvaliteten på lungesykepleie Delmål: Tiltak: Aktiviteter: Status: 4.1 Samarbeide med andre aktuelle faggrupper og organisasjoner når det gjelder tiltak som kan øke kvaliteten på sykepleie til mennesker med lungesykdom. 4.1 Opprettholde et godt samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere. Bidra til å opprettholde et høyt faglig nivå. Samarbeide med pasientorganisasjonene for å utvikle god praksis og gi et godt behandlingstilbud. Samarbeide med de andre faggruppene sentralt og lokalt. Arrangere fagkvelder sammen med andre faggrupper sentralt og lokalt. Delta i aktuelle arbeidsgrupper som Lungerehabiliteringskongressen og ved utarbeidelse av faglige retningslinjer. Leder deltar i sentralt fagforum og på samhandlingskonferansen. Lokalgruppeledere deltar i lokale NSF arrangement og møter. Gi faglige innspill i aktuelle høringer.