Handlingsplan

Transkript

1 Handlingsplan Norsk sykepleierforbunds landsgruppe av intensivsykepleiere De enkelte nivåer i organisasjonen skal: - påvirke beslutningstakere - understøtte tillitsvalgte - yte medlemsservice

2 2 NSFs innsatsområder for landsmøteperioden ( ) o Prioritering og organisering av helsetjenesten o Sykepleieprofesjonen i utvikling o Sykepleierutdanning og forskning o Lønns- og arbeidsvilkår o Medlemmer og organisasjon NSFLIS SATSINGSOMRÅDER o Egen organisasjonsutvikling o Prosjektet Standard for intensivsykepleie o Utdanning og mastergrad i intensivsykepleie

3 3 NSFs innsatsområde: Prioritering og organisering av helsetjenesten Hovedmål 1: En sammenhengende og helhetlig helsetjeneste med fokus på kvalitet og pasientsikkerhet, som er organisert, bemannet og finansiert med utgangspunkt i pasientenes behov for helsehjelp og prinsippet om behandling på beste effektive omsorgsnivå. Delmål 1 - Fagpolitisk aktør NSFLIS er en sterk fagpolitisk aktør, internt i NSF og mot myndighetsnivå Delmål 2 Prosjekt Standard NSFLIS fullfører delprosjektet Bemanningsstandard for intensivsykepleie Delmål 3 Prosjekt Retningslinjer intensiv NSFLIS samarbeider med NAF om Nasjonale retningslinjer for intensivbehandling Delmål 4 Norsk intensivregister NSFLIS er oppdatert på arbeidet til NIR Delmål 5 NAS NSFLIS anbefaler NAS som scoringssystem Utarbeide aktuelle høringssvar Delta i arbeidsgrupper og andre aktuelle fora Utarbeide årlig kronikk til nasjonal avis/tidsskrift Spre informasjonsmateriell om intensivsykepleie til helsepolitiske rådgivere og andre relevante myndigheter Evt invitere helsepolitikere til lokalgruppelederkonf. Videreføre prosjektgruppas arbeid med litteraturgjennomgang og kartleggingsundersøkelse Skrive rapport og artikkel Legge frem resultat på Fagkongress 2014 Planlegge oppstart av nytt delprosjekt, Kvalitetsstandard for intensivsykepleie. Delta aktivt i samarbeidet med Norsk anestesiologisk forening (NAF) Skrive dokumentet med nasjonale retningslinjer Motta innspill fra høringsgruppe NSFLIS Legge frem resultat på NSFLIS Fagkongress 2014 Kontakte NIR for å få informasjon/innkallinger Informere om at dataene/registrene finnes Informere når NIR-data publiseres (x1/år) Delta på årsmøte i NIR Be avdelinger som bruker NAS om å skrive i InspirA om erfaringer Ta opp på lokalgruppelederkonferanse September 2014 September 2014 Årmøte i november Desember 2014 Sigbjørn & Sigbjørn & Ellen Sigbjørn Elin Ellen Prosjektet er godt i gang med velfungerende prosjektgruppe: S.Stafseth, B.Sætre Hansen, J.Berg, E.Granerud og S.Flatland Samarbeidsprosjektet har startet

4 4 NSFs innsatsområde: Sykepleieprofesjonen i utvikling Hovedmål 2: En kompetent, tydelig og godt koordinert sykepleietjeneste med fokus på kvalitet, pasientmedvirkning og tilgjengelighet. Delmål 1: Prosjekt ABIO NSFLIS skal sammen med andre faggrupper kartlegge behov for spesialsykepleiere innen anestesi, barn, intensiv og operasjon. Delmål 2: Kvalitet og kompetanse NSFLIS støtter aktivt opp om fagutviklingsprosjekter blant medlemmene Delmål 3: Funksjonsbeskrivelse NSFLIS oppdaterer funksjonsbeskrivelsen og oversetter den til engelsk Delmål 4: Intensivsykepleiens utvikling NSFLIS er aktive premissleverandører i forhold til utviklingen av intensivsykepleie mot fremtiden Delta på prosjektgruppemøter og diskusjoner på e-post Utforme relevante spørsmål til kartlegging Samarbeide med NSF og Analysesenteret ang dataanalyse Arrangere ledersamling ABIO Utarbeide rapport Tildele stipender til medlemmer etter søknad Sende ut info om Fagutviklingsmidler fra SF Prioritere søknader til stipendordninger Arrangere NSFLIS Fagkongress årlig Diskutere nytten av revidering med utd.utvalget Vurdere å utarbeide revisjonsforslag til GF 2015 Oversette til engelsk? Evt publisere oppdatert funksjonsbeskrivelse NSFLIS og intensivsykepleierne er synlige og tydelige i den offentlige debatten om helsetjenester NSFLIS tar initiativ til å fremme saker i media som omhandler intensivsykepleie NSFLIS følger utviklingen i Samhandlingsreformen for å se på behovet for intensivsykepleierkompetanse i kommunene Følge arbeidet til NSF ang spesialistgodkjenning Vår 2014 Høst 2014 Vår 2015 Vår 2015 Sigbjørn & Åge Utdanningsutvalget

5 Delmål 5: Ledelse NSFLIS har et tydelig fokus på ledelse Involvere ledere i aktuelle prosjekter Arrangere en lederkonferanse i forbindelse med prosjektet ABIO ressurs. Eget lederseminar på NSFLIS Fagkongress 2014 el Sigbjørn & Åge Stein

6 6 NSFs innsatsområde: Sykepleierutdanning og forskning Hovedmål 3: Utdanning, fagutvikling og forskning skal gi sykepleiere kunnskap og kompetanse som sikrer grunnlag for god pasientbehandling, og synliggjør sykepleiernes særegne funksjon i helsetjenesten. Delmål 1: Utdanning NSFLIS skal bidra til at videreutdanning av intensivsykepleiere skal være på mastergradsnivå og er i tråd med de krav som stilles Delmål 2: Fagutvikling NSFLIS stimulerer til faglig utvikling og forskning Delmål 3: Forskning NSFLIS støtter opp om den forskningen som drives innen intensivsykepleie Bruke utdanningsutvalget aktivt for å være en pådriver innen utdanning av intensivsykepleiere o Være en pådriver for å fremme enhetlig innhold innen videreutdanningen i intensivsykepleie o Følge med på utviklingen av mastergrader innen intensivsykepleie ved universitet og høgskoler Utdanningsutvalget lager en oversikt over hvilke høyskoler og universitet som tilbyr master, hvordan disse er bygd opp og antall studieplasser. Arrangere NSFLIS fagkongress og lokale faglige arrangementer Rekruttere deltagere til postere og frie foredrag på NSFLIS fagdager. Informere om mulighet til publisering i InspirA/ på hjemmesiden. Oppdaterer liste over intensivsykepleiere med PhD Informasjon om nye doktogradsavhandlinger? Etablere nettverk? holder seg oppdatert på Utdanningsutvalget Lokalgruppene

7 7 NSFs innsatsområde: Lønns- og arbeidsvilkår Hovedmål 4: Lønns- og arbeidsvilkår som anerkjenner og verdsetter sykepleierens kompetanse, utdanning og ansvar og som ivaretar likelønn for den enkelte og for yrkesgruppen. Et helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø som bidrar til å skape attraktive arbeidsplasser og muliggjør høy yrkesdeltagelse i alle livsfaser. Delmål 1: Lønn NSFLIS skal påvirke NSF ang lønns- og arbeidsvilkår for intensivsykepleiere Delmål 2: Arbeidsvilkår Det må tilrettelegges med gode arbeidsvilkår for intensivsykepleiere og sykepleiere som ønsker videreutdanning innen intensivsykepleie NSFLIS skal synliggjøre intensivsykepleieres spesielle turnusbelastning overfor NSF ift kompensasjon for ubekvem arbeidstid. Samarbeide med NSFs tillitsvalgte på alle nivå med faglige argumenter vedr lønnsforhandling Oppfordre medlemmer til å være aktive lokalt og stille som delegater på tariffkonferanser Samarbeide med de tillitsvalgte på sykehusene for å få innført utdanningsstillinger Spre politisk uttalelse ang utdanningsstillinger Støtte NSF i arbeidet med å sikre redusert arbeidstid for ansatte i nattevaktstillinger

8 8 NSFs innsatsområde: Medlemmer og organisasjon Hovedmål 5: NSF er et selvfølgelig førstevalg og et sterkt redskap for sykepleiere, sykepleieledere, jordmødre og sykepleiestudenter. Delmål 1: Egen organisasjonsutvikling NSFLIS er en sterk og robust organisasjon Delmål 2: Medlemstilbud NSFLIS er en medlemsnær organisasjon med gode medlemstilbud Arbeidsgruppen som arbeider med egen organisasjonsutvikling videreføres, spesielt med fokus på kommunikasjon, synlighet og økonomi Vurdere ulike metoder for finansiering av lokalgruppenes aktivitet Arrangere to lokalgruppelederkonferanser per år Oppdatere håndbok Sende ut nyhetsbrev 4 ganger per år Utgi tidsskriftet InspirA i samarbeid med ALNSF Holde nettsiden oppdatert Være aktive på sosiale medier som Facebook og Twitter Tilby gunstige priser for medlemmer på fagkvelder og -kongresser Videreføre merkevaren NSFLIS med bruk av enhetlig grafisk profil og lokalgruppeledere Sigbjørn

9 9 Delmål 3: Lokalgrupper NSFLIS videreutvikler et sterkt lokalt engasjement gjennom lokale faggrupper og lokalgruppeledere Delmål 4: Medlemsrekruttering NSFLIS har 2600 medlemmer innen 2016 Integrere lokalgruppenes regnskaper fra november 2014 NSFLIS og intensivsykepleiere er synlige og tydelige i den offentlige debatten om helsetjenester og lokalgruppene er informert og skolert om NSFs og NSFLIS arbeid og politikk og lokalgruppeledere deltar på basisopplæring nettkurs hos NSF Fokus på verving av intensivsykepleierstudenter Reklamere for vervekampanje i infobrev, på nett og i møter og lokalgruppene Ellen NSFLIS hadde vervekampanje og stor medlemsvekst i Nå størst potensiale i studentene