Handlingsplan
|
|
|
- Lise Ellefsen
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Handlingsplan Norsk Folkehjelp Solidaritetsungdom går nå inn i sitt fjerde år. Vi har lagt tre stolte år bak oss, med stor medlemsvekst og et høyt aktivitetsnivå. Den første landsmøteperioden går mot slutten og vi har kanskje vårt mest spennende år i vente. Vi har nådd målsetningen om å etablere oss som en av Norges fremste samfunnspolitiske ungdomsbevegelse, og i landsmøteperioden for skal vi arbeide med å befeste og styrke denne posisjonen. Gjennom hele forrige årsmøteperiode har vi lagt ned et betydelig arbeid for å bygge grunnmuren til Solidaritetsungdommen. Dette har blant annet resultert i 4 nye lokallag og en gjennomføring av ungdom-kan skolering for de fleste lokale tillitsvalgte og aktive medlemmer. Arbeidet med å bygge Norsk Folkehjelp Solidaritetsungdom vil fortsatt være et prioritert område gjennom rekruttering, etablering og oppfølging av nye grupper og lag, og skolering av medlemmer og tillitsvalgte. Det vil også være et fokus på å opprettholde et høyt aktivitetsnivå lokalt. Sakene som vil vektlegges i særlig stor grad av Solidaritetsungdom i årsmøteperioden er: Forberedelser til landsmøtet august 2015 I årsmøteperioden ble det lagt ned et betydelig arbeid med å planlegge og forberede til Norsk Folkehjelps landsmøte. Dette er et kontinuerlig arbeid som kreves oppfølging helt frem til landsmøtet arrangeres i august På landsmøtet stemmes det blant annet fram nytt prinsipprogram og nye vedtekter som skal gjelde for hele organisasjonen i en fireårs periode. Vi har i løpet av landsmøteperioden bygget opp en betydelig ungdomsbevegelse. Det viktig at vi også setter preg på neste landsmøteperiode, som vil stake utsiktene for vår egen fremtid. Hovedkampanjen Vi ønsker å styrke vår posisjon som landets ledende samfunnspolitiske ungdomsbevegelse. Merkevarebygging og synlighet blir dermed nøkkelfaktorer i dette arbeidet. Vår målsetning på sikt er at alle humanitære organisasjoner, hele arbeidsbevegelsen og alle politikere skal kjenne Solidarietetsungdommen og vite hva vi jobber for. Å bygge en ungdomsbevegelse krever langsiktighet og nøye planlegging. For å etablere vårt merkenavn innenfor alle våre tre kjerneområder kampen mot rasisme, arbeidet for et 1
2 internasjonalt forbund mot atomvåpen og solidarisk utviklingspolitikk, ser vi nødvendigheten av å utvikle og gjennomføre én nasjonal hovedkampanje innenfor ett kjerneområde i løpet av én årsmøteperiode. Årsmøtet har til nå bestemt at sentralstyret skal ilegge alle tre kjerneområdene like mye vekt. Nå ønsker vi å satse enda mer og tenke enda større, men det krever samtidig at vi tar et år omgangen. Derfor er det ønskelig at årsmøtet bestemmer seg for ett kjerneområde som skal prioriteres i årsmøteperioden Ved at satse på én omfattende hovedkampanje åpnes det for større kreativt spillerom, mer kvalitet over arbeidet, større synlighet og styrking vår nisje og politiske profil. Vi ser at timing og nisje er viktige betraktninger som fører til at kampen mot atomvåpen er et naturlig valg for årets hovedkampanje (se vedlagt kampanjenotat). Skolering, oppfølging og rekruttering I 2014 hadde vi stort fokus på rekruttering. Vi har opprettet flere nye lokallag og vervet mange nye medlemmer. For å ha levende lokallag og tyngde bak våre politiske utspill, er det viktig med vekst i antall medlemmer, både aktive og passive. Derfor ønsker vi å fortsette fokuset på rekruttering. Samtidig ser vi behovet for større oppfølgning av eksisterende lag og grupper. Fokuset i årsmøteperioden vil derfor i større grad være rettet mot å besøke og bistå lag og grupper for å trygge stabilitet og aktivitet lokalt. Vi vil også opprettholde dagens gode kontakt mellom sentralstyret og lokale tillitsvalgte. For å kunne være synlig og ha politisk gjennomslag, og for å ha noe å tilby våre medlemmer og samarbeidspartnere er også skolering et helt vesentlig satsningsområde i den årsmøteperioden. Det er viktig at tillitsvalgte er trygge på den jobben de skal gjøre. Hovedtiltaket som skal få Solidaritetsungdom til å klare dette i : Gjennomføre en nasjonal hovedkampanje som skal bidra til å bygge merkevaren Solidaritetsungdom i årsmøteperioden Styrets forslag til hovedkampanje er «Børge på banen» - få Norge til å ta en aktiv rolle i den internasjonale forbudsprosessen mot atomvåpen. 2
3 Årsmøteprioriterte tema : LANDSMØTET 2015 ÅRLIG HOVEDKAMPANJE NF Solidaritetsungdoms mål for årsmøteperioden : Delta aktivt på Norsk Folkehjelps landsmøte 2015 og få gjennomslag for våre saker Gjennomføre hovedkampanjen «Børge på banen» med fokus på atomvåpen Tiltak for å nå målene: Forberede lokallagene til landsmøtet (Informere om frister til innsendelse av forslag til landsmøtekomiteene) Bistå i forberedelse/opplæring av ungdomsdelegatene Forberede saker og uttalelser Arrangere en delegatsamling tett opp mot landsmøtet Være aktive i landsmøteforberedende komiteer Være aktive i landsmøtekomiteer Aktivt fremme saker på landsmøtet Være en synlig og positiv kraft på Landsmøtet med fokus på samhold i organisasjonen Sette ned aksjonsutvalg for praktisk gjennomføring Bruke kampanjen opp mot samarbeidspartnere nye og gamle Bruke humor og stunts for å skape oppmerksomhet rundt saken Bygge opp frontfigurer som aktivt bruker media for å fremme budskapet 3
4 ARBEID MED KJERNESAKER Gjennomføre bred skolering av våre medlemmer i alle kjernesaker Styrke Solidaritetsungdoms faglige kapasitet Utvikle lavterskelaktivitet til lokallag Bruke handlingsrommet i kjølvannet av kampanjen til å få politisk gjennomslag Aktiv lobbyvirksomhet på sentralt nivå Gjennomføre Solidaritetskonferanse Fortsette utviklingen og gjennomføringen av Ungdom Kan som opplæringsplattform Tilstrebe å gjennomføre holdningsskapende aktiviteter på sentrale arrangementer Benytte politisk plattform aktivt internt, på samlinger og på skoleringsarenaer Sette ned fagutvalg på Solidaritetsungdoms kjerneområder; «Humanitær nedrustning», «antirasisme, asyl og integrering» og «internasjonal solidaritet». ORGANISASJONSBYGGING OG - UTVIKLING Jobbe for at solidaritetsungdom skal Bidra aktivt med lobbyvirksomhet på 4
5 være en politisk aktør som stiller tydelige politiske krav til norske politikere og samfunnsaktører Være en sterk aktør og en tydelig stemme internt i Norsk Folkehjelp Ha fast kontakt med ungdomspartiene på venstresiden sentrale arenaer hvor beslutninger fattes Delta på Arendalsuka 2015 Delta på stortingshøringer på aktuelle saker Få publisert minst 10 innlegg i trykt form Bistå lokale lag og grupper med skriving og publisering av leserinnlegg og andre medieoppslag Være en synlig aktør på sosiale medier Ha oppdatert materiell med en helhetlig profil Være en aktiv bidragsyter til felles organisasjonsbygging i Norsk Folkehjelp Fronte Solidaritetsungdoms politikk i sentrale fora i Norsk Folkehjelp Styrke samarbeidet med Sanitetsungdom I vårt daglige virke prøve å velge miljøvennlige og etiske alternativer, og oppfordre Norsk Folkehjelp til det samme Være til stede på ungdomspartiene sine arenaer (f.eks. gjennom hilsningstaler og tilbud om skolering, sommerleirer) Invitere til felles utspill, som kronikker og uttalelser, sammen med ledelsen i aktuelle ungdomspartier Invitere ungdomspartiene til å gjeste 5
6 Opprettholde en kultur for vekst i Solidaritetsungdom Jobbe kontinuerlig med å styrke nye solidaritetsungdomslag og nye solidaritetsungdomsgrupper Være en faktabank for ungdom i fagbevegelsen på våre arbeidsområder Knytte tettere bånd til flere ungdomsorganiseringer i fagbevegelsen sentrale samlinger Se på muligheter for å opprette nye lokale grupper og lag Fokus på verving på alle sentrale samlinger og lokale arrangement Fokusere på medlemspleie og tiltak for å hindre bortfall av medlemmer i tillitsvalgtopplæringa Gjennomføre minst én nasjonal vervekonkurranse Aktivt jobbe for å rekruttere medlemmer fra ulike miljøer, med bakgrunn i mangfoldsrapporten Gjennomgående fokus på å være en inkluderende og mangfoldig organisasjon Besøke og bistå lag og grupper for å trygge stabilitet og aktivitet lokalt. Opprettholde god kontakt mellom sentralstyret og lokalt. Være til stede på ulike arenaer i fagbevegelsen Tilby kurs og skolering på alle fokusområder i politisk plattform Være til stede på arrangementer for ungdom i fagbevegelsen 6
7 Invitere ungdom i fagbevegelsen til sentrale samlinger Invitere partnere i arbeiderbevegelsen og fagbevegelsen til å være med i aktuelle kampanjer i årsmøteperioden 7
02-12 1. innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte
02-12 1. innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte Dato: 01. 03. Februar 2013 Sted: Antirasistisk Senter Pris: 150 kr Fra vedtektene: 14 Saker til behandling Landsmøtet skal behandle følgende saksliste:
Sak 4 ARBEIDSPLAN 2014. Senterpartiet i Sør-Trøndelag. Foto: Marna N. Ramsøy
Sak 4 ARBEIDSPLAN 2014 Senterpartiet i Sør-Trøndelag Foto: Marna N. Ramsøy Innhold 1 Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Målsettinger... 3 2.2 Verving/rekruttering... 3 2.3 Lokallagene... 4
Arbeidsprogram. Elevorganisasjonen i Østfold Vedtatt på Årsmøte 17-18 April 20o9
Arbeidsprogram Elevorganisasjonen i Østfold Vedtatt på Årsmøte 17-18 April 20o9 Fylkesstyret skal jobbe med å gjøre organisasjonen kjent blant elevene, få flere elever engasjert i organisasjonen og informere
HANDLINGSPLAN FOR REDD BARNAS MEDLEMMER 2012 2013 Vedtatt av Redd Barnas landsmøte 2011
HANDLINGSPLAN FOR REDD BARNAS MEDLEMMER 2012 2013 Vedtatt av Redd Barnas landsmøte 2011 Innhold Innledning... 1 Hovedmål 1: Bidra til at flere barn i sårbare og konfliktrammede land får utdanning... 2
Kommunikasjonsmål: Strategier for å nå kommunikasjonsmålene:
Kommunikasjonsmål: Kommunikasjonsmålene er styrende for all ekstern og intern kommunikasjon ved HiST, både fra ledelsen, avdelingene, kommunikasjonsenheten og den enkelte medarbeider. Med utgangspunkt
Juvente i 2015 Arbeidsplan 2013 2015
1 2 Juvente i 2015 Arbeidsplan 2013 2015 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2015. For at vi skal nå disse målene
Arbeidet i lokallagene i 2016
Arbeidet i lokallagene i 2016 Veileder for utarbeidelse av handlingsplan i lokallagene Aktivitetskalender 2016 Innledning Dette dokumentet er ment som en hjelp for lokallagene til å utarbeide egne handlingsplaner
SKOLERING FOR VALGSEIER
SKOLERING FOR VALGSEIER - Kompetanseplan 2011 1 1. Innledning 2011 er valgår og det legger premissene for kompetanseplanen. Kompetanseplanen må derfor ses i sammenheng med vår valgkampstrategi. Vår skolering
ULOBAS MERKEVAREHÅNDBOK
ULOBAS MERKEVAREHÅNDBOK FORORD Uloba har hatt en eventyrlig vekst de siste 20 årene. Vi har hatt stor suksess i å fronte kampen for likestilling og likeverd, og det er nå på tide for oss å fokusere enda
Arbeidsplan for Ungdom mot EU 2015. Vedtatt av Ungdom mot EUs landsmøte 18. januar 2015.
Arbeidsplan for Ungdom mot EU 2015 Vedtatt av Ungdom mot EUs landsmøte 18. januar 2015. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 Innholdsfortegnelse Innledning...3 1 Organisatoriske arbeidsområder...3
Organisasjons- og arbeidsplan 2012-16
Vedtatt på Oslo SVs årsmøte 8. mars 2014: Organisasjons- og arbeidsplan 2012-16 Oslo SVs hovedprioriteringer 2012-2016 Det overordnede målet for Oslo SV de neste årene er å skape et sosialistisk folkeparti.
SENTERPARTIET I NORD-TRØNDELAG
SENTERPARTIET I NORD-TRØNDELAG VIRKSOMHETSPLAN 2012 Innhold 1. Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Målsettinger... 4 2.2 Verving/rekruttering... 4 2.3 Lokallagene/distriktsvise arbeidslag...
For mangfold mot diskriminering NY Organisatorisk plattform LM15 FORSLAG TIL ORGANISATORISK PLATTFORM 2015-2016. Side 1 av 7
FORSLAG TIL ORGANISATORISK PLATTFORM 2015-2016 Side 1 av 7 Innholdsfortegnelse Demokratiske strukturer 3 Lokallaget 3 Årsmøte i Lokallaget 3 Landsstyret 4 Sentralstyret 4 Landsmøtet 4 Arbeidsutvalg 5 Utvalg
4.1 Forslag til handlingsplan
Pkt. 4 Handlingsplan 4.1 Forslag til handlingsplan 2018 2019 LANDSKONFERANSE FOR FAGFORBUNDET UNG bli laget sentralt - Fagforbundet Ung skal være representert i LOs ungdomsutvalg i forbundsregionene og
Fagforbundets kommunikasjonsstrategi. omtanke solidaritet samhold
Fagforbundets kommunikasjonsstrategi 2012 2013 omtanke solidaritet samhold Fagforbundet for et likestilt samfunn og arbeidsliv Kommunikasjon er spennende. Kommunikasjon er nødvendig. Kommunikasjon gir
ROS HANDLINGSPLAN 2015
ROS HANDLINGSPLAN 2015 Hovedmål: 1. Aktivitet og synlighet i alle regioner. 2. Sysselsette en full stilling ved kontoret i Oslo. 3. Rekruttere frivillige i Midt-Norge og Nord-Norge. 4. Prioritere søknader
Arbeids- og organisasjonsplanen
Hovedprioriteringer for Akershus SV i 2014 A. Bli en mer synlig politisk aktør i Akershus B. Være et spennende og engasjerende parti å være medlem i C. Sikre lister og lag i alle kommuner til valget i
Organisatoriske retningslinjer for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet
1 2 3 4 Organisatoriske retningslinjer for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet 1. GENERELT 2 2. ORGANISATORISKE NIVÅER LOKALT I PS 2 5 6 7 ÅRSMØTET 2 LOKALLAGENE 2 LOKALLAGSSTYRENE 2 8 3. ORGANISATORISKE
ARBEIDS- OG ORGANISASJONSPLAN FOR ØSTFOLD SV
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 ARBEIDS- OG ORGANISASJONSPLAN FOR ØSTFOLD SV 2016 2019 INNLEDNING Arbeids- og organisasjonsplanen
Hva vil vi med Norsk Folkehjelp? Hvordan skapes solidaritet i praksis? -et debattopplegg fra programkomiteen som jobber med prinsipprogrammet
Hva vil vi med Norsk Folkehjelp? Hvordan skapes solidaritet i praksis? -et debattopplegg fra programkomiteen som jobber med prinsipprogrammet Planhierarkiet Prinsipprogram og overordn. prioriteringer Nasjonal
Virksomhetsplan for Press Redd Barna Ungdom Perioden 2019/2020
0 0 Virksomhetsplan for Press Redd Barna Ungdom Perioden 0/00 0 0 0 Innhold Om virksomhetsplan Press Redd Barna Ungdom sin virksomhet 0/00 Medlemmer og lokallagsaktivitet Arrangementer og skolering Kampanje-
Fornying og styrking av NF
Til lokallagsleder i NF og evt. andre NF tillitsvalgte Vær snill å kopiere til: rektor/ledelse leder i personalråd, lærerråd eller tilsvarende organ Distriktslag av NF Programnemnda 26.04.2012 Vår ref.:
Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte. Et oppdrag for hele organisasjonen
Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte Et oppdrag for hele organisasjonen Innhold Viktigheten av å rekruttere ATV-er 3 Arbeidsoppgaver på alle nivå 4 5 Konkrete tips i arbeidet 5 6 10 gode grunner til
Tillitsverv i Changemaker
Tillitsverv i Changemaker 1 Changemaker er noe av det beste norsk ungdom har å by på. - Jonas Gahr Støre Om heftet Dette heftet er ment som en veiledning til alle medlemmene i Changemaker, og skal gi en
Mangfold og integrering i Posten og Bring
Mangfold og integrering i Posten og Bring FARVE Konferansen 29 oktober 2015 Fra postdistributør 2 til nordisk post- og logistikkonsern 3 Posten og Bring - to sider av samme sak Posten mot privatmarkedet
Lørenskogrommet. Samarbeids- og utviklingsmidler for 2011. Opplysninger om søker. Mål for prosjektet. Prosjektbeskrivelse. Søknadssum 400 000 kroner
rommet Søknadssum 400 000 kroner Opplysninger om søker Organisasjonsnavn bibliotek Adresse Organisasjonsnummer 842566142 Hjemmeside Institusjonens leder Ansvarlig kontaktperson (søker) Karl-Arne Olsen
STIKKORDSNOTAT - Kommunikasjonsplattform
STIKKORDSNOTAT - Kommunikasjonsplattform 1. Kommunikasjonsstrategi og kampanjer Det er jobbet for å ferdigstille og ta ut kommunikasjonsstrategi og kampanjestrategi for Hamarregionen. Vi bygger på DNA
ARBEIDS OG ORGANISASJONSPLAN
1 ARBEIDS OG ORGANISASJONSPLAN 2016-2019 Om planen Arbeids- og organisasjonsplanen er Oppland SVs overordnede strategi for det organisatoriske arbeidet de neste 4 årene. Prioriteringene i arbeids- og organisasjonsplanen
Tillitsverv i Changemaker. Nominasjonskomitéen Bernhard Getz gt 3 Postboks 7100 St. Olavs Plass, 0130 Oslo [email protected] www.changemaker.
Tillitsverv i Changemaker Nominasjonskomitéen Bernhard Getz gt 3 Postboks 7100 St. Olavs Plass, 0130 Oslo [email protected] www.changemaker.no Innledning Dette er et informasjonshefte om hva det innebærer
Handlingsplan 2014-2015
Handlingsplan 2014-2015 Norsk sykepleierforbunds landsgruppe av intensivsykepleiere De enkelte nivåer i organisasjonen skal: - påvirke beslutningstakere - understøtte tillitsvalgte - yte medlemsservice
Rødts 3. Landsmøte 27. - 30. mai SAK 4 HANDLINGSPLAN
Rødts 3. Landsmøte 27. - 30. mai SAK 4 HANDLINGSPLAN 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 Handlingsplan
Handlingsplan mentalhelse.no
Handlingsplan 2019 mentalhelse.no Visjon Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring. Fokus Handlingsplanen peker ut prioriteringer som gjelder
Aspelund ga viktig informasjon om årsmøtet, og gikk gjennom dagsorden i sin helhet.
Norsk Folkehjelp Solidaritetsungdoms femte ordinære årsmøte 04. 06. mars 2016 Sørmarka Kurs og konferansesenter, Akershus Årsmøtereferat Møtet ble satt 04.03.16 Klokken 17:40 i Festsalen på Sørmarka. Det
Handlingsplan 2012 2013
Handlingsplan 2012 2013 Mental Helse er en sosialpolitisk interesseorganisasjon som jobber for at alle skal ha en best mulig psykisk helse. Mental Helse er en landsdekkende medlemsorganisasjon. Mental
Januar 2016. Handlingsprogram og strategisk program
Januar 2016 Handlingsprogram og strategisk program 1 2 Innhold Innledning... 4 Visjon... 4 Forbundets virksomhet... 5 PF som organisasjon... 6 Langsiktig plan for perioden 2016-2018... 6 Hovedsatsningsområde:
Strategisk plan 2013-2015
Strategisk plan 2013-2015 1 Målstruktur for Tannhelsesekretærenes Forbund ThsF 2 Generelt Det strategiske arbeidet i ThsF skal ta utgangspunkt i målstrukturen (se over) som viser sammenhengen mellom visjon,
Forskerforbundet: Lønnspolitisk strategi
Forskerforbundet: Lønnspolitisk strategi 2013 2016 Vedtatt av Forskerforbundets Hovedstyre 13.12.2012 1. FORSKERFORBUNDETS LØNNSPOLITISKE STRATEGI (LPS) Hovedfokus for Forskerforbundet fram mot 2016 er
Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet
Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet 2018 2019 Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet 2018 2019 Hovedmål Fagforbundet skal prege samfunnsdebatten, sette sine prioriterte saker på dagsorden og være
Innholdsfortegnelse 1. Innledning... 1 2. Målgrupper... 2 3. Målsettinger... 3 4. SAIHs informasjonsarbeid... 3 5. Målhierarki...
Om Strategien Informasjonsstrategi 2015-2018 Vedtatt på SAIHs Årsmøte 2014 Denne strategien skal være et verktøy for SAIH sitt styre, lokallag, andre frivillige og ansatte i planleggingen, gjennomføringen
Handlingsplan 2015. Visjon. Fokus. Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring.
Visjon Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring. Fokus Hovedmålet for årets handlingsplan er samhandling, samordning og forutsigbarhet. Den
Protokoll. Saksliste. Utvalg: Hovedstyret Fagforbundet Sandnes Møtested: SAIF-rommet, Folkets hus, Sandnes Møtedato: 10.05.16 Tid: 15.30 17.
Protokoll Utvalg: Hovedstyret Fagforbundet Sandnes Møtested: SAIF-rommet, Folkets hus, Sandnes Møtedato: 10.05.16 Tid: 15.30 17.30 Tilstede: Inger, Andres, Susanne, Nina, Beth, Arne, Kenneth, Elin Ø, Tollef,
Mediestrategi for Fagforbundet
Mediestrategi for Fagforbundet omtanke solidaritet samhold 2 omtanke solidaritet samhold Hovedmål Fagforbundet har satt seg ambisiøse overordnede politiske mål, har sterke meninger på mange samfunnsområder.
Arbeidsplan for Juvente: Juvente i 2013. Arbeidsplanen ble vedtatt under Juventes landsmøte 26.-29. juli 2011.
Arbeidsplan for Juvente: Juvente i 2013 Arbeidsplanen ble vedtatt under Juventes landsmøte 26.-29. juli 2011. Side 2 av 6 Juvente i 2013 Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se
Handlingsplan 2013 2014
Handlingsplan 2013 2014 Mental Helse er en sosialpolitisk interesseorganisasjon som jobber for at alle skal ha en best mulig psykisk helse. Mental Helse er en landsdekkende medlemsorganisasjon. Mental
For vi drammensere er glade i byen vår, og det å gjøre Drammen til et godt sted å bo, er vårt felles prosjekt.
Sammen mot radikalisering og voldelig ekstremisme Jeg er glad for å ønske dere alle, og spesielt statsminister Erna Solberg, velkommen til dette møtet. Jeg setter pris på at dere har tatt dere tid, en
Mediestrategi for Fagforbundet
Mediestrategi for Fagforbundet omtanke solidaritet samhold 2 omtanke solidaritet samhold Hovedmål Fagforbundet har satt seg ambisiøse overordnede politiske mål, har sterke meninger på mange samfunnsområder.
Hovedmål for arbeidsprogrammet 1 ELEVER OG ELEVRÅD. Elevorganisasjonen i Akershus skal: Elevorganisasjonen i Akershus bør:
Hovedmål for arbeidsprogrammet Ved å gjennomføre arbeidsprogrammet skal Elevorganisasjonen i Akershus bidra til at elevrådene på alle medlemsskolene er velfungerende og engasjerte i sine egne og medelevers
Etiske retningslinjer i Høyre. Vedtatt av Høyres Sentralstyre 21.01.2013 [Type text] [Type text] [Type text]
Etiske retningslinjer i Høyre Vedtatt av Høyres Sentralstyre 21.01.2013 0 [Type text] [Type text] [Type text] Innhold Generelt... 2 Omfang og ansvar... 2 Grunnleggende forventninger... 2 Personlig adferd...
Sak 8.2.9 FO-Studentene
Sak 8.2.9 FO-Studentene Forslag 8.2.9.1 Forslagsstiller: landsstyret Følgende vedtektsendringer vedtas: Endring i eksisterende 7, 5. ledd: FO-Studentene velger på sitt landsting, av og blant sine medlemmer,
Lærerprofesjonens etiske plattform. Profesjonsetikk, strategiplan for landsmøteperioden 2013-2015
Profesjonsetikk, strategiplan for landsmøteperioden 2013-2015 Fortsatt like aktuell. s2 Prosess Vedtak LM 2013 Sentralstyret legger fram en strategiplan for landsmøteperioden 2013 2015 som behandles i
Arbeidet i lokallagene i 2013
Arbeidet i lokallagene i 2013 Veileder for utarbeidelse av handlingsplan i lokallagene Aktivitetskalender 2013 Innledning Dette dokumentet er ment som en hjelp for lokallagene til å utarbeide egne handlingsplaner
Hos oss er forskjeller det normale. Mangfold og integrering i Posten-konsernet
Hos oss er forskjeller det normale Mangfold og integrering i Posten-konsernet Vi er stolte av vårt etniske mangfold Personalintensiv virksomhet som gir alle like muligheter for arbeid og karriere Årets
Ungdommens dokument
2015-2016 Dokumentet består av: handlingsplan for 2015-2016 retningslinjer for den nasjonale ungdomskonferansen retningslinjer for det sentrale ungdomsutvalget retningslinjer for utvalgets leder retningslinjer
Innledning og Formål:
Handlingsplan 2016 Innledning og Formål: Handlingsplanen 2016 forsøker å beskriver mål og tiltak for å nå disse målene. Skal vi nå målene må alle ledd i organisasjonen bidra. Vi er i et generasjonsskifte
Handlingsplan Fagforbundet Helse Bergen. avd 081
Handlingsplan 2017 Fagforbundet Helse Bergen avd 081 Vedtatt på årsmøtet den 26.01.2017 Innledning Fagforeningens handlingsplan er årsmøtets oppdrag til fagforeningsstyret for kommende periode. Handlingsplanen
K U L T U R S K O L E FOR A L L E
STRATEGI 2020 K U L T U R S K O L E FOR A L L E Forord Norsk kulturskoleråd har vært gjennom endringer i den administrative strukturen og i den sammenheng har det vært naturlig å se på rådets politiske
Strategi for Utdanningsforbundets arbeid internasjonalt
Strategi for Utdanningsforbundets arbeid internasjonalt Forankring av det internasjonale arbeidet Visjon og prinsipper Grunnlaget for Utdanningsforbundets arbeid finner vi i formålsparagrafen: Utdanningsforbundet
