Organisasjons- og arbeidsplan
|
|
|
- Aage Karl Simensen
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Vedtatt på Oslo SVs årsmøte 8. mars 2014: Organisasjons- og arbeidsplan Oslo SVs hovedprioriteringer Det overordnede målet for Oslo SV de neste årene er å skape et sosialistisk folkeparti. Vi må skape en breiere politisk plattform og nå ut til flere mennesker. Derfor vil vi i perioden fram mot 2016 prioritere to langsiktige, overordnede satsingsområder som hele fylkeslaget skal jobbe sammen om: A. En mer synlig og tydelig politisk aktør i Oslo B. Et spennende og engasjerende parti å være medlem av Hovedmål i 2014: Et kampklart Oslo SV Oslo SVs politiske og organisatoriske hovedmål i 2014 er å få styrket oppslutning i Oslo og gjøre Oslo SV i stand til kjempe om makta i Oslo i Vi skal sikre gode nominasjons- og programprosesser slik at vi kan gå styrket inn i valgåret Vi skal styrke partiorganisasjonen, rekruttere nye medlemmer, og sikre at vi har gode og skolerte kandidater både til bystyret og alle bydelsutvalgene. I tillegg skal vi sikre at vi har penger og andre ressurser til å drive valgkamp i Et godt valg i 2015 avhenger av at SV når fram med vår politikk. Dette gjelder sentralt så vel som lokalt. Oslo SV skal være en tydelig politisk aktør i Oslo, i media, blant våre alliansepartnere og velgere. For å nå dette målet skal partiet arbeide sammen om følgende: A. En mer synlig og tydelig politisk aktør i Oslo Oslo SV skal være en viktig politikkutvikler i Oslo. Fram mot kommunevalget i 2015 er det derfor viktig at vi inkluderer medlemmer og de gruppene vi ønsker å kjempe for, i arbeidet med å utvikle ny politikk. Oslo SV skal delta aktivt i den politiske utviklinga nasjonalt, og i de utadretta kampanjeukene. A1. Nytt kommunevalgprogram Kommunevalgprogrammet danner grunnlaget for Oslo SVs valgkamp i Vi skal i arbeidet med dette programmet utvikle nyskapende politikk på tradisjonelle SV-saksfelt. Oslo SV skal ha den mest åpne programprosessen, og være utadretta og lyttende. Programprosessene skal ta sikte på å nå ut så bredt som mulig slik at programmet er forankret i Oslofolks faktiske opplevelse av byen. Alle bydeler skal ha et eget BU-program.
2 A2. Strategi for allianser og samfunnskontakt For å styrke partiets tillit i viktige saker må vi styrke samarbeidet med våre alliansepartnere og kontakten med våre velgere. I tett samarbeid med Oslo SVs grupper og nettverk, skal fylkesstyret ha ansvar for dette arbeidet og presentere en helhetlig plan for dette for representantskapet før sommeren. Oslo SV skal prioritere samarbeidet med fagbevegelsen i Oslo. Etnisk likestillingsgruppe i Oslo skal, i samarbeid med relevante lokallag og gjerne Etnisk likestillingsutvalg sentralt, legge fram en strategi for hvordan vi skal rekruttere og aktivisere medlemmer, representanter og velgere med minoritetsbakgrunn. Strategien skal være konkret og målrettet, og den skal legges fram for representantskapet i løpet av Alle lokallag skal ha oversikt over og kontakt med interessegrupper og organisasjoner lokalt. Våre representanter i bydelsutvalgene skal ha tett kontakt med fagbevegelsen i bydelene. Alle politiske vedtak fra Oslo SV, som uttalelser og andre former for utspill, bør inneholde en målgruppe og en plan for bruk av utspillet. A3. Nasjonale kampanjer Oslo SV skal delta i SVs nasjonale kampanjer. Det er et mål at alle ledd i fylkeslaget deltar. A4. Synlige lokallag valgkampen er allerede i gang Den lange valgkampen er allerede i gang og Oslo SV skal ha utadrettede aktiviteter lokalt. I tillegg til aktiviteter i forbindelse med nasjonale kampanjer skal alle lokallag ha som mål å ha minst to utadretta aksjoner hvert halvår. Fylkesstyret skal fortsette med fadderordningen, og fadderne skal bistå lokallagene ved behov. Fylkeslaget skal legge til rette for og i større grad ta i bruk lokallagenes ressurser for eksempel ved å gi lokallag ansvar for deler av skolering og utadretta virksomhet i samarbeid med fylkeslaget. A5. Mediearbeid Oslo SV skal synliggjøre partiet og egen politikk gjennom lokale, nasjonale og sosiale medier. Vi skal fronte konkrete saker hvor skillelinjene mellom høyre- og venstresida kommer klart fram. Det skal være et mål for å vise velgerne forskjellene mellom SV og andre partier.
3 B. Et spennende og engasjerende parti å være medlem av FS skal støtte opp under skoleringsarbeidet som gjøres i lokallagene og vi skal lage en felles kalender for fylket der ulike lokale og sentrale arrangement blir gjort mer tilgjengelig for medlemmene. B1. Kontakt med medlemmene Hovedmålet for internkommunikasjonen fram til valget er å få flest mulig medlemmer til å delta aktivt i partiet. Den viktigste interne informasjonskanalen for Oslo SV er nyhetsbrevet. Dette skal sendes ut hver uke og inneholde informasjon om politiske saker i bystyret eller i nyhetene, aktiviteter i fylkeslaget (fylkesnivå og lokallagsnivå) eller andre oppfordringer til medlemmene. B2. Bedre samarbeid mellom fylkeslaget og BSG Fylkeslaget bør legge større vekt på samarbeidet med bystyregruppa. Det er et mål å involvere flere i partiet generelt og FS spesielt i arbeidet med sakene som kommer opp i bystyret. Bystyrearbeidet er tidkrevende, men likevel bør gruppas medlemmer delta på representantskapsmøtene og andre aktiviteter i fylkeslaget i så stor grad som mulig. B3. Representantskapet som fylkeslagets viktigste politiske og organisatoriske forum Representantskapsmøtene (RS) skal styrkes som arena for å diskutere og vedta politikk. Representantene må få gode sakspapirer i god tid. Hovedtemaene for representantskapene skal vedtas i fylkeslagets halvårsplaner, og være en del av de helhetlige planene og prioriteringene til fylkeslaget. Representantskapsmøtet er en viktig arena for å diskutere og utvikle ny politikk. B4. Bedre oppfølging av landsstyrets arbeid Landsstyret er SVs høyeste organ mellom landsmøtene, og har et særskilt ansvar for å forankre sine politiske og organisatoriske beslutninger i hele partiet. Oslo SVs landsstyrerepresentant har ansvaret for at fylkeslaget får gitt innspill i forkant av vedtak, og for å spre relevante vedtak til fylkeslaget i etterkant av møtene. Fylkesstyremøtene bør så langt det lar seg gjøre legges slik at de korresponderer med landsstyremøtene. B5. Styrke det sosiale fellesskapet Det skal være morsomt og hyggelig å være medlem i Oslo SV. Det skal så langt det er mulig legges opp til sosiale samlinger i forbindelse med aktiviteter og møter, og vi skal ha flere arrangementer der det sosiale er hovedsaken. Oslo SV skal tilstrebe å ha arrangement som passer for alle, og som ikke har drikkepress. Hver sommer skal det arrangeres en sommerfest for alle medlemmer.
4 B6. Oppfølging av medlemmer Lokallagene skal ha faste rutiner for oppringing av nye medlemmer. Alle nye medlemmer skal bli kontaktet innen 1 måned, og alle skal spørres om e-post. De medlemmer som ikke har e-posttilgang skal likevel få minst to brev årlig fra lokallaget samt følges opp med sms ved medlemsaktiviteter. Det skal arrangeres Ny i SV-møter minst 4 ganger i året. B7. Kreativ og kunnskapsrik skolering Hovedformålet med skoleringen i Oslo SV skal være å gi våre medlemmer kunnskap og motivasjon til å delta i politikkutvikling og valgkamp og å være tillitsvalgte for partiet. Oslo SV skal mobilisere til nasjonale og regionale SVsamlinger og opplæringsprogram og i tillegg gi et eget skoleringstilbud. I tillegg vil arenaer som BU-forum, lørdagskafeer og lokale medlemsmøter være en viktig del av medlemstilbudet i Oslo SV. Oslo SV skal i samarbeid med Akershus SV arrangere en praktisk rettet ideologikonferanse. Oslo SV ønsker å være en organisasjon som gir medlemmene kunnskap de ønsker. Våren 2014 skal det gjennomføres en medlemsundersøkelse for å kartlegge hvilke temaer det skal være skoleringer i. Hvilken form de skal gjennomføres i, skal også sees nærmere på. Det skal søkes studiestøtte for alle skoleringsrekker som holdes i fylkeslaget. B8. Grupper og utvalg Oslo SVs ressursgrupper skal være fylkeslagets tilbud til folk som først og fremst er opptatt av eller har kompetanse på et spesielt saksfelt. Gruppene skal bidra til debatt, nettverksbygging, økt kunnskap og aktivitet, samt politikkutvikling i partiorganisasjonen på sitt saksfelt, og holde kontakt med organisasjoner og fagmiljøer innenfor sitt saksområde. Gruppene skal være mest mulig selvdrevne, men det er et mål at de i større grad spiller inn forslag til politikk og organisatoriske tiltak til fylkesstyret og bystyregruppa. Fylkesstyret har ansvaret for en prosess med dette som formål. På områdene faglig politikk, miljøpolitikk, kvinnekamp, etnisk likestilling, kulturpolitikk, utdanning og internasjonal politikk finner Oslo SV det nødvendig å ha slike grupper, og fylkesstyret har ansvar for å sikre aktivitet i disse gruppene. Det forutsettes at gruppene legger årlige planer som sikrer kontinuerlig kontakt og samarbeid med ressurser på sine felt internt i partiet og hos våre alliansepartnere. Planene legges fram for fylkesstyret. Utover dette er det er opp til medlemmers initiativ og interesser hvilke fagfelt Oslo SV har ressursgrupper på.
5 Økonomi På grunn av det dårlige valgresultatet i 2011 har Oslo SV fått kraftig reduserte inntekter. Dette innebærer at det vil være et stort behov for å samle inn penger til valgkampen i Målet er å samle inn kr årlig. Det settes ned en egen gruppe som har ansvar for å utarbeide en strategi for dette og følge opp arbeidet fortløpende.
ARBEIDS OG ORGANISASJONSPLAN
1 ARBEIDS OG ORGANISASJONSPLAN 2016-2019 Om planen Arbeids- og organisasjonsplanen er Oppland SVs overordnede strategi for det organisatoriske arbeidet de neste 4 årene. Prioriteringene i arbeids- og organisasjonsplanen
ARBEIDS- OG ORGANISASJONSPLAN FOR ØSTFOLD SV
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 ARBEIDS- OG ORGANISASJONSPLAN FOR ØSTFOLD SV 2016 2019 INNLEDNING Arbeids- og organisasjonsplanen
Sak 7: Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV
1 2 3 Sak 7: Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2012-2015 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Formål Dette er en arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV for perioden 2012-2015. Denne planen skal beskrive
SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan for Buskerud SV
2 SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan for Buskerud SV 2017-2021 3 Innledning 4 5 6 Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordna politiske og organisatoriske målene
Arbeids- og organisasjonsplanen
Hovedprioriteringer for Akershus SV i 2014 A. Bli en mer synlig politisk aktør i Akershus B. Være et spennende og engasjerende parti å være medlem i C. Sikre lister og lag i alle kommuner til valget i
En åpen, inkluderende og mobiliserende organisasjon. Organisasjonsutvalgets innspill til fylkesstyret i Oslo SV
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 En åpen, inkluderende og mobiliserende organisasjon Organisasjonsutvalgets innspill til fylkesstyret i Oslo SV 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33
Sakspapir. 1. Politikk. Sak 04/14 SVs arbeids- og organisasjonsplan.
Sak 0/ SVs arbeids- og organisasjonsplan. Arbeids- og organisasjonsplanen er SVs overordnede strategi for vårt politiske og organisatoriske arbeid de neste fire årene. Prioriteringene i arbeids- og organisasjonsplanen
TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER VELKOMMEN TIL SV. Valgprogram Stavanger SV
TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER VELKOMMEN TIL SV Valgprogram 2015-2019 Stavanger SV TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN Velkommen til Sosialistisk Venstreparti Som medlem i SV
Arbeids- og organisasjonsplan
Arbeids- og organisasjonsplan 2019 2020 Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordnede politiske og organisatoriske målene for lokallaget. Det skal også være en
TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN. Velkommen til SV TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER. Stavanger SV
TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN Velkommen til SV TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER Ta kampen Valgprogram for et varmt 2015-2019 samfunn Stavanger SV Velkommen til Sosialistisk Venstreparti Som medlem i SV
Vestfold SV er SVs talerør i parlamentariske og utenomparlamentariske sammenhenger
VEDTEKTER FOR VESTFOLD SV med virkning fra 4. febr. 2017 1 NAVN Partiets navn er Vestfold SV Vestfold Sosialistisk Venstreparti 2 FORMÅL Vestfold SV er fylkesorganisasjonen til SV i Vestfold. Vestfold
SVs oppslutning stortingsvalg Oslo
Det overordnede målet for Oslo SV ved stortingsvalget er å erstatte de mørkeblå med en rødgrønn regjering som har en plattform som er klart preget av SVs kjernesaker. Enten vi velger å delta selv, støtte
SVs oppslutning stortingsvalg Oslo
Det overordnede målet for Oslo SV ved stortingsvalget er å erstatte de mørkeblå med en rødgrønn regjering som har en plattform som er klart preget av SVs kjernesaker. Enten vi velger å delta selv, støtte
Innlandet Sosialistisk Venstreparti sv.no/innlandet 1
sv.no/innlandet 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Innlandet SV skal være et utadvendt, lyttende, inkluderende og mangfoldig parti som inviterer folk med på laget. Sammen skal vi bygge et samfunn for de mange
02-12 1. innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte
02-12 1. innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte Dato: 01. 03. Februar 2013 Sted: Antirasistisk Senter Pris: 150 kr Fra vedtektene: 14 Saker til behandling Landsmøtet skal behandle følgende saksliste:
Nora Fjelddalen, Liv Jorunn Eriksen, Benjamin Endré Larsen, Theo Koritzinsky, Siavash Sangtarash, Kaveh Ataei, Tirill Sjøvoll, Helga Forus (ref.
Protokoll Møte FS 7/2014 Tid: 15.05.14 kl. 17.30 Sted: Akersgata 35, Partikontoret Tilstede: Forfall: Gjest: Sak 61/14 Nora Fjelddalen, Liv Jorunn Eriksen, Benjamin Endré Larsen, Theo Koritzinsky, Siavash
SKOLERING FOR VALGSEIER
SKOLERING FOR VALGSEIER - Kompetanseplan 2011 1 1. Innledning 2011 er valgår og det legger premissene for kompetanseplanen. Kompetanseplanen må derfor ses i sammenheng med vår valgkampstrategi. Vår skolering
ARBEIDERPARTIETS ORGANISASJONSUTVALG Arbeiderpartiet - et bredt folkeparti
ARBEIDERPARTIETS ORGANISASJONSUTVALG Arbeiderpartiet - et bredt folkeparti 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45
ARBEIDSPLAN Trøndelag Senterparti
ARBEIDSPLAN 2019 Trøndelag Senterparti Innhold 1 Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Målsettinger... 3 2.2 Verving/rekruttering... 3 2.3 Lokallagene / distriktsvise arbeidslag... 3 2.4 Senterungdommen...
VEDTEKTER FOR AKERSHUS SOSIALISTISK VENSTREPARTI
Sak 6: Vedtekter Vedtekts komitéen foreslår følgende endring av vedtektene: Forslag 1: 8 Partiskatt 8.1 Alle Akershus SVs folkevalgte betaler en partiskatt på 10 % av godtgjørelsen (lønn eller honorar)
Hovedmål for arbeidsprogrammet
Arbeidsprogram 2014/2015 Hovedmål for arbeidsprogrammet Ved å gjennomføre arbeidsprogrammet skal Elevorganisasjonen i Akershus bidra til at elevrådene på alle medlemsskolene er velfungerende og engasjerte
Organisatorisk handlingsplan Innlandet. Arbeiderparti 2019
Organisatorisk handlingsplan Innlandet Arbeiderparti 2019 Innledning Handlingsplanen gjelder for perioden fra 1. april 2019 og ut året. Innen utgangen av 2019 skal ny handlingsplan for perioden 1. januar
Sak 4 ARBEIDSPLAN Senterpartiet i Sør Trøndelag
Sak 4 ARBEIDSPLAN 2015 Senterpartiet i Sør Trøndelag Innhold 1 Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Målsettinger... 3 2.2 Verving/rekruttering... 3 2.3 Lokallagene... 3 2.4 Senterungdommen...
Hovedmål for arbeidsprogrammet 1 ELEVER OG ELEVRÅD. Elevorganisasjonen i Akershus skal: Elevorganisasjonen i Akershus bør:
Hovedmål for arbeidsprogrammet Ved å gjennomføre arbeidsprogrammet skal Elevorganisasjonen i Akershus bidra til at elevrådene på alle medlemsskolene er velfungerende og engasjerte i sine egne og medelevers
VEDTEKTER FOR AKERSHUS SOSIALISTISK VENSTREPARTI
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 VEDTEKTER FOR AKERSHUS SOSIALISTISK VENSTREPARTI Vedtatt på
Arbeidsprogram. Elevorganisasjonen i Østfold Vedtatt på Årsmøte 17-18 April 20o9
Arbeidsprogram Elevorganisasjonen i Østfold Vedtatt på Årsmøte 17-18 April 20o9 Fylkesstyret skal jobbe med å gjøre organisasjonen kjent blant elevene, få flere elever engasjert i organisasjonen og informere
NORMALVEDTEKTER FOR SANDNES VENSTRE Vedtatt av Venstres landsstyre 19.10.2014
NORMALVEDTEKTER FOR SANDNES VENSTRE Vedtatt av Venstres landsstyre 19.10.2014 Normalvedtekter for Venstres lokallag skal bygge på prinsippene i Venstres vedtekter og vedtas av landsstyret. 1. FORMÅL Sandnes
Rødts 3. Landsmøte 27. - 30. mai SAK 4 HANDLINGSPLAN
Rødts 3. Landsmøte 27. - 30. mai SAK 4 HANDLINGSPLAN 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 Handlingsplan
Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Hordaland perioden 2015-2016
Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Hordaland perioden 2015-2016 1 1.0 Elevdemokrati 1.1 jobbe for å sikre bedre vilkår for elevrådene på medlemsskolene. 1.2 ta opp viktige politiske saker på alle
Valgkampplan for Oslo SV Stortingsvalget 2013 Representantskapet 12.02.13
Valgkampplan for Oslo SV Stortingsvalget 2013 Representantskapet 12.02.13 Oslo SVs valgkamplan for stortingsvalget 2013 Innhold: 1. Innledning 2. Målsetninger for valget 3. Analyse og bakgrunnsinformasjon
Forslag til kapittel 4 Forslag 1 Forslagstiller Vedtektskomiteen Dokument Vedtekter Plassering 4-5 B Type forslag Tillegg Tekst Medlemsmøte
Forslag til kapittel 4 Forslag 1 Forslagstiller Vedtektskomiteen Plassering 4-5 B Tekst Medlemsmøte Det øverste organet mellom årsmøtene er medlemsmøtet. Styret kan kalle inn til medlemsmøtet med minst
Akershus Unge Høyre Generalforsamling 2018 Årsberetning
Akershus Unge Høyre Generalforsamling 2018 Årsberetning Sentralstyremøte 10.10.2018 Å R S B E R E T N I N G A K E R S H U S U N G E H Ø Y R E 2 0 1 8 Oslo/10.10.2018 1. Mål Akershus Unge Høyre vedtok følgende
Lærerprofesjonens etiske plattform. Profesjonsetikk, strategiplan for landsmøteperioden 2013-2015
Profesjonsetikk, strategiplan for landsmøteperioden 2013-2015 Fortsatt like aktuell. s2 Prosess Vedtak LM 2013 Sentralstyret legger fram en strategiplan for landsmøteperioden 2013 2015 som behandles i
Oslo SVs gjeldende tilleggsvedtekter
Oslo SVs gjeldende tilleggsvedtekter Sist endret på årsmøtet 3. mars 2019 Merk: Tilleggsvedtektene for Oslo SV har samme -nummer som tilsvarende paragrafer for SV sentralt, men i tillegg har Oslo SV også
VIRKSOMHETSPLAN 2014
Nord-Trøndelag VIRKSOMHETSPLAN 2014 Senterpartiet i Nord-Trøndelag Foto: Marna N. Ramsøy Innhold 1 Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Kompetansebygging... 3 2.2 Verving/rekruttering... 3 2.3
Sak 4 ARBEIDSPLAN 2014. Senterpartiet i Sør-Trøndelag. Foto: Marna N. Ramsøy
Sak 4 ARBEIDSPLAN 2014 Senterpartiet i Sør-Trøndelag Foto: Marna N. Ramsøy Innhold 1 Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Målsettinger... 3 2.2 Verving/rekruttering... 3 2.3 Lokallagene... 4
Kapittel 3: Fylkeslaget KAPITTEL 3:
KAPITTEL 3: FYLKESLAGET S E N T E RU N G D OM M E N S ORGANISAS JONS HÅNDBOK S e n t e r u n g d o m m e n s O r ga n i s as j o n s h å n d b o k / 17 (forrige side) Foto: Bryan Minear Fylkeslaget Fylkeslaget
Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet
1 2 3 4 5 6 7 8 9 Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet Vedtektene regulerer organisasjonens virke. 1 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 Innhold
Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet
1 2 3 4 5 6 7 8 9 Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet Vedtektene regulerer organisasjonens virke. 1 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 Vedtekter
Arbeidsplan for Ungdom mot EU 2015. Vedtatt av Ungdom mot EUs landsmøte 18. januar 2015.
Arbeidsplan for Ungdom mot EU 2015 Vedtatt av Ungdom mot EUs landsmøte 18. januar 2015. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 Innholdsfortegnelse Innledning...3 1 Organisatoriske arbeidsområder...3
Arbeids- og organisasjonsplan
Arbeids- og organisasjonsplan 2016-2021 Vedtatt i SVs landsstyre januar 2017 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordna politiske og organisatoriske
Sarpsborg Arbeiderparti
Organisasjonen Langsiktige mål for Sarpsborg Arbeiderparti Sarpsborg Arbeiderparti skal fortsatt være byens ledende parti og vinne valg. Engasjere flere medlemmer og sympatisører i politikkutformingen
Mediestrategi for Fagforbundet
Mediestrategi for Fagforbundet omtanke solidaritet samhold 2 omtanke solidaritet samhold Hovedmål Fagforbundet har satt seg ambisiøse overordnede politiske mål, har sterke meninger på mange samfunnsområder.
ÅRSHJUL OG ARBEIDSPLAN
ÅRSHJUL OG ARBEIDSPLAN GRØNT KVINNENETTVERK 2016-2017 GRØNT KVINNENETTVERKS FORMÅL Grønt Kvinnenettverk (GK) er et åpent nettverk for alle medlemmer i Miljøpartiet De Grønne, og har et fast styre som velges
Virksomhetsplan for Press Redd Barna Ungdom Perioden 2019/2020
0 0 Virksomhetsplan for Press Redd Barna Ungdom Perioden 0/00 0 0 0 Innhold Om virksomhetsplan Press Redd Barna Ungdom sin virksomhet 0/00 Medlemmer og lokallagsaktivitet Arrangementer og skolering Kampanje-
Handlingsplan 2015 2016
Handlingsplan 2015 2016 Norsk Folkehjelp Solidaritetsungdom går nå inn i sitt fjerde år. Vi har lagt tre stolte år bak oss, med stor medlemsvekst og et høyt aktivitetsnivå. Den første landsmøteperioden
53-17 STRATEGIPLAN. NJFFs Kvinnesatsing
53-17 STRATEGIPLAN NJFFs Kvinnesatsing Innhold 1. Innledning... 2 1.1. Visjon... 2 1.2. Målgruppe... 2 2. Hovedmål... 3 2.1. Delmål I.- Øke andelen kvinner som driver høstingsbasert friluftsliv... 3 2.2.
VIRKSOMHETSPLAN 2016
Nord-Trøndelag VIRKSOMHETSPLAN 2016 Senterpartiet i Nord-Trøndelag Foto: Marna N. Ramsøy Innhold 1 Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Kompetansebygging... 3 2.2 Verving/rekruttering... 3 2.3
Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet
1 2 3 4 5 Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet Vedtektene regulerer organisasjonens virke. 1 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Vedtekter for Pedagogstudentene
Tilleggsvedtekter for Hedmark SV fremlagt for årsmøtet 2012 Disse vedtekter er å regne som organisasjonens lover.
Tilleggsvedtekter for Hedmark SV fremlagt for årsmøtet 2012 Disse vedtekter er å regne som organisasjonens lover. Merk: Tilleggsvedtektene for Hedmark SV har samme - nummer som tilsvarende paragrafer for
ÅRSBERETNING. Grünerløkka SV 2014
ÅRSBERETNING Grünerløkka SV 2014 Styret Ingrid Hødnebø (leder, AU), Arild Sverstad Haug (1. nestleder, AU), Malin Jacob (2. nestleder, AU), Carl Morten Amundsen (styremedlem, AU), Ane Marthe Solheim Skar
Innkomne forslag organisatoriske saker Organisatorisk handlingsplan
1 2 Innkomne forslag organisatoriske saker Organisatorisk handlingsplan 3 4 5 6 7 8 Innhold 5 Asyl- og integrering, Tinn AP... 2 14 Organisasjon, Skien AP... 2 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
