Innkomne forslag organisatoriske saker Organisatorisk handlingsplan

Transkript

1 1 2 Innkomne forslag organisatoriske saker Organisatorisk handlingsplan 3 4

2 Innhold 5 Asyl- og integrering, Tinn AP Organisasjon, Skien AP Asyl- og integrering, Tinn AP FORSLAG 1: Tinn Arbeiderparti mener at Arbeiderpartiets sentrale ledelse tydeligere presiserer og kommuniserer ut i offentligheten partiets holdninger og verdier i asyl- og integreringspolitikken. BEGRUNNELSE: Norge står for tiden i en krevende situasjon da antall flyktninger til landet har økt sterkt. Dette krever politisk handling og hensiktsmessige tiltak. Regjeringen møter denne situasjonen med høy aktivitet og tiltak som vekker bekymring. Vi mener det som sies og skjer overfor flyktningene bryter med grunnleggende menneskerettigheter og humane mellommenneskelige prinsipper. Vi savner at partiet sentralt viser handlekraft og tar stilling til det som skjer i asyl- og integreringspolitikken i vårt land nå. Vi forventer at partiet tydeligere og sterkere markerer partiets solidaritetspolitikk i opposisjon. Innstilling fra styret i Telemark Arbeiderparti: Forslaget oversendes redaksjonskomiteen for organisasjon Organisasjon, Skien AP FORSLAG 2: Skien AP vil i tida som kommer legge til rette for skolering i organisasjonskunnskap i alle ledd. Partiet vil sette av kr til dette i kommende år, og deretter til behov. Målet må være at alle som er valgt på et nivå blir henstilt til å delta. Styret i Skien ap blir ansvarlig for at forslaget gjennomføres. BEGRUNNELSE: Gjennom flere år har vi som parti tatt spørsmålet om organisasjonen, formålet hvordan den virker og verktøyet vi har til dette.

3 Hvert år kommer det også nye medlemmer og nye tillitsvalgte som vil trenge kunnskap om temaet. Hele organisasjonen er avhengige av at vi har denne kunnskapen og hvordan vi bruker og utøver kunnskapen i hele registeret av små og store ledd som partiorganisasjon. Mye av verktøyet finnes jo i vedtak fra landsmøter, fylkesparti, kommuneparti og lag, men også i vedtekter som er det samlende viktige verktøyet. Styrearbeid, møteledelse, tillitsmannens arbeid, debattformen, avstemminger osv er saker som alle burde kjenne til. Til dette trengs det kursing på alle plan. Har vi en godt skolert organisasjon har vi også et sterkt parti. Skien AP bør derfor gå i spissen for å få dette til. Nå som vi er i et mellomår i forhold til valgkamper, bør være den rette tida for skolering Styrets innstilling: Forslaget ansees dekket av organisatorisk handlingsplan

4 ORGANISATORISK HANDLINGSPLAN Telemark Arbeiderparti 2016

5 Innledning Handlingsplanen skal være retningsgivende for hele organisasjonens prioriteringer og mål. Telemark Arbeiderparti skal være et åpent, raust og inkluderende parti der det skal være lett å engasjere seg, og være med på å påvirke de politiske og organisatoriske prosessene. Arbeiderpartiet skal jobbe for likestilling mellom kjønnene, for bedre integrering og for at de som bruker våre velferdstjenester også er med på å forme dem. Like viktig er det å motivere til deltakelse fra et bredt yrkes- og næringsliv. Telemark Arbeiderparti skal vise interesse og aktivitet for internasjonalt arbeid og utenrikspolitikk. Vi vil at det skal være like mange kvinner som menn blant våre tillitsvalgte på alle nivå. Valgoppslutningen til partiet er høyest blant kvinner, og det er et naturlig ønske at dette gjenspeiles i medlemsmassen. Det skal være 50 % på stortings-, fylkestings og kommunevalgliste av begge kjønn og annenhver kvinne og mann. Vi vil fremme integrering gjennom å rekruttere medlemmer med minoritetsbakgrunn og legge forholdene til rette slik at de ønsker å påta seg tillitsverv. Det er ønskelig å etablere kontakt med innvandrerorganisasjoner for å styrke arbeidet med integrering. Vi skal møte hverandre med respekt og gjensidig tillit. Alle medlemmer skal få bruke sine evner og sitt talent i Arbeiderpartiet. Vi aksepterer ikke diskriminering og trakassering på noe grunnlag. Som enkeltmedlemmer og organisasjon, har vi et ansvar både for å forebygge og hindre dette. Det faglig politiske arbeidet er en av bærebjelkene i vår organisasjon. Det er viktig at fagorganiserte tar tillitsverv i partiet og at det fagligpolitiske samarbeidet utvikles videre. Organisatoriske prioriteringer I mellomvalgårene skal organisatorisk arbeid ha fokus. Dette betyr at opplæring/skolering, utvikling av fagligpolitisk samarbeid og god intern kultur skal ha prioritet. Hvert annet år er det henholdsvis fylkestings- og kommunevalg og stortingsvalg. Dette skal synliggjøres i det organisatoriske arbeidet. Hele organisasjonen skal ha fokus på å bistå kommunepartiene ved lokalvalg, ved siden av å organisere fylkestingsvalgkampen. Det forventes at alt fra stortingsrepresentanter til fylkes- og kommunestyrekandidater bistår i den enkelte kommune under valgkampen. Alle valgkampplaner skal ha som utgangspunkt at valgkampen starter senest april måned i valgåret. Prioriteringer i 2016 Administrasjon og skolering Det skal utarbeides en felles administrativ mal til alle kommunepartiene. Denne skal inneholde alt fra felles maler (styreinnkallinger, referater/protokoller, brevark mv) og forholdet mellom folkevalgte og tillitsvalgte til oversikt over nyttig regelverk og vedtekter, som styrer vår virksomhet.

6 Alle kommunepartiledere og sekretærer innkalles til felles samling like etter årsmøtene, der fokus er drift av kommunepartiene og kartlegging av behov. Telemark Ap skal bistå kommunepartiene til å gjennomføre «Styresamlinger» kort tid etter de ulike kommuneparti-styrene er valgt. Telemark Ap skal i løpet av 2016 anbefale for styret å innføre «Partiskolen» - det vil si et fast og opplegg med fastsatt program for skolering av tillitsvalgte og medlemmer. Alle kommunepartiene skal sammen med AUF Telemark sørge for en oversikt over AUF medlemmer i egen kommune. Kommunepartiene oppfordres å utpeke ett av styremedlemmene til ungdomsansvarlig/kontakt. Kommunepartiene gis tilbud vedrørende bruk av sosiale medier, opplæring om drift og bruk av våre hjemmesider. Kvinnenettverket skal minimum ha to aktiviteter årlig Fagligpolitisk samarbeid Felles samling og opplæring av kommunepartiledere og fagligpolitiske kontakter sammen med tillitsvalgte fra LO. Tema skal minst inneholde videreutvikling av det fagligpolitiske arbeidet, ideologi og rolleavklaringer. Samarbeide om arbeidsplassbesøk gjennom hele året. Internasjonalt arbeid: Det søkes å etablere kontakt med søsterorganisasjoner i andre land for å utvikle et samarbeid Det avholdes årlig et samråd med innvandrerorganisasjoner i Telemark