Handlingsplan. NSFs faggruppe av sykepleiere i stomiomsorg

Transkript

1 Handlingsplan NSFs faggruppe av sykepleiere i stomiomsorg

2 INNSATSOMRÅDE: Medlemmer og organisasjonen Mål: Medlemmene er informerte, aktive og engasjerte og er bevisste på betydningen av å stå tilsluttet Norsk Sykepleierforbunds Faggruppe for sykepleiere i stomiomsorg som det beste alternativet for å realisere egne og fellesskapets interesser. Prioriterte arbeidsområder: - Rekruttere og beholde medlemmer - Organisering av lokallag - Stimulere til fagutvikling - Styrke organisasjonen både sentralt og lokalt - Opprettholde aktiviteten på nettsiden og sosiale medier Mål: Aktiviteter Kommentar/Statusrapportering Delmål 1: Rekruttere og beholde medlemmer til faggruppen. 2 Arrangere årlig fagseminar med presentasjon av oppdatert kunnskap innen forskning og fagutvikling. Arrangere Stomisykepleiermøte en gang i året. Gi medlemmer redusert pris på fagseminar, stomisykepleiermøte og evt. andre kurs arrangert av SiS. Utdele stipender til fagutvikling (kurs, seminar/kongress, hospitering, videreutdanning osv.) Ansvar: Stomisykepleierkoordinator `

3 Arbeide for å ivareta og øke kvaliteten på medlemsbladet "SISte nytt". Ha oppdaterte nettsider. i samarbeid med redaktør(er) Ansvar: Webansvarlig Honorere faglige artikler. Markedsføre vår kompetanse på ulike arenaer. Delta på ulike arrangement for å presentere faggruppen, f.eks. Sykepleierkongressen (NSF), Delmål 2: Legge til rett for at lokallagsaktivitet. Stimulere lokallag Gi økonomisk støtte til aktiviteter hvis det er behov. Ansvar: Nestleder Delmål 3: Legge til rette for faglig utvikling hos medlemmene 3 Gi redusert pris på fagseminar og stomisykepleiermøtet slik at flest mulig får mulighet til å delta.

4 Skaffe stipend fra næringslivet ved å ha godt samarbeid med produsenter/leverandører av stomi- /inkontinens produkter Formidle stipend til hospitering/fagutvikling gitt av ulike firma. Øremerke SiS-midler til fagutviklingsstipend. Stipend til videreutdanning i stomisykepleie Fagtidsskrift "SiS`te nytt" med oppdatert kunnskap innen fagområdet. Ansvar: Redaktør Stimulere medlemmer til å dele kunnskap/erfaring med hverandre. 4

5 Delmål 4: SiS styrker organisasjonen både sentralt og lokalt Etablere kontakt med lokallagsledere hvis dette skal bestå. Stimulere/motivere lokallagene til aktivitet ved blant annet å legge til rette økonomisk at de kan arrangere kurs. Publisere styrereferater på nettsiden Ha kontakt med andre faggruppeledere gjennom Sentralt Fagforum. Ansvar: Nestleder. Ansvar: nestleder / Webansvarlig Ansvar: Leder / Nestleder Delmål 5: Opprettholde en aktiv, informativ og oppdatert nettside/facebook-side. Ha en "levende" sider, bør skje noe jevnlig. Legge ut nyheter/informasjon. Sende ut nyhetsbrev per e-post til medlemmer/abonnenter. Ikke alle er på facebook Nyhetsbrev er nytt for SiS Ansvar: webansvarlig Ansvar: Webansvarlig 5

6 INNSATSOMRÅDE: Sykepleierutdanning og forskning Mål: En utdanning, forskning og fagutvikling som gir sykepleiere kunnskap og kompetanse som grunnlag for god pasientbehandling og som synliggjør sykepleiernes bidrag i helsetjenesten. Prioriterte arbeidsområder : - Arrangere fagseminar - Delta på utdanningspolitisk strategi i samarbeid med NSF - Fagbladet "SISte nytt" - Samarbeide med andre aktører - Videreutdanning i stomisykepleie Mål Aktiviteter Kommentar/Statusrapportering Delmål 1: SiS arrangerer fagseminar Arrangerer 2 dagers fagseminar en gang i året med høyt faglig innhold. Delmål 2: Samarbeide med NSF sentralt Delta på Sykepleierkongressen, Sentralt fagforum og Samhandlingskonferansen. Deltagelse på det årlige økonomimøtet Samarbeid i forhold til medlemstjenesten Leder deltar (nestleder hvis ikke leder kan stille) Ansvar: Kasserer Ansvar: Nestleder 6

7 Delmål 4: SiS samarbeider med andre aktører Delmål 5: Være pådriver for at videreutdanning i stomisykepleie skal videreføres. Samarbeide med aktuelle pasientorganisasjoner (f.eks. Norilco) Samarbeide med stomileverandører/produsenter Opprettholde vervet "Helfo-kontakt" Samarbeide med kommunehelsetjenesten vedrørende Samhandlingsreformen Ha dialog med fagansvarlig for stomiutdanningen, stomisykepleier Torill Olsen. Samarbeide med Norilco i forhold til at det er behov for flere stomisykepleiere. Legge "press" på helsepolitiske myndigheter. Det er nevnt i Pakkeforløp for "tykktarms- og endetarmskreft" at stomiopererte trenger oppfølging av stomispl. Oppmuntre medlemmer til å søke videreutdanning og stipend, Ansvar: styret/stomisykepleierkoordinator Ansvar: Stomisykepleierkoordinator Ansvar: Stomisykepleierkoordinator Ansvar: styret Delmål 6: Stimulere til deltakelse på internasjonale kongresser Legge til rette for deltagelse ved at det kan søkes fagutviklingsstipend. Informere om kongresser/stipend på nettsiden /facebook og via nyhetsbrev / webansvarlig 7

8 INNSATSOMRÅDE: Sykepleieprofesjonen i utvikling Mål: Sykepleietjeneste med fokus på kvalitet og tilgjengelighet Prioriterte arbeidsområder: - Polikliniske takster - Innføring av kvalitetssystemer - Sikre god kvalitet på stomiomsorgen - Økte stillingshjemler for stomisykepleiere Mål Aktiviteter Kommentar/Statusrapportering Delmål 1: Være pådriver for at stomisykepleiere ved poliklinikker bruker felles prosedyrekoder Kartlegge hvordan praksis er på de ulike sykehus. Gjøre prosedyrekodene allment kjent for de aktuelle stomisykepleiere. Ansvar: Stomisykepleierkoordinator Ansvar: Stomisykepleierkoordinator Delmål 2: Innføring av kvalitetssystemer for sykepleietjenesten vedrørende stomipasienter. Utarbeide poliklinisk standard for stomisykepleiere ved sykehus. Revidere "Nordiske standarder" for stomisykepleie. Ansvar: Standardgruppen Arbeidet fortsetter videre i 2015 (siste fase) Ansvar: Standardgruppen Arbeidet fortsetter i 2015 (siste fase) 8

9 . Delmål 3: Bidra til at stomipasientene får god kvalitet på pleien i møtet med helsetjenesten Delta på faglige konferanser med innlegg. Delta med innspill til NSF i forhold til vårt fagområde. Være i dialog med Helsedirektoratet og (evt. Helse - og omsorgsdep.) vedrørende: - Forskrivningsrett medisinsk forbruksmateriale - Pakkeforløp "tykktarm og endetarmskreft" - Videreutdanning i stomisykepleie / stomisykepleierkoordinator Samarbeide med aktuelle pasientforeninger. Videreformidle vår kunnskap til kommunehelsetjenesten i forhold til den enkelte stomiopererte (Samhandlingsreformen). Ansvar: styret Ansvar: styret/stomisykepleierkoordinator 9

10 Delmål 4: Være en pådriver for at det opprettes flere polikliniske stillingshjemler for stomisykepleiere ved sykehusene. Kartlegge antallet og behovet vedrørende polikliniske stillinger. Ha dialog/sende inn innspill til Helsedirektoratet / Helse og omsorgsdep. (stomisykepleiere er nevnt i pakkeforløpet) Stimulere til at stomipoliklinikkene dokumenterer antall opererte og poliklinisk oppfølging. / Stomisykepleierkoordinator INNSATSOMRÅDE: Lønn- og arbeidsvilkår Mål: Lønns- og arbeidsvilkår som anerkjenner og verdsetter sykepleierens kompetanse, utdanning og ansvar og som ivaretar likelønn for den enkelte og for yrkesgruppen. Prioriterte arbeidsområder: - Spesialsykepleierlønn til stomisykepleiere Mål Aktiviteter Kommentarer/Statusrapportering Delmål 1: Være en pådriver for at stomisykepleiere ansatt i det offentlige avlønnes som spesialsykepleier 10 Kartlegge hvordan stomisykepleiere lønnes i dag. Kartlegge arbeidssted og stillingsbetegnelse/lønn Legge press på arbeidsgivere ved blant annet å benytte "Funksjonsbeskrivelse for stomisykepleiere". /stomisykepleierkoordinator /stomisykepleierkoordinator /stomisykepleierkoordinator

11 11