Grunnlagsdokument for oppfølging av NOU 2015:2 «Å høre til» - hvilken betydning får det for oss?

Like dokumenter
Grunnlagsdokument for arbeidet med barnehage- og skolemiljø, mobbing og andre krenkelser

Med rett til å ha et trygt og godt skolemiljø! Invitasjon til Fylkesmannens regelverkssamling i forbindelse med nytt kapittel 9A elevenes skolemiljø

Utdanningsdirektoratets arbeid med barnehage-, skolemiljø og mobbing. Udir v/ Cecilie Langholm

Agenda 8. november 2016

Barnehage- og skolemiljø. - Kjersti Botnan Larsen, Udir

Læringsmiljøprosjektet barnehage «Barns trivsel voksnes ansvar»

Forebygging og håndtering av mobbing i barnehagen. Kjersti Botnan Larsen

Foreldremøte Solvang barnehage

Grunnlagsdokument for arbeidet med barnehagemiljø, skolemiljø, mobbing og andre krenkelser. En felles plattform for statlige aktører

Identitetsbasert mobbing og ikke-diskriminering - krav i barnekonvensjonen og oppll. kap. 9a. Kjersti Botnan Larsen, Utdanningsdirektoratet

Barn og unge skal ha et godt og inkluderende læringsmiljø med nulltoleranse mot mobbing, krenkende ord og handlinger.

HANDLINGSPLAN MOBBING

Grunnlagsdokument for arbeidet med barnehage-, skolemiljø og mobbing andre krenkelser Innhold

Håndtering av mobbing i levangerskolen. Framlegg for kommunestyret,

FAU - å skape et positivt barnefellesskap!

Handlingsplan mot mobbing

Psykososialt miljø hva er viktig for å lykkes? Samling med PPT

Foreldremøte Sørmarka Arena barnehage

Trivselsplan. Audnedals barnehager. Handlingsplan ved mobbing og krenkende atferd i barnehagene

Mobbing i grunnskolen

Retten til et trygt og godt skolemiljø

Samling for skole- og barnehageansvarlige i kommunene

9a-4. Aktivitetsplikten

Det gjøres oppmerksom på at når begrepet skole brukes, er også SFO og skoleveien innbefattet.

Kragerø kommune Enhet for barnehage. HER ER JEG OG DER ER DU - Handlingsplan for å oppdage og forebygge mobbing i Kragerøbarnehagene

Handlingsplan. T r akassering. mobbing

Hva kan vi lære av mobbedommene?

Læringsmiljøprosjektet. PPT sin rolle. Nina Grini. Læringsmiljøsenteret.no

Å høre til. Ledelse og kvalitet i arbeidet med det psykososiale miljøet i skolen 4. februar 2016

Opplæringsloven 9A-2: Alle elever har rett til et trygt og godt skolemiljø som fremmer helse, trivsel og læring.

Opplæringsloven kapittel 9a. - Kjersti Botnan Larsen

God vilje er ikke nok (mobbeombudet

Å HØRE TIL. En plan mot mobbing for Romolslia barnehage

MOBBING I BARNEHAGEN. Innlegg på regionsmøter. Januar 2017

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

Psykososialt skolemiljø - tiltaksplaner mot mobbing i skolene i Midtre Gauldal

Trygge og gode barnehage- og skulemiljø

Arbeid med å sikre gode og trygge barnehage- og skolemiljø

Mobbing i barnehagen; Fleip eller fakta? Ingrid Lund, Uia & Marianne Godtfredsen Kristiansand kommune

Skolemiljø 9A status og erfaringsdeling

Nasjonal nettverkskonferanse for PPT-ledere 21. September 2016

Plan for. trygt og godt skolemiljø på Vardenes skole

Handlingsplan mot mobbing

Plan for arbeidet med. elevenes psykososiale miljø ØRNES SKOLE

Nytt kapittel 9 A. Fra 1. august 2017

Kulturbarnehagens handlingsplan mot mobbing

SKOLENS HANDLINGSPLAN FOR ET TRYGT OG GODT SKOLEMILJØ. Opplæringsloven kapittel 9A Det psykososiale miljøet

TRYGT OG GODT SKOLEMILJØ EIK SKOLE TØNSBERG KOMMUNE

Handlingsplan mot mobbing og krenkende atferd. Barnehagene i Lillehammer kommune

Plan for arbeidet med. elevenes psykososiale miljø ØRNES SKOLE

TRYGT OG GODT SKOLEMILJØ. Barkåker skole TØNSBERG KOMMUNE

Inkluderende barnehage- og skolemiljø. Solveig Bjørn, seniorrådgiver Fylkesmannen i Troms

Et felles oppdrag for barnehage og skole! Å legge til rette for en god oppvekst for barn og unge!

Mobbing i grunnskolen

Trygg læring. Bente Granberg og Jannike Smedsplass Spesialrådgivere og Trygg- kontakter

Oppfølgingen av Djupedal-utvalget - Arbeidet med barnehagemiljø, skolemiljø og mobbing. Kjersti Botnan Larsen, Udir

Handlingsplan mot Trakassering og mobbing

Å være en betydningsfull person i felleskapet

Mobbing i grunnskolen

Handlingsplan mot mobbing

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING KJELDÅS SKOLE 2017

Handlingsplan. - mot mobbing og utenforskap. Enhet Raet barnehager

Mobbing i grunnskolen

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING FOR LYNGSTAD OG VEVANG BARNEHAGER

Handlingsplan mot mobbing. Grunnskolen i Søgne

God vilje er ikke nok (mobbeombudet i Buskerud)

Denne besvarelsen er gitt av skoleeier i/ved: Fyll inn navn på kommune/fylkeskommune/privat skole. Besvarelsen er utfylt i samarbeid med:

Det er mobbing når noen plager andre

Definisjon: Tre avgjørende kriterier for å kalle det mobbing er:

Handlingsplan mot mobbing på Møllehagen skolesenter Opplæringsloven 9a

HOVEDMÅL: Vi har nulltoleranse mot mobbing i Grimsby barnehage

Hvordan skape trygge og gode læringsmiljø?

Storteamsamling

WEIDEMANNSVEIEN BARNEHAGE en inkluderende boltreplass i et grønt miljø

Handlingsplan mot mobbing Hovinhøgda skole og SFO

Å høyre til. Vondt er av alle andre Bli trakka på og trengd. Men vondare å veta At du er utestengd

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

Hva er din rolle? Terje Angelskår. Læringsmiljøsenteret.no

Trygt og godt skolemiljø. For foreldre i skolen

Mobbing i barnehagen de voksnes ansvar

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

Plan over håndtering av aktivitetsplikten Ørmelen skole Jfr. 9A i Opplæringsloven

SKOLENS HANDLINGSPLAN FOR ET TRYGT OG GODT SKOLEMILJØ. Opplæringsloven kapittel 9A Elevene sitt skolemiljø

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

Forebyggende HANDLINGSPLAN MOT MOBBING BARNEHAGENE I SKAUN KOMMUNE

MOBBEPLAN. Hovedmål: Eplekarten Steinerbarnehage har nulltoleranse mot mobbing

Mobbing i grunnskolen

Grunnlagsdokument for arbeidet med barnehage-, skolemiljø, mobbing og andre krenkelser. En felles plattform for statlige aktører Revidert utgave

1. Forord fra rektor s Bakgrunn og definisjoner s Avdekking av mobbing s Problemløsning av mobbesaker s. 7

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

Rutinebeskrivelse ved mobbing og andre krenkelser for barnehage og skole i Drammen

God vilje er ikke nok

PLAN MOT MOBBING SMØRÅS SKOLE. Gjelder fra mai 2013.

Å sikre bærekraftige miljø: Hvordan forstå og bekjempe negative prosesser og mobbing. Thormod Idsøe og Frode Heiestad, NUBU

Barns rett til beskyttelse mot mobbing etter barnekonvensjonen

Seksuell trakassering

Mobbegåten INGRID GRIMSMO JØRGENSEN STIPENDIAT/PEDAGOG HØGSKOLEN I INNLANDET

Hvordan avdekker vi mobbing?

HANDLINGSPLAN FOR ET TRYGT OG GODT SKOLEMILJØ

Prosedyrer Kapittel 9a i opplæringsloven Elevenes skolemiljø

Transkript:

Grunnlagsdokument for oppfølging av NOU 2015:2 «Å høre til» - hvilken betydning får det for oss? Veiledersamling i Læringsmiljøprosjektet, Oslo, 24. januar 2017 Læringsmiljøsenteret.no

Om arbeidet og prosessen Dokumentet er utarbeidet av Utdanningsdirektoratet i samarbeid med Læringsmiljøsenteret og Senter for IKT i utdanningen Arbeidsgruppa bestod av: Fra direktoratet: Kjersti Botnan Larsen, Elin Bakke Lorentzen (skolerepresentant), Cecilie Langholm (barnehagerepresentanten) Fra IKT-senteret: Karoline Tømte Fra NSLA: Marianne Martinsen (barnehagerepresentant) og Hildegunn Fandrem (skolerepresentant)

Målgruppe og hensikt Målgruppen for dokumentet: Statlige aktører innenfor utdanningssektoren som har oppgaver knyttet til barnehage og skolemiljø (Læringsmiljøsentrert, Fylkesmenn, Senter for IKT i utdanningen og direktoratet) Hensikten med dokumentet: bidra til å etablere en felles forståelse og begrepsbruk statlige aktører om hvordan fremme trygge og gode barnehage og skolemiljø og forebygge, avdekke og håndtere mobbing og andre krenkelser

Delmål, forankring og oppbygning Dokumentet skal vise sammenhengen mellom regelverk og pedagogikk Dokumentet er forankret i gjeldende regelverk og basert på forskning, erfaringer fra rettspraksis, klagesaker, tilsyn, kompetanseutviklingstiltak og NOU 2015:2 «Å høre til» Dokumentet består av 6 deler: 1. Innledning 2. Hele utdanningsløpet i sammenheng 3. Regelverk om barnehagemiljø, skolemiljø og krenkelser 4. Sentrale begreper 5. Føringer for arbeidet 6. Helhetlig systematisk arbeid med barnehagemiljø, skolemiljø og krenkelser

4.2 Krenkelser 4.2.1 Mobbing 4.2.2 Diskriminering og trakassering Krenkelser, også kalt krenkende ord og handlinger, er et samlebegrep for negative ord eller handlinger som barn og unge opplever at krenker hans eller hennes verdighet og integritet eller som gjør at de føler seg ekskludert fra et fellesskap. Krenkelser kan ta ulike former. Begrepet omfatter alt fra enkeltstående ytringer eller handlinger til gjentatte episoder. Det omfatter bl.a. mobbing, vold, rasisme, trakassering og diskriminering (s.7)

4.2 Krenkelser forts. Krenkelsene kan også være digitale. Disse kan igjen være både direkte og indirekte og synlige og usynlige. Eksempler på synlige digitale krenkelser kan være produksjon av og/eller spredning av bilde, video eller tekst. De usynlige digitale krenkelser kan handle om ikke å få «likes», eller invitasjoner, eller å bli utestengt fra sosiale grupper på nett Hva som oppleves som krenkende ord og handlinger er forskjellig fra person til person, og kan avhenge av blant annet alder, forutsetninger, bakgrunn. Krenkelsene er også ofte avhengig av den konteksten de forekommer i. Det er ikke nødvendig at de negative handlingene defineres som mobbing for at barnehagen eller skolen skal ha plikt til å reagere. I skolen er det elevens subjektive opplevelse som er det avgjørende for om ord og handlinger er krenkelser

4.2.2 Mobbing (s.8) I Elevundersøkelsen beskriver vi mobbing som gjentatte negative handlinger, fra én eller flere sammen, mot en person som kan ha vanskelig for å forsvare seg. Her legges det vekt på tre kriterier. For det første at det er negative handlinger, for det andre at det er gjentatt over tid og for det tredje at det kan være en reell eller opplevd ubalanse i styrkeforholdet mellom den/de som blir mobbet og den/de som mobber. I barnehagen kan mobbing forstås som at barn utsettes for negative hendelser fra andre i lek og samspill, der de opplever og ikke være en betydningsfull person for fellesskapet. Mobbing og andre krenkelser må forstås ut fra både et individ- og systemperspektiv, og må ses i sammenheng med forhold ved individet, konteksten og systemene rundt individet. Årsakene til mobbing kan relateres til individuelle forutsetninger, sosiale faktorer, samspill og prosesser i systemene rundt barnet. Individuelle og kontekstuelle forklaringer må forstås som gjensidig påvirkende, snarere enn å være gjensidig utelukkende. Mobbing i barnehagen og på skolen kan ha sammenheng med status i gruppen, et ønske om at den/de som mobber andre, selv ønsker å føle tilhørighet gjennom å mobbe sammen med andre, å redusere et annet barns opplevelse av sosial tilhørighet eller å være en betydningsfull person i fellesskapet. Sentralt i dette er gruppeprosesser, status i uformelle sosiale hierarkier og eksklusjonsmekanismer. I noen tilfeller er det voksne som mobber barn, men dette har noen andre trekk og utfordringer enn når barn mobber andre barn. Mobbing og andre krenkelser kan generelt arte seg forskjellig i barnehage og skole, og mellom ulike årstrinn i grunnopplæringen. Dette kan blant annet forklares med barn og unges alder, utvikling, personlighetstrekk, modenhet og ulike kontekster de befinner seg i. Forhold i det sosiale samspillet kan fremme og hemme at mobbing skjer.

6. Helhetlig og systematisk arbeid Håndtere mobbing og andre krenkelser Forebygge mobbing og andre krenkelser Fremme trygge og gode barnehage- og skolemiljø

Fremme trygge og gode barnehage og skolemiljø (nivå 1) Målsetningen på dette nivået er ikke primært å forebygge og håndtere mobbing og andre krenkelser, men handler mer bredt om å utvikle og opprettholde trygge og gode barnehage- og skolemiljøer. 1. Barnehage- og skolekulturen 2. Organisasjon og ledelse 3. Pedagogisk ledelse i barnehagen og relasjonell klasseledelse på skolen 4. Relasjoner i barnehagen og elev-elev relasjoner på skolen 5. Foreldresamarbeid

Forebygge mobbing og andre krenkelser (nivå 2) «mobbingsfokusert forebygging» arbeid som er rettet mot at mobbing og andre krenkelser ikke skal skje.. å minske risikoen nødvendig med kunnskap om årsakene til mobbing og med strategier for at mobbing og andre krenkelser ikke skal skje Profesjonelle voksne må gjøre seg kjent med sine plikter etter regelverket og skolens rutiner HMS-arbeid og internkontroll tiltak rettet inn mot barn og unge som er, eller kan være, særskilt sårbare

Håndtere mobbing og andre krenkelser (nivå 3) hvordan saker om mobbing og andre krenkelser avdekkes stoppes og følges opp. Handlingssløyfa 1. a) Følge med og fange opp mistanke -> kompetent blikk, undersøke nærmere b) Kunnskap -> man kjenner til at noen blir utsatt 2. Avdekke -> klargjøre det man har sett, hørt eller fått mistanke om (gjennom f.eks. Spekter, Innblikk NB. Analyse av resultatene) 3. Stoppe og gjenopprette -> Synergiske tiltak (Serietiltak eller simultane tiltak), eks. direkte inngripen, konfronterende samtale, samtale med foreldre etc. 4. Oppfølging/evaluering -> evaluering og evt. tiltak for å rehabilitere miljøet og de som har vært involvert (NB. Tverrfaglig oppfølging!)

Til diskusjon i grupper: Hvordan, og i hvilken grad gjenspeiles, de tre nivåene (i trekanten om helhetlig og systematisk arbeid) i hver fase av læringsmiljøprosjektet? Hvordan gjenspeiles sammenhengen mellom de tre nivåene gjennom arbeidet veilederne gjør? Kom med konkrete eksempler.