Årsplan Servicekontor. Årsplanen beskriver hvilke utfordringer og overordnede målsettinger som er særlig viktige for enheten i 2017.

Like dokumenter
Årsplan Servicekontor. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

Årsplan Servicekontor. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

Årsplan Organisasjonsavdelingen. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

Årsplan Plankontor. Årsplanen beskriver hvilke utfordringer og overordnede målsettinger som er særlig viktige for enheten i 2016.

Kartleggingsrapport Arbeidsgruppe: Fellestjenester. Servicekontor og førstelinje

Årsplan 2017 IKT. Årsplanen beskriver hvilke utfordringer og overordnede målsettinger som er særlig viktige for enheten i 2017.

Årsplan Organisasjonsavdelingen. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

Årsplan 2016 IKT. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

Årsplan Plankontor. Årsplanen beskriver hvilke utfordringer og overordnede målsettinger som er særlig viktige for enheten i 2017.

Årsplan Fellestjenesten. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

Årsplan Plan og økonomi. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

Årsplan Helse og omsorg felles. Årsplanen beskriver hvilke utfordringer og overordnede målsettinger som er særlig viktige for enheten i 2017.

Årsplan Organisasjonsavdelingen. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

Årsplan 2019 IKT. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

Årsplan Tjenestekontoret. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

Årsplan NAV Lyngdal. Årsplanen beskriver hvilke utfordringer og overordnede målsettinger som er særlig viktige for enheten i 2017.

Årsplan Å barneskole. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

Organisasjonsutvikling på NAV-kontoret

Årsplan Kulturskolen. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

Overordnet målkart 2011 med kommentarer

Årsplan Kvås skole. Årsplanen beskriver hvilke utfordringer og overordnede målsettinger som er særlig viktige for enheten i 2016.

Organisasjonsutvikling på NAV-kontoret

VIRKSOMHETSPLAN Sist revidert: 1. nov RISØR KOMMUNE

Årsplan Psykisk helse og habilitering

Enhet for Støttefunksjoner

3.1. Visjon for digitalisering i Overhalla kommune Vi kan formulere følgende visjon for arbeidet med digitalisering i Overhalla kommune:

Virksomhetsplan Risør - for gjestfrihet, nyskapning og mangfold RISØR KOMMUNE

Strategisk retning Det nye landskapet

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI

Boligsosial handlingsplan utkast

Det digitale Norge hvordan møte borgerne? På vei til Nesodden?

KS-FIKS-plattformen. Kontaktkonferansen Arkiv i Nordland Bodø

Kommunikasjonspolitikk for Hamar kommune

IKT-STRATEGI

Årsplan Tekniske tjenester. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

Utmarksforvaltning. Forenkling av utmarksforvaltningen i Åfjord kommune. Prosjektbeskrivelse. For Åfjord kommune,.

Årsplan Voksenopplæringen. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

BEST PÅ SERVICE BLANT NORSKE KOMMUNER. Slik arbeider de beste

Digitaliseringsstrategien for kommunesektoren og Meldingsformidleren «SvarUT» Ellen Karin Toft-Larsen Spesialrådgiver, Digitalisering, KS

Årsplan Berge barneskole. Årsplanen beskriver hvilke utfordringer og overordnede målsettinger som er særlig viktige for enheten i 2017.

KS SvarUt Kontaktkonferanse 2014, Grand Hotel mai 2014

Årsplan Kulturskolen. Årsplanen beskriver hvilke utfordringer og overordnede målsettinger som er særlig viktige for enheten i 2017.

Resultater omdømmeundersøkelse Sørum Kommune. Oktober 2012

Sektorgruppe 4 Stab- og støttefunksjoner

DIGITAL INNBYGGER NORD TROMS

Innherred samkommune BUDSJETTSITUASJONEN pr

Innledning. Audun Fiskvik Rådmann

VIRKSOMHETSPLAN Sandvollan skole og barnehage

Innherred samkommune. BUDSJETTSITUASJONEN pr

VIRKSOMHETSPLAN 2011 (-2014) FOR RESULTATENHETENS NAVN

Digitaliseringsstrategi Rakkestad kommune Saksnr. 18/2200 Journalnr /18 Arkiv 060 &26 Dato: FORSLAG

Sandnes Bydrift KB Strategi og handlingsplan

Årsplan Kvås skole. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

Årsplan Hjemmebasert omsorg. Årsplanen beskriver hvilke utfordringer og overordnede målsettinger som er særlig viktige for enheten i 2017.

Informasjonsstrategi for Nannestad kommune. Behandlet i Forvaltnings- og økonomiutvalgets møte , sak 54/14

Survey blant norske kommuner om organisering av boligsosialt arbeid

3-1 DIGITALISERINGSSTRATEGI

Servicetorg og byggesaksbehandling 7. november 2011

Årsplan Berge barneskole. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

DIGITALISERINGSSTRATEGI FOR DDV-SAMARBEIDET

Årsplan Psykisk helse og habilitering. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

ÅRSBERETNING OG REGNSKAP 2017 ÅRSRAPPORT 2017

VIRKSOMHETSPLAN 2011 (-2014) FOR RESULTATENHETENS NAVN

Innherred samkommune. BUDSJETTSITUASJONEN pr Verdal,

3-1 Digitaliseringsstrategi

Kvalitetsmelding for NAV Bjugn

«Rom for å vokse, tid til å lære og frihet til å leve vi skaper digitale muligheter!»

Årsplan NAV Lyngdal. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

Regjeringens ambisjoner effektiv fakturaformidling og -behandling

Hvilke reelle valg har vi?

Kommunikasjonsstrategi

Årsplan Hjemmebasert omsorg. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

Sauda kommune Budsjett 2018 Økonomiplan

Kartverkets strategiske handlingsplan

SAKSPROTOKOLL - GAUSDAL KOMMUNES BUDSJETT FOR 2017, ØKONOMIPLAN OG KOMMUNEPLANENS HANDLINGSDEL

Sluttrapport etablering av Fellestjenester nytt kundemottak og felles Stabsavdeling.

Indre Østfold kommune

Hattfjelldal Kommune. Informasjonsplan

Spør brukerne! Elektroniske tjenester og nytt nettsted for Oslo kommune"

Boligplanen er utarbeidet av Kongsberg kommune i samarbeid med Rambøll som har vært benyttet som eksternt miljø i planarbeidet.

Molde kommune. Kommunikasjonsstrategi

Kommunale fellesløsninger Fra visjon til virkelighet. Rune Sandland, Sjefsarkitekt

Ledersamling Øvre Eiker kommune 20.januar KS KommIT. Velferdsteknologikonferansen Lillestrøm Aleksander Øines

Årsplan Plankontor. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

Invitasjon til dialogkonferanse. Helhetlige digitale løsninger i utdanning og oppvekst

Frivillighetsstrategi

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI. for KARMØY KOMMUNE

Rådmann og staber. Økonomiavdelingen og IKT 15 årsverk. Informasjonsavdeling 10,4 årsverk. Personalavdelingen 6 årsverk

Gáivuona suohkan / Kåfjord kommune Instruks for kommunens internettsider

Budsjettjustering pr april 2013

Digitaliseringsstrategi. - trygghet og tillit til teknologi

servicetorg24:7 Bli best på kundeservice

SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf Fax E-post:

GOD BRUK AV STATLIGE FINANSIELLE PRODUKTER

Nye Kristiansand kommune Stillingsbeskrivelser nivå 2 og 3. Organisasjon, personal og stab

Kommunestyret. Utvalg: Møtested: Hammerfest rådhus, kommunestyresalen Dato: Tidspunkt: 18:00 OBS klokkeslettet!!

Arbeidsgiverpolitikk for (nye) Asker

Saksframlegg. Trondheim kommune. Kommunal boligrådgivning Arkivsaksnr.: 10/39972

Utlysning av kulturmidler 2014

Boligsosialt arbeid i Drammen: Hvordan bli bedre? Rådmann Osmund Kaldheim Programkonferanse i Kristiansand 19. november 2014

Transkript:

Årsplan 2017 Servicekontor Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten. Årsplanen beskriver hvilke utfordringer og overordnede målsettinger som er særlig viktige for enheten i 2017. Årsplanen viser hvilke resultater som det arbeides for å oppnå og hvordan enheten skal få til ønskede resultater.

Om enheten: Servicekontoret er førstelinjetjenesten på rådhuset, og holder åpent for publikum fem dager i uken fra kl. 08 til 15.30. Våre publikumsrettede oppgaver er å veilede, informere og assistere. Vår visjon er "Fornøyde brukere". En vesentlig del av Servicekontorets samfunnsoppdrag er å bidra til å ivareta informasjonsplikten som kommunen har jfr. kommuneloven 4, og er langt på vei kommunens informasjons- og kommunikasjonssentral. I tillegg til å være publikumsmottaket på rådhuset og å drifte Lyngdal kommunes sentralbord og portal, håndterer Servicekontoret på delegasjon en lang rekke oppgaver og saksbehandling. Herunder flere tunge fagfelt knyttet opp mot selvkostområdene 3020 (byggesak), 3030 (kart/oppmåling/matrikkel), 3381 (feiing), 3450 (vann), 3530 (avløp) og 3550 (renovasjon). Anslagsvis 2,6 av enhetens 6 årsverk lønnes over selvkost. I tillegg skjøtter enheten følgende mangfold av oppgaver: Administrere Husbankens tilskudds- og låneordninger; startlån, boligtilskudd og bostøtte Skogfond og produksjonstilskudd Sekretariat for viltsaker Landbruksavløser Drifte kommunens hjemmeside / webredaksjon Beredskapsarbeid Systemadministrator Ephorte, maler, e-skjema mm Booking av møterom på rådhuset Behandle søknader og administrere tildeling av treningstider og utleie i Lyngdalshallen og andre kommunale bygg Håndtere tilfeldig utleie, herunder også til sirkus og tivoli Behandle søknader om og utstede parkeringskort TT-kort og ledsagerbevis Delta i Huslygruppen og boligsosialt arbeid Husleiekontrakter / tildeling av nøkler på LBS Utstede nøkkelkort til skoler, idrettshall og øvrige kommunale bygg Salg av kommunal eiendom Formidling av eiendomsinformasjon via Ambita Infoland Håndtere tildeling av sommerjobb i kommunen Motta og videreformidle feilmeldinger vedrørende gatelys Ekspedering av epost Betjene chat-kanalen Diverse fakturering mm. Servicekontoret håndterer også mottak av forhåndsstemmer hvert annet år, og i 2017 er det valgår igjen. I tråd med vår visjon har Servicekontoret en ambisiøs målsetting om ikke å score lavere enn 5 på brukerundersøkelser, som planlegges gjennomført hvert annet år. Brukerundersøkelsen 2015 ga en samlet score på 5,05. I 2017 ønsker Servicekontoret å gjennomføre ny brukerundersøkelse der spørsmål og påfølgende tiltak primært relaterer til digital strategi. Målet er å få på plass stadig flere

brukervennlige digitale løsninger, og få publikum til å bruke disse som et naturlig førstevalg. Valgte fokusområder er forankret i kommunens digitalstrategi, og i nasjonal målsetting om å digitalisere den offentlige forvaltningen. KS' digitaliseringsstrategi har følgende visjon (som vi gjør til vår egen): Gode og tilgjengelige digitale tjenester styrker dialogen med innbyggere og næringsliv og gir gode lokalsamfunn. For publikum betyr digital offentlig forvaltning maksimal tilgjengelighet (24-7) og stadig bedre selvbetjeningsmuligheter. For Servicekontoret vil gevinsten være færre henvendelser, og mer tid til saksbehandling. Å ha et servicekontor / publikumsmottak er i seg selv ingen lovpålagt oppgave for en kommune. Men enheten håndterer som oversikten viser en stor mengde lovpålagte oppgaver. Erfaringsmessig er et servicekontor en gunstig og effektiv måte å håndtere henvendelser på, og det gjør kommunen som organisasjon mer tilgjengelig for alle. Servicekontoret løser en stor andel oppgaver på stedet, og er kontaktformidler mellom publikum og de ulike enhetene. For mange brukere skaper det også en trygghet å ha ett kontor de kan oppsøke for å få hjelp og veiledning. Servicekontoret har etablert seg som et funksjonelt, samfunnsnyttig og kostnadseffektivt kontaktpunkt for innbyggere og besøkende i Lyngdal kommune. Men som ovenfor nevnt vil den digitale utviklingen på sikt redusere publikums behov for å ha et fysisk kontor å oppsøke, og i løpet av en ikke alt for lang tidshorisont bør det vurderes om det er behov for å holde publikumsåpent fem dager i uken. Enhetens publikumsrettede kjerneoppgaver er som innledningsvis nevnt å drive: Veiledning Informasjon Assistanse (VIA). Derfor sier vi: Alle går VIA Servicekontoret! Fakta om enheten 2015 2016 2017 Antall årsverk 6,0 6,0 6,0 Antall lærlinger - - - Budsjettramme i mill. kr (netto) 3,6 3,9 4,4

Økonomi Servicekontorets budsjett er i all hovedsak knyttet opp mot lønn og sosiale utgifter. Det er pt 6 (5,97) årsverk i enheten, og 2,6 av disse lønnes over selvkostområdene 3020 (byggesak), 3030 (kart/oppmåling), 3381 (feiing), 3450 (vann), 3530 (avløp) og 3550 (renovasjon). Det foreligger ingen planer for Servicekontorets del som vil slå negativt ut på kostnadssiden i 2017, og det er derfor realistisk å anta at årsbudsjett og prognose vil holde. Medarbeidere Servicekontorets medarbeidere har stor ansvarsfølelse og høy arbeidsmoral, og fortjener all mulig honnør for å levere under stort trykk. Men enheten er presset på området ressurser og oppgavemengde. For å avlaste medarbeiderne noe har enheten i samarbeid med Organisasjonsavdelingen og attføringsbedriften Amento lagt til rette for å bruke sentralbordtjenesten som et tilretteleggingstiltak for personer som trenger arbeidstrening eller som kan få tilbud om over noe tid å utføre alternative arbeidsoppgaver. Å drifte sentralbordet er en oppgave som i seg selv belaster enheten med ett årsverk. Samtidig som tiltaket med tilrettelegging / hospitering avlaster enheten tar Servicekontoret gjennom denne ordningen også et samfunnsansvar. Det er vinn-vinn for alle parter. Når det gjelder kompetanse, har utviklingen gjennom årene vært slik at medarbeiderne har gått fra å være generalister til i langt større grad bli spesialister på sine ulike fagfelt. Dette sammen med høyt arbeidspress og høy snittalder gjør enheten sårbar. Som en del av Servicekontorets handlingsplan for arbeidsmiljø fortsetter vi det gode tiltaket med frokostmøter en gang i måneden. Servicekontoret samhandler tett med Plankontoret, Tekniske tjenester og Fellestjenesten (PSTF), og har som ambisjon å få til en årlig felles fagsosial samling. PSTF har også felles sommer- og juleavslutning. Gode tiltak for bedre arbeidsmiljø. Høyt nærvær Sykefravær 2,3% 4,0% Aktiv bruk av "Den lille nærværsboka" Frokostmøter

Tjenestekvalitet Servicekontoret ønsker å gi sitt bidrag til å bygge den digitale og papirløse kommunen. En døgnåpen offentlig forvaltning. Det er her vi er opptatt av å iverksette tiltak, der målsettingen er å få enda flere fornøyde digitale brukere. Dette i samsvar med kommunens digitale strategi i kommuneplanen, som handler om å gi brukerne gode og reelle digitale førstevalg. Servicekontoret planlegger å gjennomføre brukerundersøkelser hvert annet år for å kartlegge publikums opplevelser av Lyngdal kommunes digitale tilbud, og om dette harmonerer med brukernes behov. Det ble gjennomført brukerundersøkelse i 2015, og i løpet av 2017 planlegges ny. Bruk av hjemmesiden Antall treff på hjemmesiden 17 107 15 000 Proaktiv digital informasjon og veiledning for økt trafikk mål ikke under 15 000 treff pr mnd Brukerundersøkelse 2017 Informere om og veilede i bruken av e-skjema for bostøtte Antall nye elektroniske skjema tilgjengelig på eller via 6 10 lenker på hjemmesiden Sende ut skjemaoversikten hver måned til tjeneste- og støtteenheter Informere fortløpende om skjemanyheter og -endringer Redusere antall telefonhenvendelser og besøk på Servicekontoret Antall telefonhenvendelser 20 208 1 800

Registrere telefontrafikk, mål under 1800 pr mnd Besøk på Servicekontoret 5 958 7 200 Registrere trafikk Servicekontoret, mål under 600 pr mnd