Brannfagskolen. Brannvesenkonferansen 2015. Ann Christin Olsen-Haines. 25. mars, 2015



Like dokumenter
Utdanning av personell i brannvesenet

Helhetlig utdanningsmodell for fremtidig personell i brannvesenet (Oppfølging av NOU 2012:8)

Brannvesenkonferansen

Brannsjefkonferansen

Brannkonferansen. 7. mai 2012 Scandic Hotel Hamar. Utvalgsleder Erling Lae

CTIF Nordisk møte Åbo 8-10.januar 2018

Norges Brannskole i Tjeldsund Den nasjonale utdanningsinstitusjon for brann- og feierpersonell i Norge siden 1993

Veien videre for brannog redningstjenesten?

Utkast til forskrift om organisering, bemanning og utrustning

Informasjons - og dialogmøte om beredskap i endring

Fremtiden er her, er vi klare?

Fagskole en viktig del av kvalitetsreformen for brann-norge. Brannkonferansen. Bodø. 2. mars 2016

Konseptutredning Sivilforsvaret og Brannreformen. Sivilt-militært kontaktmøte

Informasjons- og dialogmøte om beredskap i endring

DSBs fokusområder. Avdelingsdirektør Anne Rygh Pedersen DSB. Et trygt og robust samfunn - der alle tar ansvar

Organisering av 110 sentralene..og et par andre ting..

Hva vil vi oppnå med ny utdanningsmodell?

Brann- og redningsvesenets plass i beredskapskjeden

Organisering av fremtidens brannberedskap

Etablering av pilotprosjekt for ny organisering av brann- og redningsvesen

Hvor viktig er brannvesenet for kommunens beredskap?

Informasjons- og dialogmøte om beredskap i endring

Brann- og redningsvesenet

Brann og redning i endring NFKK Fagsjef Øistein Gjølberg Karlsen

Nasjonalt nødmeldingsprosjekt

BM 19 Fagsesjon beredskap brann og redning 3. april

Brannvern og beredskap

Vinterbranner/kratt/ lyng/skogbranner

NORSK BRANNBEFALS LANDSFORBUND. Brannstudien. Nils-Erik Haagenrud Leder Norsk Brannbefals Landsforbund

Føringer for det brannforebyggende arbeid

Innlegg på Brannforebyggende forum 8. september 2015 (tale m/ foiler)

Informasjons- og dialogmøte

Brann og redning Agnar Christensen Morten Støldal

Sanitetsforeningen. Omsorgsberedskapsseminar. Anne Rygh Pedersen avdelingsdirektør. 24 mars 2017

Brann- og redningsvesenet - Et kommunalt ansvar og en tjeneste i endring

Mangel på spisskompetanse innen brannteknikk. 8. Mai 2012

Redningskonferansen 2014

Ambisjoner for lokal og regional beredskap

Kap. 7. Opplæring og kompetanse

Brannvesenets ansvar for redning av verdier

Prosjekt Finnmarksmodell barnevernet. Presentasjon samling OSO-barnevern i Tromsø den

Fagforbundet Brannkonferanse 2019

Handlingsplan for utdanning

Uttalelser. vedtatt av Bodø Arbeiderpartis Årsmøte 2014

Tilgang på kompetent arbeidskraft regionale kompetansestrategier

Deltakernes kommentarer og bidrag

Brannvesenet og kommunal beredskapsplikt

Vedtak fattet i fagskolestyrets møte 24. mars 2015

Hva skal vi prate om. Dagens utdanning Fremtidens utdanning Hva skjer i mellomtiden

Er brannfaget attraktivt nok for unge som skal velge utdanning? Er det ettertraktet å bli Branningeniør?

Nasjonalt nødmeldingsprosjekt

..viljen frigjør eller feller. Rektor Jarle Aarbakke 2. mars 2011, Drammen

Sikring av kritiske samfunnsfunksjoner Erfaringer fra Norge

Beredskap og samfunnssikkerhet i 2013 DSBs visjoner og fokusområder

Vi viser til departementets høringsbrev av 29. oktober 2007 vedrørende utdanningsreform for brann- og redningstjenesten.

NOU. Ny utdanning for nye utfordringer. Norges offentlige utredninger 2012: 8. Helhetlig utdanningsmodell for fremtidig personell i brannvesenet

UTDANNING FOR UTRYKNINGSLEDER STUDIEPLAN

Erfaringslæring et statlig ansvar? Hva gjør DSB. Una Kleppe og Morten Støldal

Norges brannskole. Den ledende utdanningsinstitusjonen innen brann og redning. Ofoten Regionråd 4.juni 2009

PROSJEKTMANDAT FOR DELPROSJEKT 2 ORGANISERINGSPROSJEKTET UNIVERSITETS- OG HØYSKOLESEKTOREN OG FAGSKOLESEKTOREN

FORMÅL 3 OMFANG 3 BAKGRUNN 3 BEGRUNNELSE 4 TILTAK 5 FORMELT GRUNNLAG 6 ANSVAR OG OPPFØLGING 7 IKRAFTTREDELSE 7

Prosjektmandat. IT i nye Moss kommune. Delprosjektleder: Skal rekrutteres. Planlagt startdato: Planlagt sluttdato:

Kommunenes ansvar. NVE Fagsamling på Scandic Hell september Jan-Åge Sneve Gundersen Kommunal- og justisavdelingen

Brann- og redningstjenesten Øst 110-region -samlokalisering av nødmeldetjenesten

Mulighetsstudien. Orientering DM. Roar Johansen Direktør NBSK

Samhandlingsreformen - arbeidsdeling mellom 1. og 2 linje - synspunkter fra Legeforeningen

Digitalisering av hele verdikjeden i brann- og redningstjenesten Bergen 2-3. oktober

Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse Midt-Norge RHF Forslag til handlingsplan med mål og tiltak

Kristoffer Forfang, Vegard Iversen og Rune Logstein møtte fra administrasjonen

1 år etter 22.juli-kommisjonens rapport hva har skjedd på brannog redningsfronten?

Hvorfor ny utdanning?

Kunnskapsdepartementet Postboks 8119 Dep 0302 Oslo. Oslo

Kompetansestrategi for Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet

Velkommen. Brann- og redning i dagens utfordringsbilde. 20. mars Cecilie Daae,

Ny organisering av fagskolesektoren Torsdag 3. mai kl Innledning ved Arvid Ellingsen, leder i Nasjonalt fagskoleråd

Nasjonalt nødmeldingsprosjekt hvor ble det av felles nødnummer og felles sentraler?

Nasjonalt nødmeldingsprosjekt

NOU 2012:4 Trygg hjemme Brannsikkerhet for utsatte grupper

Effektiv organisering av statlege forsterkingsressursar

Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse Midt-Norge

Føringer i fusjonsplattformen. Møte i gruppe for faglig organisering 18.09

Til Kunnskapsdepartementet Postboks 8011 Dep 0030 Oslo

Brann- og redningsvesenet i et fremtidsperspektiv

Hovedlinjer i Yrkesseksjon samferdsel og teknisk

Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap, Brannvesenet Sør-Rogaland IKS, Sola kommune. Risavika kartlegging, forebygging og beredskap

Deltakelse i prosjekt for mulig samarbeid innen brann- og redningstjenesten i regionen

Inkludering mellom samfunnsansvar og effektivitet

STATUS OPPFØLGING AV TILSYN BEREDSKAP FLESBERG KOMMUNE

Regelverksutvikling i DSB

Møtebok Saksframlegg. Fagskoletilbudet i Østfold. Bakgrunn for saken. Fakta. Vedlegg Ingen.

Samfunnsplanlegging for rådmenn. Solastrand hotell 14.januar Guro Andersen Seniorrådgiver DSB

Høringssvar-Strategisk plan Høgskolen i Narvik. Narvik bystyre vedtar Høringssvar Strategisk plan for Høgskolen i Narvik.

KOMPETANSEPLAN FOR SENJA BRANN & REDNING

Høringssvar på utkast til ny fagskolelov

Organisering av beredskapen- DSB som samordningsmyndighet. Elisabeth Longva, Avdelingsdirektør DSB 25. April 2017

Fagseminar - Samfunnssikkerhet og beredskap i Østfold

Ny sektorovergripende føringer - hva skjer?

Brannvernkonferansen. Anne Hjort utvalgsmedlem

Organisering Lovverk... 4 ORGANISERING AV NØDALARMMOTTAK... 5 Virksomhetsform og eierskap... 5

Strategisk plan for Handelshøyskolen i Trondheim Vedtatt i fakultetsstyret ( )

Transkript:

Brannfagskolen Brannvesenkonferansen 2015 Ann Christin Olsen-Haines 25. mars, 2015

Regjeringen har besluttet Ny fagskole til Tjeldsund Deler av teoriundervisningen til Harstad Avdeling i Stavern Lederutdanningen ikke avklart ennå 2015 2016 2017 2018 Bilde: DSB

Veien hit har vært lang NOU 1992:22 Anbefaler allmenn tilgjengelig utdanning 1993 Norges brannskole flyttes fra Grorud til Tjeldsund 2007 DSB rapport til JD med anbefaling om 2 årig fagskole 2008 St. melding 35 Varsler utvalg for gjennomgang av kompetansebehovet 2010 Oppnevning av Lae/ utdannings utvalget 2012 Utvalget leverer sin innstillin g 2013 15 oktober DSB offentliggjør sin anbefaling til JD om fremtidig utdanningsmodell og lokalisering 2015 Regjeringe n beslutter etablering av fagskole i Tjeldsund 1992 1993 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

Utvalgets vurdering av fremtidens utfordringer Teknologisk og samfunnsmessig utvikling Kommunal beredskapsplikt Kvalitativ heving av faglig kompetanse Økt faglig kompetanse vil gjøre brannpersonell bedre rustet til å takle kjente (og ukjente) fremtidige arbeidsoppgaver

Krav til utdanningsmodell Være åpen og offentlig Være berettiget til støtte fra Statens lånekasse Tilby en samlet generalistutdanning med mulighet for spesialisering Sikre fleksibilitet gjennom å være modulbasert Stimulere til økt mangfold og rekruttering slik at brannvesenet i større grad gjenspeiler det samfunn etaten skal tjene Utdanne studenter som kan gå rett i jobb

Krav til brannfaglig innhold Sikre en helhetlig tilnærming til utdanning for både heltid og deltidspersonell Ivareta differensierte kompetansebehov knyttet til ulike roller i brannvesenet Tydeliggjøre fordeling av etatens oppgaver på lokalt, regionalt og nasjonalt nivå Bidra til å videreutvikle kompetansen hos ledere i brannvesenet Bidra til økt antall utredninger, evalueringer og forskningsaktiviteter innenfor brannområdet 6

Utvalgets anbefaling: Helhetlig modell 7

Mandag 18.Des 2018 Uke 51 158.Årgang Kr 30 Deltidsgapet lukket! N FREMTIDENS BRANNKONSTABEL Vi følger første kull på den nye Brannfagskolen. Årets mest fornøyde Fylkesmann NN Langsiktig planlegging Økt kompetanse styrker brann- og redningsvesenets plass i beredskapskjeden Årets morsomste i spektrum. Kåserier og historier fra den byråkratiske hverdagen

2015 mars juli Oppdrag til DSB om å utarbeide en plan for hvordan arbeidet med å etablere en fagskole for brann- og redningspersonell kan organiseres og gjennomføres 2015 Bilde: Colourbox

Hva skal planen inneholde? Organisering og gjennomføring av etableringen av fagskolen Synliggjøre hvordan man skal sikre at fagskolen blir realisert i tråd med gjeldende kvalitetskrav fra NOKUT Innenfor en realistisk tidsmessig og økonomisk ramme Aktiviteter/tiltak Arbeidsorganisering Fremdrift Milepæler

Kritiske rammebetingelser Økonomi Forskrifts- og regelverksendringer Nytt fagskoletilbud Infrastruktur Styring

Føringer for oppdraget 2015 Grunnivå forebygging, beredskap, nødalarmering samt utrykningsledelse Kapasitet til å gi grunnutdanning til 160 heltidselever i hvert årskull Kapasitet til 30 utrykningsledere i hvert årskull Opprette og drifte utdanningstilbud for deltidspersonell for 1225 elever Se hen til NOU 2012:8 Ny utdanning for nye utfordringer og Brannstudien

Norges brannskole Utdanningen som skal foregår på Norges brannskole frem til fagskolen er etablert må holde god kvalitet og ikke bli skadelidende av etableringsprosessen

Involvering Bedt om å legge til grunn Lov om fagskoler sitt krav til tett samspill med yrkeslivet for å sikre at utdanningen møter behovene i den sektoren studentene skal inn i DSBs forslag skal legge opp til at både arbeidsgiver- og fagorganisasjoner får være aktive bidragsytere i prosessen med å etablere fagskolen Viktig at Norges brannskole inkluderes på en god måte i prosessen

Utdanningssektoren er i endring Innretningen av fagskolen skal ses i sammenheng med den helhetlige forvaltningen av fagskolefeltet og særlig oppfølgingen av NOU 2014:14 Fagskolen- et attraktivt utdanningsvalg

Konklusjon Utdanning av personell til brann- og redningsvesenet har vært igjennom grundige vurderinger Vi er nå avhengige av at alle gode krefter bidrar til å få på plass den nye fagskolen