US-SAK NR: 99/2010 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITSKAP UNIVERSITETSDIREKTØREN SAKSANSVARLIG: SIRI MARGRETHE LØKSA SAKSBEHANDLERE: ELIZABETH DE JONG, RAGNHILD SOLHEIM ARKIVSAK NR: 3377/2003 Sak 99/2010 Videreføring av CIGENE: kontrakt med leder for senteret Dokument: a) Saksframlegg b) Vedlegg a. Stillingsbeskrivelse for senterleder ved CIGENE - Centre for Integrative Genetics ved Universitetet for miljø- og biovitenskap Forslag til vedtak: 1. Styret gir sin tilslutning til videreføring av Center for Integrative Genetics innenfor de rammer som er beskrevet, og med prof Stig Omholt som senterleder. 2. En evaluering av resultatene som er oppnådd innenfor CIGENE-satsingen gjennomføres i tråd med universitetets strategi. Ås, 02.06.2010 Siri Margrethe Løksa Universitetsdirektør
SAKSFRAMLEGG a) Saksframlegg Bakgrunn Centre for Integrative Genetics (CIGENE) har vært i drift ved Campus Ås siden 2002. Senteret er et virtuelt forskningssenter med finansiering fra UMB og en rekke eksterne finansieringskilder. Senteret har fra opprettelsen vært ledet av prof Stig Omholt og prof Sigbjørn Lien. Omholt har nå akseptert et tilbud fra Universitetet i Oslo om en deltidsstilling der (se senere). Rektor anbefaler å videreføre CIGENE med Omholt som leder (senterleder) og Lien som nestleder. Siden senteret er en strategisk satsing ved UMB, er det naturlig å orientere universitetsstyret om pågående og planlagte endringer for satsingen. CIGENE ble opprettet med følgende formål: Bidra til en dyp årsaksmessig forståelse av komplekse genetiske karakterer hos planter, fisk og pattedyr for vitenskapelig og kommersiell utnyttelse. Dette skal baseres på en begrepsmessig og metodologisk integrering av ikke-lineær systemteori, statistikk, biologisk fysikk, biologisk teori, genominformasjon og fenotypiske data. CIGENE har i tillegg til ansvar for genomforskning og utvikling av såkalt SNP -teknologi gjennom FUGE-programmet, et spesielt ansvar for å videreutvikle fagfeltene teoretisk biologi og systembiologi for anvendelser av disse innenfor UMBs fagområder, herunder husdyrvitenskap, plantevitenskap og mikrobiologi. Prof Sigbjørn Lien har hovedansvar for utvikling av genom- og annnen eksperimentell forskning i CIGENE og det er essensielt at forskning på dette feltet viderutvikles sammen med utvikling av systembiologien. Utvikling av fagfeltene gjøres i tett samarbeid med relevante fagmiljøer, bl. a. på IHA, IMT, IPM og IKBM. Arbeidet forventes å bidra til metodeutvikling og etablering av gode analyseverktøy, slik at UMBs fagmiljø er i internasjonal front. UMB har i sitt arbeid for fusjonen mellom UMB og NVH argumentert for utvikling av et felles genomsenter for det nye universitetet og instituttsektoren på Ås. UMB ser det som naturlig at en mulig etablering av et felles genomsenter blant annet tar utgangspunkt i de resultater som er oppnådd gjennom CIGENE-samarbeidet. Et felles genomsenter kan etableres i et nytt innovasjonsbygg, samlokalisert med utviklingsavdelinger for de selskaper som utnytter genominformasjonen kommersielt. Rektor anbefaler overfor UMBs styre å opprettholde CIGENE som strategisk senter til 31.12.2014. I løpet av perioden skal senteret, i henhold til UMBs strategi, evalueres som strategisk sentersatsing, med tanke på faglig produksjon og eventuell videreføring. Forskningsnemnda har derfor anbefalt en ekstern gjennomgang av CIGENE og foreslått mandat for gjennomgangen (FoN-sak 22/2010). Kort historikk Senteret er Campus Ås største fellessatsning innenfor genomforskning og systembiologi. Forskere som arbeider innenfor CIGENE-paraplyen har beholdt sitt ansettelsesforhold ved et institutt, men har i sin forskningstid arbeidet med problemstillinger knyttet til CIGENE. Publikasjoner og andre produkter som teller i universitetets budsjettmodell rapporteres gjennom de ansattes instituttlinje. I FUGE I-programmet i Norges forskningsråd fikk CIGENE ansvar for en nasjonal teknologiplattform for genomanalyser. Plattformen ble videreført og fornyet i FUGE II. Mandatet for teknologiplattformen opphører når FUGE II avsluttes i 2012. I forbindelse med FUGE II-prosessen ga UMBs ledelse utrykk for at den genomforskning som gjennomføres i programmet, og den tilhørende infrastrukturen, vil være et satsningsområde for universitetet i flere tiår framover. UMB ga på konkret forespørsel uttrykk for at vi ønsker å forplikte oss til videreføring av deler av FUGEinfrastrukturen som det er faglig riktig å opprettholde etter at FUGE II-bevilgningene er avsluttet.
SAKSFRAMLEGG FUGE I forutsatte at det ble opprettet et styre med representanter fra sentrale deltagere i programmet for å sikre nasjonal utnyttelse av teknologiplattformene. UMB hadde et slikt styre i perioden 2002 til 2007. UMBs rektor ledet styret, og CIGENEs leder var styrets sekretær. Som en følge av dette tok rektor personalansvar for Omholt og har hatt medarbeidersamtaler med ham i egenskap av leder av CIGENE. Styret for CIGENE ble ikke videreført i FUGE II da dette ikke lenger var et krav fra NFR. Senteret har vist seg meget konkurransedyktig i å hente inn forskningsmidler og har utviklet seg til å bli en synlig internasjonal aktør innen genomforskning og systembiologi på tema som produksjonsbiologi, populasjonsbiologi og biomedisin. I perioden 2002-2010 har aktiviteter søkt gjennom CIGENE eller med tilknytning til CIGENE gitt bevilgninger på ca 250 mill kr. Kort om forventede endringer Omholt har akseptert et tilbud om Kristine Bonnevie-professoratet ved Centre for Ecological and Evolutionary Synthesis (CEES) ved UiO for perioden 1. september 2010 31. august 2013. Omholt vil i denne perioden ha følgende stillingsandeler ved UMB/UiO: 60/60, 70/50, 90/30, alle innenfor rammen av Statens personalreglement (120 %). Etter avtale vil Omholt fortsette som leder av CIGENE. Opplegget frigjør 0.8 årsverk over tre år fra UMBs lønnsbudsjett. Disse lønnsmidlene foreslås brukt til å lønne en yngre fremragende midlertidig ansatt forsker i CIGENE for å ivareta forskningsadministrative oppgaver, og legge til rette for kvalifisering for framtidig rekruttering i senteret. Øvrig strategisk senterstøtte fra UMB (inntil 1.5 mill kr pr år) foreslås videreført i prosjektperioden. Midlene skal bl a benyttes til administrativ støtte til CIGENE, til finansiering av tekniker i teknologiplattformen, og til frikjøp av forskere (Omholt og Lien) fra undervisning. For videreføring av nasjonale servicefunksjonen i CIGENE må det fra 2011 i tillegg settes av midler til vitenskapelige stillinger og teknisk personale i senteret, og man må sikre at behovet for faglig ledelse av genomikkforskningen (teknologiplattformen) blir dekket. Professor Omholt skal i tillegg til løpende ledelsesoppgaver ved CIGENE ha spesielt ansvar for å videreutvikle fagfeltene teoretisk biologi og systembiologi for anvendelser av disse innenfor UMBs fagområder, herunder husdyrvitenskap, plantevitenskap og mikrobiologi. Utvikling av fagfeltet skal, som nå, gjøres i tett samarbeid med relevante fagmiljøer, bl. a. IMT, IHA, IPM og IKBM, slik at UMBs fagmiljø er i front internasjonalt. UMB søker nå å samlokalisere CIGENEs medarbeidere innen matematisk modellering i frigjorte lokaler på IMT. Det er enighet mellom ledelsene på IPM, IHA og CIGENE om å lokalisere arbeidet knyttet til sekvenseringen av hvetegenomet i de lokaler som frigjøres når deler av CIGENE flytter til IMT. UMB får dermed styrket aktivitetene i genomsenteret på IHA, og vil oppnå faglige samordningsgevinster. Selv om deler av CIGENE nå flyttes til IMT, er det hensiktsmessig at CIGENE også i framtida har hovedlokalisering ved IHA. Flertallet av de ansatte ved CIGENE vil ha sin arbeidsplass i CIGENESs lokaler ved IHA. Her foregår den eksperimentelle aktiviteten, og servicefunksjonene i teknologiplattformen er konsentrert her. Mandat for Omholt som leder av CIGENE for perioden 2010 2014 er vedlagt.
SAKSFRAMLEGG Universitetsdirektørens vurdering Det er liten tvil om at CIGENE med tilhørende aktiviteter har vært essensielt for å sette UMB på kartet nasjonalt og internasjonalt på dette området. Det er heller ingen tvil om at professorene Omholt og Lien har spilt en vesentlig rolle for å utvikle sentrets faglige profil, økonomi og nettverk. Det er viktig for universitetet å legge til rette for utvikling av dyktige medarbeidere, og universitetsdirektøren mener det er særs viktig å bygge opp under forskere som har sentrale roller for å holde og styrke UMBs posisjon på den internasjonale forskningsarenaen. Genomforskning og systembiologi er unge vitenskaper i Norge, og UMB bør videreføre sin posisjon som et nasjonalt kraftsenter for disse vitenskapene. Det er også viktig at forskerne evner å utvikle disse fagene for anvendelser på nye områder, fortrinnsvis i samarbeid med andre sterke miljøer. Ett av CIGENEs fortrinn er det nære samarbeidet mellom forskere innen teoretisk og eksperimentell biologi. Videre utvikling av genombasert og annen eksperimentell metodikk knyttet til fenotype-genotype-forståelse er essensielt for at CIGENE skal beholde en internasjonalt ledende rolle innenfor sine fagområder. Denne forskningen kan styrkes ytterligere ved å samlokalisere genomforskningen uavhengig av om materialet er husdyr, marine arter eller planter. Videreføring av teknologifunksjonene i CIGENE vil, som følge av forpliktelser når FUGEII er avsluttet, kreve noe basisfinansiering. Dette må det tas hensyn til ved budsjettering for 2011. Det er videre viktig å minne om UMB i sin strategi for 2010 2013 sier at forskningssatsinger skal gjennomgås. Forskningsnemnda har utarbeidet et forslag til mandat (FoN-sak 22/2010) for gjennomgang av CIGENE og andre forskningssatsinger/-sentre.
VEDLEGG 1 Stillingsbeskrivelse for senterleder ved CIGENE, Centre for Integrative Genetics, ved Universitetet for miljø- og biovitenskap Formål Hensikten med dette dokumentet er å klargjøre rolle og myndighet for CIGENEs senterleder, og beskrive de ansvars- og oppgaveområder stillingen dekker. Generelle forhold Avtalens varighet 1.8.2010 31.12.2014 Arbeidssted Universitetet for miljø- og biovitenskap, Ås Det vises for øvrig til arbeidsavtalen. Rolle og myndighet CIGENEs senterleder har det administrative ansvaret for CIGENEs virksomhet. CIGENEs senterleder skal etablere en ledergruppe ved forskningssenteret. Senterleder og ledergruppa har det faglige ansvaret for CIGENEs virksomhet. Seksjonsledernes linjemyndighet overfor bidragsytere i CIGENE avklares i egne arbeidsavtaler mellom CIGENE og samarbeidende institutt. CIGENEs senterleder representerer forskningssenteret utad. Ansvars- og oppgaveområder Senterleder ved CIGENE har følgende ansvar og oppgaver: - videreutvikle CIGENEs fagfelt for anvendelser av disse innenfor UMBs fagområder, herunder husdyrvitenskap, plantevitenskap og mikrobiologi. - arbeide aktivt for å sikre finansiering av fagfeltene gjennom eksterne kilder som Norges forskningsråd og internasjonale forskningsfinansierende organer. - videreutvikle nettverk internt på UMB, samarbeid med Campus-instituttene, NVH, VI og sentrale norske forskningsmiljøer innen fagfeltene. - bidra til å befeste og videreutvikle UMBs internasjonale nettverk på fagfeltene - bidra med relevant undervisning etter avtale med instituttledere - bidra med veiledning av mastergrads- og PhD-studenter og oppfølging av postdoktorer - spre og formidle forskningsresultatene og medvirke til innovasjon og verdiskapning basert på disse resultatene - tiltrekke og rekruttere dyktige forskere innen CIGENEs fagfelt til UMB Drift og kvalitetssikring av senteret skal gjøres i følge UMBs retningslinjer. Senterleder for CIGENE er nærmeste overordnede for senteradministrator og prosjektkoordinator, og tilrettelegger for senterets interne arbeidsform i samråd med de ansatte. Senterleder har ansvar for å forvalte det regelverk vedrørende rettigheter og plikter UMB bestemmer skal gjelde for fast vitenskapelig ansatte som er tilknyttet CIGENE. Senterleder skal sørge for at CIGENE til enhver tid er effektivt organisert. Dette inkluderer å etablere en hensiktsmessig samarbeidsform mellom UMBs institutter og senteret, for eksempel ved en styringsgruppe bestående av instituttledere ved involverte institutter. Senterlederen utarbeider i samråd med forskningsdirektøren mandat for styringsgruppen. Fysisk plassering av senterets medarbeidere UMB søker våren 2010 å samlokalisere CIGENEs medarbeidere innen matematisk modellering i
VEDLEGG 2 renoverte lokaler på IMT. Det er enighet mellom ledelsene på IPM, IHA og CIGENE om å lokalisere arbeidet knyttet til sekvenseringen av hvete-genomet i de lokaler som frigjøres når deler av CIGENE flytter til IMT. UMB får dermed styrket aktivitetene i genomsenteret på IHA, og vil oppnå faglige samordningsgevinster. Resultatrapportering Publikasjoner og andre produkter som teller i universitetets budsjettmodell rapporteres gjennom de ansattes instituttlinje. Mål for CIGENE Ledergruppa utarbeider faglige og økonomiske mål for perioden og arbeidsplan med spesifisering av forventede leveranser for kommende 3 år som en del av UMBs budsjettarbeid høsten 2010. Øvrige forhold UMBs strategi for 2010 2013 sier at UMB skal på grunnlag av kostnader og resultater ved eksisterende forskningssentre og satsninger vurdere fremtidig bruk og dimensjoneringen av slike virkemidler ved universitetet. Dette innebærer at senterleder for CIGENE må bidra til en slik gjennomgang og forholde seg til gjennomgangens konklusjon når den foreligger. UMB har i sitt arbeid for fusjonen mellom UMB og NVH argumentert for utvikling av et felles genomsenter for det nye universitetet og instituttsektoren på Ås. UMB ser det som naturlig at en mulig etablering av et felles genomsenter blant annet tar utgangspunkt i de resultater som er oppnådd gjennom CIGENE. En videreføring av CIGENE innenfor den perioden som diskuteres, kan bli påvirket av en slik utvikling.