REFERANSEPLAN Denne referanseplanen henviser til Pensjonskontorets konkurransegrunnlag for innkjøp av tjenestepensjonsordning innen KS tariffområde



Like dokumenter
REFERANSEPLAN Denne referanseplanen henviser til Pensjonskontorets konkurransegrunnlag for innkjøp av tjenestepensjonsordning innen KS tari område

Aktuarfirmaet Lillevold & Partners AS

AVTALEFESTET PENSJON (AFP)

Forutsetninger for tilbudet

1 ETTERFØLGENDE MEDLEMSKAP, ALLE YTELSER 3

Det er klokt å tenke pensjon 1963

Agenda. Status KLP. Innmeldingsregler og permisjon. Rettigheter. Pensjonsreformen seniorpolitikk. Min Side Pensjon. Skade Privat.

Arbeidsgiverpolitikk for «seniorer» Rica Parken Hotel 28. november 2013

Avtale. mellom. A/S Norske Shell Foretaksnummer: (i det følgende kalt foretaket)

Forsikringsteknisk oppgjør Bergen kommunale pensjonskasse

DEL EKSEMPLER 2

Dine rettigheter i Harstad kommunale pensjonskasse

De tre viktigste er: Levealderjustering Ny regulering Flere valgmuligheter gjennom fleksibel folketrygd

Alderspensjon Søknad om alderspensjon (

Disposisjon. 1. Pensjonsreform Folketrygd fra Avtalefestet pensjon (AFP) 3. Tjenestepensjoner (Skanska Norge Konsernpensjonskasse)

2.1 Tjenestepensjonsordning Alle arbeidsgivere skal ha pensjonsordning for sine tilsatte, som tilfredsstiller følgende krav:

vedtak til lov om pensjonsordning for stortingsrepresentanter og regjeringsmedlemmer (stortings- og regjeringspensjonsloven)

Dine rettigheter i Harstad kommunale pensjonskasse

Du har fortsatt rettigheter i KLP

Offentlig tjenestepensjon

Dersom et medlem dør, kan gjenlevende ektefelle eller registrert partner ha rett på ektefellepensjon fra AIPK.

RETTIGHETER OMFATTET AV OVERFØRINGSAVTALEN (OFA) Forespørsel om pensjonsrett

Innhold. Innledning... 25

Ca. 410 årsverk i alt 117 ansatte 55+ Gjennomsnittlig når 13 personer pensjonsalder hvert år i alle fall de 10 neste årene

Status. Pensjonspolitisk

Vi snakker om kvinner og pensjon

Besl. O. nr. 55. Jf. Innst. O. nr. 39 ( ) og Ot.prp. nr. 20 ( ) År 2000 den 14. desember holdtes Odelsting, hvor da ble gjort slikt

Din pensjon i KLP! Gjeldende fra

Ansatt i NMBU Dine pensjonsrettigheter Offentlig tjenestepensjon etter pensjonsreformen

Din pensjon i KLP! 1

Pensjon og valgmuligheter n november 2013

PENSJONSHÅNDBOK for ansatte i Skanska i Norge Desember 2010 Pensjonshåndboken

Pensjon og valgmuligheter

Pensjon og valgmuligheter n mai 2014 Tone Westgaard

Aktuarstandarden for NRS-beregninger

Hva påvirker valget PENSJON OG VALGMULIGHETER. Møre og Romsdal fylkeskommune. 2. Oktober Torgeir Engebakken og Jon Rodvang

Konsekvenser av ny offentlig tjenestepensjon. Johann Despriée, Aktuar/CRO/CCO

4 Kort om KLP 6 Hvem er omfattet av offentlig tjenestepensjonsordning

NÅR GÅR TOGET? Forsvar Offentlig Pensjon Tirsdag 12. februar Klemet Rønning-Aaby

Tjenestepensjon og Folketrygd

Pensjonistforum NSF Østfold 6. oktober Rune Roalkvam, kunde- og salgsleder KLP

Offentlig pensjon. Kurs for FAS-tillitsvalgte februar Endre Lien, advokatfullmektig

Kleppestø 2. desember Pensjon og valgmuligheter v/frode Berge, KLP

Pensjonsinfo Mandal 1. mars 2016

FOR DAGENE SOM KOMMER

Pensjonsordbok. Av Stein Stugu, De Facto, mars 2011

Pensjon og valgmuligheter

Utvalg Møtedato Saksnummer Formannskapet /14 Kommunestyret

PENSJON OFFENTLIG ANSATTE

Utdanningsforbundet. Oktober Martin Bakke

Uføretrygd fra folketrygden, offentlig, privat

FORSIKRINGSVILKÅR FELLESORDNINGEN

Rapport. Pensjonsanalyser for. Levanger kommunes pensjonsordning. Utarbeidet av Griff Pensjon AS

Agenda. Pensjon og valgmuligheter MØRE OG ROMSDAL FYLKESKOMMUNE NOVEMBER Rachel Husebø Chambenoit Statens pensjonskasse

Myter og fakta om offentlig tjenestepensjon

Ny offentlig uførepensjon

AFP og tjenestepensjon. Utdanningsforbundet Hordaland Modul 4, 2011

FOR DAGENE SOM KOMMER

Notat Aktuarfirmaet Lillevold & Partners AS

Forsikringsvilkår. Offentlig tjenestepensjon i KLP

Særskilte vedtekter PENSJONSORDNING FOR FOLKEVALGTE I KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER

Prop. 10 L. ( ) Proposisjon til Stortinget (forslag til lovvedtak)

FORSIKRINGSVILKÅR LEGEORDNINGEN

HØRINGSNOTAT. Forslag til endringer i forskrift om pensjonsordninger for folkevalgte i kommune og fylkeskommune

Tjenestepensjon i offentlig og privat sektor Presentasjon av pensjonsberegninger Tilleggsfoiler Norwegian Insurance Partner AS

Din pensjon i KLP! PB 1

Forslag til endringer i lov om foretakspensjon og innskuddspensjonsloven

Velkommen til pensjonsseminar. KLP v/frode Berge

Pensjon for dummies og smarties

Hvordan påvirke sin egen pensjon. 25. januar 2018 Torgils Milde, KLP

Særskilte vedtekter. Pensjonsordning for folkevalgte i kommuner og fylkeskommuner. Utgave 1

Arbeids- og sosialdepartementet HØRINGSNOTAT

Særskilte vedtekter. Pensjonsordning for folkevalgte i kommuner og fylkeskommuner. Utgave 2

Reform av offentlig tjenestepensjon

Høringsnotat. 20. november Oppfølging av avtale om offentlig tjenestepensjon og AFP i offentlig sektor

Ny offentlig tjenestepensjonsordning. - Bakgrunn - Prosess - Resultat - Vurdering og anbefaling om å stemme ja

Nye pensjonsordninger i privat sektor

Forsikringsteknisk oppgjør

Kapitel 6. Midlertidig uførepensjon og uførepensjon.

Pensjon og valgmuligheter

Pensjon for offentlig ansatte

SPK Seniorkurs. Pensjonsordningene i Norge

Valg av pensjonsordning for folkevalgte i Hedmark fylkeskommune

Pensjon. Medlemsmøte 04.oktober Christian Bethuelsen

Pensjon,. og reform. Tirsdag 1. Mars Geir Sæther, Danica Pensjon

Hvordan slår ny tjenestepensjon ut for de offentlig ansatte?

Hvordan slår ny offentlig tjenestepensjon ut for Akademikerne? Vi har sett nærmere på konsekvensene av ny pensjonsordning for de ulike årskullene.

Pensjonsreformen. Ledersamling Norske Landbrukstenester. Gardemoen 2. juni 2010

Din pensjon i KLP GJELDENDE FRA

AFP og tjenestepensjon i offentlig sektor - en solidarisk pensjonsordning med fleksibilitet og trygghet for alle

HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2004 K S KRAV/TILBUD NR APRIL 2004 KL

Pensjonsrapport for helseforetakene i hovedstadsområdet 2017

Uførepensjon og Midlertidig uførepensjon

Besl. O. nr. 55. Jf. Innst. O. nr. 50 ( ) og Ot.prp. nr. 47 ( ) År 2000 den 24. februar holdtes Odelsting, hvor da ble gjort slikt

Saksbehandler: Wenche Vedhugnes Saksnr.: 13/

OM OSS...5 MEDLEMSKAP...6 OVERFØRINGSAVTALEN...9 UFØREPENSJON...10 ETTERLATTEPENSJON...19 AVTALEFESTET PENSJON...21 ALDERSPENSJON...

Valg av fremtidig pensjonsordning

ALDERSPENSJON - DAGENS MODELL

Pensjon etter privatisering

Uførepensjon. Uførepensjonen kommer først til utbetaling etter at du har vært sykemeldt i 1 år.

Transkript:

REFERANSEPLAN Denne referanseplanen henviser til Pensjonskontorets konkurransegrunnlag for innkjøp av tjenestepensjonsordning innen KS tariffområde Dag Svege, aktuar Bygdøy Allé 17 N-262 OSLO Norway 2. juli 27

INNHOLD Innhold 1 Innledning 4 2 Notasjoner 5 3 Ytelser 8 3.1 Alderspensjon................................. 8 3.1.1 Før nådd pensjonsalder i folketrygden............... 8 3.1.2 Etter nådd pensjonsalder i folketrygden.............. 8 3.2 Etterlattepensjon............................... 8 3.2.1 Ektefellepensjon........................... 8 3.2.2 Barnepensjon............................. 8 3.3 Uførepensjon................................. 9 4 Aktive 1 4.1 Alderspensjon................................. 1 4.1.1 Før nådd pensjonsalder i folketrygden............... 1 4.2 Etterlattepensjon............................... 11 4.2.1 Ektefellepensjon........................... 11 4.2.2 Barnepensjon............................. 11 4.3 Uførepensjon................................. 11 4.4 Forventet kontantverdi av fremtidig pensjonsgrunnlag.......... 11 5 Fratrådte 12 6 Pensjonister 13 6.1 Innledning................................... 13 6.2 Alderspensjonister AP1........................... 13 6.2.1 AP1.................................. 13 6.2.2 AP2.................................. 13 6.2.3 EP og BP............................... 13 6.3 Alderspensjonister AP2........................... 14 6.3.1 AP2.................................. 14 6.3.2 EP og BP............................... 14 6.4 Ektefellepensjonister............................. 14 6.5 Barnepensjonister............................... 14 6.6 Uførepensjonister............................... 14 6.6.1 UP................................... 14 6.6.2 AP1, AP2, EP og BP........................ 14 Referanseplan 2

INNHOLD 7 AFP ere 15 Referanseplan 3

KAPITTEL 1. INNLEDNING Kapittel 1 Innledning Dette er en dokumentasjon av formler for ytelser og forsikringstekniske kontantverdier for dekningene alderspensjon før nådd pensjonsalder i folketrygden (AP1) alderspensjon etter nådd pensjonsalder i folketrygden (AP2) ektefellepensjon barnepensjon (BP) uførepensjon (UP) Referanseplan 4

KAPITTEL 2. NOTASJONER Kapittel 2 Notasjoner Vi deler opp parametrene i to grupper, en for parametere på personnivå og en for parametere på generelt nivå. Parametere på personnivå varierer mellom medlemmene i samme pensjonsordning. Vi innfører følgende notasjon for parametere på personnivå: rpg Pensjonsgivende lønn veiet i G (maksimalt 12) kj Kjønn (M/K) x Alder ved ansettelse t Tid siden ansettelse f aar Fødselsår r a Aldersgrense (stillingsavhengig) r p Antatt pensjonsalder (> x + t) d Antatt gjennomsnittlig deltidsandel som aktiv b Brøk for avkortning av pensjon ved maksimal opptjeningstid < 3 år a Aktivgrad Vi innfører følgende notasjon for parametere og funksjoner på generelt nivå: Referanseplan 5

KAPITTEL 2. NOTASJONER G 66812 Folketrygdens grunnbeløp s.7933 Særtilleggssats i folketrygden 1 v 1.175 Diskonteringssats for forsikringstekniske kontantverdier r 67 Pensjonsalder i folketrygden ω 12 Antatt maksimumsalder s BP 21 Opphørsalder for BP er.6 Konstant for ervervsreduksjon veid i G for EP1 p AP.66 Pensjonsprosent av pensjonsgivende lønn for AP p UP 1. Pensjonsprosent av AP for UP p EP.9 Pensjonsprosent av pensjonsgivende lønn for EP p EP,gml.6 Pensjonsprosent av AP i gammel formel for EP p BP.15 Pensjonsprosent av pensjonsgivende lønn for BP g(y) K25 Pr{y-åring har erstatningsberettiget ektefelle} f(y) K25 Forventet aldersdifferanse mellom hovedforsikret i alder y og erstatningsberettiget ektefelle k(y) K25 Forventet antall erstatningsberettigete barn for en y-åring z(y) K25 Forventet alder på erstatningsberettiget barn under s BP år µ k u Overgangsintensiteter som er beskrevet nærmere nedenfor up j y Marginal overlevelsesannsynlighet for tilstand j. Denne er beskrevet nærmere nedenfor Marginal overlevelsesannsynlighet for medforsikret ektefelle up j y,2 S j Ky jk E y V t T t Årlig ytelsesintensitet for dekning j Forventet kontantverdi av en enhetsytelse som blir aktuell ved overgang fra tilstand j til tilstand k i alder y Forventet kontantverdi i alder y av en eventuell enhetsytelse Verdi av opptjente pensjonsrettigheter Verdi av totale fremtidige pensjonsrettigheter Diskonteringssatsen er beregnet ut i fra en netto realrente på 1.75%, hvor vi antar at vi har en brutto rente på 5% og hvor både lønn og G reguleres med 3.19% pa, slik at vi har sammenhengen: v = 1 1.175 = 1.319 1.5 En nærmere beskrivelse av intensitetene er gitt ved: µ k u du = Pr{overgang til tilstand k i alder [u,u + du)} (2.1) De mulige tilstandene et medlem kan bevege seg mellom er vist i figuren: Referanseplan 6

KAPITTEL 2. NOTASJONER µ i a aktiv i ufør µ d ց ւ µ d d død Vi har 2 mulige tilstandsforløp: a d a i d Vi antar alle overgangsintensitetene er på Gompertz Makeham form. µ k u = α k + β k c u k (2.2) for tilstand k. Gompetz Makeham parametrene vedrørende dødelighet er gitt av avsnitt 3.2 Statisk dødelighet i K25, med følgende unntak: Dødeligheten ved opplevelsesrisiko er forskøvet 3 år, slik at 1 β =.513 for menn og 1 β =.172 for kvinner. Uføreintensiteten er tilpasset engangspremier med jx metoden og parametre fra IR73/K63 og deretter 5% forsterket): (α i, β i,c i ) = { (.75,.12,1.14),M (.9,.27, 1.13), K Vi innfører en partiell hjelpestørrelse, som ikke er en virkelig sannsynlighet, men sannsynligheten for ikke å gå over til en bestemt tilstand når vi ser bort fra andre mulige overganger, for de forskjellige tilstandene k: Vi antar [ up k y = exp u ] [ ( ( ))] µ k y+τ dτ = exp α k u + β k c y c u k 1 k log(c k ) (2.3) r p = { { { min max 85+x 2,ra 1, x + t },r a,r }, x + t < min{r a,r} x + t, x + t min{r a,r} (2.4) Vi har { } [rp x] b = min,1 3 (2.5) Dersom κ er et naturlig tall, er [κ] nærmeste heltall til κ, κ nærmeste heltall mindre eller lik κ og κ nærmste heltall større eller lik κ. Referanseplan 7

KAPITTEL 3. YTELSER Kapittel 3 Ytelser Tilleggspensjon fra folketrygden beregnes etter FNHs standard. Vi tar ikke hensyn til tjenestetid i andre ordninger og ser bort fra begrensninger i samlet pensjon for yrkesaktive som mottar etterlattepensjon fra en offentlig ordning. 3.1 Alderspensjon 3.1.1 Før nådd pensjonsalder i folketrygden Ytelsen for de som er aktive når de får denne pensjonen er S AP1 = a b p AP rpg G (3.1) 3.1.2 Etter nådd pensjonsalder i folketrygden Dersom T(rpg,r,faar) er tilleggspensjonen i folketrygden i dag i hht standard beregningsformel, er ytelsen S AP2 = a b max{,p AP rpg G [d.75 G + max{s G,T(rpg,r p,faar)}]} (3.2) 3.2 Etterlattepensjon 3.2.1 Ektefellepensjon Ytelsen til ektefelle ved hovedforsikretes død er i alder y er S EP = a b 3.2.2 Barnepensjon max{,p EP,gml p AP rpg G [d.75 G+ faar f(y) < 1949, max{s G,.55 T(rpg,r,faar)}]} faar + x < 21 p EP rpg G, ellers Ytelsen til første etterlatte barn med rett til pensjon ved hovedforsikretes død er (3.3) S BP = a b p BP rpg G (3.4) Referanseplan 8

KAPITTEL 3. YTELSER 3.3 Uførepensjon Ytelsen ved uførhet er S UP = a b max{,p UP p AP rpg G [d.75 G + max{s G,T(rpg,r,faar)}} (3.5) I denne formlen tar vi ikke hensyn til at ytelsen fra folketrygden er høyere under attføring og rehabilitering. Referanseplan 9

KAPITTEL 4. AKTIVE Kapittel 4 Aktive Hovedytelsene alderspensjon, etterlattepensjon og uførepensjon beregnes med lineær opptjening. Vi har følgende generelle formler for beregning av forsikringstekniske kontantverdier for opptjente og totale fremtidige pensjonsrettigheter for yrkesaktive: V t = t r p x S E x+t (4.1) T t = S E x+t (4.2) 4.1 Alderspensjon 4.1.1 Før nådd pensjonsalder i folketrygden x x + t r p r ω E y = v rp y r p yp d y r rp v τ τp d r p dτ I(r p < r) (4.3) Etter nådd pensjonsalder i folketrygden x x + t r p r ω E y = v max{r,rp} y max{r,r p} yp d y ω max{r,rp} v τ τp d max{r,r p} dτ (4.4) Referanseplan 1

KAPITTEL 4. AKTIVE 4.2 Etterlattepensjon 4.2.1 Ektefellepensjon x x + t y = x + t + τ y f(y) ω E y = K ad y = g(y) ω y v τ ω (y f(y)) 4.2.2 Barnepensjon τp d y µ d y+τ K ad y+τ dτ (4.5) v τ τp d y f(y),2 dτ (4.6) x x + t y = x + t + τ z(y) s BP E y = ω y v τ K ad y = k(y) 4.3 Uførepensjon τp d y µ d y+τ Ky+τ ad dτ (4.7) ( v s BP z(y) ) 1 log(v) (4.8) x x + t x + t + τ r p ω E x+t = rp (x+t) v τ τp d x+t (1 τ p i x+t)dτ (4.9) 4.4 Forventet kontantverdi av fremtidig pensjonsgrunnlag rpg G rp (x+t) v τ τp d x+t τp i x+t dτ (4.1) Referanseplan 11

KAPITTEL 5. FRATRÅDTE Kapittel 5 Fratrådte Vi baserer oss på parametere og funksjoner fra dokumentasjonen for aktive. Vi legger til parameteren y som er alder på beregningstidspunktet. Vi endrer fotskrift på kontantverdiene, siden disse ikke varierer med tjenestetiden slik som for aktive, men med alderen: V y T y Kontantverdi av opptjente pensjonsforpliktelser i alder y Kontantverdi av totale fremtidige pensjonsforpliktelser i alder y Avkortningsbrøk ved beregning av oppsatt pensjon: { [t] max{[r b = a x],3}, faar + x > 1975 [t] min{max{[r a x],3},4}, faar + x 1975 (5.1) Siden det forekommer fratrådte med alder høyere enn aldersgrensen, må vi innføre en antatt pensjonsalder: r p = max{ y,r a } (5.2) Når vi skal beregne oppsatte ytelser, bruker vi formlene fra kapittelet om ytelser i formeldokumentasjonen for aktive. Merk at avkortningsbrøken b er forskjellig fra den som brukes for aktive. Etter fratredelse blir de oppsatte ytelsene endret på samme måte som ytelsene for pensjonister, dvs. at de G reguleres. Når vi skal beregne kontantverdier, kan vi bruke samme funksjoner for forventet kontantverdi av eventuelle og aktuelle ytelser som for aktive. T y = V y = S E y (5.3) Samme E y for aktive (se formlene (4.3), (4.4), (4.5), (4.7)) og (4.9)) Referanseplan 12

KAPITTEL 6. PENSJONISTER Kapittel 6 Pensjonister 6.1 Innledning Vi baserer oss på parametere og funksjoner fra dokumentasjonen for aktive og oppsatte. For uførepensjonister må vi bruke samme antatte pensjonsalder som for fratrådte (se formel (5.2)). Vi kan bruke samme funksjoner for forventet kontantverdi av eventuelle og aktuelle ytelser som for aktive, med unntak av at vi må utvide definisjonsområdet til y i E y for alderspensjonister. Dessuten innfører vi nye funksjoner for forventet kontantverdi av aktuelle ytelser for etterlattepensjonister. For aktuelle ytelser er V y = S K y (6.1) og for eventuelle ytelser er V y = S E y (6.2) 6.2 Alderspensjonister AP1 6.2.1 AP1 E y = r y 6.2.2 AP2 v τ τp d y dτ (6.3) E y = v r y r yp d y 6.2.3 EP og BP ω r Samme E y som for aktive (se formel (4.5) og (4.7)). v τ τp d r dτ (6.4) Referanseplan 13

KAPITTEL 6. PENSJONISTER 6.3 Alderspensjonister AP2 6.3.1 AP2 E y = ω y 6.3.2 EP og BP v τ τp d r dτ (6.5) Samme E y som for aktive (se formel (4.5) og (4.7)). 6.4 Ektefellepensjonister K ad y er lik E y i formel (6.4). 6.5 Barnepensjonister K ad y = v(sbp y) 1 log(v) (6.6) 6.6 Uførepensjonister 6.6.1 UP Samme K ai y som for aktive (se formel (4.9)). 6.6.2 AP1, AP2, EP og BP Samme E y som for aktive (se formel (4.3), (4.4), (4.5), (4.7)). Referanseplan 14

KAPITTEL 7. AFP ERE Kapittel 7 AFP ere AFP-pensjonen utbetales ikke fra den kommunale pensjonsordningen og AFP ernes situasjon blir derfor å sammenlikne med de fratrådtes, med unntak at de ikke har noen mulighet til å kunne motta uførepensjon. Antatt pensjonsalder er r p = max {65, y } (7.1) Avkortningsbrøken ved beregning av oppsatt pensjon er som for aktive (se formel (2.5)). Når vi skal beregne oppsatte ytelser, bruker vi formlene fra kapittelet om ytelser i formeldokumentasjonen for aktive. Ved AFP-pensjonering blir de individuelle parametrene som brukes i ytelsesformlene lagret en gang for alle. Deretter blir de oppsatte ytelsene endret på samme måte som for pensjonister, dvs. at endringene kun skyldes endringer i folketrygdens grunnbeløp (ytelsene G reguleres). T y = V y er gitt av de samme formlene som for fratrådte. Referanseplan 15