Forskerskoler. Hva var opprinnelsen og hva har det blitt? Nasjonalt seminar om doktorgradsutdanning Tromsø 26. mai 2010 Berit Hyllseth.

Like dokumenter
Kvalitet i forskerutdanningen

Samarbeid om doktorgradsutdanning. Hege Torp, Norges forskningsråd

Perspektiver for ph.d.-utdanningen i Norge

Kvalitet i doktorgradsutdanningen erfaringer med grunnlag i NOKUTs tilsynsarbeid. Stein Erik Lid NOKUT - Avdeling for utredning og analyse

Programrapport 2018 FORSKSKOLE

Midtveisevaluering av fem nasjonale forskerskoler. Seminar for nasjonale forskerskoler oktober Göran Gustafsson, styreleder.

Ola Erstad, PFI, UiO

Arkivkode: FU sak : 29/11. Sak nr.: Møte:

Føringer i fusjonsplattformen. Møte i gruppe for faglig organisering 18.09

Sak nr.: Møte:

Rekruttering og ph.d-utdanning særskilte utfordringer for høgskolene SHP 4. april Berit Hyllseth

Forskningsstrategi

Rapport fra Nasjonalt Fagråd for Samfunnsøkonomi om videre oppfølging av evalueringsrapporten Economic Research in Norway An Evaluation

Strategisk plan for Handelshøyskolen i Trondheim Vedtatt i fakultetsstyret ( )

Drøfting av kriterier for akkreditering av doktorgradsutdanning

Stipendiatorganisasjonene i Norge (SiN)

Utfordringer for doktorgradsutdanningen i Norge

HANDLINGSPLAN FOR FORSKNING Det juridiske fakultet perioden

nasjonalt kvalifikasjonsrammeverk Toril Johansson, ekspedisjonssjef i Kunnskapsdepartementet

Presentasjon for SiN 28.mai 2010 Hvordan redusere midlertidighet og øke gjennomstrømming ved UiO?

Forskrift om endring i studiekvalitetsforskriften

Strategiplan Medisinsk teknologi 2013 Det tematiske satsingsområdet medisinsk teknologi ved NTNU

Revisjon av forskerutdanningen ved Det humanistiske fakultet Forslag fra dekanatet februar 2011

Fornying av universitetets strategi forskning og forskerutdanning. Prorektor Berit Rokne Arbeidsgruppen - strategi februar 2009

Gjeldende bestemmelser og endringsforslag i studiekvalitetsforskriften

Beskrivelse og vurdering av aktivitet, måloppnåelse og planer framover

Handlingsplan for

Hva må til for at Norge skal bli ledende på nordområdeforskning?

Utfordringer for samarbeid i utdanning og forskning

FORSKERUTDANNINGSMELDING Det medisinsk-odontologiske fakultet

Internasjonalisering. Prosjekt Læring i arbeidsliv og utdanning. Internasjonalt utvalg

Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo

INTPART - Internasjonale partnerskap for fremragende utdanning og forskning

Fokus for presentasjonen. Presentasjon av NORHED Ny utlysning Norske institusjoners rolle

KRITERIER FOR EVALUERING AV UNIVERSITETERS OG HØGSKOLERS KVALITETSSIKRINGSSYSTEM FOR UTDANNINGSVIRKSOMHETEN

Forum for forskningsdekaner. Kvalitetssystemet ved UiO

Arbeid for å heve kvaliteten på doktorgradsutdanningen ved NTNU

Arbeidsplan for UHRs forskningsutvalg 2012

Forbedring av forskerutdanningen fra et institusjonsperspektiv hva er særlig viktig å ta fatt i? Inga Bostad, UiO

Veiledning til utarbeidelse av årsplan

Handlingsplan for utdanning

Strategisk plan for Handelshøyskolen i Trondheim

NOKUTs erfaringer med ekstern kvalitetssikring av doktorgradsutdanning. Stein Erik Lid

Kvalitet og internasjonalisering Arbeidsområde 2

Forskerutdanning 2.0?

Ny satsing fra 2018: Kompetanseløft for profesjonsutdanningene. 14. oktober 2016 Avdelingsdirektør Hege Torp

FORSKNINGS INFRASTRUKTUR

Strategi for Norsk senter for menneskerettigheter (SMR)

Nasjonal forskerskole trille ball eller score mål. Nasjonalt seminar om administrasjon av forskerutdanning

Årsplan Enhet A

Videreutvikling av UHR

Forskerutdanning: Samarbeid nasjonalt og internasjonalt i forskerutdanningen. Dobbel- og fellesgrader, finansiering.

Kunstfagenes situasjon i utdanningssystemet. Nina Malterud, rektor KHiB UHR 27. mai 2009

Utfyllende regler til forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Det juridiske fakultet, Universitetet i Tromsø

Årsplan Sosialantropologisk institutt

Evaluering av biologisk, medisinsk og helsefaglig forskning 2011 Utfordringer for høgskolene

Årsplan 2010 Juridisk fakultet

Forord. Vi håper at rapporten vil være et nyttig innspill i den videre utviklingen av norsk forskerutdanning. Kirsti Koch Kristensen (sign.

1.1.2 Ph.d.-programmet har et normert omfang på 3 år. Opplæringsdelen tilsvarer et halvt års arbeid eller 30 studiepoeng.

NHHs internasjonale virksomhet

SIU Ph.d.-mobilitet. UiB 2. februar Arne Haugen

NAFALM NAFALM. Nasjonal forskerskole i allmennmedisin. Elin O. Rosvold, leder. Elin O. Rosvold, Nasjonal forskerskole i allmennmedisin - NAFALM

Årsplan Sosialantropologisk institutt

Nasjonal satsing på forskningsinfrastruktur en foreløpig evaluering av prosess og resultat

STUDIEPLAN FOR PH.D.-PROGRAMMET I TVERRFAGLIG BARNEFORSKNING 2017/2018 Vedtatt av Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap

FORSKRIFT OM STANDARDER OG KRITERIER FOR AKKREDITERING AV STUDIER OG KRITERIER FOR AKKREDITERING AV INSTITUSJONER I NORSK HØYERE UTDANNING

NTNUs politikk for samarbeid med arbeidslivet

Forskningsstrategi Helsefak, UNN og Helse Nord hvor møtes de? John-Bjarne Hansen Prodekan forskning Det helsevitenskapelige fakultet

Årsplan Sosialantropologisk institutt

Innledning. Om krav til et SFU på det helse- og sosialfaglige utdanningsområdet

Doktorgraden fra fri grad til kvalifikasjonsrammeverket

TILTAK FOR FAGLIG STYRKING

Kvalitetssystem for forskerutdannelsen

KVALITETSSYSTEM FOR UTDANNINGSVIRKSOMHETEN VED UIO Ph.d.-programmer

Videreutvikling av Universitets- og høgskolerådet

Utredning av ordning med nasjonale forskerskoler i Norge

Det samfunnsvitenskapelige fakultet Utkast til strategi

Forskningssamarbeid med høyskolene sett fra UiB

Ny struktur i universitets- og høyskolesektoren

Ph.d. i studier av profesjonspraksis

Hva er Charter & Code og hvorfor bør institusjoner slutte seg til disse anbefalingene? Elin Kollerud, 20. mai 2011

Arbeidsplan for UHRs forskningsutvalg 2011

Årsplan Sosialantropologisk institutt

Strategi Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Fakultet for landskap og samfunn

RESULTATRAPPORT TIL NORGES FORSKNINGSRÅD Resultater og måloppnåelse. Faglig leder, Hans Christian Arnseth Leder for styret, Berit Karseth

Universitets- og høgskolenettet på Vestlandet (UH-nett Vest)

!asjonal forskarskule " #limadynamikk$

Skatteøkonomi (SKATT) Handlingsplan

Delegering av myndighet til ph.d.-utvalget - Endring av reglement for HSL-fakultetet

Fornying av universitetets strategi Prorektor Berit Rokne Universitetsstyret desember 2009

NTNUs system for kvalitetssikring av utdanning. Vedtatt av Styret 13. juni 2012

UTDANNINGSSTRATEGI

FAGMILJØ OG STUDIETILBUD I TYSK

Rapportering på indikatorer

Høring om forslag til ny organisasjons- og beslutningsstruktur ved UiO

Mulighetenes øyeblikk Jarle Aarbakke, Britt-Vigdis Ekeli, Curt Rice

FUGE-videreføring av UiBs satsing

Rektorkandidatene om UiOs nordområdesatsing

Årsplan 2010 Juridisk fakultet

Årsplan Sosialantropologisk institutt

Transkript:

26.05.2010 Forskerskoler Hva var opprinnelsen og hva har det blitt? Nasjonalt seminar om doktorgradsutdanning Tromsø 26. mai 2010 Berit Hyllseth Disposisjon Når og hvordan ideen om forskerskoler ble introdusert i norsk forsknings- og utdanningspolitikk Hva som karakteriserer forskerskoler Hvordan og i hvilken utstrekning institusjonene har innført forskerskoler Erfaringer og utfordringer Forskerskoler 1

26.05.2010 Evalueringskomiteen 2002 Forskerskolene skulle: Være basert på internasjonalt anerkjente forskningsmiljø Tilby utdanning på høyere grads nivå Ha en tematisk fokusering Være synlig nasjonalt og internasjonalt Ha en tilstrekkelig stor gruppe forskerstudenter, postdoktorer og seniorforskere Ha tilstrekkelige ressurser Dekke et bredt behov for doktorgradsstudenter Tilby infrastruktur for læring og faglig samhandling UHR Skilte mellom tre mulige typer forskerskoler: Et administrativt organ innen et universitet for samordning og ledelse av forskerutdanningen i et bestemt område (type forskerakademi eller graduate school) Ulike former for nettverkssamarbeid i forskerutdanningen, enten mellom institusjoner nasjonalt og internasjonalt, eller mellom doktorgradsinstitusjon og f.eks. forskningsinstitutter eller næringslivet. En særskilt enhet (med egne lærere, studenter og øvrige ressurser) som etableres innenfor rammen av de organiserte programmene. UHR anbefalte variantene 2 og 3 nettverk og flaggskip. Forskerskoler 2

26.05.2010 Nasjonale forskerskoler Organiseres i nettverk Første utlysning i 2007 med oppstart i 2008/9-2016 Fem forskerskoler valgt ut blant 27 søkere: Norges handelshøyskole: Business Economics and Administration (19 mill) Universitetet i Bergen: Climate Dynamics (24 mill) Universitetet i Oslo: Educational Research (24 mill) NTNU: Medisinsk bildedannelse (24 mill) Universitetet i Tromsø: Structural Biology (19 mill) Ny forskerskole i lærerutdanning i 2009. European University Association (EUA) A doctoral, or graduate research school is an independent organizational unit with effective administration, strong leadership and specific funding supporting the structure. Organizational structures chosen must demonstrate added value for the institution and for doctoral candidates, in particular in seeking to counteract the isolation of the early stage researcher from other disciplines, from the larger peer group, or the larger scientific community; to improve transparency, quality, and admission and assessment procedures, create synergies regarding transferable skills development. EUA 2007: Trends 2007 Forskerskoler 3

26.05.2010 Fordeler Gir større faglig bredde, bedre kurs- og aktivitetstilbud og et sterkt internasjonalt orientert forskningsmiljø Samler miljøer, grupper av kandidater og veiledere til kritisk masse, stimulerende forskningsmiljø Mer systematisk utprøving av kvalitetsfremmende tiltak kvalitetssikringstiltak som vi kanskje ellers ikke vill fått? Gir mulighet for mer tematiskeorganisering i tillegg til programmets ofte disiplinære nedslagsfelt. Tematisk fellesskap over lengre tid innenfor en faglig-sosial ramme som ordinære ph.d.-kurs ikke gir Forskerskoler setter stipendiatgruppen i sentrum med fokus på samspill mellom stipendiat og veiledere og internasjonalt Styrket samarbeid mellom universitet, instituttsektoren og industrien Utfordringer (1) Det største problemet er knyttet til at forskerskolene bevisst ble etablert som et supplement uten tydelig nok formell og organisatorisk forankring i de etablerte ph.dprogrammene. En del av forskerskolene mangler derfor en tydelig nok tilknytning til universitets systemer for strukturering og kvalitetssikring av utdanningstilbudet. (UiOs evaluering av forskerskoleordningen i 2009) Forskerskoler 4

26.05.2010 Utfordringer (2) etablering av forskerskoler uten en tydeligforankring i fakultetenes doktorgradsprogrammer skaper for stor uklarhet omkring ansvarsforholdene i forskerutdanningen. Begrepet forskerskole kan gi inntrykk av en selvstendig akademisk enhet, mens det i realiteten er doktorgradsprogrammene som står juridisk ansvarlig for utdanningstilbudet. (UiOs evaluering av forskerskoleordningen i 2009) Oppsummering Forskerskoler er kommet for å bli Nyttig virkemiddel for kvalitetsutvikling, men: Viktig å opprettholde ordningen som supplement til doktorgradsprogrammene Behov for å avklare status i forhold til doktorgradsprogrammene og Sørge for positive ringvirkninger Behov for å klargjøre terminologien Nasjonal harmonisering? Den store utfordringen er å få et godt og likeverdig utdanningstilbud til alle kandidater Forskerskoler 5

Forskerskoler hva var opprinnelsen og hva har det blitt? Innledning Takk for invitasjonen! Jeg har fire punkter som jeg har tenkt å ta opp: Når og hvordan ideen om forskerskoler ble introdusert i norsk forsknings og utdanningspolitikk Hva som karakteriserer forskerskoler Hvordan og i hvilken utstrekning institusjonene har innført forskerskoler Erfaringer og utfordringer Evaluering av norsk forskerutdanning 2002 Begrepet forskerskoler kom første gang inn i norsk forskningspolitikk med evalueringen av norsk forskerutdanning i 2002 der komiteen anbefalte at det i Norge etableres forskerskoler som særskilte enheter innenfor et nasjonalt program. Forskerskolene skulle: Være basert på internasjonalt anerkjente forskningsmiljø Tilby utdanning på høyere grads nivå Ha en tematisk fokusering Være synlig nasjonalt og internasjonalt Ha en tilstrekkelig stor gruppe forskerstudenter, postdoktorer og seniorforskere Ha tilstrekkelige ressurser Dekke et bredt behov for doktorgradsstudenter Tilby infrastruktur for læring og faglig samhandling Men før dette, i en NOU fra 1988 Med viten og vilje, hadde Hernesutvalget anbefalt at universitetene skulle etablere såkalte forskerakademier, etter mønster fra amerikanske graduate schools. De såkalte forskerakademiene skulle være en organisatorisk struktur under kollegiet med overordnet ansvar for hovedfagsundervisning, organiserte programmer for forskerutdanning og felles tiltak for doktorgradsstudiene på tvers av instituttene. Hernesutvalget anbefalte dessuten at det ved innføring av forskerakademier skulle legges vekt på nasjonal samordning med felles nasjonale kurs. Det ble ikke etablert forskerakademier ved norske institusjoner, men doktorgradutdanningen ble radikalt endret ved innføring av organiserte doktorgradsprogrammer i alle fag, og disse ble forankret i fakultetene. Jeg nevner dette fordi de påtenkte forskerakademiene ville vært en variant av en forskerskole. Det viser hvor tett begrepene forskerutdanningsprogram og forskerskoler er innvevd i hverandre. 1

UHRs oppfølging I UHRs forskningsutvalgs oppfølging av evalueringen i 2002 gjorde vi et skille mellom tre mulige typer forskerskoler: Et administrativt organ innen et universitet for samordning og ledelse av forskerutdanningen, altså av typen forskerakademi eller graduate school Ulike former for nettverkssamarbeid, eller Særskilt enheter med egne lærere, studenter og andre ressurser innenfor rammen av de organiserte doktorgradsutdanningene. UHRs forskningsutvalg valgte å anbefale de to siste variantene. Forslaget gikk ut på at forskerskoler i Norge kunne organiseres i såkalte flaggskip og nettverk, enten som institusjonelle tiltak eller i kombinasjon med et nasjonalt program. Flaggskipene opprettes gjerne i tilknytning til et internasjonalt anerkjent forskermiljø, mens nettverksforskerskolen knytter sammen miljøer fra forskjellige institusjoner eller ulike miljøer ved en enkelt institusjon. Nettverksforskerskoler gir mulighet for å styrke små miljøer og fagområder og trekke veksler på ressurser fra flere institusjoner og legger til rette for en viss faglig mobilitet. Utgangspunkt for forskerskoler skulle være en sterk og god doktorgradsutdanning rundt et klart avgrenset tema eller en disiplin med vekt på aktivt inkluderende og støttende miljø med tett oppfølging og veiledning. Forskerskolene skulle ikke erstatte programmene, men være et supplement som gir merverdi til deltakerne og positive ringvirkninger for hele forskerutdanningssystemet, blant annet ved åpne kurstilbud der det var mulig. UHR understreket også betydningen av forskerskoler som en arena for internasjonalisering. Institusjonelle forskerskoler UHR gjorde en kartlegging i 2008 som viste at institusjonene valgte ganske ulike strategier for forskerskoler både når det gjelder organisering og finansiering og oppfølging. Jeg skal kort nevne status ved de fire største universitetene, siden det er dem jeg kjenner best. Så vidt jeg vet er det kun UiT og UiO som har hatt en uttalt strategi for forskerskoler og har utlyst forskningsmidler etter definerte kriterier. UiB har i dag 21 forskerskoler som er en blanding av nasjonale, internasjonale og lokale forskerskoler. Ytterligere 2 3 nye er under etablering. Forskningsutvalget ved UiB har nylig vedtatt at de vil ha en evaluering av forskerskolene ved UiB, og den vil bli igangsatt høsten 2010. NTNU har per i dag ingen institusjonell politikk for forskerskoler, men flere av forskermiljøene har initiert og bygget opp forskerskoler i samarbeid med andre institusjoner. De teller per i dag mellom 8 og 10 forskerskoler. Til tross for at institusjonen nå først og 2

fremst satser på å videreutvikle doktorgradsprogrammene, 44 i tallet, ønsker de også å støtte initiativer til forskerskoler som stadig oppstår i fagmiljøene. UiT har seks forskerskoler som får økonomisk støtte fra institusjonen. De vil lyse ut ny runde i 2010 og planlegger dessuten å evaluere ordningen i løpet av året. UiO etablerte i perioden 2004 2005 17 forskerskoler, som alle fikk økonomisk tilskudd. De planlegger nå ny utlysning. For å oppnå status som forskerskole med økonomisk støtte i forrige periode måtte forskerutdanningsmiljøet ha egne forskerkurs og samlinger for forskerskolens medlemmer være viktige miljøer for internasjonalisering og bruke engelsk, eller et annet internasjonalt fungerende språk som arbeidsspråk. De måtte ha et internasjonalt læringsmiljø med utenlandske gjesteforelesere og postdoktorer og publisere vitenskapelige resultater hovedsakelig på engelsk i kvalitetssikrede internasjonale tidsskrift. UiO evaluerte sin satsing i 2009 og konkluderte med at de ønsker å opprettholde ordningen med forskerskoler, men at de vil velge ut færre forskerutdanningsmiljøer som tildeles ekstra ressurser. I den forbindelse vil de tydeliggjøre kriterier og retningslinjer. Nasjonale forskerskoler St meld nr 20 (2004 2005) Vilje til forskning foreslo å etablere en ordning med nasjonale forskerskoler, der miljøer som kan vise til høy vitenskapelig kvalitet, kan konkurrere om status som nasjonal forskerskole, og økonomiske midler som er knyttet til slik status. Norges forskningsråd ble bedt om utrede ordningen i samarbeid med UHR. Utredningen forelå i 2006 og det ble her foreslått at nasjonale forskerskoler skulle etableres i nettverk. Nettverksforskerskolene skulle være med på å sikre doktorkandidater tilgang på nasjonal og internasjonal fag og veilederkompetanse og bidra til at flere doktorkandidater blir inkludert i gode fagmiljøer. Som en prøveordning ble midler lyst ut i 2007 med oppstart 2008/09, og fem søkere fikk tilskudd på inntil 3 millioner kroner årlig over 8 år. Siden har det ikke kommet flere generelle utlysninger, men i 2009 ble det satt av ressurser til en forskerskole i lærerutdanning, der NTNU fikk tilslag som vertskapsinstitusjon. Hvordan fremtiden ser ut for de nasjonale forskerskolene vet vi foreløpig ikke, men vi vet at ordningen skal evalueres etter en 4 årsperiode. Forskerskoler i Europa Doktorgradsutdanningen i de europeiske landene har tradisjonelt vært organisert svært forskjellig og mange land har inntil nylig praktisert individuelle opplæringsmodeller av type dr.philos. graden. Med Bolognaprosessen har situasjonen endret seg betydelig. European 3

University Association (EUA) kartla i 2007 status og utvikling av blant annet forskerskoler. Med forskerskole mener EUA en uavhengig organisatorisk enhet med effektiv administrasjon, sterkt lederskap og særskilt finansiering. 16 av 37 land rapporterte da at de hadde etablert en eller annen form for forskerskole ved siden av eksisterende utdanningsmodeller som doktorgradsprogrammer og individuell opplæring. De fleste land rapporterte inn en blanding av ulike modeller, og kun 5 land praktiserte individuell doktorgradsopplæring alene. Ny rapport i 2010 viser at halvparten av Europas universiteter nå har etablert forskerskoler. Det er en økning på 20 % på litt over to år. Forskerskoler er nå i ferd med å bli normen for doktorgradsutdanning (EUA Newsletter 7/2010) EUA anbefaler strukturerte forskerutdanningsopplegg og understreker at de må gi synlig merverdi både for kandidat og institusjon i form av integrering i forskermiljø, kvalitetssikring av prosedyrer for opptak og bedømmelse samt synergier i forhold til transferable skills, såkalte generelle ferdigheter. De understreker at mangfoldet i utviklingen av doktorgradsmodeller er et gode, og at organisering må tilpasses institusjonens mål og øvrige organisering. Utfordringer Siden UiO er den eneste institusjonen jeg vet om som har evaluert sin forskerskoleordning, vil jeg blant annet referere til denne, med forbehold om at de omtalte problemstillingene ikke er like relevante for alle institusjoner og ordninger. Fordelene med en velfungerende forskerskoleordning er først og fremst at den har større faglig bredde, bedre kurs og aktivitetstilbud og et sterkt internasjonalt orientert forskningsmiljø. Ved å samle miljøer og grupper av kandidater og veiledere oppnås kritisk masse i doktorgradsutdanningen og potensial for et stimulerende forskerutdanningsmiljø. Forskerskoleordningen kan på mange måter betraktes som en prioritering av ressurser for systematisk utprøving av kvalitetsfremmende tiltak, deriblant internasjonalisering, tiltak som kanskje ville vært vanskelig å få til innenfor de ordinære programmene. Ordningen gir mulighet for tematisk fellesskap over lengre tid innenfor en faglig sosial ramme som ordinære ph.d. kurs ofte ikke gir. Ved å sette kandidaten i sentrum stimuleres samspill stipendiater imellom og mellom kandidater og veiledere, nasjonalt og internasjonalt. Men ordningen har også medført noen problemer. Jeg siterer fra UiOs evalueringsrapport: Det største problemet er knyttet til at forskerskolene bevisst ble etablert som et supplement uten tydelig nok formell og organisatorisk forankring i de etablerte ph.d. 4

programmene. En del av forskerskolene mangler derfor en tydelig nok tilknytning til universitets systemer for strukturering og kvalitetssikring av utdanningstilbudet. Og videre: etablering av forskerskoler uten en tydelig forankring i fakultetenes doktorgradsprogrammer skaper for stor uklarhet omkring ansvarsforholdene i forskerutdanningen. Begrepet forskerskole kan gi inntrykk av en selvstendig akademisk enhet, mens det i realiteten er doktorgradsprogrammene som står juridisk ansvarlig for utdanningstilbudet. UiO mener videre at det uheldig at det har gått inflasjon i bruken av forskerskolebegrepet og at begrepsbruken ikke er konsekvent og samordnet. Det er dessuten ressurskrevende å drive forskerskole i tillegg til ph.d. programmene. Forskerskolene dekker bare en liten del av UiOs kandidater mens den store utfordringen er å få til best mulig utdanningstilbud til alle kandidater. Oppsummering Er forskerskolene kommet for å bli? Jeg tror det, og jeg tror at forskerskolene har en verdi dersom vi klarer å bruke dem som et målrettet redskap for kvalitetsutvikling av doktorgradsutdanningen og for tiltak som kan være vanskelig å få til innenfor de ordinære programmene. Det er positivt at flere institusjoner nå gjennomgår sine ordninger og spisser satsingene slik at de i enda større grad fyller målsettingen. 5