Fremtidens klimakrav - konsekvenser for Norge EBL drivkraft i utviklingen av Norge som energinasjon Steinar Bysveen Adm.dir., EBL Topplederkonferansen, 28.05.08
Innhold Rekruttering satsing på kvinner HMS er vi for passive? 20-20-20 kravene for Norge Fornybar Energieffektivisering Klimaforlik Tiltakskost for Klimaforliket Den grønne merverdien Fornybar hva nå?
Rekruttering av kvinner 2007 Høy gjennomsnittsalder (48 år) 30 25 Aldersprofil alle 20 18 % kvinner 82 % menn 15 10 2008 5 Rekrutteringsmønster 2007 Fagarbeider: 0,5 % kvinner 0 Under 25 25-34 35-44 45-54 55-64 65+ Ingeniør: 8,4 % kvinner Sivilingeniør: Økonomer: Andre: 9,8 % kvinner 56,6 % kvinner 34,1 % kvinner Utdanningskategorier i bransjen - alle Fagarbeider Ingeniør Sivilingeniør Økonom Andre Tallene er hentet fra EBLs HR-undersøkelse 2008
Kjønnsfordeling 18 82: Er det bra nok? 92 % av bedriftene er synes at kjønnssammensetningen er god eller verken god eller dårlig 65 % har målsetninger om å rekruttere flere kvinner 15 % har handlingsplaner Tallene er hentet fra EBL - undersøkelse februar 2008
Rekruttering av kvinner - EBLs mål Overordnet målsetning Øke antall kvinner i bransjen både totalt, i ledende stillinger og i styrer. EBL skal være en pådriver for at bransjen skal oppnå følgende målsetninger: Alle styrer i bransjen skal ha 40 % av begge kjønn innen 2010 i tråd med de reglene som gjelder for allmennaksjeselskaper jfr. allmennaksjeloven 6-11a. Ledelsen i selskapene i bransjen skal ha minst 30 % andel av begge kjønn innen 2012. Med ledelsen menes i denne sammenheng både konsernledergrupper og det enkelte selskaps ledergruppe. Nyrekruttering av sivilingeniører og ingeniører til bransjen bør bestå av samme kjønnssammensetning som utdanningsretningene uteksaminerer.
Rekruttering av kvinner - EBLs handlingsplan 1. Etablert referansegruppe 2. Identifisere kvinner i bransjen 3. Styrekandidatliste 4. Mentorprogram 5. Strategisk forankring overordnet budskap 6. Utvikling av praktiske verktøy Interessert i satse på dette? Meld din interesse til EBL
HMS - Utviklingsfaser Skadefrekvens 60 Tekniske løsninger 55 verktøy/utstyr 50 Prosedyrer 45 & arbeidspraksis 40 35 30 25 20 15 10 5 0 Opplæring & kompetanse Sikkerhetskultur Lederskap og holdninger Tid
Fraværsskader i bransjen Bra nok? 12,0 10,0 Diagrammet viser utviklingen av H1, dvs. antall fraværskader per million arbeidstimer 8,0 6,0 EBL - bedrifter Aker Solutions 4,0 2,0 0,0 2002 2003 2004 2005 2006 2007
HMS Våre HMS- resultater er ikke i blant de beste Vi har verneutstyret som trengs. For å komme videre Økt ledelsesfokus Kultur På stendig jakt etter HMS- forbedringer
EUs klimamål 20 % reduksjon i drivhusgasser 20 % mer energieffektiv 20 % andel fornybar energi
Fornybar-direktivet: Fordeling av mål på medlemslandene og Norge Norge* (62 + 14) 50 % 45 % 40 % 35 % 30 % 25 % 20 % 10,5% 7,0% 13,0% 6,2% 9,0% 8,0% 10,7% 12,7% 15 % * 12,2% 11,3% 28,5% 7,8% 6,6% 23,3% 6,9% 8,7% 7,3% 11,8% 11,1% 18,0% 10 % 20,5% 17,8% 10,8% 10,1% 13,7% 12,9% 10,3% 11,6% 17,0% 5 % 10,1% 7,2% 9,4% 6,1% 6,7% 2,2% 2,9% 4,3% 5,2% 6,9% 8,7% 15,0% 16,0% 10,0% 2,4% 3,1% 0,9% 1,3% 5,8% 0 % 0,0% Malta Luxemburg Belgium Czech Republic Cyprus Hungary Netherlands Slovak Republic Poland United Kingdom Genomsnitt EU = 11,5 % * länder med krav över genomsnitt 2020 2005 * * * Bulgaria Ireland Italy * Germany * Greece Spain France * Lithuania Romania Estonia Slovenia Denmark *PointCarbon Portugal Austria Finland 9,5% 7,1% 34,9% Latvia Sweden 9,2% 39,8%
Utslippsreduksjoner i Norge 2020 Avfall Jordbruk Prosessindustri 49,3 2 5 14 54 1 4 9 9 59,2 3 % 2 4 10 9 Klimaforliket: Reduksjon 15-17 mill. tonn i Norge Oppvarming 8 18 22 Transport 14 Petroleumsvirksomhet 7 13 12 Ikke-energi (30 %) Energi (70 %) 1990 2005 2020 Kilde: SFT/SSB/referansebanen. Tall i mill. tonn CO 2 -ekviv.
Vi må bruke mindre energi og mer fornybar 128 TWh fossil energi Mer effektiv energibruk! 115 TWh Konverter fossil til fornybar! fornybar energi Netto energibruk i Norge: 243 TWh (2005)
Den grønne alliansen Mindre fossilt (30 TWh) Effektivisering (50 TWh) Mer fornybart (30 TWh) Kun 11,5 år til 2020!
Utspillsreduksjoner og tiltakskost Gjennomførbarhet Under 200 kroner Utslipps- reduksjoner (mill. tonn)* 200-600 kroner Over 600 kroner Sum Høy 2,5 2,6 0,7 5,8 Middels 2,2 3,1 2,3 7,7 Lav 1,8 2,1 2,5 6,4 Sum 6,5 7,8 5,5 19,9 *SFT 2007 Kommentarer Klimaforliket krever både tiltak over 600 kroner og med lav gjennomførbarhet Hvilke tiltak skal gjennomføres? Også industri som er del av ETS?? Hvem skal betale? Virkemidler Konvertering under vurdert
Den grønne egenverdien Rensekostnader fordyrer bruk fossil energi og øker derfor verdien av fornybar energi og energieffektivisering. Den grønne verdien er verdien utover verdien av energien (dvs. sparte CO2-kostnader). Den grønne egenverdien - eksempler 1. Konvertering fra fossilt til fornybart Bio/avfall i stedet for oljefyring Fornybar el til plugg-inn hybrid 2. Energieffektivisering oljeprodukter strøm (fornybar) 15 øre/kwh 80 øre/kwh!! 15 øre/kwh 0(+) øre/kwh Klimaforliket har økt verdien av fornybar energi og energieffektivisering Utsagnet om at 1 kwh spart er bedre enn en 1 kwh produsert er feil!
Fornybar hva nå? Energiproduksjon og forbruk blir en nøkkelfaktor for å løse klimautfordringen også i Norge. 20-20-20: Mer nasjonalt fokus enn tidligere. Fornybar, konvertering, og energieffektivisering alle viktige for å redusere fossilt energibruk. Utfordring nok for alle! Ikke sett virkemidlene opp mot hverandre. Vi trenger økt kunnskap og forståelse for hvilke konsekvenser klimautfordringen får for energi- Norge. Stor kompleksitet. Nødvendig for Klimapolitikken Energipolitikken (støttesystem, nett, skatt, teknologiutvikling m.m.) Politisk plattform for regjeringer Felles plattform myndigheter og andre aktører