Rapport - Målrettet Helsekontroll. IKM Services

Like dokumenter
Rapport - Helseprofil (Overvåkning og kontroll av ansattes helse) for

Ryfylke Elektriske HMS Statusrapport 2016 med handlingsplan for

Arbeidshelseundersøkelse Sunndal Videregående Skole

Bedriftshelsetjenesten

T-3 Ola Kolnes. Vi har undersøkt hvordan selskapenes system for styring av arbeidsmiljøet ivaretar oppfølging av spesielt risikoutsatte grupper.

Rapport - Arbeidsmiljøprofil (Kartlegging av ansattes egen oppfatning av arbeidsmiljøet) for

Forskriftenes krav til helseovervåkning av støy- og vibrasjonseksponerte

Rapport - Arbeidsmiljøprofil (Kartlegging av ansattes egen oppfatning av arbeidsmiljøet) for

Hvilke utfordringer ser vi?

Rapport - Arbeidsmiljøprofil (Kartlegging av ansattes egen oppfatning av arbeidsmiljøet) for

BEDRIFTSHELSETJENESTEN

Rapport - Arbeidsmiljøprofil (Kartlegging av ansattes egen oppfatning av arbeidsmiljøet) for

Bedriftshelsetjenesten

Forskrift om arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste og om godkjenning av bedriftshelsetjeneste

FYSIOTERAPI PÅ ARBEIDSPLASSEN

Godkjent bedriftshelsetjeneste

Hvordan står det til i Norge på arbeidsmiljøområdet?

NATT OG SKIFTARBEID. Ragnhild Skålbones Bedriftshelsetjenesten

Forskrift om vern mot støy på arbeidsplassen.

Generelle kommentarer til bedriften/etaten når det gjelder hva som er positivt med arbeidsplassen. De ansatte opplyser:

2 Virkeområde Forskriften gjelder for virksomheter der arbeidstakere kan bli utsatt for støy i forbindelse med arbeidet.

Helseundersøkelser/Helseovervåking BHT. v. Jon Efskind, spesialist i arbeidsmedisin, Norsk Industris Arbeidsmedisinske Utvalg

Tilsynsrapport. o Strengt fortrolig. o Begrenset o Fortrolig. o Unntatt offentlighet

Risikovurdering med forslag til tiltak

Hvilke krav stilles til HMS

Godkjent av arbeidstilsynet 18.mars 2015 (regodkjenning frem til 18.mars 2020)

Kurs i arbeidsmiljø - ergonomi

Risikovurdering med forslag til tiltak Les veiledningen!

BEDRIFTSHELSETJENESTEN

Arbeidsrelaterte muskelskjelettplager (inkl HAVS) Arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager

Arbeidsmiljø. Vi skal trives i hverdagen

Verneombudsseminar 12.juni Hvordan kan VO benytte BHT?

HMS i praksis. Tone Eriksen Spesialist i Arbeidsmedisin Arbeidstilsynet Østfold og Akershus

«Rapport etter helsekontroller på nattarbeidere. Unntatt offentlighet off.l. 13.

Rapport - Arbeidsmiljøprofil (Kartlegging av ansattes egen oppfatning av arbeidsmiljøet) for

Tilpassete musikklokaler i et HMS-perspektiv

Stamina HOT. Helse og Trening

Hvor går BHT? Hvor går bedriftshelsetjenesten? Fremtid? Nåtid - godkjent. Fortid berglegen

Godkjent bedriftshelsetjeneste

R104 Sjekkliste for vernerunde

Arbeidsmiljøloven som kart ved omstillingsprosesser

Begrenset Fortrolig. T-2 John Arne Ask. Deltakere i revisjonslaget Anne Sissel Graue, Linn Iren Vestly Bergh og John Arne Ask 26.6.

Godkjent av arbeidstilsynet 18.mars 2015 (regodkjenning frem til 18.mars 2020)

Inneklima og helse, orientering til kommunestyret 25 mars Max Jenssen personalsjef

RAPPORT ETTER ARBEIDSHELSESAMTALER

Møte med bedriftshelsetjenesten. Foredrag av Kenneth Wangen

Oppfølging av stillasarbeidere som en risikoutsatt gruppe

Hvorfor adresser Ptil ergonomiske utfordringer og hva ser vi?

Arbeids- og miljømedisinsk avdeling Bargo- ja birasmedisiina ossodat

Vernerundeskjema. Ja/Nei Tiltak Kommentar Ansvarlig Tidsfrist

BILAG 1: KRAVSPESIFIKASJON BHT TJENESTER: omfang, generelle krav, oppgaveskjema

Forebygging av arbeidsrelaterte støyplager

Helsekontroller som metode. Tor Erik Danielsen

Risikoutsatte grupper i Apply Sørco

Årsrapport 2014 fra Stamina Helse

Arbeidstilsynet. Føre var! Forebygging av arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager. Hovedfunn

Aktivitetsoversikt 1: SPESIALISTUTDANNINGEN SOM BEDRIFTSLEGE

Presentasjon av Ergo. Seminar om styring av risiko for muskel- og skjelettplager den 8. april. Kristin Sommer & Ken Milne

Administrasjonsutvalget Hovedarbeidsmiljøutvalget Sentraladministrasjonens arbeidsmiljøutvalget

Handlingsplan 2013 for avtalt bistand fra Stamina HOT bedriftshelsetjeneste til Notodden kommune

KRAVSPESIFIKASJON. Alstahaug kommune

FYSIOTERAPI PÅ ARBEIDSPLASSEN

Omfanget av arbeidsrelatert sykdom i Norge (herunder litt om utredning av slik sykdom)

Målrettet helseovervåking for kvartseksponerte. Bedriftssykepleier Ellen H. Irgens Konsernlege Thomas R. Thomassen

KRISTIANSUND KOMMUNE RYGGOMBUD

Kartlegging: enheter med høyt sykefravær

Kartlegging av støy ved Romsdal VGS Fuglsethallen

Årsrapport 2016 for Åfjord kommune fra Klinikk 5 Bedriftshelsetjeneste

Risikoutsatte Grupper

BIS Industrier AS

Årsrapport 2015 for Åfjord kommune fra Klinikk 5 Bedriftshelsetjeneste

Roller i arbeidslivet

Kartlegging og risikovurdering av arbeidsmiljø VERNEOMRÅDE TEKNISK DRIFT

Tverrgående tilsyn med styring av renhold, hygiene og arbeidsmiljø for forpleining. Tone Guldbrandsen, Ptil

MEDARBEIDERUNDERSØKELSEN 2006

HMS-regelverket og Ptils rolle

Proaktiv KPI Eksponeringskontroll (E-verdier) Erik Dahl-Hansen, Fagsjef Arbeidsmedisin

Skjema for HMS-GJENNOMGANG I BALESTRAND KOMMUNE Godkjent av: Arbeidsmiljøutvalet i møte XXXXX, sak XXXX. UTKAST AV

Inkluderende arbeidsliv i Nordland fylkeskommune

Bedriftshelsetjeneste

Tilsynsrapport. Tilsyn med identifisering og oppfølging av risikoutsatte grupper på Jotun A

Medisinsk fakultets plan for bruk av bedriftshelsetjenester Rapport 4. kvartal

Må det være støy. over alt. hele tiden?

ERGONOMI PÅ DATAARBEIDSPLASSEN RISIKOVURDERING

Arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste

Risiko, resultater og ambisjoner

Risikoutsatte grupper i petroleumsvirksomheten Petroleumstilsynets observasjoner av trender og risikoprofiler

Samarbeidsprosjektet - Et løft for forpleining.-

Forskrift om endring i forskrift om organisering, ledelse og medvirkning

Er overflatebehandlere en risikoutsatt gruppe?

Revidering av veiledning - røyk og kjemikaliedykkere

Handlingsplan 2013 for avtalt bistand fra Stamina HOT bedriftshelsetjeneste til Kristiansund videregående skole

BHT i allmennpraksis. Rubia Malik

En samtale om arbeidsmuligheter

Kartlegging og risikovurdering av Arbeidsmiljø/HMS

Risikonivå i norsk petroleumsvirksomhet

Avviksmelding Avviksmelding Oppfølging: Beskrivelse av hvordan avviksmelding skal gjøres:

for Amli kommune Arendal

Filter 1: Til sysselsatte og ikke-sysselsatte som har vært i arbeid inntil for ett år siden (intervjuet direkte)

KOLS. Vi gjør Norge friskere KOLS 1

Transkript:

Rapport - Målrettet Helsekontroll IKM Services Det er foretatt en helsekontroll av ansatte i IKM Services med spesiell fokus på hørsel, lungefunksjon, slitasjeplager samt opplevd fysisk arbeidsmiljøfaktorer. I tillegg fikk den enkelte også et offshore helsesertifikat. Utført av: Bjørg Meling Mona Vik Tananger 24.10.2011

INNHOLDSFORTEGNELSE RAPPORT - MÅLRETTET HELSEKONTROLL Side 2 av 14 Innledning... 3 Målrettet helsekontroll... 4 Helse... 4 Røykevaner i %:... 5 Hørsel... 7 Slitasje/Belastninger... 8 Innledning... 9 Arbeidsmiljø... 9 Samarbeidsforhold & Trivsel... 12 Vurdering & Konklusjon... 14 Medco Bedriftshelsetjeneste AS 2

RAPPORT - MÅLRETTET HELSEKONTROLL Side 3 av 14 Innledning Målrettet kontroll er en kartlegging av det fysiske arbeidsmiljøet offshore med spesiell fokus på hørsel, lungefunksjon, slitasjeplager samt opplevd fysisk arbeidsmiljøfaktorer. Undersøkelsen er et ledd i den systematiske gjennomgangen av bedriften. Det er Bedriftshelsetjenestens oppgave å undersøke og vurdere både det fysiske og det psykososiale arbeidsmiljøet. Vi tar utgangspunkt i det fysiske arbeidsmiljøet og forventet helseproblematikk og ut fra dette valgte vi hva som skulle undersøkes. Det psykososiale miljøet har vi forsøkt å vurdere ut fra samtalene med de ansatte og de avgitte svar på spørreskjema. Her er områdene som vi fokuserer på: Kjemikaliepåvirkning Ergonomiske belastninger Støvproblematikken Støypåvirkning Trivsel score Helseundersøkelsen gjennomført ved hjelp av spørreskjema og intervju av bedriftslegen med den enkelte. Vi brukte også i år Medcos standard spørreskjema, som spør etter enhver helseproblematikk. Medco Bedriftshelsetjeneste AS 3

RAPPORT - MÅLRETTET HELSEKONTROLL Side 4 av 14 Målrettet helsekontroll Helse Totalt var det 49 personer med i undersøkelsen. Gjennomsnittsalderen for hele selskapet er 42 år. Vi har inndelt de undersøkte i helivakt, mekanikere og kranførere Aldersfordeling 60 55 50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 Aldersfordeling Avdelinger vs Selskap 37 37 Helivakt Mekaniker Kranfører Antall Deltagere 8 31 10 Antall Kvinner 0 1 0 Gjennomsnittsalder-Avdelinger 37 37 51 Gjennomsnittsalder Selskap 42 42 42 51 42 42 42 50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 Totalt Antall Menn & Kvinner Medco Bedriftshelsetjeneste AS 4

RAPPORT - MÅLRETTET HELSEKONTROLL Side 5 av 14 Røykevaner i %: I 2008 var det 21 % av befolkningen på landsbasis som røykte daglig. Bedriften har satt fokus på skader ved røyking og tilbudt de som røyker midler for å slutte. En person har sluttet å røyke i 2011 1. Helse - Røykevaner - Alle Avdelinger IKM Services 9 8 75,0 % 8 7 67,7 % Antall i % 6 5 4 3 2 25,0 % 32,3 % 2 1 Nei Røykevaner Helivakt 25% 75% Røykevaner Mekaniker 32,3 % 67,7 % Røykevaner Kranfører 2 8 Medco Bedriftshelsetjeneste AS 5

RAPPORT - MÅLRETTET HELSEKONTROLL Side 6 av 14 Lungefunksjon De ansattes lungefunksjon ble målt med spirometer (pusteprøven) Apparatet vårt kan sammenligne den enkeltes resultat med det som maskinen forventer i forhold til alder, kjønn og høyde. Resultatet kommet ut i prosent av forventet ytelse. Målingen viser følgende resultat: Av de 49 undersøkte viser målingen kun 1 person som har redusert lungekapasitet. Denne blir spesielt sett på. Det viser ingen tegn på arbeidsrelaterte skader. Ingen av de undersøkte har jobbet med asbest. Antall i % 9 8 7 6 5 4 3 2 1 1. Helse -Spiro -Alle Avdelinger 9 1 Normal Nedsatt (%) Spiro Helivakt Spiro Mekaniker Spiro Kranfører 9 1 IKM Services Medco Bedriftshelsetjeneste AS 6

RAPPORT - MÅLRETTET HELSEKONTROLL Side 7 av 14 Hørsel Hørselsmåling ble gjort med audiometer. Dette muliggjør måling av hvert enkelt frekvensområde. Vi inndeler hørselsskadene i følgende kategorier: Normal (N) GRAD I (I) GRAD II (II) GRAD III (III) Hørselen blir også inndelt i aldersgrupper: Fra 20 40 år, fra 40 år Resultatet viser: 1. Helse -Hørsel -Alle Avdelinger IKM Services Antall i % 9 8 7 6 5 4 3 2 1 N I II III N I II III 20-40 år > 40 år Hørselfunksjon Helivakt 5 13% 13% 13% 13% Hørselfunksjon Mekaniker 35% 26% 16% 13% 6% 3% Hørselfunksjon Kranfører 1 6 3 Vi har meldt 1 larmskade til Ptil. Operatøren har jobbet 14 år offshore. Alle i IKM Services blir fulgt opp med audiometri hvert annet år. Det brukes hørselsvern med radio og enkelte plasser også dobbelt hørselsvern. Områdestøyen er kartlagt. Medco Bedriftshelsetjeneste AS 7

RAPPORT - MÅLRETTET HELSEKONTROLL Side 8 av 14 Slitasje/Belastninger Antall i % IKM Services 1. Helse - Slitasjeskader - Alle Avdelinger 9 8 7 6 5 4 3 2 1 16,1 % 1 Ja Ja (Arb Relatert) Nei Slitasjeskader Helivakt Slitasjeskader Mekaniker 16,1 % 83,9 % Slitasjeskader Kranfører 1 9 9 83,9 % Muskel og skjelettlidelser er den plagen som folk flest oppsøker lege for. Derfor er det viktig med god fokus på tilrettelegging av arbeidsforholdene. De ansatte gir uttrykk for at bedriften så langt det er mulig tilrettelegger slik at belastninger unngås. Medco Bedriftshelsetjeneste AS 8

Arbeidsmiljø, Samarbeid og Trivsel RAPPORT - MÅLRETTET HELSEKONTROLL Side 9 av 14 Innledning Undersøkelsen omfattet også miljøfaktorer som støy, støv, gass/damp, klima, tunge løft, lys og ensidig arbeidsstillinger. Det vi ønsket å få kunnskap om var om den enkelte ansatte opplever noen av disse miljøfaktorene som sjenerende. Resultatene er gitt i de påfølgende diagrammene. Blå kolonne: Ingen sjenanse Grønn kolonne: En del sjenanse Rød kolonne: Betydelig sjenanse Arbeidsmiljø Nei Ja (En del) 2. Arbeidsmiljø Helivakt Har du jobbet med asbest 0,0 Mangelfull kontakt med arbeidskamerater. 0,0 Ensidig arbeidsstilling 0,0 Lys 12,5 % Tunge løft 25,0 % Klima (temperatur/trekk) 5 50,0 Gass damp 12,5 % Støv 12,5 % Støy 25,0 % 12,5 % IKM Services Helivakt 87,5 % 75,0 % 87,5 % 87,5 % 62,5 % 1 2 3 4 5 6 7 8 9 De ansattes kommentarer: Støy fra helikopteret. Men dobbelt hørselsvern fungerer. Bra at en får oppfølging hvert annet år med hørselskontroll Eksos fra helikopteret. Mye ute jobbing. Mye vind og mye vær Medco Bedriftshelsetjeneste AS 9

RAPPORT - MÅLRETTET HELSEKONTROLL Side 10 av 14 2. Arbeidsmiljø Mekaniker Har du jobbet med asbest 12,9 % Mangelfull kontakt med arbeidskamerater. 0,0 Ensidig arbeidsstilling 3,2 % Lys 0,0 Tunge løft 12,9 % Klima (temperatur/trekk) 6,5 % 25,8 % Gass damp 3,2 % 16,1 % Støv 12,9 % 3,2 % Støy 45,2 % 48,4 % 6,5 % Selskap Mekaniker 67,7 % 80,6 % 87,1 % 87,1 % 83,9 % 96,8 % 1 2 3 4 5 6 7 8 9 De ansattes kommentarer: Område støy. Der er oppholdstid i støyende omgivelser. Benytter hørselsvern og ofte dobbelt vern. Har også formstøpt hørselsvern. Har alltid hørselsvern på seg og da er ikke støyen sjenerende. Luftverktøy, muttertrekker og turbiner er støykilder Slipestøv under byggeprosesser. Bruker Sundstrøm maske Gass fra selve produksjonen Man har utejobbing i all slags vær Selve utstyret er tungt og det er ikke alltid like lett å få brukt løfteutstyr på grunn av utformingen av selve arbeidsplassen. De benytter taljer for rigging av utstyr, Hodelykt gir også bedre lysforhold Medco Bedriftshelsetjeneste AS 10

RAPPORT - MÅLRETTET HELSEKONTROLL Side 11 av 14 Nei 2. Arbeidsmiljø Kranfører Har du jobbet med asbest Mangelfull kontakt med arbeidskamerater. 0,0 0,0 Ensidig arbeidsstilling 1 Lys 1 Tunge løft 1 Klima (temperatur/trekk) 0,0 Gass damp 0,0 Støv 0,0 Støy 1 Selskap Kranfører 9 9 9 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 De ansattes kommentarer: En god arbeidsplass offshore med få sjenerende arbeidsmiljøfaktorer. Medco Bedriftshelsetjeneste AS 11

Samarbeidsforhold & Trivsel RAPPORT - MÅLRETTET HELSEKONTROLL Side 12 av 14 Samarbeids & Trivselsfaktor 9 8 7 6 5 4 3 2 1 3. Samarbeid og trivsel Helivakt Helivakt Samarbeid mellom arbeidskamerater Samarbeid arbeidstaker - overordnet Trivsel på arbeidsplassen God Middels Dårlig IKM Services 12 3. Samarbeid og trivsel Mekaniker Selskap Mekaniker Samarbeids & Trivselsfaktor 8 6 4 2 Samarbeid mellom arbeidskamerater 97% 97% 3% 3% Samarbeid arbeidstaker - overordnet Trivsel på arbeidsplassen God 97% 97% Middels 3% 3% Dårlig Medco Bedriftshelsetjeneste AS 12

RAPPORT - MÅLRETTET HELSEKONTROLL Side 13 av 14 12 3. Samarbeid og trivsel Kranfører Selskap Kranfører Samarbeids & Trivselsfaktor 8 6 4 2 8 2 Samarbeid mellom arbeidskamerater Samarbeid arbeidstaker - overordnet Trivsel på arbeidsplassen God 8 Middels 2 Dårlig Kommentarer: De opplever god kontakt med ledelsen på land og også opp mot ConocoPhillips. Trives også helt topp med kolleger. Informasjonen er bra både via mail og tlf. Trivselen er nedsatt på grunn av rotasjonen. «Kongeplass å jobbe på Gjøa» Medco Bedriftshelsetjeneste AS 13

Vurdering & Konklusjon RAPPORT - MÅLRETTET HELSEKONTROLL Side 14 av 14 Denne undersøkelsen er en målrettet gjennomgang av de arbeidsmiljøfaktorer som en vil finne i et arbeidsmiljø. I gjennomgangen av spørreskjemaet blir også det psykososiale arbeidsmiljøet berørt, men bemerker at dette ikke er en spesifikk psykososial kartlegging. Intervjuene med den enkelte ansatte tok utgangspunkt i det utfylte spørreskjemaet og resultatene fra hørsels- og lungeundersøkelsen. Resultatet fra både hørselsundersøkelsen og lungefunksjonstesten viser ingen nye tilfeller av skader som kan skyldes de fysiske arbeidsmiljøforholdene. Det totale psykososiale arbeidsmiljøet i IKM Services viser også i denne undersøkelsen en meget god skår. Forholdet mellom den enkelte ansatt og leder er uproblematisk og de fleste opplever en svært god dialog. Informasjon og tilbakemelding er blitt bedre Den ansattes fysisk helse synes å være lite eller ikke målbart påvirket av det fysiske arbeidsmiljøet. Medco BHT har ikke registrert skader som skyldes vibrasjon. Hørselsmålingene viser 1 ny meldt larmskade. Operatøren har over 14 års fartstid offshore. Hørselsundersøkelser blir fulgt opp hver 2.år for alle i IKM Services. Det er fokus på kosthold og trening. Bedriften gir tilbud om gratis Medoc til sine ansatte som igjen setter stor pris på dette. De aller fleste tar Medoc regelmessig. Noen mener det hjelper på immunforsvaret, mens andre igjen merker ingen forskjell men vil heller ikke slutte med det. Alle synes fortsatt det er et positiv initiativ fra bedriftens side. Alle de undersøkte klarer kriteriene for offshore helseattest. Medco Bedriftshelsetjeneste AS 14