Tariff 2016 Resultat KS Utdanningsforbundet, 5. mai 2016

Like dokumenter
Aktuelle saker. Kurs for nye LLL/HT vår 2016.

Aktuelle saker, Tariff 2016

Uravstemning i tariffrevisjonen 2016 KS-området

Personalsjefsamling Rogaland Det nye sentrale lønnssystemet Utfordringer og muligheter med mer.

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Mellomoppgjøret iverksetting og kommentarer

Tariff 2017, særavtaleforhandlinger høsten 2017 m.m.

ATV kurs januar 2015 Nytt lønnssystem i KS. RTG 5. Januar 2015

BTV - tariffkonferansen. Hege Mygland, 9. juni 2016

Hovedtariffavtalen. Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte

Nytt lønnssystem i KS-området med virkning fra Innføring og bruk Deltas Arbeidslivsavdeling April 2015

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2019 iverksetting og kommentarer

B/ Sentrale lønnstillegg pr og nytt lønnssystem fra

Lønnssystem og lønnsbestemmelser Sentralt og lokalt. Anders Pedersen, Bergenskurset 2015, Norheimsund

Nettverkskurs for arbeidsplasstillitsvalgte, 11. juni Sentralt tariffoppgjør KS, 2012

MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2013

Tariffrevisjonen pr resultatet kan iverksettes

Nytt lønnssystem i KS-området

Hovedtariffavtalen. Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte

MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2019

HVA MENER DU? HOVEDOPPGJØRET 2014 PRIORITERINGER I HOVEDOPPGJØRET 2014: TIL BARNEHAGE LÆRERE

Lønnsoppgjøret i kap 4 i KS og Bergen kommune, Nettverkskurs for arbeidsplasstillitsvalgte, 26. november 2012

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2013 Iverksetting og kommentarer

Tariffrevisjonen pr resultatet kan iverksettes

P R O T O K O L L. 2. Opplæring Partene er enige om at det skal gjennomføres felles partsopplæring i overenskomstene.

I tillegg bes TBSK gjennomgå og gi en analyse av utviklingen av minstelønnssatsene.

Uravstemning i tariffrevisjonen 2018 KS-området

Kapittel 1 Fellesbestemmelser

Lønn i bergensskolen pr , kap 4C

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Mellomoppgjøret pr. 1.mai Iverksetting og kommentarer

Resultatene i den enkelte landsoverenskomst følger nedenfor. Protokollen i sin helhet kan du laste ned her.

VI GJØR NORGE BEDRE Lønnsoppgjøret i KS området Resultater og forberedelse til lokale forhandlinger

Tariffkonferanse og personalledersamling

B-03/13 Mellomoppgjøret pr. 1. mai Iverksetting og kommentarer

VELKOMMEN! Sentralt avtalekurs 11. mai 2015

Tariffrevisjonen for Den norske kirke pr resultatet kan iverksettes

HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2014

Saksbehandler: Rådgiver, Ole Øystein Larsen HOVEDTARIFFOPPGJØRET PER URAVSTEMMING. Hjemmel:

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Randi Elise Skauen, Arkiv: 515 Arkivsaksnr.: 12/

HR-nettverkskonferansen KS BTV 2019

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. B-04/16 Tariffrevisjonen pr Iverksetting og kommentarer

Tariffrevisjonen pr Det anbefalte forslaget er vedtatt og resultatet kan iverksettes

MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2017

Regionalt avtalekurs. Sortland, 12. mai Kjersti Myklebust KS Forhandling. «En selvstendig og nyskapende kommunesektor»

Organisasjonsmessig behandling Tariff Oslo. Steffen Handal 3/

Vefsn kommune stemmer JA til meklingsforslaget vedrørende tariffrevisjonen pr

HR/Personalsjefnettverk

Lønnsplassering Sykepleiere GJELDER FRA Spekter helse KS Oslo kommune Staten

HOVEDTARIFFAVTALEN Utvalgte tema

TARIFFOPPGJØRET 2014 LANDSOVERENSKOMST FOR UTDANNING

Unio kommunes krav II Hovedtariffoppgjøret 2018

Unio kommunes krav IV Hovedtariffoppgjøret 2018

Hovedtariffoppgjøret i 2014

TARIFFREVISJONEN 1. MAI 2019 VIRKE/HUK-OMRÅDET

PROTOKOLL. Dato: 18.04, 23.04, og Sted: Kommunenes Hus Parter: KS og Unio Sak: Mellomoppgjøret 1. mai 2013

TARIFFNYTT NYHETSBREV TIL FO-AVDELINGENE NR. 4 onsdag 2. mai

Tariffoppgjøret 2018 KS

Hovedtariffavtalen. Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte

Lønnsplassering Sykepleiere

Hovedtariffoppgjøret i 2014

Tariffrevisjonen for organisasjonsmedlemmer pr resultatet kan iverksettes

Kommunen/fylkeskommunen/bedriften. Tariffrevisjonen pr. 1. mai 2018 Iverksetting og kommentarer

Saksframlegg. Saksb: Trond Ruen Arkiv: 16/ Dato:

Hovedtariffoppgjøret KS 2014 Lokale forhandlinger. Arbeidslivsavdelingen i Delta

GODKJENNING OG RESULTATER MELLOMOPPGJØRET HUK 2017

PORSGRUNN KOMMUNE Ajourført pr H.G.

Tariffoppgjøret 2013 (KS) og litt om veien videre mot HTO i Kolbjørg Ødegaard Sentralstyret, leder ULA

Tariffrevisjonen for Dnk pr resultatet kan iverksettes

HUK tariffkonferanse etter mellomoppgjøret Inger Lise Blyverket, forhandlingsdirektør og Bård Westbye, forhandlingssjef.

TARIFFOPPGJØRET 2014 LANDSOVERENSKOMST FOR BARNEHAGER

Saksbehandler: rådgiver Ole Øystein Larsen HOVEDARIFFOPPGJØRET 2016 URAVSTEMNING. Lovhjemmel:

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Tariffrevisjonen pr det anbefalte forslaget er vedtatt

Utdanningsforbundet Bergen Samling tillitsvalgte. Meklerens forslag

TARIFFOPPGJØRET PER VIRKE, HUK-OMRÅDET

HOVEDTARIFFOPPGJØRET

Mellomoppgjøret 2017, hovedoppgjøret 2018 med mer

LS-sak 41/2016 Hovedtariffoppgjøret Status

TARIFFOPPGJØRET 2016 ENIGHET I FORHANDLINGENE OM LANDSOVERENSKOMST FOR LEGESENTRE

Lokale lønnsforhandlinger Kurs ATV-vgo, Troms

Dok Kl Hovedtariffoppgjøret

TARIFFOPPGJØRET 2012 LANDSOVERENSKOMST FOR UTDANNING

B-rundskriv nr.: Dokument nr.: 14/ Arkivkode: 0. Dato: Sign.: Karsten K. Langfeldt spesialrådgiver

Personalledersamling i Møre og Romsdal Molde, 16. januar Kjersti Myklebust, KS Forhandling

Regionalt avtalekurs. Mellomoppgjøret 2017 og Hovedtariffavtalens lønns- og forhandlingskapitler m.m. Bergen, 8. juni 2017

PM Nye hovedtariffavtaler i staten for perioden 1. mai april 2020

Kurs for arbeidsplasstillitsvalgte fredag 10. november 2017

Lønnspolitiske retningslinjer. Vedtatt i kommunestyret , sak K 16/150

KS ferdig Virke Uke 35 eller 36 Spekter Brudd PBL forhandle i august/september

Kapittel 3 Generelle lønns- og stillingsbestemmelser

VEILEDNINGSHEFTE. Lønnsfastsetting og ansiennitetsberegning

Oslo. Hva mener du? hovedoppgjøret 2014: Prioriteringer i. Til barnehagelærere

Kapittel 3 Generelle lønns- og stillingsbestemmelser

Mellomoppgjøret pr. 1. mai Virke/HUK-området. Tilbud 1 fra Virke

Et forenklet lønnssystem Akademikernes HTA. Statlige regionale kurs 2019

Kapittel 1: Overordnede mål og prinsipper

-SPILLEREGLER -FOR -LOKALE FORHANDLINGER -I -KS-OMRÅDET. Adv. Per Chr Rogdar, Holmen fjordhotell, 11. mars 2015

Fagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra

Tariff 2012 medlemsmøter i Utdanningsforbundet Vest-Agder 5. og 6. mars Kolbjørg Ødegaard

Sendt til: Medlemmer som er omfattet av Landsoverenskomst for Virksomheter 26 og 27.

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten

HOVEDTARIFFOPPGJØRET PR

Transkript:

Tariff 2016 Resultat KS Utdanningsforbundet, 5. mai 2016

Økonomisk ramme og fordeling En økonomisk ramme på om lag 2,4 % i 2016 og om lag 2,2 % i 2017. Mellomårsforhandlinger i 2017. Ansatte med høyere utdanning får sin prosentvise andel av den økonomiske rammen både i 2016 og 2017. For første gang er det ingen lavlønnsprofil i KS-området. Den G- regulerte 20 års-garantien for ufaglærte er fjernet og erstattet med et 16 års trinn uten G-regulering. Ikke eget lønnskapittel, men en lønnsgruppe 2 for ansatte med høyere utdanning der det skal beregnes særskilte nøkkeltall (årslønnsvekst, glidning og overheng) for denne lønnsgruppen, slik at det ligger bedre til rette for å forhandle mer uavhengig av ansatte uten høyere utdanning i lønnsgruppe 1. s. 2

Lønnstillegg og harmoniserte lønnsstiger Lønnsgruppen for ansatte med høyere utdanning vil i løpet av tariffperioden (2016 og 2017) få like lønnsstiger avhengig av utdanningslengde og utdanningsnivå. Balanse i den prosentvise lønnsveksten innenfor lønnsgruppe 2 mellom lærere i skolen og høgskolegruppene som bl.a. omfatter barnehagelærere og pedagogiske ledere. Like stiger og balansering av lønnveksten er etablert gjennom ulike kronetillegg og prosenttillegg for de ulike stillingsgrupper og ansiennitetstrinn. Høyere topplønnsnivå gjennom 16-årstrinn for alle høgskolegrupper som tidligere hadde lønnsstige opp til 10 år. En ny og vesentlig forbedret minstelønnsstandard for stillinger som krever masterutdanning. Dette minimumsnivået vil kunne få betydning også utenfor kap. 4 og utenfor KS-området. s. 3

Andre lønnsbestemmelser Ledere i kap. 4 gis 1.5.2016/1.8.2017 et lønnstillegg på 2,4/2,0 % av den enkeltes. Avsatt pott til lokale forhandlinger i 2017: 0,9 % pr. 1.9.2017 Likestilling av ulike utdanningsløp til yrkesfaglærer. Overføring til stillingskode adjunkt og justeres eventuelt opp til laveste garanterte lønn for adjunkt på det aktuelle ansiennitetstrinn. For ansatte som allerede er lønnet over dette nivået får overføringen til ny stillingskode ingen lønnsmessige konsekvenser. Deretter gis sentrale tillegg pr. 1.5.2016 i henhold til tabell. Øvrige bestemmelser i vedlegg 6 videreføres uendret. Ny stillingsgruppe for fagarbeider med krav om ytterligere ettårig fagskoleutdanning som lønnes 20.000 kroner over fagarbeider. Kveldstillegget (17-06) økt til 26 kroner pr. time for ansatte som ikke arbeider skift/turnus. s. 4

Øvrige bestemmelser Flere ledere/mellomledere kan overføres fra kap. 4 til nytt underkapittel 3.4.3. Hvilke lederstillinger som skal omfattes av 3.4.2 og 3.4.3, avtaler man som tidligere mellom de lokale parter. Ved uenighet avgjør arbeidsgiver innplasseringen. Endring av lederkoder i kap. 3.4.2/3.4.3 og bevaring av lederkoder i kap. 4. Rydding og tydeliggjøring av bestemmelsene om hva den lokale lønnspolitikken skal inneholde og at det skal tilstrebes enighet om kriteriene for lokale lønnstillegg. (kap. 3 pkt. 3.2) Avvist krav fra KS om endringer når det gjelder bruk av stillingskoden pedagogisk leder. Begrensning av rett til full lønn under sykdom for ansatte over 67 år som samtidig mottar pensjon fra folketrygden. Dersom en av partene krever det, kan pensjon gjøres til forhandlingstema (ved mellomoppgjøret i 2017) s. 5

Mer detaljert om lønnstilleggene Lønnstillegg 1.5.2016 Lønnstillegg 1.8.2017 Eksempler på lønnstillegg Repetisjon av lønnssystemet som ble innført 1.5.2015 Tabeller over «garantilønn», «utregnet tillegg for ansiennitet» og «utregnet laveste årslønn» s. 6

Lønnstillegg pr. 1. mai 2016 Lønnstillegg pr. 1. mai 2016 Tilleggene i tabellen gis i sin helhet på toppen av den enkelte arbeidstakers lønn. 0 år 2 år 4 år 6 år 8 år 10 år 16 år Stillinger uten krav om utdanning 7 300 7 300 7 300 7 300 7 300 7 300 7 300 Fagarbeiderstillinger 7 300 7 300 7 300 7 300 7 300 7 300 10 200 Stillinger med krav om høgskole 6 200 6 300 9 800 11 100 13 500 9 400 13 800 Stillinger med krav om høgskole med ytterligere spesialutdanning 30 200 30 800 35 300 36 600 32 200 9 400 12 000 Lærer Adjunkt + 13 400** + 19 100** + 16 100** Adjunkt med tilleggsutdanning 10 800 11 000 11 100 11 200 11 400 11 800 12 700 Stillinger med krav om mastergrad 43 800 45 000 46 300 42 700 14 300 10 800 40 300 Lektor 11 300 11 500 11 700 11 800 11 900 12 500 13 700 Lektor med tilleggsutdanning 11 700 11 900 12 000 12 100 12 300 12 900 14 300 **Det sentrale tillegget på 2,4 % beregnes av per. 30. april 2016. Deretter gis kronetillegget s. 7

Lønnstillegg pr. 1. august 2017 s. 8

Datolønnsvekst 1.12.2015 1.12.2016 Datolønnsvekst 1/12-15-1/12-16 i % kroner Ledere fra 4B1 2,4 11 725 Skoleledere 2,4 14 364 Gr 1 Uten krav til utdanning 2,9 10 238 Fagarbeidere 2,4 9 408 Gr 2 Høgskole 2,7 11 621 Spesialist 2,8 13 292 Mastergrad 6,4 31 432 Lærer 2,9 12 946 Adjunkt 3,0 14 168 Adjunkt m/till. 2,4 12 307 Lektor 2,4 12 437 Lektor m/till. 2,4 13 526 Barnehagelærer 2,6 11 245 Ped leder 2,6 11 834 Barnehagelærer + pedleder 2,6 11 705 Undervisningsstillinger 2,6 13 174 Gruppe 1 ekslusive ledere 2,6 9 709 Gruppe 2 ekslusive ledere 2,7 12 658 s. 9

Datolønnsvekst 1.12.2016 1.12.2017 Datolønnsvekst * 1/12-16-1/12-17 i % kroner Ledere fra 4B1 2,0 9 986 Skoleledere 2,0 12 257 Gr 1 Uten krav til utdanning 1,8 6 500 Fagarbeidere 2,1 8 527 Gr 2 Høgskole 2,0 8 931 Spesialist 2,2 10 876 Mastergrad 7,4 38 338 Lærer 2,1 9 899 Adjunkt 2,0 9 760 Adjunkt m/till. 2,0 10 479 Lektor 2,0 10 619 Lektor m/till. 2,0 11 548 Barnehagelærer 1,9 8 420 Ped leder 2,1 9 599 Barnehagelærer + pedleder 2,1 9 340 Undervisningsstillinger 2,0 10 328 Gruppe 1 ekslusive ledere 2,0 7 792 Gruppe 2 ekslusive ledere 2,0 9 926 * Eksklusive lokale forhandlinger pr. 1/9-2017 s.10

Datolønnsvekst 1.12.2015 1.12.2017 Datolønnsvekst i * 1/12-15-1/12-17 % kroner Ledere fra 4B1 4,5 21 711 Skoleledere 4,4 26 621 Gr 1 Uten krav til utdanning 4,8 16 738 Fagarbeidere 4,5 17 935 Gr 2 Høgskole 4,7 20 553 Spesialist 5,0 24 168 Mastergrad 14,3 69 770 Lærer 5,1 22 846 Adjunkt 5,1 23 928 Adjunkt m/till. 4,4 22 786 Lektor 4,4 23 057 Lektor m/till. 4,4 25 074 Barnehagelærer 4,6 19 665 Ped leder 4,8 21 433 Barnehagelærer + pedleder 4,8 21 046 Undervisningsstillinger 4,7 23 503 Gruppe 1 ekslusive ledere 4,6 17 501 Gruppe 2 ekslusive ledere 4,7 22 583 * Eksklusive lokale forhandlinger pr. 1/9-2017 s. 11

Grunnlønn - definisjon Definisjon på : Jf. KS B-rundskriv 5-2014 s. 4 «Med menes arbeidstakerens faktiske lønn, men uten faste og variable tillegg. Funksjonstillegg for undervisningspersonalet er definert som faste tillegg som ikke inngår i en.» s. 12

Eks. 1 Adjunkt med 6 års ansiennitet Adjunkt med 6 års ansiennitet og som er innplassert med «utregnet laveste årslønn» (minstelønn). Adjunkten har ingen faste eller variable tillegg, dvs. heller ingen funksjonstillegg. Grunnlønn pr. 30.4.2016 438 100 + 2,4 % tillegg 10 514 = Ny lønn 1.5.2016 448 614 Grunnlønn 30.4.2017 448 614 + 2,0 % av a 8 972 = Ny lønn 1.8.2017 457 586 s. 13

Eks 2. Lærer med 10 års ansiennitet Lærer med 10 års ansiennitet som har en over «utregnet laveste årslønn» (minstelønn) og har et kontaktlærertillegg på 20 000 kroner. Samla lønn pr. 30.4.2016 470 000 - Kontaktlærertillegg (inngår ikke i en) -20 000 = Grunnlønn pr. 30.4.2016 450 000 + a ( 450 000 kroner) 10 800 + Ekstra tillegg gitt på 10 årstrinnet for lærer 19 100 = Ny 1.5.2016 479 900 + Kontaktlærertillegg 20 000 = Ny lønn 1.5.2016 499 900 s.14

Eks 2 fortsetter Grunnlønn 30.4.2017 479 900 + 2,0 % tillegg pr. 1.8.2017 9 598 = Ny 1.8.2017 489 498 + Kontaktlærertillegg 20 000 = Ny lønn 1.8.2017 509 498 s.15

Eks. 3 Lektor med 12 års ansiennitet Lektor med 12 års ansiennitet har over «utregnet laveste årslønn» (minstelønn) og et kontaktlærertillegg på 25 000 kroner. Samla lønn pr. 30.4.2016 575 000 + Tillegg 1.5.2016 12 500 = Ny samla lønn 1.5.2016 587 500 Lønn pr. 30.4.2017 587 500 + Tillegg 1.8.2017 10 700 = Ny lønn 1.8.2017 598 200 s.16

Eks. 4 Pedagogisk leder med 17 års ansiennitet Pedagogisk leder med 17 års ansiennitet og lønn over «utregnet laveste årslønn» (minstelønn). Samla lønn inkl. ped.ledertillegg pr. 30.4.2016 450 000 + Tillegg 1.5.2016 13 800 = Ny lønn 1.5.2016 463 800 Lønn 30.4.2017 463 800 + Tillegg 1.8.2017 16 300 = Ny lønn 1.8.2017 480 100 s. 17

Eks. 5 Barnehagelærer som får ansiennitetsopprykk i tariffperioden Barnehagelæreren har 15 års ansiennitet pr. 1.2.16 og lønn over «utregnet laveste årslønn» (minstelønn). Lønn pr. 30.4.2016 440 000 + Lønnstillegg 1.5.2016 9 400 = Ny lønn 1.5.2016 449 400 Lønn pr. 31.1.2017 449 400 + 1.2.2017 tillegg for ansiennitet ved opprykk fra 15 til 16 års ans (jf. Garantilønnstabellen pr. 1.5.2016) 4 400 = Ny lønn 1.2.2017 (som blir lik lønn pr. 30.4.2017) 453 800 + Tillegg pr. 1.8.2017 (16 års ans.) 16 300 = Ny lønn pr. 1.8.2017 470 100 s. 18

s. 19 Eks. 6 Lektor m/till. og som får ansiennitetsopprykk samme dag som lønnstillegget skal gis. Lektor med tilleggsutdanning og 15 års ansiennitet har lønn over «utregnet laveste årslønn» (minstelønn) og får 16 års ansiennitet 1.8.2017. Lønn pr. 30.4.2016 570 000 + Tillegg pr. 1.5.2016 12 900 = Lønn pr. 1.5.2016 582 900 Lønn pr. 30.4.2017 582 900 + Lønnstillegg pr. 1.8.2017 (10 årstrinnet) 11 000 + 1.8.2017 tillegg for ansiennitet ved opprykk fra 15 til 16 års ans. (jf. Garantilønnstabellen pr. 1.8.2017) 59 700 = Ny lønn pr. 1.8.2017 653 600

Litt repetisjon fra 2015 I HTA kapittel 4 ble det pr. 1.5.2015 innført begrepene - Garantilønn (gjaldt 0-årstrinnet) - Utregnet tillegg for ansiennitet - Utregnet laveste årslønn («minstelønn») Stillinger med krav om høgskoleutdanning Pr. 1.5.2016 0 år 2 år 4 år 6 år 8 år 10 år 16 år Garantilønn Ans.tillegg Ans.tillegg Ans.tillegg Ans.tillegg Ans.tillegg Ans.tillegg Utregnet tillegg for ansiennitet 7 500 7 500 5 000 21 900 20 200 4 400 Utregnet laveste årslønn 373 700 381 200 388 700 393 700 415 600 435 800 440 200 Eksempel. En barnehagelærer får 10 års ansiennitet 1.8.2016 Tillegg til ansiennitet - som gis uavhengig av vedkommendes lønn - er 20 200 kroner s. 20

Garantilønn, utregnet laveste årslønn og utregnet tillegg for ansiennitet pr. 1.5.2016 Tabellen viser "utregnet laveste årslønn" (minstelønn) og "utregnet tillegg for ansiennitet" for ansatte lønnet etter kapittel 4 i KS. "Utregnet tillegg for ansiennitet" gis i sin helhet, uavhengig av den ansattes lønn når vedkommende går fra ett ansiennitetstrinn til det neste. (Utregnet tillegg for ansiennitet må ikke forveksles med de lønnstillegg som blir gitt i 1.5.2016 og 1.8.2017. 2016 Stillingsgrupper 0 år 2 år 4 år 6 år 8 år 10 år 16 år Pr. 1.5.2016 Garantilønn Ans.tillegg Ans.tillegg Ans.tillegg Ans.tillegg Ans.tillegg Ans.tillegg Gruppe 1 Stillinger uten særskilt krav Utregnet tillegg for ansiennitet 5 500 2 800 3 000 8 100 46 300 37 000 til utdanning Utregnet laveste årslønn "minstelønn" 282 000 287 500 290 300 293 300 301 400 347 700 384 700 Fagarbeiderstillinger/ tilsvarende Utregnet tillegg for ansiennitet 6 400 3 200 3 500 11 400 38 400 2 900 fagarbeiderstillinger Utregnet laveste årslønn "minstelønn" 326 300 332 700 335 900 339 400 350 800 389 200 392 100 Gruppe 2 Stillinger med krav om Utregnet tillegg for ansiennitet 7 500 7 500 5 000 21 900 20 200 4 400 høgskoleutdanning Utregnet laveste årslønn "minstelønn" 373 700 381 200 388 700 393 700 415 600 435 800 440 200 Stillinger med krav om høgskoleutd. Utregnet tillegg for ansiennitet 8 400 8 300 5 600 9 100 22 200 2 600 medytterligere spesialutd. Utregnet laveste årslønn "minstelønn" 415 800 424 200 432 500 438 100 447 200 469 400 472 000 Stillinger med krav om mastergrad Utregnet tillegg for ansiennitet 9 600 5 400 4 800 4 900 26 200 29 500 Utregnet laveste årslønn "minstelønn" 460 100 469 700 475 100 479 900 484 800 511 000 540 500 Lærer Utregnet tillegg for ansiennitet 7 500 7 500 5 000 21 900 20 200 20 700 Utregnet laveste årslønn "minstelønn" 373 700 381 200 388 700 393 700 415 600 435 800 456 500 Adjunkt Utregnet tillegg for ansiennitet 8 400 8 300 5 600 9 100 22 200 17 600 Utregnet laveste årslønn "minstelønn" 415 800 424 200 432 500 438 100 447 200 469 400 487 000 Adjunkt med tilleggsutdanning Utregnet tillegg for ansiennitet 9 200 4 500 4 200 10 000 16 000 37 000 Utregnet laveste årslønn "minstelønn" 457 000 466 200 470 700 474 900 484 900 500 900 537 900 Lektor Utregnet tillegg for ansiennitet 9 600 5 400 4 800 4 900 26 200 49 500 Utregnet laveste årslønn "minstelønn" 480 100 489 700 495 100 499 900 504 800 531 000 580 500 Lektor med tilleggsutdanning Utregnet tillegg for ansiennitet 9 900 5 500 4 700 7 700 24 300 58 500 Utregnet laveste årslønn "minstelønn" 495 900 505 800 511 300 516 000 523 700 548 000 606 500 s. 21

Garantilønn, utregnet laveste årslønn og utregnet tillegg for ansiennitet pr. 1.8.2017 Tabellen viser "utregnet laveste årslønn" (minstelønn) og "utregnet tillegg for ansiennitet" for ansatte lønnet etter kapittel 4 i KS. "Utregnet tillegg for ansiennitet" gis i sin helhet, uavhengig av den ansattes lønn når vedkommende går fra ett ansiennitetstrinn til det neste. ("Utregnet tillegg for ansiennitet" må ikke forveksles med de lønnstillegg som blir gitt 1.5.2016 og 1.8.2017. s. 22